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第一篇：科技工作總結

本學期即將結束了，這一學期的里，科技協會在校團委，社團聯合會的指導和幫助下，經過社團全體成員的努力，從初步建立逐步走向成熟。科技協會的成立旨在帶動成員對電子技術、自動控制、嵌入式及物聯網等的興趣，帶領同學用實踐動手的方式學習專業(yè)課程，以此達到促進成員學習興趣，明確就業(yè)方向，練就一身可以走向社會的本領的目的。

社團在這一學期里，開展了多次活動，活動時間固定在每周六下午，地點固定在物電學院綜合實驗樓2樓實訓基地。帶領成員初步了解了單片機及其C語言編程，讓同學實際動手制作了一些數字電路和模擬電路套件，并簡單講解了原理。社團秉承“只要有一位同學要學就開課”的宗旨，不以任何理由強迫同學上課，也歡迎任何人，任何時間加入社團，一旦加入社團除非本人意愿，絕不除名，一切遵照自由自愿原則。社團高年級同學有向低年級同學解答相關疑問的義務，絕對不會刻意隱瞞自己所掌握的知識。

社團成員以物電學院為主，這是社團性質始然，從物電學院來看，受到這一學期社團活動的影響，這一屆新生相比于之前兩屆同學，對專業(yè)課的興趣和熱情大大提高，這符合社團建立的初衷，社團的成立也達到了一定的成果。

社團的教學過程其實際是引導同學自主學習的過程，我們曾對新生說過，社團只會在引導你學習，會在你學習遇到困難時給你一定的幫助，但是我們不會督促你學習。這一學期我們主要在做的事情是讓同學們明確學習的方向。其實就像很多同學甚至于到大學畢業(yè)對不明確自己所學的專業(yè)是干什么的一樣，社團的成員在加入社團是也只是模糊的知道科技協會是一個和電子、自動化、嵌入式專業(yè)相關的的社團，很難明確的理解到科技協會來到底能學到什么，自己應該怎么學，這個看似簡單的問題其實并不好解決，因為毫不夸張的說如果一個人沒有真正的深入某個事物之中，你永遠也不真正的理解這個事物，社團的成員也是，沒有看一定書，做一定的東西，學一定的知識，絕對不會理解我們社團、自己的專業(yè)是干什么的。所以我們這一學期一直在做的事就是引導同學“入門”。我們向同學們指明了學習方向，鼓勵對軟件有興趣的學生提前學習C語言、單片機。鼓勵對硬件電子電路有興趣的同學提前學習模擬電子技術和數字電子技術課程。

由于社團性質的原因，科技協會很難有一個展現的機會，但其實對于我們來講并不希望向外界展示什么，我們只希望有更多的學生跟著我們一起學習，我們的展現平臺是每年的全國電子設計大賽，黑龍江省電子設計大賽，美新杯等等這樣的專業(yè)比賽。我們的同學多一個登上這樣的賽場，多一個獲得獎勵這對我們來說都是莫大的鼓舞和驕傲。其實即使是文藝類活動，也會需要我們的幫助。紅色文化月期間，由音樂學院及體育學院承辦的慶師好聲音活動預賽，導師搶人環(huán)節(jié)的按鈕和燈光系統就是由我們設計的。

通過回顧本學期的工作，明確了下一步的任務與目標，在下一學期的工作中有的放矢，最后感謝校團委、社團聯合會對我們的幫助和支持。

第二篇：科技局工作總結

有關科技局工作總結范文

一、貫徹落實市科學技術獎勵大會暨科技工作會議精神，推進產學研結合創(chuàng)新工作

積極爭取縣委、縣政府領導重視，優(yōu)化科技工作環(huán)境，提高科技工作顯示度。4月28日，縣長王建球同志在縣政府五樓會議室，主持召開了縣政府常務會議，專題研究科技工作。會上，科技局局長張躍東同志傳達市科學技術獎勵大會暨科技工作會議精神。會議要求各級領導和單位要高度重視科技工作，確定我縣“抓特色、抓項目、創(chuàng)品牌”我科技工作指導思想，會議決定：對成功申報市級高新技術企業(yè)獎勵1萬元，省級2萬元，國家級5萬元；適時召開科技工作會議。5月19日，召開了全縣科技工作會議，縣四大家分管領導、縣科技科普工作領導小組成員、縣科技專家咨詢委員會成員、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分管科技工作的領導、縣直副科級以上單位負責人、縣科技特派員、縣農村科技專家服務工作站站長、受表彰的先進單位代表及先進個人等參加會議。會議由縣委常委、常務副縣長譚小華同志主持，副縣長譚志鵬作工作報告，縣委書記袁衛(wèi)祥作重要講話，市科技局副局長劉俊華同志親臨會場并作重要講話。會議傳達了市科學技術獎勵大會暨科技工作會議精神，全面總結了我縣2009年的科技工作、成績和經驗，安排布置了2010年的科技工作。會議表彰2009年度科技工作先進單位和個人，并對獲得省級水平的科技成果和獲得科技工作目標管理考核獎的單位舉行頒獎儀式。會議出臺了《安仁縣科技工作目標管理考核方案》等文件。

