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第一篇：工作總結(jié)及工作謀劃優(yōu)秀
2011年工作總結(jié)及2012年工作謀劃
——駐***業(yè)務(wù)科、***運銷科
2011年以來，駐礦業(yè)務(wù)科和運銷科全體干部職工在集團公司運銷部及***黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞經(jīng)濟效益這一中心工作，積極開拓煤炭市場，加大市場調(diào)研力度，密切關(guān)注市場變化和用戶的需求，針對煤炭市場不穩(wěn)定情況，采取了靈活多變的銷售策略，確保了各品種煤價格的穩(wěn)定運行，使經(jīng)營銷售工作的得以順利開展。在此基礎(chǔ)上，通過不斷解放思想、創(chuàng)新管理、頑強拼搏、攻堅克難，務(wù)實高效，超額完成了集團公司和礦下達的各項經(jīng)營指標。
煤炭銷量：全年計劃銷售105萬噸，實際完成銷量0000萬噸，超計劃銷售000萬噸（其中包括16.13萬噸物流煤及5.4萬噸外購煤）。
煤炭平均售價：全年計劃售價520元/噸，實際完成000元/噸，超計劃000元/噸。
銷售收入：全年計劃5.88億元，實際完成000億元，超計劃000億元。
外購煤任務(wù)：1—12月份調(diào)入外購煤54282噸。
精煤銷售：全年計劃銷售00萬噸，實際完成00萬噸，超計劃00萬噸。
貨款回收：保持100%。
今年以來，我們之所以取得如此成績，是在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo) 1 下，全體銷售干部職工團結(jié)拼搏，辛勤工作的結(jié)果。再次充分證明了我們的銷售隊伍是一支敢打硬仗，經(jīng)得起考驗的戰(zhàn)斗團體。 2012年工作安排：
一、主要經(jīng)營指標安排
1、計劃銷售：000萬噸，全年力爭完成000萬噸；
2、精煤銷量：計劃000萬噸，力爭完成000萬噸；
2、綜合售價：計劃000元/噸，力爭完成000元/噸；
3、計劃銷售收人：000億元，全年力爭完成000億元；
3、利潤：000萬元，全年力爭完成000萬元；
二、12年，是我們?nèi)鎸崿F(xiàn)“十二五”規(guī)劃，完成各項工作目標和任務(wù)的關(guān)鍵年，能夠順利完成全年各項經(jīng)營指標至關(guān)重要。因此，我們要和黨政工團進一步緊密配合，緊密圍繞集團公司運行部和礦下達的工作目標和任務(wù)，依托“五個統(tǒng)一”，廣泛利用各種宣傳媒體和手段，進一步加大宣傳、發(fā)動力度，進一步彰顯解放思想、不畏艱難、勇于創(chuàng)新、頑強拼搏、永爭第一的豪邁精神，全面提振廣大干部職工完成全年工作目標的信心和斗志，明確重點，制定和落實措施、目標層層分解，指標層層落實，責任落實到人，聚精會神謀發(fā)展，力爭全面實現(xiàn)全年各項經(jīng)營指標。
三、進一步解放思想，創(chuàng)新管理，積極探索開發(fā)多品種經(jīng)營，擴大經(jīng)營品種的途徑。進一步加大市場調(diào)研和用戶開發(fā)力度，根據(jù)市場變化，及時向礦、集團公司運銷部反映礦井煤質(zhì)情況、市場需求，堅持以保證重點大用戶的需求為主，壓縮和減少資信程
2 度不好用戶的煤炭發(fā)運。同時，優(yōu)化市場布局，穩(wěn)固重點用戶，積極穩(wěn)妥地開發(fā)新用戶，特別是在地銷中，大力培植和發(fā)展直供用戶，最大可能減少中間流通戶的比例，做到合理經(jīng)營、均衡銷售，積極應(yīng)對煤炭銷售市場需求，確保產(chǎn)銷平衡。大打精煤戰(zhàn)略，實現(xiàn)效益最大化，是我們12年發(fā)展工作的重點，也是我們實現(xiàn)全年銷售收入目標的重要環(huán)節(jié)，更是我們今后抵御市場風險、實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展、增強市場競爭能力的必由之路。我們將認真總結(jié)和借鑒兄弟單位經(jīng)驗，完善銷售業(yè)務(wù)流程，轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務(wù)質(zhì)量，強化目標責任考核，在鞏固現(xiàn)有市場和資源的同時，積極培育和開發(fā)新的外部市場和外部資源，進一步加大和擴大“冶金、化工、電力”三大領(lǐng)域的合作力度，確保全年銷售收入和利潤目標的順利實現(xiàn)，為集團公司實現(xiàn)大發(fā)展、落實新目標、實現(xiàn)新跨越打下堅實基礎(chǔ)。
四、繼續(xù)認真實施兩條腿走路、兩條線發(fā)展的營銷戰(zhàn)略，著重抓好重點用戶和重點合同的落實。加強煤質(zhì)管理，大力實施精煤發(fā)展戰(zhàn)略，敏銳捕捉市場信息，根據(jù)市場變化，及時調(diào)整產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)和經(jīng)營策略，做好精煤品種的銷售銜接轉(zhuǎn)換，及時做好貨源組織和車皮計劃申請，適時控制好庫存量等環(huán)節(jié)，有效規(guī)避市場風險，抓住市場有利時機，實現(xiàn)增量、增效目標。做到一手開發(fā)新市場，一手開發(fā)新貨源。做到超前謀劃，先人一步，搶先占領(lǐng)市場制高點，不斷探尋新的經(jīng)濟增長點。要采取積極的、靈活的銷售策略，適時調(diào)整產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)，在保證重點用戶的基礎(chǔ)
