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第一篇：綜合管理部工作總結

1、強化專題教育，加大宣傳力度

根據(jù)集團公司和公司項目管理年活動的具體內容和要求，分公司成立了以項目經理和書記為組長的項目管理年活動領導小組，制定了分公司的落實措施和要求。組織開展專題會議，學習宣傳集團公司、公司及分公司關于此活動的各項文件、通知和要求。制定專題展板，讓職工了解活動的要求和目的，動員全體職工投入到此項活動中去。通過活動的開展，提高了工作效率，完善了工作流程，達到了計劃效果。

2、完善管理制度，進一步規(guī)范項目管理

修訂完善公司有關管理制度并要求貫徹、執(zhí)行公司原項目管理制度在實施過程中，由于部分條款不能適應現(xiàn)階段公司項目的管理，有的制度條款需要補充完善，有的制度需要建立健全，為進一步完善項目管理制度，切實做好公司20xx年度在建項目的質量安全管理工作，分公司于20xx年初修訂了20xx年質量安全工作意見、分公司項目管理辦法、項目考核辦法、項目管理獎懲辦法等一系列管理文件，并簽發(fā)部門，要求組織學習和認真貫徹、執(zhí)行。

隨著近年來公司業(yè)務的不斷拓展，因此公司項目管理工作必須實行“強化制度建設，實行分級管理”。今年以來分公司著重強化落實公司的.制度建設和項目管理工作，分公司依據(jù)房橋公司的綱領性文件和規(guī)章制度制定有針對性的切實有效的管理制度，對所屬的項目巡查督促到位，做到層層制度完善，人人責任明確，真正做到以制度管項目，把項目管理工作落到實處。

3、利用及時網絡環(huán)境，做到信息及時交流

時傳達上級建設主管部門會議精神，轉發(fā)上級部門文件,及時傳達關部門的重要會議精神，分公司采用會議和信息平臺等形式及時貫徹學習并督促落實。

密切關注有關部門網站，及時下載、轉發(fā)有關文件給各分公司職能部門，并在每月的公司“經濟活動分析會”上進行貫徹和落實，經統(tǒng)計今年以來轉發(fā)上級部門文件和傳閱公司文件共73份。

利用公司QQ群等網絡信息平臺，及時快捷地向公司、分公司職能部門傳達上級和公司的指令，使公司及上級建設主管部門的政策和指令及時得到貫徹落實。

4、加強分公司質量、安全檢查，強化監(jiān)管力度

1）根據(jù)公司的管理制度和文件，分公司分季度制定了質量安全工作檢查計劃，并成立檢查組，明確檢查內容及時間安排，重點檢查：

I、分公司項目檢查情況；

II、部門履職及到崗情況；

III、分公司人員配備情況；

IV、產品質量、安全及文明施工情況；

V、各部門資料的收集、整理情況。

由于節(jié)假日期間現(xiàn)場往往疏于管理，安全事故易發(fā)，為確保節(jié)假日期間的安全，分公司在節(jié)假日的安排中，專職安全人員必須在崗履職，確保安全不出意外、

（2）深入開展“安全生產周”活動，進一步增加安全意識

為進一步加強分公司的安全監(jiān)管意識，規(guī)范分公司各級安全生產管理。分公司按月召開”生產安全會議”，會議多次強調，要把每個月的生產安全會當做起點，互相借鑒其他項目部、分公司的做法及經驗，進一步完善各項管理制度，要把安全生產工作作為重點來抓，做到警鐘長鳴。

（3）為深入貫徹“項目管理年”活動，依據(jù)《項目管理年活動實施及考核辦法》，技術質量部主要針對包括質量目標完成及考核情況、構配件進場及檢驗情況、培訓交底情況、工藝控制情況、資料完成情況、出廠檢驗情況、質量安全紅線開展情況、QC完成情況、上級檢查問題整改情況等作出專項分析。

5、設備物資管控維修、靈活運用

自項目管理年活動開展以來，分公司注重現(xiàn)場物資使用與管理，經過嚴格管控及靈活變通，分公司自18年生產以來平均每月輔材結余金額達到45076.45元，相較去年平均每月超耗12733.26元，有突出改善。

此外，分公司18年大力推行設備日常檢修工作，將息工檢修推進成日常檢修，勤加檢查保養(yǎng)將設備損壞風險降到最低，18年設備維修及配件費用達到平均每月結余23090.76元。相較推行項目管理年之前功效卓越。

