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第一篇：康復治療師個人年度總結

川港康復中心成立于5.12特大地震災害之后，接納地震傷員并對他們進行治療和康復訓練，幫助地震傷員逐漸恢復健康重返和會。我們此次之行主要目標是對康復治療的流程、操作手法、器材等的觀摩學習。

康復交流學習小組一行十人于20XX年11月21和22日兩天在川港康復中心見習，我們觀摩學習以后收獲頗大，而且都寫了我們自己的見習匯報。11月21日，川港康復中心的主任吩咐我們跟隨住院醫(yī)師查房了解住院病人常見的病發(fā)癥和易常見的危險情況以及地震傷員的基本情況。我們的同學都很好學，一部分還親自參與了治療，并與患者交流疏導他們的不良情緒。11月22日，我們有幸得見上海專家會診，主要是針對截肢的地震少年們的肌力評定和他們運用假肢的情況評估。專家們帶來的設備和他們熟練的操作手法是我們在課本上根本不可能見到的，也是目前書上從未提及的。我們了解到了假肢的配置原理和最先進的假肢所能達到的效果。我們的同學大多數(shù)是第一次如此真切的見到需要康復的截肢患者，他們表現(xiàn)的疼痛、不安、堅強不屈和恢復的決心都深深地感動了我們。隨后主任帶我們參觀了川港康復中心的假肢制作室，我們對康復工程也有了一個很形象的初步認識。在離開之時，主任的諄諄教誨我們謹記心中。

此次川港康復中心之行，不僅學習到了專業(yè)的康復知識，也進行了一次性靈的洗禮，我們都更加深刻地確定了自己在將來的學習生活中的目標和方向。

第二篇：康復治療師年度個人總結范文

20xx年8月8日至20xx年9月30日，按照組織安排，我被抽到省委第二巡視組參加十一屆省委第五輪巡視，巡視對象為，現(xiàn)將巡視期間個人工作總結如下：

一、強化巡視學習，迅速進入巡視工作角色

巡視巡察工作是我們黨全面從嚴治黨的重大舉措，是黨之利劍、國之利器。我作為一名紀檢監(jiān)察工作人員，本次能夠有幸參加省委巡視工作，我深感職責光榮，更感責任重大，唯有加強學習，提升巡視工作能力。巡視過程中，我不斷強化對巡視工作的學習，通過對巡視工作手冊、全省巡視巡察干部培訓學習資料等相關政策等快速學習，邊學邊干，學中提升思想認識，干中長出巡視本領。巡視過程中，在巡視組領導安排下，我不斷向基層群眾和領導干部同事們請教，不斷吸取養(yǎng)分，邊干邊學。在領導同事們的指導幫助下，懷著感恩之心，迅速找準自身定位和職責范圍，快速進入巡視工作角色，將理論與實際循環(huán)反復融合，踐行對黨忠誠，不辜負組織對我的信任和使命要求。

二、突出問題導向，把握巡視工作重心

在巡視工作期間，我被分到問題線索組工作，在省委巡視組組長，副組長的正確領導之下，在問題線索組專員的'帶領下，我堅持問題導向、靶向精準聚焦，扎實開展巡視工作。重點查閱縣紀委監(jiān)委近年來查辦兩規(guī)案件卷宗、縣委巡察組巡察報告及線索報告、省委巡視辦前期提供資料，重點了解反映縣領導的來信、來電、來訪，與負責資金、工程的同志及時對接，做好相關違規(guī)問題責任劃分和問題梳理，與在押服刑人員等知情人進行深入了解。靶向求精準。采用解剖麻雀的方法，對問題深挖細究，既在好經(jīng)驗中尋普遍規(guī)律，力求經(jīng)驗借鑒;更在問題上找解決路徑，力求對癥下藥，靶向精準發(fā)力，直中要害關節(jié)，強化黨員領導干部的政治性和自我革命性，以此促進中央、省、市的政策在基層落地生根。

