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第一篇：
本人在思想上不斷地要求進步，時時處處提醒自己是一名中國共產(chǎn)黨員，無論在思想上，還是在工作上都要起到先鋒模范帶頭作用，要無愧于共產(chǎn)黨員這個光榮的稱號。我認為，作為一名共產(chǎn)黨員，不但要在組織上入黨，更重要的是要在思想上入黨。如何做到在思想上入黨，最重要的是加強政治的學習。如果我們只是顧扎堆于事務，不顧學習，放松思想覺悟，理論根底不深，那就談不上運用馬克思主義立場、觀點和方法分析、鑒別各種社會思潮，往往把錯誤的、庸俗的東西看成是新潮的，或是自己所要追求的，就會使自己走上錯誤的道路。
因此，平時我會不斷認真學習，學習鄧小平理論，學習“三個代表”的重要思想科學發(fā)展觀和其他重要講話，多讀書看報，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和管理能力。我主要是負責全站的車輛管理工作。我單位地處遠郊，每天都要接送職工上下班，各項工作業(yè)務的辦理都離不開車輛。因此，在日常用車時合理調(diào)配車輛，首先保證讓職工上下班坐得安心和舒服;公務用車、值班車隨時候命。做好車輛的維修和保養(yǎng)工作，平時能督促各位司機做好車輛安全檢查工作，確保車輛行車的安全;做好車輛的衛(wèi)生清潔工作，做到每臺車里外都干凈、整齊。做好車輛資料管理工作，如車輛的年度審核和換證等，車輛的行車記錄以及耗油情況等。經(jīng)常教育和指導司機們根據(jù)車輛的特點，用正確的、科學的方法駕駛車輛，盡量減少耗油和其他方面的損耗，節(jié)省開支，延長的車輛的使用壽命。定期上安全教育課，要求各位司機要將安全駕駛放在首位，一刻也不能放松。
本人的生活樸素，作風正派，吃苦耐勞。平時與同事相處融洽，以身作則，帶領司機隊的同志做好工作;尊重領導，虛心聽取不同意見，對有些干部職工提出的意見，能耐心解答并及時向領導反映，多次受到好評。但是，在工作中還存在許多不足的地方，主要是耐心不夠，對車輛的維修技術還不全面，缺乏主動性。
在今后的工作中，我會牢固樹立“全心全意為人民服務”的思想，時刻以一個中中國共產(chǎn)黨的`身份嚴格要求自己，把集體利益放在第一位，做好本職工作。加強政治思想學習，提高自己辨別是非的能力，使自己的思想覺悟能上到一個新的臺階;加強業(yè)務知識的學習，通過各種渠道，不斷吸收和更新的知識，以適應工作的需要、社會的需要。最重要是改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點，做一名優(yōu)秀的中國共產(chǎn)黨員。
第二篇：環(huán)衛(wèi)車輛工作人員管理制度
環(huán)衛(wèi)車輛工作人員管理制度1、全體駕駛員必須認真執(zhí)行環(huán)衛(wèi)所各項規(guī)章制度，服 從領導安排，認真履行各自職責；嚴格遵守上下班時間，不 遲到、不早退，確保垃圾及時清掃、收集、運轉，做到日產(chǎn) 曰清，嚴禁車內(nèi)裝有垃圾隔夜轉運；嚴禁無故曠工、脫崗， 如有特殊情況，必須提前履行請假手續(xù)；嚴禁公車私用；休 息期間嚴禁關機，隨時應付突發(fā)事件，聽從工作調(diào)度，如人 為原因造成垃圾不能正常運轉，產(chǎn)生負面影響的，經(jīng)查實后， 給予相應的處罰。 2、安全行車管理
⑴每月由車輛管理辦定期召開安全教育會議，提高駕駛 員安全行車意識。
⑵駕駛員要嚴格執(zhí)行道路交通規(guī)章制度，嚴格遵守操作 規(guī)程，嚴禁開快車、險車、賭氣車；嚴禁疲勞駕駛，酒后駕 車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除。
⑶車輛按規(guī)定進行檢修保養(yǎng)，保持安全良好的車況。
⑷車輛出車前，駕駛員必須做好安全自查，發(fā)現(xiàn)問題及 時排除，消除安全隱患。
⑶車輛必須按指定路線工作，嚴禁超范圍行駛，嚴禁公 車私用。 ⑷每曰工作結束后，必須將各自保管的車輛停放到指定 場所，違反本制度，造成車輛損壞、物品遺失，由駕駛員照 價賠償。 3、車容車貌
⑴、環(huán)衛(wèi)作業(yè)車輛必須及時清洗，確保車身整潔，無油 垢污漬。 ⑵、垃圾運輸車必須安裝污水滴漏裝置，確保運輸過程 中無滴漏現(xiàn)象，杜絕二次污染。
⑶、垃圾運輸車在作業(yè)和運輸過程中，無垃圾夾帶、拖 掛現(xiàn)象。 ⑷、每月對環(huán)衛(wèi)作業(yè)車輛車容車貌進行不定時的抽查， 并建立車容車貌檢查檔案。
⑶、所有環(huán)衛(wèi)作業(yè)車輛應積極配合市局開展的車容車貌 檢查活動。
4、燃油管理
⑴實行油卡加油制，原則上不允許用現(xiàn)金加油。
⑵加油時，必須有指定的專人陪同駕駛員前往加油站加 油，并做好加油記錄，經(jīng)駕駛員和油卡持有人簽字備案。 5、車輛維修及保養(yǎng)
⑴、所有車輛定點修理，專人負責，規(guī)定嚴格的修理程 序。
⑵、確需維修的，由駕駛員申請，經(jīng)車管辦主任審核， 報所領導同意后，填寫派修單，并由車管辦主任現(xiàn)場查看修 理部件是否屬實，否則不予報銷。
⑶、如遇車輛途中搶修，必須報車管辦主任和負責人， 并在事后及時補開派修單。否則，不予結賬，由駕駛員自行 負擔。 ⑷車輛進行修理時，駕駛員不得離開現(xiàn)場，對修理部位 及更換配件進行監(jiān)督并認定保修期。
⑶車輛修好后，更換的配件必須帶回單位驗收，并集中 處理。 ⑷如駕駛員人為原因造成車輛維修費用增加的，一經(jīng)查 實，根據(jù)費用的多少給予處罰。
⑵車輛每半月打一次黃油，并定期更換空氣濾清、機油。 ⑶建立車輛維修檔案，做到“一車一檔案”，記錄每次 車輛保養(yǎng)、維修、檢查、更換輪胎和零配件等情況。 6、考核的獎懲措施
⑴、對違反環(huán)衛(wèi)所各項規(guī)章管理制度的，根據(jù)違反情節(jié) 的輕重，每人（次）處罰50-100元。
⑵對違反以上各條環(huán)衛(wèi)車輛工作紀律的，將根據(jù)違反情 節(jié)的輕重，每人（次）處罰50-100元。
⑶、車容車貌不達標準的，每人（次）處罰20-50元。 ⑷、被上級領導通報批評的，每人（次）處罰100元。 ⑶、對超出油耗管理標準的不予發(fā)放節(jié)油獎，超過1升 以上視實際情況給予處罰（根據(jù)油量、當月公里數(shù)、市場油 價計算〉。 ⑷駕駛員因私自用車發(fā)生交通事故及車輛損壞的，一切 責任由駕駛員承擔，并按經(jīng)濟損失全額賠償。
⑵在工作期間發(fā)生交通事故的駕駛員，按責任〈以交警 隊事故處理責任認定書為準〉作如下處理：
①對負有責任的交通事故，當月安全獎不予發(fā)放。
②對在事故中產(chǎn)生的保險公司不予理賠的費用，應按實 際經(jīng)濟損失以責論處，由駕駛員承擔相應的經(jīng)濟賠償：負全 責的，承擔全部費用；負主要責任的，承擔8收的費用；同 等責任的，承擔507。的費用；負次要責任的，承擔30。纟的費 用。
③對造成傷亡的交通事故，匯報局領導，做出相應處理。 ⑶對認真執(zhí)行以上各項管理制度的，給予發(fā)放節(jié)油、安
車輛管理員工作總結
車輛調(diào)度員工作總結
車輛工作總結
車輛段工作總結
保留車輛工作匯報
第三篇：關于車輛調(diào)度員的個人總結
