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第一篇：集團(tuán)公司工會(huì)工作總結(jié)

集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)年工作總結(jié)

年，集團(tuán)公司各級(jí)工會(huì)組織按照全總十四大和省總十一大的要求，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中和四中全會(huì)精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，繼續(xù)圍繞集團(tuán)經(jīng)濟(jì)工作這個(gè)中心開展工會(huì)工作，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，突出職工合法權(quán)益維護(hù)，深入開展創(chuàng)建先進(jìn)模范“職工之家”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層工會(huì)組織建設(shè)，抓住

機(jī)遇，著眼全局，突出重點(diǎn)，開拓進(jìn)取，狠抓落實(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用。

一、認(rèn)真研究，明確全年工作任務(wù)

根據(jù)省工會(huì)年的工作布置，經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析研究，集團(tuán)公司工會(huì)制定下發(fā)了《集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)年工作要點(diǎn)》，對(duì)全年工作進(jìn)行了部署，明確了全年工作的任務(wù)、目標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)工作提出了具體的要求，制定了具體的措施、步驟，使全年工作得以按計(jì)劃、有重點(diǎn)地進(jìn)行。

同時(shí)，集團(tuán)公司工會(huì)經(jīng)常檢查、指導(dǎo)、落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作的開展情況，及時(shí)安排各階段的中心任務(wù)，幫助各基層工會(huì)組織克服、解決工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題，力求扎實(shí)認(rèn)真，避免工作中的形式主義和走過(guò)場(chǎng)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。

二、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

集團(tuán)公司工會(huì)組織工會(huì)干部和職工群眾深入開展學(xué)習(xí)貫徹十六大、十六屆三中和四中全會(huì)精神，繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹全總十四大和省總十一大精神，不斷加強(qiáng)對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的理解，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬工會(huì)工作全局，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極投身企業(yè)改革發(fā)展、穩(wěn)定務(wù)實(shí)的工作中去。

各公司工會(huì)組織開展了形式多樣的提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大職工不斷提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力，并結(jié)合搞好工會(huì)宣傳教育和文體活動(dòng)陣地建設(shè)，結(jié)合工會(huì)特點(diǎn)發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)了基層工會(huì)組織建設(shè)

年，集團(tuán)公司工會(huì)通過(guò)對(duì)《工會(huì)法》、《省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》的執(zhí)法檢查，依法規(guī)范了基層工會(huì)組織的工作，落實(shí)了工會(huì)的職責(zé)，糾正了違反《工會(huì)法》的現(xiàn)象，完善了工會(huì)的各項(xiàng)制度，推進(jìn)了基層工會(huì)的群眾化、民主化、法制化建設(shè)。

同時(shí)，集團(tuán)公司工會(huì)緊緊圍繞新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，以及工會(huì)工作實(shí)踐出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，在企業(yè)改制中，按照有關(guān)要求，同黨政一起健全有關(guān)公司的工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，理順了關(guān)系，方便了這些單位開展工會(huì)工作。

四、繼續(xù)深入開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)

按照省總《關(guān)于在新形勢(shì)下深入開展職工之家活動(dòng)的意見》，集團(tuán)公司工會(huì)在以前的基礎(chǔ)上，繼續(xù)以建家為載體，把基層工會(huì)組織的各項(xiàng)主要工作納入“建家”活動(dòng)之列。通過(guò)建家活動(dòng)使更多的基層工會(huì)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工信賴、企業(yè)支持的職工之家。

繼續(xù)開展了創(chuàng)建先進(jìn)“女職工之家”活動(dòng)。通過(guò)建家活動(dòng)，促進(jìn)基層女職工委員會(huì)組織建設(shè)，促進(jìn)女職工各項(xiàng)活動(dòng)的開展。

五、繼續(xù)深入開展“送溫暖”活動(dòng)，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定

一年來(lái)，集團(tuán)公司各級(jí)工會(huì)組織采取多種形式，繼續(xù)深入開展給困難職工“送溫暖”活動(dòng)，把組織和集體的關(guān)懷和溫暖帶給了他們，著力解決了他們的現(xiàn)實(shí)困難，切實(shí)起到了穩(wěn)定職工隊(duì)伍的作用。各單位工會(huì)組織充分認(rèn)識(shí)保持穩(wěn)定的重要性，從實(shí)際出發(fā)，把維護(hù)穩(wěn)定放到了突出位置上，積極配合黨政做好工作，建立健全影響穩(wěn)定因素的排查機(jī)制，切實(shí)促進(jìn)問(wèn)題的解決。

