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第一篇：企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)

20xx年是xx公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，繼續(xù)貫徹落實(shí)“十一五”規(guī)劃，謀求更大發(fā)展的一年，也是工會(huì)工作穩(wěn)步推進(jìn)的一年。在新的一年里，按xx公司工會(huì)各級組織和廣大工會(huì)干部緊緊圍繞既定的工作目標(biāo)，以局“12235”工作目標(biāo)為引領(lǐng)，在企業(yè)發(fā)展和職工隊(duì)伍穩(wěn)定等方面充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用。現(xiàn)將半年工作匯報(bào)如下：

一、 加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。

目前，xx公司在冊職工1454人，其中管理人員824人，下屬項(xiàng)目5個(gè)，均按要求成立了相應(yīng)的工會(huì)基層組織。

1.以規(guī)范化建設(shè)為內(nèi)容，以創(chuàng)建模范工會(huì)之家為標(biāo)準(zhǔn)，全面推進(jìn)工會(huì)建設(shè)。工會(huì)工作與黨政工作同布署、同考核、同培訓(xùn)，建立了考評細(xì)則和相關(guān)制度，為工會(huì)工作順利開展奠定組織和制度基礎(chǔ)。

2.以創(chuàng)建模范工會(huì)之家為目標(biāo)，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)。xx公司工會(huì)自成立以來，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為內(nèi)容，持續(xù)開展了基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)。通過充實(shí)工會(huì)人員、健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)、建立工會(huì)制度、強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理等，使基層工會(huì)建設(shè)得到穩(wěn)步推進(jìn)。

3、充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。xx公司工會(huì)自覺接受黨組織

的領(lǐng)導(dǎo)，一方面積極傳達(dá)黨政組織的意圖和安排，另一方面要及時(shí)向黨政組織反映員工的意愿和呼聲。以召開職工大會(huì)、座談會(huì)等多種形式開展任務(wù)教育，統(tǒng)一思想共識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，努力構(gòu)建和諧xx，充分發(fā)揮工會(huì)的凝聚職能作用。

1、大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，深化創(chuàng)建“職工小家”活動(dòng)。上半年，xx工會(huì)繼續(xù)完善職工活動(dòng)室，為項(xiàng)目充實(shí)了大量圖書雜志，建立了流動(dòng)書屋，為職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、提高素質(zhì)提供了必要的條件。公司充分利用深圳市豐富的公益培訓(xùn)資源，每周定期在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上為員工發(fā)送講座信息，鼓勵(lì)員工走出去參加市區(qū)組織的高質(zhì)量文化講座。公司還多次邀請市總工會(huì)老師到xx等項(xiàng)目開展團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)。

2、加強(qiáng)職工文化體育陣地建設(shè)。公司工會(huì)充分利用現(xiàn)有體育活動(dòng)設(shè)施資源，組織各類球類比賽，職工拓展訓(xùn)練，打造職工文化精品，更好地滿足廣大青年職工日益增長的`精神文化需求。廣東xx項(xiàng)目成立了六支業(yè)余興趣小組，項(xiàng)目工會(huì)積極為他們業(yè)余文化活動(dòng)創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)。公司工會(huì)認(rèn)真做好信息報(bào)送工作，一批有價(jià)值的信息被局工會(huì)簡報(bào)采用。

3、以重大節(jié)日為契機(jī)，積極開展職工喜聞樂見的文化體育活動(dòng)。元旦、春節(jié)、三八節(jié)、五一等節(jié)日，各項(xiàng)目機(jī)關(guān)支會(huì)分別組織了別開生面的晚會(huì)和傳統(tǒng)趣味游藝活動(dòng)。

三、進(jìn)入中心服務(wù)大局，深入開展勞動(dòng)競賽等活動(dòng)。

以“和諧大發(fā)展”為主題，xx公司工會(huì)積極組織動(dòng)員廣大職工深入開展“工人先鋒號”、“降本增效”等活動(dòng)，促進(jìn)了公司和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。Xx項(xiàng)目進(jìn)一步發(fā)揮“全國工人先鋒號”模范示范作用，積極搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，組織開展了“節(jié)能減排我當(dāng)先”等各種形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，確保了“3.15”、“6.15”等重大節(jié)點(diǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。xx項(xiàng)目工會(huì)因勢力導(dǎo)，針對工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，發(fā)動(dòng)員工發(fā)揚(yáng)鐵軍精神，圓滿完成4.15工程節(jié)點(diǎn)，再創(chuàng)核島體積最大筏基一次澆筑新紀(jì)錄。