3 上，積極開發(fā)量大、信譽好、價格高、社會關(guān)系廣、相對穩(wěn)定的客戶，確保全年銷量目標的順利實現(xiàn)。
五、繼續(xù)強化鐵路調(diào)運，以路運促銷量，確保全年銷量目標的實現(xiàn)。我們將繼續(xù)貫徹“以路運保銷量”的指導(dǎo)思想，在加大貨源組織力度的同時，繼續(xù)加強路礦的溝通和聯(lián)系，特別是密切康城火車站領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的溝通，加強信息反饋，及時根據(jù)變化，調(diào)整調(diào)運策略，重點抓好“邯峰電廠、那厘、偏店、小康莊”等路運大戶銷售工作。進一步明確值班人員責任，強化貨源、周轉(zhuǎn)、運輸、場地堆放、存放時間、裝車質(zhì)量和效率等各個細節(jié)組織管理，及時了解和掌握鐵路路況信息，確保全年路運目標的圓滿實現(xiàn)。
六、進一步狠抓銷售現(xiàn)場管理力度，確保銷售現(xiàn)場安全、穩(wěn)定運行。
1、積極配合煤場各施工項目工作，做好煤場儲裝運系統(tǒng)技術(shù)改造后期的設(shè)備調(diào)試、單機和聯(lián)合運行工作，加快施工進度和設(shè)備整體運行正常，嚴格驗收，確保系統(tǒng)早日投入使用。
2、做好地銷磅房改造施工完畢后，設(shè)備安裝、調(diào)試、試運行和回遷工作順利，確?；剡w、地銷兩不誤。
3、擋風抑塵墻施工安裝工作已接近尾聲，庫房暖氣已基本恢復(fù)正常，力爭年前完成鏟車庫房回遷工作，確保設(shè)備冬季入庫。
4、認真組織鏟車班、推土機班、裝車班、磅房班、專用線管理班組搞好安全生產(chǎn)無事故活動，進一步加強日常安全隱患排
4 查力度，杜絕“三違”行為發(fā)生，充分利用班前班后會，加強職工安全教育，組織落實好周五安全活動日活動，加大周五動態(tài)巡檢日活動，巡檢工作小組要加大對各班組的安全隱患排查檢查力度和頻次，有效消除安全隱患，確保全年安全目標的順利實現(xiàn)。
5、做好“雨季三防”工作，提前制定12年《雨季三防工作機制》，完善值班制，充足儲備“雨季三防”專用物資，確保專管專用。五月中旬以前煤場全部排水溝、沉淀池，沉淀井全部清挖完畢，確保各排水溝整潔干凈，暢通無阻，安全度汛。
6、排出月度設(shè)備保養(yǎng)計劃，每月嚴格按照計劃保養(yǎng)計劃，確保每臺設(shè)備完好，運行正常。
7、做好鐵路專用線安全管理工作，定期對巡查專用線，組織專人清理沿線垃圾，拔除雜草野樹，確保專用線整潔干凈，暢通無阻，機車進礦安全。
8、嚴把裝車關(guān)。嚴格煤場管理制度，現(xiàn)場管理人員靠前指揮，嚴格按進入煤場先后順序裝車，加強對現(xiàn)場非作業(yè)人員的管理和控制，嚴禁無關(guān)人員進入裝車現(xiàn)場，保障煤炭銷售環(huán)節(jié)人員和車輛的安全。
駐***業(yè)務(wù)科 ***運銷科
2012-1.5
第二篇：宣傳思想文化工作案例之寧波的微型黨課
宣傳思想文化工作案例之二
寧波的微型黨課
http://www.dawendou.com/ 引言
4月的一天，寧波東部新城建設(shè)工地，一地被建筑鋼材、磚料“包圍”的空地上，一張簡陋的講臺，幾十塊水泥磚排成的“椅子”，一堂黨課即將開始。午飯剛過，戴著安全帽的工地黨員和不少工人師傅就紛紛圍攏過來?！袄蠋煛眮砹?，他不是西裝革履的“理論教員”，而是大家非常熟悉的項目部技術(shù)員小董。他手持小喇叭，講課的題目是“我們建設(shè)中的東部新城”。
這是寧波微型黨課的一個場景。作為黨課教育的新形式，微型黨課在寧波受到了普遍歡迎。據(jù)抽樣調(diào)查，寧波市黨員對微型黨課的滿意率達94.6%，表示愿意自己講授微型黨課的達81.8%。都說黨課教育難，那么黨課教育為何在寧波熱起來？微型黨課又是怎么上的呢？
起點：一場演講比賽引發(fā)的新探索
1998年6月，寧波市江東區(qū)白鶴街道組織開展了一次題為“心中的榜樣”黨員演講比賽，效果特別好。一位黨員聽后感慨地說：“身邊的人講身邊的事，簡短但真實、感人，這比上一次理論黨課有效?！?說者無意，聽者有心，街道同志深受啟發(fā)。白鶴街道黨工委決定改進黨課教育，并首先在街道機關(guān)黨支部中試行探索，讓黨員輪流“上陣”，圍繞一個主題，每人限講10分鐘。半年試行，不但黨員積極性高，而且便于組織，實際效果很好。第二年，他們在全街道黨組織中推廣，并取名為微型黨課。通過多年不懈堅持，微型黨課的范圍不斷擴大。到2005年，全街道累計有近兩千人次站到了微型黨課的講臺上，受教育的黨員和群眾達數(shù)萬人之多。
近年來，寧波市黨組織和黨員隊伍不斷發(fā)展壯大。目前，全市有40多萬名黨員，2.1萬個基層黨組織。其中，農(nóng)村黨員16.8萬，組織關(guān)系在街道、社區(qū)的黨員13.8萬，非公經(jīng)濟組織黨員5.1萬，流動黨員1.7萬。大量黨員在基層，基層黨課教育開展情況的好壞直接關(guān)系到全市黨員教育的質(zhì)量和效果。然而，前些年，基層黨課教育的實際狀況并不樂觀。
劇前幾年的一項調(diào)查，全市33.33%的社區(qū)、39.87%的學校、52.30%的農(nóng)村、50.00%的企業(yè)認為近年來黨課教育“成就一般”。對黨課教育，13.92%的黨員認為“可有可無，無所謂”，2.61%的黨員認為“浪費時間，沒有必要”；在回答“你參加黨課教育的態(tài)度”時，15.30%的黨員選擇“黨組織安排了只好參加”，1.84%選擇“不參加”?；鶎狱h組織普遍反映：黨課教育越來越難組織。