三、收集重點問題線索，高懸巡視利劍

四、嚴守巡視紀律，鍛造巡視鐵軍

巡視期間，我恪盡職守，嚴于律己，嚴明紀律規(guī)矩;堅持原則，敢于較真碰硬，時刻體現(xiàn)紀檢鐵軍的執(zhí)行力;在巡視工作中不斷加強錘煉，不斷增強政治責任感和新時代使命感，樹立過硬的鐵打身能打鐵的政治品格和政治擔當。回歸本職工作后，我將繼續(xù)加強學習、埋頭苦干，爭創(chuàng)新業(yè)績。

第三篇：康復師個人工作總結

為了鍛煉自己的社會實習能力，暑假期間我在珠海聯(lián)通找到一份暑期工，在大客戶部一部，主要工作是跟正式員工到單位去推銷手機CDMA。一個月過得很快，在這期間，學到很多東西，結識了很多很優(yōu)秀的人。有一些道理是早就懂行的得了，但當你有親身經(jīng)歷的時候才會有更深的感受，在這里寫一點感想，和大家分享一下。

1責任。因為我是一個學生，所以正式員工在各方面對我都很照顧。但在工作的時候，是把我作為一個同事對待，所以，我在工作的時候一點也不敢放松，經(jīng)常會接觸到值幾千塊的手機，有什么差錯是要負很大責任的。平時很多同學在學校里過著比較墮落的生活，沒有直接的壓力，一點也感覺不到自己的責任。我們已經(jīng)20了，早已是一個成人了，要時不時想下自己的行為，對自己負責，對父母負責，對所有愛我們的人和我們愛的人負責。所以，大家在逃課的時候，在沉迷于上網(wǎng)的時候，在沒日沒夜的玩游戲看電視劇的時候，請想下自己應負的責任，想下自己以后想做怎樣一個人，自己以后拿什么來給父母和愛人孩子幸福。

2鍛煉思維和學習的能力。作為一個大學生，應該知道和中學的不同，中學只是要求我們記住很多東西拿個好分數(shù)就行了，但在大學，更重要的是培養(yǎng)自己學習的能力和鍛煉自己的思維方式。處于一個信息爆炸的年代，記憶力再好也記不了太多東西，社會更看重的是你有學習的能力，而不是你腦里裝了多少書本的知識。我們中大的只培訓了四天，而北師大的培訓了十多天，所以他們的考試成績比我們好得多。但真正工作起來，多數(shù)東西是和培訓時學的理論不同的，很多東西要再從頭學起。我們中大的做得一點也不比北師大的差，因為我們有

很強的學習能力，并且能一有不懂的`馬上問正式員工。我們大學四年要學到的就是有自己的思維方法，有學習的能力，我們四年里從課本學到的東西以后直接用到的幾乎沒有。比如數(shù)學，按鄭淵潔的說法，非專業(yè)研究數(shù)學的人能在計算器的支持下會四則運算就已足夠。但我們工管的還是要學高數(shù)，其實目的就是在解題過程中鍛煉到思維的方式，而不是學到以后會多有用的數(shù)學知識。不要指望你以后在生活中會有機會用到積分，更不要指望學了概率你彩票時中獎的機率會大大提高。所以，不要忽視了平時學習時對能力的鍛煉，而不要只想著哪些知識考試會考到。

3環(huán)境和壓力對人的影響很大。帶我的那個正式員工顯得很成熟，并且很有能力，但其實她只是85年出生的，比我還小一歲。而另一個和她一樣大一起進公司的就顯得還完全是小女孩一個。為什么有這樣大的差別呢，因為一個一進公司就被安排出去外面跑業(yè)務，到外面接觸到社會上形形色色的人，而另一個被放到可能是營業(yè)廳這樣的沒什么挑戰(zhàn)性的單位。出去的那個經(jīng)過一年的社會的風吹雨打，可以說和剛進公司是能力完全不同的兩個人。所以，我們也要給自己找點目標和壓力，才能在想偷懶的時候克制自己。大學真是一個使人特別是意志力不強的人墮落的場所。高中時幾天考一次試，高三緊張時甚至一天考幾次試，所以大家都很容易知道自己是不是偷懶了，也不敢太放肆。但大學只有到了期末試大家才會有點感覺，平時有的同學即使很墮落也不像高中那樣輕易感覺出來，想逃避現(xiàn)實也可以逃避很久的。給自己點壓力吧，不要以后后悔。

