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第一篇:最新銀行風險經(jīng)理工作總結(jié)
這即已經(jīng)過去的20xx年對于我來說是忙碌的一年,在這一年中我有很多的進步也有很多的心酸。本年度我擔任的是銀行風險經(jīng)理這一職務(wù),首先是感謝領(lǐng)導對于我的信任和栽培,也感謝同事在這一年中不斷的配合我。這一年我有過失敗也有過成功,今天我就總結(jié)下我過去這一年,讓我從成功中看到希望,從失敗中吸取經(jīng)驗。
一、工作回顧
本年度我擔任的是風險經(jīng)理這一職務(wù),在工作中我一到過形形色色的人,有的對與理財一竅不通。有的人自認為自己很會理財,從而給我們很多的個人建議。當然我身為風險經(jīng)理,在對待客戶的時候我都會從我專業(yè)的角度給用戶推薦產(chǎn)品和分析風險,讓用戶通過具體項目的了解知道要如何進行選擇。由于我這種認真的態(tài)度,我的業(yè)務(wù)在今年不斷的上漲,很多人都因為我的敬業(yè)而選擇信任我。
二、存在的問題
這一年中我雖然也盡力的為客戶負責,但是還是有一些問題存在的,其中就是經(jīng)驗和知識的匱乏很多時候我對市場的敏銳度不夠,往往有的產(chǎn)品不好我也沒有及時發(fā)現(xiàn),其中也有過失敗的項目。但是我沒有被這些失敗打到,反而這些失敗會成為我的基石,不斷促使我前進。
三、未來的安排
我今后會不斷的提高自己的業(yè)務(wù)能力,多看一些政治書籍,通過了解國家大事來預(yù)測未來的走向和存在的風險。身為風險經(jīng)理我要對得起用戶,要給他們提供更好的理財方案和風險評估。當然我也要為銀行開拓更多的新業(yè)務(wù),給個人和銀行創(chuàng)收。如今一年過去,我在一些成績上的表現(xiàn)也還算比較靠前。在本年度的計劃中我會選擇多帶新人,讓他們也能夠為公司創(chuàng)造效益,也為自己的未來奮斗。
第二篇:銀行風險經(jīng)理年終總結(jié)
大堂這個工作是客戶接觸我行優(yōu)質(zhì)服務(wù)的開端,是客戶對我行的第一印象。大堂經(jīng)理是銀行的形象代言人,她的言行舉止和服務(wù)質(zhì)量是銀行形象的縮影;大堂經(jīng)理是連接客戶、柜員、客戶經(jīng)理的紐帶,她不僅是工作人員,還是客戶的代言人。作為大堂經(jīng)理,我深感責任重大,時刻銘記大堂經(jīng)理崗位職責,努力做好廳堂內(nèi)的服務(wù)銷售管理、迎賓接待、客戶疏導、業(yè)務(wù)推介、客戶挖掘等各項工作。20xx年已經(jīng)結(jié)束,20xx年正踏步向我們走來,我們要回首過去,總結(jié)提高,展望未來。在過去的一年里,在余行長的帶領(lǐng)下,在同事的幫忙和自身的努力下,我收獲頗多。
在政治覺悟方面,堅持和擁護黨的領(lǐng)導,深入學習貫徹黨的會議精神,努力提高思想政治素養(yǎng)和理論水平,保持思想上的清醒和政治上的堅定,在實際工作中發(fā)揮先鋒模范作用,踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。在提升服務(wù)水平上作表率,在服務(wù)禮儀、服務(wù)效率、服務(wù)技巧、服務(wù)能力等方面不斷的加以改進,努力提升客戶的體驗,讓客戶真正感受到我們的真誠和溫暖,敢于投身到化解不良的戰(zhàn)場上去,磨礪自己,豐富自己,成就自己。
