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第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)五年工作總結(jié)

（一）穩(wěn)定低生育水平，全面完成“xxx”人口計(jì)生各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)

全市五年共出生人口261746，比省目標(biāo)少生14254人；XX年人口自然增長率為4‰，比省目標(biāo)低0.5個千分點(diǎn)；符合政策生育率為86.21%，比省目標(biāo)高0.21個百分點(diǎn)；全市人均財(cái)政投入達(dá)到25.60元，比省目標(biāo)高13元；以財(cái)政直發(fā)的方式，100%的兌現(xiàn)了獨(dú)生子女父母獎勵金；獎勵扶助對象誤差率控制在0.5‰,“三結(jié)合”幫扶任務(wù)全面完成。圓滿完成了“xxx”期間省委、省政府下達(dá)我市各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，成功創(chuàng)建為全國人口計(jì)生綜合改革示范市。

（二）創(chuàng)新統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，全力推進(jìn)綜合改革

進(jìn)一步深化綜合改革，構(gòu)建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、利益導(dǎo)向、群眾自治、人財(cái)保障“六大機(jī)制”。各級黨政堅(jiān)持每年定期召開人口計(jì)生工作會、領(lǐng)導(dǎo)小組會，專題研究人口計(jì)生綜合改革有關(guān)事宜，堅(jiān)持和完善了一把手親自抓負(fù)總責(zé)制度、聯(lián)系制、交帳制、考核獎懲制等制度，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，把人口計(jì)生工作納入各級黨委、政府重大事項(xiàng)督查督辦，確保了責(zé)任措施的落實(shí)。改革完善目標(biāo)考核，實(shí)行人口計(jì)生工作“三線考核”，市委、市政府按黨政50％、部門20％、業(yè)務(wù)30％捆綁考核，確定各區(qū)縣年終人口計(jì)生工作的排位和獲獎等次。對區(qū)縣黨委、政府和相關(guān)部門沒完成任務(wù)的實(shí)行“一票否決”，促進(jìn)了齊抓共管。同時，建立“三線述職報告”制，半年和全年下級黨政向上級黨政、機(jī)關(guān)部門向同級黨政、下級計(jì)生部門向上級計(jì)生部門進(jìn)行述職，將述職結(jié)果進(jìn)行評分，納入目標(biāo)考核，進(jìn)一步加強(qiáng)了人口計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成了統(tǒng)籌解決人口問題的工作新格局。根據(jù)工作需要，每年修訂市、區(qū)縣《部門人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法》，相關(guān)部門在確保本部門（單位、系統(tǒng)）無違法生育的同時，認(rèn)真履職，出臺和實(shí)施了一系列有利于計(jì)生工作的政策措施，做到了在管理上密切配合、在服務(wù)上積極參與、在政策上相互銜接，形成了齊抓共管局面。通過突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，強(qiáng)化基礎(chǔ)，奮力拼搏，XX年12月，全省人口計(jì)生綜合改革現(xiàn)場會在我市成功召開，同年，被命名為全國人口計(jì)生綜合改革示范市。江安縣、翠屏區(qū)、宜賓縣、長寧縣、筠連縣積極開展了人口計(jì)生綜合改革示范縣創(chuàng)建申報活動，繼江安縣成功創(chuàng)建后，筠連縣接受了省級評估驗(yàn)收，翠屏區(qū)、長寧縣免檢通過。

（三）創(chuàng)新工作理念，大力實(shí)施“健康共享”促進(jìn)工程和“三創(chuàng)三促三進(jìn)家”活動

針對群眾不斷增長的多元化需求，XX年在全市開展了為廣大人民群眾提供計(jì)劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康方面的生理、心理、社會需求服務(wù)，不斷提高生殖健康水平的“健康共享”促進(jìn)工程和以家庭創(chuàng)“優(yōu)”，促進(jìn)少生優(yōu)生；村社創(chuàng)“?！?，促進(jìn)“六好”落實(shí)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)“先”，促進(jìn)和諧計(jì)生，健康共享進(jìn)家、人口文化進(jìn)家、產(chǎn)業(yè)幫扶進(jìn)家的“三進(jìn)家”活動。使人口計(jì)生工作由行政管理向依法管理轉(zhuǎn)變，由政府要求向群眾需求轉(zhuǎn)變，由單一重視數(shù)量控制向統(tǒng)籌解決人口問題轉(zhuǎn)變，由部門管理向統(tǒng)籌協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變。逐步樹立了 “以人為本、關(guān)愛為先、服務(wù)至上”的理念，以“關(guān)愛、健康、幸福、共享”為主題，實(shí)施“錯位式發(fā)展，差異化運(yùn)作”的新模式，從傳統(tǒng)的單一技術(shù)服務(wù)向現(xiàn)代的綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變，主動服務(wù)、跟蹤服務(wù)、全程服務(wù)，樹立高尚的精神文化、獨(dú)特的行為文化、科學(xué)的人口文化。翠屏區(qū)以“關(guān)愛群眾，健康共享”、健康驛站為載體，南溪縣以“健康共享村村行”、江安縣以全面開展“美好生活·健康共享”服務(wù)活動、長寧縣以“健康共享竹鄉(xiāng)行”、珙縣以“僰鄉(xiāng)神韻，健康共享”、興文縣以“和諧計(jì)生·健康共享”、屏山縣以“移民與計(jì)生同行”為載體，著力實(shí)施，成效顯著。全市建立“健康共享”試點(diǎn)村270 個，建立“健康共享”家庭檔案10萬余份。以長寧縣井江鄉(xiāng)仁里村“三進(jìn)家”試點(diǎn)工作為模式，各區(qū)縣積極借鑒和開展了“三進(jìn)家”活動，對人口計(jì)生特困戶進(jìn)行全方位的真幫實(shí)扶，改善居住環(huán)境明顯，營造人口計(jì)生宣傳氛圍，實(shí)施產(chǎn)業(yè)幫扶，人口計(jì)生特困戶的自信心、居住狀況、經(jīng)濟(jì)收入實(shí)現(xiàn)了“三提高”，產(chǎn)生了良好的社會效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。國家人口計(jì)生委綜改調(diào)研組和中國人口福利基金會先后調(diào)研后認(rèn)為，宜賓以“健康共享”為突破口的綜合改革，可成為中國西部地區(qū)的示范典型；宜賓的“健康共享”促進(jìn)工程，理念很新、方向很正、工作很實(shí)、效果很好。XX年9月下旬，我委在全國綜合改革理論探索與實(shí)踐交流會上介紹了“健康共享”促進(jìn)工程的做法和經(jīng)驗(yàn)。

（四）創(chuàng)新技術(shù)服務(wù)機(jī)制，大力加強(qiáng)公共服務(wù)體系建設(shè)