及時(shí)傳遞信息，切實(shí)為困難職工解憂。在掌握困難職工數(shù)量和家庭收入情況、基本上實(shí)行對(duì)生活困難職工的動(dòng)態(tài)管理、了解困難職工的生活情況和思想動(dòng)態(tài)的基礎(chǔ)上，及時(shí)將國(guó)家和當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)政策、信息傳遞給困難職工，熱心解決他們的實(shí)際問(wèn)題。

主動(dòng)關(guān)心生病、離退休、困難職工的生活。今年，各單位除經(jīng)常性地關(guān)心這些職工的疾苦，力所能及地幫助他們解決生活中遇到的具體困難，還堅(jiān)持了對(duì)生病職工、困難職工及其家屬等的走訪慰問(wèn)，了解他們的生活和思想情況，向他們介紹有關(guān)政策和公司經(jīng)營(yíng)情況，化解他們思想中的疑慮，進(jìn)一步密切了企業(yè)和廣大職工的關(guān)系，職工的具體利益得到了維護(hù)。

六、加強(qiáng)了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)

今年，集團(tuán)公司工會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各公司工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力把各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)成學(xué)習(xí)型組織，不斷提高工會(huì)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和群眾意識(shí)。同時(shí)切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切和職工群眾的聯(lián)系，樹立為職工群眾服務(wù)的良好風(fēng)尚。

七、進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理

工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)組織賴以生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，是工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)履行工會(huì)職能的物質(zhì)依托，是工會(huì)的血脈。今年，集團(tuán)公司工會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的依法收繳、上解和管理、使用，并完善了工會(huì)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理的制度辦法。

各公司工會(huì)在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，做到合理安排。在經(jīng)費(fèi)的使用上保持了重點(diǎn)工作的開展，做了大量的工作，搞了很多出色的活動(dòng)；在扶貧濟(jì)困，做好下崗職工、特困職工的困難援助，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，開展文體旅游休閑活動(dòng)等方面發(fā)揮了重要作用，體現(xiàn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)為職工服務(wù)，為基層服務(wù)，密切了工會(huì)與職工群眾的聯(lián)系，增強(qiáng)了工會(huì)凝聚力。

年，集團(tuán)公司工會(huì)還把聘用人員的會(huì)費(fèi)、會(huì)籍管理作為重點(diǎn)予以突破，堅(jiān)決落實(shí)到位。

八、組織開展了職工文體活動(dòng)

繼年開展拓展訓(xùn)練后，今年集團(tuán)公司工會(huì)組織了集團(tuán)范圍多名職工參加的河

南云臺(tái)山旅游活動(dòng)，大家在風(fēng)景秀麗的山水間，既鍛煉了身體、愉悅了心情，又增強(qiáng)了職工的凝聚力。

各公司工會(huì)組織也在女職工工作、職工文體活動(dòng)方面根據(jù)各自條件和慣例繼續(xù)組織舉辦了春游、健身、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等豐富多彩的職工文體活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工的工作熱情，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

年，集團(tuán)公司各級(jí)工會(huì)組織在團(tuán)結(jié)職工、凝聚人心、促進(jìn)穩(wěn)定、推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，但由于集團(tuán)公司各單位大部分經(jīng)濟(jì)效益差，加之工會(huì)干部普遍為兼職，人員少，工會(huì)工作與上級(jí)組織和新形勢(shì)的要求存在一定差距，諸如在落實(shí)職代會(huì)職權(quán)、發(fā)揮維護(hù)作用、建設(shè)“職工之家”活動(dòng)、廠務(wù)公開和民主評(píng)議等方面，有待于進(jìn)一步加強(qiáng)和突破。

年是我國(guó)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、鞏固宏觀調(diào)控成果、保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)的關(guān)鍵一年，也是全面實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃目標(biāo)、銜接“十一五”發(fā)展的重要一年，我們要以黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神為指引，更好地利用重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，在省國(guó)防工會(huì)和集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以深入學(xué)習(xí)貫徹全總十四大、省總十大精神統(tǒng)攬全局，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步落實(shí)新時(shí)期工會(huì)工作的各項(xiàng)任務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新，不斷提高工會(huì)工作水平，團(tuán)結(jié)、動(dòng)員、組織廣大職工為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

