千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《宣傳部月工作總結(jié)范文》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《宣傳部月工作總結(jié)范文》。

第一篇：宣傳工作總結(jié)

20xx年，我局根據(jù)年初制定的xxxx宣傳工作方案，廣泛開展了xxxx宣傳教育工作，及時宣傳上級領(lǐng)導(dǎo)來xx檢查指導(dǎo)工作情況、我局中心工作開展情況，認真梳理和總結(jié)工作經(jīng)驗，向各級報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)投稿，取得了較好的成績?，F(xiàn)將我局xxxx宣傳工作情況簡要匯報如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)情況

年初，我局及時下發(fā)了《關(guān)于切實加強xxxx宣傳報道工作的通知》，明確一名副局長牽頭負責(zé)該項工作（目前由xx副局長分管），對局各科室（大隊、中心）的信息采寫任務(wù)進行了分解，要求每人每年至少采寫工作信息26條（含調(diào)研文章）、被采用信息不得低于12條。同時出臺了獎懲制度，對宣傳工作成績突出的個人和科室除給予適當(dāng)?shù)?物質(zhì)獎勵外，還單獨評選先進個人、先進科室。

二、工作思路

（一）宣傳重點

1、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)xxxx工作的通知》（國發(fā)〔20xx〕xx號）和《省政府關(guān)于進一步加強企業(yè)xxxx工作的意見》（蘇政發(fā)〔20xx〕xx號）宣貫工作開展情況；

2、繼續(xù)深入開展“xxxx年”活動的各項宣傳發(fā)動工作情況；

3、“xxxx月”活動開展情況；

4、打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為專項行動的宣傳工作；

5、xxxx誠信企業(yè)創(chuàng)建活動開展情況；

6、安全社區(qū)（企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校）創(chuàng)建工作；

7、“xx杯”競賽活動開展情況；

8、其他xxxx宣傳創(chuàng)新工作。

（二）等級標(biāo)準(zhǔn)

按上級統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體分一類、二類、三類、四類稿件，我局采寫的稿件目前主向刊發(fā)在以下媒體：江蘇xxxx雜志、江蘇省xxxx網(wǎng)、xx日報、xx晚報、xx電視臺、xx黨建、網(wǎng)上xx網(wǎng)站、xx網(wǎng)站等。

（三）獎勵標(biāo)準(zhǔn)

我局統(tǒng)一獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：被報刊雜志采用的，分別按國家級500元、省級300元、市級100元每篇獎勵；被政府門戶網(wǎng)站及xx系統(tǒng)門戶網(wǎng)站采用的，分別按國家級300元、省級100元、市級50元每篇獎勵。

三、用稿統(tǒng)計

一類:無；二類:41篇；三類:15篇；四類：23篇。累計分值516分（見附表）。其余調(diào)研文件等稿件平時已按要求報送。

第二篇：宣傳部個人工作總結(jié)

從開學(xué)之初到現(xiàn)在，我院學(xué)生會宣傳部認真完成院團委下達的各項工作任務(wù)，積極配合學(xué)院及其他各部的工作的開展，并認真的組織開展各項活動?，F(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下：

一、工作主要事項

1、每月黑板報評比及宣傳、大廳的宣傳；

2、學(xué)生會納新宣傳；

3、第六屆校園吉尼斯的全程宣傳工作；

4、五四大合唱活動宣傳工作；

5、配合各部門的活動宣傳工作；

6、開展以“校園文明”為主題的圖片展；

7、全院宣傳欄的更新及維護。

二、通過一學(xué)期的工作，有以下認識和體會

1、宣傳部在主動策劃各類活動的同時依然存在著較大的被動性，各部有活動的時候宣傳部經(jīng)常要進行突擊性工作，為其做好宣傳。這要求我部要及時掌握其他各部的活動信息，做好溝通工作。

2、由于工作量比較大，宣傳部在充分發(fā)揮自身作用的同時還要積極調(diào)動各學(xué)生班的宣傳委員，讓他們也參與到宣傳工作中去，提高工作質(zhì)量。

3、要隨時、主動、積極的和院團委和其他各院宣傳部溝通和聯(lián)系，協(xié)調(diào)互助、交流經(jīng)驗、互相學(xué)習(xí)。

4、宣傳工作要講時間講速度，任何信息都要力爭第一時間，搶在別人前面打出，才能達到更好的宣傳目的。

三、存在問題

1、由于兩個大型活動相隔時間很近（校園吉尼斯與五四大合唱）的原因，宣傳部工作量較大，部里開支也較大。主要原因：校園吉尼斯的宣傳海報制作量較多，且均由我部老干事參與制作，材料用量較大，及一些平時不常用的顏料短缺，臨時購買。另外，日常的各種通知較多，沒有即使通知。

2、納新是由于缺乏這方面經(jīng)驗的同學(xué)不多，未能招到想象中的.人數(shù)，而導(dǎo)致人事不足。

3、宣傳部里從部長到干事，由于課程都比較緊比較多，再由于人事不足，因此在宣傳工作過程中也有不少疏漏和欠缺的地方。

四、總結(jié)：

在這個學(xué)期中，體會到了很多，收獲到了很多，每個人都需要幫助與肯定；同樣得到很多，干事們也得到了很多。我在平時工作中比以往更注意與干事的交流和工作上的探討，給了大家很多機會去發(fā)揮自己的特長，他們做的比我想象中的還要精彩，還值得驕傲，同時也更加熱愛宣傳部的工作，也對自己、對我們充滿了信心。

