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第一篇：縣商務(wù)局工作總結(jié)

為全面貫徹落實國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》，認真落實《湖南省行政程序規(guī)定》，進一步推進我局依法行政工作，使我縣酒類流通、生豬屠宰、市場秩序更加規(guī)范，我們通過加強法制宣傳、提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)法行為、落實行政執(zhí)法責任制，建立和健全各項制度等一系列措施，提高了我局執(zhí)法人員依法行政的能力和水平，促進了我縣商務(wù)行政執(zhí)法工作健康發(fā)展，現(xiàn)將情況總結(jié)如下：

一、切實加強對依法行政工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證行政執(zhí)法責任制有效運作。

為了全面推進依法行政工作和加強對行政執(zhí)法責任制工作的領(lǐng)導(dǎo)，局黨委非常重視，多次組織召開了推進依法行政工作專門會議，同時，結(jié)合我局實際，部署落實《綱要》精神，成立了以局長為組長，副局長為副組長，局有關(guān)股室負責人為成員的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責日常協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督工作。并制定了推進依法行政工作的目標和任務(wù)以及今年工作重點，切實把貫徹落實《綱要》作為當前和今后一個時期的重要工作抓實抓好。

二、加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高行政執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)。

商務(wù)行政執(zhí)法部門掌握一定的行政執(zhí)法權(quán)力，這就要求建立一支高素質(zhì)、高效能的行政執(zhí)法隊伍。因此，我局堅持以人為本的原則，不斷加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。結(jié)合工作實際，組織行政執(zhí)法人員參加各項培訓(xùn)，定期組織全局干部職工認真學(xué)習《全面推進依法行政實施綱要》、《行政處罰法》、《酒類流通管理辦法》、《生豬屠宰管理條例》、《行政許可法》等有關(guān)法律、法規(guī)，提高了執(zhí)法人員的思想素質(zhì)和依法行政水平，牢固樹立了“公正文明”的執(zhí)法理念，增強了依法行政的自覺性，提高了效率，保證了公務(wù)活動依照法定權(quán)限和法定程序進行，維護了公共利益和社會秩序，確保了各項工作規(guī)范有序地進行。

三、嚴格管理，規(guī)范執(zhí)法行為

我局按照“公正、公開、文明、規(guī)范”的要求，嚴格管理，規(guī)范行政執(zhí)法行為。嚴格實施行政執(zhí)法人員資格認證和持證執(zhí)法制度。我局所有行政執(zhí)法人員全部通過了統(tǒng)一考試，并取得了《行政執(zhí)法證》。在開展行政執(zhí)法過程中，我們堅持持證執(zhí)法、文明執(zhí)法、程序規(guī)范、依法行政，無一起行政復(fù)議和行政訴訟案件的發(fā)生，樹立了較好的商務(wù)系統(tǒng)執(zhí)法形象。

四、分解任務(wù)，認真落實行政執(zhí)法責任制

為更好的貫徹落實《綱要》，提高依法行政水平，我局結(jié)合自身工作實際，根據(jù)綜合執(zhí)法大隊的職責將依法行政的各項工作和任務(wù)逐層分解，明確責任人，做到工作任務(wù)、執(zhí)法大隊和責任人“三落實”。同時，建立執(zhí)法人員執(zhí)法責任制，依法明確執(zhí)法權(quán)限和法定職責，促進依法行政、從嚴治政。為此，我局著重抓好以下工作：一是整理匯集行政執(zhí)法依據(jù)，界定執(zhí)法權(quán)限。我局要求綜合執(zhí)法大隊執(zhí)法所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和其它規(guī)范性文件進行全面的整理，并對照相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，認真核查、歸納，確認執(zhí)法權(quán)限、職責、義務(wù)與責任，做到具體、準確。二是規(guī)范執(zhí)法文書。我局要求綜合執(zhí)法大隊對行政處罰案件必須一案一卷，法律文書齊備，裝訂整潔，方便查閱。

五、健全各項制度，強化行政執(zhí)法監(jiān)督檢查

行政執(zhí)法監(jiān)督是嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法的保障，為此，我局著力抓好制度建設(shè)，變“人管人”為“依靠制度來管人管事”。