在工作中,認真貫徹總行的各種會議精神和工作部署,在自己的崗位上做好引導和分流客戶,根據(jù)客戶需求,推薦渠道預(yù)約功能,引導客戶至相應(yīng)業(yè)務(wù)辦理區(qū)域體驗或辦理,減輕柜面壓力的同時提高了網(wǎng)點自助渠道和電子渠道遷移率。努力提高識別優(yōu)質(zhì)客戶和挖掘潛在客戶的能力,尤其是存量客戶的潛力,用我們的真心為客戶服務(wù),向他們介紹合適的基金、理財?shù)冉鹑诋a(chǎn)品,讓客戶認可、信任并依賴我們,實現(xiàn)共贏。在遇到客戶投訴和網(wǎng)點內(nèi)各類突發(fā)事件時,我也更加沉著冷靜,設(shè)身處地為客戶著想,耐心為客戶解決問題,獲得客戶的一致好評。
在不斷進步的同時,我深知自己還存在很多不足。尤其是在今年12月份由大堂經(jīng)理轉(zhuǎn)崗從事個貸客戶經(jīng)理一職,在客戶經(jīng)理這個崗位上,我還是新人一枚,到了新的崗位,自己的工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)知識和其他的客戶經(jīng)理相比有一定的`差距。
一是金融專業(yè)知識有待進一步加強。個貸客戶經(jīng)理崗位的專業(yè)知識更加細化,尤其是面對如今市場經(jīng)濟的多樣性,如何能給我行優(yōu)質(zhì)客戶提供專業(yè)的金融信息和理財產(chǎn)品,這就需要提高自身的學習能力和學習主動性,及時掌握最新的財經(jīng)信息和準確分析未來的經(jīng)濟走勢,以提高自身金融專業(yè)知識水平。
二是營銷能力還有待加強,缺乏主動性和創(chuàng)新性思維。在工作中過于被動,領(lǐng)導安排什么就做什么,喜歡按部就班的工作模式,缺乏自己思考,不夠積極主動。
三是服務(wù)意識和解決問題的能力還有待提高。四個層次服務(wù)包括標準化的形式服務(wù)、高效率的內(nèi)涵服務(wù)、增值性的貸客理財服務(wù)和主動性的柜面營銷服務(wù)。我在接待客戶時雖然很熟練但有時流于表面,沒有更深層次地挖掘客戶的需求,推薦產(chǎn)品主動性有待加強。在處理問題時有時只單純?yōu)榱私鉀Q問題而解決問題,沒有認真的思考問題產(chǎn)生的源頭,沒能杜絕問題的再次發(fā)生。
針對這些問題,在新的一年里,在領(lǐng)導同事的監(jiān)督和幫助下,我一定要做出改變,提高自己。
一是努力學習金融業(yè)務(wù)知識,尤其是個貸業(yè)務(wù)相關(guān)管理規(guī)定,密切關(guān)注制度的變化。做好本網(wǎng)點的個貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)錄入、維護;落實項目的批復(fù)條件和賬務(wù)處理,貸款資料的整理、檔案移交;跟蹤和監(jiān)督借款人的履約情況,負責對逾期貸款的催收和客戶提前還貸的業(yè)務(wù)處理等基本崗位職責。
二是發(fā)揮人的主動性,我們不僅要維護現(xiàn)有貸款客戶的合作關(guān)系,還要主動挖掘、爭攬新的客戶資源,擴大本網(wǎng)點優(yōu)質(zhì)貸款客戶群,做好各帶客戶群的交叉銷售,提升客戶在我行的貢獻率。同時針對不同的客戶,還應(yīng)朝細致精準化管理方面進行加強。對現(xiàn)有的客戶資源,深挖細刨,根據(jù)不同客戶的需求和實際情況,做精準化營銷。
三是提高服務(wù)意識和團隊合作意識。我們在為客戶服務(wù)的時候不僅要滿足客戶的表面需求同時要學會挖掘客戶的潛在需求,在客戶有問題和困難的時候,要認真傾聽客戶的難處,爭取客戶利益最大化。另外要加強團隊協(xié)作能力,加強交叉營銷,與同事一起,全方位服務(wù)客戶。
第三篇:風險經(jīng)理工作總結(jié)
一、積極努力搞營銷,堅持不懈抓存款
