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第一篇：扶貧日活動工作總結(jié)

在10月09日下午15:00時，在集合放學(xué)的時間舉行“扶貧日”募捐活動動員和現(xiàn)場募捐活動，整個活動氣氛熱烈，全校師生積極參與，每個人都獻(xiàn)出了自己的一份愛心后，心靈都得到了一次凈化和洗禮。

在校長宣讀了募捐活動的通知后，并解讀了這次募捐活動的意義：扶貧濟(jì)困，崇德向善的公益精神。付出愛心，收獲真情;傳遞善良，收獲感恩。再加上“大地震的感人募捐，讓在場的師生都感動不已。

當(dāng)校長宣布募捐活動開始后，第一個投捐，帶了一個好頭。榜樣的力量是無窮的，隨后學(xué)生們爭先恐后涌向募捐箱，獻(xiàn)出自己那份內(nèi)心最純真的愛心。

這次活動在全校教職工的支持下取得圓滿成功，不管募捐了多少都是對我校師生的一次考驗，對我們師生愛心的測試。紛紛捐款的行動折射出我校師生身上所具有的助人為樂、無私奉獻(xiàn)的良好風(fēng)貌，讓所有人都充分懂得了奉獻(xiàn)才是我們生命中最可貴的情感，只有懂得愛的人，才能真正關(guān)愛自己。相信在今后的學(xué)習(xí)生活中會把它發(fā)揚光大，為我校的美好明天添光加彩!

第二篇：扶貧日活動工作總結(jié)

10月17日是全國扶貧日，是第26個國際消除貧困日，也是我國第五個扶貧日。20xx年是扶貧開發(fā)“四年集中攻堅”的決戰(zhàn)之年，組織開展好扶貧日系列活動，對于深入實施精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧基本方略，聚焦全市年度脫貧目標(biāo)任務(wù)、打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)具有十分重要的意義。我鄉(xiāng)按照xx縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)〈xx縣20xx年扶貧日系列活動方案〉的通知》（xx脫貧辦發(fā)〔20xx〕xx號）要求，扎實有效開展好扶貧日各項工作，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下。

一是集中深入宣傳扶貧攻堅。通過廣播、電子顯示屏等宣傳渠道，加大扶貧工作宣傳力度，使扶貧攻堅工作深入人心，營造出人人關(guān)心、支持、參與扶貧的濃厚社會氛圍。

二是召開脫貧攻堅工作大會，深入總結(jié)脫貧攻堅成果，明確扶貧工作方向，安排近期貧困戶退出工作，宣講扶貧政策和脫貧事例，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)村干部打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的責(zé)任感、使命感，使幫扶干部對扶貧政策入腦入心，更有效幫扶貧困戶。

三是組織干部走訪慰問貧困戶。發(fā)動鄉(xiāng)村干部在“扶貧日”前往貧困戶家中開展幫扶慰問，鄉(xiāng)班子成員發(fā)揮帶頭作用，自覺到所聯(lián)系村貧困戶家中，和他們親切拉家常，鼓勵他們堅定脫貧信心，主動了解扶貧政策。

四是組織一次扶貧募捐活動。通過廣泛宣傳動員，在“10.17扶貧日”當(dāng)天，組織鄉(xiāng)干部在鄉(xiāng)會議室為貧困村貧困戶捐款，奉獻(xiàn)愛心。

通過各種形式的集中宣傳和專項特色扶貧活動，營造了良好的扶貧濟(jì)困和友善互助的濃厚氛圍。在今后工作中，我鄉(xiāng)將以本次活動為契機(jī)，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗、創(chuàng)新做法和取得的成效，擴(kuò)大社會幫扶工作影響力和參與面。

第三篇：辦公室工作匯報年底檢查用

“推進(jìn)四化管理

構(gòu)建和諧公路”

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好！

非常歡迎大家來鄄城檢查指導(dǎo)工作，我代表辦公室全體成員對此表示衷心感謝。我局辦公室工作在市局辦公室的大力支持幫助下，認(rèn)真貫徹落實市局辦公室工作會議精神，圍繞“推進(jìn)四化管理，構(gòu)建和諧公路”為總抓手，充分發(fā)揮“參謀、管家、大使、督辦”四種角色，切實提高“六種能力”，做了一些工作?，F(xiàn)匯報如下：

一、辦公室文化建設(shè)

辦公室是一個單位的窗口，辦公室工作水平的高低直接影響著一個單位的對外形象。我局高度重視辦公室文化建設(shè)，積極發(fā)掘辦公室文化的內(nèi)涵，探索辦公室文化建設(shè)的方式方法，努力提高辦公室工作水平。

一是組織職工學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，形成共同的核心理念。核心理念是辦公室文化的靈魂，是全體職工共有的經(jīng)營理念、行為規(guī)范和奮斗目標(biāo)的高度凝聚。通過核心理念的宣傳培訓(xùn)，使職工正確理解辦公室文化的含義和要求，有助于養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和行為方式，有助于工作要求落到實處，大大提高工作效率。在具體做法上，我們編制了文化建設(shè)學(xué)習(xí)資料，并組織開展討論活動，使廣大職工理解內(nèi)容，熟記理念，引導(dǎo)廣大職工自覺運用文化理念指導(dǎo)開展工作。在培養(yǎng)共同理念的過程中，面對新的形勢，動態(tài)審視自己的文化理念，隨時采取措施進(jìn)行補充