（一）抓好評議考核制。我局把法定職責分解落實到每個行政執(zhí)法人員，明確執(zhí)法標準和要求，嚴格評議和考核，并把評議、考核的結(jié)果，作為綜合執(zhí)法大隊負責人政績及評選先進的重要內(nèi)容，作為確定行政執(zhí)法人員考核等次及年度考核等次的重要依據(jù)。

（二）嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法過錯責任追究制度。我局界定了過錯責任追究范圍，規(guī)范過錯責任追究程序。對在行政執(zhí)法活動中，故意或者過失造成的主要事實不清，證據(jù)不足，適用依據(jù)錯誤、違反法定程序的，超越或者濫用職權(quán)的，要追究綜合執(zhí)法大隊負責人和直接責任人員的責任。

（三）建立和健全備案制度。對重大行政處罰行為及行政訴訟、行政復(fù)議案件實行備案制。

（四）向社會公開舉報、投訴和監(jiān)督電話。為進一步規(guī)范執(zhí)法行為，嚴厲打擊商貿(mào)流通領(lǐng)域中的違法行為，我局通過電視、報紙、宣傳等形成向社會公開舉報、投訴和監(jiān)督電話，做到對舉報、投訴有記錄，有處理，有回復(fù)。同時，進一步完善來信來訪、咨詢接待制度，廣泛接受群眾的監(jiān)督。

（五）今年綜合執(zhí)法檢查工作取得成效。 20xx年1－11月，我局共出動執(zhí)法人員100 人/次；執(zhí)法檢查15次，其中：夜間執(zhí)法檢查3次；檢查經(jīng)營者300余戶。

同時，積極牽頭和配合有關(guān)職能部門開展了“小作坊”、“產(chǎn)品質(zhì)量與食品安全”、“豬肉質(zhì)量安全”等專項整治行動。對上級業(yè)務(wù)主管部門轉(zhuǎn)來的舉報案件等，認真督辦并及時反饋。

（六）實行行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度。我局綜合執(zhí)法大隊根據(jù)自身的執(zhí)法狀況，制定了行政執(zhí)法年度檢查計劃，確定執(zhí)法檢查重點，由局依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組對執(zhí)法大隊的行政執(zhí)法情況進行檢查評議，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行政和行政失當行為依法定程序進行處理。同時，我局規(guī)定綜合執(zhí)法大隊的執(zhí)法監(jiān)督檢查每月不少于1次，并將每月的執(zhí)法檢查情況報局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行監(jiān)督。由于我局行政執(zhí)法責任制較健全、權(quán)責清晰、制度完善，目前，沒有出現(xiàn)不按程序辦案或辦錯案等現(xiàn)象，做到了執(zhí)法公正、執(zhí)法嚴明，群眾滿意、政府放心、也獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)一致好評 。

第二篇：縣商務(wù)局工作總結(jié)

我局在縣委、縣政府、市商務(wù)局和各兄弟部門的配合支持下，按照促進物流資源的優(yōu)化組合和生產(chǎn)要素合理配置的發(fā)展要求，遵循現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系和市場經(jīng)濟規(guī)律，堅持“政策引導(dǎo)、打破壟斷、整合資源、擴大開放、企業(yè)為本、規(guī)范運作”的發(fā)展原則，我縣現(xiàn)代物流業(yè)取得了好成績。現(xiàn)將的重點工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，促進現(xiàn)代物流業(yè)又快又穩(wěn)發(fā)展。

目前，現(xiàn)代物流業(yè)正處于起步發(fā)展階段，總體規(guī)模較小，發(fā)展水平較低，但發(fā)展?jié)摿薮?。尤其是的煤炭、玉米、中藥材等。在市場?jīng)濟的影響下，一些傳統(tǒng)物流企業(yè)對原有的購、銷網(wǎng)絡(luò)已不適應(yīng)市場的發(fā)展要求。為促進我縣現(xiàn)代物流的發(fā)展，特成立了以縣委政府常務(wù)副縣長劉皓為組長，商務(wù)局局長邱金亮為副組長，各相關(guān)部門負責人為成員的現(xiàn)代物流發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)辦公室，負責現(xiàn)代物流企業(yè)的監(jiān)督管理和各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)配合工作。在經(jīng)濟持續(xù)增長的帶動和我們的努力下，我縣建立了現(xiàn)代物流園區(qū)1個，現(xiàn)代物流企業(yè)4家，九州超市物流配送中心1家，全縣物流業(yè)營業(yè)總額達7500萬元。有力的推動了現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展。