一是計(jì)劃生育服務(wù)體系建設(shè)成效明顯。五年來，全市縣鄉(xiāng)服務(wù)站基礎(chǔ)建設(shè)投資完成3000余萬元（含國債及中央新增投資、地方自籌資金），新建縣級服務(wù)站2個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站38個，改擴(kuò)建縣級服務(wù)站7個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站44個，新建及改擴(kuò)建總面積達(dá)4萬平方米。設(shè)備投資完成1000余萬元，采購萬元以上設(shè)備200余臺（套），新增（更新）流動服務(wù)車 3臺。全市各級計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)裝備了b超機(jī)、生化分析儀、酶標(biāo)儀、乳腺診斷儀、婦科治療儀、毫米波治療儀、電子陰道鏡、利普刀dvd、照相機(jī)、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等計(jì)劃生育/生殖健康及信息化設(shè)備共1200多臺（套），流動服務(wù)車11臺。改革完善藥具供應(yīng)體制，對市、縣、鄉(xiāng)藥具庫房實(shí)現(xiàn)了“三色五區(qū)”批號管理，新建和改擴(kuò)建藥具庫房面積1400平方米，在賓館、超市和流動人口聚居地安裝自動取套機(jī)70臺。目前，全市有市、縣、鄉(xiāng)三級計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)171個，其中市指導(dǎo)所1個，縣（區(qū)）服務(wù)站10個，中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站69個，普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)站91個，此外，新建成規(guī)范化村服務(wù)室800個。形成了縣站為龍頭、中心站為骨干、普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)站為依托、村服務(wù)室為基礎(chǔ)、流動服務(wù)車為紐帶，布局合理、特色突出、科學(xué)規(guī)范的計(jì)劃生育服務(wù)體系。二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣創(chuàng)建活動再上臺階。繼續(xù)大力推進(jìn)以技術(shù)服務(wù)為重點(diǎn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣創(chuàng)建活動。通過全市上下的不懈努力，創(chuàng)優(yōu)工作再上新臺階，先后又有3個縣（區(qū)）創(chuàng)建為國家級計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣，3個縣創(chuàng)建省級計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣。目前，全市10個區(qū)縣全部創(chuàng)建為“省優(yōu)”縣，其中有5個區(qū)縣創(chuàng)建為“國優(yōu)”縣（今年兩個創(chuàng)“國優(yōu)”縣已通過省級初評，正全力以赴迎接國家驗(yàn)收），實(shí)現(xiàn)了 “省優(yōu)”“滿堂紅”，在全省位居前列。群眾對計(jì)劃生育的滿意程度不斷提高，問卷調(diào)查平均滿意率達(dá)90%以上。三是孕前優(yōu)生促進(jìn)工作有序推進(jìn)。各級人口計(jì)生部門立足本職，積極推進(jìn)孕前優(yōu)生促進(jìn)工作，減少出生缺陷發(fā)生，提高出生人口素質(zhì)。全市各級人口計(jì)生部門平均每年在宜賓晚報、宜賓日報、宜賓新聞網(wǎng)、廣播電臺、電視臺等媒體上刊登、播放優(yōu)生宣傳知識報道20多篇，發(fā)放出生缺陷預(yù)防宣傳資料 20萬份，各級技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)向計(jì)劃懷孕夫婦提供優(yōu)生咨詢2萬多人次，為病殘兒再生育家庭提供“一對一”咨詢 300多人次，開展優(yōu)生檢測1.2萬人次，指導(dǎo)8千多人服用葉酸增補(bǔ)劑。其中長寧縣從XX年起率先開展免費(fèi)婚前醫(yī)學(xué)檢查，南溪縣、江安縣XX年開展了免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查，XX年翠屏區(qū)被列為國家免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查試點(diǎn)單位，長寧縣、江安縣、南溪縣被列為省級免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查試點(diǎn)單位，幾年來共為近5000對計(jì)劃懷孕的夫婦進(jìn)行了免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查。四是計(jì)劃生育/生殖健康服務(wù)能力明顯增強(qiáng)。各級計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)以群眾需求為出發(fā)點(diǎn)，全面推行避孕方法知情選擇，認(rèn)真開展生殖道感染干預(yù)，積極參與性病艾滋病防治工作。平均每年完成各類計(jì)劃生育手術(shù)近8萬例，知情選擇同意書簽訂率達(dá)100%，術(shù)后及藥具使用隨訪率達(dá)90%以上，為已婚育齡婦女提供“三查”服務(wù)120萬人次，診治常見生殖道感染疾病8萬人次，開展性病艾滋病預(yù)防科普知識宣傳教育及咨詢服務(wù)50多萬人次，發(fā)放免費(fèi)安全套260萬只，為近5000名更年期婦女提供免費(fèi)取環(huán)服務(wù)。群眾生殖健康水平明顯改善，生殖健康科普知識知曉率達(dá)85%以上。五是計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員素質(zhì)不斷提高。全市累計(jì)參加“三千技術(shù)骨干培訓(xùn)計(jì)劃”國家級培訓(xùn)11人，省級培訓(xùn)11人，市級培訓(xùn)165人；參加“縣鄉(xiāng)服務(wù)站技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)修實(shí)習(xí)項(xiàng)目”230人，開展生殖健康咨詢師培訓(xùn)1151人次。至XX年底，市、縣、鄉(xiāng)三級服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)有人數(shù)730人，納編720人，其中技術(shù)服務(wù)人員611人，占總數(shù)的83.7%。技術(shù)服務(wù)人員中，取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士等資格人員達(dá)537人，比“十五”期末增加80人，基本實(shí)現(xiàn)了每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站至少有1名執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師。取得初級職稱521人，中級以上職稱82人，副高職稱7人，分別占技術(shù)服務(wù)人員總數(shù)的85%、13%，人員結(jié)構(gòu)明顯改善。

（八）創(chuàng)新科學(xué)管理機(jī)制，堅(jiān)持依法行政

XX年以來，我委認(rèn)真貫徹落實(shí)《宜賓市全民法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃（XX年—XX年）》和市人大常委會《關(guān)于加強(qiáng)法制宣傳教育的決議》，圓滿完成了“五五”普法任務(wù)；持續(xù)深入地宣傳《人口與計(jì)劃生育法》、《流動人口計(jì)劃生育工作條例》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》、《社會撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法》和《四川省人口與計(jì)劃生育條例》；堅(jiān)持每年對全市人口計(jì)生干部進(jìn)行政法工作培訓(xùn)；XX年制發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化行政執(zhí)法責(zé)任制的通知》等一系列文件。XX年制發(fā)了《首問責(zé)任制》、《限時辦結(jié)制》《過錯追究制》。XX年印發(fā)了《人口計(jì)生工作政務(wù)公開便民維權(quán)服務(wù)指南》；認(rèn)真執(zhí)行省人口計(jì)生委《行政執(zhí)法責(zé)任制》、《行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》、《行政執(zhí)法評議考核制度》、《行政執(zhí)法案卷評查制度》和《社會撫養(yǎng)費(fèi)征收決定程序》等制度和程序；XX年制發(fā)了《關(guān)于印發(fā)暨四項(xiàng)制度五個一次性告知單樣本的通知》，要求全市各級人口計(jì)生部門在人口計(jì)生依法行政、誠信計(jì)生、便民維權(quán)、技術(shù)服務(wù)、基層群眾自治、流動人口服務(wù)管理等各項(xiàng)工作中嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

