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        it技術(shù)部經(jīng)理述職報告

        發(fā)布時間:2023-01-04 20:44:28

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        第一篇:it人員年終述職報告

        自從市紀(jì)委決定在全市處級干部中開展勤廉公示工作以來,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件,并作述職述廉報告如下:

        一、執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況。

        本人在履行運(yùn)輸管理工作中,能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)上級的有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話,并自覺貫徹執(zhí)行。對相關(guān)法律法規(guī)以及有關(guān)政策的學(xué)習(xí)雖然能夠堅(jiān)持,但是學(xué)習(xí)研究還不夠深入,對有些條款甚至還比較陌生,尤其是對一些應(yīng)用比較少的內(nèi)容。在日常工作中基本能與上級保持一致,但有時也會有牢騷和怨言;本人能實(shí)事求是不陽奉陰違、自行其是。但有時全局意識比較淡薄,考慮本單位事情比較多,考慮全局的事比較少。

        二、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定情況。

        本人在交通系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)運(yùn)輸管理工作。在我所管轄的工作范圍內(nèi),近幾年一直沒有發(fā)生過明令禁止的不正之風(fēng);也沒有發(fā)生過致使國家集體和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失的事件,但是所管理的隊(duì)伍中思想還不夠統(tǒng)一。主要原因是交通運(yùn)管和交管機(jī)構(gòu)及人員構(gòu)成比較特殊。在維護(hù)社會穩(wěn)定方面還存在差距,雖然造成惡劣影響的重特大事件沒有,但是本人所管理的運(yùn)輸行業(yè)的投訴舉報事件還比較多,上訪事件也還時有發(fā)生。主要原因是我們處管理的工作面廣量大,包括客運(yùn)、貨運(yùn)、駕培、維修、港口、五小車輛的許可、規(guī)費(fèi)征收、監(jiān)督管理等。尤其是客運(yùn),每天的服務(wù)對象平均在10萬人以上,只要有萬分之一人投訴就有十多人。對于按照責(zé)任制要求對責(zé)任范圍內(nèi)的黨員干部進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核雖然工作也在開展,但是管理的力度不能保持持續(xù)穩(wěn)定,有時管理會有所放松。

        三、完成黨委、政府部署的年度目標(biāo)任務(wù)情況。

        運(yùn)管處的各項(xiàng)工作已經(jīng)連續(xù)多年在市局組織的年度考核中獲一等獎。如去年招商引資任務(wù)500萬,實(shí)際完成目標(biāo)任務(wù)的百分之一百六十,獲得局年終考核一等獎。扶貧工作受到市政府表彰。其它各項(xiàng)工作也都圓滿地完成了任務(wù)。但是對客運(yùn)管理等工作在全省還比較落后,主要是個體經(jīng)營車輛占大多數(shù)而造成管理難度加大。今年的招商引資暫時還沒有完成任務(wù),年度目標(biāo)700萬元,到目前為止進(jìn)展還比較緩慢。仍在洽談的浙江客商投資1。2億元的紡織項(xiàng)目因政策等原因開發(fā)區(qū)沒有履行合同,土地一直沒有協(xié)調(diào)好,所以至今未有新的進(jìn)展。今年增資的建材項(xiàng)目正在實(shí)施,新引進(jìn)的玻璃深加工項(xiàng)目正在洽談之中。但是我們有決心確保年底完成任務(wù)。對省市下達(dá)的其它目標(biāo)大部分都能超額完成,但是由于受經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平影響對省局下達(dá)的船形標(biāo)準(zhǔn)化改造和客運(yùn)車輛公司化經(jīng)營以及農(nóng)村客運(yùn)班車通達(dá)工程到目前為止完成的不太理想,主要是受經(jīng)濟(jì)實(shí)力影響,任務(wù)顯得十分艱巨??瓦\(yùn)車輛公司化經(jīng)營以及農(nóng)村客運(yùn)班車通達(dá)都需要很大的投入。