作為一名*員，不但要在組織上入黨，更重要的是要在思想上入黨。如何做到在思想上入黨，最重要的是加強*的學習。如果我們只是顧扎堆于事務，不顧學習，放松思想覺悟，理論根底不深，那就談不上運用馬克思主義立場、觀點和方法分析、鑒別各種社會思潮，往往把錯誤的、庸俗的東西看成是新潮的，或是自己所要追求的，就會使自己走上錯誤的道路。因此，平時我會不斷認真學習，學習*理論，學習“三個代表”的重要思想科學發(fā)展觀和其他重要講話，多讀書看報，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和管理能力。我主要是負責全站的車輛管理工作。我單位地處遠郊，每天都要接送職工上下班，各項工作業(yè)務的辦理都離不開車輛。因此，在日常用車時合理調(diào)配車輛，首先保*讓職工上下班坐得安心和舒服；公務用車、值班車隨時候命。做好車輛的維修和保養(yǎng)工作，平時能督促各位司機做好車輛安全檢查工作，確保車輛行車的安全；做好車輛的衛(wèi)生清潔工作，做到每臺車里外都干凈、整齊。做好車輛資料管理工作，如車輛的年度審核和換*等，車輛的行車記錄以及耗油情況等。經(jīng)常教育和指導司機們根據(jù)車輛的特點，用正確的、科學的方法駕駛車輛，盡量減少耗油和其他方面的損耗，節(jié)省開支，延長的車輛的使用壽命。定期上安全教育課，要求各位司機要將安全駕駛放在首位，一刻也不能放松。熱點文檔：黨員思想?yún)R報
本人的生活樸素，作風正派，吃苦耐勞。平時與同事相處融洽，以身作則，帶領司機隊的同志做好工作；尊重領導，虛心聽取不同意見，對有些干部職工提出的意見，能耐心解答并及時向領導反映，多次受到好評。
但是，在工作中還存在許多不足的地方，主要是耐心不夠，對車輛的維修技術還不全面，缺乏主動*。
在今后的工作中，我會牢固樹立“全心全意為*服務”的思想，時刻以一個中**的身份嚴格要求自己，把集體利益放在第一位，做好本職工作。加強*思想學習，提高自己辨別是非的能力，使自己的思想覺悟能上到一個新的臺階；加強業(yè)務知識的學習，通過各種渠道，不斷吸收和更新的知識，以適應工作的需要、社會的需要。最重要是改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點，做一名優(yōu)秀的**員。
第四篇：120調(diào)度員個人工作總結
當絲絲涼意與陣陣寒風結伴而來，當片片黃葉與點點白霜相依而行，xx年，醫(yī)院工作在一段付出與微笑中收獲。調(diào)度科，在醫(yī)院上級的領導下，在全體員工的辛勤勞動下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞安全保衛(wèi)和內(nèi)部建設兩大任務，認真組織調(diào)度服務，營造出寧靜、和諧的醫(yī)院氛圍;精心開展調(diào)度工作，完善相關規(guī)章制度，著力抓好內(nèi)部隊伍建設，取得較為突出的成績。具體來說有以下幾個方面：
第一，認真組織調(diào)度施工，塑造良好的醫(yī)院形象。
搶時間抓進度，完成了門診樓的裝修改造與搬遷工作與警務室的新建工作。上半年門診樓的裝修改造與搬遷工作，盡管時間緊、任務重，但我科隨時跟蹤監(jiān)督裝修施工，僅僅用了三十多天的時間，就完成了任務。這次施工，趕在春節(jié)前完成，推進了醫(yī)院工作的進程，使門診環(huán)境面貌渙然一新，大大改善了醫(yī)院的形象。下半年警務室的新建，完善了醫(yī)院的安全保衛(wèi)設施，保障了醫(yī)院安全工作的順利開展?？梢哉f，這兩次次施工，嚴抓了工作效率，保證了工作質(zhì)量。
第二，精心開展綠化工程，大力美化醫(yī)院環(huán)境。
主要工作有：上半年完成了院內(nèi)綠化帶與人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蟻的'防治。繼老年大樓前坪廣場綠化完成后，門診樓前坪綠化及人行道板更新工程隨即進行。我科對施工過程認真監(jiān)督，盡職盡責，僅歷時兩個月就完成了工作。針對白蟻繁殖及生長特點，我科清醒地認識到，白蟻對病人的身體危害之大，對醫(yī)院環(huán)境美化的威脅之強，積極開展了白蟻的防治工作，為保護醫(yī)院的環(huán)境掃除了障礙。
第三，適應醫(yī)院發(fā)展趨勢，努力優(yōu)化食堂工作。
首先，為降低運營成本，對食堂實施了承包，加強了伙食監(jiān)督。xx年以前，我院食堂一直采取自營的形式，人力物力投入較大，運營成本較高。為了改變這一狀況，經(jīng)院辦公會研究決定，今年對食堂進行對外承包。我科積極響應這一決定，協(xié)調(diào)配合了有關工作，對食堂的賬務進行了監(jiān)管，并成立了醫(yī)院伙食委員會。我科上半年共召開三次會議，就有關問題展開商討，及時有效地反饋了病人的意見，敦促食堂及時改進了伙食。從目前的運行情況來看，基本上達到了降低成本、保障供應和提高伙食水平的目的。其次，拆除了原鍋爐房，修砌了北面圍墻。三月分，我科組織人員對原鍋爐房進行了拆除，六月份修砌了北面圍墻。既保證了安全施工，又達到了物盡其用的目的。另外，根據(jù)我院的特點，在食堂就餐的老人有200多人，精神病患者達100多人。為保證食堂工作安全順利地開展，我科完善了相關規(guī)章制度，提升了內(nèi)部管理水平。建章立制，建立健全制約機制，加強工作人員對崗位責任制的認識;履行職責，做好預防監(jiān)督工作，防止食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生;依法辦事，嚴肅查處違紀亂章人員。
第四，堅守崗位，及時完成維修任務。
院內(nèi)場地之大，科室之多，使得維修工作復雜而繁重。但是我科成員加班加點、任勞任怨、隨叫隨到，及時完成了院內(nèi)各種零星維修任務，保障了水、電的及時到位和空調(diào)電燈等設施設備的有效運轉。
第五，立足本職，積極做好物資采購工作。
每逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日，調(diào)度科就積極做好這些重大節(jié)日福利物資的采購與發(fā)放。
第六，專業(yè)創(chuàng)新，保持積極進取的心態(tài)。
為了使醫(yī)院工作能順利高效地開展，保證醫(yī)院水電設備的順利運轉，保障醫(yī)院水電使用的安全，我科今年送兩位水電員工作專業(yè)培訓，并反映良好。用亞洲首富商人李嘉誠的話說就是：“用自己的眼光注視世界，始終保持創(chuàng)新意識!”
以上就是我科今年的工作情況，但要取得更大的進步與成功，還需要努力。在我科，還存在很多弱點和不足，比較明顯的是：工作計劃性和主動性不強，平時學習不夠。這些都需要在以后的工作中加以改進。為此，我科將從以下幾個方面做起：
一、完善我院調(diào)度在量化服務、人性化服務的具體方案。
二、更新觀念，增強創(chuàng)新意識，為我院的快速發(fā)展作出更多的努力。
三、實施節(jié)能減排的細則，降低運營成本，真正做到醫(yī)院的綠色消費。
四、派遣調(diào)度工作人員培訓進修，以適應實際工作的需要。
五、堅持學習，服務醫(yī)院，在學習中爭取取得更大的進步。
調(diào)度工作繁雜沉重，涉及面廣，影響范圍大。但調(diào)度工作又是必不可少而且至關重要的。但我相信，通過我科的努力，調(diào)度人員將會認真工作，奮發(fā)向上，為醫(yī)院工作的開展增光添彩!