4鍛煉溝通和交際能力。對于我們工管的學生來說，溝通和交際能力真是太重要了。我常和學計算機的同學開玩笑：“你們好啊，畢竟有一門技術，以后找不到工作可以回去開網(wǎng)吧，我們就慘了，找不到工作就完全是廢了?！蔽覀冋媸菦]有可以像理科學生一樣可以賴以為生的一門技術，我們有的只是很抽象的所謂能力了。其中，我覺得溝通和交際能力是最重要的了，和客戶談生意需要溝通，給下級安排工作需要溝通，一個不會溝通和沒有交際能力的工管畢業(yè)生干得了什么啊？大家從現(xiàn)在起要有意識地培養(yǎng)溝通和交際能力，多參加些活動和多交些朋友，對能力培養(yǎng)很有幫助的。要提醒一下的是不要以為你在學校的社團混得不錯就覺得自己的交際能力很強，外面社會的交際和學校有著本質(zhì)的不同。在學校里學生都是有一定素質(zhì)的人，大家沒有直接的利益沖突。當你工作或者到社會后就會發(fā)現(xiàn)，有些人的素質(zhì)真是低得離譜，還有就是和你有直接的利益沖突的同事間的關系遠比你想像的復雜。有機會多出去見識下吧，在社會這個活到老學到老的學校里，我們要學的還很多。

5對工管的學生來說，喝酒的能力比較重要。在日前中國，很多所謂應酬就是喝酒，我們工管的學生以后肯定少不了要經(jīng)常應酬的，沒有一點酒量真的不行。別人說一句“敬你一杯，你不喝就是看不起我”，即使你拿的是毒藥，你也不得不喝下去的。我就沒有什么酒量，有次中午和我們領導出去吃飯，他說要培養(yǎng)我喝酒的能力硬要我喝了幾大杯啤酒我就有點暈了，結果回辦公室睡了半個下午，真是慚愧?？梢缘脑捙囵B(yǎng)下喝酒的能力吧，不過不要太勉強，還是身體要緊。

6要對以后的重復性工作有心理準備。在一個月里，我有時會跟正式員工出去，但更多的時間是在辦公室里處理一些雜事，如復印、填表等。這些東西做得多了真有點煩的，不過還是要耐心做下去。所以我現(xiàn)在很能理解一些單位如郵局銀行的工作人員一到時間就趕著下班或者未下班就在那等下班了，因為他們每天做的就是沒什么新意的很重復的東西。我們從現(xiàn)在起就要有意識的鍛煉下自己的耐心，不是每個人都能做領導的，而且做了領導一樣也會經(jīng)常有一些很雜重復的東西，那種又有錢又好玩的工作只有電視上才有。

7規(guī)定是一定要執(zhí)行的，即使有些是不合理的。像我們開學后在學校里賣up的卡，公司一開始規(guī)定要身份證和學生證的復印件的，我們也不理解，覺得太麻煩了，不過這是公司規(guī)定，只能執(zhí)行，不過最后政策變了就不再那么麻煩了。當我們以后到單位工作時，肯定有些規(guī)定是我們認為沒必要的，但要當我們不能改變時，就要不折不扣的執(zhí)行，這些是沒什么道理可講的。我很欣賞的一句話是：“改變你所能改變的，接受你所不能改變的，并有足夠的智慧去辨別兩者?！币觊_來，在生活中當有些事情我們沒辦法改變時，不要抱怨太多，盡自己最大的能力做到最好就行了。像有些同學沒有進到自己理想的學?；蚶硐氲膶I(yè)，在轉(zhuǎn)不了專業(yè)更不能轉(zhuǎn)學校的情況下，不要想太多，學好你現(xiàn)在的專業(yè)吧，而不要把時間花在后悔和抱怨上?！板e過了太陽，如果你只知道哭泣，你將會再錯過月亮?！?/p>

