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        鄉(xiāng)鎮(zhèn)普法依法治理工作總結(jié)(推薦3篇)

        發(fā)布時(shí)間:2022-05-14 17:57:33

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        第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)普法依法治理工作總結(jié)

        一年來,我鎮(zhèn)消委會在區(qū)消委會的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下,圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。緊緊圍繞年主題:“攜手共治暢享消費(fèi)”的總體目標(biāo),全面適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新常態(tài),搭建維權(quán)共治新格局,按照“依法治國”的理念,依法履行《消法》所規(guī)定的各項(xiàng)責(zé)任、義務(wù),加強(qiáng)社會監(jiān)督和教育引導(dǎo),讓消費(fèi)者愿意消費(fèi)、暢享消費(fèi),努力維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。

        一、利用3?15國際消費(fèi)者權(quán)益日積極開展宣傳活動(dòng)

        我會利用3月14日逢場的有利時(shí)機(jī),在農(nóng)貿(mào)市場舉行年主題為“攜手共治暢享消費(fèi)”3?15國際消費(fèi)者權(quán)益日宣傳、咨詢活動(dòng),現(xiàn)場為消費(fèi)者解答日常生活中遇到的熱門、難點(diǎn)維權(quán)的方法方式、辨別真假商品的竅門。10月下旬以來,我會特地邀請金河信用分社和郵政儲蓄的同志,多次深入場鎮(zhèn)、社區(qū)、學(xué)?,F(xiàn)場演示**年新版百元人民幣和舊版幣的防偽區(qū)別,加大對**年新版百元人民幣的宣傳力度,使消費(fèi)者在寓教于樂中掌握辨別方法,提高維權(quán)本領(lǐng)?,F(xiàn)場接受咨詢43人次,會同金融部門發(fā)放反假貨幣宣傳資料、**年版第五套人民幣100元紙幣宣傳手冊約540份。張貼發(fā)放消費(fèi)警示530余份,并充分運(yùn)用村務(wù)公開欄、宣傳標(biāo)語、宣傳車等載體多渠道地開展各項(xiàng)宣傳活動(dòng),修建濃郁氛圍,進(jìn)一步推動(dòng)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作的深入開展。

        二、積極協(xié)調(diào)投訴案件,切實(shí)維護(hù)消費(fèi)者的正當(dāng)權(quán)益

        維護(hù)消費(fèi)者正當(dāng)權(quán)益是國家法律賦予消委會的職能,是上為政府分憂下為百姓解難的一項(xiàng)重要工作,我會扎扎實(shí)實(shí)地把維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益作為一項(xiàng)重要的'民心工程來抓,以實(shí)際行動(dòng)建立起消委會“門易進(jìn)、事易辦、話易說”的良好形象。全年共受理投訴案件6起,成功調(diào)解6起,調(diào)解率為100,確保把消費(fèi)糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。會同鎮(zhèn)畜牧站協(xié)調(diào)賠償生豬死亡案例44件,第一時(shí)間向保險(xiǎn)公司報(bào)案并協(xié)調(diào)賠償事宜,為老百姓挽回經(jīng)濟(jì)損失32757.2元,其中賠付能繁母豬16頭計(jì)16000元,育肥豬28頭計(jì)16757.2元;會同鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心協(xié)調(diào)賠償玉米等農(nóng)作物的受災(zāi)賠償,全鎮(zhèn)受風(fēng)災(zāi)涉及10個(gè)行政村61個(gè)村民生產(chǎn)組,受災(zāi)面積達(dá)1120畝,按照保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn)130元每畝,應(yīng)向農(nóng)戶賠償資金145600元,目前已向保險(xiǎn)公司上報(bào)所有資料,資金賠付工作正在進(jìn)行中。

        三、下一步工作打算

        回顧一年來的工作,雖然取得一定的成績,但離正規(guī)化建設(shè)的要求還有一定的距離,在今后的工作中我會將繼續(xù)圍繞區(qū)消委會和鎮(zhèn)黨委政府的中心工作,認(rèn)真履行職責(zé),扎實(shí)推動(dòng)維權(quán)工作的進(jìn)程。努力做到以下幾點(diǎn):一是繼續(xù)加強(qiáng)對新《消法》的宣傳力度,提升村民對消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作認(rèn)知度;二是緊扣年主題,認(rèn)真開展好各項(xiàng)宣傳工作,擴(kuò)大宣傳工作的寬度和深度,為消費(fèi)者提供良好的消費(fèi)環(huán)境;三是加強(qiáng)自身對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。