為什么黨員不愛上黨課？調(diào)查發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)黨課教育形式老化、內(nèi)容虛化、功效退化，互動性、針對性和實效性不強是根本原因。大多數(shù)黨員并不是不想上黨課，而是認為傳統(tǒng)黨課“又大又長”、“離自己太遠”、“不貼心”。在回答“你對黨課教育的看法”時，76.92%的黨員認為“很有必要”，但在回答“你認為當前黨課教育存在的主要問題”時，選擇“內(nèi)容較虛，離自己太遠”的占68.81%，選擇“形式不活，亟須創(chuàng)新”的占72.49%。另一方面，黨員整體素質(zhì)不斷提高，現(xiàn)代科學技術(shù)特別是信息技術(shù)飛速發(fā)展，人們接受信息的渠道多樣、接受平行，黨員對黨課教育內(nèi)容、方式都提出了新的更高的要求。此外，人們生產(chǎn)生活節(jié)奏的加快、流動性加大，使得黨員集中學習的難度增加。調(diào)查顯示，基層黨組織每次黨課教育的時間集中在1-2小時，比例為49.44%；2小時以上的占2 8.40%。
在這種情況下，改進傳統(tǒng)黨課教育形式，尋求一種簡短、平實、活潑、參與性和互動性強的黨課形式，是基層黨課教育迫切需要解決的實際問題。白鶴街道微型黨課的先行探索，為基層黨課教育的創(chuàng)新找到了一個有效的突破口，這場演講比賽成為寧波微型黨課探索的起點。
塑形：“四個轉(zhuǎn)變”貼身合體
農(nóng)歷正月初五下午1時許，王隘社區(qū)黨員活動中心十分熱鬧，社區(qū)30多位離退休老黨員興致勃勃地前來參加新年的第一堂微型黨課。
小型會場的正中央懸掛著黨徽。黨課的第一項內(nèi)容為街道領(lǐng)導(dǎo)作微型形勢報告，老黨員們聽得津津有味。參加微型黨課，不僅要聽，還要自己講。在街道書記降過后，三支部劉興志走上演講臺，向大家道出了自己對黨員意識的認識。五支部盛文燕介紹了黨支部結(jié)對幫困的做法。一支部宋廣淮則與大家一起分享二樓他們進行社區(qū)公德教育的新經(jīng)驗......整堂課40分鐘，老黨員們側(cè)耳傾聽，表情認真。
從1998年白鶴街道開始探索微型黨課起，寧波市委宣傳部就關(guān)注這個黨課創(chuàng)新載體，加以指導(dǎo)引導(dǎo)。2005年，市委宣傳部對微型黨課的經(jīng)驗做法進行了全面總結(jié)，微型黨課正式成型。
與傳統(tǒng)黨課教育形式相比較，微型黨課保持了傳統(tǒng)黨課的核心內(nèi)容要求，但在授課時間、授課人、授課主題、授課方式等方面進行了靈活調(diào)整，使黨課更貼近基層、更貼近黨員、更合黨員的口味，而且易于組織、便于參與。具體體現(xiàn)在“四個轉(zhuǎn)變”上：
在教育主體上，變“一人講”為“大家講”。針對過去普通黨員在接受黨課教育中存在的“聽得多、看得多、思考少、參與少”，參與黨課積極性不高的問題，微型黨課揚起了以往黨課自始至終由領(lǐng)導(dǎo)、專家一人講的模式，把話筒交給普通黨員，讓他們走上講臺。在具體操作中，一般以黨支部或黨小組為單位，根據(jù)黨員教育的中心議題，打破職務(wù)、崗位、資歷、學歷的限制，鼓勵每個黨員根據(jù)自身條件，選擇合適議題，大膽走上講臺，人人爭當教員，人人都是學員，相互都是聽眾，黨員們再寬松、民主的氛圍中平等互動地交流自己的思想、見解和體會。
在教育時間上，變“長篇大論”為“短小精悍”。傳統(tǒng)黨課教育，領(lǐng)導(dǎo)、專家一講往往就是一兩個小時，既不適應(yīng)當前快節(jié)奏、多信息的現(xiàn)狀，實際效果也明顯打折。而微型黨課每人的宣講時間一般為一二十分鐘，時間短，內(nèi)容集中，效果卻好。不僅宣講者易于準備，而且組織者易于組織，黨課教育少了“拖沓、說教、空泛”，多了“快捷、平實、精巧”。從實踐來看，宣講者往往從一個小角度、從一件小事入手，以小見大，由此及彼，入情入理，可親可信。
在教育內(nèi)容上，變“單一型”為“多樣型”。傳統(tǒng)黨課教育內(nèi)容一般突出政治理論教育，而微型黨課內(nèi)容卻十分豐富。它可以是路線方針政策，也可以是身邊的先進人物事跡；可以是形勢政策任務(wù)，也可以是黨員自己的思想火花、學習心得；可以是黨史黨規(guī)黨紀，也可以是法律經(jīng)濟管理等等。同時，講課的內(nèi)容也比較實在，結(jié)合的人和事都來自黨員干部群眾的周圍，看得見、摸得著、感受得到，因而可親、可敬、可信、可學。授課者用自己的語言講身邊的故事、聊自己的感謝、談自己的體會，內(nèi)容實在，有說服力，更能觸動、吸引每一位基層黨員。
在教育形式上，變“灌輸式”為“互動式”。傳統(tǒng)黨課教育，講課者往往“居高臨下”，是我講你聽，以單向灌輸為主，聽課者處于被動接受的從屬地位。而微型黨課教育形式比較靈活，在操作上，一般由黨支部實際作為主持人點明主題，引導(dǎo)發(fā)言，串連內(nèi)容，充分調(diào)動每個黨員的積極性。黨員授課者在精細準備的基礎(chǔ)上，各抒己見、相互補充，支部書記總結(jié)點評、歸納提煉，達到說透道理、闡明主題的目的。同時，許多主講者還充分利用現(xiàn)代科技手段，精心制作與宣講主題相一致的圖文并茂、形式活潑的多媒體課件，改變了傳統(tǒng)黨課教育“一支粉筆一張嘴，一塊黑板一堂課”的授課形式，教育的直觀性、互動性和吸引力大大增強，使黨員能坐得住、聽得進。
推廣：把“盆景”變成“花園”