四、安康杯”競賽活動(dòng)深入開展，營造了濃郁的安全生產(chǎn)氛圍。

把“安康杯”競賽活動(dòng)與“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)相結(jié)合，充分利用各項(xiàng)活動(dòng)的開展深化安全意識(shí)，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)。公司上半年組織安全培訓(xùn)三次，有562人參加各種形式的安全知識(shí)培訓(xùn)。啟動(dòng)開展了“三個(gè)不發(fā)生”百日安全無事故活動(dòng)（即不發(fā)生人身傷亡事故，不發(fā)生重大機(jī)械設(shè)備事故，不發(fā)生重大質(zhì)量事故），活動(dòng)內(nèi)容包括嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備操作管理、落實(shí)安全技術(shù)交底、加強(qiáng)全過程風(fēng)險(xiǎn)管控、加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場安全管理、加強(qiáng)質(zhì)量管理、加強(qiáng)安全員到崗到位、事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練、反違章及隱患排查十個(gè)方面?；顒?dòng)開展后，xx公司以此為契機(jī)，全面推進(jìn)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，順利通過中廣核工程公司對xx公司的安全考核及評估。在安康杯競賽活動(dòng)中，各項(xiàng)目除做好日常的入場安全培訓(xùn)和班前交底外，項(xiàng)目安全部門還采用隨機(jī)抽查和組織安全知識(shí)競賽等多種形式檢查安全教育培訓(xùn)效果。對存有不安全行為的員工進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，大連紅沿河項(xiàng)目還發(fā)明了在工人安全帽上張貼綠色、黃色標(biāo)識(shí)的做法。

五、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

本著“服務(wù)員工，關(guān)心員工，愛護(hù)員工”的原則，公司工會(huì)堅(jiān)持開展“冬送溫暖、夏送清涼”等活動(dòng)。今年上半年為xx女工進(jìn)行了易發(fā)常見婦科疾病體檢，七月份公司還將組織員工健康體檢。員工生日贈(zèng)送健康書籍及賀卡，員工生病進(jìn)行看望慰問等制度得到較好堅(jiān)持。今年三月份，針對云南旱情，公司工會(huì)組織開展了“我為旱區(qū)捐獻(xiàn)一瓶水”活動(dòng)共計(jì)捐款四萬玖仟多元；青海玉樹發(fā)生地震后，公司工會(huì)又發(fā)起了“情系玉樹獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，累計(jì)為災(zāi)區(qū)捐款共計(jì)伍萬貳仟多元。

半年來，在局工會(huì)、公司黨委大力支持下及全體員工的共同努力下，xx工會(huì)做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到工作中還存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn)。在今后的工作中，我們將充分發(fā)揮好工會(huì)職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極主動(dòng)地為員工辦好事，為企業(yè)發(fā)展辦實(shí)事。

六、存在的問題和下半年重點(diǎn)工作

一是組織機(jī)構(gòu)雖然已經(jīng)搭建完畢，但工會(huì)系統(tǒng)建設(shè)還任重道遠(yuǎn)，特別是項(xiàng)目工會(huì)干部兼職較多，在一定程度上影響了工作效率和工作質(zhì)量。二是一些工作制度正在建立健全過程中，工會(huì)工作的基礎(chǔ)需要進(jìn)一步夯實(shí)、工作機(jī)制有待進(jìn)一步完善。三是工人先鋒號、降本增效等重點(diǎn)工作需要進(jìn)一步深化，還有大量工作去做。

下一步分公司將在以下幾個(gè)方面改進(jìn)工作：

1．解放思想，更新觀念。積極提倡大政工機(jī)制，將黨建、工建、團(tuán)建緊密結(jié)合起來；牢固樹立“有為才有位”的理念，增強(qiáng)政治責(zé)任感和工作責(zé)任心。

2.圍繞施工生產(chǎn)中心，做好服務(wù)。作為施工生產(chǎn)企業(yè)，工會(huì)工作必須要圍繞施工生產(chǎn)尋找突破口和結(jié)合點(diǎn)，不斷創(chuàng)新載體、創(chuàng)新內(nèi)容，把形式和內(nèi)容結(jié)合起來才能有旺盛的生命力。下半年，xx公司將依托重點(diǎn)工程，繼續(xù)重點(diǎn)開展好工人先鋒號、降本增效、“和諧大發(fā)展”等活動(dòng)，日常工作要扎實(shí)、重點(diǎn)工作有成效、特色工作出亮點(diǎn)。

3.豐富載體，聯(lián)系職工，多辦實(shí)事。工會(huì)工作改進(jìn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是通過多種形式的活動(dòng)改善干群關(guān)系。要充分發(fā)揮。

第二篇：公司工會(huì)工作總結(jié)范文

20_年，蕪湖公司工會(huì)在上級工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，切實(shí)履行工會(huì)職能，以“服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工，服務(wù)客戶”為己任，扎實(shí)開展勞動(dòng)競賽，充分發(fā)揮職工主力軍作用;不斷深化“帶高徒”活動(dòng)，提升職工素質(zhì)水平;積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，助力服務(wù)品牌提檔升級;持之以恒送溫暖，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。具體總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化職代會(huì)制度建設(shè)，建設(shè)“民主之家”。