第五篇：車輛調(diào)度年終工作總結
20_年即將過去，新的一年將要來臨，回顧這一年來的工作，我向所領導做一個人工作總結與打算的匯報：
一、總結部分
平時能嚴格遵守局里及所里的各項規(guī)章制度，時刻用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。作為汽修廠長，能團結和帶領職工搞好安全生產(chǎn)，一年來在眾源總公司和車管所領導的關懷及全廠職工的共同努力下，實現(xiàn)產(chǎn)值近300萬元，利潤15萬元，外部市場占有率達45%，圓滿地完成了總公司下達的各項經(jīng)濟指標。
由于所領導的安排，我來到了調(diào)度維修科工作。在新的工作崗位上，能積極主動地配合所里完成調(diào)度維修科的崗位設置和職責范圍起草工作。較快的投入到了新的工作崗位中去。
總的來說，一年來，本人分管、協(xié)管的工作較多，主觀愿望上盡努力完成好分管和協(xié)管的各項工作任務。但是也存在著一些不足，主要表現(xiàn)在，只注意認真做好自己的工作，為領導分憂不夠，對同事幫助不足。
二、來年打算
1、積極配合所里不斷完善調(diào)度派車系統(tǒng)，做到合理調(diào)配，使各職能處室、生產(chǎn)部門用車滿意。進一步提高駕駛員的服務意識和形象。
2、協(xié)助所長嚴格控制各項成本費用的使用和發(fā)生，根據(jù)年度費用計劃指標合理控制四個行車班的維修費用。
3、為適應我局和市場上汽車不斷更新的需要，對我們的修理設施及設備進行技術改造，加大和提高對車輛維修技術和科技含量的投入。
車輛調(diào)度年終工作總結2
光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，新的一年，新的挑戰(zhàn)即將到來。本人進入調(diào)度室已經(jīng)有半年多的時間，在主任的領導以及關心支持下，20_年的工作中有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折時惆悵。在以后的工作中要想更好的做好調(diào)度工作，盡快的成為一個合格優(yōu)秀的調(diào)度員，就要不斷地去總結工作中的不足和差距，提高自己完善自己，以便更好地完成工作?，F(xiàn)將20_年度個人工作情況作如下總結：
一、虛心學習，努力工作
做好調(diào)度工作要嚴格要求自己，要好好學習每個調(diào)度員的長處，取長補短盡量的完善自己，認真學習相關專業(yè)知識、工藝流程，要做到“四勤”，腿勤、嘴勤、眼勤和手勤，不懂就問，不懂就學。通過半年多的學習和鍛煉，我深知調(diào)度工作的重要性，在平常的工作我嚴格要求自己，不斷加強對全礦生產(chǎn)工藝系統(tǒng)的認識和了解，深入生產(chǎn)現(xiàn)場熟悉工作環(huán)境，虛心接受領導和師傅們的教導。
在日常的工作中，我堅持做到交接班要嚴謹，接班后對上一個班遺留的問題進行落實和關注，對領導交代的事情要抓緊傳達和落實，明確本班的重點工作。在組織生產(chǎn)的過程中，及時跟進全礦生產(chǎn)情況，確保當班生產(chǎn)指令的完成，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時向領導匯報，并加以解決確保全礦的生產(chǎn)能夠正常安全進行。做臺賬時對每一個生產(chǎn)的數(shù)據(jù)都要進行多次核算，確保數(shù)據(jù)的準確性，為領導的決策提供有效真實的數(shù)據(jù)依據(jù)。交班時對本班中遺留問題和領導的指示要重點交代，確保下個班的正常生產(chǎn)。在跑外值勤過程中，要聽從坐臺調(diào)度和領導的安排，深入現(xiàn)場。積極配合坐臺調(diào)度的工作，將現(xiàn)場信息準確的傳給坐臺調(diào)度。對各個工業(yè)現(xiàn)場都要熟悉，在工作任務不太繁重的情況下，我也會勤跑現(xiàn)場，了解現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，保證全礦生產(chǎn)安全有序進行。對跑外中的重點工作我一定會在現(xiàn)場關注，靈活處置，對
隨時發(fā)生的情況及時向領導和坐臺調(diào)度反饋。
團隊合作是調(diào)度工作不可缺失的基礎，我們調(diào)度員之間應該相互依存、幫助、互懷，合作是高績效團隊的基礎，每個調(diào)度員度應該樹立全局觀念，搞好協(xié)作配合。跑外調(diào)度要時刻聽從坐臺調(diào)度和領導的安排，把現(xiàn)場的情況及時反應給坐臺調(diào)度，這樣生產(chǎn)中所發(fā)生的狀況就能迅速的解決，全礦的生產(chǎn)組織才能有效進行。
二、工作中存在的不足
在過去的工作中我雖然取得了一定的進步，但是這些進步都離不開領導和同事對我的幫助。在工作中我也出現(xiàn)過的生產(chǎn)組織不力，協(xié)調(diào)不到位，對領導的指示落實不到位的情況。并且在工作的過程中，由于工作經(jīng)驗不足并且對其他專業(yè)比較陌生，造成工作效率降低習甚至出現(xiàn)錯誤。在以后的工作中，我會主動加強和其他部門溝通，充分利用資源，多方面學習全方位發(fā)展，提高主觀能動性，積極工作，認真落實領導的指示，在現(xiàn)場要做到勤于觀察、獨立思考、多與同事交流,努力不斷提高自己的業(yè)務水平爭取把本職工作做的更加完美和成功。
三、積極努力做好20_年工作
20_年的工作已經(jīng)接近尾聲，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為了調(diào)度工作做出的貢獻。
為了更好的完成20_年的工作，我要繼續(xù)發(fā)揚20_年的優(yōu)點，改點自己的缺點和不足，總結過去，展望未來。20_年生產(chǎn)任務重，對于我來說也是一種挑戰(zhàn)一種機遇，我將嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，恪盡職守，高標準要求自己，不斷學習積累經(jīng)驗，善于總結，也希望領導能給我更多的支持，爭取為20_年建設新龍首貢獻自己的一份力量。
第六篇：勞動保障工作人員試題
勞動保障工作人員試題-就業(yè)部分
（本卷共107題，其中單選51題，多選25題，判斷31題）
一、單選題
1、勞動年齡段是指（C）
A、男女18-60周歲 B、男18-60周歲，女18-50周歲 C、男16-60周歲，女16-50周歲 D、男女18-50周歲
2、為簡化辦事流程、縮短辦事時限，目前我區(qū)就業(yè)困難人員認定辦理流程已更改為（C） A、社區(qū)申請→鎮(zhèn)（街）審核→區(qū)審批 B、社區(qū)申請→區(qū)審核→市審批 C、社區(qū)申請→鎮(zhèn)（街）審核、審批 D、鎮(zhèn)（街）申請→區(qū)審批
3、就業(yè)困難人員認定申請，社區(qū)公示時限（C）
A、4天 B、3天 C、2天 D、1天
4、就業(yè)困難人員認定申請，社區(qū)初審公示后，應在（ B ）內(nèi)將相關材料送街道（鎮(zhèn)）勞動保障事務所審核確認。
A、4個工作日 B、3個工作日 C、2個工作日 D、1個工作日
5、經(jīng)認定的就業(yè)困難人員若無正當理由， B ，取消其享受就業(yè)困難人員相關再就業(yè)政策的資格。
A、在一年內(nèi)連續(xù)三次不接受公共就業(yè)服務機構介紹推薦就業(yè)的 B、在一年內(nèi)連續(xù)兩次不接受公共就業(yè)服務機構介紹推薦就業(yè)的 C、在兩年內(nèi)連續(xù)兩次不接受公共就業(yè)服務機構介紹推薦就業(yè)的 D、在兩年內(nèi)連續(xù)三次不接受公共就業(yè)服務機構介紹推薦就業(yè)的
6、具有我市戶籍，在勞動年齡內(nèi)，有勞動能力、有就業(yè)要求，并在公共就業(yè)服務機構登記失業(yè)的以下人員屬于就業(yè)困難人員（ A ）。
A、男年滿50周歲以上、女年滿40周歲以上的大齡城鎮(zhèn)居民 B、男年滿55周歲以上、女年滿45周歲以上的大齡城鎮(zhèn)居民 C、男年滿50周歲以上、女年滿40周歲以上的大齡居民 D、男年滿55周歲以上、女年滿45周歲以上的大齡居民