微型黨課在白鶴街道收到了廣泛歡迎，但一個基層單位的經(jīng)驗?zāi)懿荒転槿悬h組織和廣大黨員接受？一個點上的經(jīng)驗?zāi)懿荒苡行У剞D(zhuǎn)化為全市面上的做法？寧波市著重從區(qū)域示范推進、主題活動推進、政策保障推進三個方面入手，三年時間“三步曲”，使微型黨課在全市迅速普及、推廣、開花、結(jié)果。
區(qū)域示范推進。經(jīng)過8年得基層街道時間探索和深入調(diào)研，2005年6月開始，市委宣傳部按照“由點到面，由內(nèi)到外”的思路，首先指導(dǎo)白鶴街道所在的東江社區(qū)，在全區(qū)所屬黨組織中進行長達一年的區(qū)域先行試驗推廣。江東區(qū)委建立了全區(qū)微型黨課推廣組織體系，在全區(qū)進行了廣泛的動員、示范和組織發(fā)動，重點指導(dǎo)社區(qū)、樓宇、非公企業(yè)、新社會組織開展，同時把開展微型黨課列入黨建工作目標管理考核體系，著力從思想上、活動上、制度上推進微型黨課在全區(qū)普及，為全市推廣積累經(jīng)驗。2006年6月，召開全市基層黨課教育現(xiàn)場觀摩交流會，微型黨課教育在全市全面鋪開。
主題活動推進。從2007年開始，寧波市委宣傳部結(jié)合十七大精神宣傳、學習時間科學發(fā)展觀活動等，連續(xù)3年在全市各級黨組織中深入開展“萬名書記上黨課”、“黨員人人上講臺”活動，要求各級黨組織負責人帶頭，以支部或總隊為單位，每個普通黨員走上講臺講授微型黨課，著力推進衛(wèi)生黨課進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)、進學校、進機關(guān)。
這事十七大精神主題教育期間微型黨課教育的一個鏡頭。2008年4月3日下午，在余姚市泗門鎮(zhèn)謝家路村村委黨校，150多名農(nóng)村黨員聚在一起。隨著寧波市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)的輕輕點擊，十七大精神系列微型黨課輔導(dǎo)課件在全市3433個農(nóng)村黨員干部遠程教育播放點同時開播。這套共26個專題的系列微型黨課，主講者全部來自全市基層的普通黨員，有老師，機關(guān)干部，有醫(yī)生，有社工，有外來流動務(wù)工黨員。輔導(dǎo)內(nèi)容也十分豐富，既有理論性、思想性強的，更多的是從自身視野和身邊的事，通俗易懂地解讀、理解十七大精神。十七大精神微型黨課系列輔導(dǎo)的開播，把在寧波開展的“黨員人人上講臺”微型黨課教育活動推向了一個高潮。十七大精神主題教育期間，全市各級黨組織和廣大黨員以十七大報告、新修改的黨章、省市黨代會精神為主要內(nèi)容，共開展各類微型黨課教育16230多場次。在深入學習科學發(fā)展觀活動中個，寧波市更突出微型黨課的作用，全市共開展微型黨課2.6萬場次，有力推進了全市科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展。
政策保障推進。市委和市委宣傳部分別制定下發(fā)《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的實施意見》、《關(guān)于進一步建立健全基層黨課教育制度的意見》，對基層黨組織開展微型黨課教育提出了明確要求，建立了“關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)、基礎(chǔ)在支部、落實在黨員”的責任機制。從2007年開始，每年的全市宣傳思想工作會議，市委都要對微型黨課的普及推廣提出要求。2008年市委、是政府又作出《關(guān)于推動文化大發(fā)展大繁榮的若干意見》，強調(diào)以微型黨課為重要形式，著力實施“先進文化引領(lǐng)”戰(zhàn)略。這些文件、會議，從政策層面對微型黨課教育的制度化、長效化發(fā)揮了有效的保障作用。為推進微型黨課教育，全市每年都自上而下層層組織開展微型黨課授課比賽，刻錄下發(fā)優(yōu)秀微型黨課教學光碟、編印優(yōu)秀微型黨課教案，還層層組建優(yōu)秀微型黨課巡回宣講團，為基層提供微型黨課規(guī)范實例。為保障微型黨課教育，市委宣傳部組建了“微型黨課宣講人員資源庫”，共有專家教授、機關(guān)干部、基層黨員干部、醫(yī)生、教師、普通黨員等1200多名。同時，充分利用現(xiàn)代傳媒和科技手段，推進微型黨課品牌與現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)教育的有機融合，在寧波黨員教育網(wǎng)、寧波現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)、寧波干部學習網(wǎng)等網(wǎng)站搭建微型黨課教育新平臺，滿足多層次的需要。
效果：“管用又貼心”
寧波市“十年磨一劍”，堅持探索黨課教育的有效形式，以微型黨課繼承和創(chuàng)新了傳統(tǒng)黨課，找到了一條體現(xiàn)時代要求、滿足黨員需要、提高教育實效的新路子。一經(jīng)推廣，立即受到基層黨組織和廣大黨員的普遍歡迎。
微型黨課的普及，讓更多的黨員走上講臺，教學相長，黨員綜合素質(zhì)得到了提高。微型黨課有效解決了普通黨員在黨課教育中“聽多、看多、思考少、參與少”的問題，為廣大普通黨員學習鍛煉搭建了良好平臺。講課黨員通過選擇課題、查找資料、撰寫教案、提煉觀點、實施講解等全過程參與，進一步加深了對黨的重大理論知識的理解，增強了黨性，而且也進一步豐富了知識，提升了能力、計算機操作技能都得到了提高。有的黨員說，“有人說黨員干部是‘萬金油’，什么病都能抹一下。其實，這個要求不低呀！我們必須有豐富的知識儲備，寬廣的知識面，合理的知識結(jié)構(gòu)，才能適應(yīng)不同崗位的需要......”