某省新時(shí)代（集團(tuán)）公司工會(huì)委員會(huì)

年月日

第二篇：工會(huì)活動(dòng)總結(jié)

為了切實(shí)保障困難職工歡度春節(jié)，區(qū)總工會(huì)積極貫徹落實(shí)市交友辦（20xx）02號(hào)《關(guān)于在20xx年雙節(jié)期間開展交友幫扶送溫暖活動(dòng)通知》文件要求，投入20.68萬(wàn)元，扎實(shí)開展了送溫暖活動(dòng)，使881名困難職工感受到了黨委、政府和工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖?，F(xiàn)將20xx年春節(jié)慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)小結(jié)如下：

一、高度重視細(xì)安排

區(qū)委、區(qū)政府對(duì)送溫暖活動(dòng)高度重視。區(qū)總工會(huì)召開主席辦公會(huì)研究提出了慰問(wèn)活動(dòng)預(yù)案，區(qū)政府常務(wù)會(huì)議專題研究了區(qū)總提交的慰問(wèn)活動(dòng)預(yù)案，并對(duì)部分慰問(wèn)對(duì)象進(jìn)行了充實(shí)調(diào)整。區(qū)委常委會(huì)議審定通過(guò)了區(qū)總工會(huì)主席提交的送溫暖活動(dòng)方案，并以區(qū)委辦和政府辦的名義對(duì)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)入戶慰問(wèn)發(fā)文安排。

區(qū)總工會(huì)根據(jù)市總要求和區(qū)委、區(qū)政府會(huì)議決議，對(duì)春節(jié)送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)進(jìn)行了認(rèn)真詳細(xì)的部署。主要針對(duì)錄入幫扶系統(tǒng)的困難職工進(jìn)行幫扶救助。一是在春節(jié)前夕安排29名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和50名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)79名領(lǐng)導(dǎo)干部交友幫扶對(duì)象入戶慰問(wèn);二是對(duì)區(qū)屬經(jīng)貿(mào)、民政、糧食、建設(shè)、農(nóng)業(yè)、教育等系統(tǒng)的企業(yè)困難職工共667人進(jìn)行了一次性生活救助，其中特困每人補(bǔ)助300元，困難職工每人補(bǔ)助200元；三是對(duì)區(qū)屬非公企業(yè)困難職工135人進(jìn)行了一次性生活救助，其中特困每人補(bǔ)助300元，困難職工每人補(bǔ)助200元。

二、入戶慰問(wèn)送溫暖

29名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和50名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)79名領(lǐng)導(dǎo)干部交友幫扶對(duì)象入戶慰問(wèn)。各位領(lǐng)導(dǎo)采取多種方式，一方面把春節(jié)慰問(wèn)金送到了困難職工手中，另一方面了解困難職工的生活工作情況，幫落實(shí)政策、幫疏導(dǎo)思想、幫子女就學(xué)、幫再就業(yè)、幫生活解難等，從多個(gè)方面關(guān)愛困難職工，把黨和政府的溫暖送入了困難職工的心中。區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還看望了去年7月連遭意外的張揚(yáng)、李甜兩個(gè)家庭，給還在醫(yī)院治療的張揚(yáng)送去了8000元慰問(wèn)金，給正在家中休養(yǎng)的李甜送去了5000多元慰問(wèn)金，轉(zhuǎn)達(dá)了區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的關(guān)心，祝愿他們盡快全面康復(fù)，開始新的生活。

三、集中救助辦實(shí)事

區(qū)總工會(huì)從2月2日到4日，利用3天時(shí)間給802名困難職工集中發(fā)放了18.81萬(wàn)元救助金，其中特困277人，每人補(bǔ)助300元，困難職工525人，每人補(bǔ)助200元。其中農(nóng)民工135人，救助3.2萬(wàn)元。

區(qū)總工會(huì)還從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中拿出1800元對(duì)4名退休員工和2名職工遺屬給予慰問(wèn)，按照市總要求對(duì)11名勞模也進(jìn)行了慰問(wèn)，發(fā)放生活補(bǔ)助金6200元。

20xx年春節(jié)送溫暖活動(dòng)目前已基本結(jié)束，這次活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)重視，安排周密，實(shí)施及時(shí)，落實(shí)到位，使881名困難職工切實(shí)感受到了黨委、政府和工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖，達(dá)到了預(yù)期的工作目的。

第三篇：公司工會(huì)文體活動(dòng)總結(jié)

