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第一篇:衛(wèi)生所年度工作總結(jié)
我衛(wèi)生所在縣衛(wèi)生局和衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,我所遵守國家法律法規(guī),嚴格執(zhí)行上級有關(guān)政策和相關(guān)文件精神,恪守衛(wèi)生職業(yè)道德。在衛(wèi)生院的正確領(lǐng)導(dǎo)下,完成了各項醫(yī)療保障工作,取得了一定成績,也存在不足之處,為了取長補短,更好地開展工作,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、建立居民健康檔案
按照衛(wèi)生部《城鄉(xiāng)居民健康檔案管理規(guī)范》的要求,協(xié)助鄉(xiāng)衛(wèi)生院偉居民建立檔案,我村目前現(xiàn)所有村民,規(guī)范建立居民建檔人數(shù)為份,建檔率為99%,檔案項目填寫基本齊全,健康檔案使用更新及時。
二、健康教育
健康教育宣傳內(nèi)容每月更新一次,更換兩次版面。開展健康教育知識講座9次,發(fā)放結(jié)核病。艾滋病。高血壓。糖尿病“三高一病”和常見多發(fā)病防治宣傳資料約500余份,《中國公民健康素養(yǎng)66條》宣傳普及率以及健康知識知曉率不斷提高。
三、老年人及高血壓、2型糖尿病。重癥精神病人的管理。
對我村65歲以上居民進行登記病并管理,協(xié)助衛(wèi)生院對我村老年人153人進行體格檢查,并在飲食習(xí)慣。用藥及自我保健方面進行了全面指導(dǎo)。
對我村高血壓30人和2型糖尿病6人進行登記管理,每年進行四次定期隨訪,并進行一次全面體格檢查,每次隨訪進行面對面訪視,詢問病情及用藥情況,使隨訪率達到100%。并在飲食。用藥。運動。心理等生活習(xí)慣方面進行指導(dǎo)。
對重癥精神病患者建檔建卡8份,配合專業(yè)機構(gòu)人士給重癥精神病人進行心理疏導(dǎo)和康復(fù)指導(dǎo),并進行隨訪和指導(dǎo)。
對以上人群要做到心中有數(shù),管理到位。及時發(fā)現(xiàn)并及時建檔造冊納入管理,并每月上報。
四、預(yù)防接種
我所盡一切能力完成上級下達的各項預(yù)防接種疫苗計劃免疫任務(wù)。為適齡兒童接種國家免疫規(guī)劃疫苗,使我村接種率達到100%以上。同時,今年10月11日和11月11日,組織對0-3歲兒童開展脊灰減毒活疫苗強化免疫活動,接種率達到上級要求。
五、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理以及衛(wèi)生協(xié)管監(jiān)督
我所在轄區(qū)內(nèi)積極收集有關(guān)傳染性疾病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)疫情和突發(fā)事件及時處理病按規(guī)定及時上報。開展衛(wèi)生服務(wù)咨詢指導(dǎo)和飲用水衛(wèi)生安全摸摸底,協(xié)助開展學(xué)校衛(wèi)生服務(wù)。食品安全。非法醫(yī)療和傳染病疫情等信息。
六、婦幼保健
對待孕婦女進行免費發(fā)放葉酸,積極配合伊漢通鄉(xiāng)衛(wèi)生院對轄區(qū)內(nèi)的孕產(chǎn)婦開展孕期保健服務(wù)和產(chǎn)后隨訪,對孕婦進行一般的體格檢查及孕期營養(yǎng)。心理和健康指導(dǎo)。對新生兒進行積極登記,配合伊漢通鄉(xiāng)衛(wèi)生院積極完成兒童體檢和隨訪工作。
七、新型合作醫(yī)療
我村參加新型合作醫(yī)療人數(shù)為98%。我所嚴格執(zhí)行基本藥物目錄,合理用藥,合理收費,為農(nóng)村居民提供安全。有效。方便。價廉的醫(yī)療服務(wù)。積極穩(wěn)妥地開展新型農(nóng)村醫(yī)療合作醫(yī)療服務(wù),最大限度的為全村人民群眾的.健XX駕護航。
我們的工作還存在許多不足之處,仍需進一步去努力完善,力爭做好每一項工作。爭取在新的一年里,繼續(xù)努力學(xué)習(xí),克服理論和實際能力的不足,把衛(wèi)生所的工作提升到一個新的高度。