微型黨課的普及，讓黨員用通俗言語講身邊的故事，更有說服力和吸引力，實現(xiàn)了黨員教育與社會教育的有機結(jié)合。普通黨員上講臺，聊自己的感想。談自己的體會，內(nèi)容更加實在，更具有說服力，使人更有親切感，比以往枯燥的純理論宣講更容易讓黨員和群眾接受并達到教育效果。在海曙區(qū)白云社區(qū)，參與微型黨課的非黨員人數(shù)占到15%左右。2007年，王隘社區(qū)因為蓬萊小區(qū)整治，引發(fā)部分居民與附近建筑工地鬧糾紛。社區(qū)把“微型黨課”開進重點樓群，發(fā)揮教育和引導(dǎo)作用，社區(qū)內(nèi)的黨員自始至終以身作則，并對居民群眾進行勸阻，最終成功化解一起群體性事件。任新春來自山東萊州，在寧波工作已有四五年了，現(xiàn)擔任東房物業(yè)嘉匯國際管理處保安隊長。他說，自己有15年黨齡，在老家還曾擔任過村黨支部書記，可以外出打工后就一直沒有參加過組織生活?！艾F(xiàn)在樓里辦起了‘微型黨課’，既不占用很多時間，又能與大家一起經(jīng)常學習交流，還對工作很有幫助?！蓖ㄟ^黨員與業(yè)主溝通，業(yè)主主動交物業(yè)費的明顯增多，2009年年底他所在的責任區(qū)物業(yè)費收繳率達到90%以上。
微型黨課的普及，讓黨員對黨組織的歸屬感得到強化，基層黨組織的凝聚力和號召力進一步增強。微型黨課改變了原來單向灌輸、單一說教。被動接受的模式，形成雙向互動、淺顯生動、自覺參與的黨員教育新模式，搭建了一個黨員展示綜合素質(zhì)、提高綜合能力、增強基層黨組織工作活力和吸引力的平臺。它以“時間短”、“效率高”、“很有用”的特色，使黨員對黨組織的歸屬感得到強化。很多單位黨組織的負責人再也不用擔心組織生活的到會率，黨組織的凝聚力和號召力進一步增強，黨建工作也得到了有效促進。2008年上半年，寧波賽爾國際貿(mào)易有限公司在排摸流動黨員中發(fā)現(xiàn)有流動黨員4名，按照有關(guān)規(guī)定可以單獨組建黨支部，外灘社區(qū)黨委、外灘商務(wù)區(qū)黨員服務(wù)中心多次上門與有關(guān)人員洽談成立黨支部事宜，但公司一直有所顧慮。該公司黨員顧晴波參加了社區(qū)的幾次微型黨課培訓后，感到組建黨支部不僅不會影響企業(yè)經(jīng)營，反而能夠促進職工的思想教育，于是向公司匯報。公司馬上開展調(diào)研，發(fā)現(xiàn)一共有6名正式黨員、3名預(yù)備黨員，于是決定報請成立支部。目前支部已經(jīng)成立。寧波不少社區(qū)還專門為外來務(wù)工人員舉辦“微型黨課”，受到外來務(wù)工黨員的歡迎。
微型黨課的普及，推動黨內(nèi)民主建設(shè)，增加了基層黨組織的活力。微型黨課打破了職務(wù)、資歷的界限，使大家在平等、寬松、民主的氛圍中相互學習探討、交流思想，促進了上下級之間、普通黨員之間的相互溝通和相互了解，形成了平等友愛、相互尊重、互相幫助、融洽相處、取長補短、共同進步的人際關(guān)系，營造了認識上合心、決策上合謀、工作上合力、行動上合拍的良好氛圍，達到了思想上的和諧、組織上的和諧和工作上的和諧。同時，微型黨課教育在改變了長期以來黨課教育內(nèi)容單
一、方式單調(diào)等問題的同時，還搭建了一個能展示黨員綜合素質(zhì)、提高黨員綜合能力、增強支部工作活力和吸引力平臺，活躍了基層黨建工作，增強了支部工作的創(chuàng)新力。
啟示與思考
黨課教育，是我們黨在長期實踐中形成的一種經(jīng)常、有效、傳統(tǒng)的教育形式，是“三會一課”制度的重要組成部分，是加強基層黨員思想教育的重要手段和基本途徑。新形勢下，鞏固和堅持黨課教育制度并不難，難的是如何讓黨員在黨課教育中能夠坐得下、學得進、學得深。微型黨課之所以受到黨員歡迎，關(guān)鍵在于從基層實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新黨課教育的內(nèi)容、形式、方法和手段，積極發(fā)揮黨員的主體作用，讓每個黨員走上講臺。這樣做，一方面充分挖掘了現(xiàn)有的黨員教育資源，有效激發(fā)和調(diào)動了普通黨員關(guān)心、參與黨員教育的積極性，更重要的是適應(yīng)了新時期黨員教育面臨的新形式、新情況，順應(yīng)了黨課教育的規(guī)律，找到了一條體現(xiàn)時代要求、滿足黨員需求、提高教育實效的新路子。
第一，黨員教育必須注重在推進馬克思主義中國化、時代化、大眾化上下功夫。如何用生動的形式、鮮活的內(nèi)容、群眾的語言、科學的手段，緊貼火熱的實際生活，深入淺出地傳播馬克思主義，使馬克思主義理論由抽象到具體、由深奧到通俗、由少數(shù)人掌握到大眾掌握，是具有戰(zhàn)略意義的重大基礎(chǔ)工程。微型黨課正是抓住了這一點，平實通俗的語言中滲透著對中國特色社會主義理論體系和黨的路線方針政策的深刻理解。除了思想理論之外，微型黨課還針對黨員、干部關(guān)注的熱點、難點和疑點，安排與日常工作生活緊密相關(guān)的內(nèi)容，使“黨課”務(wù)虛又務(wù)實。這樣做，既活躍了基層理論教育的形式、載體和手段，又推進了理論在基層實實在在地普及。從微型黨課創(chuàng)新實踐中我們可以看出，黨的理論和方針政策教育不一定都要長篇大論，可以短小精悍，可以生動鮮活，可以變傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)、專家宣講為普通黨員實實在在的宣講。
第二，黨員教育必須注重在發(fā)揮黨員主體作用上下功夫。尊重黨員主體地位，是馬克思主義建黨學說的基本原則，是加強黨的先進性建設(shè)、發(fā)展黨內(nèi)民主的根本所在。以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設(shè)，必須從尊重黨員主體作用的發(fā)揮，從而使微型黨課具有深厚的基礎(chǔ)和旺盛的生命力。它打破了職務(wù)、資歷的界限，讓普通黨員人人走上講臺，人人是教員，人人又都是學員，改變了傳統(tǒng)黨課教育“領(lǐng)導(dǎo)講、學者講”的做法，使大家在平等、寬松、民主的氛圍中交流思想，少了“說教”，多了“互動”，促進了上下級之間、普通黨員之間的相互溝通和相互了解，形成了融洽的人際關(guān)系。另一方面，讓普通黨員上講臺，使身邊可親、可敬、可信、可學的先進典型看得見、摸得著；通過普通黨員的口口相傳，把大道理變成了小事例，又從小事例折射出大道理，講得通俗，聽得親切，黨課教育的直觀性、互動性和吸引力大大增強，使黨員上黨課能坐得住、學得進。
第三，黨員教育必須注重在與時俱進、創(chuàng)新突破上下工夫。微型黨課來自基層，源于實踐，成功于創(chuàng)新。它創(chuàng)新了形式，短小精悍，見縫插針，靈活教學；它創(chuàng)新了內(nèi)容，切口小、主題新、通俗又貼近；它創(chuàng)新了載體，以其“短、平、快、精、實、活”的特點，有聲有色，做到了易懂、易學、易消化、易組織；它創(chuàng)新了制度，搭建一個能展示黨員綜合素質(zhì)、提高黨員綜合能力、增強支部工作活力和吸引力的平臺。寧波市一位老黨員、離休老干部楊鳳林在參加微型黨課后，即席賦詩一首，“微型黨課短而精，重點突出內(nèi)容新，責義結(jié)合抓關(guān)鍵，基層黨員方向明”，表達了基層黨員對微型黨課的真實感受。寧波市委黨校一位教授在參加了微型黨課后感慨道:“我作為一名黨校老師，上過很多次黨課，但是沒有上過微型黨課；也聽過很多次黨課，但是沒有聽過微型黨課。微型黨課帶給我很大的震撼，也讓我學到了很多知識，它之所以能夠在基層取得成功，關(guān)鍵是抓住了引起人們思想上共鳴的東西。”
微型黨課評比領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)