XX高速公路項目是各家銀行貸款營銷的重點,由于該貸款的營銷,有利于穩(wěn)定并增加銀行存款,實現(xiàn)銀企雙贏;有利于提高銀行信貸資產(chǎn)質(zhì)量、優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)、加快發(fā)展步伐;也有利于提高銀行整體競爭實力。因此,各家銀行十分重視,通過各種營銷方式,積極與XX公司聯(lián)系,要求增加XX公司貸款投入。我部在XX年取得x元貸款營銷后,今年根據(jù)XX項目進展情況和公司資金使用計劃,及時抓住鍥機,積極與XX公司聯(lián)系,通過不懈的努力工作,在激烈競爭的情況下,向XX公司發(fā)放項目貸款x元,既滿足了公司資金需求,又實現(xiàn)了我行貸款早投入,早見效的雙贏目標,也為我行實現(xiàn)經(jīng)營目標,提高經(jīng)營效益打下了堅實的基礎(chǔ)。主要表現(xiàn)為:
1、行長掛帥,全面出擊。為抓住營銷機遇,實現(xiàn)及時投入,行長親自掛帥并到XX公司進行公關(guān),采用多種方式與業(yè)主商榷、座談,用我們的誠心和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得XX公司的理解與支持。
2、客戶經(jīng)理全身心投入,全方位服務(wù)。我經(jīng)常深入企業(yè),了解并掌握XX項目的工程進展情況、資本金到位情況及公司的資金需求情況,及時與XX公司溝通,根據(jù)我行貸款申報審批要求上報貸款核準審批材料,適時進行貸款投入。
3、留住存款,就是留住效益。XX公司目前尚在建設(shè)期,無營運收入,公司存款主要是項目資本金和銀行貸款形成,為了能夠更多的爭取存款,我們在XX縣無工行營業(yè)機構(gòu)的不利情況下,經(jīng)常放棄休息時間,經(jīng)過無數(shù)次的同XX公司協(xié)商,公司多次從其他銀行轉(zhuǎn)入我行資金共計x萬元。同時,為了能夠穩(wěn)住存款,在XX公司每次支付工程款時,盡量要求公司先從其他行支付,以最大限度的保留我行存款。
二、積極收集資料,搞好貸后管理
XX高速公路項目是我行信貸營銷大戶,貸款發(fā)放后,為保證我行信貸資產(chǎn)安全,我對貸后管理非常重視,并積極加強對貸款進行管理。具體為:
1、根據(jù)貸款管理要求,積極收集資料,完善貸款手續(xù)。目前,我已收集到項目科研報告、初步設(shè)計、項目批復(fù)、環(huán)保批復(fù)及開工報告等貸款所需的所有資料,為我行貸款安全提供了保障。
2、督促企業(yè)按借款用途??顚S?,將借款資金用于XX高速公路建設(shè)。目前,我部已建立XX公司貸款資金使用臺帳,對每筆資金使用情況進行登記,并同XX公司協(xié)商一致,我行貸款在工行系統(tǒng)內(nèi)封閉使用。
3、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場了解施工進度,根據(jù)施工進度用款,保證資金按計劃、按進度用在工程項目上。
4、及時做好貸后檢查工作,并對貸后資料及時入檔管理。開工一年來,我多次深入施工現(xiàn)場進行檢查,并形成貸后檢查材料8份,特別檢查材料2份,大戶分析材料4份,各種情況調(diào)查材料7份及報表資料上報若干份等,為保證我行貸款安全和領(lǐng)導決策提供了依據(jù)。
三、關(guān)注招投標,開立結(jié)算戶
第四篇:銀行風險經(jīng)理年終總結(jié)
時間過的真快,轉(zhuǎn)眼間一年過去了,在這一年的時間里我們網(wǎng)點取得了驕人的成績,基金理財?shù)雀黜椫笜硕济星懊?。特別是作為大堂經(jīng)理專項負責的信用卡工作名列全行第二?,F(xiàn)將主要工作作以總結(jié):
一、本年度主要工作情況