第二篇:衛(wèi)生所年度工作總結(jié)
為提高農(nóng)村衛(wèi)生醫(yī)療水平,xx縣堅持以科學(xué)規(guī)劃、分類指導(dǎo)、深化改革、加大投入為主要內(nèi)容,以保障廣大群眾身體健康為主要目標,建立適應(yīng)我縣經(jīng)濟發(fā)展水平與廣大群眾健康需求的農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系,全面提高村級衛(wèi)生所服務(wù)能力和農(nóng)民基本醫(yī)療保健保障水平。
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo),確保責任落實到位
具體做到三個方面:一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立以縣政府分管副縣長為組長,相關(guān)部門為成員單位的村級衛(wèi)生所標準化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負責村級衛(wèi)生所建設(shè)。二是制定實施方案。組織有關(guān)部門對全縣村級衛(wèi)生所的執(zhí)業(yè)面積、從業(yè)人員、經(jīng)營狀況等情況進行詳細摸底調(diào)查、匯總分析,制定出臺《xx縣村級衛(wèi)生所標準化建設(shè)項目實施方案》。按照“一村一所”的原則和“規(guī)范設(shè)置、規(guī)范建設(shè)、規(guī)范職責、規(guī)范管理”的要求,采取政府組織、財政支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶持、村醫(yī)共建的辦法,強化村衛(wèi)生所建設(shè),消除了我縣行政村衛(wèi)生所空白點,行政村衛(wèi)生所覆蓋率達100%,實現(xiàn)了農(nóng)民“小病不出村”的目標。三是落實建設(shè)責任。與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂村衛(wèi)生所達標建設(shè)目標責任書,嚴格落實責任單位、責任人和業(yè)務(wù)指導(dǎo)責任人,建立層層負責、層層抓落實的良好機制。同時,采取衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)和部門分片包抓的辦法,落實包抓責任,一包到底。對不能按時完成建設(shè)任務(wù)和質(zhì)量不達標的責令限期整改,并追究相關(guān)人員責任。
二、有效整合資源,確保建設(shè)質(zhì)量到位
按照“健全網(wǎng)絡(luò)、提高標準、完善功能、便民利民”的總體思路,結(jié)合各地實際,采取聯(lián)辦、掛靠、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院下派等方式開展標準化村級衛(wèi)生所建設(shè),突出解決村級衛(wèi)生所存在的標準低、技術(shù)
水平不高和功能不全的.問題。將村級衛(wèi)生所建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)緊密結(jié)合,做到同步規(guī)劃,同步實施,堅持因地制宜,對衛(wèi)生所進行合并、改建、擴建或新建??h委、縣政府出臺一系列推進農(nóng)村衛(wèi)生所建設(shè)的政策措施,為村級衛(wèi)生所建設(shè)無償提供土地,有關(guān)部門免費辦理相關(guān)手續(xù)。為解決建設(shè)資金不足的難題,xx縣在實踐中探索出由財政投入、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或村委會、鄉(xiāng)村醫(yī)生出資等多種方式籌集資金。目前,全縣xx個行政村均建立了村級衛(wèi)生所。
三、堅持注重實效,確保后續(xù)管理到位