微型黨課演講稿
先進事跡微型黨課
黨建工作總結(jié)微信
黨建工作總結(jié)黨課
第三篇：點評工作總結(jié)
**單位2010創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評工作總結(jié)按照區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)的通知》的通知的有關(guān)精神，我局認真貫徹執(zhí)行，根據(jù)文件要求和我局實際情況，我局創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組將領(lǐng)導(dǎo)點評工作納入日常工作范疇，集思廣益，大家想法子、出點子，目標只有一個——就是將點評工作與中心工作、日常工作、群眾關(guān)心的熱點難點問題牢牢結(jié)合起來，采取了會議集中點評、工作現(xiàn)場點評、個別談話點評、面對面相互點評、背對背意見箱點評、群眾點評等模式，將點評落實到了各黨支部和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。
一、點評模式靈活
根據(jù)我局創(chuàng)先爭優(yōu)工作方案，結(jié)合區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，結(jié)合實際，具體情況具體對待，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評模式有效推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入。
1、組織會議集中點評，領(lǐng)導(dǎo)點評工作的基本模式是組織召開會議集中點評。一是組織召開了領(lǐng)導(dǎo)民主生活會，對領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員進行點評，會上總結(jié)成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措施具體，得到與會領(lǐng)導(dǎo)的肯定。二是對各支部部書記集中點評支部班子和支部書記本人在創(chuàng)先爭活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從班子團結(jié)、工作實效、發(fā)揮作用、群眾滿意等多個方面敢于講真話、敢于動真格，指缺點不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際。三是各支部分別召開支部大會，支部書記在會上對支部全體黨員有關(guān)黨性原則、政治覺悟、為民服務(wù)、發(fā)揮作用等方面有實說實、對事對人，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。
2、工作現(xiàn)場即時點評 為增強點評的時效性，黨政領(lǐng)導(dǎo)分別到各黨支部去督查指導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)工作的開展進度，檢查各基層黨員在實際工作中的履職履責情況以及了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。在我局辦公室，企業(yè)、在工地、在項目建設(shè)現(xiàn)場和扶貧工作中，具體情況具體對待，具體問題具體解決，隨時隨地現(xiàn)場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。
3、個別談話重點點評 通過深入各黨支部調(diào)查了解，對部分黨員以個別談話的模式重點進行了點評。對受到各支部重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發(fā)揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，在全局范圍內(nèi)進行通報表揚；對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積極要求上進，努力學習，認真工作，成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們打氣，給他們鼓勵支持；對思想退步，游手好閑甚至于影響內(nèi)部團結(jié)、阻礙我局和諧團結(jié)發(fā)展的個別黨員進行了嚴厲批評和幫教，幫助他改造思想端正態(tài)度。
4、黨員組織相互點評 為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組還在全局黨總支范圍內(nèi)倡導(dǎo)開展了黨員組織相互點評活動。一是支部與支部之間互相點評，從中查找差距共同促進；二是支部點評黨員與黨員點評支部相結(jié)合，達成共識形成互動；三是支部相互邀請對方支部的優(yōu)秀黨員參加本支部的點評會議，匯報事跡啟發(fā)提高。通過互相學習、查漏補缺和業(yè)務(wù)交流，局與局之間、局與工廠企業(yè)之間的交流渠道通暢了，溝通理解增強了，減少了工作中的推諉扯皮，簡化了相互協(xié)作的工作程序，提供了相互學習進步的新方法和新思路。在相互點評過程中，我們還組織倡導(dǎo)了面對面點評模式和背對背點評模式。面對面點評模式就是講真話、講直話、講實話，有什么想法當面鑼對面鼓提出來，有則改之，無則加勉。不搞背后使絆子、不搞打擊報復(fù)、不搞小集體主義。背對背點評則是采取意見箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影響團結(jié)的、涉及穩(wěn)私的、甚或有違反組織原則的意見和建設(shè)及時收集并匯報到局黨總支部創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組進行歸納整理，針對實際情況采取有效方式予以解決。
二、點評內(nèi)容具體
1、黨總支點評支部組織。領(lǐng)導(dǎo)點評創(chuàng)先爭優(yōu)活動中是領(lǐng)導(dǎo)干部和基層聯(lián)系互動、形成上下“一盤棋”的重要環(huán)節(jié)，也是推進工作、解決問題的重要手段。于12月16日對9個黨支部召開了支部點評會議，依據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)分別到各支部督查指導(dǎo)的情況，結(jié)合各支部組織上報材料，圍繞“服務(wù)中心、
發(fā)揮作用、為民辦實事”等三個方面對各支部、支部書記逐個進行點評。對發(fā)現(xiàn)的問題不留情、不手軟，敢于動真格；對于表現(xiàn)散漫的個別組織予以嚴厲批評，責令限期整改。同時要求各支部要以“引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾、構(gòu)建和諧、加強團結(jié)”為基礎(chǔ)，帶頭爭先創(chuàng)優(yōu)，促進我局經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展。
2、群眾點評支部組織和黨員。 在點評的過程中，動員各黨支部充分利用組織生活會、集中活動日等時機，邀請群眾或群眾代表、企業(yè)代表、個體工商戶等點評支部和黨員，請他們反映問題、發(fā)表意見、指出不足、提出建議。各支部和黨員干部能夠虛心接受、詳細解答、及時解決、認真整改。到目前為止，共接收到群眾反映問題26條，切實可行性解決思路37條，為今后支部開展工作、黨員發(fā)展進步提供了重要依據(jù)。
