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第一篇：個(gè)人工作總結(jié)

我于20xx年*月*日以咨詢助理的身份進(jìn)入學(xué)院，成為學(xué)院的一名普通員工。20*年*月*日被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理，兩個(gè)月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。

從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進(jìn)步也有不足，下面我從三部分來對(duì)我的工作進(jìn)行匯報(bào)。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步。

一、個(gè)人品行：

在剛?cè)肼殨r(shí)，作為一名新員工，對(duì)學(xué)院的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項(xiàng)工作，每一位同事，學(xué)院的每一個(gè)制度。為了盡快了解學(xué)院情況，我搜集了很多學(xué)院的資料來學(xué)習(xí)，遇到不懂的或不清楚的地方，及時(shí)向同事請(qǐng)教，這樣，我用最短的時(shí)間掌握了學(xué)院的情況，為高招時(shí)的工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。

在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅(jiān)持原則，做好每一項(xiàng)工作。為人正直，原則性強(qiáng)，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時(shí)堅(jiān)持考核制度，不因任何人的個(gè)人原因而放寬條件;在組織召開會(huì)議，參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度，以此作為標(biāo)桿，在員工行為不符合制度要求時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對(duì)其違規(guī)行為進(jìn)行處罰。

二、管理思維：

我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個(gè)人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實(shí)是自已。努力向上，即便前進(jìn)一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價(jià)值的;才能將工作當(dāng)做自己的事情來做，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓，為學(xué)員成長(zhǎng)貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

三、積極組織員工活動(dòng)與員工培訓(xùn)

員工活動(dòng)是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團(tuán)隊(duì)凝聚力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動(dòng)與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項(xiàng)目，得到了員工的認(rèn)可。

四、行政的服務(wù)性工作

行政工作是項(xiàng)服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù)，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進(jìn)行衛(wèi)生評(píng)比，并張榜公布，表揚(yáng)衛(wèi)生好的，批評(píng)衛(wèi)生差的，使每位員工都能認(rèn)識(shí)到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。

五、獎(jiǎng)懲有法

獎(jiǎng)懲有法也是激勵(lì)員工的有效方法。對(duì)進(jìn)步明顯、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)員工成績(jī)的認(rèn)可，也是激勵(lì)其他員工的有效方法。為此，我們?cè)u(píng)出了XX年的最佳進(jìn)步獎(jiǎng)、最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及優(yōu)秀員工，鼓勵(lì)真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當(dāng)然，對(duì)于違反學(xué)院規(guī)定、未及時(shí)完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的，當(dāng)然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，也鼓勵(lì)其能夠用心認(rèn)真工作，給每一項(xiàng)工作提交一分滿意的答卷。

第二篇：簡(jiǎn)短個(gè)人年終總結(jié)

20xx年已經(jīng)結(jié)束了，作為酒店的一名員工，我覺得這份工作還是很有意義的，我知道酒店的工作還是比較多的，也是有了一些進(jìn)步的，現(xiàn)將這20xx年來的酒店工作總結(jié)如下：

一、工作方面

來到酒店已經(jīng)快有20xx年了，我覺得酒店的工作也是比較輕松了，這其中的壓力也是比較大的，酒店的工作也是比較的多，雖然我來酒店之前就在做客房部這方面的工作，但是我覺得我是可以很好的去做好的，不過我覺得我是可以做好的，這20xx年來我是沒有犯下任何錯(cuò)誤的，這是對(duì)我的要求也是非常明確的，在這20xx年的時(shí)間里，我的工作是比較的認(rèn)真的，在這20xx年里我是感覺自己是進(jìn)步了的，我也是在不斷的提高自己的工作能力，在這樣的環(huán)境下面，我是能夠在工作當(dāng)中有所進(jìn)步的，不過我也是感覺非常的有動(dòng)力的，過去20xx年來我的工作是比較的有動(dòng)力的，我希望能夠得到大家的認(rèn)可，我也一直都在不斷的學(xué)習(xí)著各種知識(shí)，在這個(gè)過程當(dāng)中我覺得自己是進(jìn)步了的，在這樣的環(huán)境下面，我是應(yīng)該要認(rèn)真的對(duì)待的，我相信在新20xx年的工作當(dāng)中還是可以做的更好的，我也一定會(huì)在接下來的工作當(dāng)中繼續(xù)努力的。

二、學(xué)習(xí)方面

在工作當(dāng)中我認(rèn)真的聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，做好自己分內(nèi)的事情，這對(duì)我而言還是很有意義的，我知道這對(duì)我個(gè)人是一個(gè)非常不錯(cuò)的鍛煉，這20xx年來我也是在不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，酒店工作是比較多的.，我覺得做好這就是一種成績(jī)，我覺得這對(duì)我是一種經(jīng)歷，我在這一方面是應(yīng)該要有的態(tài)度，這20xx年來我一直都是積累工作經(jīng)驗(yàn)的，這20xx年來我是非常的認(rèn)真的，我希望能夠在接下來的工作當(dāng)中做的更好一點(diǎn)，未來一段時(shí)間我也是希望能夠讓自己繼續(xù)做的更好一點(diǎn)，這對(duì)我而言是一個(gè)很有意義的事情，我希望能夠把自己的工作做的更好，這20xx年來我認(rèn)真的搞好自己的本職工作，我也一定會(huì)讓自己繼續(xù)堅(jiān)持做好自己分內(nèi)的事情，我也一定會(huì)讓自己保持好的狀態(tài)，新的20xx年的工作開始了，我會(huì)做好自己的工作的，把自己的工作做好。