1 “推進(jìn)四化管理

構(gòu)建和諧公路”

完善；針對文化建設(shè)的具體方法及其存在的問題，隨時改進(jìn)，確保文化建設(shè)的方法有效、合理。只有邊學(xué)習(xí)、邊整改、邊創(chuàng)新、邊提高，文化建設(shè)才能收到良好效果。

二是加大投入，重視辦公室文化的視覺宣傳。辦公室文化作為一種文化推廣，必須被職工接受。因此，要在實踐中強(qiáng)化視覺宣傳，使辦公室文化扎根于職工心中，并轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行動。我們通過有計劃、有組織的視覺宣傳、灌輸、強(qiáng)化，逐步達(dá)到被職工認(rèn)知、理解、接受、進(jìn)而自覺遵照執(zhí)行的目的。在辦公區(qū)域等室內(nèi)戶外場所，將核心理念和各崗位理念制作成不同形式的標(biāo)語、展板，張貼懸掛在適當(dāng)位置，營造濃厚的辦公室文化氛圍。使職工和外來人員在工作或休閑過程中，能夠隨時看到，對內(nèi)激勵、引導(dǎo)、提升職工的認(rèn)知和行為，對外展示良好的辦公室文化形象。

三是不斷樹立辦公室文化典型。典型的人物與事件，是辦公室文化的生動體現(xiàn)與載體。為規(guī)范管理，不斷豐富充實文化內(nèi)涵，我們采用多種形式培養(yǎng)和樹立文化典型，及時將涌現(xiàn)出的具有典型意義的人物與事件進(jìn)行總結(jié)，篩選出業(yè)績突出、最符合辦公室文化理念的案例，及時發(fā)現(xiàn)對辦公室文化理念高度認(rèn)同并因此取得突出業(yè)績的職工。對典型事例隨時進(jìn)行表彰，使職工從中吸取經(jīng)驗，使文化理念以生動鮮活的形象發(fā)揮持續(xù)性作用。

2 “推進(jìn)四化管理

構(gòu)建和諧公路”

辦公室文化建設(shè)，是一個系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就，必須全面地、深入地、持久地推廣和開展。我們充分相信，有領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，有全體職工的創(chuàng)新精神，辦公室文化建設(shè)一定能夠結(jié)出更加豐碩的果實，一定會發(fā)揮更加強(qiáng)大的促進(jìn)作用。

二、辦公室品牌建設(shè)

品牌是一個單位或行業(yè)競爭力的標(biāo)志、也是外在的形象特征。它的創(chuàng)建已不再局限于服裝、汽車、家電等生產(chǎn)制造性領(lǐng)域，公共事業(yè)、行政管理性領(lǐng)域也迎來了服務(wù)品牌創(chuàng)建的時代，因此，辦公室品牌建設(shè)還需提到一個重要的議事日程上來。辦公室品牌作為一種特殊的品牌形式與服務(wù)業(yè)和生產(chǎn)制造業(yè)品牌相比，不是自我標(biāo)榜的嘩眾取寵式的炒作，而是一種管理型的服務(wù)品牌，有著深刻的內(nèi)涵。打造公路服務(wù)品牌的目的是提高公路服務(wù)質(zhì)量和提高工作效率，享受高水準(zhǔn)的后勤服務(wù)。

三、辦公室信息化建設(shè)

今年市局特別重視信息化建設(shè)工作，我局已經(jīng)完成OA系統(tǒng)的建設(shè)，已經(jīng)與市局實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)連接，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)傳輸，最終實現(xiàn)公文信息網(wǎng)上上報傳閱，實行無紙化辦公。為保證機(jī)關(guān)公文處理高質(zhì)、安全、及時，辦公室積極實行新的公文處理辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)OA辦公自動化系統(tǒng)建設(shè)，按照市局要求，全面推行上下行文無紙化，提高公文處理速度和工作效率，認(rèn)真執(zhí)行公文處理的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范公文處理流程，嚴(yán)格把好收文、

3 “推進(jìn)四化管理

構(gòu)建和諧公路”

發(fā)文關(guān)。進(jìn)一步鞏固了辦公自動化建設(shè)成果，不斷拓展辦公自動化應(yīng)用范圍。

四、檔案管理工作

我局檔案管理部門嚴(yán)格遵守檔案管理的有關(guān)法律法規(guī)，檔案管理工作一直保持“省特級”稱號，在2011年全面質(zhì)量管理競賽中榮獲二等獎。

五

、辦公室自身建設(shè)

公路品牌建設(shè)要從加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)做起，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照規(guī)范高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的目標(biāo)要求，積極探索，主動作為，努力打造“一流服務(wù)”品牌，全面加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)。

