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第一篇：政教處個人工作總結(jié)
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間開學(xué)已經(jīng)一個月了，在這一個月里，政教處從日常工作做起，嚴(yán)抓學(xué)生管理，促進(jìn)學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成，努力提高學(xué)生的自我管理，在年級組長、班主任、科任教師的共同努力下，政教處圓滿完成了本月的教育管理工作，現(xiàn)將主要工作匯報如下：
1、做好開學(xué)前期的各項準(zhǔn)備工作，打印了政教處所需要的各種計劃、表格，同時按學(xué)校的要求制定了本學(xué)期的政教處工作計劃。
2、今年的暑假是忙碌的、充實的、在假期中部分老師積極參加學(xué)校組織的各項活動，中學(xué)部也在暑假中做了大量的工作，在開學(xué)初，對暑假政教處工作進(jìn)行了總結(jié)并上報王校長。
3、通知各組組長，由于學(xué)校校舍維修，原定25日上班改為27日上班，并通知了全體教師參加學(xué)校組織的體檢，本次體檢中學(xué)部共有60人參加。
4、組織中學(xué)部全體教職工進(jìn)行“金秋助學(xué)”捐款活動，本次中學(xué)部金秋助學(xué)共計捐款五千多元。
5、由于今年六年級到綜合樓上課，本學(xué)期的責(zé)任區(qū)面積增加，任務(wù)量變大，政教處在開學(xué)初對各組、各班的責(zé)任區(qū)進(jìn)行了明確的劃分，并要求各組、各班在學(xué)生報到之前將本班的責(zé)任區(qū)徹底打掃干凈。
6、為加強(qiáng)學(xué)生對突發(fā)事件的教育，使學(xué)生在突發(fā)事件中懂得逃生技巧，中學(xué)部制定了20_20_學(xué)年度第一學(xué)期《中學(xué)部防火預(yù)案及突發(fā)緊急事件處理預(yù)案》，同時制定了住校學(xué)生處理預(yù)案和緊急疏散線路圖。
7、通知各組班主任，因?qū)W校校舍維修，全體學(xué)生9月3日報到，后又是同樣的原因，學(xué)生的報到時間在9月5日。
8、本學(xué)期由于工作原因，部分班主任工作變動，對變動的班主任間進(jìn)行了物品的交接。
9、與小學(xué)部進(jìn)行了物品的交接工作，主要包括班級的窗簾、電視的遙控器、班級的黑板，目前交接工作已經(jīng)結(jié)束。
10、在開學(xué)初，組織了各組教師對中學(xué)部林地進(jìn)行了一次打草。
11、按學(xué)校的要求確定了本學(xué)年的留級學(xué)生名單，并分到各組，各班。同時對六年級新生進(jìn)行了分班，本學(xué)期六年級共四個班。
12、根據(jù)教研室通知要求，組織了“省陶園杯”德育案例的材料上交，中學(xué)部此次參評材料共計14篇，已經(jīng)上交到管局教研室。
13、召開新學(xué)期的班主任會議，安排以下事情：
(1)各班級的收費，學(xué)生基本醫(yī)療保險30元/生，全員參保，意外事故50元/生，學(xué)生自愿，同時代收了住校學(xué)生的乘車費。
(2)做好開學(xué)第一課的主題班會，加強(qiáng)對學(xué)生的養(yǎng)成教育、行為習(xí)慣教育、文明禮貌教育，并要求班主任和學(xué)生一起重溫中學(xué)生守則和中學(xué)生日常行為規(guī)范。
(3)做好班主任的交接工作，做好班級物品的清查工作。
(4)做好班級的規(guī)范化建設(shè)工作，政教處要求，在學(xué)生報到前，各班的衛(wèi)生要徹底打掃干凈，不留衛(wèi)生死角，窗臺上的花要生長茂盛等。
(5)對學(xué)生進(jìn)行吃零食教育，教育學(xué)生不要在校園內(nèi)吃零食，堅決杜絕亂扔垃圾現(xiàn)象。
(6)班主任要加強(qiáng)學(xué)生愛護(hù)公物教育，尤其是學(xué)生的桌布、樓內(nèi)的墻壁，禁止學(xué)生亂涂亂畫等違紀(jì)行為出現(xiàn)。
14、組織各組將中學(xué)樓前的兩個草坪的草、還有綜合樓前兩個草坪的草修剪了一遍，并且將衛(wèi)生打掃干凈。
15、加強(qiáng)了對住校學(xué)生的管理，本年度中學(xué)部的住校學(xué)生比往年人數(shù)增多，共計住校學(xué)生254人，管理難度加大，學(xué)校要求各班班主任與舍務(wù)阿姨相互配合，管理教育好每一名住校學(xué)生，使每名學(xué)生都能認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度以及餐廳紀(jì)律，同時六年級組長張艷老師對六年級吃固定餐的男女學(xué)生進(jìn)行了詳細(xì)的安排。
16、由于連續(xù)幾天下雨，中學(xué)部教學(xué)樓前的雨達(dá)掉落，要求教師不要走中門，注意安全，并及時上報學(xué)校，目前已經(jīng)維修完畢。
17、對各年級組教師的電話號碼進(jìn)行了準(zhǔn)確、詳實的統(tǒng)計，并上報學(xué)校工會。
18、對假期積極參加學(xué)校組織活動的教師、學(xué)生進(jìn)行了詳細(xì)的統(tǒng)計，并上報學(xué)校工會。
19、分別召開了各年級的開學(xué)典禮，在會上，對學(xué)生的行為習(xí)慣，文明禮貌、儀容儀表、學(xué)生安全等方面提出了具體的要求，同時表彰了各年級“三好學(xué)生”85人、“優(yōu)秀學(xué)生干部”28人、“進(jìn)步大的學(xué)生”30人。收到了良好的教育效果。
