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第一篇：離退休黨支部工作總結(jié)
，離退休管理處認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆五中全會及總書記系列講話精神，深入貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。在上級主管部門的支持下，在學(xué)校黨委、行政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全校其他單位的大力支持和全體離退休教職工的共同努力下，按照學(xué)校度工作計(jì)劃，結(jié)合離退休管理處實(shí)際，在做好本部門各項(xiàng)常規(guī)工作的同時(shí)，積極按時(shí)完成了學(xué)校交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度主要工作總結(jié)暨工作要點(diǎn)簡述如下：
一、加強(qiáng)黨組織學(xué)習(xí)與建設(shè)，提高黨員干部思想政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
1、根據(jù)學(xué)?！段鞑孛褡鍖W(xué)院2014―20XX學(xué)年工作要點(diǎn)》和區(qū)黨委老干局《全區(qū)老干部工作要點(diǎn)》等文件精神，以學(xué)校中心工作為重點(diǎn)，結(jié)合離退休管理處實(shí)際，研究制訂了離退休管理處工作計(jì)劃、離退休黨總支和離退休管理處（工會）黨支部的學(xué)習(xí)安排，并認(rèn)真組織實(shí)施。
2、分層次抓好理論學(xué)習(xí)活動，把總書記系列講話精神貫穿到廣大離退休職工的思想政治建設(shè)中，組織廣大離退休職工不斷提高貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的自覺性和堅(jiān)定性，有針對性地開展專題宣傳教育活動，制定學(xué)習(xí)方案。
3、堅(jiān)持面向全體黨員，分類實(shí)施，按需施教的原則。我們結(jié)合離退休管理處（工會）在職黨員和離退休黨員的不同情況，提出不同的具體要求，使學(xué)習(xí)講話精神活動更貼近我們的黨員實(shí)際和工作實(shí)際，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
二、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆五中全會及總書記系列講話精神，以構(gòu)建和諧校園為重點(diǎn)，走內(nèi)涵式發(fā)展道路
按照學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合離退休黨員和在職黨員的實(shí)際情況，我處的工作重點(diǎn)緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆五中全會及總書記系列講話精神，以構(gòu)建和諧校園為重點(diǎn)，深化改革，走內(nèi)涵式發(fā)展道路，開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動。
我們的做法是：堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，務(wù)求實(shí)效的原則，切實(shí)做到學(xué)習(xí)講話精神與各項(xiàng)工作的開展“兩不誤、兩促進(jìn)”，緊緊圍繞學(xué)院教育教學(xué)中心工作，結(jié)合離退休管理處工作和在職黨員及全體離退休黨員的實(shí)際，進(jìn)一步做好離退休管理處的各項(xiàng)工作，為我校廣大離退休職工服好務(wù)。
三、努力完成學(xué)校黨委、上級部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，不斷改革創(chuàng)新、開創(chuàng)離退休管理工作新局面
，我處按時(shí)如期完成了學(xué)校黨委、上級部門交辦的各項(xiàng)任務(wù)，并不斷改革創(chuàng)新，在加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)、離退休職工思想政治工作等方面不斷開創(chuàng)新局面。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和管理隊(duì)伍自身建設(shè)，不斷提高管理人員的整體素質(zhì)、服務(wù)意識和工作能力，適應(yīng)新時(shí)期離退休職工管理的工作需要。
2、加強(qiáng)離退休職工的思想政治工作，組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆五中全會及總書記系列講話精神，學(xué)習(xí)有關(guān)老干部工作的方針政策，做好老干部的穩(wěn)定工作。增強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化，使黨員干部成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、政治強(qiáng)、素質(zhì)優(yōu)、業(yè)務(wù)精、效能高、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的模范代表，充分發(fā)揮全體離退休黨員的模范帶頭作用。
3、創(chuàng)建離退休管理處（工會）老干部閱文室。地點(diǎn)在第一辦公樓一層，定期向在職黨員和離退休全體黨員開放，閱讀學(xué)習(xí)中共中央、國務(wù)院、西藏自治區(qū)、陜西省黨委、人民政府，教育部、民委等部委有關(guān)文件；中辦通訊、新華社內(nèi)參，西藏自治區(qū)、陜西省黨辦通報(bào)、工作交流等資料。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員管理和教育、組織黨員開展豐富多彩的活動。組織在職黨員和離退休黨員赴革命圣地――延安參觀考察學(xué)習(xí)，分五年實(shí)施，每年安排百分之二十的黨員。
5、鼓勵(lì)黨務(wù)工作者積極開展工作，每年給黨總支委員、黨支部委員、黨小組長購買紀(jì)念品和工作學(xué)習(xí)用品。
6、積極主動與學(xué)校有關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系，共同做好離退休職工的管理服務(wù)工作。
7、努力做好本部門的常規(guī)管理工作，積極完成學(xué)院交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
四、組織開展豐富多彩的離退休職工文體活動
為了豐富離退休職工的文化娛樂活動，體現(xiàn)離退休職工“老有所養(yǎng)、老有所樂”，積極組織開展豐富多彩、健康向上、有利于老同志身體健康的各種文體活動，受到了離退休職工的好評。
1、由我校退休人員組成的老年門球代表隊(duì)，參加了陜西省門球錦標(biāo)賽；參加了咸陽市老干部工作局組織的咸陽市離退休職工“展示陽光心態(tài)享受幸福生活”門球賽，獲得金獎(jiǎng)；參加了咸陽市老年人體育協(xié)會組織的老年人門球賽，獲得團(tuán)體第四名，展示了我校離退休職工的風(fēng)采。離退休管理處還受邀參加了陜西省教育系統(tǒng)老干部工作者第六屆乒乓球聯(lián)誼賽，展示了我校離退休工作者的良好精神風(fēng)貌。
2、為了滿足太極拳愛好者的要求，太極拳輔導(dǎo)站組織職工堅(jiān)持晨煉，并聘請校外教練進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。不但豐富了離退休職工的業(yè)余愛好，而且使離退休職工鍛煉了身體、增強(qiáng)了體魄。
3、充分發(fā)揮老教授、老專家的作用。組織老教協(xié)會員學(xué)習(xí)參觀2次，積極參加陜西省老教協(xié)的各項(xiàng)活動；完成陜西省老教授協(xié)會安排的其他工作任務(wù)，編印簡報(bào)2期。
4、5―7月份分批組織離退休職工參加翠華山一日游、秦嶺野生動物園一日游、鳳縣―通天河兩日游、太白山森林公園兩日游、洛陽龍門石窟―少林寺―云臺山四日游等活動，共有近300人參加。
5、組織離退休職工開展春季校園漫步走，有300多人參加。
6、按照2014年制定的《離退休職工參加工會活動實(shí)施辦法》，11月份組織離退休職工參加了工會秋季健康走活動，參加離退休職工達(dá)350多人。
7、組織離退休六個(gè)黨支部支部書記、支委20余人前往革命圣地――延安進(jìn)行為期三天的參觀，接受愛國主義學(xué)習(xí)與教育；組織離退休黨員80余人分批前往寶雞青銅器博物館參觀學(xué)習(xí)，使離退休黨員職工了解祖國博大精深的歷史與文化。
8、精心組織召開了一年一度的離退休教職工重陽節(jié)聯(lián)誼會，并發(fā)放紀(jì)念品，近400名離退休老同志參加了聯(lián)誼會。
9、12月份組織舉辦離退休教職工冬季趣味運(yùn)動會，有360余位離退休老同志參加了運(yùn)動會。
五、行政管理和服務(wù)工作
在離退休人員的管理和服務(wù)工作中，我們緊緊圍繞學(xué)校改革與發(fā)展的大局，結(jié)合離退休職工實(shí)際，堅(jiān)持以“老有所為、老有所樂、老有所學(xué)、老有所養(yǎng)”為重點(diǎn)，開展各項(xiàng)工作。
1、經(jīng)常開展家訪活動