XX年，全市認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省人口計(jì)生委開展的“基層文明執(zhí)法專項(xiàng)活動”、“部門行政執(zhí)法責(zé)任制示范活動”的要求；XX年，我委積極組織各地全面推進(jìn)誠信計(jì)生和創(chuàng)建人口計(jì)生依法行政示范區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作。以開展便民維權(quán)活動為載體，以加強(qiáng)行政執(zhí)法檢查監(jiān)督為保證，全面推行人口計(jì)生依法行政，嚴(yán)格執(zhí)行人口計(jì)生行政執(zhí)法“七不準(zhǔn)”和“十禁止”的規(guī)定，全面清理了規(guī)范性文件,進(jìn)一步規(guī)范了對違法生育處理的行政行為。五年來，全市未發(fā)生因執(zhí)法不當(dāng)引發(fā)的惡性案件。

（九）創(chuàng)新群眾自治機(jī)制，鞏固和深化人口計(jì)生基層群眾自治

XX年以來，全市繼續(xù)依托人口計(jì)生基層群眾自治（以下簡稱：基層群眾自治）組織平臺，充分發(fā)揮計(jì)生協(xié)會的作用，重點(diǎn)開展計(jì)生民主管理和民主監(jiān)督；建立健全村級“兩包一掛”的工作機(jī)制；將已婚育能夫婦的計(jì)生服務(wù)管理納入基層群眾自治中，村委會與其簽訂“計(jì)生服務(wù)協(xié)議”的簽約率達(dá)到了90%，履約率達(dá)到了85%；堅(jiān)持和完善協(xié)議管理，建兌現(xiàn)協(xié)議約定的承諾；XX年2月制發(fā)了《關(guān)于印發(fā)村基層群眾自治樣本的通知》，XX年8月制發(fā)了《關(guān)于印發(fā)樣本的通知》，XX年制發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)新人口計(jì)生基層群眾自治機(jī)制實(shí)施“三創(chuàng)三促”工程的意見》。宜賓縣、長寧縣、筠連縣江安縣相繼創(chuàng)建了省級基層群眾自治先進(jìn)區(qū)縣，XX年12月、長寧縣、筠連縣、江安縣、高縣、宜賓縣各一個村榮獲了首批全國基層群眾自治示范村（居）的稱號，翠屏區(qū)創(chuàng)建了省級基層群眾自治先進(jìn)區(qū)縣。XX年9月、長寧縣、翠屏區(qū)、南溪區(qū)、珙縣、屏山縣、興文縣各一個村已申報第二批全國基層群眾自治示范村（居）；XX年9月，長寧縣已申報省級基層群眾自治示范區(qū)縣?；鶎尤罕娮灾纬蔀槿丝谟?jì)生工作的有效載體和長效工作機(jī)制，使我市人口計(jì)生工作基本形成“市縣指導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)助、村（社區(qū)）為主、組配合、戶落實(shí)”的格局。

（十）創(chuàng)新區(qū)域合作機(jī)制，狠抓流動人口計(jì)劃生育服務(wù)管理工作

XX年以來，我市繼續(xù)積極探索通過部門依法履行“流管”職責(zé)管理流入人口，通過基層群眾自治管理流出人口，從根本上改變了“流出地看不見、管不到;流入地看得見、管不了”的兩難尷尬局面。XX年2月, 市“流管”領(lǐng)導(dǎo)小組制發(fā)了《關(guān)于修訂有關(guān)部門履行“流管”職責(zé)的通知》、《關(guān)于印發(fā)

二、存在的主要困難和問題

一是生育反彈、數(shù)量壓力依然存在，有的地方多孩率有上升趨勢；二是工作理念在一些地方還不適應(yīng)人民群眾對人口計(jì)生的新需求；三是隊(duì)伍建設(shè)在一些地方還不適應(yīng)形勢發(fā)展的新需要；四是服務(wù)體系建設(shè)存在許多薄弱環(huán)節(jié)，邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站年久失修，硬件較差，亟待改善提升。

三、未來五年工作打算

今后五年，全市人口計(jì)生工作，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹胡總書記關(guān)于全面做好人口工作的重要講話精神，堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國策不動搖，以深化綜合改革為動力，以夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，穩(wěn)定低生育水平為中心，以創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，打造“健康共享”服務(wù)品牌，逐步建立人口和家庭公共服務(wù)體系為重點(diǎn)，以全面做好人口工作，全面推進(jìn)“三進(jìn)家”工程，統(tǒng)籌解決人口問題為目標(biāo)，不斷提升家庭發(fā)展能力和幸福指數(shù)，為美好新宜賓建設(shè)創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。

（一）夯實(shí)基層基礎(chǔ)，穩(wěn)定低生育水平

一是堅(jiān)持黨政一把手親自抓負(fù)總責(zé)，堅(jiān)持目標(biāo)考核和“一票否決”；二是加強(qiáng)鄉(xiāng)村人口計(jì)生服務(wù)體系建設(shè)，強(qiáng)化常規(guī)性避孕節(jié)育服務(wù)，每年集中開展手術(shù)清理和手術(shù)補(bǔ)救工作；三是加強(qiáng)村專干隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)報酬，強(qiáng)化考核督查；四是加強(qiáng)日常宣傳和重要節(jié)假日的集中宣傳工作；五是強(qiáng)化流動人口服務(wù)管理，認(rèn)真落實(shí)服務(wù)措施；六是全面做好人口統(tǒng)計(jì)，信息化建設(shè)等基礎(chǔ)性工作。

（二）深化“健康共享”，不斷創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制

一是創(chuàng)新理念。樹立“以人為本、關(guān)愛為先、服務(wù)至上”的理念，把落實(shí)基本國策與創(chuàng)新服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，通過進(jìn)一步的需求調(diào)查，建立群眾生殖健康檔案，確定特色性服務(wù)項(xiàng)目，定期為群眾開展服務(wù)。提高群眾的生殖健康水平和人口素質(zhì)。二是完善運(yùn)行機(jī)制，突出科學(xué)管理。通過提升服務(wù)體系管理素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)人口計(jì)生服務(wù)體系的吸引力和影響力。三是狠抓服務(wù)體系的上檔升級。認(rèn)真抓好硬件建設(shè)，把各級人口計(jì)生服務(wù)站（室）作為“健康共享”促進(jìn)工程實(shí)施的主要陣地，加快服務(wù)站（室）建設(shè)步伐，在基礎(chǔ)建設(shè)和內(nèi)涵建設(shè)上創(chuàng)新理念，充分體現(xiàn)人口計(jì)生的發(fā)展理念和行業(yè)特色，逐步實(shí)現(xiàn)全市服務(wù)體系建設(shè)“五配套”（房屋、設(shè)備、人員、管理、品牌），為“健康共享”促進(jìn)工程的實(shí)施創(chuàng)造有利條件。四是擴(kuò)大試點(diǎn)。根據(jù)各地人力、財(cái)力狀況，逐步擴(kuò)大試點(diǎn)，力爭2—3年時間，實(shí)現(xiàn)“健康共享”全覆蓋。五是擴(kuò)大宣傳。統(tǒng)籌規(guī)劃，著力打造人口文化。將人口文化建設(shè)納入各地“十二五”人口計(jì)生工作發(fā)展規(guī)劃，使之成為各級黨政行為和社會行為。把建設(shè)美好家園、建設(shè)幸福家庭作為新型人口文化建設(shè)的主線，突出結(jié)合融入、分類指導(dǎo)、惠及于民，精心組織實(shí)施。將新型人口文化建設(shè)納入精神文明建設(shè)一起設(shè)計(jì)，融入新農(nóng)村建設(shè)一起布局，將人口文化設(shè)施與其他文化設(shè)施一起安排，把人口文化建設(shè)與園區(qū)、集鎮(zhèn)等一起建設(shè)，使人口文化布局與環(huán)境美化交融相匯，推動全市新型人口文化深入千家萬戶，特別是生育觀念落后，違法生育突出的后進(jìn)村更要持之以恒地推進(jìn)人口文化建設(shè)，強(qiáng)化宣教的先導(dǎo)作用，有效地促進(jìn)廣大育群眾婚育觀念的更新。六是開展人口和家庭公共服務(wù)擴(kuò)大試點(diǎn)工作，逐步實(shí)現(xiàn)人口計(jì)生服務(wù)的轉(zhuǎn)型升級。