20、由于在假期中四合院的風(fēng)化石還有一部分沒有鋪平，中學(xué)部利用體育課組織學(xué)生對四合院的風(fēng)化石進(jìn)行了平整。另外沒有參加學(xué)校大合唱的男教師利用一下午的時間將大塊的風(fēng)化石裝車并運走。
21、打印了20_年度中學(xué)部的教師綜合考核，并公示，有異議的已經(jīng)進(jìn)行了修改，目前正式文本已經(jīng)打印完畢。
22、中秋節(jié)學(xué)校為住校的學(xué)生準(zhǔn)備了月餅，政教處組織班主任打印了住校學(xué)生名單，并加蓋政教處公章，住校學(xué)生渡過了一個快樂而有意義的中秋節(jié)。
23、體育教師利用體育課將原四合院生物儀器庫的柜子搬到小學(xué)教學(xué)樓庫房，在搬運過程中，路途較遠(yuǎn)，各組教師能夠積極組織學(xué)生，時刻提醒學(xué)生注意安全，順利的完成了搬運。
24、做好“三優(yōu)”文明城鎮(zhèn)創(chuàng)建現(xiàn)場會的各項籌備工作：
(1)中學(xué)部參加大合唱的教師共有23人，在合唱期間，政教處安排其它教師做好班級的管理工作，加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育，安全教育。
(2)劉玉潔老師負(fù)責(zé)組織溫慧哲、楊艷秋、李川香等老師和10名女同學(xué)做好接待工作。
(3)將各組的暖瓶統(tǒng)一貼上標(biāo)簽送到住校部。
(4)給住校部、學(xué)校食堂各搬桌子6張。
(5)中學(xué)部組織150名學(xué)生觀看演出，在組織學(xué)生過程中，對全體學(xué)生進(jìn)行了文明禮儀教育，在管局各級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入會場和退場時，全體學(xué)生同時起立，鼓掌有序，而且在管鳳琴老師的組織下，學(xué)生在觀看演出時，節(jié)目精彩之處，鼓掌熱烈，收到了良好的效果。
25、為進(jìn)一步落實管局關(guān)工委評選“感恩孝星”通知精神，中學(xué)部在全校開展了評選“感恩孝星”，通過各組的認(rèn)真評選、推薦，評選馮珊為“感恩孝星”，并且學(xué)校下步將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)生感恩教育，加大對感恩教育的宣傳力度，將在各班評選“感恩孝星”，寫出感恩事跡，并照相，然后在宣傳欄內(nèi)展出。
26、統(tǒng)計了20_年中學(xué)部年報表，年報表所填內(nèi)容多，包括學(xué)生數(shù)，教職工數(shù)，專任教師數(shù)，教師培訓(xùn)等，政教處李老師一人負(fù)責(zé)統(tǒng)計，連續(xù)加班加點干了幾天，非常幸苦，統(tǒng)計完后又上報到教育科并輸入電腦。
27、做好“綠色學(xué)?！眲?chuàng)建的材料整理工作，“綠色學(xué)?！眲?chuàng)建需要的材料多，年限長，政教處仔細(xì)、認(rèn)真的按照文件目錄整理所需的各種材料，分工明確，落實到人，經(jīng)過大家的努力，政教處所需材料基本準(zhǔn)備完畢。
28、政教處組織了全校性的衛(wèi)生大掃除，中學(xué)部校長召開組長會議，要求各組認(rèn)真組織本次的衛(wèi)生大掃除，尤其是對學(xué)生組織和管理，注意學(xué)生的安全，確保萬無一失。事實上，整個衛(wèi)生大掃除都是組長、老師們在干，班主任老師們一直連續(xù)干了幾天，為達(dá)到窗明幾凈，學(xué)校統(tǒng)一購置了擦玻璃器，政教處還為各班級買了仿鹿皮抹布。
29、做好慶“十一”趣味運動會的準(zhǔn)備工作，到農(nóng)場打印了會標(biāo)，插彩旗，教育學(xué)生注意操場的衛(wèi)生，拿椅子上下樓應(yīng)注意安全，禁止打鬧等，尤其是掛會標(biāo)，在后勤的幫助下，組織中學(xué)的男老師將會標(biāo)掛好，并幾次上去粘貼。
政教處下步工作安排：
1、繼續(xù)開展學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。
2、開展專項檢查，主要包括學(xué)生使用手機(jī)，MP3等娛樂工具的，調(diào)查在學(xué)生中是否有以大欺小現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)校將嚴(yán)肅處理。
3、在全校內(nèi)開展“感恩孝星”活動，讓全體中學(xué)生學(xué)會感恩，學(xué)會孝星，并加大宣傳，對其它學(xué)生起到潛移默化的影響。
第二篇：年度工作總結(jié)
不知不覺間，來到弘正已經(jīng)快有一年時間了，在弘正將近一年的工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認(rèn)識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間、勇氣和信心。在這一年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、20xx工作總結(jié)
1.1技術(shù)工程師與測試工程師的崗位職責(zé)
1.1.1技術(shù)工程師的崗位職責(zé)
從4月份到12月份在技術(shù)部工作，個人感覺技術(shù)工程師的主要職責(zé)包括以下幾個方面：