根據(jù)離退休職工年齡偏大、體弱多病等特點(diǎn)，我們堅(jiān)持住院探視和家訪聯(lián)系相結(jié)合，按照分片包干落實(shí)到人的辦法進(jìn)行管理，定期進(jìn)行家訪，同他們交心、溝通思想，征求意見和建議，做好思想工作，對老同志工作做到心中有數(shù)，便于管理和掌握情況，力爭把老干部工作落到實(shí)處。
2、經(jīng)常探望生病住院和孤寡老人，堅(jiān)持節(jié)假日慰問
我院現(xiàn)有離退休職工474人，其中70歲以上的232人（含90歲以上5人，80歲以上78人），長期臥病在床的40多人。由于離退休職工人數(shù)逐年增加，為了使每一位生病住院離退休職工都能感受到組織的關(guān)懷和照顧，今年我處堅(jiān)持每周到醫(yī)院探望一次病人；特別是對危重病人做到隨時(shí)看探望，隨時(shí)了解和掌握病情，使他們充分感受到組織的溫暖。本年度共計(jì)看望生病住院和危重病人百余人次。
我處在節(jié)假日期間，先后與相關(guān)部門組織了多次慰問活動。藏歷年、中秋節(jié)、國慶節(jié)、寒暑假期間先后慰問離退休職工約30人次；9月份慰問抗戰(zhàn)老兵3人。充分體現(xiàn)了學(xué)院黨政和離退休管理處對廣大離退休教職工的關(guān)懷。
3、妥善處理病故離退休職工喪葬后事
我們把病故離退休職工的喪事處理工作，當(dāng)作一項(xiàng)重要的工作來完成。無論是白天還是晚上，無論是假期和節(jié)日，我們都全力以赴，在相關(guān)部門的協(xié)助配合下，積極妥善處理好病故職工的喪事，特別是困難職工的喪事善后處理，基本上盡到了“娘家人”的責(zé)任，盡量做到使家屬滿意，這點(diǎn)受到了職工家屬和學(xué)校職工的普遍好評。本年度共處理病故離退休職工喪事14次。
4、進(jìn)一步完善離退休職工各項(xiàng)信息統(tǒng)計(jì)工作，建立離退休職工信息數(shù)據(jù)庫
由于現(xiàn)有的離退休職工信息不全面，為了進(jìn)一步掌握離退休職工及離退休黨員的詳細(xì)信息，更好地為廣大離退休職工服務(wù)，本年度我處按照組織部的要求，建立離退休黨員管理新系統(tǒng)。重新錄入了249名離退休黨員的各項(xiàng)信息，建立黨員信息數(shù)據(jù)庫；并在2014年錄入的自治區(qū)老干部信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺，完善離退休職工各項(xiàng)信息。離退休干部信息系統(tǒng)的完善，使我們進(jìn)一步地掌握了現(xiàn)有離退休老干部的詳細(xì)情況，在工作中做到有的放矢，為我處今后的工作奠定了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
5、辦好離退休職工閱覽室
為了使離退休老同志能更好地了解國際國內(nèi)形勢，今年，我們給南區(qū)、北區(qū)兩個(gè)活動室訂閱各種報(bào)刊雜志40多種，共計(jì)9000多元?；旧蠞M足了他們讀書看報(bào)的要求，極大地豐富了老同志的文化生活，使他們的思想不斷能適應(yīng)改革開放的新形勢、新思想、新要求。活動室配有專人管理，做到雙休日、節(jié)假日均不休息，真正把閱覽室辦成離退休職工之家。
6、組織參觀，開闊眼界
今年，我們根據(jù)老同志的身體狀況，分別組織離退休、老教協(xié)分會和黨員職工進(jìn)行“一日游”、“兩日游”、“四日游”等學(xué)習(xí)參觀活動共8次（翠華山、秦嶺野生動物園、太白山森林公園、通天河森林公園、寶雞青銅器博物館、龍門石窟―少林寺―云臺山、革命圣地延安、照金等），參觀人數(shù)約400人次。通過學(xué)習(xí)參觀，使老同志開闊了眼界，受到了教育，感受到了改革開放30年多來祖國的巨大變化，同時(shí)了解了祖國大好河山和歷史悠久的燦爛文化。我們克服困難，精心組織，認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保參觀活動安全順利，達(dá)到了預(yù)期的效果。
7、組織離退休老同志發(fā)揮余熱，積極開展關(guān)工委工作
我處充分發(fā)揮老教授協(xié)會中離退休老教授在政治上、知識上、經(jīng)驗(yàn)上，威望上、時(shí)空上的優(yōu)勢，組織他們參與教學(xué)督導(dǎo)及大學(xué)生教育工作。積極參與學(xué)院的學(xué)生心理健康教育工作，注重學(xué)生的身心健康，幫助學(xué)生解決思想問題、心理問題以及學(xué)習(xí)和工作中遇到的難題。離退休職工中反聘承擔(dān)學(xué)院本科、碩士研究生授課任務(wù)的有20余人，承擔(dān)了近40門課的教學(xué)任務(wù)。
關(guān)工委還積極利用各種形式開展大學(xué)生心理健康教育、咨詢活動。幫助他們緩解壓力，恢復(fù)信心，順利完成學(xué)業(yè)。結(jié)合學(xué)校實(shí)際成立了各類報(bào)告團(tuán)，主要有：十八軍老干部現(xiàn)身說法宣講團(tuán)22人，老教授協(xié)會38人，大學(xué)生黨建與思想政治教育督導(dǎo)組6人，教學(xué)督導(dǎo)組6人，區(qū)情、校情、校史宣講團(tuán)5人等五個(gè)團(tuán)組。開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳教育月活動，對大學(xué)生進(jìn)行民族團(tuán)結(jié)教育，并開展了系列宣傳教育活動。十八軍老戰(zhàn)士陳欽甫和謝法海堅(jiān)持書寫回憶錄，并多次向?qū)W院干部師生做專場報(bào)告。
六、存在問題和不足
本年度經(jīng)過我們不斷努力，雖然工作上取得了一些成績，但也存在不少問題，主要有：
1、人員編制和人員素質(zhì)與管理服務(wù)要求不相適應(yīng)，在個(gè)別工作環(huán)節(jié)上不夠周密；
2、由于退休人員逐年增加，活動經(jīng)費(fèi)不足，也影響了各種正常活動的開展；
3、對離退休職工管理工作、服務(wù)工作和教育工作個(gè)性化、多樣化不夠，部分同志工作缺乏主動性；
4、學(xué)習(xí)借鑒其他高校離退休管理工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與做法還不夠。
總之，我們做了大量工作，取得了一定的成績，但與學(xué)校黨委要求相比還有差距。我們決心在今后的工作中，在學(xué)校黨委的帶領(lǐng)下不斷開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)工作方式方法、提高工作效率，進(jìn)一步做好離退休職工的服務(wù)和管理工作，讓學(xué)校黨委放心、讓離退休職工滿意。
七、工作要點(diǎn)
我處的工作重點(diǎn)是：緊緊以貫徹落實(shí)學(xué)?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建和諧校園、深化教育教學(xué)改革和走內(nèi)涵式發(fā)展的道路為重點(diǎn)，努力完成學(xué)校黨委交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，開創(chuàng)離退休管理工作新局面。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和管理隊(duì)伍自身建設(shè)，不斷提高管理人員的整體素質(zhì)、服務(wù)意識和工作能力，適應(yīng)新時(shí)期離退休職工管理的工作需要。
2、加強(qiáng)在職和離退休職工的思想政治工作，組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神和黨中央的各項(xiàng)方針政策。
3、認(rèn)真抓好整改落實(shí)，建立長效機(jī)制，用改革創(chuàng)新推動老干部工作新局面；學(xué)習(xí)各種會議精神和有關(guān)老干部工作的方針政策，進(jìn)一步做好離退休教職工的穩(wěn)定工作。
4、根據(jù)學(xué)院黨委安排部署，為了進(jìn)一步提高黨員干部綜合素質(zhì)，強(qiáng)化黨員干部理論學(xué)習(xí)的規(guī)范化、制度化，建立健全學(xué)習(xí)管理長效機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，提高學(xué)習(xí)效果，不斷提升黨員干部的學(xué)習(xí)能力、工作能力和創(chuàng)新能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，充分發(fā)揮離退休黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作風(fēng)和黨員的模范作用。
5、積極組織開展有利于離退休教職工身心健康的、豐富多彩的、形式多樣的文體活動，使他們真正體會到“老有所為、老有所樂、老有所學(xué)、老有所養(yǎng)”，創(chuàng)造性地開展工作。
6、加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識，樹立全心全意為離退休教職工服務(wù)的思想意識，把離退休教職工的切身利益作為全年工作之重，深入基層，深入群眾，為他們排憂解難。
7、努力做好本部門的常規(guī)管理工作，積極完成學(xué)校交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
第二篇：離退休黨支部工作總結(jié)
今年以來，離退休工作處在院黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)下，在加強(qiáng)離退休人員思想政治建設(shè)與離退休工作制度建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)"兩項(xiàng)待遇"和組織開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)與文體活動等方面取得了較好的成績。