二、全面啟動科技特派員工作，大力實施“十百千”農業(yè)科技示范工程

1、加強科技特派員工作組織領導。成立了縣科技特派員工作領導小組，縣委常委、組織部長雷樹平同志任組長，縣政府副縣長譚志鵬同志和李群利同志任副組長。組成成員有：政府辦、組織部、宣傳部、科技局、衛(wèi)生局等單位分管科技工作的領導，組織部常務副部長張先任辦公室主任，科技局局長張躍東任常務副主任。制定了《2010年科技特派員工作方案》和《安仁縣科技特派員管理考核辦法》。

2、選派了50名科技特派員。根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)產業(yè)建設的需要，結合“十百千”農業(yè)科技示范工程建設，廣泛地征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村以及專業(yè)戶意見和科技專家意見，由派出單位推薦，縣科技特派員協調領導小組審定，選派了50名科技特派員。

3、召開了縣科技特派員工作會議。4月13日，在安仁賓館會議室召開縣科技特派員工作會議，縣科技特派員協調領導小組成員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、科技特派員參加會議，縣政府副縣長譚志鵬作工作報告，縣委常委、組織部長作了重要講話。2009年先進科技特派員張萬里和豆顯章作了典型發(fā)言。會議總結2009年科技特派員工作，安排部署了今年的科技特派員工作。

4、加強督查檢查，推進科技特派員工作的有效開展。為了加強和規(guī)范科技特派員管理工作，及時掌握工作動態(tài)，5月15日-30日，縣科技特派員領導小組辦公室組織一次督查檢查。主要檢查科技特派員到位和上崗簽到情況、履行職責情況和科技項目實施進展情況。通過聽匯報、座談、實地察看等形式，了解科技特派員的工作情況和存在的問題。幾個月來，絕大多數的科技特派員能要求到位到崗，履行工作職責，項目建設進展順利。渡口醫(yī)院建立了現代水平的手術室，龍海醫(yī)院醫(yī)療設備和內部管理得到改善，醫(yī)療技術水平顯著提高；清溪大棚蔬菜基地、排山宏遠牧業(yè)基地、軍山芙蓉臍橙基地、馬湘輝養(yǎng)殖基地、龍海、軍山5000畝油茶開發(fā)基地、安平、牌樓優(yōu)質高產煙草基地、坪上食用菌生產加工基地等“十百千”農業(yè)科技示范工程項目建設取得了較好的成效。

三、精心組織開展三大科技活動，提高科技意識

1、舉辦了春分藥王節(jié)大型科技科普活動。在一年一度的傳統春分藥王節(jié)期間中草藥、農產品大型交易中，科技局抓住這個有利時機，組織協調有關單位，舉辦大型科技科普宣傳、科技成果展覽和技術咨詢服務活動。參加活動的有農業(yè)局、畜牧局、林業(yè)局、科協等15個部門單位科技人員和科普志愿者，計120多人，科技服務咨詢點12個，咨詢3200多人次，發(fā)放各種技術資料和各種政策法律法規(guī)資料2.5萬份。200多米的科技活動長廊熱鬧非凡，頗為壯觀，增添了傳統節(jié)日豐富多彩的內容和和諧的氛圍。

2、科技活動周活動豐富多彩，反響強烈。今年5月份的科技活動周活動，圍繞“提高自主創(chuàng)新能力，促進‘兩城’建設”為主題，縣科技局牽頭，協調組織縣委宣傳部、縣教育局、縣科協等10多個部門單位聯合，上下聯動，動員社會各界力量，開展了六大科技活動：一是舉辦了2010年科技活動周啟動儀式；二是科普宣傳“四進”活動；三是“創(chuàng)新在安仁”科技宣傳活動；四是產學研結合、高新技術企業(yè)創(chuàng)建活動；五是上海世博會知識產權知識網上答題有獎競賽活動；六是“十百千”農業(yè)科技示范基地授牌活動。參入科技活動周活動科技人員、單位領導、科普志愿者和醫(yī)療人員等，達210多人，舉加科技知識講座1次，發(fā)放技術資料2.5萬份?？h廣播電視臺對科技活動周活動拍攝現場錄像制作光碟，在安仁新聞播放，縣科技活動周活動取得良好的、廣泛的社會影響。

3、組織開展抗震應急和公眾應急知識宣傳活動。4月份，縣科技局配合縣政府應急辦，聯合公安、消防、交警、衛(wèi)生防疫站、農口部門等單位在城關鎮(zhèn)、牌樓鄉(xiāng)舉辦2次公共安全應急知識宣傳活動，共發(fā)放疾病防治、防震減災、防洪、防火、防雷電等公眾咨詢3000多人次。5月13日，在安仁一中舉辦公共應急演練活動，全校4500名師生參加活動，活動組織周密、宣傳到位，安全穩(wěn)定，增強公眾的應急意識和應急能力。

