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第一篇：16工會文體活動總結
工會工作是全校教職工工作和生活中重要的組成部分，而豐富多彩的教職工文體活動，既是廣大教職工康健身體、愉悅心情的重要途徑，也是校園文化建設的組成部分，還是人心凝聚、校園和諧的充分體現(xiàn)。我校工會歷年來積極發(fā)揮在教職工中的核心作用，在上級主管部門和學校黨政的正確領導和大力支持下，積極開展了形式各樣的文體活動，活躍教職工生活?，F(xiàn)將我校20XX年工會開展教職工文體活動情況總結匯報如下：
20XX年，我校以“每天健身一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”為主題，全面推進職工文體活動的開展，各項活動在各位領導和廣大教職工的大力支持和參與下全面展開。
一、高度重視并積極參與區(qū)教育局舉辦的教職工排球賽。通過學校內(nèi)部教職工乒乓球賽的進行，決出男女前六名代表學校，認真訓練準備，積極參加區(qū)賽。
二、繼成功舉辦了教職工趣味運動會?；顒臃桨赋雠_后，廣大教職工踴躍報名，全員參與，積極為參賽做準備。5月9日下午，全體教職員工匯聚在田徑場，簡短的開幕式后，運動會在女教職工精彩的廣場舞表演中開始。本次比賽項目分團體、個人兩個大項四個小項。團體項目有同舟共濟、接力傳球和車輪滾滾;參與面廣，共有各類運動員247人次。全校學生觀看、助威。下午四點，經(jīng)過半天的角逐，趣味運動會在學校工會、競賽委員會大力支持與全校教職工的共同努力下，圓滿結束。此次趣味運動會，把單純的體育競技轉換成了競技加游戲的形式，多了一份趣味，多了一份童真。讓教職工們體驗運動的快樂，競爭的樂趣、參與的欣慰。整個運動會氣氛熱烈、秩序井然，體現(xiàn)了教職工們良好的精神風貌。運動會自始至終體現(xiàn)出一種集體的凝聚力與向心力。
三、不定期舉行師生間、各年級組間的籃球、羽毛球、乒乓球、羽毛球、排球等比賽，增強教職工的團體精神和集體凝聚力。
四、另外，學校工會結合學校實際，精心組織、開展健康向上的豐富多彩的職工文體活動，豐富教職工文體生活促進教工身心健康發(fā)展，推動校園文化建設。校工會結合重大活動、傳統(tǒng)節(jié)日，都能做好活動安排。
新的一年，新的挑戰(zhàn)，工會將會再接再厲，緊密依靠上級，密切聯(lián)系群眾，聽取群眾心聲，開拓進取，把廣大教職工組織好、團結好，繼續(xù)開展豐富多彩的各項文體活動，為學校的和諧發(fā)展、為教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻!
第二篇：醫(yī)院職工文體活動方案
醫(yī)院職工文體活動方案醫(yī)院職工文體活動方案 篇1: 人民醫(yī)院職工文體活動豐富多彩 縣人民醫(yī)院職工文體活動豐富多彩 1月23日晚，江永縣人民醫(yī)院成功舉辦了“齊心協(xié)力共創(chuàng)我們美好的新家園”為主題的迎新春文藝晚會，獲得廣大職工和社會各界的好評。全院28個科室的300多名在職職工和100多名離退休職工，組成10個聯(lián)合方隊參加了晚會，老中青職工們共聚一堂，載歌載舞，歡歌笑語，共同參與了大合唱和趣味游戲等節(jié)目。既為緊張的醫(yī)療工作之余提供了一個舒緩壓力的平臺，豐富職工的文化生活，增強團隊意識和集體榮譽感，也展現(xiàn)該院職工積極向上的精神風貌和醫(yī)務工作者的文藝才能，表達了職工向往美好新家園的殷切期盼。 據(jù)悉，近年來，該院為加強醫(yī)院文化建設，豐富職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)積極自信、不畏困難的拼搏精神，激發(fā)廣大干部職工以昂揚向上、拼搏進取的精神風貌迎接新院的建設和發(fā)展，組隊參加了永州市南部七縣人民醫(yī)院職工籃球友誼賽，以及縣總工會、體育局及衛(wèi)生系統(tǒng)組織的籃球賽、氣排球賽、拔河比賽均取得良好的成績; 5.12護士節(jié)前夕組織演講比賽、技能比武或禮儀講座;國慶節(jié)或者元旦節(jié)前后開展跳繩、拔河、壓氣球、運水接力、搶凳子和挑鑰匙環(huán)等集體項目及趣味游戲;活動節(jié)目豐富多彩，開展得有聲有色，增進了職工的團結友誼，起到了凝聚人心的效果。(周文遠) 篇2: 醫(yī)院工會文體活動方案 201X年校醫(yī)院工會文體活動方案 為豐富我院職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)全體員工的健身意識，提高對黨的認識，加強“三嚴三實”的文件學習，提高團隊協(xié)作能力，展示我院 職工的精神風貌，經(jīng)我院支部及工會成員研究決定，在201X年7月開展工會會員文體活動。 一.活動主題: 加強理論思想建設，提高團隊協(xié)作能力 二.活動領導小組: 組 長: 閆嶸 成 員: 侯濤、包爾江、安樂、楊光、魏伯年、孫曉、李麗、黃文娟、翟培、穆雅蘭、王春華 三.參加活動對象: 醫(yī)院全體職工 四.201X年7月11日，地點: 南山水西溝鎮(zhèn) 五.活動內(nèi)容