堅持嚴格準入,規(guī)范管理,制定了《xx縣鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》和《xx縣村衛(wèi)生所考核標準》,明確了村醫(yī)工作職責,建立和完善了村衛(wèi)生所各項工作制度,規(guī)范了村衛(wèi)生所設(shè)置標準,并按照公開、公正、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法,對xx名符合條件的村醫(yī)進行了考核聘任。在開展工作過程中,我縣要求村衛(wèi)生所各項規(guī)章制度統(tǒng)一上墻,各項記錄統(tǒng)一成冊,醫(yī)療文書統(tǒng)一規(guī)范,嚴格按照規(guī)定履行疫情信息報告、衛(wèi)生監(jiān)督管理、婦幼保健服務(wù)、一般醫(yī)療等工作職責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生所進行管理和指導(dǎo),并采取日??己伺c年終考核、分散考核與集中考核相結(jié)合的辦法,對村衛(wèi)生所進行分檔獎懲,充分調(diào)動了鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作熱情,收到了良好效果。
四、加大扶持力度,確保服務(wù)功能到位
不斷加大資金投入,逐步提高村衛(wèi)生所建設(shè)標準,xx年,我縣投入資金xx萬元建設(shè)了xx個高標準村衛(wèi)生所,為每個衛(wèi)生所統(tǒng)一購置電腦、打印機、掃描儀、高壓滅菌和冷藏包等設(shè)備,統(tǒng)一安裝寬帶、視頻,統(tǒng)一制作展示板、宣傳板,統(tǒng)一建立農(nóng)民家庭健康檔案,統(tǒng)一進行培訓(xùn),并借助網(wǎng)絡(luò)開展了縣、鄉(xiāng)、村網(wǎng)上遠程會診,提高了鄉(xiāng)村疾病預(yù)防診治能力。xx年,縣政府投資xx萬余元為xx個行政村衛(wèi)生所購置醫(yī)療器械和設(shè)備。為提升村級衛(wèi)生所從業(yè)人員的醫(yī)療服務(wù)水平,xx縣堅持“兩管齊下”,即:人才培養(yǎng)、人才輸送同時實施,對所有鄉(xiāng)村醫(yī)生進行規(guī)范培訓(xùn)。一方面,采取輸送到衛(wèi)生院校開展在職學(xué)歷教育,使村衛(wèi)生所人員全部達到從醫(yī)資格;另一方面,定期對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),分期分批組織學(xué)習(xí)相關(guān)知識,xx年舉辦了鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)班x次,培訓(xùn)xx余人次,有效提高了鄉(xiāng)村醫(yī)生的整體素質(zhì)。
五、出臺政策措施,確保工作熱情到位
為了充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生所的基層醫(yī)療服務(wù)功能,我縣多次召開專題會議研究衛(wèi)生工作,并就如何通過相關(guān)政策調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生所的積極性進行了深入探索。xx年,我縣先后制定下發(fā)了《xx縣關(guān)于加快衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展的決定》、《xx縣衛(wèi)生事業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃》和《xx縣關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)生享受防保津貼補助的實施意見》等政策性文件,將縣財政對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員經(jīng)費保障標準由原來的50%提高到60%,并為考核合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生每人每月發(fā)放100元的防保補助資金,進一步強化了鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)人員工作經(jīng)費保障,增強了其使命感和責任感,鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)人員提高技術(shù)水平的意識進一步提升。
