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第一篇：電工實(shí)習(xí)報告

實(shí)習(xí)目的：

畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)期間的最后一門課程，不知不覺我們的大學(xué)時光就要結(jié)束了，在這個時候，我們被學(xué)校安排其來xx光電，實(shí)習(xí)完我非常希望通過實(shí)踐來檢驗(yàn)自己掌握的知識的正確性。在這個時候，我來到xx煤礦，在這里進(jìn)行我的畢業(yè)后的頂崗實(shí)習(xí)。

實(shí)習(xí)單位及崗位介紹：

xx光電這是我剛剛進(jìn)入社會的第一次工作是學(xué)校安排的實(shí)習(xí)，我在里面做電腦組裝和物料管理，xx煤礦建于20xx年，現(xiàn)在具有現(xiàn)代化管理，我在這里當(dāng)電工。

實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程

實(shí)習(xí)總結(jié)

我懷著美好的期盼來到xx煤礦開始為期幾個月的實(shí)習(xí)生活。每一天、每一周、每一月都能在工作中學(xué)到很多。這次實(shí)習(xí)給我的收獲是我覺得很多工作需要我去摸索和探討，要不怕吃苦，勇于激流勇進(jìn)，有的工作雖然單調(diào)又重復(fù)，但這是磨練意志最有效地方法，我告誡自己要認(rèn)真完成，對每項(xiàng)工作都要認(rèn)真的對待，做到每一件事過程中遇到困難，一定要爭取不放棄，堅持到最后。只要希望還在，勝利一定屬于我。作為一名剛畢業(yè)的學(xué)生，理論是我們的優(yōu)勢，但是怎么樣把理論結(jié)合到實(shí)踐中成了我們克服的困難之一。而經(jīng)理平時對我的不斷教導(dǎo)讓我在工作中將理論融合進(jìn)去，提高了工作效率?？粗切┩旅γβ德档膩韥砣ト?，堅定的態(tài)度是那么一點(diǎn)一滴在鑄就起來，一個被人認(rèn)可的人首先一定是一個認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，一個認(rèn)真負(fù)責(zé)的人無論到哪里都可以站的正。相對于經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)而言，這些都是可以積累的，可以日久能熟，但能否有正確的態(tài)度是因人而異的。我從來沒把現(xiàn)在的工作當(dāng)做實(shí)習(xí)，我就是認(rèn)定這就是我的工作，而不是專門來學(xué)習(xí)東西的。我是在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中能更好的完成工作?，F(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報，而是為了未來;艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。人生并不是只有現(xiàn)在，而是有更長遠(yuǎn)的未來。總體來說我的這一次實(shí)習(xí)時成功的。我能在礦里學(xué)習(xí)到很多校園里、課堂上、課本中學(xué)不到的東西，也了解很多和動的了做人的道理，特別是體會到生活中的艱辛和找工作的不容易。感謝學(xué)校給了我自己實(shí)習(xí)的機(jī)會，感謝礦里的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師給予我指導(dǎo)，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心。我相信，通過這次實(shí)習(xí)，一定會令我的人生走向新一頁。

五、實(shí)習(xí)體會

出來社會大半年，已經(jīng)是半個社會人了。不能再向?qū)W生那樣，某些時候可以隨心隨意。校外企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，為我們提供了一個很好的實(shí)踐機(jī)會，可以讓我們更好的把理論應(yīng)用于實(shí)踐，在實(shí)踐中領(lǐng)悟理論，更可以學(xué)習(xí)到很多書本上學(xué)習(xí)不到的、甚至比理論知識更實(shí)用的業(yè)務(wù)知識。而且，這些實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，無疑是我們畢業(yè)后就業(yè)的一大籌碼，我們與其他大專生相比，就贏在了起點(diǎn)上!作為一個成年人，作為一個社會職業(yè)人，任何時候都要守規(guī)矩，做好自己的本分，承擔(dān)起自己所需要承擔(dān)的責(zé)任。經(jīng)歷了2份不同的工作，我漸漸的認(rèn)識到，每一份工作或每一個工作環(huán)境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶等等，這些都是工作成功者必須體驗(yàn)的感受和必備的財富。如果每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記擁有一份工作，就要懂得感恩的道理，你一定會收獲很多很多。在你收獲很多很多的同時，你會發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)在鍛煉中變得勇敢，堅強(qiáng)，樂觀，闊達(dá)。這樣的你，是不斷前進(jìn)的走在成功的路上的。

