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        開題報告論文提綱模板

        發(fā)布時間:2022-09-07 11:57:21

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        第一篇:開題報告

        一、論文題目:中國上市公司效績評價體系的探討

        二、課題研究的意義

        我國上市公司對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到越來越重要的作用,截止2001年底,我國上市公司已達(dá)到1174家,總股本超過5050億,其中國家股和國有法人股328億,市價總值高達(dá)5.55萬億元,約占國民生產(chǎn)總值的48%,約有股民6800萬人,約占城鎮(zhèn)人口的40%,資本市場規(guī)模越來越大。據(jù)統(tǒng)計,截止2001年底,我國國有控股上市公司所有者權(quán)益10547億元,實(shí)現(xiàn)利潤1519億元,分別占全國國有及國有控股企業(yè)的32%和63%,國有上市公司已成為我國各行業(yè)中的龍頭企業(yè),在國有資產(chǎn)質(zhì)量上,上市公司已成為優(yōu)良資產(chǎn)的富區(qū),同時上市公司也成為中國人投資的主要領(lǐng)域。隨著我國資本市場的發(fā)展和完善,上市公司不僅會得到更大更快的發(fā)展,而且會顯示出更重要的作用。但也不可否認(rèn),在我國上市公司發(fā)展過程中,也出現(xiàn)了一些問題:一是上市公司整體業(yè)績下滑,競爭力下降,據(jù)資料反映,2001年我國上市公司加權(quán)平均每股收益為0.1369元,比上年同期下降31.04%,加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率為5.53%,比上年同期下降22.55%,有151家公司虧損,虧損面為12.67%,較上年又進(jìn)一步擴(kuò)大;二是部分上市公司內(nèi)部違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重,據(jù)了解,2001年有100家上市公司因各種違規(guī)問題而受到證監(jiān)委和其他有關(guān)部門的查處;一些上市公司會計信息嚴(yán)重失真,虛增業(yè)績,大肆“圈錢”,極大地打擊了投資者對上市公司的信心;三是二級市場投機(jī)行為盛行,一些機(jī)構(gòu)操縱股價,牟取高利,嚴(yán)重地擾亂了市場秩序。為了解決我國上市公司發(fā)展中出現(xiàn)的問題,就需要在市場經(jīng)濟(jì)條件下,更好地有效發(fā)揮政府的監(jiān)管職能和社會的監(jiān)督職能,加快建立上市公司的優(yōu)勝劣汰機(jī)制,全面凈化證券市場的環(huán)境。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),有效的手段之一是建立上市公司的效績評價體系。

        目前,國家有關(guān)部門已經(jīng)對我國國有企業(yè)制定了效績評價制度,并正在逐步推開,但在我國上市公司中還沒有建立這項(xiàng)制度,所以本文的研究是有實(shí)際意義的。

        三.本文研究的內(nèi)容

        本文擬從四個方面探討上市公司效績評價體系的建立。

        第一部分主要從六個方面闡述建立我國上市公司效績評價體系的意義,這六個方面是:

        (一)有利于國家對上市公司的監(jiān)管

        (二)有利于推動上市公司建立科學(xué)的約束和激勵機(jī)制。

        (三)有助于對上市公司經(jīng)營者業(yè)績的全面考核。

        (四)有利于引導(dǎo)上市公司的經(jīng)營行為。

        (五)有利于增強(qiáng)上市公司的形象意識。

        (六)有助于投資者的理性投資。

        第二部分主要從三個方面論證建立我國上市公司效績評價體系的可行性。這三個方面是;

        (一)國有企業(yè)效績評價工作的順利進(jìn)行,為上市公司開展效績評價工作提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

        (二)我國上市公司現(xiàn)有的基礎(chǔ)比較好,更適合效績評價工作的開展。

        (三)政府有關(guān)部門、投資者、和上市公司比較支持上市公司開展效績評價工作。

        通過上述兩個部分的分析論證,說明我國建立上市公司效績評價體系的必要性和可行性。

        第三部分是本文要研究的重點(diǎn)。提出上市公司效績評價體系的設(shè)計方案。設(shè)想從五個方面構(gòu)建上市公司效績評價體系框架。這五個方面是:

        (一)全面闡述和分析效績評價體系六個基本要素的內(nèi)容、作用。

        (二)重點(diǎn)研究效績評價指標(biāo)體系。評價指標(biāo)體系是效績評價的核心,初步思路是參照國有企業(yè)效績評價體系指標(biāo)體系,結(jié)合上市公司現(xiàn)狀和特征,設(shè)計上市公司的評價指標(biāo)體系和權(quán)數(shù)配置。

        (三)確定評價標(biāo)準(zhǔn)采用行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評議參考標(biāo)準(zhǔn)。

        (四)制度評價方法。評價方法考慮采用工效系數(shù)法和綜合判斷法。

        (五)提出組織實(shí)施的方法。建議在起步由政府有關(guān)部門組織實(shí)施。

        第四部分是實(shí)例分析。運(yùn)用本文設(shè)計的效績評價體系對某一家上市公司2001年度效績進(jìn)行評價。

        四、本文研究的結(jié)果。

        通過本文的研究,一是旨在引起社會和政府有關(guān)部門對建立上市公司效績評價體系的重要性和緊迫性的認(rèn)識;二是為有關(guān)部門研究和制定上市公司效績評價體系提供參考;三是從理論和實(shí)踐老感兩個方面提高本人的專業(yè)知識水平。

