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        階段實習報告(范文二篇)

        發(fā)布時間:2022-04-30 14:41:19

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        第一篇:階段實習報告

        一、實習單位介紹

        浙江利益安防有限公司是中國最大的警示燈具、警報器、安防器材生產(chǎn)企業(yè)之一,是中國安全防范行業(yè)協(xié)會第一批會員、公安部網(wǎng)員。公司自主開發(fā)生產(chǎn)的利益牌各種產(chǎn)品結(jié)構(gòu)新穎,工藝先進,品種齊全,質(zhì)量上乘,已陸續(xù)獲得國際十多項外形與實用專利,產(chǎn)品在全國30幾個省市、自治區(qū)均有銷售與使用,并遠銷美洲、亞洲、歐洲、非洲等世界各地,贏得了國內(nèi)外客戶的信賴和推崇。公司一直堅持誠信經(jīng)營和以科技的力量創(chuàng)造完美的品質(zhì)的原則,連續(xù)十年被評為“重合同,守信用”企業(yè),早在1999年就已通過了國際ISO9001質(zhì)量體系認證。爭取走在時代前列的利益人竭誠為您提供更加優(yōu)質(zhì)、滿意的產(chǎn)品和服務。企業(yè)多年來為我國公安、保安、特種車輛等行業(yè)的裝備現(xiàn)代化做出了應有的貢獻,在國內(nèi)外均享有極高的聲譽。

        中國浙江利益安防有限公司主經(jīng)行業(yè):作業(yè)保護、防彈、防暴器材、交通安全設備、集成防盜報警系統(tǒng)、警號、閃燈、其他作業(yè)保護、其他交通安全設備、車鈴、船用五金配件。

        二、實習內(nèi)容

        這次實習我主要是通過觀察、詢問及參與等方式,了解企業(yè)經(jīng)營的外部環(huán)境和生產(chǎn)經(jīng)營流程的基本情況,熟悉企業(yè)財務會計的組織結(jié)構(gòu)、會計人員和會計制度等會計管理體制,掌握整個會計工作流程的操作程序,掌握管理會計、財務管理、會計電算化等相關(guān)知識的綜合應用,增強對會計業(yè)務操作的感性認識。

        我的實習過程的安排主要為:在實習的第一周和第二周,主要在財務科,對財務方面的情況有了一些了解;實習第三周,體會了一下公司對于員工工資核算的工作情況;實習第四周,這一周的實習在公司倉庫度過,感受了一下公司的庫存情況。

        第一周,剛剛進入公司,一切都很陌生,也很新鮮,一張張陌生的面孔,不認識但都面帶微笑,很友善。公司領(lǐng)導帶我參觀了公司的整體結(jié)構(gòu)和各個部門,還給我介紹了幾個同事認識。領(lǐng)導考慮到我初來乍到,剛來公司,并沒有給我實質(zhì)性的任務和工作。我主要的任務是熟悉公司的整個環(huán)境,一些重要的事情都沒有涉及。但我并沒有灰心喪氣,也沒有覺得大材小用,而是在一旁認真的觀察和學習。

        第二周,我在財務部度過。財務科負責對公司會計核算管理、財務核算管理、公司經(jīng)營過程實施財務監(jiān)督、稽核、審計、檢查、協(xié)調(diào)和指導的專職管理部門,對所承擔的工作負責;財務部的工作主要組織編制公司撲、季度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務指標計劃。負責固定資產(chǎn)及專項基金的管理,負責按規(guī)定進行成本核算,編寫財務分析及經(jīng)濟活動分析報告,負責流動資金的管理,負責制定公司財務、會計核算管理制度。建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關(guān)制度,督促、各項制度的實施和執(zhí)行。財務部主要有會計和出納組成,我的實習內(nèi)容主要是有關(guān)會計類的,在實習期間對一些最基本最簡單的工作有了稍微的接觸。

