千文網小編為你整理了多篇相關的《公司慶典活動總結》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《公司慶典活動總結》。

第一篇：公司慶典活動總結

xx科技股份有限公司開業(yè)慶典圓滿結束?？傮w而言，公司開業(yè)慶典的活動意義非常重大，向外界傳遞了我公司正式開業(yè)的信息，展示了我公司的形象、風貌，獲得了外界和行業(yè)的進一步認可和支持，推動了企業(yè)的發(fā)展。同時慶典活動的整體效果也不錯，雖然在活動過程及活動細節(jié)中存在一些旁枝末節(jié)的問題，但是這些問題所反饋出的寶貴經驗對于以后在大型活動的舉辦方面更是給予了值得借鑒的重要依據。

一、領導重視是前提，組織嚴密是保證，團結協(xié)作是關鍵

公司領導高度重視本次開業(yè)慶典活動，總經理親自掛帥任開業(yè)慶典籌備組組長，副總經理任副組長。策劃慶典方案、會場布置、就餐地點安排等羅總和劉總都親臨一線給我們做會務指導工作，充分體現了公司領導對本次慶典的重視。

根據領導的指示，我們完成了細致周密、科學嚴謹的慶典方案，包括慶典時間、地點、落實與會人員名單、慶典日程安排、慶典文件和材料準備、其他有關事項（報到、住宿、接機、車輛調度、會場布置、會議工作人員組成等）。并將這些細節(jié)上的內容安排到任、負責到人。并且把整個慶典活動日程安排以書面形式知會每一位籌備工作人員，讓大家明白自己該干什么。在慶典過程中，慶典現場工作人員發(fā)揮主觀能動性，從小處入手，細心觀察，善于把握細節(jié)，把握好與會人員的服務需求。

慶典活動結束后，總經辦及時安排對慶典資料進行整理，此舉有利于對慶典活動精髓的吸收，又便于以后查找和翻閱。

慶典接待工作是一項復雜而繁瑣的工作，需要大家精誠合作將團隊目標一步步落到實處。每個人把服從指揮作為自己的行動準則，作為籌備組主要負責人之一的曾進輝把籌備工作放在第一位，連續(xù)工作到午夜；負責車輛安排的.覃翔的工作態(tài)度也感動了籌備組的每一個人，深夜還在關心著車輛的落實情況；籌備組的每一個人都任勞任怨的把每一項工作落到實處，服從組織安排，應對突發(fā)情況。籌備組的成員之間達成了一種默契，展現了團隊精神和求實、團結的企業(yè)文化，給與會領導、特約專家留下了深刻的印象。

二、就開業(yè)慶典的意義而言，我們總結出以下幾點意見：

1、本次活動是我公司第一次如此全面深入地與行業(yè)協(xié)會、商會等組織交流的大型商業(yè)活動，本次活動的舉辦最為重要的意義在于，有效地承接了市場招商所獲得的成果，并對外予以展示；極大地促進了綠色節(jié)能電站市場招商工作的展開，并為該市場后續(xù)運營鋪平道路。

2、為我公司在籌備、組織、主辦大型商業(yè)活動方面提供了非常寶貴的經驗。

三、就市場開業(yè)的整體效果而言，我們總結出以下幾點意見：

1、就本次活動的影響力而言，通過與電解鋁、錳業(yè)協(xié)會、低碳領域的深入交流，在開業(yè)期間不間斷地組織了一系列的論壇、研討會、行業(yè)會議、會務活動，實現了綠色節(jié)能直流電站項目在行業(yè)內快速提升知名度，擴大影響力的目的，給予了市場后期運營一個良好的開端。

2、就本次活動公司內部各部門人員調動及組織協(xié)調方面所取得的成果而言，明晰了各部門各人員的職責，調動了全體員工的工作積極性，并充分發(fā)揮了各員工在參與活動組織籌備工作中的主觀能動性，在這一點上是公司的一次實踐與突破。

第二篇：公司周年慶典活動總結范文

在保持共產黨員先進性教育中，我認真學習了有關文件，優(yōu)秀黨員的先進事跡，檢查自己的工作和思想，很有觸動。計算所有一批優(yōu)秀的共產黨員，他們就生活在我們身邊。他們的忘我拼搏精神令人感動。計算所這幾年有明顯進步，黨員帶頭起了重要作用。與朝氣蓬勃的年青人相比，我發(fā)現自己已有幾分暮氣。這次教育也給我一次鞭策，決心加快步伐，開拓計算所工作的新局面。

