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第一篇:個人年度思想工作總結(jié)
“時間不等人”,但我們只要做好計劃和準備,就能早一步的走在工作前面,不僅能更好的完成工作,還能不斷的進步下去。
回顧這一年,早在上一次總結(jié)自己年終工作的時候,我們也對這一年的工作做了一定的計劃目標。且在后來的工作中也越發(fā)的細化,越發(fā)的努力改進了工作的計劃和方向。
如今,20xx年也算是順利的過去了。在領導的指揮和我們的計劃下,這一年的努力也取得了較好的成績?,F(xiàn)將一年的工作個人情況總結(jié)如下:
一、工作發(fā)展,積極努力
在這一年的工作上,我較好的發(fā)揮了自身的力量。不僅在工作上完成了領導交代的任務目標,也在自己的努力中積極的在工作上做出了不少的擴展。完成了既定目標的同時也增加了許多的額外收獲!
且在工作中,我重視工作的要求和紀律,讓工作不僅在質(zhì)量上有了提升,還在質(zhì)量上有了進步,更好的發(fā)揮了xx員工的作用和那能力。
二、工作思想態(tài)度的提高
工作期間,我能一直保持著對工作努力加油的熱情,提高了我的工作積極性。此外,我也樂于在工作中發(fā)揮自己前輩的身份,盡管自身也算不上很出色,但也在積極的幫助一些新人的基礎學習和工作任務,培養(yǎng)了較好的個人品德和團隊理念。
而在生活上,我通過新聞網(wǎng)絡了解國家的發(fā)展個xx行業(yè)政策和規(guī)定的發(fā)展,不僅關注著國家的大小事,也關心著這份工作的情況。這幫助我樹立了正確的價值觀,世界觀,以及對的工作發(fā)展情況的只是儲備。
三、工作的責任和鞏固
在工作中,盡管我一直保持著最積極的態(tài)度,但畢竟是人總會有松懈的一天。為此,我也時常鞏固自己,牢記工作的.條例和規(guī)定,并未自己記錄了錯誤筆記。休息時間不時就會拿出來翻翻,反省自己的錯誤,并擦掉已經(jīng)改進的錯誤。以此,不斷的完善對工作的態(tài)度和責任感。
憑借這份努力,我在這一年來也大大減少了錯誤的出現(xiàn),這不僅優(yōu)化了我的工作,也給我?guī)砹烁蟮男判?。我相信,繼續(xù)下去,我一定能在工作中不斷的接近完美。
四、新年計劃
新的一年里,我首先要更進一步的加強自我的工作能力,提高業(yè)務成績。
其次,我也要加強對過去的反省,改正上一年來的錯誤和問題,并配合團隊,完善工作。
最后,我要緊跟公司的計劃,在新的一年里積極完成好自己的任務,并進一步的加強自己,超越今年的最高成績!
未來已經(jīng)在我們的腳下,我會在今后的道路上不斷的前進,創(chuàng)造屬于自己的全新歷史!
第二篇:稅務個人年終總結(jié)
按照市局年初稅務工作會議安排部署和要求,辦公室在市局主管局長的領導下,認真履行職責,積極做好服務領導、服務機關、服務基層各項工作,切實抓好全局文稿起草和審核、會議管理、信息調(diào)研、文電文檔管理、保密保衛(wèi)、新聞宣傳等工作,以及局領導指示、批示交辦的事項等,較好地完成了上半年各項工作任務。
一、主要工作完成情況
1.是完成了年度稅務工作會議的會前準備和實施。按照區(qū)局稅務會議精神和局領導的要求,對召開我局年度稅務工作會議進行了安排布置,并分別召開了科所長、區(qū)縣局領導和機關處室三個座談會,在認真聽取各方意見建議的基礎上,起草了市局20年稅務工作報告,完成了會議的組織召開。會后,對各區(qū)縣局貫徹落實市局稅務工作會議情況進行了督查。同時,簽訂了市局系統(tǒng)社會管理綜合治理目標責任書,制定了辦公室全年工作要點、目標和責任分解。
2.是開展了新公文處理辦法的'學習培訓。組織機關工作人員和基層相關人員進行了三期學習培訓,統(tǒng)一了全局公文處理標準和格式,并按照新辦法對局機關和各區(qū)縣局公文處理系統(tǒng)后臺模板進行了指導、調(diào)整。目前,全局系統(tǒng)公文處理運轉(zhuǎn)正常。同時,首次開展了市局系統(tǒng)檔案集中歸檔培訓學習,進一步規(guī)范了檔案歸檔范圍和標準。