最后，感謝這一段曲折的時光，感謝每個我所在的企業(yè)，感謝礦領(lǐng)導(dǎo)以及老師對我的重視和栽培，感謝我所遇到的同事們，你們一路給我?guī)椭椭С?，讓我在前進(jìn)的路上充滿著激情和勇氣!感謝xx煤礦，讓我在短短的半年的時間時間里認(rèn)識到很多的良師益友，讓我在知識的海洋中不斷吸取知識不斷的完善自己，感謝院領(lǐng)導(dǎo)們的英明政策，讓我有機(jī)會將自己所學(xué)的知識充分的運(yùn)用到實(shí)踐中并在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)的真理，感謝各位輔導(dǎo)老師的辛勤付出與教導(dǎo)，給我們無微不至的呵護(hù)，讓我們在工作中振作起來并且找到迷茫的出口!

六、建議

對學(xué)校的建議，希經(jīng)常與實(shí)習(xí)單位進(jìn)行溝通，共同做好校外實(shí)習(xí)工作。我發(fā)現(xiàn)很多職業(yè)學(xué)校在安排學(xué)生參加校外實(shí)習(xí)時，抱著一種放羊式管理的心態(tài)，認(rèn)為學(xué)生參加實(shí)習(xí)就應(yīng)該接受實(shí)習(xí)單位的管理，學(xué)校不用再去管了，其實(shí)這是一種很錯誤的想法。因?yàn)閷β毿W(xué)生來說，失去了學(xué)業(yè)和紀(jì)律的雙重約束，在社會大環(huán)境的熏陶下，是否能保持學(xué)生本色，不因各種誘惑而動心，確實(shí)不容小視。在這種情況下，學(xué)校一方面要加強(qiáng)對學(xué)生的管理，對外出實(shí)習(xí)學(xué)生的思想教育;另一方面也要多與實(shí)習(xí)單位溝通，定期走訪、了解實(shí)習(xí)生的思想動態(tài)和實(shí)習(xí)表現(xiàn)，及時處理有關(guān)問題。

七：結(jié)語

總的來說，職業(yè)學(xué)校的學(xué)生校外實(shí)習(xí)工作，既是日后學(xué)生參加就業(yè)、走上工作崗位的一個預(yù)演，也是拓展學(xué)校品牌、增大發(fā)展空間的關(guān)鍵著子，我們要本著為學(xué)生負(fù)責(zé)、為學(xué)校發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，與時俱進(jìn)，認(rèn)真做好校外實(shí)習(xí)工作。

第二篇：煤礦實(shí)習(xí)報告

實(shí)習(xí)報告

古人詩云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！敝挥袑⒄n本上的理論知識加以實(shí)踐才能體會到里面的內(nèi)涵。我積極協(xié)助各位工友的工作，抓住一切機(jī)會鍛煉自己，在實(shí)踐中去感受，體會，理解和運(yùn)用所學(xué)知識，不斷地充實(shí)自己。因在煤炭企業(yè)參加工作，所以做一下總結(jié)報告。

（一）實(shí)習(xí)內(nèi)容概述：

1.了解我國煤炭企業(yè)的近期發(fā)展?fàn)顩r

煤炭工業(yè)經(jīng)歷了1997年到2000年特殊困難時期以后，2001年走出低谷，煤炭經(jīng)濟(jì)開始回升，2002年步入快速增長周期，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量不斷提高，2003年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高。2005年以來煤炭企業(yè)繼續(xù)快速發(fā)展，呈現(xiàn)出快速發(fā)展的良好勢態(tài)。2008年末，受全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，煤炭企業(yè)的經(jīng)營情況急劇下滑，焦煤價格下滑近百分之四十，使煤炭企業(yè)間的競爭日益激烈。企業(yè)間的競爭是多層次、全方位的競爭，主要包括生產(chǎn)技術(shù)競爭，產(chǎn)品質(zhì)量競爭，經(jīng)營和管理水平的競爭。但是，歸根結(jié)底是企業(yè)人才競爭，尤其是企業(yè)干部能力、素質(zhì)的競爭。國有煤炭企業(yè)是保證我國能源安全，提升煤炭工業(yè)地位和增長市場競爭力的生力軍。

2.對我國煤炭企業(yè)的認(rèn)識

通過改革開放30年來的篩選和錘煉，特別是這幾年煤炭企業(yè)改革力度的加大，已經(jīng)涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的煤炭企業(yè)干部，但總體來看干部素質(zhì)方面存在的問題也十分突出。如思想作風(fēng)守舊，管理才能缺乏，知識層面較低等，制約了國有煤炭企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。因此，必須培養(yǎng)和造就一批高素質(zhì)的國有煤炭企業(yè)干部隊(duì)伍，以適應(yīng)國有煤炭企業(yè)改革和日益激烈的市場競爭環(huán)境。