一、 存在的問題

1、黨性觀念不強，對黨的工作重視不夠。

我思想上黨性觀念還不強，很多事情習慣于從行政的角度考慮問題。雖然自己也是黨委委員，但碰到黨委該抓的工作，我總認為書記一定會管好，所以很少主動過問。除了參加黨委會討論黨的工作外，平時很少考慮黨的工作。計算所的改革和業(yè)務工作中碰到障礙時也很少想到發(fā)動黨員去突破。黨支部組織的一些參觀學習活動我也較少參加。所領導對研究室布置工作，一般是通知室主任參加，即使支部書記參加會議，我也很少對支部書記提出什么要求。在一段時間里，有些室的支部書記沒有參加室務會討論工作，經鄧書記提醒后，我才在全所干部會上提出支部書記要參加室務會的要求?？傊?，要體現黨的核心作用，必須將黨的工作與行政工作密切結合起來。要做到這一點，我必須進一步加強黨性觀念，從思想上高度重視黨的工作。

2、群眾觀念不強，深入基層不夠。

計算所有300多職工，800多學生，還有一些客座人員，我接觸多的只是一些干部和大課題組長。與干部接觸也是談工作多，很少談思想拉家常。除了公開的接待日，平時很少找基層工作人員談心，了解他們的疾苦。有些員工反映我比較嚴肅，有些怕我，這說明與基層員工還沒有打成一片，感情上還有隔閡。對計算所一些大事作決策前，往往是開干部會，較少召開基層員工座談會，聽取第一線職工的意見。所里布置工作，往往也是布置到中層干部，很少召開全所大會。

3、管理工作不具體細致，抓而不緊。

我雖然已做了十多年領導工作，但管理能力并不強。管理工作主要體現在開所務會做決議，布置工作，但工作布置下去，往往沒有檢查督促。許多工作抓而不緊，不細致深入，因此效果并不理想。工作中缺乏雷厲風行一竿子抓到底、不達目的決不罷休的氣魄與決心。對計算所的改革也有些瞻前顧后，優(yōu)柔寡斷。有些工作是靠慣性在推動，缺乏具體的改革步驟。

二、 存在問題的原因

我是從美國留學回來以后在計算所入的黨，黨齡不長，參加黨組織的活動也不很多。在思想深處還是把自己當成一個普通的科研人員。盡管當了黨委委員，還沒有真正把自己看成是一名黨的工作者。講所里的工作往往是就科研談科研，沒有把搞好計算所的管理與鞏固黨在科研戰(zhàn)線的執(zhí)政地位聯(lián)系在一起。黨性不強來源于組織觀念不強，首先要加強組織觀念。只有認識到黨組織的強大力量，才會在工作中主動考慮依靠黨組織發(fā)揮核心堡壘作用。

深入基層不夠表面上是工作忙抽不出時間，本質是群眾觀點問題，是為誰服務的感情問題。我是做科研出身的知識分子，習慣于與書本打交道，不善于與人打交道。當了所長以后，實際上地位已有變化，自己不覺得，別人往往把所長當成“官”看待，無形之中就有了隔閡。即使是言談舉止的小事也可能拉開與群眾的距離。善于發(fā)現員工的優(yōu)點，善于從基層工作中發(fā)現積極因素應該是領導者必備的素質，我恰恰缺乏這種本領。要加強群眾觀點就要培養(yǎng)這種素質。從客觀上講，我在工程院、863專家委、國家信息化專家委、計算機學會等單位與組織都有兼職，外面活動較多，減少了在計算所工作的時間。今后要盡可能保證更多的時間在計算所上班，盡可能擠出時間深入到基層，與更多的一線職工接觸，了解他們的實際想法。