3.是協(xié)助修訂了《20年度綜合目標管理考核辦法》綜合管理類考核項目和標準。下發(fā)了市局《信訪工作要點》、《督查督辦工作要點》和《機關公務消費卡管理規(guī)定》,編制了市局機關20年度公務經(jīng)費預算及說明,按時公布局機關“三公經(jīng)費”支出情況。
4.是根據(jù)區(qū)局黨組和市局黨組的意見和要求,結(jié)合我局實際,起草了《烏魯木齊市地稅局黨組改進工作作風強化服務意識十條規(guī)定》;協(xié)助起草了市局20年黨風廉政工作報告。
5.是在市局的統(tǒng)一安排、組織和領導下,與第一分局和相關處室配合,積極協(xié)調(diào)、收集信息,做好應對工作。按要求,迅速起草了向區(qū)局和市委市政府報送的《關于新“國五條”細則頒布后房產(chǎn)交易涉稅業(yè)務猛增的緊急報告》;積極協(xié)調(diào)新聞媒體和相關網(wǎng)站進行正面宣傳報道。此項工作緩解后,起草、報送了工作總結(jié)報告,并發(fā)了通報。
6.是積極協(xié)助國稅局做好第22個稅收宣傳月活動的組織準備工作,下發(fā)了稅收宣傳月活動安排計劃,積極組織實施,按時上報總結(jié),稅收宣傳月活動收到區(qū)局表揚。
7.是對全局系統(tǒng)一季度公文處理情況、信息報道情況、網(wǎng)站建設情況、檔案培訓情況進行了日常檢查和通報。
8.是全力做好安全大檢查工作,對全局系統(tǒng)各單位重點部位、重點崗位和辦稅服務廳安全防范情況進行了詳細的督導和檢查,全局安全防范工作能力進一步提升。
總之,辦公室全體工作人員盡職盡責,切實履行崗位責任,扎實開展各項工作,為全年工作任務的完成奠定了扎實的基礎。
二、存在的問題
1、新的公文處理辦法實施后,機關和各基層局操作使用能力還是參差不齊,個別機關工作人員和基層局依然在使用老標準、老格式,部分基層局的公文管理人員不熟悉操作系統(tǒng),不會管理后臺,公文排版仍不規(guī)范,還有個別局公文崗位人員不固定,造成公文標準和格式不統(tǒng)一,文種使用仍有錯誤。
2、對地稅子網(wǎng)站的管理不到位。兼職管理人員責任心不強,網(wǎng)頁內(nèi)容更新慢,沒有按照區(qū)局和市局要求進行管理、更新和維護。子網(wǎng)站建設的好壞直接反映了我們各局的公務形象,希望各單位領導高度重視、切實抓好子網(wǎng)站管理工作。
3、各單位信息報送質(zhì)量還不高,動態(tài)的信息多,可供參考借鑒和研討的信息少。有時抓不住當前和階段性工作的重點,信息內(nèi)容跟不上工作需要,各基層局做的大量工作反映不上來。
三、下半年主要工作
1.積極督辦,努力做好上半年稅收工作總結(jié),按時向市政府、區(qū)局報送總結(jié)報告,提出下半年工作要點。
2.進一步加強機關和基層工作人員新公文處理辦法的學習培訓,達到標準、格式統(tǒng)一。按照區(qū)局安排部署,積極做好綜合辦公軟件的培訓、上線工作。提早安排,做好充分準備工作。
3.按照市局統(tǒng)一標準,對20年度檔案歸檔工作情況進行日常檢查考核(含機關)。
4.加強全系統(tǒng)網(wǎng)站運維管理和檢查指導,充分發(fā)揮網(wǎng)站稅收宣傳的功能。進一步加強信息、簡報的報送工作,努力提高信息質(zhì)量。
5.全面加強全系統(tǒng)社會管理綜合治理工作,指導機關和基層局做好安全防范工作,確保不出現(xiàn)重大責任事故。
6.積極做好局領導交辦的工作。
第三篇:行政個人年度工作總結(jié)
在這個看似平靜、清閑卻繁瑣不絮的工作崗位上又渡過了一年,面對工作事物好似沒有多大困難,而面對自我卻是不小的磨礪。性情偏激,冒失開口,急躁易怒的我要做好這份承上啟下、外祥內(nèi)和的工作實屬不易。我希望在這個崗位上,不斷進步自身才能,做一個“安靜”的人。這一年經(jīng)過指導和同事們的指導幫助下,同時通過自身的努力獲得一定成功,但也存在一些問題,現(xiàn)將這一年工作總結(jié)如下:
一、報表與文檔
作為消費統(tǒng)計,報表與考勤的準確性和及時性是干性指標,這項工作除了細心別無其它。
在此項工作中出現(xiàn)的失誤實屬不該,反省之中沉思,深知自己仍是個極急躁的人,雖然年齡增長,性格有所改變,但通過細微的失誤就能測出那只是外表的改變,仍是易被外界和老我性格影響,與真正改變相差甚遠。通過這次教訓,知曉只有把心真正的沉下來,從內(nèi)心做一個“安靜”的人,方可使工作準確無誤。
二、對外溝通
對外的人和事總要心平氣和的態(tài)度,自己不知曉或不明白或不能回復的事總要委婉的緩一緩,這樣可免“冒失開口”的禍害。
1、對職能部門
不管是質(zhì)量監(jiān)視、園區(qū)管委、銀行、稅務、環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、電信、電力、水力等部門,凡來客都當熱情接待,微笑效勞。不應將煩惱不平的意念掛在臉上,要多多改良。
2、對公司各部門
與營銷中心的溝通要及時,文字溝通時要顯得謙和,任務緊張與困難時要請示指導再與以最正確回復,口頭溝通時要語氣柔和,方案安排要常常顯出請教的態(tài)度。
與財務、人事、品控、研發(fā)、設備、供給等部門溝通當更加注意語氣態(tài)度,遇事要笑臉容許,不應性急發(fā)怒。
三、內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)
1、廠辦內(nèi)務工作細微卻關系重大,當常靜下心來多思多想多看,要安排與方案的.事務盡早安排,盡早處理。與同事要和睦,盡力改變自己冒失開口的性格,當做一個“口舌”安靜的人。
2、車間班長與員工與班長溝通時要笑臉、溫和、尊重,語調(diào)盡力壓低,不要顯出“強迫”的口氣,要似商量的口吻;對員工的各種語言都不要聲高八度,始終保持平靜的微笑才好,能溝通的事件盡力平和溝通,不能回復或刁難的事也當盡力控制表情與心境,不與員工們發(fā)生正面沖突。在這些溝通事項中,對率直易怒的我缺陷是突出的,我甚愿能“安靜”處事,“平和”溝通。
希望能繼續(xù)在這個崗位不斷磨礪,真正成為一個安靜、細致、周密、沉穩(wěn)的人。
第四篇:財務人員年度政治思想工作總結(jié)
截止到8月底銅產(chǎn)量2255.66噸,完成計劃(5000噸)的45.11%;出礦品位0.85%,完成計劃(0.90%)的94.44%;噸銅生產(chǎn)成本31678.58元/噸,超預算(27100.28元/噸)16.89%;噸銅綜合成本37243.46元/噸,超預算(35087.88元/噸)6.14%;實際利潤-648.50萬元,按預算口徑(含未計利息1223.8萬元)折算利潤為-2334.80萬元,完成全年預算(-2530萬元)的89.44%。
一、制約公司發(fā)展的主要問題
1、地質(zhì)品位的下降:隨著斜井往深部延伸,地質(zhì)品位逐漸下降,到目前的出礦品位僅為0.85%,比計劃降低0.05%,比去年同期降低0.07%。
2、產(chǎn)量下降:一是隨著斜井延伸,品位下降的同時礦脈也隨之變窄,出礦難度大,出礦量僅為41.81萬噸,完成計劃的61.67%。
3、地區(qū)壓力對爆破物品控制嚴重影響了正常生產(chǎn)。今年開工以來先后對爆破物品停工達5、6次,強制配備監(jiān)理公司、爆破工程技術人員等,到最后讓你走爆破外包的路子。由于外來爆破公司來爆破,僅這一項每個月增加成本約20萬元。
二、對全年各項指標完成情況的預計
1、成本指標:今年受爆破物品及采礦權、安全生產(chǎn)許可證到期等各種因素影響較大,成本指標完成不容樂觀,八項管理費用支出也有增加。
2、利潤指標:今年由于套期保值收益大約在622萬元,完成利潤預算應該是沒有問題。
三、重點工作完成情況
1、清欠方面