3、支部組織互相點評。 在各支部之間采取互相結(jié)對子、互相整改、共同進步的支部互評方式，接受對方支部的點評，互相查漏補缺，學習對方優(yōu)點，互相幫助解決問題。期間，還開展了相互點評活動和支部聯(lián)誼活動，有效地形成和促進了支部之間的互爭互優(yōu)、和諧發(fā)展。
4、支部大會逐個點評黨員。 創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組安排各支部于12月中旬分別召開支部大會對全體黨員進行逐個點評，點評會邀請群眾代表參加。各支部書記分別在本支部會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務(wù)、發(fā)揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現(xiàn)較差的黨員干部點名批評，責令其端正態(tài)度，改進作風。
5、黨員之間互相點評。 為了營造各基層組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”氛圍，動員開展了黨員與黨員之間的互評互助活動。大力倡導(dǎo)批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了相互關(guān)系，增強了支部組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、點評效果明顯
為發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)點評工作在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的成效，局黨總支專門成立了領(lǐng)導(dǎo)點評工作組，由創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭、黨政領(lǐng)導(dǎo)為主，制定了領(lǐng)導(dǎo)點評方案，建立了領(lǐng)導(dǎo)點評檔案，
對點評領(lǐng)導(dǎo)、點評黨員、點評時間、點評內(nèi)容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應(yīng)付等情況，促進了領(lǐng)導(dǎo)點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。全局黨總支部形成了崗位爭先進、業(yè)務(wù)爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務(wù)面前充分發(fā)揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。
1、有效提高了黨總支部的號召力
通過領(lǐng)導(dǎo)點評工作的開展，不斷探索適合我局黨總支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新方法、新路子，帶動各黨支部、全體黨員干部積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動當中，提高了經(jīng)信局黨總支部的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰(zhàn)斗力。
2、切實增強了基層組織的凝聚力
領(lǐng)導(dǎo)點評工作促進了我局黨總支部全體黨員干部思想上的高度統(tǒng)一，各支部積極引導(dǎo)全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結(jié)協(xié)作有效加強，接受任務(wù)堅決、完成任務(wù)到位，支部班子凝聚力明顯提高。
3、整體提升了全體黨員的思想覺悟
通過一系列的點評活動，激發(fā)了全體黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭，大部分黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規(guī)、學習科學文化知識當中，關(guān)心時事政治、關(guān)心并探討與百姓生活密切相關(guān)的熱點難點問題，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。
4、全面促進了各項工作的整體發(fā)展
隨著創(chuàng)先爭優(yōu)工作的不斷推進，通過領(lǐng)導(dǎo)點評活動的多樣化開展，領(lǐng)導(dǎo)班子朝氣蓬勃、奮發(fā)趕超，不斷推進我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型步伐，進一步優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，我局的各方面呈現(xiàn)一片蓬勃發(fā)展的勢頭。各項工作進展迅速，各類矛盾得到及時有效調(diào)解，拓寬了局黨總支的路子、激活了黨員干部的思想、提升了職員的工作干勁。
第四篇：基層黨建工作點評全文
**鎮(zhèn)基層黨建工作述職點評
一年來，**鎮(zhèn)能夠緊緊圍繞中央、省、市有關(guān)黨建工作的部署和要求，履職盡責，重點在以下方面做出了成績和特色。一是緊扣當前活動主題，能夠圍繞當前社會發(fā)展、民生問題開展黨建活動，將黨建工作融入到各項工作中去。能夠以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，廣泛征求到社會各界意見建議，堅持問題導(dǎo)向，抓好整改落實，并能夠通過改善民生贏得民心。二是堅持制度創(chuàng)新，能夠隨著時代的發(fā)展不斷修改完善舊制度、制定新制度，形成了“按制度辦事、用制度管人”的工作機制，改進了干部工作作風，增強了為民服務(wù)意識。三是堅持強基固本，做好后勤保障。加強了村活動陣地建設(shè)，逐年對硬件環(huán)境落后的村進行改善，增強黨群服務(wù)功能，并以此次換屆為契機，對村干部進行了大刀闊斧的撤換，實現(xiàn)了新老交替，增強了班子活力。
當然還存在著一些不足之處。一是對黨建工作的認識不高，抓黨建工作的主動性不強，平時熱衷經(jīng)濟發(fā)展等硬指標，對黨建工作關(guān)心、過問少，存在一頭熱、一頭冷的問題。二是基礎(chǔ)工作不扎實，村級黨群服務(wù)中心條件普遍較差，服務(wù)群眾能力較弱。三是制度執(zhí)行力不強，存在強考核、弱問責的問題。四是黨員干部隊伍有效的教育手段和方法欠缺。支部黨內(nèi)生活開展的少，開展的活動質(zhì)量不高，不少黨員缺乏黨性鍛煉。
今后努力方向。一是提高認識，健全黨建工作責任體系，明確主體責任。堅持黨建工作與其它各項工作共同發(fā)展，共同提高。二是鞏固陣地建設(shè)，增強服務(wù)功能。做好發(fā)展規(guī)劃，逐步改善各村黨群服務(wù)中心條件，增強為民服務(wù)功能。三是強化教育管理，抓好隊伍建設(shè)。嚴把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，加強黨員民主評議工作，逐步清理不合格黨員，對農(nóng)村支部書記嚴格管理，對不作為的干部敢于動真碰硬。四是堅持以上率下，加強制度執(zhí)行力。堅持從領(lǐng)導(dǎo)干部做強起，發(fā)揮示范帶動效應(yīng)。同時廣泛接受社會各屆的監(jiān)督。
第五篇：黨委班子民主生活會專題報告黨建黨委
