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第一篇：學(xué)生會部門工作總結(jié)
一年又一年
校會人在這里相遇相識相知
校會對于所有人來說
是一個(gè)溫暖的家庭
每個(gè)人都有許多心里話想要說出來
下面君君帶大家
走進(jìn)他們的內(nèi)心世界
看看他們這一年的工作感悟
一、學(xué)生會秘書處
一年的學(xué)生會工作，讓我收獲到的不僅是能力的提升更是態(tài)度認(rèn)知的改變。加入學(xué)生會，明白的不僅是要去為了提升自身能力而努力，更是要為同學(xué)們更好的服務(wù)而奮斗。通過與一幫志同道合的伙伴一起不斷學(xué)習(xí)成長，得到的不僅是互相之間能力與默契度的提高同時(shí)更加收獲到了友誼與感情。
雖然作為學(xué)生學(xué)業(yè)為主，但更好的利用時(shí)間以工作為輔并不耽誤學(xué)習(xí)的進(jìn)程反而會提高學(xué)習(xí)的效率掌握更好的學(xué)習(xí)方法。大學(xué)與社會接軌，那么學(xué)生會就是學(xué)習(xí)與日后工作相連接的一條軌道，在學(xué)生會的不斷摸索成長更是為日后工作順利做好鋪墊。
一路走來，當(dāng)初加入學(xué)生會的那份真心不曾改變，到現(xiàn)在依然保持著對學(xué)生會的滿腔熱情，并依然能夠?qū)ぷ魍度胍园俜职俚呐?。學(xué)生會的工作與大學(xué)的學(xué)習(xí)，加以合適的權(quán)衡把握，一加一大于二，終會受益匪淺。
二、學(xué)生會辦公室
時(shí)光飛逝，日月如梭。不知不覺中我們已經(jīng)在這個(gè)部工作了一年了，我們在辦公室這個(gè)大家庭中探索者，發(fā)展著，成長著。在這一年，我們不僅收獲了很多的經(jīng)驗(yàn)，還收獲了很多的友情。這一年的工作，給我們帶來了很多寶貴的東西，是我們有機(jī)會接觸到很多人和事。從不適應(yīng)到適應(yīng)，從陌生到熟悉，從只身一人到團(tuán)隊(duì)協(xié)作，無論從哪一個(gè)方面來說，都令我們受益匪淺。我們通過學(xué)生會鍛煉了自己，改善了自己的不足，這些都是我們所需要感謝的事。
對于辦公室過去這一年的工作，由于我們的部門工作性質(zhì)決定了我們沒有太多的機(jī)會舉辦大型活動，因此我們?nèi)鄙龠@一方面的經(jīng)驗(yàn)，所以我希望辦公室在未來的工作中能在保證日常工作和傳統(tǒng)活動的同時(shí)，積極創(chuàng)新，爭取策劃一些創(chuàng)新型活動，突出我們部門的風(fēng)采。辦公室的工作到此還在繼續(xù)，我相信接下來的日子我們會過得更加精彩。
三、學(xué)生會人力資源部
在人資工作一年，收獲的不止有成績上的成長，更有心智上的成長。初入人資，是一個(gè)什么都不懂的新生，對一切事物都感到新鮮好奇，躍躍欲試。全是初生牛犢不怕虎的莽撞與單純。
在工作上，發(fā)現(xiàn)當(dāng)真正開始接觸工作后，大的活動框架具備后，需要用各種繁瑣的小細(xì)節(jié)將他填充起來。而這些小的細(xì)節(jié)，正是體現(xiàn)一個(gè)活動精致與否的關(guān)鍵。從物資的借還購買，宣傳資料的設(shè)計(jì)打印，視頻文案的修改編輯到活動通知的短信，每一項(xiàng)都要嚴(yán)格把控，精心雕琢，力求完美。也正是因?yàn)閲?yán)謹(jǐn)踏實(shí)的精神，才能辦成了校學(xué)生會成立大會，校會之夜，青年文化節(jié)，培訓(xùn)大會，校學(xué)生會換屆大會，厲害了我的國觀影活動等一系列環(huán)節(jié)多，輻射范圍廣的精品活動。在這些過程中，我不止收獲了良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，在大事的策劃上與細(xì)節(jié)的安排上都有了很大程度的提高，也能更好的將兩者統(tǒng)籌在一起。同時(shí)也收獲了一份責(zé)任心與熱情。
同時(shí)，部門事務(wù)繁多，如何協(xié)調(diào)好工作與生活學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，也是非常重要的一方面。在人資一年的工作中，更加體會到了生活的意義與價(jià)值，鍛煉了良好的協(xié)調(diào)能力。
在人資的一年，是收獲成長的一年，是尋找自己的一年。
