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第一篇：生活部工作心得體會

在校黨委的關(guān)懷和校團委的親切指導(dǎo)下，20xx—20xx學(xué)年第一學(xué)期校學(xué)生會的工作已經(jīng)結(jié)束，生活部在主席團的帶領(lǐng)下也順利完成了本學(xué)期的工作，我僅代表許昌學(xué)院學(xué)生會生活部對本學(xué)期生活部的工作過往作如下總結(jié)：

一、部門建設(shè)

11月初我部正式確立了新進委員名單，共80人，并將他們分為10個小組，每組8人，分別對新老餐廳進行檢查工作。完善了部門工作制度，建立了部門的QQ群、微博，方便了大家的相互交流。我部內(nèi)設(shè)有文秘組、檢查組、禮貌素養(yǎng)組。幾個小組各司其能，有利于促進部門的更好發(fā)展。

二、常規(guī)檢查

生活部是學(xué)生會各個部門中較大的監(jiān)察部門，負責學(xué)校飲食服務(wù)中心的全面檢查工作，今年由于招新結(jié)束的較晚所以工作只進行了一個月，但是在這短短的一個月內(nèi)我們加大了檢查力度，收到了往年3個月的檢查效果。我部規(guī)定的檢查時間是每一天中午11:30到12：20，主要檢查事項見附表Ⅰ(檢查標準)。檢查表實行的是十分制，每一天進行打分，每周末匯總(這個工作由于我們幾個的疏忽，沒有及時上傳到網(wǎng)上，明年我們必須會每周上傳的)。

在每一天規(guī)定的時間內(nèi)我們還不定時的對餐廳進行突檢，同時結(jié)合各個院部學(xué)生會二級分會，打破了往年單靠校學(xué)生會生活部成員檢查的局面，調(diào)動了每個院部加入檢查的用心性，增進了校學(xué)生會同二級分會間的交流，期間每個院部給予我們很大的幫忙，在此十分的感謝他們。

今年檢查，最大的優(yōu)點就是做到了及時上報，幾乎每一天的狀況我們都會反映給餐廳經(jīng)理，當然主要是老餐廳這一塊，新餐廳還是每周一次反映。另外，每周六上午9點半我們還會對上一周的工作進行總結(jié)，同后勤集團商議解決方案。在檢查中我們也出現(xiàn)了一些不足，如，宣傳力度不足，沒有調(diào)動全校師生禮貌就餐的用心性;餐廳檢查知名度不高，多數(shù)人不明白校學(xué)生會生活部是檢查餐廳的，針對這些，明天會開展一些活動來提高我們的知名度。

三、例會及相關(guān)會議

校學(xué)生會部長級以上的例會時間是每周一中午12:30，我部例會時間為每周二中12：

30.例會的作用是總結(jié)上周工作，反映檢查中出現(xiàn)的問題并安排本周、下周的工作。在例會上我部主要的工作就是匯報上周檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，傳達本周一例會時的工作安排以及委員之間的相互交流、學(xué)習(xí)。

除了例會之外，我們生活部、自管會、勤工權(quán)益部以及衛(wèi)生部，每周六9:30在后勤集團會議室同后勤人力資源管理部主任楊曉航、質(zhì)檢員劉闊生一齊召開對接會，旨在讓學(xué)生會同后勤集團之間加深交流。在會上，我們會用心反映本周出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象，把一些我們解決不好的問題交給后勤集團那邊處理。

四、工作交流

1.為了加強同各院部之間的工作交流，我們主動與各個院部生活部加強聯(lián)系，交流各自的工作經(jīng)驗，我們相互幫忙，相互學(xué)習(xí)，使工作開展起來更加方便。

2.主動與學(xué)生會的其他部門進行溝通，聽取其他部門的計劃，向他們介紹我們的工作，增強了彼此之間的了解。如部門之間的聯(lián)誼、參加各兄弟部門的活動等。

3.我部在剛開始開展工作時，由于大多是新生，對很多狀況都不了解，如，怎樣檢查，怎樣打分等，在這些方面，各部門的一些前輩都給予了他們必須的幫忙。有助于我部工作更好、更快地開展。