管理工作不具體細致抓而不緊既是工作方法管理能力問題，也含有工作責任心問題。對我這種60出頭又當了院士的人，雖然還沒有“船到橋頭車到站”的得過且過思想，也還沒有達到“榮辱不驚”的境界，但激勵措施對我作用已經不大，基本上是憑自己的良心做事。人們常說應把“要我做”轉變成“我要做”，強調提高自覺性。但這種轉變也不能走極端，不能把組織上任命的嚴肅工作完全依托在個人的良心上，所謂使命感不應僅僅是指個人的心理感受，而應有一種完成組織交待的任務的責任心。一項工作布置了不檢查其實也是責任心不強的表現。毛澤東同志講，“世界上怕就怕認真”二字，共產黨員就最講認真，科學家的精神其要點也是認真仔細、一絲不茍。我既是共產黨員，又是科學家，應當加倍地認真做事，要真正做到言必行，行必果。不僅僅對自己負責，還要對上級負責同時對下級負責。

三、 整改措施

提高黨性觀念要從理論學習抓起，要更加認真地學習黨的文件，要用心領會黨的核心作用。時時刻刻要想到自己是共產黨員，是黨組織的一分子。計算所凡有重大決策，尤其是涉及改革和大多數職工利益的事，一定要想到通過黨組織去發(fā)動群眾。黨委與行政的配合是雙方面的事，這幾年計算所黨政班子比較團結，主要是鄧書記支持行政工作，工作認真細致，化解了所里很多矛盾。作為行政領導，我應當主動與書記配合，更好地發(fā)揮黨組織的核心作用。對于工作中起到表率作用的黨員應多在全所宣傳表揚，在全所形成向先進黨員學習的正氣。各室的支部書記有些不是研究員不是大課題組長，不能光從業(yè)務的角度看待支部書記的作用，要主動與他們溝通，讓他們了解所領導班子的意圖，在各室發(fā)揮更大的作用。

聯(lián)系群眾不夠的問題過去也檢查過，但改變不明顯，通過這次保持黨員先進性教育，要把這件事提高到黨性高度來認識。從現在開始要把召開基層員工、學生座談會作為一種例行制度，不能等完全有空間才安排，要把與群眾溝通擺在更高的優(yōu)先級上。除了所領導公開接待日外，要在所務平臺上開辟所長意見箱，有問題有意見就迅速回答反應。在合適的時候多開幾次有較多基層員工參加的溝通會，不僅僅是領導做報告，而且要安排員工發(fā)表意見，使員工的意見真正得到重視。加強對員工與學生的基本思想情況調查也是正確決策的基礎?，F在的學生把早點畢業(yè)當成第一追求，不太安心做科研，做大事的理想似乎不如前輩，這究竟是普遍情況還是個別情況，究竟他們的困難是什么，所領導仍然心中無數。如果就業(yè)確有難處，計算所應加強就業(yè)指導，主動推薦學生，減輕學生的思想負擔。所領導的一項主要責任是創(chuàng)造好的環(huán)境，特殊是科研環(huán)境。一定要認真分析計算所與國外一流科研機構在科研環(huán)境方面究竟有哪些差距，如果是國外的一些學術團體我們沒參加影響科研，就要抓緊加入這些團體，要爭取做到在計算所做科研與在國外做科研環(huán)境差不多。

工作抓而不緊等于不抓。多年來計算所已經形成一些不良習氣，改進計算所的管理要下大力氣。首先要從所務會的工作模式抓起，根據年度規(guī)劃要制定季度規(guī)劃和月計劃，每個月要抓幾件大事。每月初一定要明確規(guī)定，月底或下月初要檢查是否已貫徹下去，是否達到預期效果。若未達到預期目標，要查出原因在哪里。所務會不能滿足于布置工作，而是要辦實事、取得實實在在成效。全所要大興務實之風。第二要落實職責，嚴格按照中央對國家科研機構的要求做事，盡快做到“職責明確、評價科學、開放有序、管理規(guī)范”。根據科研機構的所級領導還承擔一定的科研任務并指導學生的實際情況，所務會要明確每位領導干部在管理中的職責，不能干多少算多少。要特別重視發(fā)揮各個處專職管理干部的作用。第三要分清主次，抓主要矛盾，分析清楚影響計算所發(fā)展的主要問題然后對癥下藥。克服自滿情緒和安于現狀情緒可能是計算所取得更大發(fā)展的主要障礙，要提倡高標準嚴要求，要時時刻刻記住做“三頭”，要不斷檢查我們的產出影響，要保持改革的銳氣和力爭再上新臺階的朝氣。借這次保持黨員先進教育的東風，把計算所的工作推上一個新臺階。