        第二篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政工作總結(jié)

        一年來,段郢鄉(xiāng)依法行政工作在鄉(xiāng)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的指導(dǎo)下,圍繞“和諧段郢”、“平安段郢”、“法制段郢”發(fā)展思路,堅(jiān)持深入貫徹國務(wù)院《全面實(shí)施依法行政實(shí)施綱要》和省、市依法行政工作部署,依照縣政辦下發(fā)《關(guān)于XX縣人民政府20**年度依法行政考核方案的通知》(南政辦 [20**]42號)和《關(guān)于深入開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動(dòng)的通知》(南政辦[32]號)文件要求,依法履行法定職責(zé),規(guī)范行政行為,為進(jìn)一步深化法治政府、規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè),保障廣大群眾權(quán)益,推進(jìn)社會各項(xiàng)工作平穩(wěn)發(fā)做出了積極的工作。現(xiàn)將工作自查報(bào)告如下:

        一、主要開展的工作和成效

        (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化依法行政工作職責(zé)

        一是成立了由黨委副書記、鄉(xiāng)長為組長,黨政分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的鄉(xiāng)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工負(fù)責(zé),明確職責(zé),落實(shí)責(zé)任。將依法行政任務(wù)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展任務(wù)同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。二是落實(shí)依法行政考核制度,年初把依法行政工作納入各村、各部門的目標(biāo)考核,細(xì)化了工作內(nèi)容,夯實(shí)了工作責(zé)任。三是加大了對各村、各部門依法行政工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作力度,鄉(xiāng)政府司法所、綜治辦始終保持與各村、各部門的密切聯(lián)系,對工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)介入,提供法制服務(wù),加以指導(dǎo)協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)了對依法行政工作的動(dòng)態(tài)管理,有效提高了行政行為的合法性,促進(jìn)了全鄉(xiāng)依法行政工作的總體平穩(wěn)推進(jìn)。

        (二)完善便民服務(wù)體系,推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變

        一是抓好鄉(xiāng)為民服務(wù)中心建設(shè)。完善設(shè)施建設(shè),設(shè)立“咨詢服務(wù)臺”,為辦事群眾提供辦事咨詢、服務(wù)引導(dǎo)和電話咨詢等服務(wù)。二是制定實(shí)施《關(guān)于村便民服務(wù)室規(guī)范化建設(shè)的意見》,加強(qiáng)村便民服務(wù)代辦點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)。在村實(shí)行“一承諾兩代理”, 確定了“兩代理”接待員(村干部),并將接待員的姓名、聯(lián)系電話向村民進(jìn)行了公布;制定和完善了信訪、為民代理服務(wù)相關(guān)制度,并上墻進(jìn)行了公開;嚴(yán)格實(shí)行接待員(村干部)每天坐班制度,做到了上班時(shí)間有人接待,下班時(shí)間電話聯(lián)系,真正達(dá)到了為民服務(wù)的要求。三是規(guī)范和理順部門的管理機(jī)制,優(yōu)化組織機(jī)構(gòu),理順職責(zé)分工,解決管理責(zé)任上越位、缺位、錯(cuò)位的問題。進(jìn)一步整合鄉(xiāng)政府資源,加強(qiáng)部門與部門、部門與村之間的協(xié)調(diào)配合,形成推進(jìn)工作的整體合力。

        (三)加強(qiáng)宣傳教育,提高法制意識

        加強(qiáng)依法行政教育和培訓(xùn)工作,提高依法行政能力。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法,增強(qiáng)依法行政、依法辦事意識,建立例會學(xué)法制度、專題法制講座和集中培訓(xùn)制度,全年共開展學(xué)習(xí)專題講座10場,參加培訓(xùn)人員700人次,通過集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn),有效提高黨員干部的法制意識,增強(qiáng)依法行政的自覺性和有效性,產(chǎn)生了良好的社會效應(yīng)和群眾效應(yīng)。