7、對于就業(yè)困難人員的認定，就業(yè)困難人員可向戶口所在地的（ D ）提出申請。 A、市級勞動就業(yè)機構 B、區(qū)級勞動就業(yè)機構
C、街道勞動保障事務所 D、社區(qū)(村)勞動保障工作站
8、申請認定就業(yè)困難人員類型中“退養(yǎng)漁民和被征地人員”，應提供（ B ）
A、戶口所在地村居出具的證明 B、戶口所在地鎮(zhèn)政府（街道辦）出具的證明 C、戶口所在地區(qū)政府出具的證明 D、戶口所在地市政府出具的證明
9、申請認定就業(yè)困難人員類型中“農(nóng)村實行計劃生育的獨生子女戶、二女戶”應提供( B ) A、戶口所在地社區(qū)計劃生育部門所出具的證明 B、戶口所在地鎮(zhèn)（街）計劃生育部門所出具的證明 C、戶口所在地區(qū)計劃生育部門所出具的證明 D、戶口所在地市計劃生育部門所出具的證明
10、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭是指（ D ）
A、法定勞動年齡段內(nèi)、有就業(yè)要求的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城鎮(zhèn)居民家庭 B、法定勞動年齡段內(nèi)、有勞動能力的家庭人員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭 C、有勞動能力、有就業(yè)要求的家庭人員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭 D、法定勞動年齡段內(nèi)、有勞動能力、有就業(yè)要求的家庭人員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭
11、對于就業(yè)困難人員認定條件，以下說法不正確的是（ D ）
A、“連續(xù)失業(yè)一年以上”指解除或終止勞動關系且辦理失業(yè)登記手續(xù)超過一年以上 B、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭必須先經(jīng)過勞動保障部門認定
C、已參加失業(yè)保險并連續(xù)失業(yè)一年以上的農(nóng)村進城務工勞動者可以申請 D、年滿45周歲以上的城鎮(zhèn)居民可以申請
12、就業(yè)困難人員類型中，農(nóng)村實行計劃生育的獨生子女戶、二女戶中，需滿足（ B ）
A、男性年滿45周歲以上、女性年滿35周歲以上； B、男性年滿40周歲以上、女性年滿30周歲以上； C、男性年滿40周歲以上、女性年滿35周歲以上； D、男性年滿35周歲以上、女性年滿30周歲以上；
13、就業(yè)困難人員除首次認定之日時距國家法定退休年齡不足5年（即男性年滿55周歲、女性工人年滿45周歲、女性干部年滿50周歲），享受相關補貼政策可延長至退休年齡外，其余人員享受各項社保補貼、崗位補貼期限相加累計最長不超過（ B ）。
A、1年 B、3年 C、5年 D、8年
14、人力資源社會保障系統(tǒng)全國統(tǒng)一咨詢服務設有專用號碼 ，主要用于人力資源和社會保障政策業(yè)務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務。（ A ） A、12333 B、12306 C、12366 D、12315
15、本區(qū)就業(yè)困難人員進入轄區(qū)非公有制企業(yè)正規(guī)就業(yè)，居民年本人可以享受哪項優(yōu)惠政策？（ A ）
A、城鄉(xiāng)居民就業(yè)補助
B、用人單位招用就業(yè)困難人員社保補貼 C、一次性獎勵金 D、公益性崗位工資性補貼
16、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后經(jīng)認定并繳納社會保險的，給予社會保險補貼。補貼標準為：以全市上年度社會平均工資的60%為基數(shù)，按用人單位應支付的（ D ）的部分給予補貼，個人應繳納的部分仍由本人承擔。
A、失業(yè)保險費
B、基本養(yǎng)老保險費
C、基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險費
D、基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費
17、靈活就業(yè)社區(qū)初審核實后需公示（ D ）
A、2天 B、3天 C、4天 D、5天
18、社區(qū)（村）勞動保障事務所對靈活就業(yè)人員認定申請的受理與初審，應按申請人數(shù)的（ A ）進行核查。
A、100% B、60% C、50% D、30%
19、鎮(zhèn)（街）勞動保障事務所對靈活就業(yè)人員認定申請的復審，應按申請人數(shù)的（ B ）進行抽查。
A、10% B、20% C、30% D、40% 20、用人單位的靈活性就業(yè)的工作時間必須在國家規(guī)定的標準工作時間的（ B ）以內(nèi)。
A、40% B、50% C、55% D、60%
21、各街道（鎮(zhèn)）勞動保障事務所每年應對本轄區(qū)已認定的靈活就業(yè)人員逐一全面進行復核，具體應按季度定期對本轄區(qū)靈活就業(yè)人員實行復核，每次復核人員的比例為（ B ）。 A、20% B、25% C、30% D、40%
22、下列關于靈活就業(yè)說法正確的是（ B ）
A、就業(yè)困難人員向戶口所在街道（鎮(zhèn)）勞動保障事務所申請 B、就業(yè)困難人員向戶口所在社區(qū)（村）勞動保障工作站申請 C、就業(yè)困難人員向區(qū)級勞動就業(yè)機構申請 D、就業(yè)困難人員向市級勞動就業(yè)機構申請
23、以下關于靈活就業(yè)說法不準確的是（ D ）
A、社區(qū)勞動組織就業(yè)是靈活就業(yè)形式的一種，社區(qū)勞動組織的成立應經(jīng)勞動保障部門批準。
B、用人單位靈活就業(yè)的工作時限要求每日、每周、每月的工作時間必須分別在國家規(guī)定的日、周、月標準工作時間的50%以內(nèi)。
C、自主就業(yè)是指勞動者個人自選項目，獨立解決工作場地、生產(chǎn)工具等生產(chǎn)經(jīng)營方面的問題，在遵守國家有關法律規(guī)定的前提下，自主經(jīng)營、自負盈虧，且未取得工商營業(yè)執(zhí)照的項目。
D、已取得工商營業(yè)執(zhí)照的個人不可以申請靈活就業(yè)。
24、張三，男，1981年生，認定就業(yè)困難人員后于2014年1月進入A公司正規(guī)就業(yè)11個月，就業(yè)期間A公司向區(qū)就業(yè)服務機構申請享受用人單位招用就業(yè)困難人員社保補貼11個月。張三離職后，從事靈活就業(yè)并認定申請，于2015年3月開始享受靈活就業(yè)社保補貼，請問，若張三以靈活就業(yè)人員身份連續(xù)按月足額繳交醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)三險，按現(xiàn)行政策可享受靈活就業(yè)社保補貼 個月？（ B ）
A、36 B、25 C、24 D、12 根據(jù)《集美區(qū)關于進一步促進城鄉(xiāng)居民就業(yè)的若干意見》（廈集委辦〔2013〕53號）、《集美區(qū)關于貫徹落實促進城鄉(xiāng)居民就業(yè)的若干意見的通知》（廈集人社〔2013〕58號）文件規(guī)定，我區(qū)鼓勵就業(yè)困難人員到企業(yè)就業(yè)。請據(jù)此回答25-28題。
25、我區(qū)未享受過就業(yè)補助的就業(yè)困難人員新進入（ C ）企業(yè)工作，企業(yè)與之簽訂勞動合同并依法交納社保費和支付工資的，區(qū)財政給予其個人就業(yè)補助。
A、集美轄區(qū)內(nèi)個體工商戶 B、集美轄區(qū)內(nèi)國有企事業(yè)單位 C、集美轄區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè) D、廈門市用人單位