4.用心與我部有關(guān)的部門加強聯(lián)系。在每次的例會中我們還會同時召開院部生活部會議，有助于校學(xué)生會生活部同院部生活部更好的進行工作及人員間的交流。

五、活動總結(jié)

1.20xx年x月x日，女生部針織品大賽頒獎晚會。

我部人員用心配合其工作，會后協(xié)助女生生部做好了打掃衛(wèi)生的工作。

2.20xx年x月x日，素質(zhì)拓展活動。

為了加強大學(xué)生思想道德教育，改善傳統(tǒng)大學(xué)生素質(zhì)教育工作方式，重點培養(yǎng)學(xué)生具備高度社會職責感、誠實守信、人格健全、良好職業(yè)素質(zhì)和較強的個人潛力、溝通潛力、團隊潛力、系統(tǒng)的適應(yīng)與調(diào)控潛力、創(chuàng)新潛力和領(lǐng)導(dǎo)潛力。許昌學(xué)院學(xué)生會在校團委的指導(dǎo)下于11日在田徑場同四大學(xué)生組織的學(xué)生干部開展了素質(zhì)拓展活動。

此次素質(zhì)拓展打破常規(guī)，采取一男一女兩名教官制，生活部80人參加了60余人，分散在12個隊伍中?；顒又杏螒虬ū娭境沙?、不倒翁、夢幻之旅、松鼠搬家、水果蹲、數(shù)數(shù)等，透過素質(zhì)拓展增強了大家的團隊意識、明白了群眾的重要性。我部委員在各個隊伍中的表現(xiàn)都是值得肯定的。

3.20xx年x月x日—12月x日，新學(xué)年工作會議，14日彩排，15日晚6:00正式開始。生活部作為學(xué)生會后勤方面的部門，要求全體成員下午4:00到新餐廳四樓大學(xué)生活動中心布置會場，并配合衛(wèi)生部打掃衛(wèi)生。除了個別人外，大多數(shù)還是不明白主動干活，用心性雖高但數(shù)于被動。

4.禮貌就餐活動。禮貌就餐是我部主辦的一個特色活動，今年由于時間問題，故我

們的禮貌就餐將重點放在了餐廳收取現(xiàn)金以及學(xué)生就餐的不禮貌現(xiàn)象的監(jiān)督、指導(dǎo)方面。明年會加大力度，讓禮貌就餐不再成為困難。同時，每周的周三、周四定為指導(dǎo)禮貌就餐日，在那兩天，主要人員要在新老餐廳佩戴綬帶，協(xié)助保潔員收碗筷，監(jiān)督收取現(xiàn)金狀況，這將成為生活部以后工作的重要項目。

總之，學(xué)生會工作無小事，事事都不能懈怠。校學(xué)生會生活部全體成員將會謹記“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，做好各項學(xué)生會的工作，開拓創(chuàng)新、用心進取，為許昌學(xué)院學(xué)生會的發(fā)展做貢獻。

第二篇：衛(wèi)生部工作總結(jié)

本學(xué)期的工作已接近尾聲，在本學(xué)期的工作中，衛(wèi)生部堅持以衛(wèi)生督促為核心，以衛(wèi)生保持為中心，以營造良好的校園環(huán)境為目的。開始，我們帶著大一干事學(xué)習(xí)本部門相關(guān)知識，由于工作需要，大一干事在學(xué)習(xí)中開展了工作。主要有以下幾方面：

一、本學(xué)期的優(yōu)點

(一)針對教室和宿舍的衛(wèi)生檢查，制定了一套詳細的評分規(guī)則，讓大家了解衛(wèi)生部的工作要求，同時也讓評分人員有打分依據(jù)。

(二)本學(xué)期的常規(guī)檢查時間還是在每周四下午，我們帶著大一干事盡快讓他們熟悉了工作流程，在檢查和評比的過程中一定要做到公平、公正、公開、透明。

(三)本學(xué)期衛(wèi)生部的工作重點還是放在對宿舍衛(wèi)生的檢查，對表現(xiàn)良好的宿舍通報表揚，督促衛(wèi)生工作不到位的宿舍為爭創(chuàng)文明宿舍而努力。