一、離退休人員政治待遇得到較好的落實(shí)
1、堅(jiān)持情況通報(bào)、及時(shí)傳達(dá)和閱讀文件制度。在開學(xué)初召開的離退休人員大會上，黨委書記周家華，副書記薛茂云出席并做有關(guān)情況通報(bào)；舉辦離退休人員學(xué)習(xí)會并特邀請了江蘇省委研究室特約研究員儲東濤做了《關(guān)于當(dāng)前全國全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展態(tài)勢研究》報(bào)告及省委組織部、省委老干部局舉辦的學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡報(bào)告會，共有180余人次的老同志參加。
2、為離退休人員訂閱《益壽文摘》30份及《銀潮》63份。
3、支持離退休人員參加老年大學(xué)的學(xué)習(xí)。
4、組織離退休人員80余人赴淮安周總理故居與紀(jì)念館學(xué)習(xí)、參觀。
5、加強(qiáng)信息通報(bào)，上半年編印發(fā)放離退休工作簡報(bào)兩期。
二、離退休人員生活待遇進(jìn)一步得到保障
1、堅(jiān)持經(jīng)常走訪和重大節(jié)日慰問制度。離退休工作處平日隨時(shí)關(guān)心走訪生病住院、長期患病困難的老同志遺屬，協(xié)調(diào)解決醫(yī)療、生活等方面的問題。上半年對有特殊困難的離退休人員及離退休人員遺屬進(jìn)行走訪慰問達(dá)50多人次。春節(jié)前夕離退休工作處陪同院黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人分別走訪慰問了離休干部、老領(lǐng)導(dǎo)及生病體弱的老同志、遺孀共計(jì)37人。2012年元旦、春節(jié)期間寄發(fā)新春賀卡120多張。
2、提高老同志福利待遇和增強(qiáng)服務(wù)意識。今年為老同志發(fā)放春節(jié)食品及夏季茶葉、"五一"和"端午"節(jié)日費(fèi)等福利，并為有困難的'老同志親自送物到家。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，上半年為離退休人員分送福利上門50余人次。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)對異地安置老同志的關(guān)心。工作人員經(jīng)常和他們電話聯(lián)系，隨時(shí)關(guān)心他們的生活和思想狀況，為他們辦理福利費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等。
4、周二、周五為老同志上醫(yī)院看病拿藥定期定點(diǎn)派車。
三、離退休工作思想政治建設(shè)和離退休制度建設(shè)得到加強(qiáng)
1、召開黨總支會議四次，制定了全年工作計(jì)劃。
2、積極開展《銘黨恩兩代互動話人生》為主題的系列迎建黨九十周年慶?；顒樱喊?、"給青年人說說心理話"征文活動，收到離退休黨員征文16篇；2、"聽黨話、跟黨走、書寫光輝人生"訪談活動，由院團(tuán)委、黨委宣傳部委派的學(xué)生記者向8位離休老黨員進(jìn)行采訪互動；3、"銘黨恩、老少互動話人生"退休黨員座談會，18位退休黨員與我院工程技術(shù)學(xué)院2012屆畢業(yè)生黨員座談互動等。
3、今年離退休黨支部轉(zhuǎn)正黨員二名，為離退休黨組織增加了新鮮血液，鼓勵(lì)老同志退休不退志。
4、離退休黨總支響應(yīng)院黨委的號召，組織廣大老同志積極參加學(xué)院七一唱紅歌活動。
5、總支響應(yīng)省委老干部局號召，開展了爭做"四好"（學(xué)習(xí)活動好、教育后代好、發(fā)揮作用好、保持本色好）離退休干部黨員網(wǎng)上自愿簽名承諾活動，我院71名離退休黨員全部參加。
6、全體離退休老黨員為學(xué)院貧困生捐助5270元，個(gè)人捐助8100元。
7、向省委老干部局上報(bào)了我院退休三支部創(chuàng)建"五好黨支部"（支部班子好、黨員隊(duì)伍好、組織設(shè)置好、活動開展好、群眾反映好）的材料。
四、老同志的文化活動得到了有效提升
1、依托離退休同志興趣小組正常開展周四文體活動。
2、請南京市消防總隊(duì)教員為廣大老同志進(jìn)行了"家庭防火安全知識"講座，60多名老同志聽取了講座，反映良好。
4、加強(qiáng)對活動室的管理，不斷完善活動室建設(shè)，今年提出了對活動室改造的計(jì)劃，得到學(xué)院批準(zhǔn)并即將開工改造。
5、編印了二期《健康小常識》。
6、認(rèn)真做好老同志的來信來訪工作。
五、認(rèn)真開展關(guān)工委秘書處工作
1、制定印發(fā)了院關(guān)工委年度工作計(jì)劃，加強(qiáng)對各工作小組及二級關(guān)工委的調(diào)研與溝通。
2、作為南京高校關(guān)工委三片片長單位，積極準(zhǔn)備了"發(fā)揮高校特邀黨建組織員作用"、"發(fā)揮校關(guān)工委委員單位作用"、"加強(qiáng)學(xué)院二級關(guān)工委建設(shè)，組織發(fā)揮五老作用"等材料，參加了省教育關(guān)工委召開的相關(guān)座談會。
3、今年元月份，組織召開了南京高校關(guān)工委三片成員單位工作會議。5月份，召開了南京高校三片片長單位秘書長工作商討會。
4、組織部分院關(guān)工委成員赴南通大學(xué)、武漢軟件工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)取經(jīng)，接待中國礦業(yè)大學(xué)、河海大學(xué)、南京工程學(xué)院、南京曉莊學(xué)院、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院等兄弟院校的交流活動。
5、上半年編印了院關(guān)工委工作簡報(bào)一期。
第三篇：退休工作總結(jié)模板4篇退休工作總結(jié)模板4篇
離退休黨支部XX年工作總結(jié)暨XX年工作規(guī)劃
離退休黨支部成立于XX年10月。成立以來，按照上級部門和廠領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，緊緊圍繞我廠生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的總體思路，通過對三個(gè)文化建設(shè)的總體布局，不斷提升離退休員工的思想政治覺悟，較好完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、支部成立后主要工作完成情況
（一）離退休黨支部現(xiàn)有黨員x人，在職x人，離退人員x人，科級以上黨員干部x人，科員及普通黨員x人，分居在全市x個(gè)小區(qū)，還有部分人員居住在國內(nèi)其他省份。
（二）根據(jù)支部工作的實(shí)際，考慮離*員干部的現(xiàn)實(shí)困難，按照居住小區(qū)的不同共分成三個(gè)黨小組。
第一黨小組由支部書記任黨小組組長，分管江南的八個(gè)小區(qū)x名黨員；
第二黨小組由主任任黨小組組長，分管江南的七個(gè)小區(qū)x名黨員；
第三黨小組由政工干事任黨小組組長，分管江北的八個(gè)小區(qū)x名黨員。
（三）找準(zhǔn)工作載體，確保了員工隊(duì)伍的整體和諧穩(wěn)定。
支部成立后，支部委員通過電話、走訪離退休員工及qq群等聯(lián)系方式，對黨員、干部進(jìn)行多次走訪、談心，了解離退休員工的思想動態(tài)，宣傳三個(gè)文化建設(shè)的總體思路，使離退休員工的思想得到了進(jìn)一步的提升，從而達(dá)到了整體的和諧穩(wěn)定。
（四）全心全意做好離退休員工的多元化服務(wù)性工作。
認(rèn)真對待老同志的來信來訪接待工作，積極努力做好各種補(bǔ)貼、慰問金、慰問品、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷等項(xiàng)工作，做到及時(shí)準(zhǔn)確，讓離退休員工感受到組織的溫暖和愛護(hù)，從而提高員工對組織和油田的感恩心態(tài)，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務(wù)，贏得了離退休黨員干部群眾的信任。
二、XX年工作規(guī)劃
離退休員工是吉林油田建設(shè)的奠基者和采氣廠發(fā)展的功臣，離退休員工的管理工作不是中心卻影響中心，不是大局卻牽動大局，關(guān)心照顧好離退休員工，是廠行政和廠黨委交給我們離退休辦公室的一項(xiàng)光榮任務(wù)。隨著我廠離退休員工的日趨增多和逐漸高齡化，建立和探索以人性化、多元化服務(wù)為核心的離退休管理體系，是支部工作的努力方向和工作重點(diǎn)。
（一）指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實(shí)上級部門關(guān)于離退休工作的指示精神，按照廠領(lǐng)導(dǎo)對離退休管理工作的具體要求，以加強(qiáng)部門作風(fēng)建設(shè)、組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、落實(shí)離退休員工的各項(xiàng)待遇、加強(qiáng)對離退休員工的管理、積極探索利用現(xiàn)有資源為離退休員工提供多元化服務(wù)為重點(diǎn)，全心全意做好離退休員工的各項(xiàng)服務(wù)性工作，充分發(fā)揮離退休黨員干部在群眾生活中的作用，努力構(gòu)建以人性化服務(wù)為核心的離退休管理體系。
（二）工作目標(biāo)
1、開創(chuàng)離退休黨員群眾創(chuàng)先爭優(yōu)活動新局面