今年我在xx支行擔任大堂經(jīng)理一職,隨著商業(yè)銀行的市場化,服務(wù)也越來越受到重視,而大堂這個工作是客戶接觸我行優(yōu)質(zhì)服務(wù)的開端,是客戶對我行的第一印象,因此我行對我們的要求也格外嚴格;大堂經(jīng)理是連接客戶、柜員、客戶經(jīng)理的紐帶。我們不僅是工作人員,同時也是客戶的代言人。
在客戶迷茫時,我們?yōu)槠渲该鞣较?;在客戶遇到困難時,我們施予援手;當客戶不解時,我們耐心解釋;我們要隨時隨地,急客戶所急,想客戶所想。我們xx支行地處居民生活社區(qū),平時每天來辦理業(yè)務(wù)的客戶中老齡客戶居多,特別是在社保工資集中發(fā)放日柜面壓力非常大,一開門就擁進三十人左右。
為了解決老齡客戶偏多,存折業(yè)務(wù)較多這個問題,我積極安排大廳人員及時帶客戶到自助設(shè)備上去登折,幫他們查帳,帶有卡客戶到自助設(shè)備辦理,進行客戶分流,從而減輕柜面壓力。
每當客流量較大時,我就會大聲詢問:“xx客戶請到x號柜臺辦理業(yè)務(wù)”,以免一些客戶因為中途離開造成空號占據(jù)時間,保持營業(yè)廳內(nèi)良好的工作秩序。因為只有良好的營業(yè)秩序,我們才能成功地尋找到我們的目標客戶,營銷我們的理財產(chǎn)品,引薦給我們的客戶經(jīng)理,實現(xiàn)服務(wù)與營銷一體化。
作為大堂經(jīng)理,我們不僅僅是要熟悉業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,還要會維護我行的自助設(shè)備。每當自助設(shè)備出現(xiàn)卡鈔缺紙等故障我都能輕松處理,從而保證機器正常使用分流工作正常進行。大堂經(jīng)理更要加強自身職業(yè)道德修養(yǎng),愛行敬業(yè)。在工作中,遵守社會公德和職業(yè)道德。不透漏客戶任何信息。
平時工作中,大堂經(jīng)理的一言一行通常會第一時間受到客戶的'關(guān)注,在服務(wù)禮儀上要做到熱情、大方,主動、規(guī)范。大堂經(jīng)理還應(yīng)具備良好的協(xié)調(diào)能力,怎樣調(diào)動好三方人員和保安師傅的工作,發(fā)揮他們的作用,便是我平時需要注意的。平時要注意協(xié)調(diào)柜員和大廳工作人員,提高凝聚力,發(fā)揮團隊精神。
而對待那些駐點人員,首先我們不能把他們當外人看待,要把他們看成我們工行的一員,盡量推薦一些好的客戶給他們,平時尊重并關(guān)心他們,給他們創(chuàng)造一個好的工作平臺,實現(xiàn)雙贏。
二、工作中存在的問題
在過去的一年中,我在大堂經(jīng)理這個崗位上學習到了許多與客戶交流的經(jīng)驗和一些營銷的技巧,但也存在許多的不足之處。在今年的神秘人檢查中,我行得分尚可,主要丟分在外部環(huán)境和一些細節(jié)上出現(xiàn)了問題,針對這些問題,我們在平時積極培訓,注意細節(jié)。我相信,只有踏踏實實,默默無聞的耕耘,才能結(jié)出豐碩的果實。
在新的征程里,我要努力學習服務(wù)技巧和專業(yè)知識,提高自身業(yè)務(wù)水平,以新的面貌,為客戶提供更好更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第五篇:銀行信貸經(jīng)理個人總結(jié)精選18
一、實施客戶經(jīng)理制的必要性