宣傳部，顧名思義，日常工作除了管理好組員以外，還有負責(zé)社團宣傳方面的事項。現(xiàn)就宣傳部的工作做以下總結(jié)：

宣傳部活動一：招新宣傳

招新宣傳的工作內(nèi)容有做海報，做宣傳單，構(gòu)思橫幅，還有擺點發(fā)傳單，還有利用手語角更新宣傳社團。對于海報，尺寸方面要注意，內(nèi)容方面需斟酌，橫幅要簡明有趣，對14級招新時我們的橫幅內(nèi)容是：心語手語社團招新啦，快到碗里來。做海報是要注意log處理問題，清晰度顏色之類的都要斟酌到位。本次招新宣傳部做的不足的有海報不夠漂亮，新意也不夠足，手語角的布置也不是很盡如人意。

宣傳部活動二：微博的管理

微博算的上是咱社團面向大眾的門面，微博是面向社會群眾的，微博要盡量的宣傳開來，首先最起碼是本社團的人必須關(guān)注，然后利用我們發(fā)布的微博吸引更多的人關(guān)注。宣傳部在這兩方面做得都還行，微博的發(fā)布分布到了某天某人，但是微博的質(zhì)量還有待提高，后期我們應(yīng)該更好的利用這個平臺，我們會定時發(fā)布社團舉辦的各類活動，轉(zhuǎn)發(fā)并支持其他學(xué)校的手語社團的活動，發(fā)布各類簡單的手語知識，傳遞社會的正能量，展示我們社團的魅力，加緊社團與外界的聯(lián)系，增強社團的影響力。微博上展示的手語知識還是比較有限的，以后我們將繼續(xù)以視頻和博文的形式發(fā)布的簡單的手語知識，分步講解手語動作，發(fā)布手語歌曲并且盡量做到與每周課堂教學(xué)同步，讓上了新課的同學(xué)能及時鞏固所學(xué)知識，努力讓微博成為網(wǎng)上教學(xué)的一個平臺。

宣傳部活動三：手語角的布置

語角布置在五食堂，每天食堂人流量也不少，占據(jù)獨特的地理位置，手語角自然成為宣傳社團的另一個平臺。手語角會展示每周上課的課室，也貼上了社團活動的一些照片。不足的.是手語角內(nèi)容更新得較慢，我們將做好規(guī)劃，爭取每四周更新一次手語角，讓社團內(nèi)外的人更好地在手語角得到我們社團最新的一些資訊，把手語角這個優(yōu)越的地理位置把握好。

宣傳部活動四：各類活動宣傳準(zhǔn)備工作

海報設(shè)計、宣傳單設(shè)計，以及拍照，及時發(fā)微博，還有活動現(xiàn)場的布置都是我們部門的工作。本學(xué)期我們部門設(shè)計了招新的海報及宣傳單，為做好招新工作作出了小貢獻。但是我們還是隱約感受到海報設(shè)計的創(chuàng)意不夠，不能給人耳目一新、眼前一亮的感覺。所以在今后的工作中，我們部門將會齊集部門的智慧及創(chuàng)意，設(shè)計出更好的海報。還有后期社慶的活動會場布置宣傳部都必須認真斟酌，實地考查會場，合理運用資金用最少的錢布置出最好的會場。

宣傳部活動五：管理好自己的部里人員

作為宣傳部管理者的我們下面也有著五六十號人，協(xié)調(diào)并管理好他們也是個不小的工作。在本學(xué)期工作中對社員的管理按時間順序有招新時對報了我們部門的人的確認，然后給整個部門開大會，會議內(nèi)容是選組長然后定設(shè)社服交錢，最后是給組長分配組員明確組長工作。我覺得在本學(xué)期宣傳部這方面工作做得還行，但是，因為把組員分配給了組長，作為部長的我們對組員的了解變少了，和組員溝通變少了，我覺著這個是一個弊端，作為部長級的我們應(yīng)該多多組織活動和組員進行溝通，拉近和組員的距離，這是我們部長后期的目標(biāo)。當(dāng)然在組長的管理方面，做得還算是有紀(jì)律有威信，對組長該強調(diào)的也強調(diào)了，包括簽到程序以及請假，通知程序，組長們也慢慢的習(xí)慣了。我們宣傳部組長又分為海報組和微博組，對他們分工明確。但是，有可能是這樣過于明顯的分工，“作為宣傳部的人員，宣傳部的每一個人到一個活動現(xiàn)場，她的慣性是拍照照發(fā)微博”這個信念我覺得我們還沒有植入帶每個社員的心里，大家會拘束在自己的分組中而忽略了這個問題。后期我們會采取組員拍照上傳到群里，好照片積累的量作為評選為優(yōu)秀組員參考值這樣一種方式盡快把這個信念植入到每個社員心里。