第三篇：公司周年慶典活動總結范文

在黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上指出：“黨內脫離群眾的現象大量存在，集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”上。我們要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。”面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。

一、正確認識黨性鍛煉與道德修養(yǎng)的關系

黨性鍛煉和道德修養(yǎng)是領導干部加強思想政治素質修養(yǎng)的兩項基本內容，二者關系密切，不可分離。黨性是首要的，失去黨性就失去根本;道德是基礎，沒有好道德就無以談黨性。道德修養(yǎng)是解決如何做一個好人，一個高尚的人的問題，而黨性鍛煉則是解決如何做一個好黨員的問題。

二、加強黨性鍛煉與道德修養(yǎng)的基本路徑

(一)加強理論修養(yǎng)是“根本”

理論素質是黨員干部思想政治素質的靈魂，政治上的堅定來源于理論上的清醒，沒有理論上的清醒，就不可能有理想信念的堅定。

首先要加強對黨的基本理論知識的學習。要認真學習黨的綱領和章程，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀及黨的報告，以學習領會基本原理的精神實質，切實做到報告中提到的道路自信、理論自信、制度自信和憂患意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識、使命意識，以學習提高應用理論指導實踐的能力，以學習促進知行統(tǒng)一的自覺。

其次要注重博專結合，提高知識水平。經濟社會形勢在不斷發(fā)展，自身知識也要不斷跟進補充、更新升級，學習也要與時俱進、全面吸取，要自覺加強對市場規(guī)律、法律法規(guī)等知識學習，緊跟時代發(fā)展，準確把握黨中央大政方針和行業(yè)政策。

(二)加強政治修養(yǎng)是“核心”

必須時時刻刻重視政治修養(yǎng)，才能夠在政治上、思想上、行動上始終與黨的政策保持一致，才能夠使上級決策意圖得到堅決貫徹，才能夠保持清醒的頭腦、做好正確的事。 一是要堅定理想信念。要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，自覺站在時代發(fā)展的高度，正確認識社會發(fā)展的歷史進程，有效抵制錯誤思想的影響，始終保持政治清醒、立場堅定。

二是要有正確的世界觀、人生觀和價值觀。要將個人的價值追求和國家集體價值的實現相結合，煙草行業(yè)共同價值觀就是國家利益至上和消費者利益至上。當個人利益和國家集體利益發(fā)生沖突時，應始終以國家利益為重，以國家利益的實現為首要目標，其次才是集體利益和個人利益。要時刻牢記權力是人民賦予，始終葆有一顆為群眾服務的赤忱之心，堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，用正確的權力觀和政績觀指導實踐。

三是要“照鏡子、常洗澡”。要以黨章為鏡，對照黨內先進典型和優(yōu)秀黨員的事跡，對照改進作風要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上作自我檢查、剖析和反思。要以整風的精神開展批評和自我批評，深入分析發(fā)生問題的原因，及時洗滌身上沾染的非無產階級、非馬克思主義的東西，抵制資產階級腐朽沒落思想的侵蝕，清除掉自身沾染的政治灰塵和微生物，保持共產黨人政治本色。

四是要增強紀律觀念。作為黨員領導干部，要自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保政令暢通。要用黨性原則對照自己，用黨紀國法規(guī)范自己，不義之財不取、不正之風不沾、違法之事不干，做到堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白從政。

(三)加強道德修養(yǎng)是“基礎”

黨員領導干部加強道德修養(yǎng)，重點在加強“官德”修養(yǎng)。什么是官德?老實做人，做老實人。老老實實做人，既是一種嚴謹的道德實踐，更是一種高尚的人生態(tài)度。

首先要公道正派，實事求是。要自覺培養(yǎng)良好的心態(tài)，做到對待組織，要有責任意識;對待群眾，要有公仆意識;對待自己，要有淡泊意識。要加強自身的思想道德修養(yǎng)，做到“心底無私天地寬”，才能不斷提高思想境界，使自己不斷趨于成熟和完善。

