千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《小學(xué)教導(dǎo)處工作總結(jié)范文》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《小學(xué)教導(dǎo)處工作總結(jié)范文》。

第一篇：教導(dǎo)處個(gè)人工作總結(jié)

緊張而又忙碌的一年的工作又將結(jié)束?；仡櫼荒甑墓ぷ?，本人勤勤懇懇、任勞任怨、務(wù)求實(shí)效，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)部門(mén)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

一、政治思想方面

在思想上我能積極參加學(xué)校的各類(lèi)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并且認(rèn)真做好記錄，努力提高自己的思想覺(jué)悟，不斷地完善自我；在工作中能與大家和睦相處，團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從分配，盡心盡職做好自己的`本職工作。

二、工作方面

在教導(dǎo)主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，業(yè)務(wù)上接受教導(dǎo)處的指導(dǎo)并完成以下具體工作：

1、協(xié)助教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)處理各項(xiàng)日常行政事務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)每周一的教學(xué)常規(guī)檢查（包括早讀、午靜校及每一節(jié)課）。

3、負(fù)責(zé)學(xué)生資料的收集發(fā)放，主要包括學(xué)籍管理、學(xué)生活動(dòng)等方面。

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成教導(dǎo)處相關(guān)文字、表格的打印、發(fā)放、保存等工作。

5、協(xié)助教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)組織安排兩次月考、期中和期末的考場(chǎng)、監(jiān)考人員，做好試卷的收發(fā)、保密工作，并按時(shí)上報(bào)學(xué)生成績(jī)和考試總結(jié)。

6、管理地理室，配合任課教師做好地理儀器的使用、情況登記等工作，做好地理室的衛(wèi)生清潔工作。

7、管理會(huì)議室，在每次使用后做好登記及衛(wèi)生清潔工作。

8、每周一、周三打掃科技樓一至三樓西樓梯的衛(wèi)生。

9、完成教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

10、接受學(xué)校臨時(shí)安排的各項(xiàng)任務(wù)

三、學(xué)習(xí)生活方面

在工作過(guò)程中，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，廣泛汲取各種“營(yíng)養(yǎng)”；二是在工作中我始終保持虛心求教的態(tài)度，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請(qǐng)教；三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中。

總之，付出的同時(shí)，也收獲希望。我的工作在這一年獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，在今后的工作中我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率。在以后的工作中要不斷的完善自己，超越自己，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。

第二篇：學(xué)校教導(dǎo)處年終總結(jié)

本學(xué)期由于受疫情影響，學(xué)期變短，進(jìn)度趕快，教學(xué)工作任務(wù)重，不光是對(duì)于教導(dǎo)處，我想對(duì)于每一位同仁，每一處科室都有著同等的壓力和緊迫感吧，自我接受教導(dǎo)處工作以來(lái)，也是各種常規(guī)工作緊羅密布的進(jìn)行著開(kāi)展，再回頭看看，已是過(guò)去往事，這最大的感覺(jué)莫過(guò)于時(shí)光流逝迅速，匆匆又忙碌，眼瞅著這一個(gè)學(xué)期馬上就要?jiǎng)澤暇涮?hào)了。

自王校長(zhǎng)上任以來(lái)，勵(lì)志革新，大刀闊斧。從蘭州大都市引來(lái)的這一股教育革新之風(fēng)，很快吹遍了鎖南中學(xué)的每一個(gè)角落，不管是教書(shū)育人的工作方式，還是教師工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，大家有目共睹。釘釘工作群全方位的滲入，行政辦公區(qū)域和教育教學(xué)的分離，從活動(dòng)方案設(shè)計(jì)到最后的簡(jiǎn)報(bào)公眾號(hào)的宣傳，工作中步步為營(yíng)，責(zé)任細(xì)致劃分，極致發(fā)揮每個(gè)人的力量和智慧，這都和過(guò)去的工作風(fēng)格有著天翻地覆的變化，老師們也是自律又緊迫，緊張又熱烈，整日忙的不可開(kāi)交。

生如夏花之絢爛，歸如秋葉之靜美，在迎來(lái)這意義非凡的期末考試之時(shí)，一切教育教育工作終將歸于平靜和安穩(wěn)，回收這過(guò)去的十五周，我也將自己接任教導(dǎo)處主任一職以來(lái)所做的工作總結(jié)如下:

狠抓教學(xué)常規(guī)，強(qiáng)化教學(xué)管理：

1.根據(jù)教育局下發(fā)的課時(shí)數(shù)，重新安排三個(gè)年級(jí)的課表。

2.制訂導(dǎo)師帶徒方案，以老帶新，只為促進(jìn)青年教師盡快迅速成長(zhǎng)。

3.對(duì)九年級(jí)進(jìn)行從線上線下銜接考試到最后一次診斷考試，組織安排四次九年級(jí)診斷考試.并在每次考試之后都做質(zhì)量分析大會(huì)。