(四)本學(xué)期11月份衛(wèi)生部舉辦了宿舍衛(wèi)生評比月活動，對優(yōu)秀的宿舍給予獎勵，大大提高了同學(xué)們對維護宿舍衛(wèi)生的積極性。

（五）在本學(xué)期工作中，衛(wèi)生部成員之間結(jié)下了深厚友誼，衛(wèi)生部成員十分團結(jié)，這對衛(wèi)生部的順利工作起到了決定性作用。

（六）本學(xué)期衛(wèi)生部全體成員參加了大院以及自己學(xué)院舉辦的各種活動，在每次的活動中都積極參與，總結(jié)經(jīng)驗，提高了衛(wèi)生部的整體素質(zhì)。

二、本學(xué)期的不足

(一)在衛(wèi)生部大多有課時，學(xué)生會全體無課成員檢查宿舍衛(wèi)生時，容易出現(xiàn)一些檢查評比不一致現(xiàn)象。在以后，我們盡量做到在衛(wèi)生部成員大多都無課的情況下檢查。

（二）在本學(xué)期中衛(wèi)生部犯過許多錯誤，對工作中的失誤，衛(wèi)生部進行了分析和總結(jié)并提出整改方案。相信在以后的工作中不會再出現(xiàn)失誤。

（三）我們部長在對干事的培養(yǎng)上,還有很多地方做的不夠好。在接下來的時間里，我們會竭盡全力去培養(yǎng)大一干事。

寒假過后，我們又將迎來一個新的學(xué)期，在新的學(xué)期中，衛(wèi)生部將會在本學(xué)期的工作基礎(chǔ)上進一步改進工作方式方法，加大對衛(wèi)生部成員的管理，提高衛(wèi)生部成員的素質(zhì)，團結(jié)其他部門，為營造文明和諧校園貢獻一份力量。

第三篇：生活部工作心得體會

生活部，在院學(xué)生會的正確領(lǐng)導(dǎo)和院學(xué)生會以及上屆老干部的大力支持下，新一屆生活部運轉(zhuǎn)已經(jīng)將近幾個月了，在我們接任生活部這幾個月中，無論是獲得或是付出真的很多，獲得的是更多的是自己潛力得到提高，付出的是我們心力和汗水，充分發(fā)揮全體干部的用心性、主動性和創(chuàng)造性，勤勤懇懇工作。

從本學(xué)期開學(xué)以來，我們本著為全院師生帶給服務(wù)為宗旨，用心的投入到工作中。我們主要負責餐廳秩序和禮貌監(jiān)督及甲流的防控工作，透過生活部成員的共同努力，生活部的工作得到了很大的改善和提高。現(xiàn)將本學(xué)期生活部開展的一些工作總結(jié)如下：

一、工作的完善

本學(xué)期的常規(guī)工作主要負責餐廳秩序和禮貌監(jiān)督及甲流的防控工作現(xiàn)將工作分開總結(jié)。

首先為餐廳秩序的維持和監(jiān)督工作：

1、建立“生活部餐廳值勤安排”制度，大家各司其能，明確職責分工，保證工作的順利進行。

2、我生活主要負責餐廳的執(zhí)勤工作，由于餐廳場地和環(huán)境限制，給我們生活部的工作帶來了很大的不便，個性是在同學(xué)們排隊打飯方面，效果很不好，但在我們的部長和干事的共同商量下，我們解決了這一問題，此刻食堂的排隊基本讓我們滿意。

3、由于原有生活部的干事缺乏，需要補充新鮮血液，使我生活更加完善，我們還在10月底招進了5名新的干事。新干事上任后，表現(xiàn)出較高的工作用心性，為每個人安排的任務(wù)，大家基本都能出色的完成。

4、為了能讓我們生活部的成員執(zhí)勤得到合理的分配，我們結(jié)合各位的課程表安排了食堂執(zhí)勤，并根據(jù)個人潛力安排工作，各盡其責，各盡其能，分工明確，職責到人;并印制了人員分配表，并將表格的形式發(fā)放到每一位成員手中。