其次要與人為善、和諧共處。要學會寬容。面對工作中的分歧和交流中的誤解，在堅持原則的基礎上，給他人以足夠的空間和改過的機會。要學會正直。一個品行端正的人，一個正直的人，會體現出巨大的人格魅力。要學會尊重。尊重他人是最起碼的道德和修養(yǎng)，是否懂得尊重，源自于我們的內心深處，體現在我們的一言一行。

(四)加強作風修養(yǎng)是“動力”

對一名黨員干部來講，作風問題就是黨性問題。對一個行業(yè)來說，作風問題關系行業(yè)形象，特別是對于我們行業(yè)來說，作風問題關系專賣制度的維持。為此行業(yè)近年來大力加強作風建設，并將“潛心做事、低調做人”奉為行為信條，將“講責任、講誠信、將效率、講奉獻”作為行為準則。

一是要“正衣冠”。勇于正視缺點和不足，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行為，自覺把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，保持共產黨人良好形象。

二是要改進工作作風。工作中要求真務實，不可華而不實，作風貴在實干。工作中要開拓創(chuàng)新，黨員干部要有攻堅之力，樹立新觀念、推出新舉措、創(chuàng)造新成績。工作中要勤勉高效，作為黨員干部，要認識到做好工作是本職、不做工作是失職、做不好工作是不稱職。

三是要慎獨自律。黨員領導干部在個人獨處、無人監(jiān)督的情況下，不僅不能放松對自己的要求，還要更加注意堅守自己的理想信念，非常小心地按照道德規(guī)范去做，而不是當面一套，背后一套;要堅持自己的原則，在外界不良信息侵蝕的情況下，始終保持清醒的頭腦，隨時警醒、告誡自己，不做有損國家和集體利益的事，不說有損黨員形象的話。

第四篇：公司慶典活動總結

8月6日，集團公司在天韻宴會廳舉辦了以“風雨同行，感恩有你”為主題的十周年慶典活動。本次慶典活動是對集團十年發(fā)展歷程的一次大總結，是集團公司形象的大展示，也是一次成功的公司形象大營銷、大公關活動。

回顧此次活動全過程，主要有以下總結：

（一）集團領導的正確決策和充分授權是慶典活動取得成功的前提條件。

1、決策正確。明源十周年慶典活動該不該搞，有什么重要意義？“一定要舉辦”——集團領導態(tài)度堅定。以什么樣的形式，戰(zhàn)略專家委員會的態(tài)度會是怎么樣？集團領導對此及時溝通，并定下慶典活動基調：低調、簡約、隆重。

2、充分授權。如何舉辦？集團領導在作出決定后就授權集團工作部全權負責慶典活動。只提出方向性要求，不請專業(yè)的策劃隊伍、不請外面的表演隊伍；立足自身，調動內部資源，發(fā)揮員工特長。

（二）集團工作部精心準備，精細策劃，勇?lián)熑问菓c典活動成功的充分條件。

1、精心準備。7月初，集團工作部在受領任務后，就指定專人籌劃方案，工作人員勇于接受任務，多方尋找資料，擬定初步方案。同時與明源希望小學、新源電器、德為公司等聯(lián)系，早早啟動節(jié)目準備。同時把方案提交集團領導進行初步完善。

2、精細策劃。8月2日辦公會在慶典方案調整決定后，工作部就全面進入準備階段，下午就到天韻定下場地，并與酒店方溝通。工作部連夜完善方案，進行任務分工。從節(jié)目安排時機到出場演員的通道；從請柬定制到發(fā)放，從舞臺背景設置到來賓桌椅安排；從對酒店禮儀人員要求到場地布置；從串詞草擬到完善；從領導致辭位置確定到文件夾的準備。事無巨細，一一推敲，反復排練。

3、勇?lián)熑巍?月2日至6日慶典籌辦最關鍵期間，工作部成員按照分工，加班加點，每天工作到深夜零點后。對所承擔的任務，積極準備，從不推諉，勇?lián)熑?。積極與多方溝通聯(lián)系，做好慶典儀式每一項細節(jié)工作；發(fā)揮技術優(yōu)勢，制定來賓位置圖供領導參閱；制定幻燈片，全方位展現集團經營成果。特別值得表揚是德為公司的財務負責人林鈴同志，該同志與工作部成員一道全程參加了節(jié)目的準備策劃工作，做為一個聘請主持人，對工作認真負責、全身心投入不講條件、連續(xù)幾天工作到凌晨，為慶典儀式付出了辛勤的勞動。