1.領導發(fā)言，講述此次活動的主要目的。
宣誓，所有黨員在黨旗下宣入黨誓詞。由校醫(yī)院辦公室主任 帶領宣誓。 3.宣布今日活動的具體事項流程。 4.趣味活動 5.聚餐
6.總結此次活動意義。 六.文體活動: ?你來比劃我來猜、?協(xié)作運球、?拋球、
?射箭比賽 七.獎項設置 各項比賽均設優(yōu)勝獎，獎品為紀念品一個。 八.活動要求: 1.本次活動必須全員參與，不得以任何借口退賽。 比賽對局情況、比賽規(guī)則，由項目負責人定奪。
3.比賽時必須聽從裁判安排、遵從比賽規(guī)則，盡量做到友誼第 一、比賽第
二，不得發(fā)生爭吵等，否則取消比賽資格。 4.比賽時要嚴格遵守比賽規(guī)則，注意安全，不得以任何形式故意針對和攻擊他人。 校醫(yī)院工會 201X年7月6日 文體活動比賽規(guī)則: 1.你來比劃我來猜 規(guī)則: 自由分為4組，每組3個人，一個人舉牌，一個人表演，一個人猜。在規(guī)定時間內(nèi)(兩分鐘)完成數(shù)量最多的組獲勝。(允許并列獲勝) 主持人準備: 準備充分的詞語，要求種類多，打印出來。 獎勵規(guī)則: 獲勝組每人頒發(fā)獎品。 協(xié)作運球 規(guī)則: 自由分為3組，每組4人，兩人配合用背部夾住籃球，將籃球運至終點并返回交給下一組，最先將球運回的小組獲勝。注意: 籃球不能落地，如果落地必須返回起點重新開始。 獎勵規(guī)則: 獲勝組每人頒發(fā)獎品。 3.拋球接龍 規(guī)則: 全員參加，不分組。大家圍城一個圈，首先進行一個皮球的傳遞，皮球傳遞是通過拋球來進行，不可以太近，最好是傳給對面的人，傳球時說一句成語，接到球的人必須以上句成語的最后一個字起頭說出新成語(同音即可)。球落地或者接不上成語者，游戲失敗。 懲罰規(guī)則: 幸運者可以選擇唱歌，笑話，跳舞，表演，模仿等等。要求必須讓所有人捧腹大笑，如笑話必須所有人笑或者所有人哭?；蛘邔ψ约合矚g的人做真心表白，鋼管舞，喝酒，俯臥撐(30個)。
4.射箭比賽 規(guī)則: 2人為場務人員不參加比賽。其他人員自由分為2組，每組5人，每組可分到10支羽箭，要求在規(guī)定的距離外射中靶中的氣球，射中氣球多的組獲勝。要求: 注意活動安全，危險區(qū)域?qū)⒉坏眠M入，保證人身安全。 獎勵規(guī)則: 獲勝組的組員將每人獲得紀念品一個。 懲罰規(guī)則: 幸運組將接受獲勝組的懲罰，內(nèi)容形式多樣，可背人，唱歌，跳舞，模仿等等，要求必須心甘情愿接受處罰，且得到獲勝組的掌聲鼓勵。 活動照片: 1、活動前領導講話 2、黨員宣誓 篇3: 醫(yī)院文體活動方案 201X年校醫(yī)院工會文體活動方案 為豐富我院職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)全體員工的健身意識，提高對黨的認識，加強“三 嚴三實”的文件學習，提高團隊協(xié)作能力，展示我院職工的精神風貌，經(jīng)我院支部及工會成 員研究決定，在201X年7月開展工會會員文體活動。 一.活動主題: 加強理論思想建設，提高團隊協(xié)作能力 二.活動領導小組: 組 長: 閆嶸 成 員: 侯濤、包爾江、安樂、楊光、魏伯年、孫曉、李麗、黃文娟、翟培、穆雅蘭、王春華 三.參加活動對象: 醫(yī)院全體職工 四.201X年7月11日，地點: 南山水西溝鎮(zhèn) 五.活動內(nèi)容
1.領導發(fā)言，講述此次活動的主要目的。
宣誓，所有黨員在黨旗下宣入黨誓詞。由校醫(yī)院辦公室主任 帶領宣誓。 3.宣布今日活動的具體事項流程。 4.趣味活動 5.聚餐
6.總結此次活動意義。 六.文體活動: ?你來比劃我來猜、?協(xié)作運球、?拋球、
?射箭比賽 七.獎項設置 各項比賽均設優(yōu)勝獎，獎品為紀念品一個。 八.活動要求: 1.本次活動必須全員參與，不得以任何借口退賽。 比賽對局情況、比賽規(guī)則，由項目負責人定奪。
3.比賽時必須聽從裁判安排、遵從比賽規(guī)則，盡量做到友誼第 一、比賽第
二，不得發(fā)生 爭吵等，否則取消比賽資格。