26、根據(jù)上題，就業(yè)補助標準和時限為（ D ）。
A、第一年300元/月，第二年150元/月 B、300元/月，最長三年 C、500元/月，最長兩年 D、500元/月，最長三年
27、關于城鄉(xiāng)就業(yè)補助辦法中企業(yè)支付個人工資的形式，說法最準確的是（ D ）。 A、必須是現(xiàn)金支付 B、現(xiàn)金支付或銀行轉賬均可
C、必須是銀行轉賬支付 D、必須是企業(yè)對公賬戶轉賬形式支付
28、李四，男，40周歲，就業(yè)困難人員，2014年4月進入A公司（非公有制企業(yè)）工作，企業(yè)與之簽訂勞動合同并依法交納社保費和支付工資，李四于2014年4月開始每季度申請并享受就業(yè)困難人員就業(yè)補助，2015年5月跳槽到B公司（非公有制企業(yè)），按照現(xiàn)行政策，下列說法正確的是（ B ）。
A、李四在B公司就業(yè)可以繼續(xù)申請就業(yè)補助
B、李四在B公司就業(yè)不可以繼續(xù)申請就業(yè)補助
C、李四在距離A公司失業(yè)登記滿一年后可以繼續(xù)申請就業(yè)補助 D、李四若再次回到A公司就業(yè)可以繼續(xù)申請就業(yè)補助 根據(jù)《集美區(qū)關于進一步促進城鄉(xiāng)居民就業(yè)的若干意見》（廈集委辦〔2013〕53號）、《集美區(qū)關于貫徹落實促進城鄉(xiāng)居民就業(yè)的若干意見的通知》（廈集人社〔2013〕58號）文件規(guī)定，對我區(qū)新創(chuàng)辦的經(jīng)營實體給予一系列創(chuàng)業(yè)補助和獎勵。請據(jù)此回答29-33題。
29、新創(chuàng)經(jīng)營實體是指從什么時間起成立的經(jīng)營實體？（ D ）
Ａ、2009年1月1日 Ｂ、2013年1月1日 Ｃ、2011年4月1日 Ｄ、2013年9月1日 30、以下哪項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象要求必須是就業(yè)困難人員？（ A ）
A、新創(chuàng)經(jīng)營實體場租補助 B、一次性創(chuàng)業(yè)獎勵 C、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵 D、創(chuàng)業(yè)項目獎勵
31、為鼓勵我區(qū)居民自主創(chuàng)業(yè)，對新設立經(jīng)營實體自合法營業(yè)并申報之日起正常經(jīng)營達到一年以上且繼續(xù)經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)人員給予一次性創(chuàng)業(yè)獎勵金，獎勵標準為（ C ）。
Ａ、3000元 Ｂ、8000元
Ｃ、10000元
Ｄ、500元
32、我區(qū)一次性創(chuàng)業(yè)獎勵的申請，要求新設立經(jīng)營實體在工商注冊后并開張營業(yè)之日起持申報材料向經(jīng)營實體所屬社區(qū)（村）勞動保障站申報，社區(qū)（村）勞動保障站組織人員進行現(xiàn)場核實，之后社區(qū)（村）還需進行二次現(xiàn)場察訪核驗，街道（鎮(zhèn)）也需進行現(xiàn)場復核。請問，社區(qū)（村）二次察訪和街道（鎮(zhèn)）復核分別在什么時間進行？（ B ）
A、社區(qū)（村）應在申報且經(jīng)營滿3個月進行二次察訪，街道（鎮(zhèn)）應在申報且經(jīng)營滿6個月進行現(xiàn)場復核。
B、社區(qū)（村）應在申報且經(jīng)營滿6個月進行二次察訪，街道（鎮(zhèn)）應在申報且經(jīng)營滿1年進行現(xiàn)場復核。
C、社區(qū)（村）應在申報且經(jīng)營滿1個月進行二次察訪，街道（鎮(zhèn)）應在申報且經(jīng)營滿3個月進行現(xiàn)場復核。
D、社區(qū)（村）應在申報且經(jīng)營滿1年進行二次察訪，街道（鎮(zhèn)）應在社區(qū)二次察訪同時現(xiàn)場復核。
33、我區(qū)鼓勵居民自主創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。對我區(qū)戶籍居民通過自主創(chuàng)業(yè)招用就業(yè)困難人員，與其簽訂一年以上勞動合同、穩(wěn)定就業(yè)達6個月以上并依法交納社保費和支付工資的，自企業(yè)（含個體經(jīng)營實體）注冊登記起3年內(nèi)，每新吸納1人就業(yè)給予帶動就業(yè)獎勵金（ B ）元。 A、3000 B、2000 C、1000 D、800 根據(jù)《關于進一步促進城鄉(xiāng)居民就業(yè)的補充通知》（廈集委辦［2013］號）文件精神，我區(qū)鼓勵大齡被征地人員自主創(chuàng)業(yè)。請據(jù)此回答34-35題。
34、《關于進一步促進城鄉(xiāng)居民就業(yè)的補充通知》（廈集委辦［2013］81號）中的大齡被征地人員是指（ B ）。
Ａ、女滿45周歲、男滿55周歲以上未就業(yè)且辦理失業(yè)登記的本區(qū)戶籍被征地勞動者 Ｂ、女滿40周歲、男滿50周歲以上未就業(yè)且辦理失業(yè)登記的本區(qū)戶籍被征地勞動者 Ｃ、女滿30周歲、男滿40周歲以上未就業(yè)且辦理失業(yè)登記的本區(qū)戶籍被征地勞動者 Ｄ、女滿45周歲、男滿55周歲以上未就業(yè)且辦理失業(yè)登記的本區(qū)戶籍被征地勞動者
35、對大齡被征地人員以本人名義進入街市租用合法店面創(chuàng)辦經(jīng)營實體并依法經(jīng)營的，可據(jù)實享受店租補貼。店租補貼標準為 ，補貼期限為2 年。（ B ）
A、每月10元/平方米，每月最高不超過1000元/月 B、每月20元/平方米，每月最高不超過1000元/月 C、第一年600元/戶，第二年400元/戶 D、第一年400元/戶，第二年300元/戶
36、2014年以來，我市出臺系列鼓勵創(chuàng)業(yè)的惠民政策，為符合條件的創(chuàng)業(yè)人員提供相應補助和小額擔保貸款貼息。根據(jù)《財政部、人力資源和社會保障部、中國人民銀行關于加強小額擔保貸款財政貼息資金管理的通知》（財金[2013]84號）、《關于繼續(xù)做好廈門市小額擔保貸款工作有關事項的通知》（廈門銀[2014]61號）文件精神，經(jīng)辦小額擔保貸款的銀行企業(yè)金融機構對個人新發(fā)放的小額擔保貸款最高額度提高到 萬元，對勞動密集型小企業(yè)最高貸款額度提高到 萬元。（ D ）
A、10，20 B、10，100 C、20，100 D、20，200
37、按照充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作要求，城市社區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)率要達 以上，有求職要求的就業(yè)困難人員就業(yè)率要達 以上。（ C ）
A、70%，75% B、75%，80% C、80%，85% D、85%，90%
38、按照充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作要求，村改居社區(qū)有轉移就業(yè)要求的農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)達 以上，有求職要求的就業(yè)困難人員就業(yè)率達 以上。（ A ）
A、70%，75% B、75%，80% C、80%，85% D、85%，90%
39、按照充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作要求，要建立健全崗位收集臺賬，崗位信息錄入就業(yè)管理信息系統(tǒng)，城市社區(qū)每周保持適合就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位 個以上，村改居社區(qū)要求每周保有崗位數(shù) 個以上。（ D ）
