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第一篇：警示教育活動總結(jié)

按xx紀委xx號文件通知要求，水利局合理安排教育內(nèi)容，采取靈活多樣的活動方式，認真組織開展了“反腐倡廉警示教育月”活動，取得了較好的成效?，F(xiàn)將活動總結(jié)如下：

一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，層層動員，按時發(fā)動

縣反腐倡廉警示教育月會后，我局高度重視，及時召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會議進行貫徹和傳達，領(lǐng)導(dǎo)班子成員一致認為此次教育活動是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育的重要內(nèi)容，是我局廉政建設(shè)的一件大事，是教育領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持以身作則、清正廉潔、一身正氣，增強反腐倡廉的自覺性，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，做好本職工作的有力手段。一定要抓好、抓實、抓出成效。為確保活動的順利開展，我們成立了廉政警示教育月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，紀檢書記具體負責(zé)。在活動中，我們注意發(fā)揮兩個作用：一是領(lǐng)導(dǎo)的示范作用。尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加教育學(xué)習(xí)，以無聲的行動影響帶動活動有聲有色地開展起來；二是組織的推動作用。我們轉(zhuǎn)發(fā)了xx紀委通知，7月7日，我局組織召開了局機關(guān)全體職工和基層領(lǐng)導(dǎo)參加的“反腐倡廉警示教育月”活動動員大會，局黨委書記、局長、領(lǐng)導(dǎo)小組長親自動員，對我局“反腐倡廉警示教育月”活動進行了安排部署，使教育活動在全局迅速啟動。

二、“反腐倡廉警示教育月”活動教育內(nèi)容豐富

通過不同層次的發(fā)動和動員，局領(lǐng)導(dǎo)班子和各基層單位，在活動中，圍繞“廉”字，突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀和國家法律法規(guī)教育等幾個重點，認真組織了學(xué)習(xí)。主要學(xué)習(xí)了胡錦濤在中紀委七次全會上的講話、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、《喀左縣報》登載的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的好典型―鄧平壽的先進事跡和我縣實施的領(lǐng)導(dǎo)干部“四廉”制度等學(xué)習(xí)內(nèi)容2017年警示教育活動總結(jié)2017年警示教育活動總結(jié)。

三、“反腐倡廉警示教育月”活動形式豐富多彩。

為使活動取得實實在在的成效，我局立足教育活動方法新，方式好，使職工以積極的態(tài)度參與到活動中來，全身心的接受教育，我們采取了集體教育和個人自學(xué)相結(jié)合；理論教育和直觀教育相結(jié)合；正面典型教育和反面警示教育相結(jié)合；自我剖析和座談?wù)勑南嘟Y(jié)合等方式方法，使活動開展得有聲有色。我們組織了黨員干部觀看“黨的忠誠衛(wèi)士”--林均棟專題片《丹心獻朝陽、正氣寫人生》，《天網(wǎng)》等警示教育片；組織了一次由機關(guān)全體職工和基層單位負責(zé)人參加的反腐倡廉警示教育報告會，參會人數(shù)達100多人，會后進行了座談，領(lǐng)導(dǎo)干部職工踴躍發(fā)言，堅定了與腐敗現(xiàn)象做斗爭的決心；組織參觀了反腐倡廉書畫、圖片展，7月19日上午我局集中組織了全體職工到人民會堂參觀反腐倡廉書畫、圖片展，統(tǒng)計全系統(tǒng)參觀人數(shù)達150多人次；組織了領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉黨紀政紀知識答題活動，我局副科級以上9名領(lǐng)導(dǎo)干部全都參加了黨紀政紀知識測試活動；動員了全局干部職工撰寫反腐倡廉文學(xué)作品；組織了黨員干部和職工書寫反腐倡廉心得體會，全局職工每人都寫了心得體會文章，特別是班子成員9人每人都撰寫了體會文章，并認真查找問題，剖析自我，使反腐倡廉意識入腦入心。

第二篇：警示教育活動總結(jié)