二、政府調(diào)控，統(tǒng)一規(guī)劃，構(gòu)筑現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展平臺

建立政策引導(dǎo)和宏觀調(diào)控為主的政策平臺，加大物流業(yè)的管理力度，為物流業(yè)發(fā)展提供竟爭公平、運作規(guī)范、服務(wù)優(yōu)良的外部環(huán)境。促進我縣大宗工礦產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品銷售體系和重要工、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料采購與配送體系及城市農(nóng)村消費體系建設(shè)，有力地保障了我縣工、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及城鄉(xiāng)居民的生活需要。

1、本著“加強領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)劃、注重協(xié)調(diào)、做好服務(wù)”的工作思路，縣商務(wù)局協(xié)調(diào)規(guī)劃、計委、土地、財政、稅務(wù)、交通等政府職能部門為推進現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展提供有利條件，清除地方保護主義，統(tǒng)一協(xié)調(diào)各行業(yè)主管部門責任和義務(wù)，落實規(guī)劃任務(wù)。

2、發(fā)布物流園區(qū)、物流配送中心建設(shè)指南，貫徹執(zhí)行國家物流產(chǎn)業(yè)技術(shù)標準，建立物流設(shè)施開發(fā)運營招標制度，引導(dǎo)社會各種所有制成份合理投資，允許外資投資物流產(chǎn)業(yè)?？h物流園區(qū)建設(shè)成效顯著，對我縣經(jīng)濟發(fā)展起到了明顯的拉動和帶動作用。

3、鼓勵物流企業(yè)擴大物流經(jīng)營范圍和提升服務(wù)內(nèi)容，對入駐物流園區(qū)企業(yè)、第三方物流企業(yè)和物流配送中心企業(yè)的建立和發(fā)展給予積極支持；要依照市場經(jīng)濟原則，規(guī)范運作，合理分擔相關(guān)費用。今年，我縣4家物流企業(yè)（三鑫運業(yè)、安捷運業(yè)、華能運業(yè)、平方貨運公司）和九州超市物流配送中心發(fā)張態(tài)勢良好，有力地推動了我縣域經(jīng)濟的發(fā)展。

4、建立了物流業(yè)統(tǒng)計體系和考核指標，具體、翔實掌握了物流業(yè)企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，更便利于我們對物流業(yè)企業(yè)的監(jiān)督管理和指導(dǎo)。

三、立足實際，合理利用，提高信息技術(shù)現(xiàn)代化水平。

要著眼于現(xiàn)代物流鏈式管理系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)服務(wù)功能的增強和技術(shù)水平的提高，對倉儲、運輸、分揀、加工、配送、包裝、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等物流要素運用現(xiàn)代化電子信息技術(shù)進行更新改造，為物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

（1）配合公用信息交互平臺建設(shè)，著手電子商務(wù)交易平臺的建立，加快現(xiàn)代信息技術(shù)在物流企業(yè)中的應(yīng)用步伐。引導(dǎo)、鼓勵現(xiàn)代物流企業(yè)運用電子信息技術(shù)進行改造，提升物流企業(yè)信息技術(shù)普及程度和應(yīng)用水平；擴展、延伸物流企業(yè)供應(yīng)鏈的范圍和半徑，通過電子網(wǎng)絡(luò)促進信息流、商流、資金流的有效結(jié)合。

（2）改造、盤活、挖潛傳統(tǒng)物流企業(yè)閑置資產(chǎn)，優(yōu)化、整合社會閑散物流資源。與此同時，要加強現(xiàn)代化物流技術(shù)的普及，推廣運用現(xiàn)代物流技術(shù)標準，提高物流管理標準化、規(guī)范化水平。我們現(xiàn)代物流業(yè)在我縣有了較快的發(fā)展，取得了較大成效。但是，我們在看到成績的同時，也存在了一些問題。一是條塊分割，自成體系，傳統(tǒng)的行業(yè)管理制約著現(xiàn)代物流業(yè)的規(guī)模發(fā)展。二是觀念陳舊、自我封閉，造成物流專業(yè)化水平較低。三是設(shè)備老化，技術(shù)落后，制約現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展速度。四是人才缺乏，難以保證現(xiàn)代化物流業(yè)高起點和高水平發(fā)展。