        第三周,公司要在下一周發(fā)工資了,財務部要根據(jù)勞動定額編制,做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作,結(jié)合生產(chǎn)實際,合理控制勞動力總量及工資總額,及時組織定額的控制、分析、修訂、補充,確保勞動定額的合理性和準確性,杜絕勞動力的浪費;做好勞動工資統(tǒng)計工作,負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作,辦理考勤、獎懲、差假等工作。在這一周內(nèi),我對一些工資的核算接觸了下,可能感覺有點簡單,不過也挺麻煩的。因為要分類對各車間工人的產(chǎn)量,即一些扣款及其他費用來確定相應的工資額。

        第四周,也是實習的最后一周,我來到了公司倉庫,進行單位實習指導老師分配給我的盤點存貨的任務。存貨是企業(yè)的重要組成部分,而盤點存貨也是會計工作的重要組成部分。面對如此多的存貨,我嚴格按照要求,認真仔細地盤點。在這里實習,體會最大的是領(lǐng)導與員工之間的關(guān)系處理的挺好的,能夠融洽相處。工作的時候認真對待,空閑的時候大家還是會開開玩笑,氣氛蠻輕松的。領(lǐng)導也不忘職工的辛苦,尤其是這么個大熱天,時常給員工買冰棍之類解暑的東西吃。雖然完全不能驅(qū)趕酷熱,但大家還是滿開心的,確實一個公司的人際關(guān)系很重要。不過利益公司本身也以“任人唯賢,唯才是用”為用人理念,“人盡其才”的層次化人才管理模式,人才個體成長規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標相匹配的發(fā)展目標,使利益公司真正達到人才因企業(yè)而成就自我,企業(yè)因人才而持續(xù)發(fā)展。

        三、實習心得

        一個月的實習下來,雖然對于真正意義上的工作沒有充分的接觸,因為畢竟能力有限,所學的專業(yè)知識有限,而且又只有一個月的時間,時間倉促。但在這個學習和聯(lián)系的過程中。我發(fā)現(xiàn)會計是一門實務與理論結(jié)合性很強的學科,盡管我學過這門課,但是當我第一次和公司的同事操作具體業(yè)務時,覺得又和書上有些不同,實際工作中的事務是細而雜的,只有多加練習才能牢牢掌握。這次實習最主要的目的也是想看看我們所學的理論知識與公司實際操作的實務區(qū)別在哪里,相同的地方在哪里,內(nèi)部控制如何執(zhí)行,如何貫徹新的會計政策,新舊政策如何過渡,一些特殊的帳戶如何會計處理等等。帶著這些問題,我在這一個月里用眼睛看,不懂的請教領(lǐng)導同事,讓我對會計實習報告這些問題有了一定的解答,達到了這次實習的目的。除了與我專業(yè)相關(guān)的知識外,我還看到許多在課堂上學不到的東西。公司是如何運做的,員工之間的團隊合作精神,處理業(yè)務的過程,規(guī)章制度執(zhí)行情況,企業(yè)的管理等等。另外我也看到公司存在的一些漏洞,例如內(nèi)部控制情況,其中主要包括現(xiàn)金收支制度執(zhí)行情況,公司在執(zhí)行國家政策規(guī)定方面也不容樂觀。然而在現(xiàn)實的中小規(guī)模私營企業(yè)這種情況可能普遍存在。

        作為一名會計專業(yè)的學生,通過這次實習也更加讓我看清自己今后的努力方向。例如:實務能力,應變能力,心理素質(zhì),適應能力等等。除此之外擁有一顆上進心,進取心也是非常重要的。在工作中僅靠我們課堂上學習到的知識遠遠不夠,因此我們要在其他時間多給自己充電,在扎實本專業(yè)的基礎上也要拓寬學習領(lǐng)域。同時在實際的工作中遇到問題時要多向他人請教。人際溝通也是非常重要的一點,如何與人打交道是一門藝術(shù),也是一種本領(lǐng),在今后的工作中也是不能忽視的。馬上就要進入社會的我們,以后也要面臨正式的實習了,我想每一次的經(jīng)歷都是一種積累,而這種積累正是日后的財富。在工作上,在學習上,我們要讓這些寶貴的財富發(fā)揮它的作用,從而達到事半功倍的效果。實習真的是一種經(jīng)歷,只有親身體驗才知其中滋味。

        課本上學的知識都是最基本的知識,不管現(xiàn)實情況怎樣變化,抓住了最基本的就可以以不變應萬變。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上,出現(xiàn)挫折感,但我覺得,要是沒有書本知識作鋪墊,又哪能應付這瞬息萬變的社會呢?