4.比賽時要嚴格遵守比賽規(guī)則，注意安全，不得以任何形式故意針對和攻擊他人。 校醫(yī)院工會 201X年7月6日 文體活動比賽規(guī)則: 1.你來比劃我來猜 規(guī)則: 自由分為4組，每組3個人，一個人舉牌，一個人表演，一個人猜。在規(guī)定時間 內(nèi)(兩分鐘)完成數(shù)量最多的組獲勝。(允許并列獲勝) 主持人準備: 準備充分的詞語，要求種類多，打印出來。 獎勵規(guī)則: 獲勝組每人頒發(fā)獎 品。 協(xié)作運球 規(guī)則: 自由分為3組，每組4人，兩人配合用背部夾住籃球，將籃球運至終點并返回交 給下一組，最先將球運回的小組獲勝。注意: 籃球不能落地，如果落地必須返回起點重新開 始。 獎勵規(guī)則: 獲勝組每人頒發(fā)獎品。 3.拋球接龍 規(guī)則: 全員參加，不分組。大家圍城一個圈，首先進行一個皮球的傳遞，皮球傳遞是通 過拋球來進行，不可以太近，最好是傳給 對面的人，傳球時說一句成語，接到球的人必須以上句成語的最后一個字起頭說出新成 語(同音即可)。球落地或者接不上成語者，游戲失敗。懲罰規(guī)則: 幸運者可以選擇唱歌，笑話，跳舞，表演，模仿等等。要求必須讓所有人捧 腹大笑，如笑話必須所有人笑或者所有人哭?；蛘邔ψ约合矚g的人做真心表白，鋼管舞，喝 酒，俯臥撐(30個)。
4.射箭比賽 規(guī)則: 2人為場務人員不參加比賽。其他人員自由分為2組，每組5人，每組可分到10 支羽箭，要求在規(guī)定的距離外射中靶中的氣球，射中
氣球多的組獲勝。要求: 注意活動安全， 危險區(qū)域?qū)⒉坏眠M入，保證人身安全。 獎勵規(guī)則: 獲勝組的組員將每人獲得紀念品一個。 懲罰規(guī)則: 幸運組將接受獲勝組的懲罰，內(nèi)容形式多樣，可背人，唱歌，跳舞，模仿等 等，要求必須心甘情愿接受處罰，且得到獲勝組的掌聲鼓勵。 活動照片: 1、活動前領導講話 2、黨員宣誓 篇2: 人民醫(yī)院職工文體活動豐富多彩 縣人民醫(yī)院職工文體活動豐富多彩 1月23日晚，江永縣人民醫(yī)院成功舉辦了“齊心協(xié)力共創(chuàng)我們美好的新家園”為主題的 迎新春文藝晚會，獲得廣大職工和社會各界的好評。全院28個科室的300多名在職職工和 100多名離退休職工，組成10個聯(lián)合方隊參加了晚會，老中青職工們共聚一堂，載歌載舞， 歡歌笑語，共同參與了大合唱和趣味游戲等節(jié)目。既為緊張的醫(yī)療工作之余提供了一個舒緩 壓力的平臺，豐富職工的文化生活，增強團隊意識和集體榮譽感，也展現(xiàn)該院職工積極向上 的精神風貌和醫(yī)務工作者的文藝才能，表達了職工向往美好新家園的殷切期盼。 據(jù)悉，近年來，該院為加強醫(yī)院文化建設，豐富職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)積極自信、不畏 困難的拼搏精神，激發(fā)廣大干部職工以昂揚向上、拼搏進取的精神風貌迎接新院的建設和發(fā) 展，組隊參加了永州市南部七縣人民醫(yī)院職工籃球友誼賽，以及縣總工會、體育局及衛(wèi)生系 統(tǒng)組織的籃球賽、氣排球賽、拔河比賽均取得良好的成績; 5.12護士節(jié)前夕組織演講比賽、技能比武或禮儀講座;國慶節(jié)或者元旦節(jié)前后開展跳繩、拔河、壓氣球、運水接力、搶凳子 和挑鑰匙環(huán)等集體項目及趣味游戲;活動節(jié)目豐富多彩，開展得有聲有色，
增進了職工的團 結友誼，起到了凝聚人心的效果。(周文遠) 篇3: 醫(yī)院文化建設工作方案細則 醫(yī)院文化建設工作方案細則為建設先進的醫(yī)院文化，促進醫(yī)院持續(xù)健康和諧發(fā)展，努力為人民群眾提供滿意的醫(yī)療 衛(wèi)生服務，構建和諧平安醫(yī)院，結合我院實際，制定如下實施方案。
一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持 續(xù)的科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的醫(yī)療衛(wèi)生工作路線、方針、政策，在弘揚、繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)? 為建設先進的醫(yī)院文化，促進醫(yī)院持續(xù)健康和諧發(fā)展，努力為人民群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生 服務，構建和諧平安醫(yī)院，堅持制度創(chuàng)新與觀念更新相結合，以“群眾滿意”為追求，以促 進發(fā)展為宗旨，以誠信友愛為基石，以人本管理為核心，以學習創(chuàng)新為動力，努力建設具有 鮮明時代特征、豐富管理內(nèi)涵的醫(yī)院文化，不斷深化以病人為中心的服務理念，培育優(yōu)良的 醫(yī)院精神，樹立嚴謹?shù)尼t(yī)療行風，為構建和諧醫(yī)患關系，塑造良好醫(yī)院形象，促進醫(yī)院持續(xù) 健康發(fā)展提供堅強的思想政治保證和強有力的精神文化動力。