（三）集團領導對方案的關鍵調整是慶典活動成功的核心要件。

在工作部擬定的初步方案中，如果對于一般節(jié)日活動而言，應該說是具有可操作性，但對于公司十年慶典活動，有失偏差。集團領導敏銳發(fā)現問題，并提出了最佳方案。取消抽獎環(huán)節(jié)，對明源的老領導、電業(yè)局退休老領導頒發(fā)特殊貢獻獎，詮注了慶典的意義，使十周年慶典活動主題突出，形式莊重。

（四）節(jié)目參與方的高度重視，嚴格要求是慶典活動成功的重要支撐。

明源希望小學在7月初接受節(jié)目表演后，與到青海過署假的同學聯(lián)系要求參與節(jié)目的準備，多次與公司聯(lián)系相關事宜，克服了農村學生來自不同地方召集難等現實難題，多次組織同學排練，并來到德陽現場進行彩排。新源電器在獲悉集團公司搞慶典活動消息后，主動要求參與節(jié)目表演，公司指定副總王登洪總負責，并請來專職教練，員工在排練過程拉傷了腳繼續(xù)要求參戰(zhàn)，貫九全總經理親自來到彩排現場督查準備效果。德為公司街舞表演在初審時不過關，在經理王小明的嚴厲要求下，刻苦訓練，進步顯著并達到預期效果；德為員工還主動為明源十周年慶典創(chuàng)作了一首慶祝歌曲并演唱。歌手胡薇、徐溢、陳正發(fā)揮特長，為慶典活動獻藝、獻歌，充分展示了明源員工的精神風貌。

（五）廣泛吸取意見是慶典活動成功的必要條件。

在方案的完善中，工作部充分聽取意見，包括酒店工作人員提出的節(jié)目編排到畫冊發(fā)布、展板的制定等建議。在請柬的定制上，人董部宋霞建議用打印方式既提高了效率又更顯美觀。本次慶典活動在準備的過程中，德為公司的林鈴參與主持準備過程中，提出如果有主題才行的意見后，工作部成員集體琢磨，并確定了《風雨同行，感恩有你》為十周年慶典儀式的主題，從而使本次慶典活動主題鮮明，意義深刻！

（六）領導參與，員工協(xié)同一致、盡心盡力是慶典活動成功的重要因素。

在節(jié)目的現場彩排過程中，集團領導到現場審查并提出建設型意見。慶典活動從準備到實施至結束，從禮品的采購到裝袋，從嘉賓簽到到禮儀迎接，從未到場嘉賓的統(tǒng)計到剩余禮品、酒水的運輸，集團財務部、審計部、人董部、工作部步調一致，發(fā)揮了主要作用。禮品采購組跑遍德陽各大商場，反復比較；簽到組把難點想在前，分工周全；集團本部員工踴躍參與，細心盡力，一絲不茍。德潤分公司禮儀組在很短的時間里安排好人員，并精心購買了禮儀服裝，以呂佳領隊的禮儀組展示了明源員工的良好形象，成為慶典儀式一道靚麗的風景。

在十周年慶典活動中，集團工作部全程參與了活動的組織、策劃、實施；集團各部門積極配合，協(xié)同作戰(zhàn)，保證了本次活動如期、成功舉辦。本次慶典活動方案的制定、節(jié)目的準備、方案的完善策劃、慶典活動的舉辦是對集團公司各部門綜合能力的一次集中檢驗，既展示了明源十年不平凡的發(fā)展歷程與輝煌業(yè)績，同時更體現了明源職工良好的精神風貌。

（七）存在問題

本次活動總體上是成功的`，在一些細節(jié)上還是存在一些問題。主要表現在：

1、企業(yè)宣傳片的播放中斷是本次活動最主要的差錯。究其原因，有客觀因素，但如果能從技術準備上充分考慮，采取雙機互為備份，在出現卡帶的情況下啟用備份接入就可消除播放中斷帶來的失誤。