A、10，10 B、10，5 C、5，5 D、5，3 40、充分就業(yè)社區(qū)工作要求工作人員對失業(yè)人員進行入戶調(diào)查，掌握已安臵和有求職要求的人員情況，按“ABCD”進行分類。“B類”人員是指（ B ）
A、希望實現(xiàn)正規(guī)就業(yè)的人員
B、希望自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的人員
C、家庭特別困難，多次求職未實現(xiàn)就業(yè)迫切要求崗位援助的人員 D、要求從事靈活就業(yè)的人員
41、充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建要求強化就業(yè)援助制度，加強入戶走訪工作，按規(guī)定，B類和D類人員實行多久走訪一次并提供援助？（ C ）
A、每月 B、每季度 C、每半年 D、每年
42、根據(jù)《集美區(qū)公益性崗位招聘就業(yè)困難人員辦法》（廈集委辦[2015]25號）規(guī)定，公益性崗位是指根據(jù)集美區(qū)實際工作需要，由政府承擔經(jīng)費或扶持開發(fā)的城鄉(xiāng)公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位，以下哪個屬于公益性崗位？（ A ）
A、區(qū)屬機關事業(yè)單位的物業(yè)崗位 B、機關事業(yè)單位非在編雇用人員 C、社區(qū)工作者 D、編外教師崗位
根據(jù)《廈門市人力資源和社會保障局、廈門市財政局關于做好促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的通知》（廈人社〔2014〕174號）文件精神，鼓勵我市居民自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，并為新創(chuàng)經(jīng)營實體提供一系列創(chuàng)業(yè)扶持政策。請據(jù)此回答43-46題。
43、市級創(chuàng)業(yè)扶持政策扶持對象新創(chuàng)辦經(jīng)營實體，這里的“新創(chuàng)辦”是指經(jīng)營實體在哪個時間之后創(chuàng)辦的？（ D ）
Ａ、2013年1月1日 Ｂ、2013年9月1日 Ｃ、2014年1月1日 Ｄ、2014年7月1日
44、市級創(chuàng)業(yè)扶持政策的受益范圍涵蓋全市所有失業(yè)人員。在全省率先將兩類對象納入自主創(chuàng)業(yè)扶持對象，其中一類是（ D ）。
A、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 B、農(nóng)村富余勞動力
C、被征地農(nóng)民和海域退養(yǎng)漁民
D、未就業(yè)的本市戶籍應屆職業(yè)院校畢業(yè)生
45、從事哪項業(yè)務的新創(chuàng)辦經(jīng)營實體，不能享受廈人社?2014?174號文規(guī)定的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵？（ D ）
A、農(nóng)、林、牧業(yè)經(jīng)營 B、化工原料生產(chǎn) C、金融投資服務 D、勞務派遣
46、市級創(chuàng)業(yè)扶持政策的受理時間是（ C ）
A、每月 B、每年
1、
4、
7、10月 C、每年2月、8月 D、每年一次集中受理
47、靈活就業(yè)社保補貼實行先繳后補、按季支付的補貼辦法。補貼建賬時間為每年
1、
4、
7、10月的16日起的（ C ）個工作日內(nèi)。
A、3 B、5 C、7 D、10
48、目前廈門市社會平均工資標準為（ D ） A、3842元/月 B、4377元/月 C、4655元/月 D、5061元/月
49、2015年8月起，廈門市最低工資標準調(diào)整為（ D ）
A、1100元/月 B、1200元/月 C、1320元/月 D、1500元/月
50、靈活就業(yè)享受期滿時，需到就業(yè)服務機構辦理停止靈活就業(yè)手續(xù)，并到地稅窗口停止哪項保險的繳費？（ C ）
A、基本養(yǎng)老保險 B、基本醫(yī)療保險 C、基本失業(yè)保險 D、職工生育保險
51、辦理單位失業(yè)登記或停止靈活就業(yè)后，如果要領取失業(yè)金，需在（ C ）內(nèi)到社保中心辦理領取失業(yè)金手續(xù)。
A、一周 B、一個月 C、兩個月 D、半年
二、多選題
1、就業(yè)困難人員認定的前提條件包括( ABCD ) A、具有我市戶籍 B、在勞動年齡段內(nèi) C、有勞動能力和就業(yè)愿望 D、在我市各級公共就業(yè)服務機構登記失業(yè)的人員
2、以下哪類人員屬于就業(yè)困難人員認定范圍？（ BCD ）
A、男性年滿40周歲以上、女性年滿30周歲以上的城鎮(zhèn)居民 B、享受本市城鄉(xiāng)最低生活保障的人員
C、已參加失業(yè)保險并連續(xù)失業(yè)一年以上的農(nóng)村進城務工勞動者
D、農(nóng)村實行計劃生育的獨生子女戶、二女戶中，男性年滿40周歲以上、女性年滿30周歲以上人員
3、國家法定退休年齡是指（ ABC ）
A、男性滿60周歲 B、女性工人滿50周歲 C、女性干部滿55周歲 D、女性工人滿55周歲
4、靈活就業(yè)的就業(yè)形式包括（ACD）
A、社區(qū)勞動組織就業(yè) B、用人單位就業(yè) C、用人單位的靈活性就業(yè) D、自主就業(yè)
5、根據(jù)近幾年來我市的實際情況，目前自主就業(yè)形式暫定為社區(qū)居民提供某些未取得工商經(jīng)營執(zhí)照的項目，以下明確規(guī)定屬于自主就業(yè)項目的是（ ABCD ） Ａ、家政服務 Ｂ、配送 Ｃ、家庭手工業(yè) Ｄ、家教
6、結合相關文件精神及市級業(yè)務指導，靈活就業(yè)認定申請時，以下哪些工種因不符合用人單位靈活就業(yè)“以完成某一項工作任務為期限所從事的階段性或短期工作、或按小時確立勞動關系”的規(guī)定而不予認定？（ ABD ）
A、營業(yè)員 B、雜工 C、流動攤販 D、店員
7、下列說法正確的是（ CD ）
A、社會保險補貼享受期限，除對法定退休年齡不足3年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年
B、社會保險補貼享受期限，除對法定退休年齡不足3年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過5年
C、社會保險補貼享受期限，在距法定退休年齡超過5年之前的就業(yè)困難人員最長不超過3年
D、社會保險補貼享受期限，在距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休
8、我市就業(yè)困難人員享受哪幾項補貼時，享受期限是合并計算？（ BC ） Ａ、公益性崗位工資性補貼 Ｂ、靈活就業(yè)社會保險補貼 Ｃ、用人單位招用就業(yè)困難人員社會保險補貼 Ｄ、就業(yè)困難人員就業(yè)補助
9、轄區(qū)就業(yè)困難人員正規(guī)就業(yè)于以下哪幾種類型單位主體，不能享受就業(yè)補助？（ABC） A、海滄區(qū)某企業(yè)
B、政府機關單位 C、民辦非企業(yè) D、集美區(qū)臺資企業(yè)
10、申請集美區(qū)城鄉(xiāng)居民就業(yè)補助應滿足以下哪幾個條件？（ ABCD）
Ａ、2013年9月后新進入本區(qū)非公有制企業(yè)就業(yè)的 Ｂ、未享受過就業(yè)補助的本區(qū)戶籍居民
Ｃ、未享受過就業(yè)補助的本區(qū)戶籍就業(yè)困難人員
Ｄ、企業(yè)與之簽訂一年以上勞動合同并依法繳交社保、依法支付工資的
11、下列哪幾類對象創(chuàng)辦經(jīng)營實體可以享受場（店）租補貼？（ABC）
Ａ、本區(qū)大齡被征地人員 Ｂ、本區(qū)就業(yè)困難人員 Ｃ、進入本區(qū)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生 Ｄ、本區(qū)應屆高校畢業(yè)生