四、學(xué)生會國旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)
從初入部門的小白一竅不通，到現(xiàn)在開始學(xué)著管理，開始去思考更深刻有難度的事情，這一年我們經(jīng)歷很多，學(xué)到很多，成長很多。
感謝學(xué)長學(xué)姐們的引導(dǎo)，在作為干事的時(shí)間里，我們?nèi)W(xué)習(xí)基本的部門工作，度過枯燥的訓(xùn)練，在國旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)這個(gè)部門，我們身負(fù)著艱巨的責(zé)任，也擁有著與國旗相伴的榮光，我們的工作是特定的，也是有獨(dú)特意義的。這一年的時(shí)間，我們明白了這一切，才會選擇繼續(xù)前行，去努力成為現(xiàn)在的部長，想為國旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)的發(fā)展與學(xué)弟學(xué)妹的個(gè)人成長奉獻(xiàn)自己的力量。
我們學(xué)會了作為一個(gè)隊(duì)伍的小組長如何去處理隊(duì)員的關(guān)系，去分配任務(wù)，去照顧到大部分人并且還可以讓他們發(fā)揮所長；我們明白了如何經(jīng)營一個(gè)公眾號，并尋找現(xiàn)在問題的原因，去進(jìn)行改革創(chuàng)新；我們更是明白了每周一升起國旗的意義、身著軍裝行走人前時(shí)的自我要求……現(xiàn)在我們要學(xué)習(xí)的東西更多，也比之前有難度更深刻，這對我們也是一種考驗(yàn)。過去一年我們堅(jiān)守了初心，相信未來我們?nèi)匀豢梢宰龅剑?/p>
五、學(xué)生會禮儀隊(duì)
回首過去一年的時(shí)間，剛剛進(jìn)入禮儀隊(duì)的場景還歷歷在目。大一是我人生一個(gè)重要的新起點(diǎn)，能加入禮儀隊(duì)使我倍感榮幸和驕傲。盡管例排時(shí)的站姿訓(xùn)練還有塑形訓(xùn)練常常讓人叫苦不迭，但經(jīng)歷了辛苦的訓(xùn)練之后自如的穿梭于各大頒獎典禮之間的那股自信卻是妙不可言。
在這一年里，我在訓(xùn)練與日常工作中不斷成長學(xué)習(xí)，接觸了許多未曾嘗試過的事情，在禮儀隊(duì)的這一年里，很欣慰自己不忘初心，無論是訓(xùn)練或是出禮儀都做到了問心無愧，這一年里對于禮儀隊(duì)我有著很強(qiáng)烈的融入感，能夠在這一年里與禮儀隊(duì)風(fēng)雨同舟真是我最大的幸運(yùn)。
過去一年來，禮儀隊(duì)這個(gè)溫馨的大家庭帶了我很多，我對禮儀隊(duì)的貢獻(xiàn)也只僅限于完成好自己本職工作，但是十分慶幸今年可以留部開始為禮儀隊(duì)付出。我會盡我所能，將禮儀隊(duì)越辦越好，也會帶領(lǐng)禮儀隊(duì)與校會攜手并進(jìn)。
六、學(xué)生會新聞宣媒部
時(shí)光流逝，轉(zhuǎn)眼間我們已經(jīng)在新聞宣媒部工作一年了，也一同見證了新聞宣媒部的成長與蛻變。這一年來，我們收獲頗豐。從一開始對新媒體運(yùn)營一知半解到如今對各個(gè)平臺的熟練掌握；從一個(gè)技術(shù)小白變成了能用ps、pr制作自己需要的東西；從對一切突發(fā)狀況需要學(xué)長學(xué)姐們的幫助到逐漸能夠獨(dú)當(dāng)一面。這一年我們穿梭在各大活動現(xiàn)場，拍照并提供新媒體技術(shù)支持。我們也在舉辦活動的過程中，不斷探索、積累經(jīng)驗(yàn)。在經(jīng)歷失敗后，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為了我們更好的發(fā)展。
如今，已經(jīng)改革的新聞宣媒部將會有更好的發(fā)展機(jī)遇，也面臨著全新的挑戰(zhàn)。未來我們將會一同努力、不斷創(chuàng)新。舉辦各種豐富、有趣的活動；改變運(yùn)營模式，探索更適合我們的媒體運(yùn)營方式，讓新聞宣媒部得到更好的發(fā)展。
未來的路還很長，我們還要在一起攜手走過。新聞宣媒部對我們而言，亦是我們的家，我們會一直為了這個(gè)家而不斷努力。
七、學(xué)生會校友聯(lián)絡(luò)部