二、總體目標和基本內(nèi)容 (一)醫(yī)院文化建設總體目標: 力爭用五年左右的時間，基本建立起適應我院發(fā)展要求、遵循文化發(fā)展規(guī)律、符合醫(yī)院發(fā)展實際、反映醫(yī)院精神的文化體系。通過醫(yī)院文化的創(chuàng)新和 建設，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，增強凝聚力，提高競爭力，實現(xiàn)醫(yī)院文化與醫(yī)院發(fā)展的和諧統(tǒng)一，醫(yī)院發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一。
(二)醫(yī)院文化建設基本內(nèi)容: 醫(yī)院文化是一個醫(yī)院在發(fā)展過程中形成的以醫(yī)院精神和 管理理念為核心，凝聚、激勵醫(yī)院各級管理者和員工歸屬感、積極性、創(chuàng)造
性的人本管理理 論，是醫(yī)院的靈魂和精神支柱。醫(yī)院文化建設主要包括總結、提煉和培育鮮明的醫(yī)院核心價 值觀和醫(yī)院精神;結合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“以病人為中心”，提煉各具特色、充滿生機而又 符合醫(yī)院實際的管理理念;進一步完善醫(yī)院制度，寓文化建設于制度之中，規(guī)范員工行為， 提高管理效能;提高醫(yī)療服務質(zhì)量，提升醫(yī)院的信譽度，樹立醫(yī)院良好的形象;營造良好的 醫(yī)院視覺環(huán)境和人文環(huán)境，充分發(fā)揮環(huán)境對醫(yī)院物質(zhì)文明和精神文明建設的載體作用和推動 力;構建協(xié)調(diào)有力的領導體制和運行機制，不斷提高醫(yī)院文化建設水平。
三、組織領導 醫(yī)院成立文化建設領導小組，由同志任組長，同志任副組長，同志為成員。下設辦公室， 由同志兼任辦公室主任。
四、實施步驟 醫(yī)院文化建設從201X年開始實施，歷時五年，分三個階段進行。 201X年為醫(yī)院文化推進階段，是醫(yī)院文化建設的起步和推進年，全面實施階段。
1、突出“一個核心”。開展醫(yī)院精神大討論和價值理念征集活動，在廣泛調(diào)研、充分論 證的基礎上，提煉醫(yī)院核心價值觀，確定醫(yī)院的使命、愿景和發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合醫(yī)院實際、科學合理、便于操作、長遠目標與階段性目標相結合的醫(yī)院文化建設規(guī)劃。 2、抓住“三個重點”。創(chuàng)新醫(yī)院管理制度，優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境，編制行為規(guī)范、制定文 化手冊。重點在精神文化、行為文化、物質(zhì)文化三個方面實現(xiàn)新突破。
3、做到“三個統(tǒng)一”。總結我院多年形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，挖掘醫(yī)院文化底蘊，統(tǒng)一和規(guī)范 以醫(yī)院精神為核心的服務理念、以醫(yī)院環(huán)境建設為核心的醫(yī)院內(nèi)涵、以員工形象為核心的行 為舉止工程。
4、形成“一個體系”。加強文化隊伍建設，建立文化實施機構，引進先進醫(yī)院文化，整 合醫(yī)院文化資源，制定文化建設規(guī)劃，舉辦文化活動，構建時代特色濃、個性特色強、符合 醫(yī)院實際、適應現(xiàn)代醫(yī)院制度要求的特色文化體系。
5、實現(xiàn)“一個目標”。采取學習培訓、媒體傳播等多種宣傳方式， 持續(xù)不斷對員工進行 教育熏陶，形成強勢醫(yī)院文化，提升醫(yī)院競爭優(yōu)勢，塑造良好醫(yī)院形象，促進醫(yī)院持續(xù)健康 發(fā)展。 201X年至201X年為醫(yī)院文化發(fā)展階段，是醫(yī)院文化建設的鞏固提高階段。
1、圍繞“一個目標”。通過建立醫(yī)院文化建設的長效管理機制，包括建立科學的管理制 度、完善的教育體系以及制定嚴格的績效評估辦法;建立分工負責、關系協(xié)調(diào)的醫(yī)院文化建 設責任體系;建立考核評價和激勵機制;建立保障機制。
2、抓好“兩個推進”。繼續(xù)推進“三個重點”、“三個統(tǒng)一”。 3、做到“三個延伸”。加強醫(yī)院文化的理論研究與實踐研究，認真探索醫(yī)院文化建設的 理論體系、操作方法和客觀規(guī)律，搞好分類指導，推動醫(yī)院文化建設的深入開展，從感性文 化向理性文化延伸、從無形文化向有形資源延伸、從管理文化向文化管理延伸。
4、實現(xiàn)“四個提升”。定期組織醫(yī)院管理者和醫(yī)院文化建設專職人員的培訓，幫助他們 掌握醫(yī)院文化建設的專業(yè)知識。積極總結和推廣醫(yī)院文化建設的先進經(jīng)驗，用豐富鮮活的案 例啟發(fā)、引導醫(yī)院文化建設，不斷提升醫(yī)院的執(zhí)行力、競爭力、凝聚力和形象力。 201X年為醫(yī)院文化創(chuàng)新階段，是醫(yī)院文化建設發(fā)展創(chuàng)新年。
