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第一篇：平安建設工作總結

年初與各村（社區(qū)）簽訂了目標責任書，明確了任務，落實了責任；科學規(guī)劃平安建設。去年創(chuàng)建鎮(zhèn)級平安單位的社區(qū)等38個單位今年創(chuàng)建區(qū)級平安單位，社區(qū)等4個單位創(chuàng)建鎮(zhèn)級平安單位。今年來，各單位積極開展創(chuàng)建工作，取得明顯成效。經各單位自查和申請，鎮(zhèn)黨委、政府認真審核，柏木社區(qū)等38個單位符合區(qū)級平安單位的標準，現(xiàn)已推薦上報。

一、加強宣傳，營造氛圍

一是開展集中宣傳活動。3月21日、7月4日，鎮(zhèn)綜治辦牽頭組織，司法所、派出所、工商、供電所等單位參加，利用逢場天開展了平安建設、公正司法為人民、法制建設、社區(qū)戒毒、社會管理創(chuàng)新等活動，向群眾宣傳了《民法通則》、《道路交通安全法》、《法治建設》、《婦女權益保護法》、《六五普法基本知識》、《保險法》、《戒毒知識》和安全用電知識等與民生息息相關的法律常識，各單位共發(fā)放宣傳資料20xx余份，解答法律咨詢300余人次；二是利用宣傳標語進行宣傳，今年鎮(zhèn)懸掛宣傳標語共12幅，各村（社區(qū)）懸掛固定標語78條；三是各村（社區(qū)）利用換屆選舉、兩員兩會等各種會議進行宣講和發(fā)放宣傳資料，共發(fā)放宣傳資料8000余份；四是打造平安文化。在場鎮(zhèn)制作了平安文化宣傳欄3塊。通過多種宣傳形式，提高了廣大群眾對平安創(chuàng)建的參與率和知曉率。

二、創(chuàng)新思路，強化基礎

一是加強鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、山灣（院壩）平安隊伍建設。鎮(zhèn)上成立了50人、各村（社區(qū)）成立了10至30人不等的平安建設志愿者隊伍，同時充實了村（社區(qū)）治保會、調解委員會、聯(lián)防隊、維穩(wěn)信息員等群防群治隊伍，平安建設隊伍巡邏實行傳牌制度，鎮(zhèn)每月至少巡邏一次，村（社區(qū)）每周至少一次，山灣（院壩）經常巡邏，形成點有防控，線有巡邏，面有聯(lián)動的全方位、立體化的社會防控網絡，達到群防群控、群防群治，確保了全鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定；二是狠抓社會組織和經濟組織建設。充分發(fā)揮“兩新”組織協(xié)助村開展矛盾糾紛排查化解作用，把一些不安定因素解決在萌芽狀態(tài)。三是實行網格化管理?？茖W劃分網格，對全鎮(zhèn)26個村、4個社區(qū)劃分為7個片區(qū)網格，301個網格點，配齊配強管理人員，健全工作制度，落實“一員兩長”報酬（網格管理員、黨小組組長、居民小組長）。充分發(fā)揮網格化管理的作用，為社會管理工作夯實基礎。發(fā)揮好網格管理員角色，充當好政策宣傳的“宣傳員”、矛盾化解的“調解員”、熱心助民的“服務員”、社情民意的“郵遞員”、出謀劃策的“調研員”，對分管區(qū)域情況更加清楚，在平安創(chuàng)建中發(fā)揮了積極作用。對維穩(wěn)重點人、安全隱患等及時掌握并向上級匯報，協(xié)助村社做了大量的工作。各村社能夠及時詳細掌握所轄區(qū)域的總體情況，形成了問題及時了解、情況及時掌握、矛盾及時化解、結果及時反饋、服務及時跟進的良好局面，推動了各項工作有序順利開展