6、財務、成本專項推進二次責任分解工作

（1）“流程梳理”行動：通過梳理本部門制度和工作流程，保證各項規(guī)章制度的有效性，制定工作流程來確保各項規(guī)章制度的有效實施。通過梳理行動，本部門共計規(guī)范、完善9冊制度和規(guī)定；同時根據(jù)日常業(yè)務和公司相關規(guī)定和要求，制定本部門工作流程，來確保高質高效的完成各項工作。通過此次流程梳理，對本部門的制度和流程更加熟悉，規(guī)范了日常工作，確保各部門工作銜接順暢，提高工作效率。

（2）“短板補強”行動：嚴格按月召開經濟活動分析會，加強成本管理，成本分析真正為生產經營活動起指導作用。本部門根據(jù)公司下發(fā)的關于開展經濟活動分析的通知及要求，制定適合分公司的經濟活動分析制度，按月召開經濟活動分析會，并取得可喜成果。通過“短板補強”活動，分公司內部責任成本各項費用管控到位，經濟活動分析會結合實際，用數(shù)據(jù)說話，增強分公司所有職工的成本意識，從細節(jié)中管控成本，從而達到降本增效的目的。

加強勞務隊管理：20xx年分公司合理安排生產，無任何窩工現(xiàn)象的出現(xiàn)，對職工嚴管善待，提高職工工作熱情，從而使分公司日常能大幅度提高。在20xx年嚴格按照實際情況完按時成勞務隊驗工計價，嚴格控制勞務隊零工結算、出勤統(tǒng)計等關鍵環(huán)節(jié)，積極開展治欠保支活動，分公司代發(fā)工人工資，確保工人工資發(fā)放及時，規(guī)避了勞務公司拖欠職工工資的風險。

（3）“精準預控”行動：分公司積極推進成本二次分解工作，召開專題研討會，并形成分公司成本二次分解考核管理辦法，通過獎懲考核提高職工工作積極性和工作熱情，將各項責任指標落實到部門、班組，強化預算考核，落實過程考核兌現(xiàn)。分公司通過研討會，確保此項制度的可實施性，并保證20xx年此項考核兌現(xiàn)工作的順利進行。

第二篇：綜合辦公室年終工作總結

本年度，辦公室在校委會的領導下，緊緊圍繞我校20XX年度中心工作，充分發(fā)揮辦公室工作職能，為我校日常工作的順利開展做出了積極的貢獻，順利完成學校本年度各項工作任務?，F(xiàn)將辦公室一年來的工作總結如下：

一、圓滿辦理十余項人事勞資工作

1、全面解決合同聘任教師保險工作。歷時兩年，至20XX年7月份，一次性解決了所有臨時聘任教師的保險繳費問題。此后辦公室組織聘任教師簽訂聘任合同，制定了《合同制聘任教師管理條例》，按月做好人員增減、繳納款項調整并發(fā)財務處。

2、辦理完成張吉路等2人辭職手續(xù)。蔣力臻、張吉路辭職，完成蔣力臻、張吉路的保險和檔案移交工作；完成孔慧源、蔣力臻和張吉路三人消編工作。

3、做好學校編制核定和使用工作。在近兩年里，學校領導多次和上級部門協(xié)調重新核編工作。

4、完成20XX年度教師考核工作。送濟寧學院組織人事處審批，完成所有手續(xù)，存入個人人事檔案。

5、組織好評優(yōu)工作。組織了曲阜市優(yōu)秀專業(yè)技術標兵評選工作，辦理濟寧市優(yōu)秀教師、曲阜市優(yōu)秀教師評選推優(yōu)工作。

6、做好20XX年中高級職稱評審工作。今年，濟寧市人社局給我校一名高級和一名中級職稱評審名額。我們及時做好相關信息的匯報、傳達、文件制定、發(fā)布等工作。面對高級職稱參與教師多，競爭大的情況，評審工作做到細致周全，在校委會的領導下，組建評審工作領導小組，民主選舉組成專家評審委員會，進行了三輪評審，做好中間的協(xié)調組織配合工作從而保證了職稱評審工作的順利完成。陳皓同志順利通過高級職稱評審。

7、完成教師資格證書定期注冊工作。教師資格注冊工作是我們?yōu)楸ＷC信息填報準確，一方面耐心指導教師填寫，另一方面將教師相關證明材料收集并核對。最后，我們將所有教師賬號密碼進行匯總，將全體將工作網報信息和打印信息一一核對，保證了無一錯誤，如期完成任務。