軍訓(xùn)過后，發(fā)現(xiàn)大學(xué)就是這樣不過如此，老師上課只負(fù)責(zé)講，幾節(jié)課就是一天，課堂上很少會有人交頭接耳，沒有人偷偷摸摸的傳小紙條，下課后同學(xué)們要么去食堂要么回宿舍，缺少了往日的打鬧。于是安慰自己大學(xué)不應(yīng)該只有學(xué)習(xí)，應(yīng)該注重鍛煉自己，拿出手機(jī)又開始刷朋友圈或是聊會QQ，聊完了看看時(shí)間，也該回宿舍了，回到宿舍，發(fā)現(xiàn)大家也都在那里默不作聲的玩著自己的手機(jī)。這是你想要的生活嗎？起碼不是我的。
從懵懵懂懂加入校會到現(xiàn)在，一直覺得是自己做過最正確的決定。這里給了我一個(gè)很溫暖的大家，并且教會了我很多東西。在這里，自己得到了很多鍛煉。如果現(xiàn)在不去找機(jī)會鍛煉，以后，說荒廢光陰是你，說迷茫無助是你。
有時(shí)候，身邊的人都在打游戲，而你要出去做一些事，心中難免不樂意，但你要知道虎狼總是獨(dú)行，你不要碌碌無為還安慰自己平凡可貴。日益努力，而后風(fēng)生水起；眾生皆苦，你也不能認(rèn)輸。往后余生，你我越努力越幸運(yùn)。
八、學(xué)生會實(shí)踐部
進(jìn)入學(xué)生會已經(jīng)快一年了，對于我來說，從剛進(jìn)來的幾近一無所知到現(xiàn)在自己的成長是可以深切感受的。這其中我學(xué)到了很多在其他地方學(xué)不到的知識，并且增加了許多的工作經(jīng)驗(yàn)。憑心而論，進(jìn)入大學(xué)我學(xué)到了很多的東西，有幸加入校學(xué)生會，更使我有機(jī)會接觸更多的人和事，令我受益匪淺！回過頭來看看這一年，苦澀和歡樂并存，得意與失意同在。
我覺得學(xué)生干部做好自己的本職工作需要“三心”――耐心、細(xì)心和責(zé)任心。當(dāng)工作繁多時(shí)，要有充分的耐心，根據(jù)事情的輕重緩急，一件一件的圓滿完成；當(dāng)工作比較煩瑣時(shí)，要有十分細(xì)心，每一次會議都作好充分準(zhǔn)備，每一項(xiàng)活動都作到事先有策劃，事后有總結(jié)，最重要得是責(zé)任心，責(zé)任心是一種習(xí)慣行為，是健全人格的基礎(chǔ)，責(zé)任心是一種素質(zhì)，是衡量一個(gè)人成熟與否的重要標(biāo)準(zhǔn)，是做為一個(gè)學(xué)生干部所必需的。
雖然我現(xiàn)在的處事的經(jīng)驗(yàn)還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我相信隨著時(shí)間的積累和不斷的學(xué)習(xí)，對于今后的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態(tài)度和精神一直努力著。
九、學(xué)生會校友聯(lián)絡(luò)部
從青年志愿者團(tuán)到志工部，從干事到部長，一直以來見證了志工部的發(fā)展和自己的成長，在一年的工作中，我一直沒忘記的是出于對自己更高的要求和得以獲得更多鍛煉的希望。通過大一一年在部門的學(xué)習(xí)和工作，參與了大大小小數(shù)次活動的舉辦，讓我對部門職能以及對自己責(zé)任更加清晰，我曾在部門中獲得大大小的榮譽(yù)以及收獲了同事情誼，活動經(jīng)驗(yàn)，為人處事的道理以及更加宏觀的認(rèn)識方法。但同時(shí)，我也有著許多失誤，發(fā)現(xiàn)了自己存在的問題和不足。經(jīng)歷過許多坎坷以及沮喪的心情。但無論從處理方法上的學(xué)習(xí)以及對情緒處理能力的提高，我都獲得了很多平時(shí)課本中學(xué)不到的東西。因此，這是我覺得校會和志工部值得留下來的難能可貴的地方。我想留在志工部，帶好部門的同時(shí)歷練自己，鍛煉自己。
在上一年的工作中，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了很多部門發(fā)展的和自身發(fā)展的問題。同時(shí)對這一年工作經(jīng)歷中獲得經(jīng)驗(yàn)。招募后志愿者活動的組織問題、愛心雨傘的回收和循環(huán)問題、校內(nèi)外活動有無同時(shí)推進(jìn)的可能性問題、部門文化建設(shè)對部門凝聚力的作用，活動的創(chuàng)新問題，志工部在校內(nèi)外中的職能定位以及發(fā)揮等方面。
我想部門建設(shè)是個(gè)長期的工程，要尋找問題尋求辦法、要不斷創(chuàng)新投入實(shí)踐。我會更加努力和珍惜留在校會和志工部的日日月月，收獲更好的自己。