第三篇:上半年健康教育工作總結(jié)
為切實抓好健康教育科的健康保健知識宣傳、教育,增強居民自我保健能力,提高居民的健康素質(zhì),在上級部門的指導(dǎo)以及我中心各科室的密切配合下,我們深入開展健康教育工作,將健康教育工作落實到人,層層抓落實,層層把關(guān),通過共同的努力,取得了一定的成績,現(xiàn)將上半年健康教育工作情況總結(jié)如下:
一、工作開展情況:
1、健康素養(yǎng)調(diào)查
為掌握全區(qū)城鄉(xiāng)居民健康素養(yǎng)綜合水平,在全區(qū)范圍內(nèi)開展了2017年度15-69歲城鄉(xiāng)常住人口居民健康素養(yǎng)監(jiān)測調(diào)查工作。此次入戶調(diào)查使用平板電腦操作,通過現(xiàn)場錄音進行質(zhì)控。經(jīng)過全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)共同努力,共完成合格問卷450份。
2、加強技術(shù)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)督導(dǎo)
為適應(yīng)健康教育工作的發(fā)展形勢,提高健康教育工作效率,5月12舉辦省健康教育工作體系信息化管理平臺培訓(xùn)班。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括:全區(qū)2017年健康教育工作現(xiàn)狀及20xx年工作重點;省健康教育工作體系信息化管理平臺操作方法;對20xx年健康教育工作提出細致的要求。通過培訓(xùn)提升我區(qū)健康教育工作人員技術(shù)水平,為健康教育活動取得良好效益提供保障,最終提高我區(qū)群眾健康素養(yǎng)水平。
3、印發(fā)宣傳資料
為健康知識傳播有足夠的宣傳載體,現(xiàn)征訂并發(fā)放《江蘇居民健康讀本》、《健康知識入戶材料》、《健康之窗》、《基本公共衛(wèi)生系列宣傳片》、《中小學(xué)生健康教育系列光盤》等多種宣傳資料計6869份。疾控中心統(tǒng)一印制宣傳冊《和諧我生活、健康xxx人》、《拒絕煙草的危害》及《防治春夏季傳染病》24000本,健康知識宣傳實物―圍裙、手提袋共16000份。
4、開展健康宣傳咨詢活動
利用各種形式,多渠道全方位的`開展健康教育宣傳活動。如:“世界麻風病日”、“3.24”結(jié)核病防治日、“4.25”計劃免疫日、 “4.26”瘧疾宣傳日、“5.15”碘缺乏病防治日等協(xié)助我中心相關(guān)科室在雨露社區(qū)、商貿(mào)城等人群密集的地方舉行健康教育宣傳活動。
二、存在問題
1、健康素養(yǎng)監(jiān)測調(diào)查在入戶調(diào)查過程中,尋找居民為一難點,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生計生服務(wù)中心健康教育工作人員須提前與村干部協(xié)作摸底常住在家居民名冊。問卷中醫(yī)務(wù)人員具備7類健康問題素養(yǎng)較低,與實際不符,存在調(diào)查人員不負責任的情況。
2、開展培訓(xùn)工作少數(shù)衛(wèi)計中心未安排工作人員參加。
3、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)計中心健教工作人員上傳工作內(nèi)容不及時,超過規(guī)定時間。
三、下一步工作打算:
1、完成健康科普大賽稿件上傳。
2、繼續(xù)做好健康素養(yǎng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)和評估系統(tǒng)的學(xué)習(xí)工作。
3、將健康教育信息化管理平臺工作常態(tài)化管理,每天及時登錄并上報相關(guān)工作。
4、加強對于衛(wèi)生院健康教育人員的培訓(xùn)工作,特別是新近人員的培訓(xùn),力爭在最短的時間內(nèi)做好健康教育工作。