8、每月按時到濟寧繳納養(yǎng)老保險。

9、調整韋忠蘭等退休教師養(yǎng)老保險待遇工作。

10、辦理張桂娟等22人專業(yè)技術崗位續(xù)聘手續(xù)。

11、落實我校教師農村支教工作。由于高級職稱評審需要參評教師必須有農村支教經歷，經校委會研究，凡是由個人聯(lián)系，并定期到支教學校開展支教工作，即認可農村支教經歷。下學期安排了蘇明、高礎⑿烊?、瑰、孔霞芜娀童d直鸕攪瓿?、息诹、防山嫡J繒蛑Ы獺

三、細心做好數(shù)據(jù)填報工作。

上級各部門對學校進行動態(tài)管理，每個學期都要進行各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。落實數(shù)據(jù)填報工作，提供準確詳實的數(shù)據(jù)是辦公室中一項重要工作。本學年度，我們填報數(shù)據(jù)系統(tǒng)共11項，分別為：

1、辦理濟寧市領取社會保險待遇人員資格填報工作。

2、完成全國體育普查數(shù)據(jù)匯總工作。

3、認真落實《濟寧學院關于認真做好“吃空餉”在編不在崗編外用人專項治理有關工作的實施方案》，填報相關材料，并報送學院。

4、填報學院要求的《教育事業(yè)發(fā)展情況》。

5、落實《關于開展全市事業(yè)單位職稱工作基本情況調查的通知》要求，填報我校職稱工作情況調查表并報送學院。

6、落實濟寧市教育局《關于全省中小學幼兒園教師隊伍建設情況專題調研》，填報相應數(shù)據(jù)報送濟寧市教育局人事科。

7、機關事業(yè)單位在職人員情況核查表。

8、歷屆省特級教師信息表。

9、申請核定學校編制及批準20xx年度用人計劃的報告。

10、完成曲阜市教體局要求的曲阜市支教教師信息統(tǒng)計。

11、填報我校教師信息，報送濟寧市教育局人事科。

四、圓滿完成年檢工作

嚴格按照上級要求，精心籌備材料，在規(guī)定的.時間完成法人年檢、組織機構代碼年檢和勞動年檢工作。

五、協(xié)調做好外事工作

由于我校歸屬不明，我校外事工作辦理極為棘手，所以，我們在20XX年申報外事計劃時便做好充分準備，同時向學院和濟寧市教育局報送外事計劃申請。由于本年度外事審批嚴格得近乎苛刻，所以，辦理王萍、尋梅赴香港參加孔教學院孔圣誕杯大典時間緊，手續(xù)繁瑣的情況下，我們辦公室人員十余次奔波到濟寧、濟南，終于如期成功完成香港手續(xù)，并嚴格按照外事工作要求完成后續(xù)護照回收、繳納出訪報告、上報出訪日志、填報外出經費使用情況等。

六、做好考勤工作

一是做好出門條管理，核實確實因事方可簽條，加強保安管理，無出門條不許放行。二是每月及時將請假情況匯總。

七、做好文字材料工作

起草并打印學校文件材料48份，其中有[20XX]1―24號文件，包括20XX年度工作總結、20XX年度工作計劃與總結、績效工資發(fā)放辦法等；起草報送市教育局安監(jiān)科我?！斗勒饻p災應急方案》；曲阜市教體局統(tǒng)計并匯報我校家委會成員名單及家委會工作情況等。同時，做好每天的公文傳輸工作，打印并附傳閱單后，送校委會審閱。

八、妥善安排接待工作

北京教育行政學院于建福教授來我校指導工作，全國少年書法教育交流暨愛新覺羅啟驤贈書大會，省教育廳會議考察、安徽滁州教育考察團等，我們做好了相關接待工作，工作中無一出現(xiàn)紕漏。

九、大力加強宣傳工作

1、完成曲阜20XX年和20XX曲阜年鑒、濟寧市20XX年教育年鑒、濟寧學院20XX年年鑒中我校年鑒的編寫。

2、整理梳理20XX校園十大新聞。

3、全年完成5期校報編印工作。

4、及時將我校新聞通訊發(fā)到濟寧市教育網，采用《全國少年書法教育交流大會在我校召開》、菁莪書院開班、明德禮3篇通訊。

5、協(xié)調與語言文字報的宣傳工作，為該報為我校通訊宣傳提供翔實的材料。

6、撰寫1751工程我校先進經驗稿件。

十、認真做好檔案管理工作

暑期我們召集了8位老師歷時12天，對學校20XX―20XX年全學年檔案進行歸檔，成卷57卷檔案。在各項活動中，提供檔案借閱，復印，查看，回收整理等工作。做到借閱有審批，查閱有記錄等規(guī)范化管理。