        會計本來就是煩瑣的工作。在實習期間,我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦,以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩,愈煩愈錯,這只會導致“雪上加霜”。反之,只要你用心地做,反而會左右逢源。越做越覺樂趣,越做越起勁。梁啟超說過:凡職業(yè)都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然會發(fā)生。因此,做賬切忌:粗心大意,馬虎了事,心浮氣躁。做任何事都一樣,需要有恒心、細心和毅力,那才會到達成功的彼岸!

        還有,感觸最深的就是人際關(guān)系方面及工作態(tài)度上面。一個初學者進入公司,首先最重要的就是要處理好人際關(guān)系,因為一開始進入單位,不可能直接就對工作環(huán)境及同事有一定的了解。所以處理好與員工的關(guān)系是一項至關(guān)重要的步驟。一般,很多人都會認為一開始進去實習,就是打雜什么的,比如泡泡茶,掃掃地,其實這也是必須的,因為這個也可以看作是處理好人際關(guān)系的一個步驟。要看好領(lǐng)導或是同事的臉色說話,如果亂說一氣,會適得其反。

        做事首先要學做人,要明白做人的道理,要以真誠的態(tài)度去對待一切,正所謂三人行,必有我?guī)熝?。要虛心好學,處理好了人際關(guān)系,一切都會變得簡單,因為你已不是一個人,已經(jīng)和其他員工一起構(gòu)成了一個整體。還有一點感受就是工作態(tài)度。對待工作,我覺得在我們的字典里應該有“認真”兩個字,只有態(tài)度好了,你才會出成績,向他人虛心求教,遵守組織紀律和單位規(guī)章制度,與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹,好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。另外我還深刻體會到了確實理論要與實踐充分結(jié)合的道理,因為平時在學校,我們接觸到的都是些理論上的知識,但是在實際生活中接觸到的還是會有些差異,學好專業(yè)知識是必然,多學更有必要,因為我們要接觸的東西很多。

        經(jīng)過這次實習,讓我學到了許多許多,無論是專業(yè)知識上,還是為人處世上,受益匪淺,雖然時間是短暫的,但收獲卻很大。感謝浙江利益安防有限公司提供了這次實習機會。

        第二篇:物流類實習報告

        一、實習目的

        我結(jié)合兩年系統(tǒng)的物流理論的學習,對物流的定義、基本功能、各個作業(yè)流程有了必須的理論基礎,透過實習將這些理論與實際的操作相結(jié)合,在實踐中提高運用知識的潛力并且了解第三方物流服務的特點、主要設備和作業(yè)流程,對其進行分析,能對今后的學習中提到促進作用,并結(jié)合所學的理論提出改善意見。

        二、實習的資料

        了解第三方物流服務的特點、主要設備和作業(yè)流程,對其進行分析,并結(jié)合所學的理論提出改善意見。

        三、實習工作過程

        我初進***物流公司的時候,被分配在快運部,第一個星期我們有5個人在客服部實習,其他的5個在庫房實習。客戶不的主要工作就是接客戶的電話,公司有完善的客戶服務系統(tǒng)使客戶能夠隨時打電話來詢問自我貨物所處的狀態(tài)以及所處的位置,如果貨物丟失,也能夠查詢是在哪一個環(huán)節(jié)被弄丟的,那么就能夠很準確的查出肇事者,并且讓其承擔相應的職責,這個系統(tǒng)大大規(guī)范了人們的行為。客服部的工作人員所需要做的工作并不是接電話那么簡單,他們還對客戶進行相應的制單,把每一項都記入電腦里,每一天打入客戶部的電話不計其數(shù),所以客戶部的人員每一天都要進行工作量很大的錄單工作,這就要求每個工作人員都有十分快的打字速度。在客戶部實習的一個星期,我們學簡單會了理單,并把分好的單證在電腦里進行核實確認。