(一)實施客戶經(jīng)理制是改變銀行傳統(tǒng)模式的需要。由于長期計劃經(jīng)濟的影響,銀行內(nèi)部部門設(shè)置延襲官商機構(gòu)設(shè)置,服務(wù)體系的設(shè)置是以銀行為中心,內(nèi)部各部門相對獨立性強??蛻舻姐y行辦理不同種類的業(yè)務(wù)時,需到不同部門、不同柜臺辦理,柜臺的隔閡和各部門間互相推諉、扯皮現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生,造成了銀行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率遠遠不能滿足客戶的要求。推行客戶經(jīng)理制,有利于改變銀行單一傳統(tǒng)的服務(wù)模式。
(二)實施客戶經(jīng)理制是商銀行競爭日趨激烈情況下,客戶對金融產(chǎn)品多元化的需要,隨著金融體制改革的不斷深入和世界貿(mào)易組織的加入,競爭日趨激烈,而銀行間競爭的焦點就是爭奪優(yōu)質(zhì)客戶,加之近年來,經(jīng)濟發(fā)展是客戶對產(chǎn)評需求成多元化趨勢,銀行的服務(wù)、產(chǎn)品營銷顯得越發(fā)重要,而銀行的創(chuàng)新和發(fā)展也要求銀行必須推出客戶經(jīng)理制,方能向客戶提供全方位金融服務(wù)。
二、目前客戶經(jīng)理制實施中存在的問題
(一)客戶經(jīng)理的運行機制還需進一步完善。鑒于目前客戶經(jīng)理還未脫離按專業(yè)設(shè)置的現(xiàn)實,客戶經(jīng)理分散在各個專業(yè),各個部門,依然存在各負其責,各行其是的現(xiàn)象。所以,客觀上很難實行緊密型管理,且目前客戶經(jīng)理沒有一定的業(yè)務(wù)處置權(quán),在解決客戶需求方面,增加了內(nèi)部協(xié)調(diào)的難度。長期以來,各相對獨立的部門只注重自身業(yè)務(wù)的發(fā)展,忽略了銀行整體經(jīng)營效益的發(fā)揮,無法從整體上贏得客戶,多頭服務(wù),低效服務(wù),即浪費資源,也不利于商業(yè)銀行整體優(yōu)勢和效益的發(fā)揮。
(二)客戶經(jīng)理的工作職責不夠明確,職能單一,沒有有效發(fā)揮客戶經(jīng)理的最大能效??蛻艚?jīng)理的工作指責概括地說是對外代表銀行,對內(nèi)代表客戶??蛻艚?jīng)理的主要職能是在市場中發(fā)展新客戶,維系原有的客戶關(guān)系,將銀行的各種產(chǎn)品與服務(wù)介紹給客戶為客戶提供最佳的融資方案和解決相關(guān)問題的對策。與此同時,客戶經(jīng)理要收集銀行開展業(yè)務(wù)所需的客戶信息,并及時傳遞到相關(guān)部門。而且目前我們大部分客戶經(jīng)理職能單一,各干其事,缺乏溝通,并未走出傳統(tǒng)專業(yè)外勤的模式,沒有真正體現(xiàn)客戶經(jīng)理一體化的服務(wù)優(yōu)勢。工作僅局限于“公關(guān)”層面,未能結(jié)合客戶的不同需求特點找準切入點,進而全面營銷銀行的產(chǎn)品和服務(wù)。加之銀行內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置不盡合理,職責劃分過細也使得客戶經(jīng)理的工作無所適從。
(三)客戶經(jīng)理的`選拔缺乏科學的資格認證體系。各行在實施客戶經(jīng)理制中,招聘客戶經(jīng)理沒有科學完整的選拔考核辦法。聘用的客戶經(jīng)理大部分是過去的信貸員和公存員。缺乏應(yīng)有的專業(yè)崗位培訓和系統(tǒng)的文化知識和專業(yè)知識學習,致使選拔的客戶經(jīng)理素質(zhì)不高,知識單一,不能適應(yīng)市場和商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的要求,表現(xiàn)為市場營銷能力不強,風險預(yù)測能力差,對市場、對行業(yè)、對客戶的切入點把握不準,導致市場丟失、業(yè)務(wù)丟失,嚴重阻礙了銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的步伐。