5、大力開展健康教育講座,繼續(xù)開展多種形式的宣傳活動,啟動社會的力量發(fā)展健康教育事業(yè)。結(jié)合實際,通過群眾喜聞樂見的形式,全方位、廣履蓋地開展健康教育宣傳工作,不斷增強群眾自我防病意識,讓群眾自覺和主動地參與疾病防控工作中去。
第四篇:半年度工作總結(jié)
在xx院長領(lǐng)導(dǎo)下,今年以五年計劃宏偉目標,打開了醫(yī)院嶄新局面,在不平凡的騰龍歲月,“創(chuàng)建三級醫(yī)院”的嘹亮號令,振奮了每一位工作人員的心,醫(yī)技科醫(yī)務(wù)工作人員,與臨床科股室同道,遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標,團結(jié)一致,服從命令,聽從院部的指揮。
結(jié)合三好一滿活動平臺,全面落實執(zhí)行三級醫(yī)院C標準的要求,加大工作力度,逐步充實完善各種資料的配備以及醫(yī)療核心制度的落實。
今年,醫(yī)院出臺工作績效激勵機制改革措施,推動醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展,擴大診療范圍,取得了功不可沒的成效,醫(yī)技科各檢查室,工作量也不低于臨床,但是,各檢查室,完成工作量很不平衡,有的檢查科室已經(jīng)達到預(yù)期目標,5月日工作量,突破歷史最高點,日工作量最高,彩超156人次,CT日85人次,B超112人次,他們工作。
幾乎天天在忙,病人檢查量已經(jīng)達到預(yù)期目標,但是,有小部分檢查室還達不到醫(yī)院預(yù)期要求,如病理,檢查人數(shù)去年減少670人,收入減少14萬6747元。
因此,在下半年工作中,絕對不能松勁,要加倍努力,以三級醫(yī)院C標準細節(jié)的要求,使每一位醫(yī)技工作人員,積極投入,勇?lián)t(yī)院轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的前頭兵,認真配合好臨床,強化堅守崗位責任心,規(guī)范操作流程,提高質(zhì)量控制好評度,沿著持續(xù)改進方向永不停留前進。努力完成醫(yī)技檢查工作重要任務(wù)?,F(xiàn)在,將半年來工作情況匯報如下:
一、醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)方面
認真貫徹學(xué)習(xí)三好一滿意文件內(nèi)容,醫(yī)技工作人員能夠樹立一顆“一切為病人”服務(wù)理念思想。強化以人為本的職業(yè)責任感、職業(yè)道德感、“一切為了病人,一切方便病人,一切服務(wù)于病人”的職業(yè)道德理念,逐步完善醫(yī)技人員對病人檢查中,以關(guān)心、耐心、細心和責任心以人為本思想理念,醫(yī)務(wù)人員在診療活動中謝絕紅包,和諧了醫(yī)患及家屬關(guān)系,通過調(diào)查測評,沒有發(fā)現(xiàn)對工作人員不滿意反應(yīng)現(xiàn)象。
二、科室管理
執(zhí)行院部制定院科管理制度,聽從院部指揮,落實院部布置各項工作任務(wù),對照三級醫(yī)院標準,逐步完善整理醫(yī)技各項資料,加強勞動紀律管理與監(jiān)督,認真做好質(zhì)量管理,以持續(xù)改進方向,提升醫(yī)技診斷質(zhì)量準確度。
1;基本情況;人員結(jié)構(gòu);
2;工作績效獎金分配方案;
醫(yī)師級;110分,主治級;130,主任級按院部定數(shù);
2;個人工作量數(shù)計算法;,
CT診斷;一部位0.5分 ,掃描操作1個部位0.3分,照片;1個部位0.2分,增強1人1.5分。
值夜班;1部位1分,值班1夜加3分。
彩超,B超工作績效量化到人。
通過個人工作量計算,體現(xiàn)多勞多得,提高工作效率 。
三、科室專業(yè)資源整合
今年,彩超B超人員整合,啟動人力資源專業(yè)協(xié)調(diào)共同發(fā)展空間,雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術(shù),對今后有計劃性規(guī)模擴張打下良好基礎(chǔ)。
四、強化訓(xùn)練-提高勞動紀律自覺性