        加強(qiáng)鄉(xiāng)干部、執(zhí)法人員、企業(yè)經(jīng)管人員的普法力度。領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)形式上不斷創(chuàng)新,在內(nèi)容上不斷貼近實(shí)際,在方法上靈活多樣,采取辦班培訓(xùn)、專題講座、以會代訓(xùn)、黨委中心組研討學(xué)習(xí)及自學(xué)等多種方法。鄉(xiāng)副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部共參加由縣里組織的專題法制講座5期,參加由鄉(xiāng)里組織的其它專題集中學(xué)習(xí)、會議學(xué)習(xí)20場次。

        以全民普法教育為主線,深入開展以憲法為核心的法制宣傳教育,全面推進(jìn)“法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位”活動(dòng),結(jié)合“六五”普法規(guī)劃,采取多種形式廣泛宣傳與干部群眾生產(chǎn)生活相關(guān)的法律法規(guī),使全鄉(xiāng)公民的法律素質(zhì)不斷提高。12月份我們集中開展了一次普法教育宣傳月活動(dòng),鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和司法、綜治部門負(fù)責(zé)人親自到街頭為群眾傳發(fā)法律宣傳冊400多本,法律宣傳單2000多份,通過這次活動(dòng)激發(fā)了群眾談法律、議法律和學(xué)法律的熱情,形成了良好的普法教育氛圍。

        結(jié)合法律“六進(jìn)”活動(dòng),利用支部書記、村長每月例會,學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī);利用廣播和農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)電視上網(wǎng)工程,學(xué)習(xí)《憲法》、《村民委員會組織法》;結(jié)合綜治平安創(chuàng)建活動(dòng),實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“一月一法”宣講。據(jù)統(tǒng)計(jì),全年以會代訓(xùn)培訓(xùn)村級領(lǐng)導(dǎo)干部20余次,利用農(nóng)村網(wǎng)路電視工程組織宣講10余次,組織送法下鄉(xiāng)活動(dòng)3次,發(fā)放宣傳資料1萬余份,張貼宣傳標(biāo)語400多條,出動(dòng)宣傳車10余次。通過各種形式的普法宣傳,使全鄉(xiāng)公民普法受教育面達(dá)到90%以上。

        (四)加強(qiáng)依法行政,規(guī)范執(zhí)法行為,提升行政執(zhí)法水平

        以科學(xué)民主決策機(jī)制為基礎(chǔ),進(jìn)一步提升行政決策水平,著重在已有行政決策規(guī)則的基礎(chǔ)上,狠抓了制度落實(shí)。一是堅(jiān)持黨委會會議議決制。今年以來,在涉及鄉(xiāng)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和群眾利益的重大問題上,始終堅(jiān)持由部門提出議案,分管領(lǐng)導(dǎo)先期審查,最后提交鄉(xiāng)政府黨委會會議討論決定的制度和程序。二是引入行政決策的組織論證制度。 堅(jiān)持四項(xiàng)制度,切實(shí)做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。一是行政執(zhí)法公示制度,二是執(zhí)證上崗制度,三是行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度,四是執(zhí)法監(jiān)督制度。全年無一起違規(guī)執(zhí)法現(xiàn)象發(fā)生。

        (五)全面貫徹《政府信息公開條例》,深化政務(wù)公開

        一是根據(jù)《政府信息分類規(guī)范》,清理政府信息并錄入全縣統(tǒng)一的政府信息公開管理系統(tǒng),通過政府門戶網(wǎng)站向社會公開;完善鄉(xiāng)政府信息公開服務(wù)中心,加強(qiáng)鄉(xiāng)公眾信息網(wǎng)站和村遠(yuǎn)程教育站的維護(hù)管理工作。二是進(jìn)一步完善鄉(xiāng)政務(wù)公開欄,公開鄉(xiāng)工作職責(zé)、服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)、與群眾利益密切相關(guān)的重大行政決策、為民辦實(shí)事項(xiàng)目等內(nèi)容。三是全面清理規(guī)范性文件,針對無法修訂、廢止或者宣布失效的文件,進(jìn)行全面清理,銷毀或歸檔保存。