(四)客戶經(jīng)理責權(quán)利脫節(jié)。各行在客戶經(jīng)理試行中,按照商業(yè)銀行經(jīng)營管理要求,盡管制定了相關(guān)工作職責,但多數(shù)是定性任務(wù),沒有詳細的定量指標和明確的工作目標,缺乏相應(yīng)的獎罰措施,日常工作主要靠責任心和自覺性,責權(quán)利嚴重脫節(jié),不能很好調(diào)動廣大客戶經(jīng)理的積極性,起不到激勵的作用。
三、推進和完善客戶經(jīng)理制的途徑
(一)推行客戶經(jīng)理的目標推行客戶經(jīng)理的目標是除辦理過去的公存、信貸等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)外,最主要的是把工作重點轉(zhuǎn)移到業(yè)務(wù)營銷,大力開拓新業(yè)務(wù)領(lǐng)域上來,把機制和業(yè)務(wù)兩者靈活結(jié)合起來,使之達到策劃、傳導、組織、操作的目標。策劃就是謀劃,設(shè)計工作規(guī)劃;傳導就是把銀行的思路和思想傳達給客戶,再把客戶的思想反饋給銀行,起到中間橋梁的作用;組織是客戶經(jīng)理部從全行的角度出發(fā),組織各項業(yè)務(wù)的宣傳及各項業(yè)務(wù)活動營銷,從而達到全行整體上下聯(lián)動;操作是客戶經(jīng)理自身業(yè)務(wù)的具體化。
(二)明確推進客戶經(jīng)理的任務(wù)
1、分析研究市場,加強對客戶的研究,將客戶劃分為若干服務(wù)對象,針對不同需求,提供特定服務(wù)。
2、積極開展公關(guān)活動,充分利用銀行網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,向客戶宣傳金融法規(guī)、政策、制度以及本行經(jīng)營的業(yè)務(wù)項目、金融產(chǎn)品等,為客戶提供各項咨詢服務(wù)及理財服務(wù)。
3、根據(jù)客戶的實際狀況,客觀、公正地評價客戶等級,不斷調(diào)整服務(wù)措施。
4、收集、傳遞和反饋客戶信息,根據(jù)客戶的需要和業(yè)務(wù)的發(fā)展,協(xié)調(diào)本行各部門為客戶提供全方位金融服務(wù)。
5、監(jiān)控客戶風險,注重對客戶的日常監(jiān)管,主動掌握客戶的思想動態(tài)、經(jīng)營行為等,切實防范風險??蛻艚?jīng)理在完成行內(nèi)下達的各項任務(wù)和業(yè)務(wù)指標時,應(yīng)充分發(fā)揮其主觀能動性,通過調(diào)查分析創(chuàng)造性地發(fā)揮自身優(yōu)勢。在為客戶提供服務(wù)和推介營銷金融業(yè)務(wù)品種的工作過程中,要善于將銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、新技術(shù)手段與客戶服務(wù)相結(jié)合,針對性的提供個人理財方案和公司理財方案,根據(jù)客戶的需求目標、資金情況、投資意向等,量體裁衣、對癥下、組合不同的理財方案,這是客戶經(jīng)理拓展業(yè)務(wù),做好對客戶綜合服務(wù)的關(guān)鍵所在。
(三)客戶經(jīng)理制的操作方法和程序客戶經(jīng)理部是通過建立和完善客戶經(jīng)理制,來達到競爭優(yōu)質(zhì)客戶,實現(xiàn)以市場營銷和客戶關(guān)系管理為主的經(jīng)營新機制,從而達到提高經(jīng)營效益的目的。