1、完善“三個規(guī)范”。按照系統(tǒng)、科學、實用的要求，將醫(yī)院文化建設與醫(yī)療實踐緊密 結合，醫(yī)院文化創(chuàng)新與深化醫(yī)院改革緊密結合，創(chuàng)建特色鮮明的醫(yī)院文化體系，進一步完善 醫(yī)院內(nèi)涵、行為舉止、理念的規(guī)范工作，全面優(yōu)化醫(yī)院形象。
2、抓住“三個重點”。堅持把“以病人為中心”作為核心理念，努力提供溫馨、便捷、舒適、價格適宜的醫(yī)療服務，重點抓好醫(yī)院管理文化、服務 文化、安全文化。
3、做到“兩個爭創(chuàng)”。堅持把學習、改革、創(chuàng)新作為醫(yī)院的核心理念，大力營造全員學 習、終身學習的濃厚氛圍，積極創(chuàng)建學習型醫(yī)院、學習型團隊，大力開展爭創(chuàng)“醫(yī)德醫(yī)風” 標兵和技術能手活動。
4、實現(xiàn)“一個目標”。落實科學發(fā)展觀，把注重社會效益擺在醫(yī)院文化建設的突出位置， 切實保障員工合法權益，促進社會效益、員工利益、醫(yī)院實力的協(xié)調(diào)發(fā)展。
五、基本要求
1、廣泛宣傳，統(tǒng)一認識。先進的醫(yī)院文化是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉,是醫(yī) 院內(nèi)涵建設的重要組成部分.各支部要切實加強醫(yī)院文化核心理念學習和教育，努力提高員工 對文化建設重要性的認識。通過廣泛宣傳動員，使全體員工認知認同和接受醫(yī)院精神、管理 理念和價值觀念，并養(yǎng)成良好的自律意識和行為習慣，增強員工參與醫(yī)院文化建設的自覺性。
2、加強領導，明確責任。各支部要高度重視和積極抓好醫(yī)院文化建設，各科室負責人要 對醫(yī)院文化建設進行系統(tǒng)思考，出思想、出思路、出對策，確定本科室文化建設的目標和內(nèi) 容，提出正確的管理理念，并身體力行，率先垂范，帶領全體員工認真落實好醫(yī)院文化建設 實施方案。篇
四: 醫(yī)院管理年活動方案 榮三院字第2號 關于印發(fā)《榮成市第三人民醫(yī)院管理年活動方案》的通知各科室、社區(qū)服務站: 為規(guī)范我院管理，加強醫(yī)院醫(yī)療服務能力建設，推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)市衛(wèi)生局榮 衛(wèi)字108號關于《榮成市鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動方案》要求，結合我院實際，制定管理 年活動方案，現(xiàn)印發(fā)給你們，各科室對照管理年要求，認真抓好落實。榮成市第三人民醫(yī)院 201X年1月10日 榮成市第三人民醫(yī)院 管理年活動方案 為規(guī)范醫(yī)院管理，提升醫(yī)院綜合服務能力，市衛(wèi)生局開展了以“規(guī)范管理，提升能力” 為主題的鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動，結合我院實際情況，制定我院醫(yī)院管理年活動方案如下。
一、工作目標 圍繞“規(guī)范管理、提升能力”為主題，規(guī)范我院臨床診療服務、公共衛(wèi)生服務、鎮(zhèn)村衛(wèi) 生一體化管理、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、財務管理、基本藥物制度實施、醫(yī)護人員和醫(yī)德醫(yī)風管 理，重點加強我院醫(yī)療服務能力建設，發(fā)揮我院綜合服務功能，增強醫(yī)院活力，力爭通過一 年時間，達到管理年活動評價優(yōu)秀標準，醫(yī)院工作制度更加健全，服務行為更加規(guī)范，服務 質(zhì)量明顯提高。推動我院向功能合理、規(guī)模適度、服務規(guī)范、健康運行方向發(fā)展。
二(工作重點
(一)、實行目標管理和科室綜合考核管理年初制定臨床科室科主任、護士長，醫(yī)技科室主任目標責任制。(具體內(nèi)容、考評方法詳 見各自的目標責任書)，年底根據(jù)評分情況評選目標責任制優(yōu)秀科主任、護士長?？剖揖C合考 核分行政考核、工作量考核(40分)、醫(yī)療質(zhì)量考核(40分)，分別制定各個考核標 準，按標準評分，每月統(tǒng)計1次，年底匯總評選優(yōu)秀科室。 (二)、實行全面質(zhì)量控制