十、學(xué)生會學(xué)術(shù)部
又是一年開學(xué)季，我與學(xué)術(shù)部的緣分也已經(jīng)有一年的時(shí)間了，想起一年前剛?cè)氪髮W(xué)的自己，對大學(xué)的一切都充滿著好奇與迷茫，但是我做的十分不后悔的一個(gè)決定就是加入了學(xué)術(shù)部。從剛開始那個(gè)懵懵懂懂的小干事成長到現(xiàn)在的自己，我收獲到的不僅是工作的充實(shí)與歷練，還有朋友間的溫暖與感動，我在這個(gè)集體中改掉了許許多多的小毛病，努力地想要去變成一個(gè)更好的自己。
有些事情確實(shí)是體驗(yàn)過才會感受到它的美好，一年里，我保持著熱情，對一切沒接觸過的事情做著一次次的嘗試與摸索，在這個(gè)過程中，我對部門的感情逐漸從喜歡變?yōu)榱素?zé)任，也越來越喜歡那個(gè)為部門事務(wù)忙碌的自己。一個(gè)工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織和一幫共同努力的伙伴陪我度過了我第一年的大學(xué)生活，我把時(shí)間和精力給了部門，它還給我的是一段無悔的日子。我覺得自己很幸運(yùn)，還可以和部門有第二年的故事可以寫，也許面對的更多的是未知，可我有勇氣和信心繼續(xù)和學(xué)術(shù)部一起成長。
十一、學(xué)生會體育部
轉(zhuǎn)眼間，這一年的時(shí)間過去了，回首這段時(shí)光，我們從一開始緊張的答辯，到慢慢的熟悉身邊的朋友，到后來融入到這個(gè)大家庭中，成為這個(gè)大家庭的一員。體育部確實(shí)是個(gè)能鍛煉人的舞臺，我也為當(dāng)初我加入這個(gè)集體而感到驕傲。
進(jìn)入體育部參加這些活動，給了我們寶貴的經(jīng)驗(yàn)，在活動中我們的溝通能力得到顯著提高，也更懂得了去尊重別人，珍惜友誼。而我們收獲的最大的就是團(tuán)隊(duì)之間的合作意識，組織比賽時(shí)我們分工明確，配合默契，慢慢的，我們便樹立起了這種集體的意識，也更讓我們感覺到這里是個(gè)溫暖的大家庭。
體育部的工作，還教會了我們?nèi)プ鲆粋€(gè)有責(zé)任感的人，要多為集體著想，學(xué)會向他人學(xué)習(xí)，虛心的去接受指導(dǎo)，我們更學(xué)會了要堅(jiān)持，因?yàn)樵谶@一年里我們有很多活動上的困難，但我們不怕，我們還是迎難而上，堅(jiān)持過來了。我們在這里鍛煉了自己，組織活動后我們學(xué)會了總結(jié)，每次活動結(jié)束后要善于總結(jié)，總結(jié)活動中的不足，下次要及時(shí)改正，好的地方繼續(xù)保持。
在這個(gè)大家庭里，我們學(xué)會了太多太多，過去的一年是我們成長的一年，我們一定還是那個(gè)初心不忘，夢想不改的體育部大家庭。
十二、學(xué)生會女生部
好看的皮囊千篇一律，有趣的靈魂萬里挑一。遇到一群有趣的人，做一些有趣的事，你會發(fā)現(xiàn)不一樣的世界，收獲不一樣的感動。很幸運(yùn)，我在初入大學(xué)校園的時(shí)候，認(rèn)識了四位優(yōu)秀的學(xué)長學(xué)姐，后來通過納新答辯成為女生部的一員，進(jìn)入校會這個(gè)有愛的大家庭，結(jié)識了志同道合的小伙伴們，從此在逐夢的道路上一去不返。
我們一起寄出“時(shí)光慢遞”，寫給一年后的自己，用“九十九封情書”表達(dá)愛與思念；我們用氣球裝點(diǎn)校園，送禮物表達(dá)祝福，傾情演出娛樂大眾，這個(gè)“三七女神節(jié)”只會幸福不孤單；空間里興起“怦然心動之賣舍友”熱潮，祝小哥哥小姐姐早日尋到心上人；不管是零點(diǎn)表白，還是生日祝福，不管是拼車拼房，還是失物招領(lǐng)，青島理工大學(xué)表白“薔”一直都在，薔薔“伴你的愛從隱藏到公開”；更有薔薔小師妹發(fā)起每日小話題，茶余飯后課前課后，給自己的生活添點(diǎn)樂趣……
忙碌但是充實(shí)，疲憊但是快樂，女生部的戰(zhàn)士們一路乘風(fēng)破浪，團(tuán)魂炸裂，從策劃變?yōu)閷?shí)際有多難我們知道，所以更加珍惜一起走過的一年時(shí)光，之于我，這是一生無法忘卻的回憶。千言萬語匯做一句話“火星撞地球，女生部最?！保?0xx年，保持個(gè)人風(fēng)格不怕累，努力努力再努力！
十三、學(xué)生會生活部
一年的工作，要說的最多的應(yīng)該是感謝了吧。感謝一年前生活選擇了我；感謝所有的工作與任務(wù)帶給我的成長和自信；感謝一年中的合作與努力帶給我的快樂和溫暖；也感謝和珍惜所有的相遇。