勞動紀律是檢測一個人,一個團隊的工作力度最起碼的素質(zhì)表現(xiàn),是科室發(fā)展基本動力,也是確保各項工作正常開展的重要保證因素。加強組織性紀律性,嚴明勞動紀律、是提高提高工作效率的主要內(nèi)在因素。3月在姜醫(yī)院長指令監(jiān)督下,醫(yī)技科集中交班,紀律強化訓(xùn)練,勞動紀律準時度,提升到98%--100%,工作積極性提高,精神面貌出現(xiàn)新改變,紅裝素裹,醫(yī)療質(zhì)量得到提升,對病人檢查責任心已到位,經(jīng)常工作延長超出下班時間,特別是CT,彩超,B超等檢查室。
但是,人員文化思想素質(zhì)較差,有個別工作人員崗位責任理解不透徹,缺乏高度責任感和安全感,出現(xiàn)值班不在崗,是醫(yī)院不可容忍現(xiàn)象,是醫(yī)療安全危險性的信號,院部對此十分重視,針對這個問題,醫(yī)技科召開專題會議,當事人作了深刻檢討,教育了所工作人員,會議,再三強調(diào)醫(yī)技工作人員,要時刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴重性。希望今后不再出現(xiàn)類似這種現(xiàn)象。
五、強化培訓(xùn),提升醫(yī)療質(zhì)量
1、依法執(zhí)業(yè),崗前培訓(xùn)
遵守法律法規(guī)章程,牢固掌握衛(wèi)生法律法規(guī)原則、強化其法律意識和自我保護意識,增強依法執(zhí)業(yè)的自覺性。
2、嚴抓醫(yī)療質(zhì)量,培訓(xùn)技術(shù)人員
醫(yī)技科始終把醫(yī)療質(zhì)量放在重要位置來抓,采取多種形式,全面開展業(yè)務(wù)技術(shù)人員培訓(xùn),努力提升醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)能力水平。強調(diào)醫(yī)務(wù)人員要重視科學(xué)發(fā)展,我們要求每一位技術(shù)工作者以自學(xué)為主、共同學(xué)習(xí),發(fā)揮傳幫帶精神,使醫(yī)技人員專業(yè)知識診斷水平階梯型發(fā)展,達到三級醫(yī)院要求。
積極參加院部組織專業(yè)理論三基培訓(xùn)與考試,不斷提高專業(yè)技術(shù)診斷水平。嚴格落實醫(yī)療核心制度,完善醫(yī)療技術(shù)管理檔案,
六、搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),塑造醫(yī)院醫(yī)技新形象
抓好“以病人為中心,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù),改變醫(yī)技過去對病人檢查出現(xiàn)推諉,硬性服務(wù)態(tài)度,實現(xiàn)人性化服務(wù)思想,塑造提升醫(yī)院“以病人為中心”白衣戰(zhàn)士光輝形象和聲譽。
七、經(jīng)濟指標完成情況
1、20xx年1―6月及20xx年同比;
八、存在問題
上下班交接內(nèi)容不完善,得過請過,工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔,雜亂無章。偷收漏收現(xiàn)象依然存在。遵守勞動紀律自覺性不強,上班拖拉,遲到現(xiàn)象存在,紀律松散,崗位責任心不牢固,離崗串崗等現(xiàn)象,針對存在問題,下半年工作,要加大力度對勞動紀律監(jiān)管,在工作環(huán)境改善后,重整旗鼓,整裝面貌,返回3月集體交班團隊莊嚴新篇章。
上半年來,我們雖然在醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改,服務(wù)態(tài)度提升以及管理方面,做了多量的工作,取得了一定成效。但距院部的要求還有一定差距,工作量上升幅度范圍不夠大。
今后,在院部正確領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一宗旨的大旗下,進一步強化執(zhí)行力,更新觀念,提高認識,開展技術(shù)創(chuàng)新,加強醫(yī)療質(zhì)量管理,確保醫(yī)療安全,創(chuàng)效益,推動醫(yī)院共創(chuàng)三級做出新的貢獻!