四、圍繞科技工作管理考核目標，有序開展科技管理工作

切實加強科技項目建設。研究、吃透上級科技項目申報指南精神和網上申報科技計劃項目操作等程序業(yè)務知識，組織有關專家和科技管理人員，深入企業(yè)、農村和科技示范基地開展調研，指導企業(yè)技術引進、技術創(chuàng)新、技術改造，指導科技示范基地推廣應用先進科技成果，做好項目選題、論證和包裝工作，申報省科技計劃項目2項，即智能型高亮度低功耗LED照明產品開發(fā)和農村技貿機構發(fā)展和管理探索，申報市級項目5項，即米糠制油及綜合利用技術研究、蘆筍引種栽培推廣應用、籠養(yǎng)蛋雞技術推廣、12396農村科技服務平臺建設和名優(yōu)茶保鮮技術應用。開展知識產權執(zhí)法檢查2次，宣傳培訓2次，申請專利11件（其中發(fā)明專利4件）。在防震減災工作方面，指導安仁一中創(chuàng)建地震科普示范學校和軍山村和坪上村地震觀測和防震保安示范點建設，組織應急演練1次，應急知識宣傳2次。在技術市場管理方面，開展全縣農村技貿機構年度審查工作，摸底調查縣自有新技術、新產品4項，并擬組織上網交易。

五、積極開展干部作風整頓活動

1、及時傳達會議精神，全面動員干部作風整頓。5月20日，我局召開了全體干部職工會議，局長張躍東作了傳達縣委整頓干部作風工作會議精神講話，全面動員干部作風整頓。會議學習是紀委關于干部作風的有關通報，學習了縣委、政府《關于重申有關制度和紀律進一步加強干部作風建設的通知》和《安仁縣干部作風整頓活動方案》。提高干部職工工作作風整頓的思想意識，為建立一個開拓進取、奮發(fā)有為、求真務實、清正廉潔、艱苦奮斗的`優(yōu)良工作作風，提供思想保障。

2、加強組織領導，落實干部作風整頓責任。為加強對干部職工作風的領導、成立局作風整頓領導小組，其組成人員如下：

組 長：周北平

副組長：陽風生

成 員：譚德文 劉曼生

辦公室主任：譚德文

3、制定局干部作風整頓方案，真抓實干見成效。認真研究我局干部作風建設中存在的實際問題，嚴格按照安辦字〔2010〕61號文件精神要求，確定指導思想和工作目標，按學習動員、自查自糾、認真整改、迎考檢查三個步驟，制定切實可行局干部作風整頓方案，真抓實干，取得實效，讓縣委、縣政府領導滿意，讓群眾滿意。

4、加強制度建設，強化干部職工作風整頓措施。經局務會研究決定，完善或重新建立工作制度。以縣委、縣政府《關于重申有關制度和紀律進一步加強干部作風建設的通知》為準則，完善或重新建立工作制度：周一干部學習制度、考勤制度、請銷假制度、工作行業(yè)規(guī)范制度、財務制度、小車管理制度、廉潔自律制度。用制度管人，讓干部職工有章可循，依律辦事。

下半年的工作重點

一、指導企業(yè)建立和完善技術研發(fā)中心，加大科技投入，引進科技人才；加強與高等院校、科研院所的產學研合作，培育企業(yè)成為科技創(chuàng)新的主體地位。

二、做好科技計劃的跟蹤管理工作，指導和監(jiān)督項目實施單位抓好項目建設。

三、加強知識產權工作力度，抓好專利申報和專利試點建設工作。

四、做好科技成果推廣應用和科技成果申報、鑒定、驗收工作。

五、指導建設“十百千”農業(yè)科技示范基地。

六、按照《市科技工作目標管理考核方案》，要求切實完成科技工作目標任務，迎接市局檢查考核。

第三篇：科技工作總結

20xx年，科技局著力加大科技企業(yè)培育、夯實科技平臺支撐、加強科技創(chuàng)新服務三個方面，寧心聚力、創(chuàng)新實干，為促進全市經濟社會高質量發(fā)展提供了有力支撐。

一、實施“252”科技企業(yè)培育行動，推進產業(yè)高質量發(fā)展

提出并實施“252”科技企業(yè)培育行動，爭取在3年內培育200家科技型中小企業(yè)、50家高新技術企業(yè)、20家科技創(chuàng)新領軍企業(yè)。重點開展了三個方面工作。

一是實施科技企業(yè)“三項培育”，壯大科技企業(yè)規(guī)模。對一般企業(yè)實施“雛鷹”計劃，引導向科技型企業(yè)轉變；對科技型企業(yè)實施“助飛”計劃，符合條件的推薦申報高新企業(yè)認定，壯大科技企業(yè)實力；對科技領軍企業(yè)實施“頭雁”計劃，進行重點扶持，提高企業(yè)行業(yè)帶動能力。新培育國家級科技型中小企業(yè)19家、總數41家；通過高新技術企業(yè)認定20家、總數46家；入選“泰安市科技創(chuàng)新型企業(yè)50強”企業(yè)6家、“xx市科技創(chuàng)新型企業(yè)20強”企業(yè)22家?；拘纬煽萍夹椭行∑髽I(yè)、高新技術企業(yè)、科技創(chuàng)新領軍企業(yè)“雁陣”格局。