人是一瞬間變老的，也是一步一步成長的。一件件大大小小零零散散的事，傾盡全力便足以讓別人看到自己的態(tài)度也足以讓自己大吃一驚，我也是后來才真正明白這個(gè)道理。在這一年，面對諸多的選擇，是選擇把工作做得更好更細(xì)致還是匆匆忙忙潦草了事，是選擇在錯誤中成長還是一味掩蓋忽視，是選擇正視自己堅(jiān)持自己還是丟掉初心隨波逐流。有些事，寫下這段話才恍然大悟。
一年的時(shí)間，生活對于我早已是家，是習(xí)慣，是期待。骨子里的熱愛和永不丟棄的熱情，像春花秋月夏蟬冬雪，往復(fù)不息。
十四、學(xué)生會權(quán)益部
不知不覺在部門已經(jīng)一年了，在這一年的工作中，我不僅得到了很多東西，也使我的大學(xué)生活變得更加豐富。
首先，在部門的這一年里，讓我收獲最多的是與學(xué)長學(xué)姐、同學(xué)間的情誼，在剛踏入大學(xué)的校門時(shí)，學(xué)長學(xué)姐給了我們親切的關(guān)懷與指導(dǎo)，并在我們成長的道路上不斷幫助我們，使我們受益匪淺；在舉辦各種活動的過程中，我與伙伴們一起努力，收獲友情的同時(shí)也讓我明白了團(tuán)結(jié)的重要性，團(tuán)結(jié)，可以讓我們克服一切困難，實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。同時(shí)，在這一年里，我還學(xué)會了非常多的技能，我知道了如何寫一份策劃，如何去組織一次活動，如何與伙伴們一起高效協(xié)作......
部門，是一個(gè)讓人成長的地方，是一個(gè)讓你認(rèn)識一群志趣相投的朋友們的地方，相信在部門中一定會與自己的朋友碰撞出不一樣的火花，讓大學(xué)生活更加精彩！
十五、學(xué)生會監(jiān)察部
我進(jìn)入校會已經(jīng)一年了，成為一名干事不易，干好事更是不易。從最初懵懵懂懂的我到現(xiàn)在逐步成熟，懂得許多人情世故的自己，這一路走來遇到了許多挫折和磨難，但所幸，我堅(jiān)持了下來。這其中最讓我感恩的是遇到了四位非常親切溫柔的學(xué)長學(xué)姐，是他們給了我動力和成長鍛煉的機(jī)會，讓我做事更加的有方向。其次是部門共事的小伙伴們，正是大家的相互扶持，相互理解和包容才能造就現(xiàn)在的我。在過去的一年里，我收獲最大的是學(xué)會了如何有效的管理。包括管理自己的精力、情緒、他人、目標(biāo)乃至人生道路。我始終腳踏實(shí)地地做好自己的工作，手機(jī)攝影大賽和井蓋彩繪比賽期間收集各參賽人員和作品，拉到人生的第一筆贊助等等。我善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題和不足，并且努力在完成工作的同時(shí)追求高效率。除了管理，我還更加懂得了一個(gè)名詞：使命感。因此，我總是認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υ恳患?，并努力做到最好。我深知自己在工作能力方面還有所欠缺，今后的日子里我會更加嚴(yán)格的要求自己，管理他人，把部門經(jīng)營的越來越好！
第二篇：校學(xué)生會人力資源部雙周工作總結(jié)
校學(xué)生會人力資源部雙周工作總結(jié)
一、校學(xué)生會人力資源部近兩周工作有條有理，認(rèn)真到位
人力資源部在這兩個(gè)星期工作任務(wù)繁重，工作量巨大。但在部長及各個(gè)副部長的指導(dǎo)下，所有學(xué)干團(tuán)結(jié)一心，努力向上，高效率地完成了各項(xiàng)工作。
1、完成對所有學(xué)生會新進(jìn)學(xué)干信息的搜集和整理工作，并制作了XX年―2010學(xué)年度各部門學(xué)干數(shù)據(jù)對比表。
目前學(xué)生會所有學(xué)干信息和學(xué)干數(shù)據(jù)對比表已存檔于人力資源部。該工作的完成使學(xué)生會的所有學(xué)干的信息都集中在人力資源部，方便日后調(diào)用。人力資源部還對簽到制度進(jìn)行了調(diào)研，并完成了對《江西師范大學(xué)學(xué)生會學(xué)干簽到制度》的修訂工作，嚴(yán)格對各部門學(xué)干進(jìn)行了考勤。該工作完善了學(xué)生會的簽到制度，使其更有規(guī)范性，學(xué)干的簽到更有條理。