一是建章立制，確保各項工作運轉(zhuǎn)暢通

辦公室既承擔(dān)綜合協(xié)調(diào)和文字材料，又承擔(dān)事務(wù)管理和后勤服務(wù)，工作量大，時效性強(qiáng)。為形成良好的工作秩序，我們通過建章立制，確保各項工作運轉(zhuǎn)順暢通達(dá)。

（一）建立互動的綜合協(xié)調(diào)機(jī)制。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的第一要務(wù)。為確保上級指示精神及時貫徹到位，及時反饋落實情況，及時上報意見建議，形成良好的上下互動、左右聯(lián)動、內(nèi)外協(xié)調(diào)的態(tài)勢，我們確立了協(xié)調(diào)制度，對方方面面的協(xié)調(diào)事項定崗

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構(gòu)建和諧公路”

定責(zé)、分解細(xì)化、落實到人。通過規(guī)范的協(xié)調(diào)機(jī)制和嚴(yán)格的自律約束，確保各項工作環(huán)環(huán)緊扣、無縫銜接、有序運轉(zhuǎn)。

（二）建立快速反應(yīng)的督查落實機(jī)制。我們建立了層層分解、責(zé)任到人，檢查督促、查找不足，督查考核、獎懲兌現(xiàn)的長效機(jī)制，使督查工作有章可循、正常運轉(zhuǎn)。

（三）建立熱情周到的服務(wù)保障機(jī)制。按照“工作上水平、管理求完善、服務(wù)無止境”的工作理念，堅持以領(lǐng)導(dǎo)滿意和職工滿意為工作標(biāo)準(zhǔn)，用心用情、盡職盡責(zé)干好每一件工作。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，不斷提高辦公室全體同志的能力素質(zhì)

我們注重在實踐中鍛煉提高每一位同志的能力素質(zhì)，通過開展一系列活動，著力提高大家的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，增強(qiáng)辦公室的凝聚力。

（一）提高學(xué)習(xí)力，實現(xiàn)人人進(jìn)步。堅持以提高綜合素質(zhì)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室為目標(biāo)，大力倡導(dǎo)“人人學(xué)習(xí)、人人成才”的學(xué)習(xí)理念，注重把學(xué)習(xí)與思考、學(xué)習(xí)與應(yīng)用結(jié)合起來，培養(yǎng)大家善學(xué)善思的良好習(xí)慣，提高了全體同志能寫會說、能思會干的能力。通過各種學(xué)習(xí)方式，目前辦公室全員達(dá)到了大專以上文化程度。

（二）提高創(chuàng)新力，實現(xiàn)工作新突破。我們堅持把創(chuàng)新滲透于日常工作的每個環(huán)節(jié)之中，強(qiáng)化自我超越理念，激勵大家努力實現(xiàn)觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，把平凡的工作做細(xì)做

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構(gòu)建和諧公路”

實做出新意。

（三）提高執(zhí)行力，創(chuàng)造高效的工作效率。我們堅持把提高全體人員的執(zhí)行能力作為辦公室建設(shè)的重中之重，提出了“馬上就辦、辦就辦好，日事日畢、日清日高”的工作理念。加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任管理，在工作監(jiān)督上，落實首問負(fù)責(zé)制，使辦公室各項工作落到了實處。

（四）提高凝聚力，營造團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境。為提升辦公室的凝聚力，我們著力營造團(tuán)結(jié)、關(guān)愛、和諧、進(jìn)取的氛圍，使同志們之間溝通了思想，統(tǒng)一了認(rèn)識，增進(jìn)了了解，達(dá)到了互幫互學(xué)、共同提高的目的，增強(qiáng)了辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，樹立辦公室的良好形象

為發(fā)揮好辦公室的窗口作用，樹立對內(nèi)對外的良好形象，我們始終把作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)作為辦公室建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓。

（一）認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，規(guī)范辦公室工作人員的行為。認(rèn)真貫徹中央和省、市、縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署，落實黨員干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴(yán)格遵守有關(guān)要求，提高職業(yè)素質(zhì)。

（二）認(rèn)真查找問題，積極開展作風(fēng)整頓。通過多種渠道廣泛征求各單位、各科室對辦公室工作的意見建議。同時，通過座談會、個別交流談心等形式認(rèn)真查擺自身存在的問題，共同

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構(gòu)建和諧公路”

研究解決問題的措施，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，提高工作效率。

（三）落實各項制度，嚴(yán)格按規(guī)定辦事。嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部公務(wù)活動接待、車輛管理、財務(wù)管理等制度。根據(jù)情況變化，對《車輛管理制度》《信息工作管理辦法》等多項規(guī)章制度進(jìn)行了修訂完善，提高了工作效率。

雖然我們在辦公室服務(wù)方面做了一些工作，但是離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距，與其它兄弟單位相比還有這樣或那樣的不足之處，在市局辦公室和鄄城局總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定認(rèn)真仔細(xì)地查找不足，進(jìn)一步提高我局辦公室工作水平，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓干部職工滿意，促進(jìn)公路事業(yè)快速發(fā)展做出積極努力。

二〇一一年十一月二十三日