二是實施技術創(chuàng)新“三百項目”，提高企業(yè)創(chuàng)新能力。持續(xù)開展以100項重大關鍵技術研發(fā)、100項緊缺急需成果轉化、100個科技研發(fā)團隊支持為內容的“三百項目”計劃。共申報各級科技創(chuàng)新項目97項，其中國家重點研發(fā)計劃1項、省自然科學基金7項、省重點研發(fā)計劃39項、泰安市各類科技項目16項、xx市科技計劃項目34項。已獲批省重大科技創(chuàng)新工程4項、2018年度山東省中小微企業(yè)創(chuàng)新競技行動計劃2項、省科技攻關類重點研發(fā)計劃3項；7家企業(yè)晉級省中小微企業(yè)創(chuàng)新競技行動現場決賽。

三是實施科技合作“三個對接”，優(yōu)化成果轉化機制。對接大院大所名院名校，合作共建高端科技平臺。上海大學xx技術轉移中心、中國生物發(fā)酵產業(yè)協會氨基糖類制造研究技術中心相繼揭牌，xx“一帶一路”國際創(chuàng)新發(fā)展研究院正在建設。積極對接高端科技人才，先后引進宋振騏、蔣劍春兩位院士在內的20多名高層次科技人才助力企業(yè)創(chuàng)新。積極對接先進技術成果，通過范修斌教授將CFL安全信息技術引進到xx，填補xx信息安全領域企業(yè)空白；浙江大學“高鎳鋰電池三元正極材料用匣缽”項目，已在新汶工業(yè)園區(qū)落地；召開齊魯工業(yè)大學科技成果對接會，向企業(yè)推介科技成果300多項。

二、構建“4+4”創(chuàng)新高地，支撐產業(yè)動能轉換

在繼續(xù)深化“六個一”平臺建設基礎上，著力推進建設融合“四大科創(chuàng)基地”和“四大創(chuàng)新支撐”的“4+4”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地。

一是四大科創(chuàng)基地穩(wěn)步推進。東部智慧小鎮(zhèn)小鎮(zhèn)客廳主體完工，中關村信息谷運營團隊已經入住，CFL等部分引進項目已經啟動；南部智造小鎮(zhèn)1#車間封頂，德國馬克合資液壓支柱自動閥等項目正在洽談，寧波活石新能源汽車動力研究院正在籌備；西部科創(chuàng)小鎮(zhèn)新入孵企業(yè)18家，2家企業(yè)晉升國家高新技術企業(yè)；北部學創(chuàng)小鎮(zhèn)正在完善規(guī)劃，辦理相關手續(xù)。

二是四大創(chuàng)新支撐加快建設。泰安中德智能制造技術公共服務平臺智能制造車間已完成基建和內部裝修，相關教學實驗設備正在分批陸續(xù)安裝；浙江大學xx材料創(chuàng)新中心已就土地、廠房權屬問題與相關單位達成協議，“高鎳鋰電池正極材料用匣缽開發(fā)與產業(yè)化”項目已落地；山東大學xx工業(yè)技術研究院已完成基礎設施建設，微波技術設備正在采購，煤矸石等固廢資源利用項目正在實施；院士產業(yè)園立項申請已提交審核，不銹鋼快速插拔項目車間已啟動。目前，通過平臺已申報科技部國際合作項目2項、轉化實施項目6個。

三是統籌布局四類創(chuàng)新平臺。在全市層面上統籌布局建設區(qū)域創(chuàng)新、產業(yè)支撐、企業(yè)研發(fā)、科技服務等四大類創(chuàng)新平臺。新認定院士工作站2家、泰安市級科研機構13家。啟迪之星新增入駐企業(yè)18家、簽約創(chuàng)業(yè)導師11人，輔導山東飛薄新材料公司獲先進制造全國總復賽優(yōu)秀獎；光電產業(yè)孵化器引進的泰顯和中創(chuàng)光電項目已正常經營，德源毛紡織孵化器首個孵化企業(yè)澳琦紡織已進駐并生產；地質勘探產業(yè)創(chuàng)客空間建立電商服務培訓中心，成立勘探產業(yè)聯合公司；山東金斗物聯網研究院研發(fā)的塔式起重機安全監(jiān)控系統，已生產50余臺套，收入150余萬元。

三、保障創(chuàng)新要素供給，優(yōu)化創(chuàng)新服務環(huán)境

一是加強資金扶持。對20xx年度認定的高新企業(yè)、省級平臺，符合條件的科技項目、高端論壇等給與844萬元的資金獎補；爭取省市科技項目扶持資金3900萬，省中小微企業(yè)升級高新技術企業(yè)財政補助資金130萬，省企業(yè)研究開發(fā)財政補助資金1550萬；制定xx市《關于培植工業(yè)領軍企業(yè)和科技創(chuàng)新型企業(yè)“雙20強”的實施意見》，對入選企業(yè)給與多方扶持。