        四、執(zhí)行“富民優(yōu)先”方針情況。

        本人能夠堅(jiān)決落實(shí)扶持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有關(guān)政策,對需要在我處辦理的有關(guān)運(yùn)輸方面的民營企業(yè)能大力支持,刁難情況也沒有發(fā)生過,但有時會有推諉現(xiàn)象。主要是有的問題不屬于我們負(fù)責(zé)。對掛鉤幫扶對象能夠給予一定的支持,但是支持的力度還比較校在接待人民來信來訪方面能認(rèn)真對待,但是經(jīng)常會因出差開會等耽誤,有處理不及時現(xiàn)象發(fā)生;在幫助群眾解決實(shí)際困難方面雖然努力但是仍然有少數(shù)事件處理不能令業(yè)戶完全滿意。

        五、求真務(wù)實(shí)開拓創(chuàng)新情況。

        在求真務(wù)實(shí)方面基本能夠做到,本人一貫?zāi)軌蛟鷮?shí)實(shí)地做好本職工作。而且經(jīng)常會到基層作一些調(diào)查研究,但是調(diào)查研究沒有做到經(jīng)?;椭贫然?。在解放思想方面雖然不算保守,但是在發(fā)展思路上探索的不夠,工作往往是救火式的忙于應(yīng)付而且比較被動。在機(jī)制和體制上基本上沒有大的創(chuàng)新,在方式方法上也沒有大的突破。工作往往是經(jīng)驗(yàn)式的多,開拓創(chuàng)新少。

        六、執(zhí)行民主集中制情況。

        本人能夠堅(jiān)持重大事項(xiàng)進(jìn)行集體研究,并按照集體的決定和分工,履行自己的職責(zé),但是對全局性的工作有時也比較關(guān)心但有時關(guān)心不多。在我處召開的黨的民主生活會上能夠認(rèn)真開展批評和自我批評,在維護(hù)和增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)方面還存在差距;日常工作能按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,對方針政策性的重大事項(xiàng)、全局性問題以及獎懲等問題,由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論作出決定,最終按決定執(zhí)行。

        七、分管工作和職責(zé)范圍內(nèi)其他各項(xiàng)工作開展情況。

        本人工作能盡職盡責(zé),努力完成各項(xiàng)工作任務(wù),有些工作也得到上級的肯定和群眾的認(rèn)可。但是對于黨務(wù)等工作的開展沒有特色,甚至有時還不夠正常。

        第二篇:it經(jīng)理述職報告

        尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

        大家上午好!

        我是濟(jì)南分公司第十四項(xiàng)目部執(zhí)行經(jīng)理XXX,擔(dān)任聊城藍(lán)海國際大飯店工程的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。聊城藍(lán)海國際大飯店項(xiàng)目自20xx年6月開工,至今已有一年多的時間,在分公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和具體指導(dǎo)下,經(jīng)過項(xiàng)目部全體員工的共同努力,現(xiàn)階段項(xiàng)目主體結(jié)構(gòu)已經(jīng)封頂,二次結(jié)構(gòu)砌筑施工暫未施工。項(xiàng)目部從組建之初的幾個人配置到現(xiàn)在二十二人的配置,全體職工在自己的崗位上恪盡職守,目標(biāo)明確,腳踏實(shí)地,努力奉獻(xiàn),嚴(yán)格按照集團(tuán)公司及濟(jì)南分公司下達(dá)的各項(xiàng)指令和要求進(jìn)行項(xiàng)目管理工作,讓項(xiàng)目的發(fā)展逐步向前推進(jìn)。我本人作為項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理,在分公司是第一次擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,工作這一年多以來,認(rèn)真履行項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)和義務(wù),貫徹執(zhí)行國家法律、行政法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)管理制度,維護(hù)企業(yè)利益。這一年多的任職,積累了一些微薄的經(jīng)驗(yàn),工作上有成功之處,也有很多不足。現(xiàn)將自己在工作中一些情況向大家做一下匯報,不足之處還請大家批評指正。

        一、工程概況:

        聊城藍(lán)海項(xiàng)目為一家五星級酒店工程,有一座主樓、兩座裙樓組成,地下一層,地上二十二層,框架剪力墻結(jié)構(gòu),總建筑面積為㎡。

        本工程功能布局新穎多樣,娛樂消遣以及餐飲住宿等設(shè)施一應(yīng)俱全,其中包括餐飲、宴會、KTV、游泳池、健身房、多功能廳、客房等。藍(lán)海酒店工程新穎多樣的功能性能決定了工程的結(jié)構(gòu)形式復(fù)雜多樣,千變?nèi)f化。工程一至七層均為非標(biāo)準(zhǔn)層,結(jié)構(gòu)層高大且每層層高也不相同,結(jié)構(gòu)平面布置也均不相同。其中,六層(游泳池)和七層均附帶設(shè)備夾層,結(jié)構(gòu)施工難度較大。由于上述的工程特點(diǎn),做好各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)顯得尤為重要。

        二、項(xiàng)目部人員組成:

        本項(xiàng)目組建之初從聊城新東方龍灣項(xiàng)目抽調(diào)了部分管理人員,去年8月份項(xiàng)目部又迎來了大學(xué)畢業(yè)生員工,充實(shí)了項(xiàng)目部人員配置?,F(xiàn)在項(xiàng)目共有在編員工二十二人。項(xiàng)目部總體情況是年輕人居多,并且工作經(jīng)驗(yàn)3年以內(nèi)的大學(xué)生占很大比例。項(xiàng)目部管理人員能吃苦,年輕有闖勁有激情,但是缺乏管理經(jīng)驗(yàn)。跟隨著項(xiàng)目這一年多的發(fā)展,項(xiàng)目的青年職工成長很快,現(xiàn)在都已經(jīng)具備獨(dú)立工作能力。

        三、工作情況

        1、對項(xiàng)目管理的理解和項(xiàng)目經(jīng)理作用的認(rèn)識

        (1)對項(xiàng)目管理的理解

        “管理”二字,我個人認(rèn)為,要想一個項(xiàng)目有好的發(fā)展,不在于“管”,而在于“理”。理清了問題的頭緒,理清了工作的思路,理出來一套切實(shí)有效的制度,讓制度去約束人,不必去人管人,自然而然水到渠成,項(xiàng)目管理中的問題就會迎刃而解。這里我想的說大禹治水的故事,面對滔滔洪水,大禹從鯀治水的失敗中汲取教訓(xùn),改變了“堵”的辦法,對洪水進(jìn)行疏導(dǎo),最終戰(zhàn)勝了洪水的泛濫。如果在項(xiàng)目的管理中,采取“管”的方式,僅憑一味的人管人,只能造成越管越“堵”,導(dǎo)致問題如洪水般到處決口。相反,把問題理順了,制定出一項(xiàng)行之有效的制度,就像順著本來流水的方向,疏導(dǎo)出通暢的河道。

        這里簡單說一下我項(xiàng)目部的一個例子。開工之初,項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作一直是一個老大難問題,現(xiàn)場施工質(zhì)量一直不理想。項(xiàng)目部質(zhì)檢人員每天泡在施工現(xiàn)場,監(jiān)督檢查工程質(zhì)量問題,有時候經(jīng)常不得不親自與單個工人重復(fù)性的交代問題。然而效果不甚理想,經(jīng)常還會被某些工人誤認(rèn)為項(xiàng)目部的現(xiàn)場質(zhì)檢人員就是在故意挑刺、找茬。隨之產(chǎn)生的矛盾就會讓現(xiàn)場的管理工作更加困難。后來我專門為此召開了一次項(xiàng)目部管理人員與施工隊(duì)管理人員及班組長的溝通交流會。通過這次會議,項(xiàng)目部制定了一份現(xiàn)場質(zhì)量管理獎懲制度,并且制度上的每一條都經(jīng)過勞務(wù)隊(duì)的認(rèn)可,認(rèn)為是合情合理的條款。經(jīng)過一段時間獎懲制度的執(zhí)行,項(xiàng)目質(zhì)檢人員在現(xiàn)場的管理工作游刃有余,比起以前身心輕松不少,而且工程質(zhì)量有很大進(jìn)步。在這段時間內(nèi),由項(xiàng)目總工主抓的QC小組活動“提高墻柱混凝土外觀質(zhì)量”課題也取得了一定的成績,并在20xx年度集團(tuán)公司QC小組活動評比中獲得“集團(tuán)公司二等獎”。

