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第一篇：門店培訓總結

20xx年，初冬的一個早晨，伴隨著感動與淚水、團結與友誼，一場別開生面的室內拓展訓練就此打響。我是此次參與拓展訓練中的一名學員，對于我來說這次體驗式培訓給我留下了太多的感悟和體會。

在拓展訓練培訓之前，我本以為這只是和往常一樣的一次培訓。本身自己沒有把這個放在太多心上，腦袋里現(xiàn)在想想當時還在為某項研究而不得不去冥思苦想。這次由于學院領導的一致安排，也就只能把它當做一次任務，來“體驗”。

由于天氣氣候的緣故，此次拓展訓練培訓活動也就選擇了在室內舉行，本以為這樣對于我這樣的人來說應該是最好不過的待遇了。(因為自己可不想在這戶外，天寒地凍的，把自己凍壞)可是現(xiàn)在回頭想想，也許是錯了。

在行遠顧問合肥拓展訓練公司教練的一聲號角下，我們開始了一天的室內拓展訓練活動。我也踏著自己的步伐，和老師的步伐，體驗著這種培訓方式。但是思想，在一開始還是不能集中，自己也沒有進入到這樣的培訓之中。以致于一開始，自己好幾個簡單的熱身動作也都沒有完成。但是，在正式的拓展訓練培訓項目開始之后，我徹底的改變了對于此次培訓的片面理解。

生命之旅，開啟了拓展訓練的培訓之門，也開啟了自己的感恩之心。

從互掰手腕搞得筋疲力盡到探究生命中究竟是否有絕對的“對與錯”，過往的歲月你究竟因為多少雞毛蒜皮的小事而逝去了那個你曾經最親密的人;從在黑暗里孤獨地擁抱自己到聚集在一起互相給予有力的握手，角落里獨孤迷茫獨自行進的你是否因為一次親密的擁抱讓你感覺到了心靈深處的那份溫暖和前所未有的踏實;從一筆筆劃去你生命里最重要的人和事到審視你靈魂深處最難割舍的那份情感，忙碌的你曾否想過為最珍惜的人放緩那匆匆前行的腳步;從領袖人前的風光無限到背后那份獨自承擔的辛酸和苦楚，不論是在工作還是生活中扮演各種角色的你是否真正的去擔當起了那份本屬于你的責任。

從拓展訓練培訓中慢慢拉回自己的思緒，漸漸的眼睛迷失了一切，我偷偷的把淚水擦拭?；叵脒@以前走過的人生隧道，想想也應該知道該如何出發(fā)。

20xx年，這場拓展訓練培訓活動我沒有白來，感謝領導們給予這次拓展訓練的重視，也讓我有機會重拾了在拓展訓練旅程中所收獲的點點滴滴，也再次的感受行遠顧問合肥拓展訓練公司，謝謝他們。

分享共同目標與集體感的人們可以更快、更輕易地達到他們的目的。我們只要互相扶助憑借著彼此的沖勁、助力一定會把事情做到最好。

在這次拓展培訓我一共經歷了幾個項目，每一個拓展培訓項目都讓我感觸頗深。

第一項盲陣：

拓展培訓教練把我們的眼睛都給蒙上但是并沒有告訴我們做什么，當時大家一陣混亂不知道將會發(fā)生什么事情，教練把我們依次拉開，最后告訴我們要用繩子圍成一個正方形，并且人要平均分部。一時之間大家都不知該怎么去做，我們只有40分鐘的時間，開始只有五分鐘說話的機會，但是都給我們浪費掉了，因為我們只是在很忙亂的找繩頭，七嘴八舌的沒有歸納出一個統(tǒng)一的意見。其實最關鍵的是我們沒有推薦出一個領導人只是靠大家給意見，那是沒辦法統(tǒng)一的。不過在最后我們憑著感覺慢慢摸索終于還是擺出了一個很是長方形的正方形。只是耗費了很多的時間。在這個項目里我認識到任何事情的發(fā)展都有一個漫長的過程，沒有過程就不會有結果，而想要有一個好的結果就要在過程中不斷修正出現(xiàn)的問題，做到防微杜漸。

第二項背摔：

這一項可能是最難的，并不是說它本身的難度系數(shù)，而是我們的內心和對集體的信任。當站在臺上往后到的時候無論是誰都會有一個心理斗爭的過程，只是看你的意志力和對這個集體的信任。雖然每個人都有知我保護的意識，但是只要你夠堅定我想這并不會是個難題。

第三項電網：

這是我們做的最成功的一個拓展訓練項目，同時也是感覺比較難的一項，這一項需要我們細致、小心、協(xié)調，最重要的是遵守紀律，只要觸犯一次規(guī)定那么就會失去一次機會。與人協(xié)作也就是認識別人的價值，借用別人的價值來體現(xiàn)自己的價值。大家是互相合作的關系沒有集體的力量是沒有辦法完成的，所以在有些差錯的時候不要埋怨，這樣不會對這個集體有任何一點的幫助，只會讓抱怨的氣氛充滿你的團隊，總是去埋怨別人的人是為什么不去想一下你在這里到底做了些什么?要知道我們最終的目標就是大家都過去完成任務!