二是強化人才支撐。進一步完善了科技副職隊伍，調整后的科技副職總數102名。今年以來，科技副職共參與研發(fā)項目70項，達成科技合作協議38個，推廣新技術新成果47項，協助企業(yè)申請專利58項，參與建設科技平臺29個。先后推薦10多名專家參加泰安市和山東省人才工程項目，其中孔祥峰、范修斌、張存生獲“泰安英才”榮譽。

三是提供專業(yè)服務。不斷完善線上線下相結合的“020”科技服務新體系，線上主要依托科技創(chuàng)新服務云平臺，及時推送各類科技資訊600多條；線下重點借助啟迪之星孵化器，延伸開展科技咨詢、項目孵化、專題培訓等一系列專業(yè)化服務。積極推動產業(yè)研究院、中德智能制造等科技平臺，面向企業(yè)提供技術服務和人才培訓。依托5家省級農科驛站，開展技術培訓、成果推廣等農業(yè)科技綜合服務，帶動農民增收致富。

第四篇：人才工作總結

20XX年初，我中心為了加強專業(yè)技術人才培養(yǎng)，建設一支高素質的社區(qū)衛(wèi)生服務人才隊伍，依據市、區(qū)衛(wèi)生局的有關要求，對人才培養(yǎng)工作做了周密計劃，并在一年時間內是計劃得到逐步落實?，F將我中心20XX年人才培養(yǎng)工作，總結如下：

20XX年，我中心共選派衛(wèi)生技術人員參加各級衛(wèi)生主管部門組織的學習、培訓15次，參加學習、培訓共20人次。具體如下：參加城關區(qū)結核病防治綜合醫(yī)療機構與結防機構間合作培訓班2人；參加兒童保健在社區(qū)中心應用適宜技術培訓班2人；參加城關區(qū)傳染病預防控制培訓班2人；參加城關區(qū)社區(qū)婦保、兒保業(yè)務培訓班2人；參加城關區(qū)免疫規(guī)劃培訓班2人；參加中醫(yī)適宜技術培訓班2人；參加重癥精神病培訓班2人；參加慢病干預項目培訓班2人；參加社區(qū)公共衛(wèi)生服務和衛(wèi)生應急處理技能培訓班2人；參加省急救中心進修4人。

進修人員不僅通過學習和培訓大大提高了診療水平，還通過在本單位舉辦講座等形式將所學知識與其他職工相互交流，在一定程度上提高了全院職工的診療水平；同時，我中心人才在11月份是得到了新的補充，專業(yè)技術層面得到了補充，解決了以前遇到的專業(yè)技術單一，部分業(yè)務開展困難的問題，為我中心的可持續(xù)發(fā)展奠定了新的基礎。為了使我中心業(yè)務水平更進一步的發(fā)展，提高我中的醫(yī)療服務水平，現制定我中心20XX年的人才培養(yǎng)工作規(guī)劃，如下：

1、加強基層學科帶頭人培養(yǎng)：學科帶頭人是醫(yī)院業(yè)務工作的核心，加大學科帶頭人培養(yǎng)力度，爭取在三年內培養(yǎng)學科帶頭人2名，發(fā)展有實力的科室1個；

2、加強專業(yè)技術人員培訓：對專業(yè)技術人員堅持“三基”、“三嚴”知識培訓，普及基本專業(yè)技術；建立專業(yè)人員崗位培訓制度和逐級進修學習制度；

3、加強全科醫(yī)學團隊的建設：通過全科醫(yī)生、全科護士轉崗培訓和規(guī)范化教育，建立和發(fā)展中心全科醫(yī)師團隊。

4、加強繼續(xù)教育工作：鼓勵員工行進非脫產式的繼續(xù)教育，提高自身的學歷及實力，并且鼓勵單位內部計算機能力強的職工對單位職工普及計算機應用知識；

5、加強中醫(yī)藥人才培養(yǎng)：中醫(yī)藥是中華民族的瑰寶，在中華民族長期的繁衍和發(fā)展過程中，起到了極其重要的作用，故應加強中心中醫(yī)藥專業(yè)技術人員的培養(yǎng)，大力推廣中醫(yī)適宜技術，選派1―2名中醫(yī)專業(yè)大學生進高一級醫(yī)院進修，加強中醫(yī)適宜技術在我中心的運用。

第五篇：年度科技工作總結

20XX年，林業(yè)科技工作緊緊圍繞林業(yè)六大工程建設，堅持“強化創(chuàng)新，重點突破，優(yōu)化配置，支撐發(fā)展”的方針，以支撐生態(tài)林業(yè)、民生林業(yè)為統領，大力加強林業(yè)科技推廣、技術創(chuàng)新和林業(yè)標準化工作，充分發(fā)揮了林業(yè)科技的引領和支撐作用，推動了全省林業(yè)快速發(fā)展。