1、制定具體落實措施。在推行客戶經(jīng)理制過程中,要制定出相應(yīng)的管理考核辦法,對客戶經(jīng)理在人力、物力、財力等方面予以傾斜,并在辦公條件、車輛、通訊設(shè)備上優(yōu)先安排解決??蛻艚?jīng)理有一定范圍的公關(guān)費用支取權(quán),明確規(guī)定對工作成績突出的客戶經(jīng)理在物資、精神等方面的優(yōu)待。
2、合理的設(shè)置和配置客戶經(jīng)理。設(shè)置配備客戶經(jīng)理要按照集約化經(jīng)營的原則和分級設(shè)置、合理配備的原則,不受區(qū)域和專業(yè)的限制,不同層次客戶經(jīng)理部配備不同等級的客戶經(jīng)理??蛻艚?jīng)理按照自身工作能力和業(yè)績大小劃分為高級、中級、初級等若干等級,不同層次、不同等級的客戶經(jīng)理負責不同等級的客戶和享受不同的權(quán)利和待遇,客戶經(jīng)理的工作目標視客戶的不同情況逐人而定。
3、做好客戶細分工作a按照客戶性質(zhì)的不同分為公司業(yè)務(wù)客戶和個人業(yè)務(wù)客戶;b根據(jù)公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)營方式及組織構(gòu)架的不同細分為系統(tǒng)行業(yè)客戶和獨立企業(yè)客戶;c按照獨立企業(yè)客戶的信用等級不同劃分為優(yōu)質(zhì)客戶、一般客戶和劣質(zhì)客戶;按照個人業(yè)務(wù)客戶辦理業(yè)務(wù)規(guī)模的大小將其劃分為大客戶、中客戶和小客戶。在對客戶分類的基礎(chǔ)上,按照客戶規(guī)模大小,客戶經(jīng)理主管部門要制定客戶經(jīng)理年度工作目標,簽定責任書,按季考核獎懲。
(四)加強客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)
1、公開招聘、競爭上崗。通過引入競爭機制,將那些熱愛金融事業(yè),政治素質(zhì)較高、政治水平、業(yè)務(wù)水平和敬業(yè)精神強的員工聘任到客戶經(jīng)理崗位上,并在福利待遇、工作環(huán)境等方面為其創(chuàng)造寬松環(huán)境。具體實施中建立客戶經(jīng)理的準入和退出機制,按照“公開招聘,擇優(yōu)聘任,動態(tài)管理”的原則,公開客戶經(jīng)理應(yīng)具備的任職資格和條件,在行內(nèi)實行公開招聘,競聘上崗,使客戶經(jīng)理優(yōu)勝劣汰,確保留下來的不是資歷最老的、不是學歷最高的,而永遠是在市場考驗下最優(yōu)秀的。
2、加強考核、評價、獎懲。建立客戶經(jīng)理工作業(yè)務(wù)考核評價辦法,制定相應(yīng)的獎懲措施??蛻艚?jīng)理工資、資金與任務(wù)完成情況掛鉤,實行動態(tài)管理。對任期內(nèi)完成考核任務(wù)的給予精神和物質(zhì)獎勵,對完不成任務(wù)的予以處罰??捎靡欢ǖ膶S没?,用于獎勵為銀行作出突出貢獻的客戶經(jīng)理,為有識之士搭建一個施展才華的平臺,用一種新型的激勵機制使優(yōu)秀人才脫穎而出,仿效花旗銀行“論功行賞”的管理方法,以具體的個人業(yè)績作為準則,客觀、公正地進行考核評價。