        第二個星期,我們兩組的崗位進行倒換,我們進入庫房實習,早上我們一般就是貼標簽,下午的時候跟司機出去送貨。司機們送貨一般都沒有固定的位置和客戶,只有少數(shù)的顧客是固定的,這就要求每一個司機對昆明的地理位置很熟悉,要把客戶委托的貨物從客戶指定的提貨地點按照最合理有效的方式運達客戶指定的收貨地點,同時還要提貨,整個過程都是司機獨立完成的,很累。在庫房進行貨物裝卸流程的實習,庫房裝卸貨物,先調(diào)車靠臺,由庫房負責人去倉儲前臺領(lǐng)取清單(該車所裝貨物的信息),首先先觀察貨物的裝車狀況,看是否整齊,再核對清單,看有是否能夠直接倒車或送貨的貨物,了解清楚后,如是自提且貨量大的,并且貨物能夠直接全部找出的,及時通知客戶辦票提貨,進行直接倒車,避免二次裝卸;如是送貨的,貨物又能全部找出的,就及時和送貨部進行協(xié)調(diào),由送貨部負責進行客戶通知,進行倒車送貨。其他特殊狀況(客戶不能及時來提,電話打不通等)貨物和零擔貨物,進行卸車拉入倉庫碼放整齊,裝卸時禁止野蠻裝卸,對易碎等物品做到留意輕放。

        四、個人工作心得

        1、碼放貨物,不能倒置的貨物要按要求擺放,避免貨物受損,擺放貨戶要合理(如:避免農(nóng)藥和食品擺放相鄰等狀況)。

        2、車次卸完后,拿清單進行點貨,在點貨中發(fā)現(xiàn)少貨,多貨,或貨損等狀況,應注明在清單上,交于理賠部。

        3、由總公司為中心,各片區(qū),各分公司,各站點為單位,加大鞏固公司客服部整體水平力量,首先領(lǐng)導以身作責,發(fā)現(xiàn)問題及時批評教育,定期培訓員工整體客服水平。并加大客服投入。

        4、公司應加大網(wǎng)絡宣傳,所有員工應加強網(wǎng)絡系統(tǒng)的培養(yǎng)和提升。因為此刻是網(wǎng)絡信息化時代,尤其作為物流公司,一個廠家,一個企業(yè)對一個物流公司的認可和評價往往是看其網(wǎng)絡宣傳規(guī)模和網(wǎng)絡影響,隨著電子商務的發(fā)展,透過網(wǎng)絡訂單購物越來越廣泛,一個好的物流公司更就應發(fā)展其網(wǎng)絡信息化,透過網(wǎng)絡宣傳公司。這就要求公司員工學習相應的網(wǎng)絡知識。

        5、司機對貨物嚴禁野蠻裝卸導致貨損、貨差率過高

        6、公司人事部和客服部應每月對全體員工進行對公司意見和改善吸收和采納,做到件件有回應,采納可透過qq留言,信箱,和直接書面發(fā)表,讓公司從基層到高層人人有話說,“三人行,必有我?guī)煛泵總€人的崗位都能接觸到不一樣的事情,往往最基層的推薦能更直接的影響到公司的發(fā)展,對發(fā)表意見較好,能夠采納的意見給予充分肯定和獎勵,對于不能理解和采納的給予合理解釋和回應。這樣做能夠提高員工對工作的熱情和提高,也能夠從中挖掘人才,促進公司和諧發(fā)展。

        以上改善推薦僅代表本人在實習階段的想法,從中感覺到實踐與學習必不可分,在公司的兩個月實習期間,它使我們在實踐中了解社會,讓我們學到了很多在課堂上根本學不到的知識,也打開了視野,增長了見識,為我們以后更好地服務社會打下了堅實的基礎。想想時間過的真快,轉(zhuǎn)眼間在公司的實習工作已過去,很高興學校有實習這么一項作業(yè),我深知:學校讓我們實習的目的是為了培養(yǎng)我們運用專業(yè)所學的基礎理論,獨立分析和解決實際問題的潛力,提高專業(yè)意識,增強專業(yè)技能。在這實習,我都是抱著學習的態(tài)度。在倉庫這段期間,我也努力的去了解倉庫的管理方制。

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