第五篇:部隊駕駛員個人半年工作總結(jié)范文
xx年的工作即將告一段落,回顧這一年來的工作 ,本人在車隊的領(lǐng)導(dǎo)下,認真按照條令條例和規(guī)章制度去嚴格要求自己,認真落實上級的指示精神,一年來,不管在工作 、生活、學(xué)習(xí)上,還是在訓(xùn)練管理上都取得較大的進步,下面我就一年來的工作 、學(xué)習(xí)、生活、管理等情況作以下述職:
一、政治思想 一年來,本人在思想上牢固樹立以部隊為家的思想,保持高度的穩(wěn)定,團結(jié)在黨支部的周圍,積極協(xié)助班長搞好全班人員的思想工作 。一年來,我協(xié)助班長帶領(lǐng)全班積極參加車隊的政治教育和政治教育理論學(xué)習(xí)。全班人員的思想基本上保持穩(wěn)定,沒有任何事故的苗頭,真正做到了車隊所提出的要求,本人也能夠從思想上提高認識,把握住人員的思想狀況,了解本班戰(zhàn)士想什么,做什么,在哪里,需要什么,也起到了良好的促進作用。
二、這一年以來,我們車隊保障了各項施工任務(wù),為了考慮駕駛員疲勞駕駛的原因,工程車輛是人停車不停的原則;每天早晨4點工地上就已經(jīng)能聽到發(fā)動機的轟鳴聲,夏天的氣溫能達到30度,車里的溫度能有40多度,這也是考驗我們駕駛員隊伍,在條件艱苦的情況下是否能夠完成任務(wù)。我們?nèi)嗤灸軌虬l(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn),不怕苦不怕累的思想,完成任務(wù)。倉庫改建,綠化庫區(qū),植樹種草,澆水拔草等一系列的工作。同志們還是能夠戰(zhàn)勝一切的困難完成上級交給的任務(wù)。這一點,我覺得全班同志是做得非常好的,工作上可以說是叫得響的,拿得出蝗,在參加車隊去挖樹坑中,我班同志能夠積極涌躍的參加,并且完成任務(wù)圓滿。
三、在工作上本人在擔任副班長以來,能夠嚴格要求自己,認真履行好自己的職責,立足本職,干好工作 。一年來,能夠緊緊的團結(jié)在業(yè)務(wù)處黨支部的周圍,積極發(fā)揮骨干作用,協(xié)助班長完成各項工作。在倉庫施工以來,工作任務(wù)重,我本人沒有被這大項的任務(wù)所壓倒,而是在內(nèi)心默默的化艱巨為力量,盡職盡責的干好工作 。對車隊交給的每項工作,及時順利圓滿的完成。并力求高標準,高質(zhì)量。
四、在管理能力上我本人自任副班長以來,管理能力一直是我工作的難題,雖說本班在各個方面比其它班好,但在管理的力度是缺乏經(jīng)常。一年來,我在管理上能夠按照條例條令和規(guī)章制度以及自己的職責去要求自己,堵塞了自身在服從管理上的漏洞,保證了管理的正規(guī)化。通過近一年的管理情況來看,確實也反映出自身的能力有待于進一步的加強,全班人員在服從管理上也是擺在我面前的現(xiàn)實問題,在全班人員的管理上引發(fā)了我個人的思考,針對人員思想消極悲觀,干好干壞一個樣,干與不干一個樣的現(xiàn)象,我認為,我應(yīng)該協(xié)助班長,要確實的把全班人員的積極性,創(chuàng)造性調(diào)動起來,使之更好的為倉庫服務(wù)。
五、存在的問題:
1、 思想上有放松現(xiàn)象,在大項任務(wù)面前,有畏維情緒,(主要表現(xiàn)在工作多,任務(wù)重的情況下)
2、 履行職責上缺乏雷厲風行的工作作風,存在老一套的思想
3、 在學(xué)習(xí)理論上,只求表面的學(xué)習(xí),而沒有深入的探索,沒有真正達到學(xué)以致用的目的;
4、 工作積極性有待于加強
5、 對全班人員的管理上在漏洞,沒有真正深入戰(zhàn)士中去。
以上的我一年來的工作述職,取得的成績只能代表過去,在明年的工作中,我將吸取經(jīng)驗教訓(xùn),爭取把各項工作完成得更圓滿、更徹底。