2、確保實(shí)現(xiàn)離退休員工隊(duì)伍的持續(xù)和諧穩(wěn)定
（三）具體措施
1、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，確保黨建工作深入開展
在離退休黨員隊(duì)伍中開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強(qiáng)離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的自覺性和堅(jiān)定性，充分發(fā)揮老黨員的政治熱情及工作能力，為油田發(fā)展做出應(yīng)有的、特殊的貢獻(xiàn)。
（1）深入社區(qū)，落實(shí)離退休員工政治待遇。在離退休員工中建立健全黨組織，堅(jiān)持好“三會一課”制度。每季度組織召開一次離退休員工服務(wù)管理工作會議，與自管委員會一起，研究解決離退休員工存在的問題。具體實(shí)施上，考慮到離退休員工大多年紀(jì)大、身體不是很好，決定采取親自到離退休員工中去開展活動的方式，將以往圍繞廠區(qū)和離退處為活動區(qū)域改為圍繞員工居住地為活動區(qū)域，在核心社區(qū)建立聯(lián)系活動點(diǎn)，設(shè)立社區(qū)黨小組，充分發(fā)揮社區(qū)黨小組的作用，將組織政治學(xué)習(xí)等工作落實(shí)在社區(qū)。
（2）廣泛宣傳，激勵(lì)離退休員工發(fā)揮余熱。全面開展“形式教育”的宣傳學(xué)習(xí)活動，印發(fā)xx大會議精神簡明傳單，制作油田改革與發(fā)展成果宣傳冊，大力宣傳感恩、責(zé)任、執(zhí)行三個(gè)文化，讓離退休員工及時(shí)了解國家發(fā)展大計(jì)和公司指示精神，分享公司和諧發(fā)展的成果。結(jié)合我廠實(shí)際情況，為有一技之長和專業(yè)技能的老員工創(chuàng)造有利條件，支持和引導(dǎo)他們?yōu)槲覐S的發(fā)展做貢獻(xiàn)，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。
2、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定
（1）抓好日常服務(wù)穩(wěn)定人心。確保養(yǎng)老金、補(bǔ)助金和特殊節(jié)日慰問金的及時(shí)發(fā)放以及醫(yī)療費(fèi)的定期報(bào)銷，定期公布個(gè)人賬戶余額。對行動不便的老同志上門服務(wù)。組織進(jìn)行困難戶排查工作，深入了解困難戶的生活情況，為他們解決生活困難，協(xié)助申請救助，協(xié)助申請健康體檢等。重陽節(jié)及元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，為離退休員工購買并及時(shí)發(fā)放實(shí)用生活物品。
（2）抓好精神服務(wù)振奮人心。用三個(gè)文化建設(shè)統(tǒng)一思想。在日常的教育過程中，大力宣傳感恩、責(zé)任、執(zhí)行三個(gè)文化建設(shè)，教育并通過老同志教育更多的在職員工，清楚自身肩負(fù)的責(zé)任，做好自身該做的事情，懂得感恩企業(yè)的意義。鑒于老同志對油田發(fā)展歷史非常了解，油田的發(fā)展壯大給員工帶來的生活變化，他們也最清楚。充分利用這一點(diǎn)，嘗試組建老同志宣講團(tuán)，以親身經(jīng)歷講解采氣廠的發(fā)展步伐和改革成就，激勵(lì)廣大離退休員工及在職員工對黨、對企業(yè)更充滿感恩之心。與此同時(shí)，支部將油田的最新政策、上級部門和廠領(lǐng)導(dǎo)對老同志的關(guān)懷傳達(dá)給每一位老員工，讓他們加深對企業(yè)的眷顧之情，更自覺地奉獻(xiàn)余熱。支部將采取更有效、更具體的措施，將對老員工的關(guān)懷落到實(shí)處。如在發(fā)放養(yǎng)老金、補(bǔ)助金、慰問金及其他福利品時(shí)，做到更快捷、方便、及時(shí)；加大走訪力度和密度，實(shí)施各種有效的聯(lián)絡(luò)辦法，更深入了解老同志的生活疾苦，將工作搶在前面做，采取“群眾動嘴、干部跑腿”的積極主動的工作方式，化被動處理問題為主動為老同志服務(wù)。這是支部對老同志負(fù)責(zé)的切實(shí)體現(xiàn)。“落實(shí)是水平，實(shí)干是能力”，服務(wù)離退休員工，難度不小，除了日常的工作，走訪和接訪任務(wù)量也非常繁重。這就要求支部在構(gòu)建服務(wù)體系同時(shí)，更要重視執(zhí)行的操作性和持續(xù)性，支部將制定相應(yīng)制度，確保整套服務(wù)體系的有效實(shí)施，從核心到外圍，抓好離退休管理工作的各項(xiàng)任務(wù)。
（3）抓好特色服務(wù)溫暖人心。繼續(xù)完善區(qū)域管理和網(wǎng)絡(luò)管理工作，發(fā)揮離退休員工qq群的作用，通過電話、家訪和慰問等多種形式，廣泛征詢意見和建議；做好員工信訪工作，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務(wù)贏得員工信任；調(diào)動支部和在職員工，為老員工做好生活照料服務(wù)，定期幫助行動不便老人購買生活必需品、送物上門等。為生病住院老人提供必要照料，保證其安心養(yǎng)病。對于困難員工和家屬，力所能及幫助解決家庭困難。
（4）抓好參與社區(qū)服務(wù)健康人心。加強(qiáng)社區(qū)黨小組建設(shè)，選出政治水平高、號召力強(qiáng)和樂于奉獻(xiàn)的離退休員工，作為社區(qū)黨小組日常學(xué)習(xí)的召集人、宣講人及其他離退工作的聯(lián)系人；充分發(fā)揮社區(qū)黨小組的橋梁和紐帶作用，提高社區(qū)黨小組的向心力和凝聚力，將員工的意見和建議及時(shí)搜集和反應(yīng)上來，更快、更好、更貼心地服務(wù)好廣大離退休員工；充分發(fā)揮熱心老員工的工作熱情和個(gè)人特長，通過物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和樹立典型等措施，積極弘揚(yáng) “老有所為，以為促養(yǎng)，退而不休，樂于奉獻(xiàn)”的精神和理念。
區(qū)離退休辦工作總結(jié)退休工作總結(jié)模板（2） | 返回目錄 我們漢江局現(xiàn)有離退休人員311人。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。分布在局機(jī)關(guān)、12個(gè)分局和3個(gè)局屬二級單位。局黨委克服重重困難，通過多方籌措，共發(fā)放離退休人員工資5273203.20元，醫(yī)藥費(fèi)用1111224.39元，確保了“兩費(fèi)”的按時(shí)足額發(fā)放。
在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和廳老干處的具體指導(dǎo)下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,一年來,我們局離退休管理科借學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的強(qiáng)勁東風(fēng)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態(tài)的實(shí)際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實(shí)，為保持本單位大局穩(wěn)定做了我們應(yīng)做的一些工作?，F(xiàn)將一年來離退休管理工作情況匯報(bào)如下：
在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時(shí)，一年來我們重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面的工作。
一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對春季雪災(zāi)的實(shí)際，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了對離退休老同志及有關(guān)遺屬的春節(jié)慰問工作，（得到了廳老干處的關(guān)心和支持）并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領(lǐng)導(dǎo)和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關(guān)懷下度過了一個(gè)祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局。重陽前夕我局向德明局長又親自帶隊(duì)組織相關(guān)科室負(fù)責(zé)人到局沙辦等分局看望和慰問了離退休老同志?！ ?/p>
二是廳直系統(tǒng)老干部工作會議結(jié)束后，我們及時(shí)擬定傳達(dá)提綱，提出貫徹落實(shí)廳直系統(tǒng)老干部工作會議的意見，向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并通過局域網(wǎng)的便利，在漢江網(wǎng)站上發(fā)了《廳直系統(tǒng)老干部工作座談會會議精神傳達(dá)提綱》，傳達(dá)到局屬各單位，并加大了對分局離退休工作的督促檢查力度?！ ?/p>