2、頒獎儀式上出現細節(jié)性差錯。在對標桿員工管理進步獎頒獎過程中，禮儀小姐提供的綬帶少了一根，少一束鮮花，后經查詢系工作人員對頒獎環(huán)節(jié)理解有誤所致。在對標桿員工頒發(fā)綬帶時，出現了前掛與斜掛的不統(tǒng)一，經核實是事先沒有同參與頒獎的電業(yè)局領導溝通造成。

3、對舞臺的總體判斷與安排有不精確之處。在集團班子合唱結束后對煙花的燃放時間沒有提前進行測試，對過長時間及影響估計不夠。

4、沒有進行有效地舞臺彩排。由于時間緊迫，沒有組織有效地舞臺彩排，造成節(jié)目銜接出現差錯以及不適應舞臺等現象

以上問題提示我們，舞臺工作無小事，任何工作無小事！

我們對此次工作進行總結，意在從中提煉我們取得的成績、經驗，以及存在的不足，為今后的工作提供指導與借鑒！

本次十周年慶典活動主題明確，創(chuàng)意新穎；節(jié)目精彩，內容豐富；組織嚴密，措施得力；意義非凡，影響深遠?？梢哉f是我們打了一場漂亮的攻堅戰(zhàn)，達到了預期目標。

明源集團

二〇XX年八月十三日

第五篇：公司年會工作總結

舊的一年即將結束了，在這不平凡的一年中，我們院治保會走了過了風風雨雨；在這不平凡的一年中，我們治保會不斷的的發(fā)展壯大，在這不平凡的一年中，我們治保會積累了許多寶貴的經驗。我們對本學期的工作總結如下：

我們學院治保會是治安綜合治理、實行群防群治的重要力量，是學生自我教育、自我管理、自我鍛煉的課堂。我們治保會是堅持以全心全意為同學服務的宗旨參與學校治保工作，維護校園秩序，為廣大師生提供了良好的學習和生活環(huán)境。然而在值班在平時與同學們溝通的過程中，我們經常接到說自行車剛剛買回來沒幾天丟了，宿舍因超出用電量停電了，有人被外來推銷的騙了，等各種情況。

所以我們隊員的警惕性更加提高了，希望盡量避免這類事情的發(fā)生，但諾大一個校園，怎么可能只靠幾個治保會成員就能夠解決呢？所以我們要群防群治，共同維護校園的治安。

值班巡邏是我們社團的最主要的`工作方式。我們每晚7：009：00都有值班的隊員進行排查，主要路線是教學樓、宿舍樓、車庫、水房，還會檢查教學樓里面有沒關燈、沒鎖門的，以提醒同學們注意防火防盜。我隊還經常對宿舍樓進行安全檢查，包括防火防盜情況，違章用電等。

1、迎新工作

新生開學的第一天，為了給大一新生營造一個安全的報道環(huán)境，學生治保會作好充分準備。報道前一天晚上，我們治保會成員就配合保衛(wèi)處開展迎新工作，早上七點就全體人員人員到位，各盡其責。我們是當天晚上最晚上最晚離開的，連續(xù)工作了兩天。雖然挺累，但是為新同學服務，大家都很高興。經過全體治保會成員的努力，迎新工作圓滿結束，為新生的人身和財產安全提供了保障。

2、9月份大一新生活安全指南

一直以來，大一新生入學后，由于缺少安全知識，經常發(fā)生財務被騙、物品丟失等煩惱。所以我們一開學就做好了各項保衛(wèi)工作，在我們治保會納新那天，因為所有成員的認真負責，我們及時發(fā)現了有外來推銷保潔產品的，及時向領導匯報了，并交于了學校保衛(wèi)科，及時避免了大一新生的損失。3、9月份迎新晚會

由于好多新成員都是第一次接觸這樣的工作，大家都很緊張，但也有很大的期望，希望第一時的出場，我們的社員都表現的非常好，不論是在會上和別人溝通時的態(tài)度還是勸說別人時具有說服力的言詞，還是在入場和出場時讓大家有條不紊的入場和出場。都是很完美的，給了所有人一個滿意的成果。