20xx年，我們要在過去的基礎(chǔ)上，更進一步的發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展。從以下四個方面著手：

（一）發(fā)揮政府調(diào)控作用。建立物流業(yè)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理機構(gòu)，規(guī)范市場準入，改進市場監(jiān)管，加強行業(yè)管理。要引導(dǎo)物流企業(yè)增強競爭意識、憂患意識，引入激勵機制，按市場機制指導(dǎo)現(xiàn)代物流業(yè)健康有序的發(fā)展，促進物流企業(yè)規(guī)范化運作。

（二）加大現(xiàn)代物流業(yè)宣傳力度。通過開設(shè)專欄、舉辦講座、短期培訓(xùn)等多種形式，積極推介現(xiàn)代物流知識，樹立發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)有利社會、有利企業(yè)的觀念，建立社會各界入世后國際競爭加劇的緊迫感，樹立和增強辦好物流企業(yè)，參與國際競爭的信心。

（三）強化市場競爭主體。深化物流體制改革，積極發(fā)展第三方物流企業(yè)，按照現(xiàn)代化、專業(yè)化、集約化、規(guī)?；臉藴剩膭钇髽I(yè)投資物流領(lǐng)域，通過市場運作，實現(xiàn)資本優(yōu)化配置和制度創(chuàng)新，做強做大現(xiàn)代物流龍頭企業(yè)集團。對物流企業(yè)經(jīng)營活動予以保護，在工商登記、辦理證照、交通管理、查驗通關(guān)等方面提供便利。

（四）加快專業(yè)人才培養(yǎng)。按照建設(shè)一支高素質(zhì)、擁有現(xiàn)代物流專業(yè)知識隊伍的標準。有計劃的開展專業(yè)人才培養(yǎng)和引進工作。同時，采取切實可行的獎勵、激勵機制，吸引和引進優(yōu)秀人才，使現(xiàn)代物流業(yè)實現(xiàn)高起點的發(fā)展。

第三篇：商務(wù)局老干部工作總結(jié)

在地委組織部和老干局的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，今年以來我們進一步加強了對老干部工作的重視，按照地委組織部、老干局關(guān)于做好老干部工作的部署要求，立足本局實際著力在老干部兩項待遇落實上下功夫，真正做到了政治上尊重，思想上關(guān)心，生活上照顧，為保持本單位大局穩(wěn)定做了一些積極有效的工作。具體工作主要有：

一、成立組織，實行專人管理模式。

一是局黨組高度重視老干部工作，成立了以黨組書記、局長為第一責任人，主管副職為直接責任人的老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負責此項工作，確保工作責任落實到人，做到分工明確，各司其職，各負其責，保證了老干部工作的順利開展。二是有效整合資源，投入人力、物力、財力，并且挑選工作能力強、有較高工作積極性和工作熱情的人員，投入到老干部工作中去。

二、老干部政治待遇的落實得到進一步加強。

一是堅持和完善學(xué)習制度。為充分落實老干部待遇，切實把閱文制度、參加重大會議制度、政治學(xué)習制度、情況通報制度等落到實處，今年召開老干部座談會2次，情況通報會2次，并專門設(shè)置了老干部閱讀會議室，定期向老干部開放會議室，確保老干部及時掌握重要政策、方針、路線。二是堅持走訪慰問制度，認真做好來訪上訪工作。重大節(jié)日必訪必問。對局16名退休干部、老黨員開展了慰問活動，廣泛聽取老干部心聲，了解老干部家庭情況、身體狀況和政治要求，征求老干部對我們服務(wù)管理的意見和建議，使老干部真正感受到黨和國家的關(guān)懷和溫暖，對老干部反映比較突出的帶有普遍性的`問題，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，并會同有關(guān)部門認真研究解決，保證老干部各項待遇都盡量得到落實，進一步營造尊重、關(guān)心、照顧老干部的良好社會氛圍。三是堅持通報制度。局領(lǐng)導(dǎo)堅持定期不定期向老干部通報全局工作運行情況，在地區(qū)商務(wù)工作會議上局長親自向老同志通報了商務(wù)工作的運行情況和局機關(guān)的業(yè)務(wù)職能，在第二批黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上，局領(lǐng)導(dǎo)向老干部詳細介紹了商務(wù)局開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案，極大地增強了老干部的責任心和使命感。局領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常與部分老干部進行溝心通氣，聽取老干部對全局各項工作的意見建議，加深了局領(lǐng)導(dǎo)與老干部的雙向溝通，有效促進了全局各項工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。四是加強骨干隊伍建設(shè)。在長期的工作和生活中，我們很多老同志以其卓越的才能和崇高的品德，贏得了社會的會認，贏得了民眾的信任，他們經(jīng)驗豐富，人緣廣泛，能量極大，我們對這些骨干多次召開座談會征求意見，討教工作。五是堅持例會制度。每逢局機關(guān)重大會議，均請退休干部參加，充分發(fā)揮老干部參政議政職能，共商全局發(fā)展大計。今年老干部參加重要會議共計2次。