（三）推進(jìn)“三進(jìn)家”，促進(jìn)家庭發(fā)展

指導(dǎo)各區(qū)縣制定試點(diǎn)方案， 認(rèn)真實(shí)施“三創(chuàng)三促”工程，即家庭創(chuàng)“優(yōu)”，促少生優(yōu)生；村社創(chuàng)“?！?，促“六好”落實(shí)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)“先”，促和諧計(jì)生。進(jìn)一步擴(kuò)大“三進(jìn)家”試點(diǎn)面，以點(diǎn)帶面，點(diǎn)上突破，逐步推進(jìn)，用“三進(jìn)家”的載體，進(jìn)一步拓展“三創(chuàng)三促”工程。與此同時，認(rèn)真開展貧困計(jì)生家庭脫貧試點(diǎn)工作，開展幫扶工作，使計(jì)劃生育貧困家庭能夠真正優(yōu)先享受改革開放成果，充分體現(xiàn)人口計(jì)生以人為本，關(guān)愛生殖健康，關(guān)注家庭發(fā)展，圍繞發(fā)展抓人口計(jì)生、抓人口計(jì)生促發(fā)展的理念和宗旨

（四）強(qiáng)化依法行政，穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策

一是加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，著力提升執(zhí)法人員素質(zhì)和水平；二是加強(qiáng)違法生育的治理，加大社撫費(fèi)征收力度和違法人員的查處力度，整頓生育秩序。三是加強(qiáng)依法行政的督查，建立督查責(zé)任制，開展經(jīng)常性的督查。四是強(qiáng)化流動人口計(jì)生管理和服務(wù)，以“服務(wù)家庭、服務(wù)健康、服務(wù)民工”的“三服務(wù)”為載體，著力推進(jìn)流動人口服務(wù)的均等化，搭建深化服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的平臺，鞏固基層基礎(chǔ)工作成效。

（五）加強(qiáng)群眾自治，提高自治水平

一是強(qiáng)化群眾自治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善自治章程。堅(jiān)持以新農(nóng)村建設(shè)為抓手，加強(qiáng)村級建設(shè)為核心，強(qiáng)化制度為重點(diǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)為目的，“三創(chuàng)三促”為載體，著力構(gòu)建“黨政引導(dǎo)、部門服務(wù)、利益導(dǎo)向、村民自治、社會監(jiān)督”的群眾自治機(jī)制。二是建立和完善群眾自治責(zé)任機(jī)制。全面推行“兩包兩掛”（包任務(wù)、包經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)與質(zhì)量掛鉤、報酬與績效掛鉤）責(zé)任制和“三書兩承諾”工作制度，大力開展“合格村”、“計(jì)劃生育新村”建設(shè)活動，引導(dǎo)基層組織在群眾自治中發(fā)揮作用。三是扎實(shí)推進(jìn)“三創(chuàng)三促”工程。促進(jìn)和諧計(jì)生，開展群眾自治“萬村示范活動”，建設(shè)幸福家庭。四是加強(qiáng)群眾自治與協(xié)會工作的結(jié)合。圍繞群眾生育觀念的轉(zhuǎn)變，著力創(chuàng)新協(xié)會活動形式，發(fā)揮村民自我教育、自我約束、自我管理作用，鞏固基礎(chǔ)基礎(chǔ)工作。

（六）拓展信息化，提升信息化水平

切實(shí)加強(qiáng)對信息化工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步加大投入，強(qiáng)化培訓(xùn)，提高信息化隊(duì)伍特別是村一級人員的素質(zhì)，強(qiáng)化日常管理。著力實(shí)施信息化延伸工程，把人口計(jì)生信息網(wǎng)絡(luò)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸到村（社區(qū)），積極探索建立人口基礎(chǔ)信息采集新機(jī)制，初步實(shí)現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)、村四級計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)，使人口和計(jì)劃生育管理更加科學(xué)、規(guī)范，服務(wù)更加貼近群眾，進(jìn)一步提升全市人口和計(jì)劃生育管理和服務(wù)水平。充分依托pip系統(tǒng)，實(shí)施信息化拓展工程。進(jìn)一步拓展信息化應(yīng)用領(lǐng)域，根據(jù)社會和群眾的需求，不斷強(qiáng)化在優(yōu)質(zhì)服務(wù)、流動人口服務(wù)管理、利益導(dǎo)向、藥具管理等方面的應(yīng)用，逐步建立遠(yuǎn)程咨詢、治療中心。增強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作決策的科學(xué)性、管理的時效性、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的規(guī)范性，逐步實(shí)現(xiàn)人口計(jì)生業(yè)務(wù)的全面信息化。按照國家人口計(jì)生委信息化發(fā)展要求，加快我市信息化發(fā)展步伐，不斷提高全員人口管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量，積極推動全員人口信息與公安部門的戶籍登記、民政部門的婚姻登記、衛(wèi)生部門的出生登記、教育部門的入學(xué)登記等人口信息對等交流共享。加強(qiáng)與省人口計(jì)生信息中心的合作，豐富決策模型集群，提高為政府提供決策支持的能力。

四、2012年工作要點(diǎn)

2012年，全市人口計(jì)生工作，要緊緊圍繞基層基礎(chǔ)的夯實(shí)，“健康共享”品牌的打造，“三進(jìn)家”工程的實(shí)施，依法行政的加強(qiáng)，信息化建設(shè)的推進(jìn)等重點(diǎn)工作，不斷改革創(chuàng)新，服務(wù)群眾，推動人口計(jì)生工作再上新臺階。

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持把人口計(jì)生工作納入各級黨委、政府重大事項(xiàng)督查督辦，堅(jiān)持每年定期召開人口計(jì)生工作會、領(lǐng)導(dǎo)小組會，專題研究人口計(jì)生綜合改革有關(guān)事宜，堅(jiān)持一把手親自抓負(fù)總責(zé)、聯(lián)系制、交帳制、考核獎懲制等制度，確保責(zé)任措施的落實(shí)。