三是按照廳老干部門的有關(guān)工作要求，我們通過會議、電話、網(wǎng)絡(luò)、走訪等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休干部服務(wù)管理工作情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，經(jīng)過這次調(diào)查，使我們更進(jìn)一步的了解到我局退休干部、職工對我們服務(wù)管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對性的開展工作提供了可靠依據(jù)?！ ? 四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能嚴(yán)格按照離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費(fèi)問題的落實(shí)上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。
五是加強(qiáng)了落實(shí)離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時(shí)督導(dǎo)局屬各單位組織離退休黨員干部學(xué)習(xí)xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)精神，并以座談會等多種形式，向離退休老同志通報(bào)本單位的發(fā)展動態(tài)，并鼓勵(lì)離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。我們還組織局機(jī)關(guān)的離退休老同志們學(xué)習(xí)和討論了向局長的行政工作報(bào)告，向他們通報(bào)了職代會的有關(guān)情況?！ ?/p>
六是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，今年，我們在局工會的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運(yùn)老年健身運(yùn)動會，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第xx屆“康樂杯”老年門球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動，并取得較好成績。此外，局黨委為進(jìn)一步改善離退休老同志們的戶外活動環(huán)境，撥?？钚蘅樍司掷细砷T球場等戶外活動設(shè)施，健身場所面貌一新?！ ?/p>
七是組織離退休老黨員、老同志積極參與抗震救災(zāi)捐款活動，離退休老同志們共捐抗震救災(zāi)款6612元，其中老黨員們主動繳費(fèi)特殊黨費(fèi)4112元。
八是由于近期住院離退休老同志的增多，我們加強(qiáng)了住院離退休老同志的慰問看望工作和協(xié)調(diào)工作。在分管領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，局工會、局人勞科、局辦公室、局計(jì)財(cái)科、局后勤服務(wù)中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強(qiáng)?！ ?/p>
九是為確保穩(wěn)定大局，對離退休人員的信訪工作較往年比力度也進(jìn)一步加強(qiáng)?！?/p>
我們漢江局現(xiàn)有離退休人員311人。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。分布在局機(jī)關(guān)、12個(gè)分局和3個(gè)局屬二級單位。局黨委克服重重困難，通過多方籌措，共發(fā)放離退休人員工資5273203.20元，醫(yī)藥費(fèi)用1111224.39元，確保了“兩費(fèi)”的按時(shí)足額發(fā)放?！ ?/p>
在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和廳老干處的具體指導(dǎo)下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,一年來,我們局離退休管理科借學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的強(qiáng)勁東風(fēng)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態(tài)的實(shí)際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實(shí)，為保持本單位大局穩(wěn)定做了我們應(yīng)做的一些工作?，F(xiàn)將一年來離退休管理工作情況匯報(bào)如下：
在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時(shí)，一年來我們重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面的工作?！ ?/p>
一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對春季雪災(zāi)的實(shí)際，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了對離退休老同志及有關(guān)遺屬的春節(jié)慰問工作，（得到了廳老干處的關(guān)心和支持）并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領(lǐng)導(dǎo)和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關(guān)懷下度過了一個(gè)祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局。重陽前夕我局向德明局長又親自帶隊(duì)組織相關(guān)科室負(fù)責(zé)人到局沙辦等分局看望和慰問了離退休老同志?！ ?/p>
二是廳直系統(tǒng)老干部工作會議結(jié)束后，我們及時(shí)擬定傳達(dá)提綱，提出貫徹落實(shí)廳直系統(tǒng)老干部工作會議的意見，向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并通過局域網(wǎng)的便利，在漢江網(wǎng)站上發(fā)了《廳直系統(tǒng)老干部工作座談會會議精神傳達(dá)提綱》，傳達(dá)到局屬各單位，并加大了對分局離退休工作的督促檢查力度。
三是按照廳老干部門的有關(guān)工作要求，我們通過會議、電話、網(wǎng)絡(luò)、走訪等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休干部服務(wù)管理工作情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，經(jīng)過這次調(diào)查，
使我們更進(jìn)一步的了解到我局退休干部、職工對我們服務(wù)管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對性的開展工作提供了可靠依據(jù)。 四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能嚴(yán)格按照離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費(fèi)問題的落實(shí)上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。 五是加強(qiáng)了落實(shí)離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時(shí)督導(dǎo)局屬各單位組織離退休黨員干部學(xué)習(xí)xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)精神，并以座談會等多種形式，向離退休老同志通報(bào)本單位的發(fā)展動態(tài)，并鼓勵(lì)離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。我們還組織局機(jī)關(guān)的離退休老同志們學(xué)習(xí)和討論了向局長的行政工作報(bào)告，向他們通報(bào)了職代會的有關(guān)情況?！ ?/p>
六是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，今年，我們在局工會的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運(yùn)老年健身運(yùn)動會，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第xx屆“康樂杯”老年門球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動，并取得較好成績。此外，局黨委為進(jìn)一步改善離退休老同志們的戶外活動環(huán)境，撥?？钚蘅樍司掷细砷T球場等戶外活動設(shè)施，健身場所面貌一新。
七是組織離退休老黨員、老同志積極參與抗震救災(zāi)捐款活動，離退休老同志們共捐抗震救災(zāi)款6612元，其中老黨員們主動繳費(fèi)特殊黨費(fèi)4112元?！ ?/p>
八是由于近期住院離退休老同志的增多，我們加強(qiáng)了住院離退休老同志的慰問看望工作和協(xié)調(diào)工作。在分管領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，局工會、局人勞科、局辦公室、局計(jì)財(cái)科、局后勤服務(wù)中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強(qiáng)。
九是為確保穩(wěn)定大局，對離退休人員的信訪工作較往年比力度也進(jìn)一步加強(qiáng)?！?