三、熱情服務(wù)，關(guān)愛老干部健康。

關(guān)愛退休老同志的身心健康，是我們老干工作的重中之重，因此我們今年從三個方面加強了工作：第一個方面是對待老干部來訪和反映問題，做到“三個堅持”：一是堅持以人為本，疏通與老干部的聯(lián)系，做到有訪必接，有訪快接，有訪熱情接待，一切方便老同志。二是堅持敬老尊賢，端正對老干部的態(tài)度。老同志年老體弱，或多或少有些哆嗦、急躁，有時發(fā)無名火，聊廢話，局領(lǐng)導(dǎo)要求工作人員要把他們當父母，當親人，不煩不燥，不講重話，不給臉色看，三是堅持實事求是，聽取老干部的呼聲，不但要聽，而且要記在心，落實在具體行動上。由于行動上的三個堅持，熱情聽取每一個老干部呼聲，誠心解難，從而增強了老干部凝聚力。第二方面是對待老干部做到“五個必訪”：一是對生病住院的老干部，分管領(lǐng)導(dǎo)必定到醫(yī)院了解情況，幫助解決困難和進行慰問；二是對家庭有特殊困難的老干部，局領(lǐng)導(dǎo)必定登門拜訪，送上慰問和商議解難良方；三是對八旬以上老干部，局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員必定登門祝賀；四是對逝世的老干部，局領(lǐng)導(dǎo)主動協(xié)助處理后事，組織落實有關(guān)政策，安慰和幫助其親友；五是春節(jié)、“七一”、中秋、重陽等節(jié)假日，局班子成員帶領(lǐng)機關(guān)干部，分組登門慰問，既把慰問品送到老干部家里，又主動征求意見，問寒問暖，把組織關(guān)心送到每一個老干部和老干部親屬心坎上。第三個方面是關(guān)心老干部健康，做到“三個主動”，一是主動協(xié)助做好退休老干部醫(yī)保工作，使其平時能順利住院和報帳，減少因治療手續(xù)而產(chǎn)生不愉快；二是主動安排好老干部活動室的管理，使老干部們有一個自由活動、自由交流的場所；三是主動詢問老干部身體、生活情況，一個電話、一句問候就能使老干部充分體會到組織的溫暖；四是主動做好老干部工資及各類津貼的發(fā)放工作。

由于做到“三個堅持”、“四個主動”、“五個必訪”，把退休老干部當親人、當父母，無條件的為其本人及家庭熱情服務(wù)，實現(xiàn)“零距離”親密接觸，從而使老干部也把單位當作家，把在職干部當親人，做到心情愉快，身體健康。

四、加強管理，豐富活動，落實老干部生活待遇。

切實貫徹上級文件精神，落實老干部生活待遇。一是經(jīng)常與有關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)有關(guān)單位按政策規(guī)定調(diào)整落實了老干部有關(guān)經(jīng)費，組織老干部慰問活動2次。

五、20xx年老干部工作思路

一是進一步樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，帶著感情履責，為離退休人員多辦好事，多辦實事。

二是深入到離退休人員中去，了解他們的思想，了解他們的生活，幫助他們解決實際困難，做他們的貼心朋友。

三是進一步落實老干部待遇，豐富老干部的生活。

總之，今年我局借助第二批黨的群眾路線教育實踐活動的有利契機，加強老干部工作力度，堅持以人為本，著重解決實際問題，從而調(diào)動了每一個老干部的積極性，使他們帶頭維護穩(wěn)定，支持經(jīng)濟建設(shè)，謀求社會發(fā)展。在今后的工作中，我們將不斷開拓老干工作新局面，有效地促進商務(wù)各項工作的順利開展。