3、加強業(yè)務(wù)培訓,提高客戶經(jīng)理素質(zhì)。一是要有高度的責任感和職業(yè)道德;二是應(yīng)具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平;三是機智靈敏,善于分析和發(fā)現(xiàn)問題;四是要具有較強的攻關(guān)、協(xié)調(diào)能力和克服困難的勇氣。為此,要結(jié)合客戶經(jīng)理工作實際,有針對性的定期或不定期進行崗位培訓,以保證客戶經(jīng)理對金融產(chǎn)品深入了解和知識更新,更好地適應(yīng)本崗位工作需要,增加客戶經(jīng)理學習機會,加強梯次培訓力度,有目的性地選擇或布置調(diào)研提綱,以增強客戶經(jīng)理對市場的了解和提高對問題的分析能力。在這一點上,美國大通銀行、花旗銀行及其他商業(yè)銀行不惜重金每年按照客戶經(jīng)理以25%的工作時間進行培訓和海外封閉式學習給我們提供了良好的借鑒。
4、完善客戶經(jīng)理制,實行一崗多能的客戶經(jīng)理負責制。隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展,客戶對金融服務(wù)的要求會越來越高,客戶經(jīng)理作為聯(lián)系銀行與客戶的紐帶就必須熟悉銀行的各項業(yè)務(wù)和政策,來滿足客戶多方面的需求。對于每一個客戶經(jīng)理來說,工作中既要抓存款營銷,信貸營銷,又要抓收貸收息,抓新業(yè)務(wù)開拓,真正體現(xiàn)出“外邊一把抓,回來再分家”。
5、實行客戶經(jīng)理等級制。對各類客戶經(jīng)理按照高中初三級進地設(shè)置,實行等級管理。高級客戶經(jīng)理就可在財務(wù)管理制度允許的范圍內(nèi)獲得一定的營銷費用,營銷費用按客戶經(jīng)理所管客戶貢獻額的一定比例提取,用于客戶營銷的必要開支。也可有權(quán)要求各有關(guān)業(yè)務(wù)部門對其提交的客戶信息、需求、咨詢及時予以答復(fù)或批示。從而保證客戶經(jīng)理制的順利實施,并取得良好的效果。
第六篇:最新銀行風險經(jīng)理工作總結(jié)
20xx年是我幸運的一年,在這一年中我擔任的是風險經(jīng)理助理一職,我慶幸我的領(lǐng)導是個開明的人。在這一年中,我感謝領(lǐng)導的'栽培和信任,也感謝同事的幫助和配合。在這一年的工作中,我始終跟隨領(lǐng)導的步伐,每天堅持跟客戶認真交談,替客戶解決難處。尤其是授信客戶的調(diào)查,我都會認真填寫報告,并且認真審批放款數(shù)額,確保資金的風險是最低的。現(xiàn)在我把這一年多的工作進度做出總結(jié)進行匯報。
一、認真學習業(yè)務(wù)能力
剛開始接觸這份工作,我對于如何審批如何降低風險的事情并不是很熟練,多虧了經(jīng)理的不斷帶領(lǐng),我才逐步的學會如何工作。在這一年多的時間內(nèi),我時常跟隨經(jīng)理一起去辦理業(yè)務(wù),并且處理一些繁雜的事物,這是我的機遇,也是我學習的機會。通過這一年的努力,我如今對于風險評估的各項細節(jié)都全部熟悉,也知道整個流程的操作情況。如今的我對于業(yè)務(wù)非常熟悉,已經(jīng)能夠獨立進行風險評估。
二、增強服務(wù)意識
我們在跟客戶評估風險都是時候,一定要了解產(chǎn)品的特點,認真的給客戶進行講解。只有把客戶當成家人,認真的對待而不是敷衍,才能夠獲取客戶的信任。這一年多以來,我通過這種努力,獲得了1000多萬金額的投資,也獲得了相當多用戶的肯定。這也是我今后不斷努力的方向,增加自身的服務(wù)意識,確??蛻舻馁Y金安全。
三、存在的缺點
我的政治覺悟還不夠高,很多領(lǐng)導下發(fā)的文件我都不能第一時間參悟透,經(jīng)常還要領(lǐng)導對我解釋。這些事情都是我的政治缺點,沒有認真的鉆研造成的。今后我會不斷的提高自己的政治覺悟,爭取做一個一點就通的助理。當然業(yè)務(wù)能力我也不會拉下,也會不斷提高自己的服務(wù)能力,爭取明年的業(yè)績穩(wěn)步提升。