公安局委員會關(guān)于黨委班子及成員民主生活會的專題報告 縣委組織部： 按照縣委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動第二階段的安排，我局黨委于4月22日上午在公安局三樓會議室召開了黨委班子及成員民主生活會,為了開好專題民主生活會，首先召開了中層領(lǐng)導(dǎo)、警風監(jiān)督員座談會，在廣泛征求各個層面的意見和建議的基礎(chǔ)上，局黨委書記、局長xxx同志主持會議，局黨委班子成員全部到會?？h委常委政法委書記xxx、縣紀委干部xx、縣保持共產(chǎn)黨員先進性教育督導(dǎo)組組長xxx參加了我局黨委班子及成員的民主生活會，局紀檢、監(jiān)察、政工、督察、指揮室、刑警、治安、國保、城關(guān)、xx派出所支部負責人列席了會議。在民主生活會上，黨委書記、局長xxx帶頭就開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育以來通過學習、自查、深刻剖析了自己：一是學習不夠深入；二是理想信念不夠堅定，遇到困難方法簡單；三是創(chuàng)新意識不強，主要是在公安宣傳、創(chuàng)優(yōu)工作方面沒有下功夫；四是個人領(lǐng)導(dǎo)方法簡單，有時出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)失誤，主要是隊伍管理上抓的不緊，家長作風嚴重；五是抓大事措施不力，事無巨細，調(diào)動中層領(lǐng)導(dǎo)及廣大民警積極性不夠；六是在用人上存在憑印象，以致于“大練兵”沒有形成一種氛圍；七是政治上關(guān)心民警不夠致使部分民警工作不安心；八是從嚴治警方面，對違紀民警要求多、處理少；針對每個問題深入開展了批評與自我批評。政委xxx也就自己在黨性理論、觀念認識、政治學習、工作方法等方面存在的缺點和不足進行了深刻地剖析和總結(jié)，提出了下一步整改方向。班子成員aa、cc、dd先后在民主生活會上深刻地自我剖析了入黨以來，特別是近幾年來在對黨的理想信念、所分管的工作方面進行了深入的自查自糾，從中找出了存在問題，都嚴格按照專題民主生活會通知內(nèi)容作了深刻的檢查、剖析，提出下一步整改意見。 通過發(fā)放征詢意見表和和召開征詢意見座談會對從不同層面收集的意見和建議歸納整理成1xxxx問題，xxxx召開了黨委擴大會議，逐條進行認真研究提出了11條具體的整改措施，到會人員對照黨委班子及成員整改意向都分別表明了自己的想法和建議，開展了批評與自我批評，黨委的民主生活會始終在民主、和諧的氣氛中進行。 在民主生活會上，參加會議的縣上相關(guān)同志對我局黨委班子及成員民主生活會給予了高度評價，一致認為公安局黨委班子務(wù)實團結(jié)，黨委班子及成員查找問題客觀準確、深刻，整改措施切實可行。要求局黨委班子及成員按照黨委班子和各成員查找出的存在問題，按照十一條整改措施切實進行整改，關(guān)鍵抓好落實，努力提高執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法水平，為創(chuàng)建“安全xx”構(gòu)建和諧社會做出積極的貢獻。 通過民主生活會，發(fā)揚了批評與自我批評的優(yōu)良作風，活躍了民主生活，各級干部群眾有了發(fā)表自己意見和建議的機會，進一步密切了干群關(guān)系，黨委班子統(tǒng)一了思想，提高了認識，找出了問題的根源，增強了團結(jié)。大家一致認為經(jīng)常開展班子成員的交流、溝通、批評與自我批評的民主生活會等形式，達到了有利于工作，增強班子成員團結(jié)的預(yù)期目的。
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領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨建工作總結(jié)
鄉(xiāng)黨委抓黨建工作總結(jié)
班子工作總結(jié)抓黨建工作情況
公司抓好黨建工作總結(jié)
黨委班子抓黨建工作述職報告（共7篇）
第六篇：黨建工作會議落實情況匯報
4月2日全縣黨建工作會議召開后，縣科技局于4月7日召開了全局干部職工會議，傳達了會議精神，組織學習了縣委書記xx、縣委副書記xx等領(lǐng)導(dǎo)同志的講話精神，學習傳達了縣委組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部2012年度工作總結(jié)及2013年工作要點。局黨組書記、局長xx對機關(guān)黨建工作進行了安排部署，會議要求縣科技局要以黨的十八精神為指導(dǎo)，加速全縣科技創(chuàng)新步伐，為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展提供科技支撐?，F(xiàn)就全縣黨建設(shè)工作會議落實情況匯報如下：
一、統(tǒng)一認識，增強黨建工作的責任感。黨建工作是一項長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，事關(guān)國家的昌盛、事業(yè)的興衰、人民的幸福和社會的進步。做好黨建工作首先要從認識上高度重視，嚴格按照縣委“1+10”文件精神抓好黨建工作，成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把黨建工作納入科技局議事日程。
二、結(jié)合實際，打造學習型機關(guān)。建立健全學習制度，制定學習計劃，規(guī)定每星期五下午為集中學習時間，努力營造“人人學習，自覺學習”的氛圍。以學習黨的十八精神和習總書記的“兩個”講話為首要政治任務(wù)，以加強機關(guān)效能建設(shè)為主要抓手，通過多種形式開展學習，不斷提高黨員干部的自覺性和堅定性，不斷強化黨員干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和大局觀念。
三、常抓班子建設(shè)和黨員干部教育管理。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)常抓不懈，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒，努力提高班子的凝聚力，戰(zhàn)斗力，強化全體黨員干部的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，切實加強黨員干部的黨性修養(yǎng)。全體黨員通過認真學習全縣黨建工作會議精神，提高思想認識境界，牢固樹立執(zhí)政為民，勤政為民的理念。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀、權(quán)位觀，常修為政之法，常思貪欲之害，常懷律已之心，自覺增強廉潔自律意識。
四、切實加強黨風廉政建設(shè)。通過宣傳教育，讓全體黨員干部充分認識黨風廉政建設(shè)的重要性，高標準、嚴要求，建立和完善黨風廉政建設(shè)長效機制。以落實黨風廉潔建設(shè)責任制為主線，完善反腐倡廉責任體系，形成齊抓共管的工作機制。
五、強化業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)效能。強化業(yè)務(wù)練兵，增進知識水平，進一步提高全體干部職工業(yè)務(wù)能力，服務(wù)水平和處理復(fù)雜問題的能力。以真誠熱情的服務(wù)，求實創(chuàng)新的精神，主動為企業(yè)和群眾服務(wù)，努力用真誠博得信賴，用服務(wù)贏得支持。
六、壯大黨建工作力量，確保黨建經(jīng)費投入。定期組織開展各項黨的活動，優(yōu)化黨建工作環(huán)境，讓全體黨員干部常懷感恩之心。單位擠出部分經(jīng)費用于開展黨建工作和黨的活動，按時收繳黨費。