（二）強(qiáng)化培訓(xùn)。抓住市縣鄉(xiāng)換屆后新班子建設(shè)的有利時機(jī)，及時培訓(xùn)縣鄉(xiāng)兩級黨政分管領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手，與此同時，加強(qiáng)對人口計(jì)生干部的分級分線培訓(xùn)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確任務(wù)。

（三）強(qiáng)化考核。堅(jiān)持實(shí)行人口計(jì)生工作“三線考核”和 “三線述職報告”制，進(jìn)一步完善人口計(jì)生目標(biāo)考核責(zé)任制，確保人口計(jì)生各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的全面完成。

（四）強(qiáng)化重點(diǎn)。一是強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作，狠抓避孕節(jié)育手術(shù)的到位，加強(qiáng)對村專干的培訓(xùn)考核；二是深化綜合改革，著力開展人口和家庭公共服務(wù)體系的改革試點(diǎn)工作；三是深入推進(jìn)“健康共享”促進(jìn)工程，擴(kuò)面提質(zhì)；四是著力抓好“三進(jìn)家”工程的擴(kuò)大試點(diǎn)；五是開展“三創(chuàng)三促”，推動基層群眾自治；六是加強(qiáng)依法行政，提高執(zhí)法水平；七是加強(qiáng)信息化建設(shè)，做好人口統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)工作；八是加強(qiáng)計(jì)生協(xié)會工作，提高群眾工作隊(duì)伍的整體水平。

社區(qū)五零社區(qū)工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)近五年工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展“十三五”工作總結(jié)

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)報告

20_年，__鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實(shí)現(xiàn)__經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級的指導(dǎo)方針，理清工會工作思路，認(rèn)真落實(shí)黨關(guān)于工會工作的各項(xiàng)政策，循序漸進(jìn)，不斷探索新形勢下工會工作的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范了工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了zz鄉(xiāng)工會工作的全新局面。

一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個重要結(jié)合點(diǎn)。20_年__鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導(dǎo)下，以黨的十八精神為指導(dǎo)，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實(shí)踐“三個代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八界一種全會精神，緊密結(jié)合zz鄉(xiāng)實(shí)際，按照年初制定的工作目標(biāo)，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)推進(jìn)，工會工作取得了新的進(jìn)展。

一、抓規(guī)范，加強(qiáng)工會組織建設(shè)

首先，注重加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強(qiáng)鄉(xiāng)工會自身建設(shè)。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團(tuán)和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費(fèi)給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費(fèi)，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)都到場進(jìn)行指導(dǎo)，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設(shè)的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應(yīng)建會企業(yè)負(fù)責(zé)人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實(shí)，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。

其次，注重強(qiáng)化工會工作機(jī)制，推進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點(diǎn)，及時督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。四是培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標(biāo)任務(wù)、會員權(quán)利、義務(wù)、工會四項(xiàng)社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標(biāo)。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進(jìn)度明，有據(jù)可查。

二、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用

維權(quán)是工會重中之重的工作。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。

一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護(hù)職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強(qiáng)的蚌埠新材料有限公司作為試點(diǎn)單位。為了抓好這項(xiàng)工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對職工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。

二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護(hù)職工民主權(quán)利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子活動，一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。

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第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)

20xx年，出江鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在縣總工會和出江鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委政府的中心工作，按照年初與縣總工會簽訂的目標(biāo)責(zé)任書的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，對標(biāo)一流，爭先進(jìn)位，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)我鎮(zhèn)各級工會組織和廣大工會職工，認(rèn)真開展了各項(xiàng)工作，在創(chuàng)新工會工作思路上取得了一定的成效。下面就一年來我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作情況總結(jié)如下：

一、突出工作重點(diǎn)，擴(kuò)大工會組織的覆蓋面和影響力

1、全面深入推進(jìn)“三新”活動的開展，我鎮(zhèn)下壩社區(qū)安置點(diǎn)今年準(zhǔn)備創(chuàng)建縣級示范點(diǎn)，鎮(zhèn)黨委政府和鎮(zhèn)工會聯(lián)合會高度重視此項(xiàng)工作，將其納入目標(biāo)考核，完善組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。為了提高知曉率，我們充分發(fā)揮青年職工志愿者的作用，組織志愿者實(shí)施入戶指導(dǎo)，引導(dǎo)社區(qū)居民參與“三新”活動。同時，利用宣傳欄、手機(jī)短信、宣傳資料等工具，進(jìn)一步營造“三新”活動氛圍。到今年年底，基本實(shí)現(xiàn)了下壩社區(qū)安置點(diǎn)設(shè)施完善、管理有序、環(huán)境整潔、鄉(xiāng)風(fēng)文明的良好局面。

2、開展?fàn)巹?chuàng)“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會”和“示范社區(qū)（村）工會”的活動。一是以“運(yùn)動出江、歌舞出江、故事出江”活動為平臺，教育和引導(dǎo)機(jī)關(guān)工會、企業(yè)工會、村（社區(qū)）工會的廣大職工積極參與其中，爭當(dāng)建設(shè)文明村鎮(zhèn)、引領(lǐng)社會風(fēng)尚的主體力量；二是以“基層組織建設(shè)年”為契機(jī)，比照創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對我鎮(zhèn)各級工會進(jìn)行分類定級，并督促他們拿出晉位升級的具體措施，在黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)之上，進(jìn)一步完善“黨建帶工建，工建促黨建，黨工共建”的長效工作機(jī)制。

3、啟動實(shí)施“工會組織亮牌子促活力、工會主席亮身份促履職”的“雙亮雙促”活動，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會按照縣總工會的要求，對“雙亮雙促”活動進(jìn)行了大力宣傳，爭取企業(yè)尤其是非公企業(yè)的重視和支持，邀請縣總工會相關(guān)科室負(fù)責(zé)人到我鎮(zhèn)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，把這項(xiàng)活動真正落實(shí)到實(shí)處。

二、維護(hù)職工權(quán)益，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

工會最基本的職能就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)有的社會地位，才能顯示出它的凝聚力和戰(zhàn)斗力。半年來，我鎮(zhèn)先后組織各級工會職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動法》和《工會法》，用法律來武裝自己；區(qū)域性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂率達(dá)到100%；督促鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)履行社會責(zé)任，指導(dǎo)企業(yè)建立健全廠務(wù)公開制度、依法簽訂集體合同；開展法律援助，聘請法律顧問，在鎮(zhèn)司法所的協(xié)助下，有效的解決了下壩小區(qū)建設(shè)中施工方拖欠農(nóng)民工工資的矛盾；建立健全我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、鎮(zhèn)勞動保障所和鎮(zhèn)工商聯(lián)合會分會勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，完善維權(quán)工作機(jī)制；組織鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)參加第十三屆“安康杯”競賽活動，參與率達(dá)90%。