        (2)對項(xiàng)目經(jīng)理作用的認(rèn)識

        “一頭綿羊帶領(lǐng)的一群獅子,敵不過一頭獅子帶領(lǐng)的一群綿羊”,一個組織的成敗往往取決于組織的領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)袖的魅力、魄力、預(yù)見力指引組織正確的目標(biāo)和方向,而領(lǐng)袖的一個錯誤決斷很可能就將組織帶入困境,舉步惟艱。項(xiàng)目經(jīng)理在一個項(xiàng)目中的作用就相當(dāng)于一頭“領(lǐng)頭羊”。項(xiàng)目經(jīng)理個人發(fā)現(xiàn)問題與決斷問題的能力,決定了一個項(xiàng)目發(fā)展的大方向是否正確。作為項(xiàng)目經(jīng)理,最重要的就是帶領(lǐng)整個項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一起戰(zhàn)斗,做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),必須要有“頭羊”的威信和能力,才能激發(fā)整個團(tuán)隊(duì)成員的士氣,提高團(tuán)隊(duì)成員的績效。每個項(xiàng)目都是獨(dú)特的,因此做項(xiàng)目一定存在各種各樣的風(fēng)險與問題,作為項(xiàng)目經(jīng)理,就必須具備應(yīng)對這些風(fēng)險與問題的素質(zhì)。項(xiàng)目經(jīng)理是一個風(fēng)向標(biāo),所有的項(xiàng)目成員都看著這個風(fēng)向標(biāo)航行。當(dāng)項(xiàng)目出現(xiàn)問題了,風(fēng)向標(biāo)因?yàn)樽约旱那榫w問題,隨風(fēng)亂舞,項(xiàng)目成員會看得很清楚。造成的惡果,輕者是讓成員看輕你,降低了項(xiàng)目經(jīng)理在團(tuán)隊(duì)中的威信,重者就是項(xiàng)目失敗,成員離開項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。

        2、我的管理理念和項(xiàng)目管理目標(biāo)

        我的管理理念:以人為本,抓制度的執(zhí)行和落實(shí),提升項(xiàng)目管理水平。

        項(xiàng)目管理目標(biāo):工程建設(shè)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)雙豐收,即要通過建設(shè)一個合格工程,打造一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì);要通過工程的管理和實(shí)踐,使項(xiàng)目人員事業(yè)上有進(jìn)步、能力上有提升。

        3、對目前項(xiàng)目管理效果的自我評價及員工滿意度項(xiàng)目在這一年的發(fā)展中,總體管理效果不錯,取得了一些成績,但仍然與分公司的較高期望值有不少差距。總體來說,項(xiàng)目部員工都能較好的在自己的崗位各盡其責(zé),實(shí)現(xiàn)自我價值。項(xiàng)目部每周定期召開全體員工大會和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子會,對上周工作完成情況進(jìn)行總結(jié),對下周工作任務(wù)進(jìn)行安排;項(xiàng)目部要求每位員工每月至少主動向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)匯報一次工作,對自身工作完成情況、存在的問題和后續(xù)工作思路進(jìn)行匯報,對項(xiàng)目部目前存在的問題進(jìn)行交流,同時對自己在生活的一些觀點(diǎn)和想法進(jìn)行交流。從項(xiàng)目員工的每月工作匯報可以看出,項(xiàng)目部九成以上的員工對自己在項(xiàng)目部中的價值體現(xiàn)與個人回報較為滿意。

        4、項(xiàng)目管理實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與不足之處

        項(xiàng)目在這一年的發(fā)展中,取得了一小點(diǎn)成績,積累了一些微薄的經(jīng)驗(yàn),在此簡單跟大家交流一下。

        (1)明確任務(wù),有計(jì)劃、有組織的抓好施工質(zhì)量生產(chǎn)