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        開題報告(16-20篇)

        第二篇:開題報告

        一、選題意義

        社區(qū)是管理一定區(qū)域居民生活密切相關(guān)的公共事務(wù)和公益事業(yè)的社會自治組織,因而自然承擔(dān)了基層調(diào)解的任務(wù)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,因房屋租賃、鄰里關(guān)系、經(jīng)濟(jì)債務(wù)、損害賠償?shù)裙裰g有關(guān)人身、財產(chǎn)權(quán)益生發(fā)的民間糾紛日益增多。社區(qū)調(diào)解可以及時疏導(dǎo)化解各類矛盾糾紛,再者社區(qū)調(diào)解工作的主要任務(wù)和目的,就是以國家法律和社會倫理道德為依據(jù),通過調(diào)解組織耐心細(xì)致的說服和勸導(dǎo)工作,促使群眾在平等協(xié)商、互諒互讓中,化解矛盾、解決糾紛、消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、維護(hù)穩(wěn)定。調(diào)解工作要力求及時、公正,傲到以法服人,以理勸人,以情動人,使公民明法識理。但是由于社區(qū)調(diào)解制度的不完善、調(diào)解人員的專業(yè)素質(zhì)不高等方面的原因造成了社區(qū)調(diào)解的效果差,形式化的一種現(xiàn)象。這對于社會安定是極為不利的。

        社區(qū)調(diào)解制度生長于我國傳統(tǒng)的“和合文化”背景下,對于我國轉(zhuǎn)型期發(fā)展民主法治、構(gòu)建和諧社區(qū)具有重大意義,它是社會主義調(diào)解體系的重要組成部分而又具有獨(dú)特的功能與特點(diǎn),如何做好社區(qū)調(diào)解工作,把不安定因素消除在萌芽狀態(tài)中,促進(jìn)社區(qū)鄰里和睦,維護(hù)社區(qū)安定團(tuán)結(jié)的局面,是當(dāng)前社區(qū)建設(shè)中面臨的一個重要課題,為此認(rèn)識到社區(qū)調(diào)解的弊端所在,才能更好的進(jìn)行社區(qū)調(diào)解工作,為構(gòu)建和諧社會墊定基矗

        二、方案擬定與分析法

        本論文準(zhǔn)備結(jié)合課堂所學(xué)理論和實(shí)習(xí)過程中的實(shí)例,從以下幾方面分析論題:

        三、社區(qū)概述

        (一)社區(qū)調(diào)解概述

        (二)社區(qū)調(diào)解與社會關(guān)系的概述

        1、社區(qū)調(diào)解的工作總體介紹

        2、社區(qū)調(diào)解的弊端

        (一)硬件上

        1、場地

        2、資金

        (二)軟件上

        1、缺乏制度上的保障。

        2、缺乏系統(tǒng)的工作流程

        3、缺乏有效的管理規(guī)范

        4、調(diào)解人員的素質(zhì)普遍較低

        三、如何進(jìn)行改進(jìn)

        (一)加快組織體系建設(shè)。一是加快調(diào)解中心建設(shè),優(yōu)化整合調(diào)解資源。

        (二)創(chuàng)新社區(qū)調(diào)解工作管理機(jī)制。

        (三)提高調(diào)解工作人員素質(zhì)。

        (四)切實(shí)發(fā)揮“合力作用”。

        四、實(shí)施計劃

        XX年.12.01――XX年.12.10論文選題

        XX年.12.11――XX年.12.20開題報告

        XX年.12.21――2010.01.20撰寫初稿

        2010.01.21――2010.04.25論文修改

        2010.04.26――2010.05.10論文定稿

        2010.05.11――2010.05.25論文答辯

        五、參考文獻(xiàn)

        1、張璇.現(xiàn)代調(diào)解制度的價值考察[j]江蘇警官學(xué)院學(xué)報,XX,(05).

        2、唐茂林.論人民調(diào)解的轉(zhuǎn)型[d]湘潭大學(xué),XX

        3、黃翹云.和諧社區(qū)長效機(jī)制的探討[j].武漢學(xué)刊,XX,(01)

        4、張芝霞.我對社區(qū)調(diào)解工作的幾點(diǎn)體會[j].社區(qū),XX年,(05)

        5、姜振華.社區(qū)參與:對社區(qū)居民與居委會互動關(guān)系的透視[j].中國青年政治學(xué)院學(xué)報,XX年,(03)

        6、郝增福.社區(qū)調(diào)解引入“民主聽證”的實(shí)踐與思考[j].中國司法,XX,(04)

        7、羅淳.社區(qū)問題探討[j].理論與改革,1999,(02)

        8、陳新江.推進(jìn)社區(qū)依法治理之我見[j].中國司法,XX,(07)

        9、姜良棟.建立治安調(diào)解中心的探索與實(shí)踐[j].公安研究,XX,(07)

        10、江舟.治安調(diào)解處理的背后[j].檢察風(fēng)云,XX,(19).

        11、劉武俊.重估調(diào)解制度的價值[j].中國司法,XX,(01).

        12、約翰?布拉德,戈玉和.社區(qū)調(diào)解、刑事司法與恢復(fù)性司法――法律制度的重構(gòu)[j].北京政法職業(yè)學(xué)院學(xué)報,XX,(03).

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