12、根據(jù)《關于進一步促進城鄉(xiāng)居民就業(yè)的補充通知》（廈集委辦［2013］81號）文件精神，對大齡被征地人員從事個體經(jīng)營（除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外）的，自開業(yè)之日起3 年內(nèi),按其繳納的哪些稅費的留區(qū)部分全額予以獎勵？（ABCD） A、營業(yè)稅 B、城建稅 C、教育費附加 D、個人所得稅 E、印花稅 F、增值稅
13、集美區(qū)“樂業(yè)富民工程”實施方案和“一對一”就業(yè)引導幫扶指導意見中，要求社區(qū)要組織力量開展摸清家底的工作調(diào)查，加強勞動人口的服務與管理，切實做到一戶一檔及“六個清”，“六個清”是指（CDEFGH）
A、每個家庭成員就業(yè)去向清 B、每個家庭成員社保繳交情況清 C、每個家庭就業(yè)收入情況清 D、每位勞動力技能素質(zhì)清
E、每位勞動力培訓就業(yè)意向清 F、每個社區(qū)就業(yè)幫扶重點群體情況清 G、每個社區(qū)創(chuàng)業(yè)幫扶群體情況清
H、每個社區(qū)轄內(nèi)就業(yè)崗位可供情況清
14、根據(jù)《廈門市集美區(qū)人力資源和社會保障局關于做好“一對一”就業(yè)引導幫扶的指導意見》（廈集人社[2014]79號）文件精神，要求各村（居）對本轄區(qū)經(jīng)各級就業(yè)服務機構登記失業(yè)或未就業(yè)，且有就業(yè)意愿的本區(qū)戶籍人員提供幫扶，這些人員主要包括以下哪幾類？（ ABCDE ） A、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 B、農(nóng)村富余勞動力 C、未就業(yè)的應屆全日制普通高?；蚵殬I(yè)院校畢業(yè)生 D、未就業(yè)的復退軍人 E、駐廈部隊隨軍家屬
15、關于集美區(qū)新創(chuàng)經(jīng)營實體場租補貼的標準，說法正確的有（ AD ）
A、就業(yè)困難人員每月10元/平方米，每月最高不超過1000元/月 B、大齡被征地人員每月10元/平方米，每月最高不超過1000元/月 C、高校畢業(yè)生每月10元/平方米，每月最高不超過1000元/月 D、高校畢業(yè)生每月20元/平方米，每月最高不超過1000元/月
16、根據(jù)《集美區(qū)公益性崗位招聘就業(yè)困難人員辦法》（廈集委辦[2015]25號）規(guī)定，公益性崗位是指根據(jù)集美區(qū)實際工作需要，由政府承擔經(jīng)費或扶持開發(fā)的城鄉(xiāng)公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位，以下哪些屬于公益性崗位？（ ABD ）
A、區(qū)屬機關事業(yè)單位招募的保安門衛(wèi) B、街道環(huán)衛(wèi)站招募的環(huán)衛(wèi)工人 C、某環(huán)保公益組織招募的工作人員 D、某鎮(zhèn)政府招募的協(xié)管員
17、2014年我市出臺新的創(chuàng)業(yè)扶持政策，擴大了創(chuàng)業(yè)扶持范圍，受益范圍涵蓋全市所有失業(yè)人員，包括以下哪幾類？（ ABCD ） A、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 B、農(nóng)村富余勞動力
C、未就業(yè)的復退軍人或駐廈部隊隨軍家屬
D、未就業(yè)的本市戶籍應屆全日制普通高?；蚵殬I(yè)院校畢業(yè)生
18、2013年我區(qū)出臺一系列創(chuàng)業(yè)扶持政策。根據(jù)《集美區(qū)關于進一步促進城鄉(xiāng)居民就業(yè)的若干意見》（集委辦?2013?53號）和《集美區(qū)人力資源和社會保障局、集美區(qū)財政局關于貫徹落實促進城鄉(xiāng)居民就業(yè)的若干意見的通知》（廈集人社?2013?58號）在鼓勵創(chuàng)業(yè)和促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)方面具體包括以下哪幾項？（ ABC ）
A、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵 B、一次性創(chuàng)業(yè)獎勵 C、新創(chuàng)經(jīng)營實體場租補助 D、創(chuàng)業(yè)項目獎勵
19、按照創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作要求，社區(qū)（村）要對失業(yè)人員進行入戶調(diào)查，掌握已安臵和有求職要求的人員情況，按“ABCD”進行分類。關于“ABCD”人員分類說法正確的有（ AB ）
A、對家庭特別困難，多次求職未實現(xiàn)就業(yè)迫切要求崗位援助的人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和低保戶家庭失業(yè)人員納入A類管理
B、對希望自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的人員納入B類管理 C、對要求從事靈活就業(yè)的人員納入C類管理 D、對希望實現(xiàn)正規(guī)就業(yè)的人員納入D類管理
20、按照創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作要求，社區(qū)（村）工作人員應定期對“ABCD”四類人員進行走訪援助。以下說法正確的有（ ACD ）
A、對A類失業(yè)人員實行每月走訪一次（村改居社區(qū)每季度走訪一次） B、對B類失業(yè)人員實行每月走訪一次（村改居社區(qū)每季度走訪一次） C、對C類人員實行每季度走訪一次（村改居社區(qū)每半年走訪一次） D、對D類人員實行每半年走訪一次
21、辦理就業(yè)失業(yè)登記證需要攜帶哪些證件和材料？（ BCD ）
A、身份證 B、戶口簿 C、大專以上學歷證書 D、一張2寸照片
22、根據(jù)《集美區(qū)人力資源和社會保障局、集美區(qū)財政局關于落實有關獎補辦法的通知》（廈集人社?2014?3號）文件精神，對提供配套加工或服務外包創(chuàng)業(yè)項目給本地被征地人員，幫助其新創(chuàng)辦企業(yè)并承攬該外包項目的，按照該新辦企業(yè)帶動大齡人員就業(yè)數(shù)量或上年度稅收貢獻情況，給予提供創(chuàng)業(yè)項目企業(yè)方不超過15萬元的一次性獎勵金。以下說法正確的有（ ABD ）
A、申請上年度帶動20人以上（含20人）50人以下，給予一次性獎勵5萬元；
B、帶動50人以上（含50人）100人以下或繳交區(qū)級稅收20萬元以上20萬元以下，給予一次性獎勵10萬元；
C、帶動80人以上（含80人）或繳交區(qū)級稅收25萬元以上給予一次性獎勵12萬元。 D、帶動100人以上（含100人）或繳交區(qū)級稅收30萬元以上給予一次性獎勵15萬元。
23、根據(jù)《集美區(qū)關于進一步促進城鄉(xiāng)居民就業(yè)的若干意見》（集委辦?2013?53號）和《集美區(qū)人力資源和社會保障局、集美區(qū)財政局關于貫徹落實促進城鄉(xiāng)居民就業(yè)的若干意見的通知》（廈集人社?2013?58號）文件精神，區(qū)財政對我區(qū)就業(yè)困難人員新創(chuàng)辦經(jīng)營實體給予小額擔保貸款貼息。申請辦理時需要提供以下哪些證件和材料？（ ABCD ）
A、《集美區(qū)小額擔保貼息貸款申請表》
B、申請人營業(yè)執(zhí)照副本、稅務登記證副本原件及加蓋公章復印件
C、申請人及配偶身份證復印件、戶口本、結婚證（或未婚證明）（在法定勞動年齡內(nèi)）或其他相關證明原件及加蓋公章復印件
D、申請人《就業(yè)失業(yè)登記證》原件和復印件（第
2、
3、5頁）
24、關于市區(qū)兩級的創(chuàng)業(yè)扶持政策，說法正確的有（ AC ）