1、全過程質(zhì)控分基礎質(zhì)控、環(huán)節(jié)質(zhì)控、終末質(zhì)控。基礎質(zhì)控主要體現(xiàn)在科室，科室建立質(zhì)控體系，明確質(zhì)控醫(yī)師，負責科室內(nèi)部質(zhì)量控制， 最終由科室主任、護士長及質(zhì)控醫(yī)師把關。醫(yī)院質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)問題和處罰直接與科室主任掛 鉤。 環(huán)節(jié)質(zhì)控是質(zhì)控工作中的重中之重。主要體現(xiàn)在醫(yī)療質(zhì)量檢查小組，包括定期檢查: 每 周1次針對重點問題進行檢查，每月1次依照檢查標準實行全面醫(yī)療質(zhì)量檢查;不定期檢查: 主要針對某一時期突出問題實施的檢查。 終末質(zhì)控主要體現(xiàn)在醫(yī)療質(zhì)量管理委員會，每月對質(zhì)量檢查小組反饋的問題進行復檢， 了解整改情況，對質(zhì)量檢查小組反饋的重點問題組織各科室召開專題會進行分析、提出整改 措施，促進質(zhì)量持續(xù)改進。月底根據(jù)質(zhì)控結果，對仍未改進的缺陷，實行點對點直接扣罰。
2、全方面質(zhì)量控制 (1) 基礎質(zhì)量
1) .健全制度，包括病歷管理、急診急救管理、輸血管理、抗生素管理、基本藥物管理、院感管理、醫(yī)療糾紛防范管理制度、三基三嚴培訓制度、處方點評與抗生素使用點評制度。 建立并落實各級各類人員崗位責任制，重點落實核心制度(首診醫(yī)師負責制、交接班制度、疑難危重病例搶救制度、三級醫(yī)師查房制度等)。 2).根據(jù)制度制定相應的質(zhì)量標準和考核標準，(具體見醫(yī)療質(zhì)量檢查標準)實行院科兩 級質(zhì)控。
(2)專業(yè)質(zhì)量
1) 醫(yī)療質(zhì)量管理 a(提高診斷符合率。 b(規(guī)范處方書寫，實行處方月點評制度。(規(guī)范醫(yī)療文書書寫，繼續(xù)執(zhí)行院科兩級質(zhì)控， 重點規(guī)范運行病歷質(zhì)量。 d .執(zhí)行首診醫(yī)師負責制，危重病人護送制度，規(guī)范門診病歷書寫，出院病人門診病歷有 出院小結。 e(規(guī)范抗生素合理使用，每月進行抗生素使用點評，重點是用藥指征及用藥時限。f(加強輸血管理，執(zhí)行輸血審批制度。每月檢查一次，重點是輸血指征、輸血記錄。 g(加強急診急救培訓，重點是科室搶救流程，做到人人掌握。 今年科室組織學習本專 業(yè)急救流程，每季度組織急救流程演練一次，醫(yī)務科對照科室上報的計劃抽查落實情況。醫(yī) 院組織院級應急演練1-2次，并進行評比。h(加強三基三嚴培訓，考核每月1次，完善筆記及試卷。 i(落實傳染病報告制度，傳 染病漏報率為0。 j(完善各項登記:出院登記、交接班記錄、危重病人搶救記錄、疑難病例討論記錄、術 前討論記錄、質(zhì)控手冊等。k、加強中醫(yī)藥醫(yī)療服務管理推廣中醫(yī)適宜技術，嚴格遵守國家有關中醫(yī)診斷治療原則、技術標準和操作規(guī)范，能夠運用中藥飲品等6種以上中醫(yī)藥技術方法，開展常見病、多發(fā)病 基本醫(yī)療和預防保健服務，并做好記錄。 2)護理質(zhì)量管理 a、建立二級護理質(zhì)控網(wǎng)絡。成立院級護理質(zhì)量控制組，由護理部主任擔任組長、科護士 長擔任組員;科室成立護理質(zhì)量控制組，護士長擔任組長，護理骨干任組員。b、嚴格遵守各項規(guī)章制度，健全和完善各種護理規(guī)章制度(查對制度、分級護理制度、搶救制度、輸血制度、交接班制度、護士長夜查房制度、護理 安全制度、各崗位職責)。、健全和完善基本技術操作規(guī)程(洗手技術、口腔護理、靜脈輸液、導尿術、肌肉注射 等22項技術操作)
醫(yī)院義診活動工作總結
衛(wèi)生院開展廉政文化進醫(yī)院活動工作總結
醫(yī)院文體活動方案（共16篇）
動物醫(yī)院工作總結
文體活動工作總結
第三篇：校園文體活動總結
為深入實施全國中小學課外文體活動工程，進一步深化素質(zhì)教育研究，促進我校學生課外文體活動的開展，豐富廣大同學的課外文化生活，我校積極探索開展課外文體活動的新途徑、新方式，取得了良好的效果。
一、完善組織機構和制度建設，加強教師隊伍建設
我校專門成立了由分管副校長為組長的文體活動領導小組，教導處和文體教研室負責活動的具體實施和開展。制定了學校學生課外文體活動的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，建立、健全了學校課外文體活動管理的各項規(guī)章制度，加強了常規(guī)管理。
在師資隊伍上，學校選拔了一支數(shù)量充足、專業(yè)水平較高的校內(nèi)外專兼職文體活動輔導教師隊伍，輔導學生課外文體活動的開展;同時加強對輔導教師的業(yè)務培訓，組織教師間相互學習、相互交流;把組織課外文體活動計入教師工作量，并納入質(zhì)量評價體系，對成績突出者給予表彰和獎勵。
二、成立課外興趣小組，引導學生社團建設