5、為了生活部的每一位成員一個交流、溝通的平臺，生活部先后建立了QQ群和網(wǎng)站，并及時發(fā)布最新消息，還將生活部每位成員的聯(lián)系方式打印后發(fā)放給每一位成員。

6、經(jīng)過一段時間的食堂執(zhí)勤，我們發(fā)現(xiàn)生活部的干事沒有以前那樣的認真，達不到我們所要的效果，在12月14日晚上召集生活所有的成員開了生活部會議――各干事的自評總結(jié)會議。透過此次會議，干事已經(jīng)沒有了思想問題，工作由開始的不想干、怕苦、覺得丟臉變成了此刻的愿意去干、不怕苦、不怕丟臉了，并且想去把它干好，干得漂亮。生活部的干事有了明顯的進步，當然效果也十分明顯，并超出我們所想象的效果。

7、除了每日兩次的餐廳秩序維持與監(jiān)督，生活部每周還要會同學(xué)生處及飲食管理服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)對各個餐廳的內(nèi)部衛(wèi)生進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，保護師生的利益免受侵害。

8、每月一次的餐廳滿意度調(diào)查，將同學(xué)們們反映的問題上報飲食管理服務(wù)中心及學(xué)生處，并帶給《滿意度調(diào)查報告》。實時掌握餐廳的衛(wèi)生狀況。

9、在學(xué)院“雙評”期間，為了保證雙評工作的順利進行，生活部特制訂了“’雙評’期間工作安排”每日早、中、午三餐期間在餐廳值勤，并安排專人負責，出色的完成任務(wù)，并受到領(lǐng)導(dǎo)好評。

甲流防控工作：

針對今年甲流疾病蔓延形式，應(yīng)團委學(xué)生處要求，生活部每日對全院同學(xué)的體溫檢測狀況進行監(jiān)督檢查，保證了同學(xué)們的身體健康狀況，具體安排如下：

1、建立“學(xué)生體溫體溫晨午檢檢查制度”確保每日工作的順利進行。

2、檢查落實到班、具體到人，每日將各個班級的感冒發(fā)燒人員或有此癥狀者上報，保證調(diào)查結(jié)果的實時性，可靠性。

3、檢查時發(fā)現(xiàn)體溫異常及有感冒發(fā)燒狀況者，現(xiàn)場檢查體溫并要求隔離，做好記錄，要求班級負責人將疑似患者送至醫(yī)療機構(gòu)檢查就醫(yī)。

4、每晚對各班同學(xué)的體溫進行抽查，并對結(jié)果與班級內(nèi)每日上報的體溫表進行比對，保證調(diào)查結(jié)果的真實性，意在督促各班級同學(xué)每日檢查體溫，預(yù)防流感。

二、工作交流

1、為了加強各系部的工作交流，我們主動與餐廳聯(lián)系，交流各自的工作經(jīng)驗，我們相互幫忙，相互學(xué)習(xí)，使兩著能夠更好的開展工作。

2、主動與學(xué)生會的其它部門進行溝通，聽取其他部門的計劃，向他們介紹我們的工作，增強彼此之間的了解。

3、我部在剛開始展開工作時，由于我們大多是大一的新生，對很多的狀況都不了解。而在此時，各部門的老干部給了我們很大的支持。

4、用心配合其他系部及上級的工作。

5、用心與各系(院)生活部或相關(guān)負責部門加強聯(lián)系。

三、學(xué)生會干部培訓(xùn)

為了更好地服務(wù)于同學(xué)，我系生活部的干部和干事都用心地參加了院上和系上的各種培訓(xùn)。透過培訓(xùn)，我們對生活部有了更深層次的了解，我們的干事對生活部的工作也有了自己的方法。對在生活部工作的開展也有了許多用心的想法。為我在生活部工作的開展提出了許多的好的推薦。