A、集美區(qū)一次性創(chuàng)業(yè)獎勵是指對新設立經(jīng)營實體自合法營業(yè)并申報之日起正常經(jīng)營達到一年以上且繼續(xù)經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)人員，給予一次性創(chuàng)業(yè)獎勵金1萬元。
B、集美區(qū)一次性創(chuàng)業(yè)獎勵是指對自主創(chuàng)業(yè)扶持對象新創(chuàng)辦經(jīng)營實體，正常經(jīng)營1年以上，自開業(yè)之日起經(jīng)營每滿一年給予3000元/戶的自主創(chuàng)業(yè)獎勵，但最長不超過3年。
C、市級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵是指自主創(chuàng)業(yè)扶持對象新創(chuàng)辦經(jīng)營實體，自開業(yè)之日起3年內(nèi)新吸納本市戶籍人員就業(yè)12個月以上，每吸納1名給予2000元的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵。
D、市級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵是指新設立經(jīng)營實體自工商登記之日起三年內(nèi)每招用1名本區(qū)戶籍就業(yè)困難人員且簽訂一年以上勞動合同并繳交社保、依法支付工資滿6個月以上給予2000元/名的獎勵。
25、在申請靈活就業(yè)認定中，街（鎮(zhèn)）、農(nóng)場送區(qū)級審批時，應確保以下哪些材料齊全且填寫完整清楚，否則將不予收件。（ABCD）
A、申請人申請材料
B、社區(qū)公示表、公示欄公示拍照證明 C、街（鎮(zhèn)）復審記錄表 D、社區(qū)初審記錄表
三、判斷題
1、就業(yè)困難人員可以同時享受靈活就業(yè)社保補貼和就業(yè)補助。（ × ）
2、就業(yè)困難人員必須在失業(yè)狀態(tài)下才可以申請認定。（ √ ）
3、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后經(jīng)認定并繳納社會保險的，給予社會保險補貼。（ √ ）
4、就業(yè)困難人員沒有就業(yè)，并以個人參保的，就可以申請靈活就業(yè)。（ × ）
5、取得營業(yè)執(zhí)照的就業(yè)困難人員不可以申請靈活就業(yè)。（ × ）
6、我區(qū)靈活就業(yè)停止辦理手續(xù)只能到區(qū)一級就業(yè)服務機構辦理。（ × ）
7、目前我區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)補助實行單人單次補助方式，即一人只可在一家用人單位申請享受，最長三年；變更單位后不可再次享受。（ √ ）
8、根據(jù)《關于做好促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的通知》（廈人社?2014?174號），我市自主創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵是指：自主創(chuàng)業(yè)扶持對象新創(chuàng)辦經(jīng)營實體，自開業(yè)之日起3年內(nèi)新吸納本市戶籍人員就業(yè)6個月以上，每吸納1名給予2000元的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵。（ × ）
9、企業(yè)法人可以申請就業(yè)工資性補貼。（ × ）
10、靈活就業(yè)人員享受三年社保補貼到期后，需要重新認定就業(yè)困難人員。（ × ）
11、已享受過社保補貼的就業(yè)困難人員距國家法定退休年齡不足5年的，不能再次申請社保補貼。（ × ）
12、從事娛樂業(yè)的大齡被征地人員可以享受稅費獎勵。（ × ）
13、根據(jù)市級創(chuàng)業(yè)扶持政策，經(jīng)市創(chuàng)業(yè)指導專家評審進入市級創(chuàng)業(yè)項目資源庫的創(chuàng)業(yè)項目，給予項目申報人2000元/個的入庫項目獎勵。（ √ ）
14、轄區(qū)企業(yè)錄用本區(qū)就業(yè)困難人員可以申請社會保險補差。（ × ）
15、靈活就業(yè)社保補貼不能與用人單位社會保險補貼同時享受。（ √ ）
16、凡申請用人單位靈活就業(yè)的必須提供有效期內(nèi)的用人單位工商營業(yè)執(zhí)照復印件。（ √ ）
17、在靈活就業(yè)認定流程中，社區(qū)調(diào)查核實及鎮(zhèn)（街）抽樣檢查時應有1名或1名以上工作人員參加并做好記錄及簽名，并將相關情況填寫在《認定初審記錄表》、《認定復審記錄表》。（× ）
18、在申請靈活就業(yè)認定中，申請人與雇主存在直系親屬關系，將不予認定。（√ ）
19、從距國家法定退休年齡不足5年起，不論此前是否已享受靈活就業(yè)社會保險補貼，均可申請，但最長不超過法定退休年齡。（ √ ）
20、在以自主就業(yè)形式的靈活就業(yè)認定中，小餐飲服務指獨立解決工作場地、生產(chǎn)工具、自負盈虧且未取得工商營業(yè)執(zhí)照的類似家庭作坊的手工餐飲項目。（ √ ）
21、勞動年齡內(nèi)、喪失勞動能力的殘疾人可認定就業(yè)困難人員。（ × ）
22、充分就業(yè)社區(qū)日常工作要求工作人員只要對轄區(qū)失業(yè)人員進行接收、分類即可。（ × ）
23、就業(yè)困難人員被用人單位招用享受用人單位社會保險補貼或從事靈活就業(yè)享受靈活就業(yè)社會保險補貼，兩項補貼的享受期限合并計算。（ √ ）
24、集美區(qū)新創(chuàng)經(jīng)營實體場租補助要求工作人員在申請人提交資料后進行現(xiàn)場察訪。如果經(jīng)營實體所在社區(qū)（村）與申請人所在社區(qū)（村）不一致，現(xiàn)場察訪工作由經(jīng)營實體所在的社區(qū)（村）組織進行。（ √ ）
25、在被認定為就業(yè)困難人員后，補辦失業(yè)期間的就業(yè)登記或補繳失業(yè)期間的社會保險費，視同在認定就業(yè)困難人員時實際處于就業(yè)狀態(tài)，由各鎮(zhèn)（街）經(jīng)辦機構提請區(qū)人社部門取消其就業(yè)困難人員資格。（ √ ）
26、靈活就業(yè)復核時如果申請人不配合復核或是發(fā)現(xiàn)已經(jīng)沒有從事靈活就業(yè)或不符合繼續(xù)領取社保補貼條件的情況，社區(qū)（村）可提請街鎮(zhèn)勞動保障服務機構及時停止其社保補貼的申報發(fā)放，為其辦理退出靈活就業(yè)手續(xù)。（ √ ）
27、從事勞務派遣業(yè)務的各類企業(yè)（即用人單位與用工單位不一致的企業(yè)，如勞務派遣公司、人才服務公司、人力資源管理、咨詢、顧問公司等）不能申請各項補貼（助）和獎勵資金。（ √ ）
28、之前享受過舊城鄉(xiāng)居民工資性補助的居民，還可以繼續(xù)申請新的就業(yè)補助。（ × ）
29、自主創(chuàng)業(yè)人員申請享受本區(qū)各項創(chuàng)業(yè)扶持政策時，創(chuàng)業(yè)人員不需要進行就業(yè)登記，也不需要繳交社保。（ × ）
30、對通過審核批準進入孵化基地創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生新創(chuàng)辦經(jīng)營實體并依法正常經(jīng)營的，前兩年據(jù)實給予經(jīng)營場所租金補助，場租補助標準為：每月20元/平方米，每月最高不超過1000元/月。（ √ ）
31、根據(jù)《關于做好促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的通知》（廈人社?2014?174號），同一自主創(chuàng)業(yè)扶持對象、同一經(jīng)營實體或同一經(jīng)營場地只能享受累計不超過3年的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵。（√ ）