4.控輟保學(xué)有保障誓師大會(huì)，并與各位教師簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

5.組織安排各教研組新教師亮相課，并對(duì)在課堂上表現(xiàn)優(yōu)異的教師進(jìn)行頒獎(jiǎng)。

6.本學(xué)期進(jìn)行了三次作業(yè)檢查。并對(duì)檢查情況及時(shí)的反饋給各位組長(zhǎng)和教師。

7.組織青年教師培訓(xùn)會(huì)，由我校四位副校長(zhǎng)對(duì)青年教師進(jìn)行培訓(xùn)。

8.蘭州九十九中與鎖南中學(xué)互助來(lái)往頗多，建立更深的友誼，結(jié)對(duì)幫扶顯真情，你來(lái)我往情更密。雙方教師講公開(kāi)課共同打磨技藝，彼此相互競(jìng)爭(zhēng)成長(zhǎng)，蘭州九十九中教師兩次線上互動(dòng)，講授給老師們課題教研的方法和心得。

9.組織縣外和本縣參加中考的728名學(xué)生的體育中考，圓滿(mǎn)完成。

10.教研室牽頭，一起組織“雅言傳承文明，經(jīng)典浸潤(rùn)人生”經(jīng)典誦讀比賽。

11.教研室為中心，編排五本校本課程。

12.作為中考的服務(wù)者之一，按照縣教育局組織的培訓(xùn)會(huì)精神，給我校考點(diǎn)的1127名學(xué)生收集并張貼學(xué)生照片，并按照2020年中考方案組織學(xué)生填寫(xiě)學(xué)生志愿單信息表格，并按照考場(chǎng)詳細(xì)分類(lèi)1127名學(xué)生的健康證明表、畢業(yè)生印證材料和學(xué)生承諾書(shū)。

13.安排期末考試相關(guān)工作，

本學(xué)期除了以上的主要工作任務(wù)之外其他零時(shí)性的工作也有很多，其實(shí)在忙碌的工作安排中也漸漸發(fā)現(xiàn)了自己存在的問(wèn)題和不足:

1.經(jīng)驗(yàn)不足，由于本人這學(xué)期第一次接觸教導(dǎo)處主任工作，所以事事新鮮熱情高漲，但事后謀略不足，考慮不周，再加上教導(dǎo)處人員配備過(guò)少，所以工作總是差強(qiáng)人意，在這里也希望學(xué)校上級(jí)能為教導(dǎo)處考慮，本處室急需一名精通信息技術(shù)的男教師。

2.工作安排和任務(wù)分解上仍然不夠具體到位，對(duì)工作的中心抓的不夠準(zhǔn)，每次寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)都是都不能及時(shí)的抓住宣傳的要義。也對(duì)教育思想和理念的探究深度不夠。這主要是在與他人的交流和學(xué)習(xí)不夠深入，也受以前工作中拈輕怕重，高接低放的工作習(xí)慣的影響，責(zé)任到人的明確度不夠，雷厲風(fēng)行的膽魄力不足。

3.與上級(jí)和他人的溝通不及時(shí)到位，協(xié)調(diào)組織能力仍然欠缺，甚至礙于情面和自尊不愿跟人多交流，剛愎自用，閉門(mén)造車(chē)，使得很多簡(jiǎn)單的問(wèn)題自己卻想的復(fù)雜化，工作情緒化，致使與同事之間的關(guān)系緊張，也不利于工作的開(kāi)展。

4.對(duì)于教導(dǎo)處工作的具體任務(wù)不熟悉，致使很多工作需要領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)的指派才開(kāi)始動(dòng)手，缺乏積極主動(dòng)的干勁和以身作則的擔(dān)當(dāng)能力。

5.聞道有先后，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，對(duì)于計(jì)算機(jī)信息操作方面的技術(shù)不過(guò)關(guān)，大學(xué)時(shí)候剛考過(guò)二級(jí)，之后的從教十年根本沒(méi)怎么碰過(guò)表格和文檔，對(duì)打印機(jī)更是陌生至極，所以為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)信息的學(xué)習(xí)也是我迫在眉睫的事情。

6.教導(dǎo)處的硬件設(shè)備不夠出色，馬麥燕的電腦主機(jī)運(yùn)行緩慢，卡頓厲害，速印機(jī)故障百出，總是因此耽擱工作的時(shí)間和熱情，尤其是期末考試之前，老師們打印卷子的比較多，所以打印機(jī)總是罷工。之前由于傳感器燒壞，大修過(guò)一次，但打印機(jī)老化也是事實(shí)。再加人手不夠，教導(dǎo)處各項(xiàng)工作開(kāi)展總給人一種捉襟見(jiàn)肘的無(wú)力感。開(kāi)學(xué)初王校李校也是答應(yīng)的非常好，說(shuō)是給教導(dǎo)處排人，但是直到這一個(gè)學(xué)期下來(lái)卻始終等不到人，我也給李校提了幾個(gè)人，但都由于各種原因遭到拒絕。