三、加強(qiáng)幫扶力度，發(fā)揮工會組織的服務(wù)性和保障力

1、進(jìn)一步完善困難職工建檔工作，及時變更檔案，做到臺賬清、家底明，為制定切實(shí)可行的幫扶計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支持。協(xié)助幫扶中心開展應(yīng)屆高校畢業(yè)生陽光助學(xué)金申請資料收集1戶。

2、主動關(guān)心困難職工生活，通過縣總工會“20xx春風(fēng)行動”招聘會，及時為困難職工送信息、送政策、送崗位，切實(shí)為困難職工、外來務(wù)工人員和下崗職工排憂解難。認(rèn)真開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”工作，元旦和春節(jié)對貧困農(nóng)民工進(jìn)行幫扶和慰問，解決困難救助資金1萬元，我鎮(zhèn)全年共幫扶困難職工21人。

3、關(guān)心職工健康，組織全鎮(zhèn)職工參加職工醫(yī)療互助保險，參保率達(dá)100%。開展“職工光明健康行動”，宣傳眼健康知識，全年共舉辦了3場活動。

4、做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失業(yè)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，及時統(tǒng)計(jì)小額貸款貼息補(bǔ)助創(chuàng)業(yè)人員并上報縣總工會，解決其臨時性資金需求。全年成功申報“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”1戶，4人獲得創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1期。

5、督促企業(yè)積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進(jìn)企業(yè)”活動，整治理辦定期對企業(yè)進(jìn)行督促通報。統(tǒng)計(jì)全鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作基本信息，組織50余名環(huán)衛(wèi)工作參與縣總工會提供的免費(fèi)體檢。

6、豐富職工業(yè)余生活，全年相繼組織機(jī)關(guān)職工分兩批次外出參觀學(xué)習(xí)、組織村（社區(qū)）干部外出學(xué)習(xí)交流、組織開展百姓故事會之歌舞出江運(yùn)動出江系列活動、組織機(jī)關(guān)職工開展冬至文娛匯演活動等。

7、依托鎮(zhèn)文化站圖書室和各村（社區(qū)）農(nóng)家書屋硬件設(shè)施，組織轄區(qū)內(nèi)職工開展讀書活動，爭創(chuàng)“職工之家”2家，“職工書屋”2家。

20xx年即將過去，回顧全年工作，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作目標(biāo)全部按時保質(zhì)保量完成。同時，我們也看到了工作中存在的不足以及與兄弟單位之間的差距，為此，我們將采取切實(shí)有效的措施，不畏艱難、堅(jiān)定信心、勤奮工作，在**年重點(diǎn)做好以下個方面的工作：

1、加強(qiáng)工作信息的上報；

2、組織職工開展豐富多彩的活動；

3、組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)更好的開展各項(xiàng)工作，切實(shí)保障職工權(quán)益。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)

職工隊(duì)伍是促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，沒有廣大職工的穩(wěn)定，社會和諧將無從談起。如何有效預(yù)防和化解勞資矛盾，處理勞動爭議，代表和維護(hù)好職工的根本利益和合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和職工隊(duì)伍穩(wěn)定，是我們工會組織的突出任務(wù)。在過去的一年里，我們牌樓鎮(zhèn)總工會，加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機(jī)制建設(shè)，努力做好勞動爭議預(yù)防和調(diào)解工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。我們的具體做法是：

一、建立勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機(jī)制，形成“多方聯(lián)動、重在調(diào)解”的工作格局

近幾年來，我們鎮(zhèn)私營企業(yè)迅猛發(fā)展，企業(yè)職工、農(nóng)民工數(shù)量近萬人，勞資關(guān)系日漸復(fù)雜，爭議案件逐漸增多。為了更好地發(fā)揮工會組織作用，有效化解勞動爭議，根據(jù)海城市委辦文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，我們鎮(zhèn)工會牽頭，聯(lián)合鎮(zhèn)信訪辦、司法所，建立牌樓鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解中心，作為轄區(qū)內(nèi)受理勞動爭議調(diào)解的專門機(jī)構(gòu)，調(diào)解中心主任由鎮(zhèn)總工會主席擔(dān)任。

按照各個部門的職權(quán)范圍，專門就企業(yè)職工勞資矛盾予以調(diào)解和處理，爭取最大限度地把爭議化解在源頭，解決在基層。對于超越范圍的業(yè)務(wù)，積極和上級相關(guān)單位匯報、協(xié)調(diào)，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益。我們調(diào)解中心建立定期會議制度和信息通報制度，每季度召開1―2次聯(lián)席會議，通報工作情況，溝通調(diào)解趨勢，針對矛盾突出問題制定下一步工作方案。

二、結(jié)合實(shí)際，預(yù)防為主，力爭從源頭上預(yù)防勞動爭議案件發(fā)生

為了有效預(yù)防勞動爭議案件的發(fā)生，我們牌樓鎮(zhèn)總工會牽頭，與其他聯(lián)動部門，組織召開鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)管理人員座談會，宣傳相關(guān)的勞動法律法規(guī)，探討發(fā)生勞動爭議的原因，通過召開座談會，增加了感情，促進(jìn)了企業(yè)依法決策、依法管理，提高企業(yè)管理人員的法律意識。我們還召開企業(yè)職工代表座談會，在職工中積極開展法制宣傳教育，在增強(qiáng)職工法律維權(quán)意識的同時，教育職工工作中要遵守廠規(guī)廠紀(jì)，盡量減少了勞動爭議產(chǎn)生的潛在因素。

在平時的工作中，我們積極深入企業(yè)，推行職代會制度，并指導(dǎo)企業(yè)簽訂集體合同。通過我們卓有成效的工作，目前，全鎮(zhèn)非公企業(yè)基本上都建立了職代會制度，全部簽定了集體合同，企業(yè)一些重大事項(xiàng)基本上都能經(jīng)職代會審議通過。職工的勞動時間、勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生、勞動保險、職工培訓(xùn)等通過集體合同進(jìn)行了規(guī)范，有效避免或減少勞動爭議的發(fā)生。

三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，強(qiáng)化調(diào)解職能，切實(shí)做好勞動爭議調(diào)解工作

在調(diào)解聯(lián)動機(jī)制建設(shè)中，我們工會負(fù)責(zé)調(diào)解中心各項(xiàng)制度的的建立與完善，通過制定具體措施確保工作有效實(shí)施。信訪辦負(fù)責(zé)做好來訪職工的思想疏導(dǎo)工作，對于涉及上訪職工的勞動爭議案件，及時與調(diào)解中心進(jìn)行溝通，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門和企業(yè)進(jìn)行處理。社保所負(fù)責(zé)加強(qiáng)對勞動爭議調(diào)解中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，規(guī)范調(diào)解程序，促進(jìn)其更好地發(fā)揮作用。司法所負(fù)責(zé)向職工宣傳解釋政策法規(guī)，為勞動爭議調(diào)解中心提供必要的法律支持和保障。我們勞動爭議調(diào)解中心按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》賦予的調(diào)解職能開展工作，以創(chuàng)新的方式，柔性和解的方式開展調(diào)解工作，實(shí)行靈活簡便的調(diào)解程序，盡量減少爭議雙方的調(diào)解成本，盡量在仲裁的程序前完成調(diào)解任務(wù)。