1、圍繞林業(yè)建設中心任務，精心謀劃科技項目布局

以支撐林業(yè)六大工程建設和林業(yè)產業(yè)效益為中心任務，突出科技推廣和技術服務，扎實開展林業(yè)技術標準化、科技項目實體化工作，針對全省不同區(qū)域林業(yè)建設重點，共安排科技示范項目37項。其中，在九大國有林局安排以推廣抗旱造林技術、混交林營造技術、優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種造林技術為內容的中央財政林業(yè)科技推廣示范項目3項，省煤炭可持續(xù)發(fā)展基金鄉(xiāng)土樹種造林技術示范項目6項。在市縣安排以核桃、紅棗、米槐標準化栽培和管理、針闊混交林配置、干石山和黃土丘陵區(qū)抗旱造林技術為內容的中央財政林業(yè)科技推廣示范項目11項，省煤炭可持續(xù)發(fā)展基金核桃低產低效林改造示范項目17個。這些實體化項目的實施，為全省不同生態(tài)區(qū)生態(tài)林業(yè)、民生林業(yè)發(fā)展提供技術示范，帶動林業(yè)先進技術的推廣應用，促進全省林業(yè)建設。

2、突出科技推廣和服務，強化科技支撐

為進一步強化科技的支撐和引領作用，認真篩選了技術成熟度高、適應范圍廣、生產上急需的15項林業(yè)科技成果在新建的中央財政林業(yè)科技推廣示范項目中推廣，加之正在實施的中央財政和省財政支農科技成果轉化項目，推廣的技術成果達24項。主要技術內容包括紅棗“雙調”和裂果防控葉面施肥技術，核桃“五個一”栽植、低產林土肥水管理、高接換優(yōu)和病蟲害防治技術，針闊葉樹種混交林營造技術，容器苗脫袋、覆蓋抗旱造林等20項實用技術，12個優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種優(yōu)樹造林技術在全省國有林區(qū)得到了推廣。我省實施的“核桃良種集約化豐產栽培技術示范”等3個中央財政林業(yè)科技推廣示范資金項目通過了國家林業(yè)局組織的專家現場查定。20xx年大力度加強了干果經濟林管理技術服務，起草了“山西省干果經濟林管理指導意見”。在全省17個縣安排建立以核桃低產低效林管理為內容的科技示范林近10萬畝。6月中旬，科技處和省林業(yè)技術推廣站在中陽縣召開了全省核桃低產低效林管理現場會，省廳有關處室和單位、大同、呂梁、晉中、陽泉、長治、臨汾和運城市林業(yè)局的分管局長、經濟林或林業(yè)站長，17個縣的林業(yè)局長共80余人參加了會議，李永林廳長對會議召開作了重要指示，劉虎山總工作了重要講話，并對全省干果經濟林管理提出了具體要求。10月中旬，省科技處和省林業(yè)技術推廣站在汾陽縣舉辦了核桃管理增產技術培訓，運城、臨汾和呂梁3個市30個縣的市、縣推廣站長和部分核桃種植大戶共110余人參加了室內和現場培訓。10月下旬，又在太原舉辦了晉城、長治、晉中、忻州、太同、太原、陽泉7個市核桃基地縣林業(yè)技術推廣站長和核桃種栽大戶70余人參加的培訓。全年約有160余名技術人員深入基層、田間地頭開展技術指導和技術培訓等服務，舉辦各級技術培訓班60余次，培訓基層技術人員和林農約7000人次。通過技術服務，把各項適用技術以火炬?zhèn)鬟f的方式送到千家萬戶，通過傳、幫、帶、教，培養(yǎng)鄉(xiāng)土專家和技術明白人，為全省以核桃為主的干果經濟林的發(fā)展提供了有力支撐。

3、強化科技創(chuàng)新，推進林業(yè)科技進步

繼續(xù)組織開展鄉(xiāng)土樹種選育、晉北鹽堿地造林綜合配套技術、紅棗裂果綜合防控、核桃雜交育種等技術攻關研究。結合全省林業(yè)生產實際，認真選題，積極申報國家林業(yè)科研項目。已組織申報“森林多目標多功能經營技術引進”和“ForestWatch林火智能監(jiān)測與決策支撐系統技術引進”2項國際先進林業(yè)科學技術引進項目，申報《太行山西側生態(tài)公益林提質增效關鍵技術研究》、《晉西生態(tài)脆弱區(qū)森林生態(tài)效益評價技術研究》和《早實核桃提質增效關鍵技術研究》3項國家林業(yè)公益性行業(yè)科研專項?！翱鼓嫠偕讞顑?yōu)良雜交無性系選育”、“松柏檉柳扦插及鹽堿地造林技術研究”和“森林防火樹種選擇及防火林帶配置技術”3項科技成果通過了省科技廳組織的專家鑒定，研究水平均達國際先進水平?！暗V區(qū)植被退化監(jiān)測評價技術引進”項目通過了國家林業(yè)局組織的專家驗收，認定“植物景觀動態(tài)監(jiān)測技術”科技成果1項。省林科院主持完成的“黃土丘陵區(qū)防護林營造綜合配套技術研究”獲山西省科技成步二等獎。這些成果的產生，為促進林業(yè)科技進步，推動全省林業(yè)快速發(fā)展提供了源動力。