對兩筆重點清欠任務逐一進行落實:中信重工的設備預付款,在半年會議結(jié)束后閆總和王總專門去了廠家協(xié)調(diào),目前也有很大進展,正在對設備進行核實,爭取早日收回預付款;對拜城法院的執(zhí)行款律師正在起訴立案中。
2、降庫存方面:除了積壓物資銅管、銅梁、陰極條、陽極條460.96萬元沒法處置外,其他都已經(jīng)清理完畢。
四、下一步工作打算
1、繼續(xù)控制各項支出,特別是非生產(chǎn)性開支嚴格審查,降低各種成本,努力完成各項預算目標。
2、繼續(xù)跟進清欠工作,爭取早日完成清欠任務。
3、做好銅精礦的銷售及結(jié)算工作,確保銷售資金安全。
第五篇:稅務局工作人員個人總結(jié)
20xx年,辦稅服務廳在上級局與機關的正確領導及精心指導下,以組織收入為中心,規(guī)范辦稅服務廳建設,爭創(chuàng)“五星級辦稅服務廳”,嚴格發(fā)票管理,狠抓金稅工程不放松,嚴格稅務登記管理,實行多元化申報,努力提高辦稅效率。透過大廳全體干部職工的團結(jié)協(xié)作,各項工作開展順利并取得了必須的成績。
一、以組織收入為中心,大力組織稅款入庫
20xx年,辦稅服務廳繼續(xù)加按期申報率(兩稅)、入庫率、申報稅款滯納金加收率、一般納稅人網(wǎng)上申報率、多元化申報率、稅控抵扣存根聯(lián)漏采率、稅控抵扣憑證抵扣聯(lián)認證重號率、銷項稅額票表比對準確率等稅收數(shù)據(jù)及征管質(zhì)量的考核力度,以上各率與上年相比都有長足的進步。透過嚴格控制稅負率和票表比對,進一步加大稅款征收力度。全年共開具各類稅稅收票證18643份,組織入庫各項稅款近3.7億元。
二、規(guī)范辦稅服務廳建設,爭創(chuàng)“五星級辦稅服務廳”
以辦稅服務廳為載體,轉(zhuǎn)變服務理念,規(guī)范服務行為,完善服務方式,強化服務監(jiān)督,加強服務管理,落實服務保障,全面提升辦稅服務廳服務質(zhì)量和服務水平,到達建設規(guī)范,管理到位,服務高效,禮貌禮貌,社會滿意的要求。追求環(huán)境舒適宜人,貼近服務曖人,待遇保障留人,科學管理育人,和諧發(fā)展喜人的目標,將辦稅服務廳打造成為優(yōu)化稅收服務的重要平臺,展示國稅形象的主要窗口。
一是為了各項工作的正常開展,服務科提出了“為納稅人服務,讓納稅人滿意”的服務理念,全面落實了“兩個減負”,先后推出了“預約服務”、“延時服務”、“承諾服務”、“一條龍服務”、“稅收服務直通車”等一系列富有創(chuàng)新和特色的服務模式,實施了首問負責、一次性告知、溫馨提醒、咨詢輔導、全天候辦稅等服務制度,規(guī)范了辦稅服務廳建設,樹立了良好的國稅形象,受到了各級領導的充分肯定和全縣納稅人的好評。
二是設定辦稅服務、咨詢輔導、自助辦稅和等候休息四個功能區(qū)。合理設置了綜合服務、發(fā)票管理、車購稅服務三類窗口,實行“一窗式”管理、“一戶式”查詢、“一站式”辦結(jié)。制定了《辦稅服務廳崗位職責》,多個重要崗位實行了AB角制,按崗定責,按月進行獎懲考核。推行了“延時服務”和“電話預約服務”制度:臨近下班時間未辦結(jié)納稅人正在辦理的涉稅事宜,工作人員無條件延長辦稅時間;納稅期最后一天有未申報納稅的',管理服務崗工作人員無條件
延時受理申報征收;制作發(fā)放了6000多張便民辦稅服務卡,公開了辦稅大廳全體人員電話號碼,同時承諾:納稅人辦理涉稅事宜,凡貼合政策規(guī)定,上班時間“隨到隨辦”,下班時段“隨時聯(lián)系,及時辦理”。
三是為從事特種行業(yè)的納稅人帶給了特色服務:設立了外商企業(yè)、下崗人員、農(nóng)民工服務“綠色通道”。
四是廣泛進行稅法宣傳,建立國稅納稅服務QQ群,開展信息提醒服務,及時提醒納稅人在法定時限內(nèi)履行納稅義務或告知納稅人及時了解稅收政策變化狀況。
三、嚴格發(fā)票管理,狠抓金稅工程不放松
(一)加強增值稅專用發(fā)票及普通發(fā)票管理。