因企業(yè)拖欠其工資到鎮(zhèn)里上訪，情緒非常激動，聲稱到北京上訪告狀。信訪辦接到投訴后，立即與我們工會溝通，并通知社保所、司法所召開聯(lián)席會議，共同研究處理。我們穩(wěn)定了齊某的思想情緒，向企業(yè)調(diào)查了解齊某反映情況是否屬實(shí)，并講解了相關(guān)的勞動法律法規(guī)，企業(yè)拖欠職工工資屬違法行為。經(jīng)過我們耐心細(xì)致的工作，企業(yè)同意支付齊某拖欠工資1300元，雙方握手言和。企業(yè)和齊某雙方對我們所做的工作都非常滿意。一年來，我們鎮(zhèn)總工會通過各部門聯(lián)動的方式，調(diào)解勞動爭議案件8件，為企業(yè)職工、農(nóng)民工討要工資及工傷賠償款近3萬元。

四、整合資源，共筑平臺，提高勞動爭議調(diào)解能力和水平

我們與鎮(zhèn)勞動保障所共同建立職工幫扶站，把勞動調(diào)解作為幫扶的主要任務(wù)去做，在調(diào)解勞動爭議中堅(jiān)持“以情感人、以理服人、依法調(diào)解”的原則。同時利用鎮(zhèn)勞動保障所的`仲裁庭為調(diào)解平臺，由鎮(zhèn)工會主席任仲裁庭的副庭長，做到工會調(diào)解和仲裁調(diào)解相結(jié)合、加大了庭前調(diào)解的力度，為工會參與仲裁和裁前調(diào)解提供了條件，形成了工會調(diào)解、仲裁調(diào)解的工作合力，使案件當(dāng)事人雙方盡量達(dá)成調(diào)解協(xié)議。申請仲裁的案件通過調(diào)解達(dá)成協(xié)議，使得仲裁程序簡易化，大大降低了職工當(dāng)事人的維權(quán)成本，避免在時間和精力上的過多消耗，同時也避免雙方矛盾激化。

鄭某在我鎮(zhèn)一家公司打工，公司拖欠其三個月工資共計(jì)XXXX元，經(jīng)多次催要沒有結(jié)果，于是鄭某到我鎮(zhèn)仲裁庭申請仲裁。仲裁庭立案后，與我們工會及時進(jìn)行了溝通，我們把雙方當(dāng)事人找到一起，共同主持調(diào)解，特別是對企業(yè)方做了大量的工作，闡明利害關(guān)系，最終企業(yè)方同意支付鄭某工資XXXX元。

通過我們卓有成效的工作，去年，在我們牌樓鎮(zhèn)仲裁庭立案的勞動爭議案件，有7件通過調(diào)解達(dá)成協(xié)議，方便、快捷地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，也促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧。

一年來，我們在勞動爭議預(yù)防和調(diào)解工作方面，進(jìn)行了一些有意義的探索和嘗試，取得了一定的效果，但距離上級工會組織和職工群眾的要求，還有很大差距。面對“十二五”期間，工會工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，我們將進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，積極發(fā)揮工會組織作用，為促進(jìn)本鎮(zhèn)區(qū)的社會和諧穩(wěn)定，做出我們新的貢獻(xiàn)。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)

景鳳鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委、政府XX縣總工會領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十七屆六中全會、省、市、縣黨代會精神，按照全總十五屆、省總十二屆全委會和市工會三次職代會的部署，服務(wù)大局、服務(wù)職工，跨越發(fā)展、爭先進(jìn)位，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)，在各基層工會的大力協(xié)作下，定期召開了工會工作會議，扎實(shí)開展了一系列活動，圓滿地完成了上半年各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)自身建設(shè)，促進(jìn)工會全面發(fā)展

1、做好換屆工作，創(chuàng)新工會管理。在今年4月30日召開了景鳳鄉(xiāng)第二屆工會聯(lián)合會換屆會議，在會上，不僅選舉產(chǎn)生了新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子，也對今后及今年的工作做出了部署安排。以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，開展職代會建制專項(xiàng)行動，推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性職代會的召開，進(jìn)一步提高了職代會制度的落實(shí)。建立健全勞動爭議調(diào)解組織，加強(qiáng)法律援助工作，制定完善勞動關(guān)系矛盾預(yù)測、應(yīng)急處理機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和解決影響勞動關(guān)系的苗頭性、傾向性、潛在性問題，促進(jìn)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)《山西省集體合同條例》，依法推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。加強(qiáng)對企業(yè)單位實(shí)施集體合同制度的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查;大力推行區(qū)域性、行業(yè)性集體合同制度的簽訂，共簽訂工資集體協(xié)商合同六家，其中行業(yè)性集體合同一家。

3、以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，以農(nóng)民工為對象，依法推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會組織。完善工會組建和發(fā)展會員考核辦法，加大推進(jìn)行業(yè)性、區(qū)域性基層工會聯(lián)合會建設(shè)。全面貫徹落實(shí)《山西省總工會20xx年- 20xx年依法推動企業(yè)普遍建立工會組織實(shí)施意見》，6月份完成工會組建1家，發(fā)展會員25人。

4、認(rèn)真抓好工會干部思想作風(fēng)建設(shè)。積極抓好工會干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)工作，特別加大對非公有制企業(yè)工會干部和新任工會主席培訓(xùn)工作力度。通過工會干部培訓(xùn)切實(shí)增強(qiáng)各級工會干部推動科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾、促進(jìn)社會和諧的能力和水平。工會干部積極進(jìn)行“雙走訪、三服務(wù)”活動，帶著對職工群眾的深厚感情和滿腔熱情，關(guān)心職工疾苦，表達(dá)職工訴求。

5、進(jìn)一步健全了工會信息報送制度，1---6月，上報信息4條，對我鄉(xiāng)工會的工作進(jìn)行了及時宣傳報道。

二、服務(wù)職工群眾，維護(hù)職工權(quán)益

1、為加強(qiáng)困難職工幫扶，鄉(xiāng)工會成立了景鳳鄉(xiāng)困難職工幫扶站，落實(shí)工會幫扶工作常態(tài)化、成效化，困難幫扶、法律援助、生活救助于一體的工作格局，實(shí)現(xiàn)一站式辦理、一條龍服務(wù)，把困難幫扶站建成聯(lián)系和服務(wù)職工的窗口。

2、切實(shí)解決職工的實(shí)際困難。對困難職工、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、農(nóng)民工和困難職工家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。深入開展“春送崗位”、“夏送清涼”服務(wù)活動，對困難勞模、因大病、子女上學(xué)和自然災(zāi)害等特殊原因?qū)е律钐貏e困難的職工和農(nóng)民工進(jìn)行走訪慰問，切實(shí)為他們排憂解難，把黨和政府的關(guān)懷和工會的愛心送到廣大職工的心坎上。

3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作。組織開展事故隱患排查工作，加大參與重大安生產(chǎn)全事故、職業(yè)危害事件調(diào)查處理力度，不斷探索新形勢下工會勞動保護(hù)工作的新思路和新方法，增強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作的實(shí)效性。