2、對《江西師范大學(xué)學(xué)生會學(xué)干檔案表》的修訂，并已提交主席。
人力資源部現(xiàn)已成功集中了學(xué)生會學(xué)干的檔案，方便以后的調(diào)用和管理。同時(shí)，也已基本完成了《各學(xué)生分會關(guān)聯(lián)職能部門主要學(xué)干通訊錄》的制作，該通訊錄已存于人力資源部，方便了以后相互之間工作的聯(lián)系。
3、修訂了《江西師范大學(xué)學(xué)生會學(xué)干管理制度》。
該項(xiàng)工作給學(xué)干提供了一個(gè)規(guī)范自己在學(xué)生會工作的制度，為以后更好地完成工作打下基礎(chǔ)。
4、初步完成了江西師范大學(xué)團(tuán)總支團(tuán)員花名冊，集中團(tuán)總支團(tuán)員的信息，便于管理。
5、對組織召開全體新進(jìn)學(xué)干大會及入職培訓(xùn)進(jìn)行了策劃。
該策劃進(jìn)行的相當(dāng)順利，為這次大會和新學(xué)干入職培訓(xùn)確立了一個(gè)完整的方案。確保其能夠成功進(jìn)行。
6、籌備了江西師范大學(xué)第四期“青藍(lán)之星”學(xué)干培訓(xùn)班。
這次籌備工作使“青藍(lán)之星”學(xué)干培訓(xùn)能夠順利進(jìn)行，從而提高學(xué)干的工作能力和政治素養(yǎng)，為學(xué)生會提供強(qiáng)有力的后備力量。
7、完成了對第一期人力資源部工作簡報(bào)的制作，并對第一期工作進(jìn)行了總結(jié)，積累了工作經(jīng)驗(yàn)，使以后的工作能夠做得更好。
8、部門內(nèi)部學(xué)干進(jìn)行了思想教育的加強(qiáng)以及責(zé)任感教育。
這項(xiàng)工作使學(xué)干們的思想素質(zhì)提高到一個(gè)更高的層次，對工作更認(rèn)真、更負(fù)責(zé)。
9、請示團(tuán)委將大學(xué)生活動中心三樓的電子閱覽室作為學(xué)生會學(xué)干工作機(jī)房。
這給學(xué)干提供了一個(gè)良好的.工作條件，從而提高學(xué)干的工作效率。
二、近兩周工作小結(jié)
兩周以來，各學(xué)干都能很好的完成工作任務(wù)，在工作任務(wù)非常忙的情況下還可以認(rèn)真工作，希望這種積極的態(tài)度繼續(xù)保持下去。但是學(xué)干們的能力仍然沒有得到有效的發(fā)揮，部門人員還需要進(jìn)一步的進(jìn)行資源整合。
第三篇：人力資源部工作總結(jié)
20xx年，人力資源部圍繞公司的發(fā)展要求，在薪資核算、人事手續(xù)辦理、保險(xiǎn)繳納、人員招聘、績效考核、員工發(fā)展及員工關(guān)系等各個(gè)方面都取得了一定的成績，同時(shí)也存在著很多問題。
一、人力資源部取得的成績
（一）、薪資方面
根據(jù)公司的實(shí)際情況，一線3000余人，二線近200人的薪資核算全部由人力資源部負(fù)責(zé)，在整個(gè)年度的薪資核算過程中，未出現(xiàn)明顯差錯，能夠按照公司要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)按時(shí)核算出工資，保證了員工工資的按時(shí)發(fā)放。
對于一線人員工資的疑問薪資專員能夠做到耐心、細(xì)致的解答，盡最大可能穩(wěn)定一線人員的情緒，從一定程度上推動了銷售業(yè)績的產(chǎn)生。
在薪資保密方面，薪資專員嚴(yán)守公司機(jī)密，工資等機(jī)密資料從未出現(xiàn)過泄密情況。在平時(shí)的辦公過程中，對于機(jī)密文件每個(gè)人都養(yǎng)成了保密的習(xí)慣。
（二）、人事手續(xù)辦理方面
人事手續(xù)合理、及時(shí)、準(zhǔn)確的辦理是保證公司人力資源配置科學(xué)化、合理化的前提。人力資源部在執(zhí)行公司人事制度的前提下，在員工的入職、轉(zhuǎn)正、晉升、異動、離職等手續(xù)辦理方面，積極思考，為規(guī)避勞動風(fēng)險(xiǎn)改進(jìn)、細(xì)化工作流程，保證了人員的合理調(diào)配。
（三）、保險(xiǎn)繳納方面
在上級領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，人力資源部積極辦理，公司的各種社會保險(xiǎn)在20xx年實(shí)現(xiàn)了全面繳納，保證了公司員工的切身利益，也為企業(yè)規(guī)避了勞動風(fēng)險(xiǎn)。