三、的工作打算：
我們將按照“講團(tuán)結(jié)、保安瀾、建和諧、謀發(fā)展、重民生、抓規(guī)范”的工作要求，強(qiáng)化離退休工作人員宗旨意識，不斷提高離退休管理隊(duì)伍的工作水平
一是加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。制定理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷提高工作人員理論修養(yǎng)和工作水平。
二是針對離退休管理工作的特殊性，我們要進(jìn)一步堅(jiān)定信念、增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)，克服困難，更好地發(fā)揮老干黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，用誠摯的服務(wù)把黨的溫暖送到老同志的手中?！ ?/p>
三是搞好“六項(xiàng)服務(wù)”。即：
（1）思想理論服務(wù)。進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大精神，切切實(shí)實(shí)做好老干部思想政治工作，使每一位老干部的思想跟上"與時(shí)俱進(jìn)"健康發(fā)展的步伐。充分發(fā)揮老干部活動中心的陣地作用，為老同志提高思想理論水平創(chuàng)造條件，搞好服務(wù)。 （2）政策法律服務(wù)。為局黨委當(dāng)好參謀，出好主意，推動老干部政策落實(shí)。通過咨詢、走訪等形式，盡力使老干部了解、熟悉、掌握有關(guān)政策。要有針對性的為老干部增強(qiáng)法律意識、維護(hù)自身合法權(quán)益搞好宣傳，穿針引線，鋪路搭橋，直接或間接地搞好服務(wù)?！ ?/p>
（3）醫(yī)療保健服務(wù)。要保證老干部因病施治、醫(yī)藥費(fèi)及時(shí)報(bào)銷。要利用漢江局域網(wǎng)的優(yōu)勢，在網(wǎng)上開展醫(yī)療保健知識講座，引導(dǎo)廣大老干部養(yǎng)成良好的生活方式；要組織老干部參與全民健身活動，提高健康水平?！ ?/p>
（4）特殊困難服務(wù)。為了解決一些老干部的特殊困難，老干部工作人員要有盡兒女之情的高尚情操和服務(wù)精神，加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系，協(xié)調(diào)各涉老部門，動員各方面力量，為特困老干部獻(xiàn)愛心、送溫暖?！ ?/p>
（5）精神生活服務(wù)。要關(guān)心老干部的政治生活，積極組織老干部參與重大政治活動。要依靠老干部活動中心等活動陣地，認(rèn)真組織開展文體聯(lián)歡、體育表演、參觀旅游等活動，千方百計(jì)豐富他們的文體生活，使其老有所樂?！ ?/p>
（6）發(fā)揮作用服務(wù)。要為老干部發(fā)揮作用提供信息，開辟渠道，廣泛協(xié)調(diào)，創(chuàng)造各種有利條件。要通過加強(qiáng)組織引導(dǎo)，推廣典型經(jīng)驗(yàn)，制定激勵(lì)措施，調(diào)動老干部發(fā)揮作用的積極性。為建設(shè)和諧漢江做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
工資福利退休科上半年工作總結(jié)退休工作總結(jié)模板（3） | 返回目錄半年來，我科在上級人事部門的指導(dǎo)和局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，取得了很好的成績。為繼續(xù)解放思想，創(chuàng)新工作思路，促進(jìn)科室各項(xiàng)工作全面推進(jìn)，現(xiàn)對照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，結(jié)合當(dāng)前工作完成情況、存在問題和下步工作打算，對今年上半年工作進(jìn)行總結(jié)。
一、工作完成情況
（一）業(yè)務(wù)目標(biāo)
1、全面完成全市101家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，共8130名工作人員考核正常增加工資審批及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的審核接收，并匯總上報(bào)貴陽市人事局。
2、審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職稱(崗位)變動調(diào)整工資195人、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部套轉(zhuǎn)地方工資1人、受處分降低工資9人、基層農(nóng)技人員浮動工資轉(zhuǎn)固定5人、雙千”隊(duì)員連續(xù)三年優(yōu)秀浮動工資轉(zhuǎn)固定1人、掛職干部浮動工資2人；審核辦理農(nóng)業(yè)系統(tǒng)體制改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)中心人員上劃轉(zhuǎn)移工資124人、調(diào)動轉(zhuǎn)移工資手續(xù)90人；
3、審批大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級5人、新參加工作工人轉(zhuǎn)正定級1人；
4、全面完成全市13家市企業(yè)工效掛鉤決算和方案審批工作；
5、認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工帶薪年休假制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼發(fā)放的監(jiān)督和管理。
6、按照管理權(quán)限下文批準(zhǔn)退休28人，辦理退休手續(xù)28人、高齡補(bǔ)貼40人、辦理遺屬生活困難補(bǔ)助20人；
7、組織市總工會、市衛(wèi)生局、市第一人民醫(yī)院等單位召開“市1季度勞動鑒定會議”，對教育系統(tǒng)16名教師勞動（工作）能力進(jìn)行鑒定。經(jīng)4月24日勞動鑒定會議鑒定，共有15名教師符合喪失勞動能力標(biāo)準(zhǔn)，1名不符合。
8、完成1季度全市81家參與財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資單位統(tǒng)發(fā)工資的審核及數(shù)據(jù)錄入。2季度審核因與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核正常晉升工資審批沖突，經(jīng)與市財(cái)政局協(xié)商后未審核。
9、全面完成XX年年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)、企業(yè)勞動工資年報(bào)數(shù)據(jù)錄入?yún)R總上報(bào)工作；
11、結(jié)合實(shí)際，制定《市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人培養(yǎng)工程實(shí)施方案》，擬于7月中下旬按上級部門要求，組織我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人參加技術(shù)等級考評考試，切實(shí)抓好方案的落實(shí)。
12、嚴(yán)格執(zhí)行工齡認(rèn)定政策，按管理權(quán)限下文更改9名機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員參加工作時(shí)間；
13、按照管理權(quán)限下文認(rèn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位8名工作人員工傷；
14、下文批準(zhǔn)123名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員享受知識分子補(bǔ)貼；
15、完成貴化、省鐵合金廠、農(nóng)牧場、七砂四所子校，在職教師120名、退休教師69名劃轉(zhuǎn)移交地方工資審核工作；
16、對未達(dá)到XX年7月以后新參加工作人員定級工資標(biāo)準(zhǔn)的450人工資進(jìn)行調(diào)整；
17、每月報(bào)送信息2條，半年報(bào)送信息12條。按時(shí)報(bào)送周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、半年工作總結(jié)。
（二）新增工作
1、按照XX年年11月7日第23次市長辦公會議精神，完成衛(wèi)生系統(tǒng)集體防治所86名在職人員、56名退休人員增加工資補(bǔ)助審批工作；
2、完成流長鄉(xiāng)排洞村凝凍災(zāi)害調(diào)查統(tǒng)計(jì)和災(zāi)后重建方案擬寫上報(bào)。協(xié)助排洞村搞好災(zāi)后重建，向受災(zāi)群眾捐贈化肥5包、協(xié)調(diào)貴陽市九中落實(shí)重建資金7000元；