近年來(lái)，隨著公司建設(shè)任務(wù)的加大，以及經(jīng)濟(jì)大環(huán)境對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)帶來(lái)的沖擊，公司基礎(chǔ)管理工作異常繁重，一度使企業(yè)文化、職工文化這些軟件建設(shè)工作，相對(duì)滯后。

從去年9月份開始，我們就著手制定近期乃至今后一個(gè)時(shí)期的企業(yè)文化、職工文化重點(diǎn)建設(shè)工作，包括三八、五一、七一、國(guó)慶等節(jié)日職工文體活動(dòng)安排，分階段組建文藝類、體育類、職工培訓(xùn)、技術(shù)比武等8個(gè)隊(duì)或職工專項(xiàng)活動(dòng)小組。這些工作得到市總、住建局工會(huì)及公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。其核心工作就是以黨的十七屆六中全會(huì)及十八大精神為指導(dǎo)，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建富有特色、符合公司實(shí)際的職工文化陣地。

1、三八節(jié)開展女職工趣味健身運(yùn)動(dòng)會(huì)。今年，經(jīng)女工委員積極發(fā)動(dòng)、精心準(zhǔn)備，在三八節(jié)組織女職工開展持球平衡競(jìng)走等多項(xiàng)職工健身活動(dòng)。各科室、營(yíng)銷公司、制水公司等基層單位包括部分退休職工，100多名女職工參加了活動(dòng)。

開展形式多樣的職工文體活動(dòng)，是我們多年的傳統(tǒng)，在企業(yè)具有深厚的群眾基礎(chǔ)，這使我們開展文化建設(shè)、搞文體活動(dòng)具備了得天獨(dú)厚的條件。所以說(shuō)，我們要繼續(xù)發(fā)揮這種優(yōu)勢(shì)資源，堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)的大方向，廣泛開展形式多樣、豐富多彩、職工喜聞樂(lè)見的文體活動(dòng)，在活躍職工文化生活、提高職工文化素質(zhì)的同時(shí)，逐步培育、打造富有企業(yè)特色和個(gè)性的文化品牌。

2、五一節(jié)開展《職工書畫攝影展》。今年五一前夕，我們組織開展本年度《職工書畫攝影展》。為保證影展質(zhì)量，激發(fā)職工參與活動(dòng)的熱情，培養(yǎng)和發(fā)掘一批有特長(zhǎng)、愛學(xué)習(xí)、善鉆研的文化骨干人才，我們先期開展集中采風(fēng)活動(dòng)。組織愛好攝影、繪畫的職工深入龍祠水源地、凈水廠、深度水車間、泵房等生產(chǎn)場(chǎng)地，用鏡頭畫面、用手中畫筆，反映企業(yè)的改革發(fā)展和供水職工勤奮火熱的勞動(dòng)場(chǎng)面。同時(shí)，采風(fēng)組還集體到汾河風(fēng)景區(qū)，拍攝精彩畫面、體驗(yàn)美麗風(fēng)光、感受城市發(fā)展成果。本次書畫攝影展共收集參賽作品近200件，其中攝影110幅、書法63幅、繪畫11幅。參賽職工65人。

3、七一開展職工答題活動(dòng)。七一前，我們組織了《職工迎七一知識(shí)問(wèn)答》活動(dòng)。答題內(nèi)容分黨建知識(shí)、工會(huì)知識(shí)、公司常識(shí)三大塊。參與職工256人。除去四倒班和管道安裝、外線作業(yè)人員不方便組織外，其余職工全部參加答題活動(dòng)。

4、職工讀書月活動(dòng)。根據(jù)省市及住建局工會(huì)指示精神，公司工會(huì)以獲得全國(guó)總工會(huì)《職工書屋》掛牌為契機(jī)，以《職工書屋》規(guī)范建設(shè)為平臺(tái)，大力推進(jìn)職工讀書活動(dòng)。今年10月份，在全公司組織開展了職工讀書月活動(dòng)，先后有150多名職工參加該項(xiàng)活動(dòng)。交回各種題材的讀書心得筆記，152篇，經(jīng)初審、復(fù)審，一致認(rèn)可的獲獎(jiǎng)作品10篇，工會(huì)對(duì)這10位職工進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。為達(dá)到市總關(guān)于《職工書屋》考核的硬性指標(biāo)，我們堅(jiān)持開展“送書下基層”活動(dòng)。目前，工作仍在有序推進(jìn)。