我們在12月份邀請實踐部對部門進行了素質(zhì)拓展培訓(xùn)，培訓(xùn)主題為“團結(jié)、感恩、內(nèi)部建設(shè)”，在培訓(xùn)上，同學(xué)們都用心發(fā)言，各抒己見，透過培訓(xùn)，大家對工作有了更深的認識，并表示在今后的工作中盡職盡責，用心為大家服務(wù)。

四、管理制度

1、加強干事的出勤狀況管理，我們實行考核制度，每一天生活部2位副部長都會到食堂對每位干事打考勤，并作好每一位成員的出勤狀況作好記錄。

2、實行人性化管理，淡化等級，增進溝通，共同促進。工作時，擺正態(tài)度，認真工作。一切都要按照規(guī)定來執(zhí)行。工作之外，我們是同學(xué)、是朋友。

五、組織建設(shè)

1、職責分工，對各個副部長進行職責分工，分為工作與思想兩個方面，保證兩項工作的順利進行，兩手抓，兩手都要硬。

2、生活部內(nèi)部分為常規(guī)組、秘書組及活動組，常規(guī)組主要負責每日的常規(guī)檢查，是重中之重;秘書組負責每日人員的考勤、信息統(tǒng)計及書面活動;活動組負責常規(guī)工作之外的內(nèi)部活動，保證大家的工作用心性。

六、活動舉行狀況

本學(xué)年年，我們制定了“生活知識競答”等活動，但是由于“甲流”、及“雙評”工作的影響，均未能實施，但各項準備工作均以完畢，計劃于下年實施，主要的活動如下：

1、生活知識競答

2、五顆星評選活動

3、飲食服務(wù)部門見面會活動

七、獎懲制度

根據(jù)學(xué)年的出勤狀況好、工作用心性高、對內(nèi)部工作有實質(zhì)性幫忙的同學(xué)實施獎勵，以提高大家的工作用心性，保證工作的順利開展。

對于工作用心性不高、不服從安排、組織性紀律性不強的同學(xué)視情節(jié)實施懲罰，輕則內(nèi)部通報，重則開除。

八、例會制度

每周五召開部門例會，上交部門周工作總結(jié)，針對本周內(nèi)部門出現(xiàn)的問題做出總結(jié)，并對下一周的工作進行安排，做到工作有計劃、有組織、有總結(jié)，確保每一項工作的開展有條不紊;做好會議考勤及會議記錄，并注意留存。

九、其他臨時性工作

除部門本職工作外，生活部用心完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作，如“雙評”晚會期間的服務(wù)工作，“一二九”長跑期間帶給服務(wù)工作等，均得到領(lǐng)導(dǎo)表揚

以上是在過去的一學(xué)期里，生活部的具體工作狀況。在工作中我們也發(fā)現(xiàn)了許多的不足，但相信我們在下學(xué)期里，我們會在不足中尋找新的起點，爭取多為學(xué)院和同學(xué)們做更多的事情，全心全意地為大家服務(wù)，能夠得到大家的肯定。

我們會再接再厲，我們也會以身作則，遵守學(xué)校學(xué)院的各項規(guī)章制度，對前期的工作進行認真地總結(jié)，并在以后的工作中能夠做到更好。

以上為本學(xué)年工作總結(jié)。

生活部

第四篇：社區(qū)衛(wèi)生健康工作總結(jié)

八五二農(nóng)場社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心XX年工作安排，按照衛(wèi)生部《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》（XX年版）規(guī)定的10類41項服務(wù)內(nèi)容，制定了全年工作計劃，健康教育計劃，考核方案，主要工作完成情況如下：

一、八五二農(nóng)場社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作完成情況截止到XX年10月18日

1、八五二農(nóng)場場直地區(qū)人口組成情況

依據(jù)八五二農(nóng)場衛(wèi)生局與農(nóng)場派出所戶籍統(tǒng)計，得八五二農(nóng)場場直地區(qū)人口底數(shù)，為8127人，XX年因場直地區(qū)改建為回遷人數(shù)400余人，新增死亡人數(shù)為12人，人戶分離為1124人，占在檔案人數(shù)的