職代會(huì)是實(shí)現(xiàn)民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。我們堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，每年定期召開職代會(huì)，暢通民主管理渠道。凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會(huì)討論決定，充分尊重職工代表的權(quán)利和意愿。對于代表提案和建議，工會(huì)及時(shí)會(huì)同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究，做到件件有答復(fù)，事事有回音。不斷完善企務(wù)、站務(wù)、船務(wù)公開，維護(hù)員工民主權(quán)益。職代會(huì)的知情權(quán)、建議權(quán)、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)等五大職權(quán)得到充分體現(xiàn)和貫徹。

二、開展各類勞動(dòng)競賽，建設(shè)“貢獻(xiàn)之家”

工會(huì)始終以“為黨政分憂”為己任，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為工作核心，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用，將職工的思想和行動(dòng)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來。2014年，我們積極配合黨政開展工作，一方面通過抓好“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競賽的開展，不斷健全激勵(lì)考核機(jī)制，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制在加油站工班之間開展競技活動(dòng)，將銷量考核到工班，考核到人頭，有效促進(jìn)加油站班組建設(shè)及各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的穩(wěn)健發(fā)展。另一方面我們通過召開客戶座談會(huì)、專題經(jīng)營會(huì)、連環(huán)促銷、“油非互動(dòng)”以及發(fā)揮“小浪花青年志愿者”作用等，不斷提高經(jīng)營質(zhì)量和銷量。不僅如此，工會(huì)還著眼于企業(yè)安全保障，通過抓好“安康杯”競賽、開展“職工安全大家談”、通過充實(shí)船舶靠把、補(bǔ)充氣囊式救生衣、配置新鋁合金弦梯等措施，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了安全保障。在6月份的“安全生產(chǎn)月”期間，我們結(jié)合加油站季度綜合大檢查，積極邀請職工代表參加安全大檢查。通過全員爭創(chuàng)，分公司順利獲得“交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級證書”。此外，工會(huì)還注重發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營中的半邊天作用，通過評先表彰，極大地激勵(lì)了全體女工立足崗位、無私奉獻(xiàn)的信心和決心。

三、開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，建設(shè)“滿意之家”

5月份我們廣泛開展了以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我爭先擴(kuò)銷增量創(chuàng)佳績”為活動(dòng)主題的群眾性“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念，兌現(xiàn)服務(wù)。在厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的前提下，我們從實(shí)際出發(fā)，利用加油站現(xiàn)有的LED顯示屏、廠務(wù)公開欄、學(xué)習(xí)園地、展板、黑板報(bào)等宣傳陣地加強(qiáng)對開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)主題、口號、指導(dǎo)思想以及內(nèi)容和要求進(jìn)行宣傳，營造了濃郁氛圍。在活動(dòng)現(xiàn)場，我們通過落實(shí)以“抓好現(xiàn)場規(guī)范服務(wù);抓好油品數(shù)質(zhì)量管理;抓好客戶訪談及意見征集;抓好宣傳工作營造氛圍;抓好服務(wù)方式創(chuàng)新”為活動(dòng)主要內(nèi)容的“五個(gè)抓好”，不斷提升服務(wù)技能。今年的5月16日是公司首個(gè)“經(jīng)理接待日”，也是我們更好和客戶零距離交流接觸的第一平臺(tái)。活動(dòng)當(dāng)天，分公司黨政工負(fù)責(zé)人親自帶領(lǐng)職能科室深入加油站一線，來到大白茆沙加油站與船民客戶進(jìn)行了零距離接觸，主動(dòng)與客戶拉家常、談心聊天，用心傾聽客戶聲音?，F(xiàn)場受訪的56位客戶都非常滿意我們這種“接地氣”方式，真正達(dá)到了用服務(wù)促經(jīng)營，促效益、促發(fā)展的良好效果。

四、抓好職工素質(zhì)工程，建設(shè)“學(xué)習(xí)之家”

企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開一支強(qiáng)有力的員工隊(duì)伍，工會(huì)積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，努力為職工搭建技能學(xué)_臺(tái)。

20_年我們抓住“帶高徒”活動(dòng)這個(gè)主線，通過開展技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體員工熱愛企業(yè)，熱愛崗位，勤勉務(wù)實(shí)地工作。通過開展讀書、專題培訓(xùn)、觀摩示范活動(dòng)，激勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)。密切配合分公司黨政工作，努力為職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。多年來，在抓班組建設(shè)的實(shí)踐中，我們逐步認(rèn)識(shí)到班組長的個(gè)人素質(zhì)、管理能力對班組工作水平起到至關(guān)重要的作用。在今年的加油站工班長公開競聘選拔中，我們將3名年輕有為、有干勁、敢創(chuàng)新的青年員工充實(shí)到加油站工班長崗位，他們中有的是“帶高徒”活動(dòng)中的徒弟，有的是曾在總部技能大賽上拿過獎(jiǎng)的青年員工，“技能大賽”、“帶高徒”等活動(dòng)平臺(tái)為企業(yè)造就了一批人才。