近日，根據(jù)郊區(qū)紀委的統(tǒng)一安排，開發(fā)區(qū)黨委組織全體黨員干部，集中觀看了反腐倡廉警示教育片《失德之害》和《執(zhí)法犯法的貪腐惡行》，我深受教育和啟示。在認真貫徹學(xué)習(xí)《廉政準則》之時，在領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部中組織開展反腐倡廉警示教育非常必要，對于廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，嚴守黨紀國法，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭都具有重要的意義。

《失德之害》警示教育片中實際案例，對我內(nèi)心產(chǎn)生了深層次的觸動?？v覽他們觸目驚心違法犯罪的軌跡，清楚看到他們就是利用自己的地位和手中權(quán)力去中飽私囊，滿足私欲，演繹了一幕幕淋漓盡致的權(quán)錢、腐敗交易之戲。既為他們通過個人不懈努力而取得的進步旋即失去感到惋惜。同時，透過他們的案例真實地看到了社會腐蝕領(lǐng)導(dǎo)干部齷齪和丑惡的一面。他們無視黨紀國法，目無組織紀律，腐化墮落，嚴重損害了人民公仆的形象，敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣。這些真實的案例再次警示我們：共產(chǎn)主義理想和信念是共產(chǎn)黨的精神支柱和靈魂，任何時候都不能動搖。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終堅定共產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，筑牢拒腐防變的思想道德防線，才能抵御住各種腐朽思想的侵蝕，永遠立于不敗之地。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要慎重使用權(quán)力，在職責(zé)范圍內(nèi)正確行使權(quán)力，恪盡職守，時刻不忘權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系，永葆共產(chǎn)黨員、人民公仆的本色。

通過觀看警示教育片，經(jīng)深思后我認為，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要真正履行好一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的責(zé)任，切實踐行“三個代表”重要思想，必須不斷加強自身黨性修養(yǎng)。從個人角度而言，一方面要注重堅持學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)。要有正確的世界觀、人生觀、價值觀。在物欲橫流的當(dāng)今社會，人們的思想觀念、生活方式和價值取向都發(fā)生了多方面的變化，但是非、善惡、美丑的界限不能混淆，作為共產(chǎn)黨員堅持什么、反對什么，倡導(dǎo)什么、抵制什么，都必須旗幟鮮明。我們一定要時刻把加強學(xué)習(xí)、增強黨性鍛煉作為自己做人做官的頭等大事抓緊抓好。另一方面要加強自我約束，廉潔自律。嚴格落實《廉政準則》和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，不利用手中權(quán)力謀私利，時時處處做到自重、自省、自警、自勵，明辨是非得失，思貪欲之害，棄非分之想，懷律己之心，不斷增強防腐抗變的能力，經(jīng)得起考驗，始終保持清正廉潔。從工作而言，一是堅持依法行政。嚴格依據(jù)法律、法規(guī)和>規(guī)章制度認真履行工作職責(zé)，無論是在工作方向的確定上，還是在工作重點的選擇上；都始終圍繞開發(fā)區(qū)方針目標抓落實。認認真真干有利于職工的事業(yè)，誠心誠意為群眾辦實事、做好事、解難事。對重大事項和干部職工關(guān)注的熱點問題公開公示，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識，嚴格執(zhí)行“三重一大”報告制度，落實重大問題議事規(guī)則，完善決策失誤糾錯與責(zé)任追究制度。二是堅持廉潔從政。深入貫徹落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照“一項權(quán)利建立一項制度，規(guī)范一項工作流程”，結(jié)合實際加強行政權(quán)力運行制度建設(shè)工作實施方案，清理確認行政權(quán)力，編制行政職權(quán)目錄，制作行政權(quán)力運行流程圖，建立健全各項>規(guī)章制度，形成和創(chuàng)造一套行之有效的行政權(quán)力運行工作機制和模式。制定和完善廉政風(fēng)險防范措施。三是自覺接受監(jiān)督。貫徹執(zhí)行《廉政準則》，簽訂《廉政準則》書，自覺接受監(jiān)督。