3.煤炭企業(yè)干部素質(zhì)方面存在的問題

3.1思想作風(fēng)守舊，政治素質(zhì)不高

煤炭企業(yè)干部隊(duì)伍的素質(zhì)是好的，絕大多數(shù)干部對工作勝任，但是由于思想教育不力，致使相當(dāng)一部分干部的政治素質(zhì)存在一些問題。

主要表現(xiàn)以下幾個方面。

（1）忽視了政治理論學(xué)習(xí)，缺乏對黨的方針路線以及政策的理解。淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

（2）民主意識較差，特別是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部。聽不得不同意見，擅自決定企業(yè)的重大事項(xiàng)，以致給企業(yè)造成重大損失。

（3）缺乏事業(yè)心責(zé)任感，在企業(yè)進(jìn)入市場以后不能以企業(yè)發(fā)展為己任，開拓進(jìn)取，迎難而上，以致錯過了企業(yè)的發(fā)展時機(jī)，使企業(yè)陷入困境。

3.2管理才能缺乏，能力素質(zhì)不夠

管理人員在總員工數(shù)的比例小，具有大學(xué)文憑的管理人員更是少之又少。其余大部分是采煤、機(jī)電、礦建、安全、地質(zhì)等煤礦工程的專業(yè)技術(shù)員，這表明企業(yè)干部隊(duì)伍中管理人才非常缺乏，這無疑是現(xiàn)代煤礦企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)中所要解決的重要課題。管理干部的專業(yè)知識不對口，使企業(yè)的管理不到位，核心競爭力受到影響。這遠(yuǎn)遠(yuǎn)適應(yīng)不了企業(yè)經(jīng)營管理的需要，制約了企業(yè)的改革和發(fā)展。

3.3知識層面較低，業(yè)務(wù)素質(zhì)不精

通過調(diào)研煤炭企業(yè)干部還存在年齡結(jié)構(gòu)偏高、知識結(jié)構(gòu)單

一、干部在實(shí)際工作中安全意識的淡薄等問題。干部整體的知識層面較底，業(yè)務(wù)素質(zhì)水平有待提高。整體上掌握的知識深度存在缺陷，學(xué)習(xí)能力相對較低。知識更新難度大。面對生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步的日新月異，對干部的知識積累和知識更新提出了挑戰(zhàn)。

4.對提高煤炭企業(yè)干部隊(duì)伍素質(zhì)的策略

4．1 加強(qiáng)干部的教育和培訓(xùn)工作

加強(qiáng)干部的教育和培訓(xùn)工作，根據(jù)煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制和高產(chǎn)高效礦井發(fā)展的需要以及未來發(fā)展對人才的需求情況，培養(yǎng)造就一支滿足企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)干部隊(duì)伍。不斷改革完善干部教育運(yùn)行機(jī)制。逐步建立現(xiàn)代企業(yè)教育制度。教育培訓(xùn)工作應(yīng)以實(shí)用、注重效率為出發(fā)點(diǎn)，要有計劃、有針對性、能出效果為目的。

注重提高國有煤企干部的政治素質(zhì)。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，加強(qiáng)企業(yè)干部的政治理論學(xué)習(xí)，全面提高煤炭企業(yè)干部政治素質(zhì)。

加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)和管理能力學(xué)習(xí)。作為企業(yè)干部必須增強(qiáng)與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)意識，把學(xué)習(xí)擺在重要地位，只有不斷地學(xué)習(xí)和更新知識，不斷地提高自身素質(zhì)，才能適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要。

狠抓安全培訓(xùn)，努力提高企業(yè)管理人員的安全意識。安全是煤礦生產(chǎn)永遠(yuǎn)的主題。

通過教育培訓(xùn)，要繼續(xù)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要徹底從思想上、制度上讓每個干部的思想觀念進(jìn)行全方位的改變。目的是打造出一支政治理論高、專業(yè)技能精、實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)好的干部隊(duì)伍，力爭各項(xiàng)工作取得新的突破。

狠抓干部的實(shí)踐鍛煉。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)踐出真知，干部要帶頭。要明確不同層次、不同類型的干部實(shí)踐鍛煉的具體目標(biāo)。