第四項高空抓杠：

這個拓展訓練項目主要就是挑戰(zhàn)自己、戰(zhàn)勝自己內心的恐懼來完成這個項目。這也是在暗示我們在工作或個人面前只要你想去做沒有做不到的!或許你會做的不是很好，但你始終是邁出了那一步。

第二篇：專項活動總結

在六月安全生產活動月的到來，我項目部首先成立了項目經理部“安全生產月”活動領導小組，由項目經理全面負責，建立了監(jiān)督保證體系，制定了相應的職責制度，明確責任、層層分解、逐級管理落實。

通過“安全生產月”活動，項目部管理人員的安全意識大為增強，極大地推動了安全文化建設，普及了安全法律法規(guī)和安全知識，強化了安全責任意識和自我保護意識，為項目部安全生產目標和各項生產經營目標的實現(xiàn)起到了強有力的保證作用。

在“安全生產月”活動期間，根據(jù)工程施工特點和施工進度以及現(xiàn)場平面布置的變化情況，分別開展了針對不同工種（專業(yè)）的安全教育，逐步完善了相應工種的操作規(guī)程，補充完善了職業(yè)健康安全、環(huán)境、文明施工規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行，讓施工人員在施工過程中有章可循、有法可依，提高了員工的守法意識，減少了“三違”所造成的各種不良后果。

項目部開展了安全生產隱患排查治理檢查活動。項目部在加大日常巡查力度的同時，針對不同的施工階段和季節(jié)特點開展了隱患排查治理活動，組織召開了施工用電專題會和塔吊、掛籃等使用維護安全專題會，重點開展了施工用電、腳手架、塔吊夏季安全生產等隱患排查工作。針對施工用電檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和安全隱患，如一、二級配電箱配電回路無標識，個別二級箱接線端子和端子板燒壞以及刀熔開關損壞帶電部分外露，部分電纜拖地、纏繞腳手架鋼管敷設，配電箱、施工機具接地不規(guī)范，部分終端用電設備沒有做到“分級配電”、“一機一閘一漏一箱”而是直接從二級箱引出電源線，220V單相用電設備沒有使用三芯線，照明回路沒有專設等情況存在時要求及時整改落實。對整改落實不到位的問題進一步指出，提出了整改目標，落實了整改時間和整改責任人以及整改驗證時間等。

檢查時存在的問題整改完畢后，待上級部門驗收合格后進行下道工序施工。針對有特殊施工工序部位，項目部編制專項施工方案及應急救援預案，個別特殊部位專項方案需進行專家論證，項目部組織專家至施工現(xiàn)場進行論證，確定有效可行方案，來進行工程施工指導，編制各項施工方案上報監(jiān)理部門進行審批， 項目部施工人員嚴格按照編制施工方案進行施工，確保工程安全順利進行。 施工現(xiàn)場存在有安全隱患部位進行重點自查、且接受上級部門的檢查，根據(jù)我項目部施工工程項目的特點，制定安全制度，確保在施工過程中努力提高施工人員的安全意識、規(guī)范安全生產操作行為、杜絕習慣性違章違規(guī)行為，不斷提升安全素養(yǎng)，切實形成人人關注安全、人人渴望安全的良好勢態(tài)，控制物的不安全狀態(tài)，克服管理上的缺陷，全面開展建筑施工現(xiàn)場安全質量標準化示范工地。

第三篇：專項活動總結

安監(jiān)部：

按照佛坪縣供電分公司《關于人身安全警示教育專項活動的通知》要求，西岔河供電所組織人員對漢中供電分公司

《人身安全警示教育專項活動方案》進行了認真學習，并對事故暴露出的問題進行了分析和討論，取得了一定的效果，現(xiàn)將活動總結如下：

一、精心組織，認真落實。按照公司關于開展人身安全警示教育活動要求，一是認真按照實施方案進行開展活動，并搜集相關資料制作培訓課件;二是按照時間節(jié)點組織供電所人員進行培訓學習。

二、統(tǒng)籌兼顧，合理安排。針對這次警示教育活動時間緊、目的性強等特點，我所對本次活動進行了統(tǒng)籌兼顧，科學合理的安排。認真組織人員學習集團公司系統(tǒng)近三年人身事故（事件），觀看人身傷亡事故案例視頻，最為直觀的讓員工明白違章作業(yè)的代價和安全的重要性，并進行深刻的剖析和反思，要求每位員工談體會和防范措施，并針對自身在安全工作中存在的短板和不足之處進行自查自糾，重點針對安全意識是否夠強，違章作業(yè)行為是否時有發(fā)生，崗位安全職責是否落實等方面進行了對照檢查和深刻反思，分析了原因，總結了經驗，達到真正觸動員工心靈，提高安全意識和認識的目的。確保警示教育達到預期效果。

三、通過警示教育活動，增強了一線人員的安全意識和遵章守規(guī)意識。供電所員工紛紛表示，通過對事故（事件）的學習，使全體人員深刻地認識到徹底杜絕違章作業(yè)的發(fā)生，營造良好的安全氛圍，筑牢安全生產防線的重要性。

四是通過培訓學習，每位員工都能認識到要時刻嚴格要求自己，要堅守安全底線，認真執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，不斷提高自身安全素質和安全技能水平，把安全作為頭等大事來抓，才能做到防微杜漸，警鐘長鳴。

五是通過警示教育活動，提高了供電所人員的反事故能力。通過對事故（事件）的學習，認真剖析事故（事件）所造成的多方面嚴重危害，使每位員工思想受到極大的震動，從中吸取沉痛教訓，深刻認識到警示教育的重要性。

總之，此次人身安全警示教育收獲很大，達到了預期的效果。通過警示教育活動提高全體員工的安全素質，增強了安全意識和紅線意識，增強了抓好安全生產工作的自覺性和積極性，為圓滿完成公司全年安全生產任務目標打下堅實的安全基礎。