第四篇：康復站個人工作總結

本月的工作即將結束，現(xiàn)將本月本職勞站的具體工作匯報如下，敬請審閱。

1、本月初，向密云課題組上交了關于我?！爸钦锨嗄陝趧訉嵺`基地的開發(fā)與實踐”的匯報材料，同時通過郵箱郵寄了課程教案、案例各3篇，完成了上交的任務。

2、完成“烏雞白鳳丸”外包裝盒200個的生產(chǎn)任務。

本月因為王夢然、王大偉兩位學員外出尋找工作，因此糊盒采取的是集體統(tǒng)一做，由教師抓關鍵環(huán)節(jié)，沒有分開的方式。在大家的努力下，順利地完成了預定的工作量，同時，本次糊的盒質(zhì)量較過去有了明顯提高，說明我們的學員經(jīng)過一段時間的培訓，逐漸走入了正軌。

3、承擔的樓道清潔任務順利進行。

本月開始，學員分層承包樓道樓梯的清潔：王夢然、王聰負責一層；武亦、曹旭光負責二層；張東興、張揚負責三層；張小安負責西側(cè)樓梯，劉銀華負責東側(cè)樓梯；高興、趙小輝負責勞動站內(nèi)的衛(wèi)生。同時，為了更好的保持樓層的衛(wèi)生清潔，我們還安排張小安、劉銀華、趙小輝三名糊盒技術相對較差的學員專門負責課間樓道的'清潔任務，這樣保證了我們的樓道和樓梯在任何時間都是干凈整潔的，為學校教職員工能有個良好的外部工作環(huán)境創(chuàng)造了有利的條件，我們的工作也受到了來訪的客人的贊許。

4、向社會輸送一名學員。

在我站進行勞動康復訓練的學員王大偉，經(jīng)過數(shù)次的尋找工作，現(xiàn)已在我區(qū)一汽車修理廠從事保安工作。這是與我勞動站對學員進行全方位的培養(yǎng)訓練分不開的。王大偉學員在我站不僅進行勞動康復訓練，還參加平谷特教中心組織的壘球訓練和滑旱冰訓練，他參加了XX年年在上海召開的特殊奧林匹克運動會，并作為中國壘球隊副隊長，和隊員們一起獲得了第五名的好成績；他還是我“綠谷藝術五團”的主要成員，參演的“中國功夫”受到了市民們一致的好評。正是因為有了良好的綜合素質(zhì)，才使得他邁出了自己夢寐以求的第一步。這也是我職勞站工作人員集體努力的結果。

5、繼續(xù)進行社會實踐工作，讓學員走入社會，感受社會。

在4月3日，我們安排了一次社會實踐活動，發(fā)給每位學員5元錢，讓他們練習購物，通過前幾次的社會實踐，學員們都能夠較好的完成自己預設的任務。

4月16日，我們帶學員一起乘坐環(huán)城公交1、2、3路汽車，讓學員體驗公交帶給大家的快樂，很多學員是第一次乘坐，興奮的心情是大家難以用語言來形容的。

為了更好的讓學員們感受到幸福的生活，我們還為每位學員辦理了旅游年卡，共花費了900元人民幣，我們準備進入五月后，帶學員到各旅游景點游玩，感受春天的美好和歡樂。

6、工作開展的艱辛與希望。

本月，因為培智部趙新華老師懷孕請假，學校將劉雪蓮老師抽調(diào)走，使本來就很緊張的工作更加艱難，我一個人要應付很多事情，沒辦法，只好讓負責生活管理的朱燕明和我一起，對學員進行管理。糊盒、值日，忙前忙后。忙碌的工作并沒有打消我們的工作積極性，因為我們都堅定著為這些殘障人士奉獻的信心，再苦再累我們也會一如既往地完成領導交給的工作任務。

7、整理勞動康復訓練檔案。

本月，開始對學員康復檔案進行了書寫和評定，在今后一段時間內(nèi)，我們將陸續(xù)完善這一工作。做到大家滿意，領導放心。

8、為學員購買水果，改善工作環(huán)境。

我們堅持每星期為學員購買兩次時令水果，如：蘋果、香蕉、梨、橘子等。通過分發(fā)水果，讓大家體會到一種親情和關愛。同時，在分發(fā)水果的過程中，讓所有學員體會到謙讓也是一種美德。這一舉動，有力的促進了我們內(nèi)部的團結和互助。