第18頁共26頁15%，基本為長期異地居住、打工、探親等情況，人戶分離人員在三個社區(qū)服務(wù)站分別有詳細調(diào)查記載。

2、人員及配備

XX年初，為更好地推進本場社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，調(diào)整了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)辦公室工作人員，外聘有多年從事社區(qū)衛(wèi)生管理工作經(jīng)驗的八五四農(nóng)場醫(yī)院醫(yī)務(wù)科主任，公共衛(wèi)生副主任醫(yī)師徐忠賢為辦公室主任，聘牡丹江醫(yī)學(xué)院公共衛(wèi)生專業(yè)本科畢業(yè)生張志龍為科員。中心下設(shè)三個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，現(xiàn)有直接從事社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作人員14人，開設(shè)了全科診療、中醫(yī)、慢病、康復(fù)理療、婦女保健、兒童保健、醫(yī)學(xué)檢驗等（診）科室。

3、培訓(xùn)情況

中心領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)八五二農(nóng)場醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生工作實際情況，提出以醫(yī)療服務(wù)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)并重的醫(yī)院發(fā)展模式，加快轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和服務(wù)功能，逐步加大基本公共衛(wèi)生服務(wù)人員隊伍，為過渡到家庭責任醫(yī)生做好人力和技術(shù)儲備。中心共舉辦各類培訓(xùn)7次。

4、居民健康檔案管理服務(wù)

從XX年4月15號開始建立居民電子健康檔案，共建立個人基本信息檔案7056人，老年人專項檔案1568人，婦女普查檔案1550人，

慢病檔案961人，重性精神病檔案99人（全場地區(qū)）0---6歲兒童檔案205人。居民紙質(zhì)檔案7056份居民，檔案建檔率94、58% 。

5、健康教育服務(wù)

自XX年2月起，中心共組織健康教育9次，聽課人數(shù)1024人。

第19頁共26頁健康咨詢9次，咨詢?nèi)藬?shù)1024人。承擔咨詢服務(wù)的醫(yī)生都是八五二農(nóng)場醫(yī)院各科室主任以及資深專家。發(fā)放健康宣傳資料3527份。共制作健康教育宣傳欄、公示板9個，更換內(nèi)容3次。設(shè)置了資料架20個，定做健康宣傳資料27種，投資5萬元，共43700份。

XX年8月，為來聽課人員免費測血糖，共測人數(shù)為144人。

6、預(yù)防接種服務(wù)

XX年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立預(yù)防接種門診，面積為276、4㎡，按照上級衛(wèi)生行政部門要求，規(guī)范設(shè)置。配有登記室、體檢室、接種室、留觀室。

中心轄區(qū)內(nèi)適齡兒童建立預(yù)防接種證205人，建證率為100%。

7、孕產(chǎn)婦保健管理服務(wù)

截止到目前為止，中心已經(jīng)對61位孕婦進行了管理，其中43位已經(jīng)結(jié)案。在此期間，中心工作人員為轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦體檢330次，新生兒訪視117次，產(chǎn)后訪視285次。

中心婦幼保健工作人員舉辦《孕婦學(xué)?！罚瑢υ袐D產(chǎn)前、產(chǎn)后健康知識講座得到轄區(qū)內(nèi)居民好評。

8、老年(更多請關(guān)注)人健康管理服務(wù)

八五二場直地區(qū)在檔人數(shù)7052人，其中65歲以上老年人為1568人，

占人口數(shù)的22、23%。其中1218人已經(jīng)接受老年人體檢，體檢率為77%。體檢項目主要包括：身高、體重、血壓、血常規(guī)、尿常規(guī)、彩超、胸透、血脂、空腹血糖等。

9、慢病管理服務(wù)

地區(qū)進入居民健康檔案管理的人數(shù)為7052人。其中高血壓患者為694人，高血壓的患病率為9、84%，比國家調(diào)研的平均患病率低，為此中心采取了相應(yīng)措施。

（1）、門診采取35以上患者首診測血壓。

（2）、通過國家基本公共衛(wèi)生免費體檢項目篩查慢病患者。

（3）、開展健康教育，提高居民知曉率。今年慢病隨訪工作已經(jīng)結(jié)束，慢病體檢正在進行，同時中心發(fā)放油壺、鹽勺1187份。對一些慢病患者進行健康干預(yù)、