增值稅專用發(fā)票方面:規(guī)范企業(yè)正確開具專用發(fā)票,確保每月專用發(fā)票失控發(fā)票率;加強增值稅防偽稅控系統(tǒng)推廣、審核、報批及設備管理;加強稽核系統(tǒng)、認證系統(tǒng)的日常管理;加強發(fā)票的領用前和領用后的監(jiān)督管理;增設紅字增值稅專用發(fā)票通知單管理系統(tǒng),開具紅字增值稅專用發(fā)票通知單277份,稅額343.37萬元。
加強普通發(fā)票管理方面:
1、結(jié)合我縣實際狀況,制定了普通發(fā)票管理銜接、內(nèi)外職責追究等制度;規(guī)范企業(yè)銜頭發(fā)票的印制許可程序;
2、從20xx年1月1日起,我縣除“機動車銷售統(tǒng)一發(fā)票”和“家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品銷售發(fā)票”外,其他舊版手工發(fā)票將停止使用,統(tǒng)一使用新版普通發(fā)票:起征點以上納稅人使用通用手工發(fā)票仟元版,起征點以下納稅人使用通用手工發(fā)票佰元版,從事貨物生產(chǎn)、銷售以及帶給加工、修理修配勞務且銷售額較大的納稅人使用通用機打發(fā)票;
3、根據(jù)上級局安排,我局從9月份起,對我單位所轄已辦理稅務登記證并已領取發(fā)票或需要領取發(fā)票的納稅人換發(fā)新式發(fā)票專用章。此項工作涉及面廣,工作量較大,接上級通知后,我局將有關通知在辦稅服務廳公告欄進行了公告。在換發(fā)過程中,發(fā)票窗口工作人員透過發(fā)送信息或打電話的形式請納稅人到國稅局換領新式發(fā)票專用章,并請稅源管理部門上戶將該事項通知納稅人。由于準備充分,宣傳解釋到位,截止12月6日,已換發(fā)一般納稅人396戶,小規(guī)模納稅人914戶。
透過上述行之有效的措施,發(fā)票管理得到了進一步加強,維護了正常的納稅秩序、公平了稅負、打擊了發(fā)票違章行為。
(二)狠抓金稅工程不放松,堅持對金稅工程稽核、認證、報稅、監(jiān)測系統(tǒng)和稅控設備的從嚴管理,時刻以金稅工程為第一生命線,認真做好抵扣聯(lián)認證、存根聯(lián)采集工作;做好金稅工程增值稅數(shù)據(jù)上傳的審核、報稅工作,堅決做到了辦稅服務廳涉及的金稅工程業(yè)務“零誤差”。
四、嚴格稅務登記,嚴把“入口”“出口”“變臉”“假?!标P
截止12月6日,共辦理開業(yè)登記1172戶,注銷登記418戶,變更稅務登記信息資料6551條,停歇登記45條。開業(yè)登記方面,與地稅部門聯(lián)合開展辦理稅務登記工作,方便了納稅人,減少了納稅人不必要的開支,并嚴把“入口”關,開業(yè)登記資料不全、無固定生產(chǎn)經(jīng)營場所不予辦理開業(yè)登記;嚴把“出口”關,發(fā)票未繳銷、稅款未繳清、稽查未結(jié)算不予辦理注銷登記;嚴把“變臉”關,需要變更法人代表人的企業(yè),法人代表人本人不到場(或書面委托)不予辦理變更登記;嚴把“假停”關,未經(jīng)上戶調(diào)查核實不予個體工商停歇登記。
五、多元化申報、網(wǎng)上認證成效顯現(xiàn),辦稅效率明顯提高
截止12月6日,全縣438戶一般納人中,已有431戶實現(xiàn)了計算機電子申報納稅,374戶推行了網(wǎng)上認證,網(wǎng)上抄報稅334戶;500多戶小規(guī)模納稅人實現(xiàn)了電話語音申報納稅;600多個體戶實現(xiàn)了銀行網(wǎng)點申報納稅。多元化申報和網(wǎng)上認證的推行,效果開始逐步顯現(xiàn),大廳的辦稅效率明顯提高,征稅成本顯著降低。
六、其他工作
(一)加強車購稅征收管理,嚴格按照車購稅征收管理系統(tǒng)操作要求進行操作,截止12月6日,已在該系統(tǒng)內(nèi)對1109輛車輛征收車購稅721822.3元;
(二)截止12月6日窗口共代征地方稅收88808.94元;
(三)按質(zhì)按時完成了領導交辦的其他工作。