（四）員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展
在過去的一年中，人力資源部積極與各用人部門溝通，結(jié)合公司發(fā)展情況，為公司培養(yǎng)、提供了一批優(yōu)秀的`人才。不僅為公司員工提供了良好的置業(yè)發(fā)展路徑和空間，更為公司實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo)提供了必要的支持。
二、人力資源各模塊存在的問題及解決方案
（一）薪資核算方面
一線人員的工資核算主要有以下問題：
1、無業(yè)績的業(yè)務(wù)員關(guān)于銷控室上客量因?yàn)楦鞣N原因統(tǒng)計(jì)錯誤、名字書寫錯誤、潦草或者是漏報(bào)。銷控室和人力資源部就上客量更改的問題重復(fù)做大量的工作。無業(yè)績業(yè)務(wù)員頻繁的更改上客量，嚴(yán)重影響了銷售工資核發(fā)的進(jìn)度。
2、銷管部傳遞至人力資源部的銷售人員檔案中，銷售人員姓名的書寫與身份證不一致導(dǎo)致上客量統(tǒng)計(jì)時(shí)容易出現(xiàn)問題，另一方面也導(dǎo)致工資不能及時(shí)發(fā)放，這要求銷售人員在公司各方面的登記，包括入職資料登記、考勤等統(tǒng)計(jì)、上客量統(tǒng)計(jì)、業(yè)績統(tǒng)計(jì)必須使用身份證上的名字，否則任何一方面不一致將導(dǎo)致銷售人員的工資不能核發(fā)。
3、根據(jù)區(qū)域考核制度，分公司經(jīng)理、拓展經(jīng)理、銷售總監(jiān)/總監(jiān)助理要考核團(tuán)隊(duì)組建及推介會情況，這需要銷管部提供團(tuán)隊(duì)組建情況罰款及推介會罰款表，銷管部提供不及時(shí)、不全面，也會嚴(yán)重影響工資核發(fā)的進(jìn)度。
為了解決以上問題，我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)與銷管部、銷控室的對接，及時(shí)反映工資核算中出現(xiàn)的問題，明確各項(xiàng)資料的上交時(shí)間，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)收取資料。
（二）人事手續(xù)辦理方面
1、由于集團(tuán)相繼出臺各項(xiàng)新的人事制度和工作流程，與我公司原有的工作流程和人事制度不盡相同，在日常工作中容易將二者搞混，導(dǎo)致有些工作沒有按集團(tuán)制度執(zhí)行，給工作造成了一些不必要的麻煩。為了解決這個(gè)問題，我們打算在執(zhí)行集團(tuán)人事制度的前提下，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，逐項(xiàng)梳理部門內(nèi)部的各項(xiàng)制度和流程，明確各項(xiàng)工作的審批權(quán)限，將各項(xiàng)制度和流程固話下來。
2、由于人力資源部人員變動較大，導(dǎo)致各種紙質(zhì)檔案和電子檔案丟失，給今后的工作造成了極大的麻煩。為了解決這個(gè)問題，我們打算將部門人員進(jìn)行合理分工，將紙質(zhì)檔案與電子檔案進(jìn)行逐一核對，做到準(zhǔn)確無誤。在今后的人員變動過程中強(qiáng)調(diào)工作的交接程序，監(jiān)督各項(xiàng)資料的交接工作。
（三）保險(xiǎn)繳納方面
雖然20xx年我公司已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了各類社會保險(xiǎn)的全面繳納，但是還有一部分員工的保險(xiǎn)沒有從入職之日起繳納，公司還面臨著給員工補(bǔ)交保險(xiǎn)的工作。此項(xiàng)工作本部門正在積極協(xié)調(diào)，在協(xié)調(diào)不成的情況下，需要公司出面進(jìn)行協(xié)調(diào)。
另外，項(xiàng)目公司之間的異動、借調(diào)等人事關(guān)系變動的時(shí)候，需要進(jìn)一步明確保險(xiǎn)繳納的責(zé)任單位，以免出現(xiàn)員工保險(xiǎn)未按時(shí)繳納的情況。
（四）人員招聘方面