三、服務(wù)發(fā)展 扎實(shí)開展一系列活動

春節(jié)后，鄉(xiāng)工會和鄉(xiāng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一起走訪各村，為各村發(fā)展出謀劃策。在走訪中，首先向各村委負(fù)責(zé)人表達(dá)了新春的問候，對為景鳳鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出的貢獻(xiàn)致以衷心的感謝。重點(diǎn)了解各村在生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展中的問題、困難等情況，極大地增強(qiáng)了各村的發(fā)展信心，3月份，引導(dǎo)職工向勞動模范和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，向雷鋒同志學(xué)習(xí)，爭做勤奮勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)新勞動的模范。鄉(xiāng)工會積極深入單位召開座談會，宣傳養(yǎng)老保險的目的意義、參保人員的范圍、年齡要求、保障范圍、辦理手續(xù)等，僅10天時間就為1865名群眾職工辦理了養(yǎng)老保險。4月，在清明節(jié)來臨之際，鄉(xiāng)工會發(fā)出通知，在基層工會開展“關(guān)愛自然，文明祭奠”活動。一是成立了組織。二是制定了《20xx年景鳳鄉(xiāng)工會“關(guān)愛自然，文明祭奠”活動方案》、印發(fā)了《致全鄉(xiāng)干部職工一封信》;三是懸掛標(biāo)語、利用“村村通”廣播、電視、信息平臺等多種形式大力宣傳，樹立文明意識、科學(xué)意識、公德意識、環(huán)境意識;四是號召黨員干部以身作則，率先垂范，帶頭影響和帶動身邊群眾“關(guān)愛自然、文明祭祀”，為“文明創(chuàng)建推進(jìn)年”貢獻(xiàn)力量;五是樹立厚養(yǎng)薄葬的道德觀念，破除起土添墳、焚燒紙錢、燃放鞭炮、損毀莊稼等舊習(xí)，采取獻(xiàn)一束花、敬一杯酒、植一棵樹、清掃墓碑、宣讀祭文等文明健康的方式，表達(dá)對先人的懷念之情。五項(xiàng)措施有力地引導(dǎo)了全鄉(xiāng)廣大干群走近自然、關(guān)愛自然，樹立文明祭奠新風(fēng)，也為我鄉(xiāng)的護(hù)林防火工作作出了貢獻(xiàn)。6月，為了使孩子們過一個快樂而有意義的六一國際兒童節(jié)，在“六一”之際，景鳳鄉(xiāng)婦聯(lián)、工會和中心校、縣煤運(yùn)公司等積極組織，為全鄉(xiāng)在校學(xué)生送去一份“學(xué)習(xí)禮包”;為了搞好春耕春種，鄉(xiāng)工會積極組織各村工會幫助外出農(nóng)民工和困難戶進(jìn)行耕種，受到群眾歡迎和好評。

四、20xx下半年工作思路

1、工會工作要緊緊圍繞大局，充分發(fā)揮工會在保持穩(wěn)定中的重要作用，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。

2、加強(qiáng)對《工會法》組織學(xué)習(xí)、貫徹工作。

3、進(jìn)一步完善職工代表大會制度，最大限度的維護(hù)廣大職工的權(quán)益不受侵害;

4、把安全生產(chǎn)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重，進(jìn)一步加強(qiáng)群監(jiān)工作建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康。

5、有計(jì)劃有步驟的開展職工技術(shù)比武活動，增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能。

6、開展豐富多彩的活動，豐富職工業(yè)余生活。組織好職工文體活動;要指導(dǎo)女工委員會開展適合女職工特點(diǎn)的活動。

7、發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工生活，營造溫馨環(huán)境;

8、關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事、好事。要深入職工群眾，傾聽職工意見，正確反映職工的意見和要求。要維護(hù)好女職工的權(quán)益，做好女職工工作。要繼續(xù)做好職工的各項(xiàng)慰問工作。要做好為離退休職工的服務(wù)工作。要繼續(xù)做好職工互助保障工作。

9、要進(jìn)一步加強(qiáng)工會制度建設(shè)，依法規(guī)范工會自身行為，提高工會工作的規(guī)范化。

第六篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)

一、以職工民主管理為導(dǎo)向，努力推進(jìn)工會維權(quán)工作

維權(quán)是工會的基本職責(zé)，是服務(wù)職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會以維權(quán)工作為抓手，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。一是進(jìn)一步完善合同制度，加強(qiáng)合同的履行、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時，都及時簽訂好集體合同、簽訂率達(dá)到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時進(jìn)行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)常化。二是不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎(chǔ)上，今年又增加5家，累計(jì)簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續(xù)訂，對變化的項(xiàng)目及時進(jìn)行調(diào)整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將繼續(xù)擴(kuò)面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進(jìn)企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護(hù)職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會，及時舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度，其他企業(yè)分別實(shí)行了“勞資懇談會”，“廠務(wù)公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點(diǎn)進(jìn)行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。

二、以“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動為載體，充分發(fā)揮職工主力軍作用

一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，根據(jù)新時期工會組織的特點(diǎn)，找準(zhǔn)自己的位置，積極主動地、有針對性地開展各項(xiàng)勞動競賽和技術(shù)比武，開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造，有力地推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次，參加職工達(dá)1300人次，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益83萬元，共提出合理化建議211條，采納實(shí)施125條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益66萬元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項(xiàng)目9項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益63萬元。二是鎮(zhèn)工會積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法，為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識提供平臺。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合，重點(diǎn)解決觀念問題，適應(yīng)時代需要；二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識與企業(yè)需要相結(jié)合，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為復(fù)合型人才；三是學(xué)習(xí)文化知識與社會進(jìn)步相結(jié)合，拓寬知識面；四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，積蓄自身發(fā)展“能量”；五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合，做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓(xùn)班形式，對基層工會干部及職工進(jìn)行輪訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓(xùn)班103期，受訓(xùn)職工達(dá)到2500人次。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗” 活動。

三、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，不斷促進(jìn)工會組織建設(shè)

首先加強(qiáng)對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真制訂切實(shí)可行的創(chuàng)建活動方案，及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會，確定10家創(chuàng)建重點(diǎn)單位，及時進(jìn)行工作指導(dǎo)，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊(duì)伍變化永遠(yuǎn)處于動態(tài)，所以根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求，著力拓展工會組織的覆蓋面，消滅“空白點(diǎn)”，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務(wù)的基礎(chǔ)上，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進(jìn)行調(diào)查摸底，對15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式，經(jīng)過努力，已組建9家，有4家企業(yè)工會正在組建中。新增會員1850人，職代會建制數(shù)新增10家，廠務(wù)公開增加12家。最后深化工會規(guī)范化建設(shè)。在抓組建的同時，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標(biāo)、任務(wù)、組織、職責(zé)、制度”五上墻；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地；“五同步”即同步建立經(jīng)費(fèi)審查組織，同步建立勞動爭議調(diào)解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會工作，增強(qiáng)了基層工會的活力，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達(dá)到了市級“規(guī)范化工會”的要求，今年還重點(diǎn)組織開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。