第三篇：在警示教育主題黨日活動上的發(fā)言材料

在警示教育主題黨日活動上的發(fā)言材料

根據(jù)警示教育主題黨日活動安排，我認真觀看了《政治掮客蘇洪波》警示教育片。蘇洪波，一個普普通通的商人，通過“巧算”和“經(jīng)營”成為政治掮客，嚴重污染和破壞了云南政治生態(tài)，對黨的事業(yè)、人民根本利益造成了損害。為何一個普通商人稍使手段，就能讓有的領(lǐng)導(dǎo)干部趨之若鶩、言聽計從，把黨紀法規(guī)拋在腦后，最終身陷囹圄?我感到，不是這位商人腦袋有多精明、手段有多高明，而是這些黨員干部被私心私利蒙了眼、鬼迷心竅，把個人凌駕于組織之上，把升官當(dāng)做成功的唯一標志，把黨紀當(dāng)做擺設(shè)，從而上演了“愿者上鉤”的荒唐戲碼。作為新時代的黨員干部，我們必須正確對待黨組織、對待成長進步、對待法規(guī)紀律，只有理清了認識、端正了態(tài)度、擺正了位置，才能行穩(wěn)致遠。

下面，我就以黨員干部應(yīng)自覺做到“三個正確對待”為題匯報一下我的思考與感悟：

一、正確對待組織，常懷感恩心，不因私利惹是非

秦光榮、白培恩等人攀附蘇洪波，一個重要的原因是迷信“大樹底下好乘涼”，以為有了蘇洪波這個關(guān)系，就有了“依靠”、能走“捷徑”。殊不知“靠樹樹會倒，靠人人會跑，只有黨組織最牢靠”。黨組織既是我們黨員干部排憂解惑之慈母，又是培養(yǎng)教育之嚴父。作為黨組織培養(yǎng)起來的干部，無論何時何處，都要始終相信組織、依靠組織、服從組織。要感激組織不忘本?，F(xiàn)在有的干部把“感謝組織培養(yǎng)”作為表態(tài)的“官話套話”，有了成績或發(fā)展順利就是自己的功勞，發(fā)展受挫或個人不能如愿就把賬算到組織頭上，這是典型的“端起碗來吃肉、放下筷子罵娘”。長此以往，必然思想滑坡、信念動搖，走上不歸路。我們要看到，每一個崗位的獲得，每一項成績的取得，每一級職務(wù)的升遷，除了個人的努力，更多的是組織培養(yǎng)教育和關(guān)懷的結(jié)果。誠如劉伯承元帥講的：“離開黨，像我們這些人，都不會搞出什么名堂來?！蓖浟诉^去，就意味著背叛。因此，我們一定要時刻銘記組織的培育之恩，不忘組織上諄諄教誨的教育之恩，不忘組織上關(guān)心信任的栽培之恩，始終對組織心懷感恩之情，順境的時候，多一分感激之情;逆境的時候，多一分理解之心，用聽黨話、跟黨走的實際行動回報黨組織的培育之恩。要依靠組織交真心。組織是個人最大的“靠山”。相信組織、依靠組織，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是對黨員干部的一貫要求。我們每名干部都應(yīng)本著“有話對黨言，組織是靠山”的思想，擯棄一切私心雜念，敞開胸懷，主動向組織匯報思想、工作、學(xué)習(xí)情況，同組織貼心，向組織交心，接受組織的教育和幫助。要服從組織講黨性。黨員干部要自覺服從組織分工安排，任何人都不能向組織討價還價，不服從組織安排，這是已多次強調(diào)的政治紀律和政治規(guī)矩。每名黨員干部都應(yīng)把自己當(dāng)作組織“電路”的一個“元件”，當(dāng)組織“電流”傳遞時，甘當(dāng)“放大器”，讓組織的決策思路貫通落實到每一個部位;當(dāng)組織“電流”衰減時，甘當(dāng)“穩(wěn)壓器”，敢于同一切干擾組織決定的思想和行為作斗爭。每名黨員干部在接受組織安排時，可以說明自己的意見，但決沒有討價還價的權(quán)利，切不可強調(diào)客觀，尋找理由，表態(tài)很好，但卻嘴上有微詞、行動有抵觸。如果抱定“不答應(yīng)我的要求我就不服從”的態(tài)度，必將會受到組織的嚴肅處理。