3、春節(jié)前夕，與市老干局聯(lián)合組成慰問組，對我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位8名住院病人進(jìn)行了慰問。
4、積極與市老體協(xié)聯(lián)系，組成門球、乒乓球、象圍棋、健身球保健操四個(gè)項(xiàng)目共33人的隊(duì)伍，參加貴陽市人事局舉辦的第xx屆退休人員運(yùn)動會比賽。并將參賽隊(duì)員名單上報(bào)貴陽市人事局。
5、按照貴陽市人事局關(guān)于健全全市《省人事工資管理系統(tǒng)》數(shù)據(jù)庫信息的要求，接收科協(xié)、總工會等95家單位工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫健全完善后的數(shù)據(jù)信息，并做好人員信息的審核工作。
6、發(fā)放機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人綜合知識培訓(xùn)證書478個(gè)；技術(shù)工人技術(shù)等級證書74個(gè)。其中：初級工證19個(gè)、中級工證19個(gè)、高級工證36個(gè)。
7、完成部分07、09年考核正常增加工資審批表裝訂。
二、存在的問題
（一）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理采用《省人事工資管理系統(tǒng)》進(jìn)行，辦公自動化程度高，缺乏熟悉工資政策又能熟練操作工資系統(tǒng)的人員。望局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，予以配備。
（二）工資制度改革后，與新工資制度相配套的政策至今仍未出臺，導(dǎo)致后續(xù)管理工作較為被動。如：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受處分后工資如何處理、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資如何確定等配套政策尚未出臺。
（三）新版《省人事工資管理系統(tǒng)》存在如：個(gè)別單位數(shù)據(jù)不能導(dǎo)入及導(dǎo)入數(shù)據(jù)不能覆蓋等問題，給工資業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)接收和匯總帶來極大不便。
三、下步工作打算
（一）加強(qiáng)工資管理，繼續(xù)做好日常工資審批
1、根據(jù)國家工資政策規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工資管理。
（1）按照工資政策規(guī)定，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)、崗位（技術(shù)等級）變動后的增降工資和重新確定工資工作。
（2）做好全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習(xí)期（試用期）滿后的轉(zhuǎn)正定級工作。
（3）就財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問題，及時(shí)與財(cái)政部門協(xié)調(diào)，按時(shí)完成今年第3、4季度全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中參加財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。
（二）津貼、補(bǔ)貼審批管理規(guī)范和事業(yè)單位績效工資管理工作。
1、機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼規(guī)范
認(rèn)真執(zhí)行好公務(wù)員工資制度，根據(jù)省、貴陽市對此項(xiàng)工作的安排布署，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，及時(shí)完成公務(wù)員津貼補(bǔ)貼規(guī)范和建立地區(qū)附加津貼以及事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的審批工作。
2、事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼調(diào)研
按照上級部門布署，積極做好我市事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼調(diào)研工作。
3、按照政策規(guī)定，認(rèn)真做好知補(bǔ)、高齡補(bǔ)貼、建房補(bǔ)助及遺屬生活困難補(bǔ)助的審批等工作。
（三）退休人員審批管理工作。
根據(jù)有關(guān)政策，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工勞動能力鑒定、退休審批及對退休人員管理工作。
（四）科技人才二次開發(fā)管理利用
按照《市科技人才二次開發(fā)工作計(jì)劃》安排，重點(diǎn)做好兩個(gè)方面工作：
1、針對我市農(nóng)村農(nóng)民群眾缺乏衛(wèi)生保健常識、有病難治、缺醫(yī)少藥的現(xiàn)狀，組織我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各大醫(yī)院具有中級以上職稱退休醫(yī)師，利用趕集天為群眾義務(wù)診療、發(fā)放宣傳資料，宣傳日常衛(wèi)生保健知識，提供流行病、多發(fā)病、常見病預(yù)防治療咨詢服務(wù)。
活動時(shí)間：8月上旬
活動地點(diǎn)：王莊鄉(xiāng)街上村趕集點(diǎn)
2、擬于7月中旬協(xié)調(diào)貴陽市衛(wèi)生方面專家到我市二醫(yī)開展義診幫扶，同時(shí)開展以“小兒液體療法”為題的專題講座。
（五）技術(shù)工人等級考評及待遇落實(shí)
結(jié)合我市技術(shù)工人學(xué)歷、技術(shù)水
平、技術(shù)等級狀況，制定切實(shí)可行的《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技能人才培養(yǎng)計(jì)劃》,圍繞計(jì)劃實(shí)施，認(rèn)真做好三項(xiàng)工作：1、申報(bào)考評人員資格審查、集中統(tǒng)一報(bào)名
按照黔人資（1996）1號文件規(guī)定，組織做好申報(bào)考評人員現(xiàn)有技術(shù)等級、參加工作時(shí)間、身份證、退休安置介紹信等資料的審核工作。
2、考評成績公布、證書頒發(fā)
考試培訓(xùn)工作結(jié)束，貴陽市人事局下發(fā)考試成績后，及時(shí)打印并在我局辦事大廳公布。
公示期滿，參與考評人員對考試成績無異議，及時(shí)下文對所取得的技術(shù)等級進(jìn)行認(rèn)可。同時(shí)，通知各單位經(jīng)辦人員交納照片，統(tǒng)一辦理技術(shù)等級證書。
3、督促聘任、落實(shí)待遇
技術(shù)等級證書頒發(fā)后，積極與各單位聯(lián)系，督促單位及時(shí)做好聘任工作，做好增資審批工作。
（七）其他工作
1、工齡、工傷認(rèn)定
⑴嚴(yán)格執(zhí)行工齡認(rèn)定政策，按照管理權(quán)限認(rèn)真開展市屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的工齡變更工作。
⑵按照管理權(quán)限，做好全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定和傷殘等級鑒定工作。
2、省屬企業(yè)子校劃轉(zhuǎn)移交
嚴(yán)格按照省和貴陽市對省屬、市屬企業(yè)子校移交工作的安排布署，認(rèn)真做好擬劃轉(zhuǎn)人員個(gè)人檔案查閱核實(shí)和工資套改、審批工作。
3、按照勞動工時(shí)計(jì)算審批有關(guān)文件規(guī)定，繼續(xù)認(rèn)真做好市屬企業(yè)勞動工時(shí)計(jì)算審批。
4、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作
⑴在上級部門規(guī)定時(shí)限內(nèi)，及時(shí)完全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。
⑵在上級部門規(guī)定時(shí)限內(nèi)，及時(shí)完成全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位勞動工資統(tǒng)計(jì)季報(bào)和年報(bào)工作。
5、工作動態(tài)信息、月報(bào)、季報(bào)報(bào)送工作
科室工作動態(tài)信息，及時(shí)向局辦報(bào)送。并通過網(wǎng)絡(luò)傳送至上級部門和各有關(guān)單位。根據(jù)工作完成情況，每月報(bào)送信息不少于2條，全年報(bào)送不少于24條。同時(shí)，按時(shí)報(bào)送工作周報(bào)、月報(bào)和季報(bào)、半年及全年總結(jié)。