9、關于下一階段的工作安排：

1）繼續(xù)做好烏雞白鳳丸外包裝盒的糊盒任務。

2）樓道環(huán)境衛(wèi)生的清潔整治工作，做到自己勤查，互查，保證學校的環(huán)境良性發(fā)展。

3）承包學校涌路內(nèi)、外側(cè)的綠化任務，學習對綠化樹木進行剪枝。

4）安排一次去北京動物園和海洋館的游玩活動。

5）安排2次去實踐基地的勞動，讓學員走近社會實踐大課堂。

6）安排1―2次參觀本區(qū)旅游景點任務。

第五篇：康復師年終總結

殘疾人康復是社區(qū)衛(wèi)生服務中心不可或缺的一個環(huán)節(jié)，在即將過去的20xx年，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、細化工作方案：毋庸違言，社區(qū)殘疾人康復的內(nèi)容、流程、方式、方法，在我們而言都是一個較新的題目，本著邊學習邊實干的態(tài)度，我們詳細制定了針對各類殘疾人不同的康復訓練及治療方案，力求使每一位所接觸到的服務對象都能得到正確和有效的康復訓練。

二、建立、健全服務檔案：為了摸清服務對象的實際情況，我們與服務中心其它分管同志一樣，用近乎兩月的時間，晚上加班加點，深入各社區(qū)住戶，逐戶摸底，詳細登記，基本完成了本服務中心所轄十個社區(qū)，598位殘疾人的分類調(diào)查工作，為以后的工作打下了良好的基礎。

三、完善康復站點的.各項工作制度：在上級部門的培訓指導下，在院級領導的親自督促下，通過學習和開會討論，我們制定了康復工作的各項制度，明確了各崗位的職責內(nèi)容，并設計制定了切實可行、操作便利的技術服務規(guī)范及康復訓練工作流程圖，對日常的康復訓練工作都起到了非常有效的指導作用。

總結一年來的工作，我們深深體會到了殘疾人康復工作的重要性，它不只體現(xiàn)在一個具體的殘疾者、殘疾者家庭，更重要的是其關系到整個社會性的和諧與發(fā)展，我們從每一位殘疾人家屬的眼神中看到了殷切的希望，我們更從一個個社區(qū)那么多的殘疾戶，感到了一份責任和沉重的負擔這種感受將轉(zhuǎn)變成我們下一步工作的動力和切入點，力爭使我轄區(qū)內(nèi)的殘疾人康復事業(yè)更上一個臺階。

第六篇：康復治療師年度個人總結范文

xx年在院黨委的正確領導和院各科室大力支持下，醫(yī)院牢牢把握“打牢基礎，穩(wěn)中求進”的工作思路，緊緊圍繞年初目標任務，醫(yī)院全體職工共同努力，完成了各項目標任務。醫(yī)院全年門診量8700多人次，住院400人，出院392人，慢病補償300多人，精神病網(wǎng)報112人，完成創(chuàng)收64萬，醫(yī)院運行平穩(wěn)順利?，F(xiàn)總結如下：

(一)提高服務質(zhì)量，完成了創(chuàng)收任務。

一是加強醫(yī)院服務管理，提高了工作質(zhì)量。抓法規(guī)執(zhí)行，新精神衛(wèi)生法實行前期醫(yī)院購買相關書籍，組織職工觀看視頻；之后魏院長外出培訓，回院進行匯報交流，通過學習討論在5月1號前制定了住院病人分類卡，完成了工作銜接。抓制度執(zhí)行，醫(yī)院緊跟院里改革步伐，積極調(diào)整適應，相繼完成了醫(yī)院財務統(tǒng)管、藥品采購和零星采購等制度的出臺和執(zhí)行，一方面減少了醫(yī)院相關科室的工作量，另一方面使各項帳務和采購程序更加規(guī)范和透明。積極處理兩起醫(yī)患矛盾，反饋處理結果，消除不良影響，吸取教訓，總結經(jīng)驗，完善服務監(jiān)督體系。