        工程在正式開工前,根據(jù)公司下發(fā)的項(xiàng)目管理措施和實(shí)施辦法,項(xiàng)目部組織管理人員根據(jù)自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),結(jié)合本工程的特點(diǎn),召開多次專項(xiàng)會議,研究制定了項(xiàng)目管理策劃和項(xiàng)目質(zhì)量管理制度。隨著工程的進(jìn)展,面對出現(xiàn)的瑣碎質(zhì)量問題,由項(xiàng)目總工牽頭,組織項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)檢人員,多次對工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化,對現(xiàn)場施工管理中難以實(shí)現(xiàn)的措施摒棄,加入一些在現(xiàn)場施工中行之有效的制度和措施,突出制度約束在管理中的作用。此外,在施工質(zhì)量管理中,對施工方案及技術(shù)交底的編制和落實(shí)等工作都嚴(yán)格要求,細(xì)心做好。由于本工程的設(shè)計(jì)圖紙出圖較為倉促,存在不少問題,在工程開工前期項(xiàng)目部將圖紙上的多數(shù)問題通過圖紙會審予以解決。在每月中旬,項(xiàng)目總工通過組織技術(shù)人員與勞務(wù)隊(duì)技術(shù)人員召開碰頭會,二次會審下月進(jìn)度計(jì)劃中施工節(jié)點(diǎn)的圖紙?jiān)O(shè)計(jì),查找一次會審中的漏網(wǎng)之魚,統(tǒng)一整理,集中報予甲方和設(shè)計(jì)單位尋求答復(fù)。自開工至今沒有因圖紙或設(shè)計(jì)問題的識別錯誤而造成返工或做錯問題的發(fā)生,在甲方及監(jiān)理中留下了很好的口碑。

        工程開工以后,從鋼筋、模板、混凝土各個分部分項(xiàng)的施工方案著手,首先項(xiàng)目編制各施工方案然后經(jīng)分公司審批,在方案確定后項(xiàng)目部安排施工熟練的班組進(jìn)行樣板施工,然后給工人現(xiàn)場進(jìn)行交底,使各參建員工充分認(rèn)識到工程質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)及做法。在保證工程進(jìn)展順利的前提下,本工程做到了每一道工序?qū)嵤┣岸家玫巾?xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)(含施工圖、材料、施工方案以及技術(shù)負(fù)責(zé)人認(rèn)為需要批準(zhǔn)的事項(xiàng)等),批準(zhǔn)后方可施工。

        (2)加強(qiáng)安全管理工作,做到生產(chǎn)無事故

        公司給項(xiàng)目部提出的安全目標(biāo)是輕傷事故頻率控制在‰以內(nèi),無死亡、重傷、火災(zāi)和坍塌以及重大設(shè)備安全事故,為了完成目標(biāo),項(xiàng)目安排了專人負(fù)責(zé)安全管理,從職工進(jìn)場的安全教育到給每位職工進(jìn)行安全交底、班前安全教育等每一項(xiàng)工作逐步落實(shí)。

        根據(jù)本工程專職安全管理人員少的特點(diǎn),項(xiàng)目部要求所有管理人員參與安全管理,所有管理人員特別是主管工長要做到跟蹤管理,只要有工人在現(xiàn)場作業(yè)就必須有管理人員現(xiàn)場監(jiān)控,并且每天安排值班人員,以確保夜間施工、吃飯間隙、休息時間內(nèi)無安全事故發(fā)生。

        堅(jiān)持“以人為本”的理念和“安全第一預(yù)防為主”的基本方針,加強(qiáng)對施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查力度,做到常抓不懈,警鐘長鳴;對施工人員、施工機(jī)具操作人員、起重機(jī)械駕駛?cè)藛T等加強(qiáng)安全教育,強(qiáng)化全員安全意識;切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,保證了本工程安全管理工作的平穩(wěn)運(yùn)行。