三、注重服務,化解矛盾

一是推行一線工作法。從機關抽調了7位農村工作經驗豐富的干部組成為民服務工作隊，將全鎮(zhèn)30個村（社區(qū)）劃分成7個片區(qū)。7位機關干部每天專門負責“下村尋問題、下村解難題”，每位服務干部每周分別到所駐片區(qū)開展工作處理問題，每周五下午召開交流會。同時，要求其他機關干部全年下村走訪不少于120天，讓干部走下去，把問題帶上來，做好一線服務工作。截至目前，今年全鎮(zhèn)機關干部已下訪近4000余次。二是狠抓服務平臺建設。政府設立“一辦四中心”（即黨政辦、社會管理工作中心、便民服務中心、產業(yè)引導中心、三資托管中心），從民政、計生、財政、安辦等職能部門抽調業(yè)務精、素質好、責任心強的'同志在便民服務中心集中辦公。三是各村（社區(qū)）成立了“三委兩站”（村（社區(qū)）支部委員會、村（居）民委員會、村（居）務監(jiān)督委員會、社會管理工作站和便民服務工作站）。今年完成了5個村的“三委兩站”建設，實現(xiàn)了所有村和社區(qū)的規(guī)范化建設，并重點對、等社區(qū)進行了打造。村上實行輪流坐班制度，為群眾提供便捷服務。四是加強居家養(yǎng)老日間照料中心的管理。中心可提供100余人就餐、10余人午休、150余人活動。五是改善民生民本。每逢節(jié)日，黨政領導分別帶隊，深入到村、社，通過走訪群眾、召開座談會、發(fā)放慰問金等方式進行慰問，帶去黨和政府的關懷。今年“七.一”對全鎮(zhèn)60周歲以上老黨員進行了全覆蓋慰問。通過強化服務，增進了感情，化解了矛盾。

五、綜合施策，社會平安

第二篇：安全保衛(wèi)工作總結報告

一個學期以來，我們在學校黨總支、校委會的正確領導下，在全校教職工、學生的熱情配合下，我們以服務教學、服務師生為指導思想，努力做好安全保衛(wèi)工作，為廣大師生奠定了一個較好的教學、學習、生活環(huán)境?；仡櫼粋€學期以來的工作，主要做了以下幾個方面：

一、提高認識，端正思想，牢固樹立服務意識。

學校是培養(yǎng)人才的搖籃。多出人才，出好人才，使學生掌握科學文化知識，全面培養(yǎng)“四化”的建設者和革命的接班人，是學校的中心工作，是衡量一個學校優(yōu)劣的唯一標準。為此，我們教育每一個從事安保工作的同志牢固樹立為中心工作服務的思想，使全體同志明確老師在課堂上傳授書本知識是工作，我們守大門、打掃衛(wèi)生也是工作，只是分工的不同，沒有貴賤之分。針對各管理員都是臨時工的特點，教育大家身份臨時，工作不能臨時，思想不能臨時，要求不能臨時。正確對待自己，不論過去從事什么工作，那已成為歷史，現(xiàn)在是守大門，打掃衛(wèi)生洗廁所，要正確對待自己，正確對待工作，正確對待學生。

他們現(xiàn)在雖然已是高中生，有一定的書本理論知識，但他們畢竟還是學生，是孩子，社會知識、社會閱歷少，難免有些偏激的言語和行為，我們不能計較。對待他們像對待自己的孩子一樣，關心他們，愛護他們，教育他們。正確對待領導，明確我們不僅是管理者，同時也是被管理者。對領導的批評教育有正確的態(tài)度。多從自身找原因，不斷改進工作。由于大家認識明確，工作起來有干勁。如瞿成才同志從門房抽調到公寓，領導一談話愉快地接受了。姚師傅、夏師傅高考結束后，臨時抽調到門衛(wèi)工作，不講價錢，愉快地上崗。為了調動大家的積極性，我們對管理人員實行A、B、C、D等級考核，實行固定工資加考核的工資相結合的原則，克服了干多干少一個樣、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，管理人員的思想素質，工作能力有了很大程度的提高。