二是加強醫(yī)院硬件建設，年初對醫(yī)院病區(qū)墻面及樓梯進行了粉刷貼磁，添置了三臺電腦，桌椅板凳等設施，實行醫(yī)院管理收費系統(tǒng)上網(wǎng)，改善了就醫(yī)環(huán)境。新系統(tǒng)運行后，及時培訓醫(yī)院管理收費操作人員，實現(xiàn)了短期內(nèi)人人會操作，技術骨干處理日常系統(tǒng)故障，按時完成工作正常銜接。醫(yī)院根據(jù)月底數(shù)據(jù)匯總，點評醫(yī)療工作，結合日常合療查房，在保證療效的基礎上控制醫(yī)療費用，減少了縣合療辦對醫(yī)院的費用超標扣款。

三是加強隊伍建設，提高了職工素質(zhì)。抓思想教育，組織職工在大會小會上學習院相關精神，明確醫(yī)院面臨的挑戰(zhàn)和機遇，增強了危機感，強化了責任心；學習媒體上相關文章、案例，規(guī)范了醫(yī)療行為；樹立典型，學習先進個人事跡，發(fā)揮了榜樣力量，激發(fā)了職工積極性；通過監(jiān)督反饋體系查漏改錯，引導職工轉(zhuǎn)變服務理念，改變了服務態(tài)度，工作作風。抓業(yè)務學習，醫(yī)院全年外出培訓9人次，4位職工完成了業(yè)務培訓講課任務，職工積極參加院里業(yè)務培訓，業(yè)余時間自學，自覺進行學歷提升和證書考試，營造了學習氛圍，提高了業(yè)務素質(zhì)。

四是積極參加各項活動，激發(fā)了職工積極性。參加院組織的“七一”、“十一”一系列文體活動，增強了集體榮譽感，增進了職工團結。石小娟參加扶風縣衛(wèi)生局舉辦的`“5.12”護士節(jié)競賽活動，取得了優(yōu)異成績，在醫(yī)院樹立了榜樣。五進行各項宣傳，展示了醫(yī)院風采。年內(nèi)醫(yī)院換新了南門廣告牌，重新制作了服務監(jiān)督臺，登辦合療、健康宣傳欄6期，醫(yī)院先進個人事跡宣傳1期，年內(nèi)收到錦旗4面，感謝信2封。

（二）把握正確方向，持續(xù)探索醫(yī)院運行新模式

一是醫(yī)院運行模式的探索已持續(xù)幾年，形成了一套有效的激勵制度，一季度曾達到月收住病人45人，實現(xiàn)月收入12萬，職工工作積極性空前高漲的大好局面，醫(yī)院看到大好局面下存在的醫(yī)療差錯和醫(yī)患矛盾隱患，下大力氣抓醫(yī)療質(zhì)量、服務態(tài)度，樹立先進典型，保證了醫(yī)療安全，實現(xiàn)了創(chuàng)收。

二是在新的財務制度實行后，醫(yī)院調(diào)整工作方向，狠抓勞動紀律、服務態(tài)度，教育職工正確認識國家關于清理津補貼的規(guī)定，職工工作積極性未受到明顯影響。

三是總結醫(yī)院運行經(jīng)驗，激勵機制對職工的工作積極性有一定影響，提高醫(yī)療質(zhì)量、確保醫(yī)療安全、規(guī)范醫(yī)療行為必須依靠各項制度的認真貫徹執(zhí)行，現(xiàn)階段醫(yī)院運行模式的探索方向正向制度執(zhí)行和監(jiān)督反饋方面傾斜。

（三）存在的問題

一是醫(yī)院管理面臨新形勢、新問題、新矛盾，管理缺乏抓手，管理難度加大。

二是醫(yī)院管理收費系統(tǒng)運行一年，醫(yī)生護士工作站尚未開通，系統(tǒng)出現(xiàn)自動作廢故障，造成病員慢病損失一萬多元。

三是醫(yī)院還存在無證上崗的問題。

四是生化儀、腦電地形圖儀、心電圖儀等設備故障頻繁。

五是供電線路存在線路老化，經(jīng)常調(diào)闡，易造成儀器故障。

（四）明年工作打算

一是認真學習十八屆三中全會精神，不斷提高職工思想政治素質(zhì)。

二是狠抓醫(yī)院管理。

三是加強職工業(yè)務學習。

四是繼續(xù)探索醫(yī)院管理新模式。