4、10月份安全教育宣傳月

本月重點是“安全教育宣傳月”。在此次活動中我們治保會，主要嚴抓宿舍內與安全有關的現象。在安全教育宣傳月活動中，我們?yōu)榱藦V大同學的人身、財產、用電安全，治保會還堅持對宿舍進行檢查，以便排除宿舍內存在的各種安全隱患，確保安全。我們全體治保會成員還對學院內部所有宣傳欄進行了整體清理，煥然一新，對學院各個車棚自行車的擺放進行整理，使其整齊歸一。也算是把所有的細節(jié)都考慮到了。

5、11月份學通社10周年慶典晚會

在這個晚會上，應學通社社長的邀請，我們社去維護治安和秩序維持工作，在整個晚會的過程中，在我們的維護下沒有發(fā)生任何糾紛，也沒有一件東西損壞。同時也使表演人員再表演過程中不受干擾，使學通社的各項工作井然有序的進行，使學通社的整個安全保衛(wèi)工作得到了保證。

（由于條件不允許，所以有很多活動都沒有照片記錄。）我們治保會這個大家庭和其它社團不同，因為我們從來都是以幕后工作者出現，平時大家都在玩時我們卻在值班室值班，所以說我們社團是一個比較累，比較苦的社團，但是我們大家卻沒有一句抱怨的話，后而都很樂在其中，因為我們在工作的過程中可以學到好多的東西。

團結永遠是一面鮮紅的旗幟，它匯集了集體的力量，增強集體的凝聚力。治保會這支優(yōu)秀的隊伍在任何時刻都緊密團結在學生會的周圍，凝聚成一道銅墻鐵壁，以堅韌的意志去對抗風雨，迎接挑戰(zhàn)。我們治保會做了很多有意義的事情，我們從中學會了很多的東西。

第六篇：公司年會工作總結

轉眼間又到了新的一年，回顧20xx年，分公司在省公司的正確領導下，在全體員工的團結協(xié)作下，按照各級組織的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作，分公司較好完成了下達的各項指標任務，在每季度的勞動競賽中均取得了優(yōu)異的成績。20xx年是有意義的、有價值的、有收獲的一年。為緩解員工壓力，增強團體凝聚力，xx分公司組織全體員工于20xx年x月xx日參加迎新春系列活動。

早上9點，分工司全體員工在公司大院內舉行迎新春游園活動，活動以班組為單位，分別開展了拔河、盲人敲鑼、乒乓球、綁腿跑、搶凳子等活動，全體員工積極參與，團結一致，充分享受游園活動所帶來的快樂，此次活動不但加強了企業(yè)文化建設和精神文明建設，豐富職工體育文化生活，而且增強職工體質，提高公司全體職工的凝聚力、向心力。

下午2點，分公司在20xx舉行20xx年迎新春文藝匯演。整場演出氣氛熱烈歡騰，節(jié)目精彩紛呈。演出節(jié)目逐一上場，臺上臺下成了歡樂的海洋。整臺晚會氣氛熱烈歡騰，掌聲、叫好聲、歡笑聲不絕于耳。晚會節(jié)目豐富多彩，有弘揚企業(yè)文化、展現企業(yè)風貌的的三句半，也有令人捧腹的小品，更有體現公司員工堅強意志、拼搏精神的'表演，讓所有觀眾過足了癮，也將晚會的氣氛推向了高潮。整臺晚會氣氛熱烈、高潮迭起。佳作紛呈的表演不但彰顯了員工們的個人才藝，更體現了企業(yè)的團隊凝聚力和同事之間良好的合作精神，增進了企業(yè)文化建設。最后由分公司領導做了重要發(fā)言，對分公司一年來所取得的成績給予肯定，慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心。

這場晚會，可以說全體員工都傾注了極大的心血，雖然器材不夠齊全，道具不夠完善，演員以及歌手們都不是專業(yè)，所有的演出更多代表的是一種態(tài)度，一種對于明年的期盼，對于集團領導和同事們的感恩。在場的觀眾的笑容、掌聲是對每個演員付出努力的肯定。整場演出雖由各個不同班組組成，但現在我們是一個集體，我們每個人作為的一分子，是分公司這個大家庭的一個成員，我們就要團結起來，一起努力?！皼]有比腳更長的路，沒有比人更高的山”，我們有理由相信，只要我們付出了，只要我們努力了，總有一天，我們每個人都會取得應有的成績，讓我們一起創(chuàng)造公司明天的輝煌。