二、搞好公寓管理，為學生創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。

一是搞好環(huán)境衛(wèi)生。每天定時和不定時地打掃衛(wèi)生，沖洗廁所，做到了走廊無垃圾，廁所無嗅味。二是督促學生搞好寢室衛(wèi)生。按照百分制嚴格評分標準，一日一評定一公布。現(xiàn)在絕大多數(shù)寢室，達到了被子疊放一條線，毛巾晾掛一條線，鞋子擺放一條線，生活器具擺放有序。三是督促學生搞好個人衛(wèi)生。要求他們勤洗澡，勤換衣服，勤曬被子，勤剪指甲。四是教育學生遵守公共衛(wèi)生。不亂潑亂倒亂吐，不隨地扔果皮紙屑?，F(xiàn)在“三亂”現(xiàn)象基本得到了遏止。五是督促學生按時作息。按時休息不講話;按時上課不遲到;學生午休時間，禁止無關人員進入公寓。晚上巡查堅持到學生就寢基本穩(wěn)定。六是跟進服務。學生進公寓后，管理人員都能在學生中進行工作，了解他們的情況有針對性的開展工作，化解他們之間的矛盾，調解糾紛。七是管好水電。做到了既保障供給，又節(jié)約的要求。由于認真開展了上述工作，使學生養(yǎng)成了一種良好的生活習慣和衛(wèi)生習慣，為他們以后踏入社會打下了一個良好的基礎。

三、管好大門，確保校園平安。

門衛(wèi)工作是學校的門面，也是學校對社會服務的窗口。服務工作的質量直接影響到學校的聲譽。在門衛(wèi)管理工作中，一是外來人員必須有被訪人的電話或新自到場認可才準進入，并且進行詳細地登記，不漏一人一項。二是對學生的管理。對學校的走讀生必須佩戴學生證。對臨時請假外出的學生必須持有班主任的批條，查對無誤才放行。三是加強了對高考期間的管理。召開專題會議研究高考期間的安全保衛(wèi)工作，門衛(wèi)24小時有人值班，校園24小時有人巡查，公寓24小時有人守護。嚴禁無關人員和車輛進入校園。對考生家長要求進入校內的，耐心做好解釋工作，幫助他們傳送飲料食品衣服等生活用品。由于措施得力，高考期間沒有發(fā)生任何安全事故，保障了高考的順利進行。

在校園管理方面，做到了晝夜巡查，每天有記錄。在學生課外活動、課間休息、吃飯的時間內，加大巡查力度，糾正學生違章違紀現(xiàn)象，督促他們按時作息，有效地防止了打架鬧事等違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

四、防微杜漸，預防各類災害事故的發(fā)生。

在消防安全上從源頭抓起。禁止學生把火源火種帶進公寓。對少數(shù)學生違規(guī)帶進的，一經發(fā)現(xiàn)，除沒收物品外還進行嚴肅的批評教育，情節(jié)特別嚴重的進行通報或給予紀律處分。禁止學生私拉亂接電線和點蚊香。一個學期以來收繳酒精3瓶，火鍋爐子2個。在防止人身傷害事故上教育學生不嬉笑追逐打鬧，嚴禁學生下河洗澡游泳。及時整改各種隱患，減少不安全因素。在防止盜竊事故上，教育學生管好自己的錢物。每次月假返校后，督促學生及時到食堂刷卡，數(shù)額較大的現(xiàn)金交給班主任代為保管。同時，我們還聘請了校外輔導員來校進行法制、食品、交通、消防諸方面的安全知識教育，使學生提高了安全意識。一個學期以來，沒有發(fā)生一起火災、人身傷害事故。

五、及時查處各種違紀問題，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

這個學期以來，共查處打架鬧事6起，_上網15起，小偷小摸2起。對不符合在校繼續(xù)學習的學生勸其退學。由于查處及時，使絕大多數(shù)同學從中受到了教育，震攝了少數(shù)有類似想法的學生。剎住了歪風，樹立了正氣。三月三十日，三(9)班學生李小飛強行向一(9)班學生要錢，范強先后向多名學生借得100元分3次給予李，事情暴露后，徹底查清，認真進行了處理，對當事學生進行了嚴肅的批評教育。

五月十六日，三(3)班周梨為小事打了一(2)班李小鵬，李在未向學校反映而告知了家長，父親到學校又打了周梨，為此我們將事實查清后，將當事雙方學生、家長、老師找到一起互相勾通，擺事實，講道理，化干戈為玉帛，收到了很好的效果。