10、重性精神病管理服務(wù)

場直地區(qū)重性精神病患者8人，均簽訂知情同意書，進行隨訪服務(wù)30次，病人病情基本穩(wěn)定。同時中心還承擔八五二農(nóng)場重性精神病患者的統(tǒng)計與上報工作，全場共有重性精神病患者99人。均以錄入國家重性精神病網(wǎng)。

11、傳染病報告處理服務(wù)

截止到現(xiàn)在，XX年未發(fā)現(xiàn)甲類傳染病，乙類傳染病發(fā)現(xiàn)3例(肺結(jié)核患者），3例患者均上報，上報率為100%。

12、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管

此部分資料由衛(wèi)生局提供，李成海帥哥出門了，回來馬上補充。

13、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目宣傳月活動

按照上級文件12個一精神，中心領(lǐng)導(dǎo)討論制定實施方案，由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)辦公室進行落實，在活動結(jié)束后辦公室進行總結(jié)。

，基本公共衛(wèi)生宣傳月，無論是八五二農(nóng)場還是紅興隆管局舉辦知識競賽，八五二社區(qū)服務(wù)中心代表隊均取得第一名。

第五篇：公共衛(wèi)生科個人工作總結(jié)

已經(jīng)完成的一年的工作時光，我在護士的崗位上也是有加倍努力地去完成自己的工作，盡可能地為每一位病人都帶來較好的照顧與關(guān)心。通過這一年的奮斗，我也漸漸地在這份工作中有更多的感悟，明白自己需要做更多的努力才能夠促成更好的成長。

一、認真嚴謹?shù)墓ぷ?/strong>

在自己的護士的工作上我都是有盡可能地讓自己去融入其中，真正的以一位服務(wù)者的身份來做好自己的工作。不管是任何的時候我都是在工作上以更好的努力來進行每一項工作，盡可能地在工作中去成長，去加倍的做好自己所負責的一切工作。身為護士就是需要對每一位病人都能夠認真嚴謹?shù)膶Υ?，畢竟在用藥與治療上都是需要有萬分的小心。而在每天都需要完成的工作上更是需要端正自己的心態(tài)，將所有的任務(wù)都完成好，以個人的努力來促成自己更多的改變與成長。

二、服務(wù)能力的提升

護士的工作就是服務(wù)的工作，是需要給每一位員工都較好的服務(wù)工作，為他們在醫(yī)院的健康狀態(tài)都做較好的指導(dǎo)與建議。在這一年的工作中我便是時刻都讓我在工作中得到成長，去盡可能地促成自己的.改變，真正的在工作中去收獲到成長?，F(xiàn)在的我已經(jīng)在這份工作上有更多的經(jīng)驗，不管是診斷還是服務(wù)上都是有較多的進步，當然在我的性格上也是對了一份的耐心與溫暖，就是希望能夠給病人更好的住院體驗，能夠在醫(yī)院中感受到更多的溫暖與幸福。

三、工作中的差錯

對于這一年我在自己的工作中也是有犯下了不少的錯誤，所幸都是領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)才讓我真正的在工作中有所成長。在這一年中我不僅犯下遲到的錯誤，還在工作中沒有將個人的工作內(nèi)容做好，甚至還出現(xiàn)差錯，所幸是沒有給病人帶來太多的危害，而這些事也都是給了我非常大的警告，讓我明白在日后的生活中，我還需要更加努力地去成長，去加倍的讓自己在其中去有所成績，有更多的成長。

雖然這一年的工作我沒有真正的做到完好，但是我還是從中明白了很多的道理，也真正的確定了自己下一年的成長與方向。在新的一年我會更加認真努力地去做好自己的工作，讓我可以在以后的工作中去收獲到成長與進步。我相信在未來的時光我定是能夠真正的做好自己的工作，在護士的崗位上有更多、更棒的收獲，并且能夠更加的接近我所想要的未來。