在組織和制度建設的基礎上，學校引導學生成立了各類興趣小組，成立了田徑運動隊和籃球隊、排球隊、武術隊、健美操隊等組織，同學們對此表現(xiàn)出濃厚的興趣，踴躍參加。為此，學校進一步完善了體育設施的建設，建設了塑膠跑道、籃球場、足球場和排球場、乒乓球臺，并對地下體育場地進行了整修，使各類興趣活動小組都有充分的時間開展活動。
這一系列措施的實施，激發(fā)了廣大同學的參與熱情，形成了良好的文體氛圍。學校就勢引導，一方面豐富了同學們的課外文化生活，另一方面積極參加膠州和青島組織的各類體育、藝術競賽活動，取得了良好的成績，為學校贏得了榮譽。
三、積極開展群眾性文體活動
學校定時舉辦全校范圍的運動會和藝術活動，積極參加市教育局組織的各位文體活動并獲得了較好的成績，使學生的熱情得到更進一步的高漲，增加了開展活動的信心和勇氣。
為進一步豐富學生的文體活動，學校還要求每個班級安排一節(jié)體育活動課，采取的方式可以靈活多樣。另外兩操一舞開展的扎實有效，受到學生的一致認可。
四、美化校園環(huán)境、完善體育設施
學校在按照教育部《中學體育器材配備目錄》配齊學校體育器材和音美器材的基礎上，加大文體設施經(jīng)費的投入，更新文體設施，提高文體設施檔次，實現(xiàn)了設施設備的現(xiàn)代化和操場的塑膠化，并建設了文體活動專用教室?，F(xiàn)在，校園環(huán)境優(yōu)美，文體設施齊全，形成了濃厚的校園文化氛圍。
五、學生素質(zhì)提高，形成特色
通過一系列措施的實施，學生的個性特長得到了充分的發(fā)揮，在德育、智育、體育和美育等方面得到全面的發(fā)展，大部分同學掌握了較高的文體活動技能，學校也多次受到表彰，臨近的兄弟學校多次到學校參觀學習。
第四篇：公司文體活動總結
一年來，我公司工會文體活動方面，在公司黨政的重視和大力支持下，充分發(fā)揮職能，為建設和諧單位、進一步活動公司的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，用心主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，使廣大員工既鍛煉了身體又陶冶了情操，營造了團結奮進，朝氣蓬勃的文化、體育活動氛圍?，F(xiàn)將全年文體活動開展狀況簡要匯報如下： 一、領導支持，活動開展點多面廣
回顧20xx年，在省市公司領導班子的正確領導下，我分公司的文體工作取得了可喜的成績。全年我司共組織各種活動15項，有6縣1市，9個支部600多人參加了活動，切實做到體育活動有創(chuàng)新、文藝活動有亮點，參與人員點多面廣的局面，得到廣大職工的一致認可和好評。
二、用心宣傳，文體氛圍活躍有序 活動之初，我分公司公司針對每項活動的具體狀況，成立專門領導小組，透過OA、內(nèi)部QQ、油站宣傳欄等廣為宣傳;其次，制定活動方案，設臵獎勵制度，做好總結評比，確實提高員工用心性、參與性、互動性。
三、活動資料豐富，形式多種多樣
1、圓滿完成競賽比武活動
根據(jù)安徽石油分公司20xx年技術比武實施方案的相關要求和部署，我分公司組織了532人參加零售競賽比武初賽，66人參加非油品競賽比武初賽，10人參加商客的競賽比武初賽，2人參加信息競賽比武初賽，5人參加安全數(shù)質(zhì)量競賽比武初賽，1人參加企管競賽比武初賽。透過努力，零售線條技能大比武取得了團體第五名好成績，零售非油品技術比武榮獲全省團體第7名好成績。
2、深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”先進事跡報告會
4月20日省公司舉辦了“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”先進事跡報告會，經(jīng)過激烈的競爭，我分公司代表隊便利店優(yōu)秀服務標兵徐庭超以“跑腿服務送貨到家”感人事跡和生動演講取得了全省第二好成績。
3、踴躍參加“青春〃職責”中華經(jīng)典作品朗誦賽
5月我分公司參加了省公司舉辦的“青春〃職責”中華經(jīng)典作品誦讀比賽。全省共有十七支代表隊組織參加了誦讀比賽。經(jīng)過激烈的角逐，我司代表隊徐庭超、汪程以詩歌《翻開五月的日歷》勇奪三等獎。
4、用心參與職工書畫、攝影大賽獎
我分公司在中國石化安徽石油分公司紀念建黨91周年職工書畫、攝影作品大賽上，我司劉勇拍攝的《送油到田間》榮獲攝影類二等獎，魏玉剛的作品《芙蓉》榮獲繪畫類三等獎。
5、組織參加市直羽毛球比賽
三八節(jié)來臨之際，我分公司參加了我市總工會舉辦的慶“三八”女職工羽毛球賽，我司胡曉冬和工王桂紅代表經(jīng)過比智、比勇、比體力的激烈對抗，在參賽的19支隊伍中獲得團體第三的好成績。
6、參加市團委舉辦的趣味運動會
5月2日，我分公司20多名團員青年參加了團市委開展的“五四青年節(jié)趣味運動會”。本次運動會上，我司團委共參加了“投擲沙袋”和“時代列車”兩項團體賽。經(jīng)過激烈角逐，我司青年獲得了團體第二的好成績。