一個學期來，我們雖然做了一些工作，取得了一定成績，但離學校領導的要求還有一定差距。存在的主要問題：一是學生就寢紀律不夠理想。二是亂潑亂倒亂扔的“三亂”現(xiàn)象還沒有根本杜絕。三是學生的吸煙現(xiàn)象時有發(fā)生。翻爬院墻外出上網沒有得到徹底根治。

在新的學期里，我們決心加大整改力度，扎實工作，使全校的安全保衛(wèi)工作更上一個新臺階。

第三篇：安防年度工作總結

一、團支部建設方面

加緊對自身的要求，以身作則，以加強支部的精神風氣建設。

二、團員課余活動方面

這個學期對我們身為大三的學生來說是學習關鍵時期，我們面臨著12月底的公務員選拔考試，所以為了避免耽誤大學迎考復習的準備，我團支部在過去的這一學期里盡可能的減少了課余活動。但在參加為數(shù)不多的活動中，團員們表現(xiàn)的異常興奮出色。在活動中進一步提高了對團結合作的理解，增強了區(qū)隊的整體凝聚力，從思想上有了一定的進步。

例如，團支部在學?！暗谒膶眯＿\動會暨首屆警體運動會”中，及時響應學院的號召，積極組織同學報名參加個人項目的比賽和“xx級100m障礙接力賽”，做好運動會的后勤工作及組織區(qū)隊“拉拉隊”為他們加油。最后我區(qū)隊劉崇威同學在男子4x100m比賽中，榮獲全院第一，在為系爭光的同時，也實現(xiàn)了他個人的心愿。通過一個多星期的集訓，在“xx級100m障礙接力賽”比賽中，我們區(qū)隊也榮獲了xx級第三名的佳績，實現(xiàn)了區(qū)隊同學們的`共同心愿。

三、常規(guī)工作方面

我團支部在學期內積極響應院團委、系團總支的各項活動，傳達學校工作精神。在學期初，及時收繳團費，注冊團員證。在學期的整個過程中，支部內團委工作都做到認真負責，做好日常統(tǒng)計，活動記錄。

時光荏苒，光陰似箭，不知不覺之間，在警院已有兩年時間了，在這兩年工作中與區(qū)隊同學共同見證了許許多多難忘時刻，獲得了許許多多光榮稱號與獎項。但在這短暫的團支部工作進程中，我們還是存在一些問題，如小部分團員參與活動的積極性不高，對突發(fā)情況的發(fā)生準備不足等。這些問題的不解決對我們工作產生較大的影響。因此我們將在大學的最后一個學期中，盡力做好與支部內團員的協(xié)調工作，以使更多的團員參與到最后一個學期團支部的活動中來。另外我們還要加強支部內的精神建設，通過豐富同學們的業(yè)余活動，進一步提高團員們的思想覺悟以及自身的個人素養(yǎng)。我們將在新的一年中繼續(xù)努力，奮發(fā)向上。

第四篇：公司安保工作總結

安保隊是物業(yè)公司的重要管理部門，肩負著小區(qū)的治安、消防、監(jiān)控、車場管理等多項安防工作，在這一年中，我團隊本著業(yè)主至上，服務第一的企業(yè)宗旨作好每一件事，站好每一班崗，確保了小區(qū)的安全并通過日常的服務與溝通贏得廣大業(yè)主的一致好評，在這一年里保安隊對工作有得有失、有好有壞，下面就一年來的工作做一下簡單匯報：

一、租房人員及車輛出入證辦理工作

為了更好的控制外來人員以及車輛管理。凡在小區(qū)租住人員，必須要有園區(qū)派出所所簽的出租房屋治安責任保證書以及蒙牛本部開據(jù)的規(guī)范證明材料，需有人事部領導簽字、人事部電話、蓋公章后方可辦理，做好存檔備案工作，在辦理車輛通行證同時，嚴格、細致核對并索要相關證件存檔備案，有效控制閑雜車輛進入小區(qū)，更有效確保小區(qū)人生財產安全。截至到20xx年x月31日小區(qū)內共辦理業(yè)主卡53張。租房人員辦理出入證157張，搬走（退卡）84人?，F(xiàn)小區(qū)居住租房人員482人。小區(qū)西門進入的外來車輛xx輛，進入的外來人員共計xx人次。