        (六)積極推進(jìn)行政執(zhí)法體制改革

        一是嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制,根據(jù)此前梳理的執(zhí)法依據(jù),將各部門行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制事項(xiàng)進(jìn)行了歸納整理,層層分解了行政執(zhí)法責(zé)任,做到了崗位到人、責(zé)任到人,進(jìn)一步明確了行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的執(zhí)法目標(biāo)。二是全面規(guī)范行政執(zhí)法行為,有效防止了權(quán)力的濫用。鄉(xiāng)政府將規(guī)范行政執(zhí)法具體行政行為列入依法行政工作的重點(diǎn)內(nèi)容,嚴(yán)格了行政執(zhí)法程序,明確了違法責(zé)任,約束了行政自由裁量權(quán)的運(yùn)用,加大了行政違法的預(yù)期成本,減少了行政執(zhí)法的隨意性,提升了行政機(jī)關(guān)的公信力。三是積極研究探索行政管理的體制和方式的改革。將行政推動(dòng)與運(yùn)用法律手段、行政指導(dǎo)措施結(jié)合起來,靈活了行政管理方式,降低了行政管理成本,提高了行政效能,促進(jìn)了社會各項(xiàng)事業(yè)的和諧發(fā)展。

        (七)強(qiáng)化行政效能,促進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)

        一是鄉(xiāng)黨委、政府成立機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,鄉(xiāng)黨委書記為組長,黨委副書記為副組長,各部門分管負(fù)責(zé)人和站所長為領(lǐng)導(dǎo)小組成員,辦公室設(shè)在黨政辦,具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的日常工作。二是建立行政效能投訴舉報(bào)中心(設(shè)在信訪室),向社會公開效能建設(shè)投訴舉報(bào)電話(0558―6891318),直接受理社會各界對機(jī)關(guān)效能問題的投訴,年初至今受理投訴10余件,涉及信訪、政策相關(guān)、干部問題等方面。三是實(shí)行績效考評制。效能機(jī)關(guān)的考評堅(jiān)持效能機(jī)關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),成員辦公室各負(fù)其責(zé)的原則,值班考勤、效能績效統(tǒng)計(jì)由鄉(xiāng)黨政辦公室負(fù)責(zé),采取日常抽查考評、季度考評、年終考評相結(jié)合的方法,考評結(jié)果列入年終目標(biāo)責(zé)任制考核的內(nèi)容之一,作為干部考評的重要內(nèi)容。

        (八)以全面推進(jìn)任務(wù)落實(shí)為目的,認(rèn)真開展跟蹤檢查

        一是采取定期檢查的辦法,對各部門、各村(居)依法行政工作進(jìn)行檢查。二是采取隨機(jī)的方法,對各部門、各村(居)依法行政工作進(jìn)行了動(dòng)態(tài)監(jiān)督。從群眾反映的情況中收集相關(guān)信息,尤其是依法行政工作中存在的問題信息,有的放矢,進(jìn)行了有針對性的監(jiān)督檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)作了處理。三是進(jìn)行了認(rèn)真的自查。根據(jù)與縣上簽定的工作目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容,對鄉(xiāng)政府依法行政工作進(jìn)行了全面自查,對各項(xiàng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行了客觀的評估,為全年工作任務(wù)的全面完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        (九)積極開展矛盾糾紛化解,構(gòu)建和諧社會

        一是大力加強(qiáng)鄉(xiāng)村基層調(diào)解組織建設(shè),充實(shí)調(diào)解人員,培訓(xùn)調(diào)解骨干,落實(shí)調(diào)解場所,建立和完善調(diào)解制度,構(gòu)建了鄉(xiāng)、村、社三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。目前全鄉(xiāng)共有人民調(diào)解委員會25個(gè),共有調(diào)解人員76名。二是積極發(fā)揮信訪機(jī)構(gòu)在化解社會矛盾中的主渠道作用,建立了黨政一把手負(fù)總責(zé),一級抓一級,一級對一級負(fù)責(zé)的信訪工作運(yùn)行機(jī)制,構(gòu)建了觸角廣泛深入的“大信訪”格局,啟動(dòng)實(shí)施了鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度,搭建了領(lǐng)導(dǎo)與群眾直接對話的平臺,密切了黨群干群關(guān)系。實(shí)行矛盾糾紛、社會不穩(wěn)定因素半月排查制、領(lǐng)導(dǎo)包案制,重點(diǎn)排查調(diào)處了農(nóng)村財(cái)務(wù)、征地拆遷、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度等熱難點(diǎn)問題而引起的各種矛盾糾紛。今年1―11月全鄉(xiāng)調(diào)處各類矛盾糾紛16件,接待事件人員146人次,調(diào)解成功13件,調(diào)解成功率達(dá)81.4%。三是切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“三訪”,鄉(xiāng)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次到老信訪戶家里,了解群眾疾苦,傾聽群眾意見,成功化解了一批熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,贏得了群眾的信任和支持。我鄉(xiāng)依法行政工作正按規(guī)定步入規(guī)范化和制度化,但存在制度不夠健全,有關(guān)工作需不斷完善等問題,需在以后工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》,堅(jiān)持執(zhí)政為民,實(shí)現(xiàn)全面推進(jìn)依法行政的目標(biāo)。