版權(quán)歸原作者所有！ 單位退休管制工作總結(jié)報(bào)告退休工作總結(jié)模板（4） | 返回目錄在如何做好退管工作中，本著離退休老同志老有所養(yǎng)、老有所靠、老有所依、老有所樂，是煤礦在離退休工作上的基本工作原則。
有人這樣形容退管工作：哄著樂，哄著笑，千萬別讓老同志鬧，玩撲克，下象棋、搞健身，耍太極，笑臉喜相迎，不要發(fā)脾氣。他們曾以“六心”工作法關(guān)愛離退休老同志，推動退管工作健康發(fā)展，連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)礦區(qū)穩(wěn)定和諧，多次被評為學(xué)習(xí)型老齡委先進(jìn)單位。近兩年來，在拓展延伸工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作載體方面進(jìn)行積極探索，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)，組織離退休老同志開展安全親情活動，動員鼓勵(lì)老同志關(guān)心企業(yè)發(fā)展，關(guān)注企業(yè)安全，參與安全活動，讓老同志為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)余熱，做出貢獻(xiàn)，能使老同志享受到老有所做，老有所謀、老有所求、老有所為的樂趣。在具體活動過程中，根據(jù)不同情況我們采取多種形式和方法，以親情為主題，體現(xiàn)了安全親情關(guān)愛、安全親情溫暖、安全親情感化、安全親情幫教，把親情當(dāng)作催化劑和溶解劑，把安全教育融入到親情、友情之中，構(gòu)筑了一道牢固的安全親情防線，在促進(jìn)安全工作發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。
一、親情關(guān)愛，構(gòu)筑安全協(xié)管防線安全是煤礦企業(yè)的事，是礦區(qū)的政治、的穩(wěn)定和效益
作為退管工作中心也應(yīng)把安全當(dāng)作一件大事來抓。這個(gè)礦在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，退休工人85%以上的子女親屬都在本企業(yè)工作，安全是他們最重視、最關(guān)心的事。退休老工人多年從事煤礦工作，積累有豐富的安全工作經(jīng)驗(yàn)，他們從內(nèi)心都愿意為企業(yè)發(fā)展和安全奉獻(xiàn)余熱，關(guān)鍵是在溝通交流和引導(dǎo)，采取什么樣的方式方法才能使老同志有興趣參與活動之中，有積極性轉(zhuǎn)為主動性。經(jīng)過走訪調(diào)查和了解，他們先后8次召開退管黨支部會議討論，研究制定了以安全親情為主題的安全協(xié)管活動規(guī)劃。親情關(guān)愛，構(gòu)筑安全協(xié)管防線，讓安全關(guān)愛融入家庭，參透到區(qū)隊(duì)班組，人人都來關(guān)愛自己的親人安全，他們組建了四個(gè)安全服務(wù)隊(duì)，成立了10個(gè)安全協(xié)管幫教組，有62名離退休老工人成為首批安全幫教員，與10個(gè)生產(chǎn)單位建立了安全互動活動平臺。為使老同志了解企業(yè)發(fā)展，我們組織老同志到井下參觀，召開老同志與公司領(lǐng)導(dǎo)面對面交流座談會和為礦井安全發(fā)展做貢獻(xiàn)座談會，組織了10余名退休前曾擔(dān)任礦領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊(duì)和科室領(lǐng)導(dǎo)的退休老同志成立了“奉獻(xiàn)余熱智團(tuán)”，鼓勵(lì)他們?yōu)榈V井安全與企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。去年9月份公司開展“為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)良策”活動、退休老同志就提了27條建議，其中原生產(chǎn)副礦長秦福恩同志的一條安全建議被評為好建議二等獎(jiǎng)，公司給予了獎(jiǎng)勵(lì)。為安全親情深入譜及，他們開展了為親人寫安全寄予征集活動，征收到安全寄語1672條，開展了“三保證、三不讓、三個(gè)比一比競賽活動，即：保證對親人上班前囑托安全，不讓其喝酒，比一比誰對親人照顧的好；保證下班后詢問安全，不讓違章，比一比誰家安全親情工作好；保證讓親人休息好，不讓受外界干擾，比一比誰家安全后勤工作好。他們向全礦退休人員提出了“關(guān)愛親人安全，建設(shè)幸福家庭”的號召，要求大家當(dāng)好家庭安全監(jiān)督員、做好家庭安全服務(wù)員，當(dāng)好安全信息員，做好安全宣傳員，當(dāng)好家庭安全幫教員，現(xiàn)在他們有監(jiān)督、服務(wù)、信息、宣傳、幫教5個(gè)小組80人，參透到區(qū)隊(duì)、班組、家庭每天都有信息員到安質(zhì)科、信息站了解記錄安全情況，對“三違”人員送安全到家，幫教到人。去年一年中，這個(gè)礦安全幫教組走訪職工家 庭107戶，職工宿舍217人次，送安全幫教信54份，簽訂家庭聯(lián)保合同318份，與區(qū)隊(duì)舉辦安全親情互動6次這480余人次，使安全親情教育活動在全礦普及開花，收到了很好的效果。
二、親情溫暖，搞活安全互動情感的力量是無窮的
用親情溫暖、親情服務(wù)、親情優(yōu)勢融入安全教育是我們開展安全親情活動的主要特點(diǎn)之一。在方式方法上，煤礦做到過冬送溫暖，夏送清涼，礦嫂慰問、親情囑托、班前送安全囑咐、雙親互動、發(fā)放安全倡議書、宣讀安全慰問信、送家庭安全勸告信等多種親情化、人性化的教育形式，把安全教育融入到親情、友情之中，增強(qiáng)井下職工“一人安危系全家，全家幸福系一人”的安全意識，形成了親情溫暖、親情關(guān)愛、親情感化、親情幫教的新模式。從去年二月份始，他們在全礦10個(gè)生產(chǎn)單位開展了“親情卡”安全活動，組織父親、妻子對兒子、丈夫進(jìn)行安全互動，訂作了安全“親情卡”，卡上有父親對兒子、妻子對丈夫的安全寄語、安全囑托語、安全要求、安全期盼，有兒子父親、丈夫?qū)ζ拮拥募彝テ谂魏托腋Ｉ畹南Ｍ?，語句殷切，詞語感人，情真意切，由父親、妻子到區(qū)隊(duì)班前會宣讀親情卡，雙方面對工友、單位領(lǐng)導(dǎo)宣誓保證，場面十分感人，有的夫妻當(dāng)場流下眼淚。在綜掘二隊(duì)親情互動時(shí)，農(nóng)協(xié)工陳某妻子對丈夫說：只要你安全，我和孩子做夢都會幸福的笑！為了我們幸福的笑，你一定要安全！感人而又動情的話竟成了各區(qū)隊(duì)班前會安全講評中的警言名句，可見安全親情力量之大。
此項(xiàng)活動我們在10個(gè)生產(chǎn)單位舉辦，共有58對親人家庭參與，組織24場面對面親人交流互動，在全礦反響極大，連公司黨政領(lǐng)導(dǎo)都參與到活動之中。在安全親情送溫暖活動中，煤礦組織的礦嫂安全服務(wù)隊(duì)“聞名全局，局領(lǐng)導(dǎo)李志科、張志文、親口夸贊，先進(jìn)事跡上過陜西工人報(bào)、中國煤炭長安網(wǎng)、銅川礦工報(bào)和局網(wǎng)站。去年夏季，礦嫂安全服務(wù)隊(duì)在井口連續(xù)100天義務(wù)服務(wù)，為員工熬綠豆湯、涼茶、縫補(bǔ)作衣、讀安全勸告信、送安全囑托語，態(tài)度和藹，服務(wù)熱情，在一個(gè)夏季，12名礦嫂三班倒，站在通往井口的走廊過道，悶熱難奈，但它們卻為員工帶來了清涼，送來了安全親情。礦工親熱地稱呼她們是送安全的人。公司總經(jīng)理、黨委書記到服務(wù)站看望她們，說她們?yōu)槠髽I(yè)安全做貢獻(xiàn)勞苦功高。今年春節(jié)期間，礦嫂服務(wù)隊(duì)在退管中心除了在開展不同形式的文化娛樂活動外，還積極配合礦公司春節(jié)安全保勤工作，積極組織礦嫂服務(wù)隊(duì)，在井口開展喝奶送親情學(xué)安全答題有獎(jiǎng)活動，就是員工下井每人送一袋奶，奶袋上貼有專門制作的煤礦三大規(guī)程問答題，還在井下千米安全文化走廊印制答案牌板，員工在候車侯罐時(shí)利用空閑一邊喝著奶，一邊背誦題，題目進(jìn)行答題，升井后憑奶袋答題，答對者現(xiàn)場頒發(fā)一份獎(jiǎng)品。通過這樣活動的開展員工喝了奶、沖了饑、解了渴，學(xué)到了安全知識又增加了安全意識，局領(lǐng)導(dǎo)在答題現(xiàn)場觀察很久，并拿著奶袋讓上井職工答題，當(dāng)職工流暢地答對題后，副局長高興地連聲夸贊這樣的活動有創(chuàng)意，是在全局的安全活動創(chuàng)新，說是一舉四德：為職工送了溫暖關(guān)懷，學(xué)習(xí)了安全規(guī)程，凈化了井下環(huán)境，譜及了安全知識。在整個(gè)春節(jié)活動中，他們?yōu)槁毠ぐl(fā)送了4000余袋奶，使三大規(guī)程得到了認(rèn)真扎實(shí)地貫徹學(xué)習(xí)，配合了公司開展的規(guī)程貫徹年活動，為安全生產(chǎn)盡了一份力。