產(chǎn)品售前技術(shù)講解產(chǎn)品安裝調(diào)試電話和現(xiàn)場售后服務(wù)客戶技術(shù)人員培訓(xùn)產(chǎn)品演示
產(chǎn)品應(yīng)用方案搭建測試售后記錄
技術(shù)文檔整理
1.1.2測試工程師的崗位職責(zé)
12月12號轉(zhuǎn)到中試部任測試工程師，感覺測試工程師與技術(shù)工程師的工作有很多區(qū)別，測試工程師的主要職責(zé)包括以下幾個方面：參與新產(chǎn)品立項過程
全面了解研發(fā)的新產(chǎn)品所需要達(dá)到的功能、指標(biāo)及實現(xiàn)原理新產(chǎn)品研發(fā)過程跟進(jìn)測試產(chǎn)品綜合測試1.2本年度的主要工作內(nèi)容
1）智能采集終端升級
主要時到河南省電力公司做河南各地市Ⅱ型終端的遠(yuǎn)程升級或者到現(xiàn)場進(jìn)行Ⅰ型終端升級。
2）標(biāo)書制作
參與《義馬煤業(yè)集團(tuán)股份有限公司20xx年煤礦安全改造項目設(shè)備采購?fù)稑?biāo)文件》中6kVSVG項目與甘肅金塔SVG項目技術(shù)部分的制作，河南第六批柱上無功補(bǔ)償及山東第七批柱上無功技術(shù)標(biāo)書及設(shè)備報價。
3）山東濱州紡織行業(yè)節(jié)能改造
到濱州愉悅家紡和亞光家紡做電能方面的節(jié)能診斷。經(jīng)過一周左右的現(xiàn)場電能質(zhì)量監(jiān)測，最后形成正式的節(jié)能診斷報告提交給組織方。
4）洛陽智能采集終端運行維護(hù)
主要是到洛陽局解決終端抄通率問題，問題集中在終端不上線、載波模塊不適合及終端通訊參數(shù)配置方面，經(jīng)過與洛陽局領(lǐng)導(dǎo)及電工師傅的配合，最終將問題基本解決。
5）北京電力公司公務(wù)車輛監(jiān)測管理系統(tǒng)
主要是為北京電力公司的公務(wù)車輛安裝在線監(jiān)測終端、配備專用的傳輸數(shù)據(jù)的VPDN網(wǎng)絡(luò)并安裝方便客戶實時監(jiān)控車輛運行狀態(tài)的客戶端。
6）柱上無功補(bǔ)償樣機(jī)制作
主要是和運濟(jì)昌配合裝配一臺120kVar的柱上無功補(bǔ)償樣機(jī)，前期包括容量設(shè)計、元器件選型及圖紙準(zhǔn)備，最終在生產(chǎn)部與中試部的大力配合下，將樣機(jī)組裝完成，并經(jīng)過功能測試，確認(rèn)滿足要求。
7）有源濾波裝置測試工作
12月份由技術(shù)部轉(zhuǎn)到中試部后負(fù)責(zé)有源濾波裝置的測試工作，前期主要是隨著研發(fā)部的一起進(jìn)行試驗，并參考設(shè)計圖紙進(jìn)行熟悉。
1.3工作心得
1）在這一年的工作中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強(qiáng)化了最珍貴也是最重要的團(tuán)隊意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團(tuán)隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。上半年工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補(bǔ)充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。
2）工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，力求精細(xì)化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這一年我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風(fēng)險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。
3）在一年的工作中，經(jīng)過實際的教訓(xùn)，深刻理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在具體實施之前，一定要對業(yè)務(wù)流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務(wù)的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達(dá)的原因，而重新返工的痛苦。在這一年的工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強(qiáng)化了工程的質(zhì)量、成本、進(jìn)度意識；與身邊同事的合作更加的默契，他們都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，做出更好的成績。
1.4工作中存在的問題
經(jīng)過在弘正一年的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在一年的工作中主要有以下方面做得不夠好：
1）工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
在時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進(jìn)步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
2）對流程不夠熟悉；