20xx年,辦稅服務廳雖然做了必須工作,也取得了必須的成績,但是,按照高標準的要求來衡量,還存在必須的差距和不足,有待于來年改善和提高。
第六篇:稅務年度個人工作總結(jié)
xx年,在所領導的正確領導下,所全所同志認真學習黨和國家的路線、方針、政策,著力落實上級年初提出的xx年稅收工作指導思想和要求,堅持以科學發(fā)展觀為指引,從“兩個突破”入手,通過建立學習型基層組織、精神文明創(chuàng)建、稅務工作的重組,全所同志齊心協(xié)力,克服困難,創(chuàng)新進取,圓滿完成了xx年的各項工作任務,現(xiàn)將其主要工作總結(jié)如下。
一、加強學習、打牢思想基礎
一年來,我們所堅持對黨和國家的大政方針、法律、法規(guī)和總局、市局的相關文件的學習,組織所里人員對一年來召開的業(yè)務工作會上的指導精神,并組織全所同志到業(yè)務開展好的所學習取經(jīng),通過不間斷的學習實踐活動,使全所同志認識到了自身的差距,明確了自身努力的方向,提高了認識,增強了自身的綜合素質(zhì)。
二、加強隊伍建設,實現(xiàn)所里人員的配置
xx年,我們所以精神文明創(chuàng)建為平臺,從改善稅務工作服務環(huán)境入手,努力實現(xiàn)傳統(tǒng)稅務服務工作狀態(tài)的轉(zhuǎn)變。所堅持公告納稅人的權利,公告納稅服務承諾等,使所的各項工作透明度大為增強,納稅人的滿意度大為提高。廉政建設方面,堅持“兩手抓,兩手都硬”的方針,把廉政建設的工作貫穿到稅收業(yè)務工作的全過程,經(jīng)常征求社會各界對所及其人員的意見、要求。通過教育學習、健全制度、全面監(jiān)督,全所全年未發(fā)生違法違紀事件,所風所貌和隊伍建設進步明顯,社會反映良好,為稅收工作起到了較好的保障著用。
三、業(yè)務重組、使工作流程更趨合理性
根據(jù)所里業(yè)務開展的實際情況,所里定崗、定責,重新整合業(yè)務流程,設置了咨詢和培訓綜合工作崗位,從稅務代理、稅務審計、稅務籌劃、稅務顧問、咨詢服務等等,面對面對客戶進行全方位的服務。同時,所內(nèi)建立了重點稅務業(yè)務工作手冊,多次開會分析研究,鼓勵大家面對困難,增強信心。從“兩個突破”上下工夫,加強內(nèi)部行政管理,各施其職,各盡其責,堅持考核,以高度的熱情和責任心,通過扎實有效的工作,提高納稅人的自覺申報準確率,并建立重點稅源的聯(lián)系制度,把管理融入服務,在服務中嚴格管理,所提前月實現(xiàn)了全年任務,為全年稅收任務的完成打下了良好的基礎。使整個事務所管理工作職責明確,銜接協(xié)調(diào),流程更趨合理,受到納稅人的一致好評。
xx年,所需要進行認真的總結(jié),從制度、辦法、管理、學習、等各方面都必須進行完善,在完善的基礎上鞏固成果使全所的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)都有較大提高。特提出如下工作措施和安排:
1、繼續(xù)堅持創(chuàng)建學習型基層組織活動,以人為本,堅持每周的學習制度,加強政治理論、政策文件、法律法規(guī)的`學習,加強人生觀、世界觀理論的學習,提高認識,使大家愛崗敬業(yè),與時俱進,不斷進取。
2、繼續(xù)推進稅務服務工作改革,使服務更加優(yōu)良,使管理更加到位,圍繞“高效服務”這個中心,使所里管理業(yè)務流程不斷完善,全面提高服務質(zhì)量。
3、繼續(xù)加強對稅務部門的溝通,掌握更多更加豐富的稅務信息,落實計劃工作的要求。
4、堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,糾正行業(yè)不正之風,杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,樹立良好形象,爭創(chuàng)文明單位,使隊伍建設上臺階。
5、堅持各項管理制度,考核到人,考核到位,保證各項改革、辦法、職責的落實,保證各項工作的順利開展,促進全年各項工作任務的全面完成。