積極引導(dǎo)職工讀書自學(xué)，樹立終身學(xué)習(xí)觀念，充分利用“職工書屋”這一學(xué)習(xí)陣地，引導(dǎo)員工學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律、學(xué)管理，為職工書屋添置了《玩轉(zhuǎn)微信營銷實(shí)戰(zhàn)手冊》、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》、《提升客戶服務(wù)金牌手冊》、《責(zé)任勝于能力》等書籍，幫助員工加快知識(shí)的更新與儲(chǔ)備，鼓勵(lì)員工自學(xué)成才。

五、開展文體活動(dòng)，建設(shè)“文化之家”

企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂，我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中推波助瀾作用，用文化凝聚人心，用歌聲振奮精神、鼓舞士氣。圍繞企業(yè)中心工作，通過組織和舉辦形式多樣的各類活動(dòng)，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)工作熱情。

年初圓滿舉辦了“迎新春”文體活動(dòng)，在歡樂祥和的氛圍中，讓職工們體會(huì)到了“家”的愉悅。今年3月，中長燃企業(yè)歌《共筑一個(gè)家》正式發(fā)布，我們利用多種形式廣泛傳唱，歌曲旋律優(yōu)美，催人奮進(jìn)，較好地提振了廣大干部職工精氣神?！叭恕惫?jié)之際，通過組織女工出外郊游，活躍了女工生活，增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié)?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)，通過組織贈(zèng)書活動(dòng)、開展以“安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展與青年成長”、“奮斗的青春最美麗”、“我為加油站管理獻(xiàn)一計(jì)”為主題的征文活動(dòng)，凝聚青春正能量，激發(fā)青年員工的生力軍作用。

在日常工作中，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體，開展教育活動(dòng)，為提高全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平，充分發(fā)揮文化教育、引領(lǐng)、鼓舞作用。

六、關(guān)心員工生活，建設(shè)“溫暖之家”

本著“以人為本”理念，我們一貫十分注重員工的身心健康，努力為員工做好事、解難事。每年春節(jié)前夕，工會(huì)堅(jiān)持組織困難職工送溫暖活動(dòng)，班子成員親自走訪、慰問困難職工家庭。夏季高溫來襲，廣大一線員工堅(jiān)守崗位，工作十分辛苦，我們在轉(zhuǎn)贈(zèng)上級工會(huì)的防暑降溫物資外，還自行采購了一批降溫物品進(jìn)行了發(fā)放和慰問，員工們深感“雙重溫暖”。今年4月，加油站一名員工家中不幸被盜，損失較重，我們親自到他家中進(jìn)行慰問。同時(shí)，堅(jiān)持做到每年為職工做一次健康體檢，使一些職工及早發(fā)現(xiàn)自己的病患，并得到及時(shí)治療;每次有職工生病或住院，親自前去看望，20_年以來，我們共慰問看望職工34人次，慰問金達(dá)23890元;對于困難職工進(jìn)行了全面摸排、建檔，定期對病困職工進(jìn)行幫扶，為他們跑保險(xiǎn)，尋求工會(huì)大病救助。職工快樂，我們就更快樂，考慮到水上加油站地處偏遠(yuǎn)，交接班周期較長，生產(chǎn)條件艱苦等客觀因素，在經(jīng)費(fèi)有限條件下我們想方設(shè)法為部分站點(diǎn)送去了健身器材跑步機(jī)3臺(tái)，給枯燥的水上生活增添了一絲趣味。在踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們通過走訪了解到有的站點(diǎn)生活設(shè)施老壞，工會(huì)及時(shí)出資為加油站購買了洗衣機(jī)2臺(tái)、電視機(jī)3臺(tái)，較好解決了一線職工在生產(chǎn)生活中的難題。每年堅(jiān)持開展“秋季愛心助學(xué)”活動(dòng)，幫助困難職工子女順利入學(xué)。這些為員工做的一樁樁、一件件看得見、享受得到的好事、實(shí)事，員工們都看在眼里記在心中，深切感受到“家”的溫暖。

一年來，分公司工會(huì)在上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚企業(yè)各方合力，切實(shí)履行職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為分公司營造出了和諧向上的文化氛圍，推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行。今后分公司工會(huì)將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，探索創(chuàng)新，使工會(huì)工作邁上一個(gè)更新的臺(tái)階。