二、堅持預防為主、防治結合的治安管理方針

針對安保隊的實際情況，引導隊員與時俱進、提升素質、轉變觀念。，安保隊教育隊員要有緊迫感、應具有上進心、培養(yǎng)精氣神、物業(yè)的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對物業(yè)公司的忠誠度和敬業(yè)精神、是對管理與服務內涵的真諦的理解及運用。安保隊通過樹立優(yōu)秀標兵，激發(fā)大家積極進取，在完成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現(xiàn)自身價值，并感受人生樂趣。通過思想教育工作，提升了隊員思想道德品質，通過工作實踐的摸索時刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已加強各門崗嚴格監(jiān)督，對出入人員、車輛嚴格檢查登記。

三、完成各大型接待參觀、煙花燃放工作

1、加強各門崗值勤立崗形象，嚴格按照規(guī)定動作標準、統(tǒng)一。

2、加強參觀車輛的交通秩序安全，確保參觀路線暢通。對重大參觀做到秩序井然，安排妥當、措施的力。

四、制定、完善夜間巡查管理規(guī)定

巡查時嚴格要求班長現(xiàn)場檢查值班情況，加大各區(qū)域檢查力度，巡查、嚴密防控，實行群防、群檢、群治，以確保小區(qū)萬無一失。針對特別區(qū)域實行重點監(jiān)控。巡查過程中能夠更好的發(fā)揮巡查作用，夜巡隊照明所用強光手電，全部自購，有效起到自愛、保護效果，巡查所屬區(qū)域責任到人，加強每個人的責任心，發(fā)現(xiàn)問題及時上報監(jiān)控室并給予相應處理辦法。

五、河道防汛、安全工作

1、巡查人員要密切關注河道有無人員散步及小孩玩耍。嚴格杜絕成年人在河道內游泳。

2、對橡膠壩及河道水位情況要24小時監(jiān)控，（特別是下雨天）確保及時泄洪。

3、培訓隊員防洪知識及橡皮壩的操作使用知識。

六、人員招聘及培訓工作

對新招聘的保安員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓，加大對在職保安員的培訓力度，注重崗位形象、禮節(jié)禮貌、應急處理能力等多項培訓，從而增強保安員的工作責任心和整體素質；強化服務意識，樹立友善與威嚴共存、服務與警衛(wèi)并在的服務職責，保安人員在做好治安管理職能外，還為業(yè)主提供各種服務，形成了一道亮麗的風景線。每周例會班長要將一周的工作進行總結，不好的方面要及時提出并改正，好的方面大家要借鑒學習。以及布置下一周的工作計劃。通過例會要讓每個隊員學法、懂法，遇有特殊情況不要盲目的去處理，多方位考慮。得到了全員的`贊同。

七、河道管理、防護工作

1、進入冬季冰層未凍，禁止人員在冰面玩耍及溜冰，尤其師大學生。

2、橡皮壩防凍工作，根據(jù)廠方提供參數(shù)，適量加注氯化鈣保護壩體無損。

3、橡皮壩周邊破冰工作，對橡皮的維護。

八、掃雪工作

進入冬季后，除雪工作是確保小區(qū)人員、車輛安全的重點，根據(jù)天氣情況，認真開展除雪工作，制定安保隊冬季除雪工作規(guī)定，有雨雪天氣出現(xiàn)，全體安保隊員將自行進行除雪工作。

九、防火、防盜工作

冬季草樹枯干，加強綠籬墻及小區(qū)周邊巡查，確保無火災發(fā)生；防盜工作小區(qū)周邊施工區(qū)域較多進入月末完工停工期已到，也是盜竊案件的高峰期，要求物業(yè)公司所有人員群防、群治發(fā)現(xiàn)問題及時上報，確保無盜竊案件發(fā)生，確保小區(qū)安全。

十、按照上級領導要求，認真完成領導臨時交辦的各項工作。

以上是安保隊在一年中力爭做到、做好的方面?？v觀一年的工作，客觀的自我剖析，我們在下列幾方面存在不足之處，肯請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正。