二、正確對待進步，常懷知足心，不以級別論成敗

秦光榮、白培恩等人主動結(jié)交蘇洪波，說到底是希望利用蘇洪波的影響力為自己的仕途鋪路。這是一種極其錯誤、嚴重扭曲的價值觀。一個人做官是暫時的，事業(yè)卻是永恒的。陳云同志曾寓意深長地講過：“大家是為革命來的呢，還是為做官來的呢?回答這個問題很容易，起初是干革命來的，以后是革命加做官，后來官越做越大，味道也越來越大，有人就只想做官不想革命了，把革命忘光了?！蔽覀兠棵h員干部都應(yīng)該對照這段話認真思考一下，自己是處于“起初”階段，還是“以后”階段，甚至“后來”階段?只有把這個問題思考清楚了，才能真正做到正確看待進步與名利。要認識到職務(wù)提不提升是組織依法依規(guī)、綜合衡量確定的，不由個人意志做決定。黨員干部想進步快一點、職務(wù)再提升一下，為黨的事業(yè)多做點貢獻，這是無可非議的。但職務(wù)不是由個人伸手去要的東西，而是由組織來決定的。我們都知道，職務(wù)調(diào)整受多種因素的制約，既要看個人能力和貢獻，也要看工作需要和班子結(jié)構(gòu);既有過硬的標準，也有明確的條件，還有恰當(dāng)?shù)臋C遇等問題。面對調(diào)整換屆，每名同志都應(yīng)自覺降低職務(wù)提升的期望值，走出“進檔升級”“自我設(shè)計”的慣性循環(huán)，保持“知識恐慌”“本領(lǐng)恐慌”的壓力動力，聚力強能、盡心履職。只有這樣，才能在機遇來臨時，拿出良好素質(zhì)和業(yè)績接受組織的挑選。要明白體現(xiàn)個人價值的不是官職的大小，而是貢獻的多少。按正常理解，往“高處”提升職務(wù)是要求進步的表現(xiàn)。但我們不能把“高處”片面理解為高職務(wù)，真正的“高處”是高境界、高覺悟、高素質(zhì)。否則，求官之心雖切，謀官之道必歪，職務(wù)也許能升到“高處”，但人格就會跌到“低處”。黨員干部職位高當(dāng)然能夠更好地為黨和人民多做事。但如果由此推斷：要想貢獻大，唯有官位高，就有失偏頗。雷鋒不是個什么官，但能說他貢獻小嗎?有的干部職位不低，但無所作為甚至失責(zé)瀆職、違法亂紀，你能說他貢獻大嗎?可見，官位與貢獻不能簡單地劃等號，雖然我們可能因客觀原因得不到提升，但貢獻價值的機會絕不會減少。要學(xué)會以豁達心態(tài)看待他人進步，消除攀比心理、知足常樂?，F(xiàn)實中，有的黨員干部在素質(zhì)上比短不比長，在職級上比高不比低、比快不比慢，比來比去，老覺得自己虧了，其實是比的方法、對象不正確。俗話說：“駿馬能歷險、犁田不如牛;堅車能載重，渡河不如舟?！眲钤诳偨Y(jié)自己為何成功時，對群臣連說三個“吾不如”：策劃謀略不如張良，管理行政不如蕭何，領(lǐng)兵作戰(zhàn)不如韓信。這說明，一個有優(yōu)點的人，肯定也有缺點;反之，有缺點的人，也一定有優(yōu)點。因此，在晉升問題上，如果機遇沒有光顧自己、組織沒有選擇自己，不妨多拿他人的長處與自己的短處比一比，反思一下自身的素質(zhì)有哪些短板、自己的工作有哪些差距，這樣不僅能幫助我們找到努力方向，而且能使自己見賢思齊、更加清醒成熟。如果總拿自己的長處比別人的短處，只能“人比人，氣死人”，不僅對自己的成長進步不利，也會有損自己的身心健康。古人云：“眾人紛紛說不齊，他騎駿馬我騎驢，回頭看見推車漢，比上不足下有余”。我們還要看到：對上比我不如人，對下比人不如我，要知足才能常樂，只有正確的對比，才會“人比人，好做人”，才能寬心、舒心。