        (3)精打細(xì)算、控制成本

        成本管理是項(xiàng)目管理的最終目的,一個項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)的宗旨就是為了盈利。聊城藍(lán)海項(xiàng)目在成本管理中,對內(nèi)項(xiàng)目部在大中型材料、輔材、周轉(zhuǎn)材料租賃、機(jī)械租賃、人工、分包等各方面計(jì)劃使用、嚴(yán)格控制,對外在甲方處積極經(jīng)營,努力爭取,取得了不錯的成績。簡單來說,項(xiàng)目要取得效益,必須堅(jiān)持“開源節(jié)流”的原則,“開源”與“節(jié)流”并舉。項(xiàng)目部成本管理人員較少,僅有一名專職預(yù)算員兼任成本主管,我本人對項(xiàng)目部成本管理的關(guān)注度最高。在項(xiàng)目建設(shè)中,堅(jiān)持向管理要效益,向執(zhí)行要效益。我個人感覺,目前集團(tuán)及分公司的各項(xiàng)制度已非常健全,其管理效果的好與壞最終都體現(xiàn)在執(zhí)行上,目標(biāo)與結(jié)果之間的“橋梁”就是執(zhí)行,再具體的目標(biāo)與構(gòu)想,再完美的制度,如果不能得到強(qiáng)有力的執(zhí)行,也最終跨不過這座“橋梁”,目的地也最終無法到達(dá)。

        藍(lán)海工程在過去的一年多了時間里雖然取得了一些成績,但是在管理過程中尚存在諸多不足和待改進(jìn)之處,項(xiàng)目現(xiàn)場管理效果時常會出現(xiàn)一些波動。由于甲方在資金方面的問題,導(dǎo)致現(xiàn)場施工人員損失較大,一些好的施工班組流失,一部分在去年已經(jīng)執(zhí)行比較完善的制度在年后沒有堅(jiān)持下來。另外,質(zhì)量管理在一些細(xì)節(jié)做法上不夠完善,這些問題的存在也正是我們項(xiàng)目部下一步工作的動力,我們將在今后的工作中不斷改進(jìn)和提高。

        5、目前施工進(jìn)展情況、責(zé)任指標(biāo)完成情況

        現(xiàn)階段項(xiàng)目主體結(jié)構(gòu)已經(jīng)封頂,二次結(jié)構(gòu)砌筑施工暫未施工。項(xiàng)目到截止到19層已確認(rèn)累計(jì)完成產(chǎn)值7351萬元,其中甲供材2164萬元,現(xiàn)金收款3006萬元,欠款1142萬元。20層至結(jié)構(gòu)封頂完成產(chǎn)值約為700萬元(正在審核中)。項(xiàng)目進(jìn)入5月份以來,已經(jīng)遭遇嚴(yán)重的資金斷鏈。由于甲方資金不到位,造成項(xiàng)目在最近一個多月的時間內(nèi),施工人員大量流失。由于甲方進(jìn)行功能布局優(yōu)化設(shè)計(jì),二次結(jié)構(gòu)施工圖紙至今未到位,項(xiàng)目暫未展開二次結(jié)構(gòu)砌筑施工。

        6、對分公司在管理上有何建議或意見?(補(bǔ)充)

        7、需要分公司協(xié)助解決的事項(xiàng)等。(補(bǔ)充)

        結(jié)束語:

        集團(tuán)公司的戰(zhàn)略引領(lǐng)、分公司班子的正確決策以及項(xiàng)目部全體全員的不懈努力,共同馱負(fù)著聊城藍(lán)海項(xiàng)目向前發(fā)展的道路。一年多的時間,我們也清醒地認(rèn)識到前進(jìn)路途中的艱難險阻,在今后的工作中,項(xiàng)目部全體將更加腳踏實(shí)地地努力進(jìn)取、深挖潛力、克服困難、不斷突破,為實(shí)現(xiàn)濟(jì)南分公司及聊城項(xiàng)目的發(fā)展壯大而不懈努力!

        謝謝大家!

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