4、加強林業(yè)標準體系建設，推進林業(yè)標準化工作

林業(yè)標準化是科技工作的一項主要工作。今年上半年，圍繞全省林業(yè)重點工程建設，加大了林業(yè)標準化工作。一是加大了標準體系建設。積極組織申報林業(yè)地方標準和行業(yè)標準，已有“櫟類母樹林建設技術規(guī)程”等11項地方標準在省質量技術監(jiān)督局立項，標準的編制起草工作正在進行。積極申報并獲得“太行山石炭山地造林技術規(guī)程”和“華北落葉松種子園營建技術”2項林業(yè)行業(yè)標準，已開始了標準的起草。完成了“棗樹主要病蟲害防治技術規(guī)程”、“棗樹裂果綜合防控栽培技術”和“油松與側柏人工林密度調控動態(tài)”3個地方標準的編制，通過了省質監(jiān)局組織的專家審查。二是加大了標準的應用。以標準應用能力建設為抓手，開展了技術培訓。9月初，科技處在交城縣舉辦了“林業(yè)標準編制及標準應用”培訓班，各市科技科長、林業(yè)技術推廣站長，省直林局總工、科技科長共90人參加了培訓。以標準實施做示范，促進了標準應用。我省承擔了第七批全國農業(yè)標準化示范區(qū)項目――-“梨棗栽培標準化示范”，項目進展順利。在潞城、柳林、臨縣分別組織實施了“干旱丘陵區(qū)核桃集約化栽培技術示范”、“太行山土石山區(qū)林業(yè)生態(tài)構建技術示范”和“晉西北黃土丘陵區(qū)防護林營造技術示范”3個標準化示范項目，主要示范核桃標準化栽植和不同立地條件混交林配置技術。通過這些項目的實施，帶動了林業(yè)標準的推廣。

5、開展績效評價，加強項目管理

為了促進科技項目實施的規(guī)范性和高效性，確保項目實體化落到實處，加大了推廣示范項目的'績效評價。對20XX年立項的省財政支農科技成果轉化、新技術和推廣示范項目，科技示范園項目以及正在實施的中央財政林業(yè)科技推廣示范項目共56個項目進行了績效評價，通過“一聽三查”，即聽匯報、查現場、查檔案、查資金，對每個項目計劃任務完成情況、資金使用情況、項目實施效果進行量化打分，按“優(yōu)秀、良好、一般、較差”四個等次進行評價。組織專家對到期的4個中央財政項目進行了驗收?？傮w看，正在實施的科技項目總體執(zhí)行情況較好。

6、積極開展“三員”下鄉(xiāng)，參與春季林業(yè)建設工作

按廳黨組的安排部署，積極開展了“三員”下鄉(xiāng)服務基層工作，深入我處聯系的祁縣、榆次區(qū)開展春季護林防火督查6次，開展春季造林督查4次，深入聯系縣林業(yè)重點工程開展技術咨詢指導服務2次，完成了省廳安排的下鄉(xiāng)聯系服務基層工作。此外，按省廳和省重點辦的要求，完成了省重點工程“晉中昌源河管理中心濕地公園建設工程”的督查，完成了督查報告。

7、20XX年工作打算

全省林業(yè)科技工作的總體思路：認真落實全國林業(yè)科技大會精神，緊緊圍繞廳黨組確定的工作重點，以支撐林業(yè)六大工程建設為目標，堅持“強化創(chuàng)新，重點突破，優(yōu)化配置，支撐發(fā)展”的方針，進一步加強科技管理，強化科技創(chuàng)新和進步，扎實推進林業(yè)技術標準化、科技項目實體化、科技服務網絡化工作。為全省林業(yè)建設提供科技支撐。

20XX年的科技工作重點是：圍繞一個中心，完成兩項任務，搭建三個平臺，加強四方面工作，實現五個提高。即：圍繞廳黨組確定的20XX年工作重點這一中心；突出抓好混交林示范和核桃管理年活動兩項任務；著力搭建林業(yè)科技創(chuàng)新平臺、科研基礎條件平臺和科技信息服務三個平臺；繼續(xù)加強科技項目管理、林業(yè)科技創(chuàng)新、技術推廣和林業(yè)標準化等四方面的工作；努力實現林業(yè)科技管理水平、林業(yè)科技創(chuàng)新水平、科技服務能力、科技成果轉化率和林業(yè)標準化水平五個提高。