三、正確看待法紀，常懷敬畏心，廉潔自律不越矩

秦光榮、白培恩等人在與蘇洪波交往過程中，對蘇洪波推薦的人不加辨別、重點關(guān)照，讓蘇洪波成為了“地下組織部長”，這是典型的“有權(quán)任性”，把組織原則、紀律規(guī)矩當(dāng)擺設(shè)，最終他們也受到了黨紀國法的審判與制裁。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。作為黨員干部，要時刻繃緊紀律規(guī)矩之弦，不踩紅線、不越底線、不碰高壓線。要處理好紀律與自由的關(guān)系。去年我們在西柏坡紀念館內(nèi)參觀，我記得有塊展板寫著，根據(jù)毛澤東的提議，全會作出6條規(guī)定：①不做壽②不送禮③少敬酒④少拍掌⑤不以人名作地名⑥不要把中國同志同馬恩列斯平列。這是老一輩共產(chǎn)黨人“進京趕考”前定下的規(guī)矩。我感到，這些具體的紀律規(guī)矩，是共產(chǎn)黨人抵御圍獵和誘惑的“鋼盔鐵甲”。正是有這些紀律規(guī)矩，我們在為人民做事上腰板更硬、更加自由。自由，從來都不是想干什么就干什么，有紀律約束和報賬的自由，是真正的自由。作為新時代的共產(chǎn)黨人，我們要自覺強化紀律觀念，敬畏紀律規(guī)定，多算算7本賬(政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺把“嚴實”標準體現(xiàn)到工作方方面面、滲透到生活點點滴滴。要處理好公與私的關(guān)系。古人說，一心可以喪邦，一心可以興邦，只在公私之間爾。公與私不但是一個亙古不變的道德命題，也是今天我們用以衡量黨性強弱的根本尺度。土地革命時期流傳著一句話叫“蘇區(qū)干部好作風(fēng)，自帶干糧去辦公”，說的就是當(dāng)時的江西省蘇維埃政府主席劉啟耀。他為了支援五次反“圍剿”，號召政府工作人員自帶干糧上班，并帶頭實行。反“圍剿”失敗后，劉啟耀留在蘇區(qū)打游擊，在一次戰(zhàn)斗中與組織失散。他一路尋找組織、一路躲避敵人，隱姓埋名，乞討度日。誰也不知道這個衣衫襤褸的叫花子，身上竟然還帶著一包金條銀元。身上有錢，但寧可挨餓受凍也不動一分一厘。為什么?因為這些錢是黨的活動經(jīng)費，是公家的、是組織的。這就是革命前輩公私分明的磊落情懷。習(xí)總書記強調(diào)，公款姓公，一分一厘都不能亂花;公權(quán)為民，任何時候都不能私用。作為黨的干部，我們應(yīng)該時刻牢記習(xí)總書記的教導(dǎo)，切實做到公私分明，公是公、私是私，不拿公權(quán)謀私利，任何時候都把黨的事業(yè)、集體的利益放在第一位，確立共產(chǎn)黨人應(yīng)有的公私觀、利益觀。要處理好原則和感情的關(guān)系。凡事要把原則放在第一位，堅持較真的態(tài)度，擋得住誘惑，扛得住歪風(fēng)。自覺凈化“三圈”，樹立良好家風(fēng)，交好友、交良友、交善友，在朋友交往中時刻保持清醒，涉及到原則問題拋去私人感情，抵制各種人情關(guān)系困擾。要堅持公平處事、公正待人、公道正派，不搞遠近親疏、不拉庸俗關(guān)系，主動接受組織和群眾監(jiān)督，始終保持克己奉公、公平公正。