在一年的工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時設(shè)計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。
3）工作不夠精細(xì)化；
平時的工作距離精細(xì)化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思，這樣才能實現(xiàn)精細(xì)化。
4）缺少平時工作的知識總結(jié)；
這一年在工作總結(jié)上有了進(jìn)步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。
二、20xx年度工作計劃
20xx年，公司的業(yè)務(wù)量會有很大的提升，工作壓力會比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細(xì)節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長和進(jìn)步。其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：
1）要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；
2）工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成；
3）要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺；
4）把握一切機(jī)會提高專業(yè)能力，加強(qiáng)平時知識總結(jié)工作；
5）精細(xì)化工作方式的思考和實踐。
不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤。在來到弘正的一年時間里中，有時候深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進(jìn)去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：誠信、有序、優(yōu)質(zhì)、高效、創(chuàng)新，誠信贏得擁戴、有序營造和諧、優(yōu)質(zhì)確立品牌、高效創(chuàng)造價值。
三、對公司的意見及建議
1）公司應(yīng)認(rèn)真對待任何一位員工提出的建議，組織相關(guān)人員對建議的合理性進(jìn)行評議。凡是合理化建議，能夠?qū)嵤┑囊欢ㄒ才艑诓块T實施。
2）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與各級員工建立和諧的交流和溝通機(jī)制，上情下達(dá)、下情上傳。企業(yè)應(yīng)鼓勵員工敢說真話、敢說實話，鼓勵員工敢表達(dá)自己的不同見解。企業(yè)要營造一個和睦的上下級關(guān)系，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要讓每一位員工明白和了解當(dāng)前工作的重點，領(lǐng)導(dǎo)也要禮賢下士和體察民情。若企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與各級員工想法一致，這樣企業(yè)就有了堅實的基礎(chǔ)，企業(yè)才能做得更加強(qiáng)大。
3）領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對員工工作內(nèi)容的了解，做每一項工作都需要一定的時間，尤其是技術(shù)含量高和專業(yè)性強(qiáng)的工作所用的時間會更長。領(lǐng)導(dǎo)安排完工作之后不要急于求成，也不要輕視員工的勞動。
4）關(guān)于決策。企業(yè)應(yīng)建立管理層協(xié)商機(jī)制，尤其是關(guān)于企業(yè)發(fā)展的重大事項更應(yīng)廣泛聽取群眾意見，集思廣益，多角度論證決策的合理性。一個人的能力是有限的，經(jīng)驗再多的人也有考慮不周全的時候，正所謂“智者千慮必有一失”，更何況我們還都不是智者。作為領(lǐng)導(dǎo)，更應(yīng)重視集體智慧，尤其是身處前線的人員，掌握的都是第一手資料，對決策都可以提出合理的建建議。
5）公司應(yīng)抓緊對各個部門的工作范圍和員工的崗位職責(zé)進(jìn)行比較明確的界定，就像兩國勘界一樣，界定不清就要發(fā)生戰(zhàn)爭。該是那個部門負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，就應(yīng)該由他負(fù)責(zé)到底，當(dāng)然有些工作在為了怎樣節(jié)約成本的前提下，可以由其它部門代勞。各部門可以互相幫助，但必須分清你我，是誰的工作就應(yīng)該讓誰去做，做不好那是能力和水平問題。否則的話，我們的仍擺脫不了職責(zé)不清、管理混亂的局面。如果各部門都把錯誤減少到最低，最后出來的東西也能夠達(dá)到預(yù)期。
四、主管評語
1、部門領(lǐng)導(dǎo)評語：
提高工作和學(xué)習(xí)的主動性，全面參與研發(fā)二部的工作。
2、總經(jīng)理評語：
岸濤，12年工作中比較踏實，用心，部門領(lǐng)導(dǎo)對你評價也比較高，13年將是公司全面發(fā)展的一年，希望你全身心的投入到工作中，爭取在20xx年工作中脫穎而出，提高工作激情，擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任。