7、用心推廣第九套廣播體操
我分公司用心響應省公司普及推廣第九套廣播體操比賽的通知，召開動員大會，用心組建參賽人員，開展了為期2個月的訓練。此項活動，推廣普及了第九套廣播體操，營造了團結奮進、朝氣蓬勃的工作氛圍。
8、用心籌拍微電影，展現(xiàn)企業(yè)形象
為展示石化員工精神風貌，提升中國石化企業(yè)形象，我分公司響應集團公司的號召，組織“微電影、微圖片”拍攝活動，充分利用網(wǎng)絡新媒體發(fā)現(xiàn)、挖掘、宣傳“微鏡頭下的溫暖”。公司以20xx年新進大學生為主線，拍攝了《心溫暖新未來》短片，真實反映了黨委關愛一線大學生的工作、生活狀況。
9、組織觀看歷史文獻紀錄片
為迎接黨的十八大勝利召開，切實加強以理想信念為重點的社會主義核心價值體系的宣傳教育，我分公司組織班子成員、中層干部和機關科室人員，觀看了影片《雨中的樹》和《信仰》，并要求下屬9個支部做好影片的宣傳和組織觀看工作。
第五篇：文體活動工作總結2020年
20__年，我分公司文體工作按照省公司相關工作要求和部署，同時結合市公司自身實際，在職工中廣泛開展豐富多彩的文化體育活動，使廣大員工既鍛煉了身體又陶冶了情操，營造了團結奮進，朝氣蓬勃的文化、體育活動氛圍?，F(xiàn)將全年文體工作開展情況簡要匯報如下：
一、領導支持，活動開展點多面廣
回顧2012年，在省市公司領導班子的正確領導下，我分公司的文體工作取得了可喜的成績。全年我司共組織各種活動15項，有6縣1市，9個支部600多人參加了活動，切實做到體育活動有創(chuàng)新、文藝活動有亮點，參與人員點多面廣的局面，得到廣大職工的一致認可和好評。
二、積極宣傳，文體氛圍活躍有序
活動之初，我分公司公司針對每項活動的具體情況，成立專門領導小組，通過OA、內(nèi)部QQ、油站宣傳欄等廣為宣傳;其次，制定活動方案，設臵獎勵制度，做好總結評比，確實提高員工積極性、參與性、互動性。
三、活動內(nèi)容豐富，形式多種多樣 1、圓滿完成競賽比武活動
根據(jù)安徽石油分公司2012年技術比武實施方案的相關要求和部署，我分公司組織了532人參加零售競賽比武初賽，66人參加非油品競賽比武初賽，10人參加商客的競賽比武初賽，2人參加信息競賽比武初賽，5人參加安全數(shù)質(zhì)量競賽比武初賽，1人參加企管競賽比武初賽。通過努力，零售線條技能大比武取得了團體第五名好成績，零售非油品技術比武榮獲全省團體第7名好成績。
2、深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”先進事跡報告會 4月20日省公司舉辦了“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”先進事跡報告會，經(jīng)過激烈的競爭，我分公司代表隊便利店優(yōu)秀服務標兵徐庭超以“跑腿服務送貨到家”感人事跡和生動演講取得了全省第二好成績。
3、踴躍參加“青春〃責任”中華經(jīng)典作品朗誦賽
5月我分公司參加了省公司舉辦的 “青春〃責任”中華經(jīng)典作品誦讀比賽。全省共有十七支代表隊組織參加了誦讀比賽。經(jīng)過激烈的角逐，我司代表隊徐庭超、汪程以詩歌《翻開五月的日歷》勇奪三等獎。
4、積極參與職工書畫、攝影大賽獎
我分公司在中國石化安徽石油分公司紀念建黨91周年職工書畫、攝影作品大賽上，我司劉勇拍攝的《送油到田間》榮獲攝影類二等獎，魏玉剛的作品《芙蓉》榮獲繪畫類三等獎。
5、組織參加市直羽毛球比賽
三八節(jié)來臨之際，我分公司參加了我市總工會舉辦的慶“三八”女職工羽毛球賽，我司胡曉冬和工王桂紅代表經(jīng)過比智、比勇、比體力的激烈對抗，在參賽的19支隊伍中獲得團體第三的好成績。
6、參加市團委舉辦的趣味運動會
5月2日，我分公司20多名團員青年參加了團市委開展的“五四青年節(jié)趣味運動會”。本次運動會上，我司團委共參加了“投擲沙袋”和“時代列車”兩項團體賽。經(jīng)過激烈角逐，我司青年獲得了團體第二的好成績。
7、積極推廣第九套廣播體操
我分公司積極響應省公司普及推廣第九套廣播體操比賽的通知，召開動員大會，積極組建參賽人員，開展了為期2個月的訓練。此項活動，推廣普及了第九套廣播體操，營造了團結奮進、朝氣蓬勃的工作氛圍。
8、積極籌拍微電影，展現(xiàn)企業(yè)形象
為展示石化員工精神風貌，提升中國石化企業(yè)形象，我分公司響應集團公司的號召，組織“微電影、微圖片”拍攝活動，充分利用網(wǎng)絡新媒體發(fā)現(xiàn)、挖掘、宣傳“微鏡頭下的溫暖”。公司以2012年新進大學生為主線，拍攝了《心溫暖 新未來》短片，真實反映了黨委關愛一線大學生的工作、生活情況。
9、組織觀看歷史文獻紀錄片
為迎接黨的十八大勝利召開，切實加強以理想信念為重點的社會主義核心價值體系的宣傳教育，我分公司組織班子成員、中層干部和機關科室人員，觀看了影片《雨中的樹》和《信仰》，并要求下屬9個支部做好影片的宣傳和組織觀看工作