十一、嚴格公車、公章管理

1、做好公章管理，在外發(fā)文件材料、提供證明、申領公積金等用章管理中嚴格遵守學校要求，加強審查同時做好服務。

2、做好公務用車管理與調度；繳納20XX年車險，完成車審。制訂公車管理制度，嚴格落實上級公車管理制度，節(jié)假日封存，嚴禁出入娛樂場所。

十二、安全工作

1、定期查看周邊環(huán)境安全，并按照創(chuàng)衛(wèi)工作要求在校門口安放無煙校園標志，在學校門口布置衛(wèi)生健康宣傳欄，安排樓西電線垂掛問題和門口垃圾堆放問題。

2、不定期對保安工作進行檢查和督導。

十三、信息搜集及建議工作

1、就學校歸屬、學校管理、教育教學、師資建設、績效工資、臨時教師保險等工作的信息和意見多次向校領導建議，主動咨詢外部信息。

2、及時瀏覽曲阜濟寧學院等網站，及時將重大信息向校委會領導反映。

十四、會議安排

做好了學校全體會議、校長辦公會、校委會的組織安排，通知的上傳下達。做好相關會議記錄，并形成校委會公告。

十五、黨務工作

1、組織召開全體黨員會議，傳達學習“全市教育系統(tǒng)黨風廉政暨作風建設工作會議”精神。

2、撰寫我校開展黨的群眾路線教育實踐活動材料。

3、及時收繳上半年和下半年黨費并上繳濟寧學院黨委。

4、撰稿我?！吨袊伯a黨發(fā)展黨員工作細則》學習感受

十六、臨時性工作

1、協(xié)助做好春季運動會籌辦工作。

2、協(xié)助工會起草并打印《關于學習李書記黨課對教體系統(tǒng)的要求及“踐行優(yōu)良師德師風?爭做人民滿意教師”活動近期工作開展情況匯報》及工作保證書。

3、做好學期末和學期初電話網絡的維護和檢修工作。

4、辦公用房清理調整，歸置各類需要放置到檔案室的物品，調整辦公室人員安排表。

5、做好清明、五一、暑期、十一、元旦等放假安排及時間調整。

4、認真填報學校工作建議，對工作量統(tǒng)計辦法提出意見，及時向學校領導反映工作問題，并提出建議。

十七、未完成工作及計劃

1、校報編輯下半年應為三期，還有一期因為材料組織問題不能完成。

2、宣傳工作由于人手太少，不能向更多不同層次推開。

3、網站建設需要重新規(guī)劃，環(huán)節(jié)需要一步步申請完成。

十八、工作經驗總結：

一、牢記緊緊圍繞學校內涵發(fā)展，做好服務工作。綜合辦公室即時職能部門，更是服務科室。為學校教育教學發(fā)展做好服務工作，為學校領導提供信息和建議，為老師們解決后顧之憂，是綜合辦公室的本職職責。因此，我們努力做到耐心，熱情，工作中顧全大局，工作努力爭先。對于工作先接受，對領導安排先服從，然后努力攻堅克難，在工作中公正公平公開，做一件事情妥一件事情，讓領導放心，讓老師們放心。

二、對辦公室工作提前思考，預先謀劃。凡事預則立，不預則廢，我們辦公室工作做到計劃性強、可操作性強，科學安排人員，快速落實。

三、明確了科室人員崗位責任。一方面做到分工明確，責任清晰。另一方面還注意重大工作團結協(xié)作。在落實各項工作的時候，大家都能夠注意態(tài)度和方法，和同志們的關系處理得比較和諧，各項工作都得到了教職工的支持，落實順利。辦公室全體人員空前團結，工作氣氛融洽，配合默契。每個人都能從學校工作的大局出發(fā)，從學校整體利益出發(fā)，互相支持，工作順心，大家心情舒暢。比如，全校所有學校和教師的材料復印打印都到辦公室，我們無論再忙，都積極提供幫忙。

十九、工作中存在的不足

1、不能嚴格要求自己，工作中存在松散拖沓現(xiàn)象。

2、安全工作還有隱患。校園周邊環(huán)境安全問題要加強反思，提高警惕性，確保學校平安。

本年度，辦公室工作取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落實力度需進一步加強；辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入；與科室之間的聯(lián)系有待進一步密切，工作應當更加注重成效等等。在下學期新的挑戰(zhàn)來臨之際，我們辦公室全體成員將在學校領導班子的正確領導下，進一步發(fā)揚成績，克服困難，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。