20xx年安保工作還存在著以下的不足：

1、門衛(wèi)工作不嚴格，有時出現(xiàn)根據(jù)人際關系的親疏遠近做出一些不符合程序的事件

2、工作中時有松懈。（立崗敬禮）

3、查卡力度不夠、不認真。

4、形象問題。

5、工作經驗和相關管理知識需進一步學習、積累。（河道儲水工作）

20xx年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20xx年，新的一年意味著新的機遇，新的挑戰(zhàn)。我堅信在公司領導的英明決策和運籌下，物業(yè)公司的明天會更好。安保部在明年的工作將一如既往，全心全意的為公司服務，竭力做好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻一份微薄力量。20xx年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20xx年，值此辭舊迎新之際，對一年的工作進行回顧，總結經驗、查找不足，以利于在新的一年里揚長避短，再創(chuàng)佳績。

第五篇：安全保衛(wèi)個人年終工作總結

歲月如梭，光陰似箭，轉眼間一年又過去了。是不平凡的一年，也是中心改革的重要一年，新的改革浪潮，新的押運業(yè)務，各位領導的扎實能干為我們帶來了一流的管理和一些新的押運業(yè)務領導一流的經營模式，它標志著我們押運中心事業(yè)以現(xiàn)實了跨越式的發(fā)展的新時期，這無不凝結著每位領導的英明決策和正確指導，讓每位員工都以穩(wěn)健的步伐邁向嶄新的一年。對我個人來講，這一年意義深刻！剛剛過去的一年里，我們在中隊領導和中心領導的正確領導下，在其他同志的配合下，堅持以高標準嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，較出色地完成可領導交給的各項工作任務，個人工作能力得到很大的提高，同時也取得了一定的工作成績。

回顧起來，主要做好了以下幾個方面的工作：

1、以高度的責任感主動做好本職工作

一年來，我在做好本職工作的.基礎上，堅持高標準，嚴要求，努力掌握金融押運方面的知識，取得了較大的進步。作為押運中心的一名運鈔車駕駛員，時刻牢記自己肩負的重任，以保護國家財產為己任，在運鈔途中經歷保持高度集中，并嚴格按照操作規(guī)程和運鈔條例、道路交通規(guī)則操作，做到萬無一失。

認真做好車輛保養(yǎng)，做好三勤“勤檢查、勤保養(yǎng)、勤維護”，發(fā)現(xiàn)為題及時處理，確保車輛安全運行。除了執(zhí)行押運任務外，還要做到確保業(yè)務用車隨叫隨到，真正做到一名合格的運鈔車駕駛員。在平時的工作中我能夠認真的學習政治理論，和交通法律知識，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐。其次，在工作之余逐漸養(yǎng)成了讀書，看電視《車迷頻道》的習慣，了解押運單位英雄人物的先進事跡。另一方面，認真學習業(yè)務技能，不斷提高的業(yè)務水平，提高勞動效率，減少差錯事故的發(fā)生，增強自我控制能力，堵塞漏洞，防患于未然。

2、以“軍事化”標準嚴格要求自己

一個單位，一個集體，沒有一套適合的管理模式作保障，是很難把工作搞好和落實好的，更談不上什么發(fā)展，在這方面首先嚴格要求自己。在工作中，不僅要掌握押運工作要領，熟練相關知識從以往的守押案例中吸取教訓，從實際工作中摸索經驗。從中鍛煉了我獨立處理問題的能力，培養(yǎng)了勤學苦練，追求真理的工作態(tài)度。

在以后的工作中，我將進一步學習研究業(yè)務知識，在工作中學習，在工作中創(chuàng)新。

3、統(tǒng)一思想，查找不足，開創(chuàng)押運新局面

首先結合當前實際情況，詳細分析了目前押運中心的現(xiàn)況和存在的社會環(huán)境，認真學習上級的政策和各項規(guī)章制度，從而統(tǒng)一了思想認識改進了工作作風。押運工作是長期的，艱難的任務，使中心面向社會的窗口，押運服務質量的好壞不僅關系到中心在各家金融單位的形象，而且直接影響到整個押運業(yè)對外的聲譽，為此，作為一名運鈔車駕駛員，從嚴按章辦事至關重要。在長期的押運工作當中逐漸形成了愛崗敬業(yè)、做好本職工作，關心集體、維護集體榮譽，切實樹立起押運中心“押神”員工新形象。