面對(duì)著以上的問(wèn)題，我們教導(dǎo)處改進(jìn)的方向主要有以下幾點(diǎn):

1.教導(dǎo)處三人必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)知識(shí)，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，提高專(zhuān)業(yè)技能，因?yàn)樵诠ぷ髦锌倳?huì)因?yàn)橛龅礁鞣N數(shù)據(jù)表格文件，請(qǐng)人幫忙終是授人以魚(yú)，不是長(zhǎng)久之計(jì)，所以通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提升自己的短板和不足，這才是真正的出路。

2.打破常規(guī)，挑戰(zhàn)自我的勇氣不夠，總喜歡干自己會(huì)的，做過(guò)的，對(duì)自己不會(huì)的陌生的領(lǐng)域卻總是下意識(shí)的逃避，不敢跳出自己的舒適圈，結(jié)果是在舒適圈里扎根，對(duì)新鮮的事物習(xí)慣性的進(jìn)行排斥，從而失去進(jìn)一步成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

3.一定要多與他人交流和溝通，哪怕溝通的結(jié)果是自己付出代價(jià)，要知道合作才能共贏的道理，要把身邊的同事想的好一點(diǎn)，不能總用狹隘的心胸猜忌身邊的同事，不能總認(rèn)為這個(gè)事情就是他們的，與自己無(wú)關(guān)。要擺脫身上冷氣，對(duì)事待人要熱情真誠(chéng)，有多少力，就發(fā)多少光和熱。

4.工作中主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)做的不足，對(duì)于上級(jí)的決定和通知落實(shí)的不到位，也沒(méi)有站在大局的角度去考慮學(xué)校的發(fā)展和規(guī)劃。

5.工作中的熱忱度不夠，至少是少了剛工作時(shí)候的`那份熱情和沖動(dòng)，自己對(duì)于未來(lái)一直很迷茫，沒(méi)有清晰的規(guī)劃，思想消極，性格固執(zhí)，再加上日復(fù)一日的非常相似的工作模式，一眼就看到死的未來(lái)，所以信心不足，更沒(méi)有熱情。

對(duì)學(xué)校的現(xiàn)狀的概述和對(duì)管理層提幾點(diǎn)意見(jiàn):

我們中國(guó)人總是被一部分特別勇敢，特別能干的人保護(hù)的很好，疫情當(dāng)下的白衣天使是榜樣，我們學(xué)校的現(xiàn)狀也是這樣的，站在教導(dǎo)處這個(gè)平臺(tái)上，讓我看到更加遠(yuǎn)闊的風(fēng)景，西北師大支教教師劉苗苗老師每一本作文上殷紅的批注的熱愛(ài)，陳淑嫻老師課堂管理細(xì)節(jié)如絲入扣的嚴(yán)密，唐桂芳老師傾注心血為提高學(xué)生成績(jī)而憂心的純真，以及韓啟勝校長(zhǎng)為工作殫精竭慮提早謀劃第一時(shí)間出簡(jiǎn)報(bào)的高效。還有更多老師辛勞的背影，忙碌的身影，深情的嘮叨，專(zhuān)注的眼神，都讓我明白了什么是兢兢業(yè)業(yè)，什么是勤勤懇懇，什么樣的德行才能配得上人民教師這四個(gè)大字。一生教育不尋常，日日付出皆是淚。

我對(duì)鎖南中學(xué)管理團(tuán)隊(duì)也提幾點(diǎn)建議，希望上級(jí)多能深入基層了解各處室的工作情況，人員配備，和軟硬件設(shè)備。人人生而平等，從人性的角度來(lái)說(shuō)，我也覺(jué)得沒(méi)必要把人劃分為三六九等，王?？傉f(shuō)領(lǐng)導(dǎo)是很孤獨(dú)的，但這并不代表領(lǐng)導(dǎo)本該孤獨(dú)。

工作任務(wù)下達(dá)的很快，但落實(shí)上總是不夠到位，每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)和局限，但是校長(zhǎng)在人員資源調(diào)配和整理沒(méi)有做到最優(yōu)化。

校長(zhǎng)的管理方式華麗切空洞，雖然都拿來(lái)了蘭州市的管理模式，看起來(lái)正規(guī)又嚴(yán)謹(jǐn)，但是總覺(jué)得跟我們這里的人文環(huán)境有些格格不入。集體中一個(gè)人喊受不了了可能真沒(méi)啥問(wèn)題，但是當(dāng)這個(gè)集體中人人都在喊受不了了的時(shí)候可能真的有問(wèn)題。

王校本人缺乏以身作則的榜樣力，沒(méi)有吸引人的人格魅力。

以上就是我的匯報(bào)，望各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。