5、職工體育活動(dòng)。作為企業(yè)文化建設(shè)的又一載體，職工體育活動(dòng)，在我公司有著50多年的歷史。為了進(jìn)一步豐富職工業(yè)余生活、強(qiáng)身健體、提升素質(zhì)，今年我們購(gòu)置了兩套乒乓球臺(tái)和兩套羽毛球器材，職工在工作之余，堅(jiān)持開展健身鍛煉活動(dòng)。

6、職工文化陣地建設(shè)。今年，根據(jù)全總、市總關(guān)于加強(qiáng)職工文化建設(shè)的要求，我們結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，制定出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)建職工文化活動(dòng)標(biāo)兵單位的實(shí)施辦法》，并與2013年4月8日在公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究通過(guò)。

根據(jù)該實(shí)施辦法，工會(huì)將在今明兩年間，本著成熟一項(xiàng)、實(shí)施一項(xiàng)，創(chuàng)造條件、打好基礎(chǔ)、全面開展的原則，有計(jì)劃、分步驟，重點(diǎn)落實(shí)“職工文化陣地建設(shè)”、“職工文化活動(dòng)開展”、“職工思想道德建設(shè)”、“職工文藝骨干培養(yǎng)”在內(nèi)的八項(xiàng)重點(diǎn)工作。

1、職工文化陣地建設(shè)。目前，計(jì)劃創(chuàng)建的四個(gè)多功能職工文化活動(dòng)陣地中，年內(nèi)已籌建三個(gè)，(泉通管道公司、凈水廠和公司大院)并在五一前分別掛牌。除必要的粉刷、裝潢、購(gòu)置器材外，還添置部分圖書。

2、職工文體活動(dòng)組織建設(shè)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)和推動(dòng)職工文體活動(dòng)的開展，5月份組建出臺(tái)“成立公司職工文體協(xié)會(huì)”的通知。目的就是落實(shí)責(zé)任、分工負(fù)責(zé)，大力推進(jìn)豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)。

3、積極參加市總活動(dòng)。年初，根據(jù)市總安排，組織參加臨汾市大型燈展活動(dòng)。同時(shí)組織參加市總舉辦的職工演講比賽。

4、完成《工人日?qǐng)?bào)》、《山西工人報(bào)》、《山西工運(yùn)》、《中國(guó)工會(huì)財(cái)務(wù)》等征訂工作。

第四篇：工會(huì)活動(dòng)總結(jié)

愛是一盞燈，黑暗中照亮前行的遠(yuǎn)方；愛是一首詩(shī)，冰冷中溫暖渴求的心房；愛是夏日的風(fēng)，是冬日的陽(yáng)，是春日的雨，是秋日的果。為了貫徹落實(shí)項(xiàng)目辦《20xx年開展“安康杯”活動(dòng)方案》文件精神，落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針以及《工會(huì)法》、《安全法》、《職業(yè)病防治法》等法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步做好20xx年的安全生產(chǎn)工作，促進(jìn)本單位經(jīng)濟(jì)效益的逐年提高和社會(huì)效益的健康發(fā)展；進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際認(rèn)真研究制定活動(dòng)方案，對(duì)活動(dòng)周密布暑，明確各級(jí)人員安全責(zé)任制，確定活動(dòng)的階段性目標(biāo)，以加強(qiáng)職工安全教育為主線，加強(qiáng)規(guī)范化管理力度；積極開展以“十個(gè)一”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)活動(dòng)，完善工會(huì)群眾勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督機(jī)制，立足防大汛、防大旱，確保xx年度特別是供水高峰期間安全供水無(wú)事故。結(jié)合本單位實(shí)際，現(xiàn)將20xx年“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一、圍繞競(jìng)賽活動(dòng)主題，搞好宣傳工作，提高安全意識(shí)。

在“安康杯”活動(dòng)期間，SG5標(biāo)全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司工會(huì)宣傳圖板刊登的安全生產(chǎn)知識(shí)。結(jié)合我國(guó)當(dāng)前安全形勢(shì)組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和討論，敲響安全警鐘，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。緊密圍繞“消除隱患，確保安全優(yōu)質(zhì)供水”的主題，利用標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄、黑板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)進(jìn)行大力宣傳，共出標(biāo)語(yǔ)XXX副，簡(jiǎn)報(bào)XXX期，黑板報(bào)XXX塊，使廣大職工更深刻地了解到安全生產(chǎn)知識(shí)，及國(guó)家有關(guān)的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法令、法規(guī)。