公司的人員招聘一直是人力資源部比較薄弱的環(huán)節(jié)，為了給公司節(jié)約招聘成本，公司的招聘一直采用網(wǎng)絡(luò)招聘與內(nèi)部員工介紹相結(jié)合的方法，但這兩種招聘途徑的效率都比較低，很難滿足用人部門的需求。
另外，招聘及背景調(diào)查工作一直由其他人員兼任，招聘工作涉及精力比較少，這也是招聘人員長時(shí)間招不到人的原因之一。
為了及時(shí)滿足各部門的用人需求，我們計(jì)劃進(jìn)一步優(yōu)化部門的人員分工，重視并積極督促招聘工作，實(shí)施年度、月度和周招聘計(jì)劃，按照招聘計(jì)劃考核招聘人員的業(yè)績。在拓寬招聘途徑方面，準(zhǔn)備參加一些本地的招聘會，面對面的吸納人才。貫徹落實(shí)集團(tuán)“1+5”內(nèi)部推薦計(jì)劃，降低招聘成本，盡快為公司各部門提供合適的人才。
（五）績效考核方面
20xx年人力資源部對公司所有部門進(jìn)行了年終考核，從考核的結(jié)果來看，部門之間的差異比較大，評分標(biāo)準(zhǔn)沒能做到完全統(tǒng)一，存在“老好人”和人際關(guān)系評分的情況。
針對20xx年的考核，我們打算在明年的考核中增加部門領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)的評分權(quán)值，采取360度全面考核，另外規(guī)定員工每個(gè)等級所占的比例，避免全面高分的情況。
在績效考核的結(jié)果應(yīng)用方面，要進(jìn)一步將績效考核的結(jié)果應(yīng)用于員工的晉升、評優(yōu)等工作中去，使員工進(jìn)一步重視績效考核的結(jié)果，提高工作的積極性，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、人力資源部20xx年工作計(jì)劃
（一）部門工作梳理、流程優(yōu)化
根據(jù)集團(tuán)指示，公司銷售一線人事管理工作重新劃歸人力資源部管理。且由于公司的發(fā)展，公司現(xiàn)行人力資源制度與實(shí)際情況及集團(tuán)人事管理制度都有不符之處，為明確部門職責(zé)，優(yōu)化人力資源各項(xiàng)工作流程，預(yù)計(jì)在20xx年1月至20xx年2月將人力資源各項(xiàng)工作分模塊進(jìn)行梳理。
工作梳理主要結(jié)合公司現(xiàn)行組織架構(gòu)及人員編制進(jìn)行，工作梳理將按照一線人事管理、二線人事管理、員工檔案管理、員工關(guān)系管理、員工招聘管理、員工社會保險(xiǎn)管理以及員工薪資管理的順序進(jìn)行。
（二）部門員工培養(yǎng)
人力資源部是一個(gè)充滿著朝氣和活力的部門，員工個(gè)個(gè)干勁兒十足，但在工作經(jīng)驗(yàn)上略顯不足。20xx年是部門業(yè)務(wù)能力提升年，計(jì)劃采用內(nèi)部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，及輪崗的形式對部門員工進(jìn)行培養(yǎng)。通過部門員工培養(yǎng)，為部門員工提供良好的發(fā)展空間，為公司提供更好的人力資源服務(wù)。
（三）公司人才引進(jìn)及培養(yǎng)計(jì)劃
依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合公司“內(nèi)部調(diào)劑、培養(yǎng)為主、外部招聘為輔”的用人方針，人力資源部20xx年的人才引進(jìn)主要以銷售和招商系列人員為主，并滿足由于人員變動及組織架構(gòu)變動或工作量變動引起的人員需求。20xx年銷售系列招聘對象主要為銷售總監(jiān)，計(jì)劃20xx年招聘15名銷售總監(jiān)；招商系列招聘對象為招商經(jīng)理及以上人員，計(jì)劃20xx年招聘15名招商經(jīng)理及以上人員。其他招聘需要根據(jù)用人部門提報(bào)計(jì)劃制定。
在人才培養(yǎng)方面，結(jié)合20xx年已經(jīng)取得的成果，繼續(xù)加強(qiáng)人才梯隊(duì)的建設(shè)及培養(yǎng)。根據(jù)公司現(xiàn)有人員情況，深入了解各部門情況，與用人部門共同制定出人才培養(yǎng)計(jì)劃。預(yù)計(jì)20xx年培養(yǎng)主任級人員20名，經(jīng)理級人員8名，總監(jiān)級人員2名。