        二、存在的問題和下步工作安排

        一年來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我鄉(xiāng)依法行政工作取得了一定的成績,但我們也清楚地看到工作還存在著一些問題和不足:主要表現(xiàn)在:一是依法行政工作的推進(jìn)不平衡。依法行政的推進(jìn)程度在不同部門之間存在一定差距,重視程度和工作力度自上而下存在逐級遞減的現(xiàn)象。二是依法決策的意識和水平還有待進(jìn)一步提高。三是干部隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。四是依法行政在依法治國中的重要性的宣傳力度有待進(jìn)一步加大。在下一步工作中我們將積極從以下幾個(gè)方面改進(jìn):

        1、進(jìn)一步加強(qiáng)法制宣傳,增強(qiáng)依法行政觀念。

        2、進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)工作制度。

        3、進(jìn)一步加大規(guī)范性文件備案、審查力度。

        4、進(jìn)一步規(guī)范全鄉(xiāng)行政執(zhí)法行為。

        5、進(jìn)一步推動(dòng)政府信息,公開向縱深發(fā)展。

        6、進(jìn)一步推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變。

        第三篇:依法治縣年度工作總結(jié)

        為貫徹20xx年《省依法治省綱要》和依法治縣會議精神,按照大委辦〔20xx〕28號關(guān)于印發(fā)《縣依法治縣20xx年工作要點(diǎn)》的通知,我局牽頭負(fù)責(zé)建立健全企事業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法制度,積極倡導(dǎo)企業(yè)法律顧問制度?,F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下:

        一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),組織到位

        按照大委辦〔20xx〕28號文件要求,我局成立了依法治縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,各股室職工任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室,由兼任辦公室主任,負(fù)責(zé)日常工作的開展和情況上報(bào)。

        二、深入宣傳,精心指導(dǎo)

        一是領(lǐng)導(dǎo)小組在局長的帶領(lǐng)下走訪了縣內(nèi)各個(gè)企業(yè),了解了各個(gè)企業(yè)管理人員的法律意識與企業(yè)的學(xué)法用法制度的建立情況,并對一些企業(yè)提出了意見與建議。

        二是為使各個(gè)企業(yè)經(jīng)營管理人員做到有的放矢,對企業(yè)負(fù)責(zé)人和管理人員進(jìn)行了學(xué)法用法專題培訓(xùn)。

        三是組織縣內(nèi)26戶企業(yè)家到上海財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院進(jìn)行了能力提升培訓(xùn),強(qiáng)化了企業(yè)家的法律意識。

        四是指導(dǎo)企業(yè)建立健全經(jīng)營管理人員學(xué)法用法制度,落實(shí)了部分企業(yè)聘用法律顧問制度。

        三、存在的問題

        一是企業(yè)管理人員和員工學(xué)法用法積極性不高。二是企業(yè)聘用法律顧問制度落實(shí)力度不夠,除一些大企業(yè)聘用了法律顧問外,其他小企業(yè)未聘用法律顧問。三是企業(yè)對員工的法律意識培訓(xùn)力度不夠。

        四、下半年工作打算

        一是進(jìn)一步加大企業(yè)管理人員學(xué)法用法落實(shí)力度。二是積極到企業(yè)指導(dǎo)建立各種學(xué)法用法制度。三是進(jìn)一步加大對企業(yè)管理人員學(xué)法用法的培訓(xùn)。四是指導(dǎo)企業(yè)積極聘用法律顧問。

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