二、圍繞競(jìng)賽活動(dòng)主題，開展系列安全生產(chǎn)活動(dòng)。

1、建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩芾眢w系，確保安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。我部始終把“安全第一、預(yù)防為主”方針?lè)旁诟黜?xiàng)工作的首位，把安全生產(chǎn)工作進(jìn)行制度化、規(guī)范化，使安全工作順利進(jìn)行，確保做到“三無(wú)”，成立了以龍貴云為組長(zhǎng)，賈振民、為副組長(zhǎng)，馬國(guó)軍、朱文輝、寶泉、馬明軍、李瑞為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的具體實(shí)施。

2、每月兩題，搞好安全宣傳教育工作。

組織各班組利用小黑板進(jìn)行每月兩題的安全宣傳教育工作，極大地增強(qiáng)了廣大職工“防患于未然”、“安全第一、預(yù)防為主”的思想，使“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)深入人心，提高了廣大職工“辛苦我一人，甘泉潤(rùn)萬(wàn)家”的崇高職業(yè)道德，為安全優(yōu)質(zhì)供水奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、認(rèn)真開展“十個(gè)一”活動(dòng)。

今年的“安康杯”競(jìng)賽主題是“掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，爭(zhēng)做遵章守紀(jì)職工。XXX在公司各級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，有條不紊的把活動(dòng)開展下去。同時(shí)，在職工中開展“十個(gè)一”活動(dòng)，即：讀一本安全生產(chǎn)知識(shí)的書；提一條安全生產(chǎn)建議；查一起事故隱患或違章行為；寫一條安全生產(chǎn)體會(huì)；做一件預(yù)防事故的實(shí)事；看一場(chǎng)安全生產(chǎn)錄像或電影；接受一次安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)；憶一次事故教訓(xùn)；當(dāng)一天安全檢查員；開展一次安全生產(chǎn)簽名活動(dòng)，建立了活動(dòng)登記資料。在生產(chǎn)中逐步體會(huì)，在學(xué)習(xí)中不斷提高，提高廣大職工的安全意識(shí)和自我防護(hù)措施，確保安全生產(chǎn)做到“三無(wú)”。

4、開展簽名活動(dòng)，提高職工安全活動(dòng)的積極性。

旨在通過(guò)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，營(yíng)造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的氛圍，為建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，繼續(xù)深化安全整治，推進(jìn)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作建設(shè)，鞏固公司安全生產(chǎn)形勢(shì)，提供思想保證、精神動(dòng)力和輿論支持。安全簽名活動(dòng)是我部在“安全生產(chǎn)月”中進(jìn)行安全宣傳的一個(gè)重要組成部分。由于組織得力，安全簽名活動(dòng)得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，也獲得了廣大職工的積極響應(yīng)。

5、大力開展自查活動(dòng)，排除隱患，保安全促生產(chǎn)。

在活動(dòng)期間共查出安全隱患20余項(xiàng)，并及時(shí)得到整改，將安全隱患排除在萌芽狀態(tài)。在“五一”、“十一”等重大節(jié)日期間，制定安全生產(chǎn)防范措施，對(duì)職工進(jìn)行節(jié)前安全教育，確保生產(chǎn)安全、財(cái)產(chǎn)安全、交通安全。

7、積極采取措施，確保安全優(yōu)質(zhì)供水。

在“安康杯”活動(dòng)期間，隨著天氣的逐漸炎熱和水質(zhì)污染的日趨嚴(yán)重，確保水質(zhì)安全成為我部的一項(xiàng)艱巨任務(wù)。我們不斷加強(qiáng)水質(zhì)監(jiān)測(cè)力度，加強(qiáng)水質(zhì)管理，嚴(yán)把水質(zhì)檢驗(yàn)質(zhì)量關(guān)，向公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反饋水質(zhì)變化信息，為供水工藝改造提供水質(zhì)資料，保證安全、優(yōu)質(zhì)供水。