第六篇：人才工作總結

20xx年，在縣教育局的直接領導和上級主管部門的指導下，xxx縣教育局人事股積極工作，努力完成各項工作任務，現將一年來的有關工作小結如下：

一、進一步加強學校領導班子建設

１.堅持校長培訓制度，校長任職持證上崗。按照“十二五”期間干部培訓要求，實行校長培訓上崗。根據省、市教育部門安排，組織安排了以下幾個層次的校長培訓：

①推薦3名校長由局長親自帶隊參加xx市組織北師大承辦的高中校長培訓班，4名初中校長參加xxx市初中校長崗位培訓；

②安排了我縣第九期小學校長崗位培訓，組織96名小學校長培訓，目前正在利用周末時間進行培訓。

２.配合局黨組進行學校班子考察。對部分中心學校、初中、中心小學的領導班子進行考察調整工作，共調整初中正副校長、中心小學校長15人，中心小學副校長、完小校長、幼兒園園長人44人。

二、依法加強教師隊伍建設和管理

１.按期完成20xx年面向社會認定教師資格工作。

從今年開始教師資格證考試升級為國考，堅持標準，嚴格把關，保證質量，對學歷、普通話證書、考核不合格等人員，不予報名。全縣共申報教師資格證考試271人，通過考試81人。

２.堅持抓好繼續(xù)教育工作。

為提高教師的業(yè)務水平，適應國家基礎教育課程改革的需要，我們要求全體教師參加繼續(xù)教育。全縣共安排1930名教師參加繼續(xù)教育的集中培訓和校本培訓，并按時給予認定學時。組織了3590名教師參加人社局部門組織的網絡繼續(xù)教育學習。

３.加強教師隊伍管理，穩(wěn)定教師隊伍。

（1）加強教師職業(yè)道德建設。根據省、市教育主管部門統一安排和要求，我局制定了師德教育活動的實施方案，分階段實施，通過多渠道、多形式開展師德教育活動。20xx年教師節(jié)期間，共推薦評選出224名優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者作為縣級以上表彰，其中：被評為“全省模范教師”的1人，被評為“河南省最美鄉(xiāng)村教師”1人，被評為“河南省優(yōu)秀教師”2人，“河南省優(yōu)秀教育工作者”1人，被評為“xxx市優(yōu)秀教師”33人，被評為“xxx縣優(yōu)秀教師”的166人，被評為“xxx縣優(yōu)秀教育工作者”的20人。通過以上先進集體和先進個人的推薦評選活動，進一步地提高了我縣教師隊伍的整體素質和師德水平。

（2）做好年度考核工作。按照有關文件規(guī)定，對全縣教職工按規(guī)定進行了年度考核，并確定了相應等次，全縣共參加考核4241人，其中優(yōu)秀等次640人，合格等次3601人。

（3）加強職稱評聘管理工作。

①嚴把評審推薦關。今年，我縣教師職評實行空崗申報，堅持評審標準，對各單位推薦的申報人員，嚴格把關，對資格不符、材料缺項或弄虛作假以及來信反映有問題并經查實人員，取消申報評審資格。經過審查，推薦到市教育局參加評審的材料有：申報中小學高級教師62份，申報中小學一級教師147份。初級教師材料正在上報。

②加強聘用管理。對20xx年評審批準的43名中小學高級教師、名中學一級教師辦理了資格證書。20xx年3月共為43名高級職稱教師、142名中級職稱教師、57名初級職稱教師辦理了聘任手續(xù)。

（4）做好市級學科帶頭人和骨干教師的推薦評選工作。根據市教育局統一加強對學科帶頭人和骨干教師的評選、管理和考核工作，全縣共有25人申報參加xxx第一屆學科帶頭人的評選推薦，其中16人被評為市級教育系統學科帶頭人。

三、配合做好師范類畢業(yè)生招聘工作

根據省教育廳統一安排，我縣今年9月22日到河南師范大學參加碩師計劃招聘，共招聘25名。

根據縣人事局統一安排，接受安排2名“三支一扶”人員分別到xx鄉(xiāng)和xx鄉(xiāng)任教。

四、按照政策規(guī)定，認真做好工資福利工作

１.為全縣在職教職工辦理正常晉升薪級工資4241人，為名大中專畢業(yè)生直接確定專業(yè)技術職務進行登記審查上報工作，為全縣義務教育學校4241名在職教職工審核了績效工資基礎性津貼，為全縣義務教育學校152名離退休教職工審核了離退休人員生活補貼。

２.根據省人事廳、財政廳有關文件精神，審批遺屬生活困難補助30戶，34人。

3.經過核實檔案，按規(guī)定為170名到達退休年齡的教職工辦理了退休手續(xù)。

五、其他工作

1.安排公務員2人到縣委黨校參加學習培訓；

2.積極做好原民辦或者代課教師等生活補助問題。共發(fā)放生活補助270多萬元，涉及人數2185人。

3.接受20xx年秋季畢業(yè)生檔案202份。

4.對全縣教育系統的離休教師5人進行了慰問。

5.積極部署安排全縣教育系統崗位設置工作。

6.參與縣局有關星級學校創(chuàng)建（幼兒園）評估（初評）工作。