4.2 加強(qiáng)干部管理工作

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。通過提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的自身素質(zhì)起到帶頭作用，當(dāng)然，雖然是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，也不可能在每一個問題和每一方面都是模范，都是第一，但是在堅持正確的政治方向上、重大問題的處理上和廉政建設(shè)工作上，必須要求第一，這樣才能使我們的班子更具凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

完善干部選拔機(jī)制，吸引優(yōu)秀人才充實(shí)干部隊(duì)伍。建立和完善的干部招聘，選拔機(jī)制。重點(diǎn)體現(xiàn)公平、公開、民主的原則，保證選拔人員的數(shù)量和質(zhì)量。吸引優(yōu)秀人才充實(shí)干部隊(duì)伍。

完善干部激勵機(jī)制，鼓勵干部積極提高自身素質(zhì)。制定嚴(yán)格的考核機(jī)制，督促干部提高自身素質(zhì)。

4.3 加強(qiáng)硬件建設(shè)

加強(qiáng)硬件建設(shè)，創(chuàng)造舒適優(yōu)美的工作生活環(huán)境。干部素質(zhì)的提高，光靠嚴(yán)格的制度和死板的說教是行不通的。在加強(qiáng)教育的同時，還要想辦法動腦筋，解決一些實(shí)際問題。投入資金對直接關(guān)系到大家的切身利益的硬件設(shè)施，如廠區(qū)環(huán)境、辦公設(shè)施、食堂、宿舍和生活小區(qū)進(jìn)行全面治理，切實(shí)為干部提供一個舒適的環(huán)境。解決了干部的后顧之憂，使他們能以最大的精力投身到工作、生活和學(xué)習(xí)中去，更多的貢獻(xiàn)自己的力量。

（二）實(shí)習(xí)心得： 1.更加重視實(shí)踐

工作中發(fā)現(xiàn)了一個良好的生活習(xí)慣對于到機(jī)關(guān)工作多么重要，涉及到工作生活中的各個方面。要對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到小事細(xì)心，大事認(rèn)真。

2.處理一系列人際關(guān)系的技巧

注意領(lǐng)導(dǎo)的指示，認(rèn)真領(lǐng)悟其中的意思.要認(rèn)真仔細(xì)的領(lǐng)會判斷，學(xué)會察言觀色.同時面對多個領(lǐng)導(dǎo)時更要注意保持平衡，要不偏不倚。

要熱情大方，要處理好和同事關(guān)系，那對于自己工作的開展非常重要，甚至比和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系更加重要做好自己的本職工作最重要。

3.對心態(tài)的調(diào)整

工作中除了遇到挫折外，很多時候也覺得工作不過如此，這種時候更要謙虛謹(jǐn)慎，虛懷若谷；實(shí)習(xí)中有時候覺得懷才不遇，但要調(diào)整心態(tài)，把工作當(dāng)成快樂的事情，結(jié)果做的很好，學(xué)到很多東西，也在內(nèi)心深處明白了很多深刻的道理；遇到事情時不要激動，要仔細(xì)分析沉住氣，心態(tài)非常重要?？傊还苁裁词虑?，認(rèn)真去做，堅持去做好，最終都會有收獲的。

4.自學(xué)能力的重要

在實(shí)習(xí)中認(rèn)識到很多自己的不足。剛開始一段時間對一些工作感到無從下手，茫然不知所措。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。一方面是因?yàn)樽约阂郧皬膩頉]有實(shí)踐過，不會運(yùn)用。但漸漸認(rèn)識到還有一個重要原因是“在課本里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力”。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點(diǎn)知識肯定是不行的。必須在工作中勤于動手動腦慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實(shí)在不行則虛心請教他人，沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰！

總之在實(shí)習(xí)的過程中，雖有一些遺憾，但更多的是收獲的喜悅。實(shí)際工作中了解了企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作和業(yè)務(wù)處理流程，解決在模擬實(shí)習(xí)中難以理解的問題和彌補(bǔ)模擬實(shí)習(xí)的不足，為以后能夠較快融入企業(yè)、進(jìn)入角色并迅速發(fā)揮作用奠定基礎(chǔ)。教會了我們企業(yè)外部和內(nèi)部是如何運(yùn)作、如何跟企業(yè)打交道、如何制定可行的計劃的相關(guān)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。這時讓我發(fā)現(xiàn)自己的理論不足，需要進(jìn)行這方面的補(bǔ)充，也懂得在企業(yè)運(yùn)作過程中企業(yè)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)的重要性并懂得如何跟其他部門進(jìn)行合作，交流，共同制定公司的發(fā)展計劃，全力以赴，做到最好。