8、加強(qiáng)防汛工作，落實(shí)防汛責(zé)任

為確保今雨季防汛工作萬(wàn)無(wú)一失，根據(jù)我部實(shí)際情況制定了切實(shí)的防汛預(yù)案，并組織防汛隊(duì)員演習(xí)，配齊了人員、物資，針對(duì)汛期要求明確了紀(jì)律，使防汛突擊隊(duì)員召之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)。通過(guò)這次演練，職工熟悉了搶險(xiǎn)程序，經(jīng)歷了遇險(xiǎn)迎戰(zhàn)的心理，達(dá)到了訓(xùn)練的目的，以確保出現(xiàn)險(xiǎn)情時(shí)能快速出擊，確保供水生產(chǎn)萬(wàn)無(wú)一失。

三、結(jié)束語(yǔ)

本次“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)雖然結(jié)束了，但我們的安全工作并沒(méi)有就此結(jié)束，我們?nèi)匀焕斡洝鞍踩a(chǎn)，預(yù)防第一”這一方針，進(jìn)一步加強(qiáng)廣大職工的安全教育，不斷提高廣大職工對(duì)安全工作重要性的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持各種安全制度，加強(qiáng)對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到“時(shí)時(shí)刻刻學(xué)安全”、“時(shí)時(shí)刻刻講安全”和“時(shí)時(shí)刻刻為安全”，努力增強(qiáng)廣大職工的安全意識(shí)，把我部的安全工作常年不懈的抓?

第五篇：企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)

我是一名基層工會(huì)的工作者，在基層工作的這段時(shí)間學(xué)到了很多，也對(duì)基層工會(huì)的工作有了些許了解。現(xiàn)我就我工會(huì)工作心得做以下總結(jié)。

工會(huì)作為企業(yè)職工的群眾組織，是企業(yè)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表和維護(hù)者，作為基層工會(huì)的一員應(yīng)努力上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，切實(shí)履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，為企業(yè)的改革發(fā)展、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)，發(fā)揮應(yīng)有的作用。 首先，職工的`素質(zhì)工程的實(shí)施，則旨在推動(dòng)工人階級(jí)知識(shí)化進(jìn)程，工會(huì)要努力督促和協(xié)助企業(yè)各方面力量，創(chuàng)造更多更好的條件，組織職工開展讀書學(xué)技術(shù)等活動(dòng)，幫助職工提高科學(xué)文化和操作技能，增強(qiáng)廣大職工在新形勢(shì)下的技術(shù)知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)能力。

其次，要加大對(duì)困難職工的幫扶力度。幫助困難職工的工作，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容之一，工會(huì)的幫扶工作有兩方面的內(nèi)容，一是監(jiān)督和落實(shí)好針對(duì)困難職工群體的各項(xiàng)基本保障政策，讓困難職工了解掌握并充分享受到這些政策。廣泛開展對(duì)困難職工的就業(yè)救助、就學(xué)救助、醫(yī)療救助，推動(dòng)送溫暖工程的經(jīng)?；?、制度化，為職工排憂解難。

再次，認(rèn)真搞好安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查。搞好企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，是構(gòu)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)非常重要的工作，也是值得工會(huì)特別關(guān)注的工作重點(diǎn)。在這些工作中，工會(huì)組織要監(jiān)督行政落實(shí)安全生產(chǎn)措施、改善職工作業(yè)條件，組織開展行之有效的各種群眾性的安全生產(chǎn)活動(dòng)，保證職工的身體健康、平安，從而保持社區(qū)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)和諧。

努力提升工作能力，維護(hù)職工合法權(quán)益;在新的歷史形勢(shì)下，企業(yè)工會(huì)組織要維護(hù)職工合法權(quán)益，努力提升自身的工作能力是十分重要的。

1.提升維權(quán)工作的能力。代表和維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。當(dāng)前，特別是要提升工會(huì)在企業(yè)改革發(fā)展、參與幫扶過(guò)程中，維護(hù)職工合法權(quán)益的能力，提升工會(huì)運(yùn)用法律政策武器，維護(hù)職工權(quán)益的能力，切實(shí)保障職工的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益。上級(jí)工會(huì)要支持基層工會(huì)干部大膽維權(quán)、依，努力替他們說(shuō)活，為他們撐腰，提升工會(huì)組織整體維權(quán)工作水平。

2.提升為職工辦實(shí)事的能力。職工有困難才找工會(huì)，工會(huì)最大的責(zé)任就是幫職工解決問(wèn)題。不僅要解決一些有困難職工的問(wèn)題，還要有針對(duì)性地開展一些事務(wù)性的具體工作。如割膠生產(chǎn)期間，到一線為職工排憂解難，開展困難職工愛心互助。