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        煤礦員工個人述職報告(合集)

        發(fā)布時間:2023-03-16 23:59:33

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        第一篇:員工個人述職報告

        在此很榮幸能成為xx的一名員工?,F(xiàn)將20xx年工作開展具體情況作出如下述職:

        一、強化管理,提升技能,團結協(xié)作,成績突出

        年初,班組在總結去年經驗的基礎上,進一步加強人員培訓、設備管理、班組建設。從班長至每位班員,職責明確,分工到人。定期開展技術學習、安全教育、班組例會、消防器材及各種事故演練。為弘揚企業(yè)文化,讓每位員工感受到集體的溫暖與關懷,班組制定員工生日薄,在員工生日的這個特別的日子里,班組精心為員工舉辦生日聚會,對員工長期以來的辛勤工作給予了肯定和感謝,也表達班組對員工的點滴關懷。為豐富員工業(yè)余生活,班組舉行踏青、野營、爬山等多種多樣的活動,不斷熏陶員工的工作精神及個人情操,營造輕松和諧的工作環(huán)境與人際關系,進一步增強員工的集體榮譽感、責任感和使命感,培養(yǎng)員工坦誠友好團結的工作態(tài)度和工作作風。

        為強化班組建設,樹立班組形象,班組月份在xx區(qū)馬路旁建立了班組園地牌,改變了以往信息封閉,關門造車的弊病,成為班組管理的宣傳窗口,較好的提升班組整體形象。為實現(xiàn)創(chuàng)建“xx”這一目標,再結合廠工會班組建設的要求,不斷改進班組管理制度、培訓制度、三檢制、xx等管理方案。在職工培訓方面大膽創(chuàng)新出適合班組在時間緊、任務重、人員少及流動大等情況下的培訓模式,即“xx培訓模式”,試用這種模式培養(yǎng)出幾位多能人才,現(xiàn)以調配在其他班組任職主要崗位。這些事實證明了常壓四班全體成員能立足崗位、克服困難、勇于創(chuàng)新,堅決地完成了年初班組與車間簽署的責任目標各項指標,并在班組建設上不斷創(chuàng)新。

        二、安全工作與政治學習方面

        重視安全教育,強化安全生產意識,將安全工作做為每天工作前的必修課程,提前組織學習常壓裝置x月份大修方案和檢修工作中能遇的各種事故預案,每項工作都有安全要求和安全記錄,并按照先進班組的安全標準,堅持每周進行x次安全學習,以提升班組全體成員安全意識,加深了班員對事故原因的理解。班組還建立了班組安全員安全監(jiān)督崗,杜絕了各類不安全現(xiàn)象的發(fā)生,確保了生命財產和生產設備的安全。

        另外,班組每月還進行x次思想政治學習活動,加強班員職業(yè)道德教育,貫徹“人民點業(yè)為人民”的宗旨,從而在班員中形成良好的職業(yè)道德風范,加強班員的愛崗敬業(yè)精神,促進了班組的精神文明建設,提升班組軟實力。

        三、工作中的不足與今后的努力方向

        一年來,我們的班組工作雖然取得了一定的成績,但也存在著一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學習、事故應急上還不夠,和有經驗的同事比較還有一定差距,希望班組中經驗比較差的能趕上經驗比較豐富,工作能力比較強的更要進一步強化技能,這樣你追我趕工作起來才有意義,在今后工作中,班組一定要認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。我們將克服困難,及時改正,全力以赴,繼往開來,努力完成各項生產工作任務,為確保我廠的安全運行做出更大的貢獻。

        第二篇:員工個人述職報告

        xx年x月x日,受組織的重托,懷著對新區(qū)的渴望、調任xxxx黨支部書記。我深感壓力很大的同時,又斗志昂揚。上任伊始,我就時常告戒自己:“盡心盡責做事、本本分分為人”。用自身積極的一面去影響班子,用暫有淺薄管理知識邊學邊干的促進隊伍建設。半年來,懷著崇高的使命、守著自身為人、干事的宗旨盡心盡力的工作。深入貫徹上級黨組織的工作安排部署,以保持共產黨員先進性教育活動為契機,切實加強支部建設,積極發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。現(xiàn)述職如下,敬請評議。

        一:扎實有效的開展保持共產黨員先進性教育活動。

        恰逢保持共產黨員先進性教育活動,對我來說,是次考驗、是個機會。本著鍛煉自己、提高黨員素質、促進各項工作的宗旨,會同班子成員一起,認真領會上級精神要求,高度重視。由于我隊黨員人數(shù)眾多,是其它基層支部黨員人數(shù)的兩倍以上,生產任務又異常繁重,組織就顯得異常重要。從各個階段的實施方案到運行安排,精心組織、周密安排、保證了整個活動扎實有效的實施。學習動員階段,對《教育讀本》逐篇研讀;妥善處理好工、學矛盾;嚴格檢查指導心得體會的撰寫;悉心規(guī)范學習本的記錄,順利通過局督導小組的驗收。分析評議階段,由于可操作性不強,本人又沒有政工工作的經驗,為了切實征集到對班子成長有益、對隊伍管理有利的意見和建議,組織班子成員出謀劃策,精心安排,在吸取第一階段經驗教訓的基礎上,確保了記錄本填寫規(guī)范;談心覆蓋面100%;黨性分析材料的逐人完善,在廠督導組的驗收檢查中獲得高度評價。整改提高階段,為了確保整個先進性教育活動取得顯著成效、為了切實解決隊伍管理上面存在的問題、為了真正的給職工群眾當好家、做好主,黨支部高度重視,在項目部的正確引導下,嚴格按照第二階段征集到的意見和建議,制定了切實可行的整改方案及辦好事、辦實事方案、并按部就班的實施。先進性教育活動即將結束,整改提高階段已經近半,不少問題還在整改之中,整個活動的效果,在迎接各級驗收檢查的同時,更重要的是在今后的工作中得以檢驗。

        二:健全、落實制度,加強支部自身建設。

        支部的資料多、要求的標準高,面對我隊幾乎完全空白的資料臺帳、各項規(guī)程,我一度頭腦空白。在學習采油二隊等先進支部的基礎上,自己邊學邊建、邊建邊學,通過為期半年的努力,逐步健全了應有資料臺帳,漸漸掌握了各項規(guī)程。我深刻認識到落實各項黨建工作制度的重要意義,把其作為支部建設的首要任務來抓,取得了一定的效果。一是堅持“三一課”制度,及時宣傳和貫徹上級黨組織的決議。二是落實支部議事制度。充分尊重黨員職工的民主權利,發(fā)揮每一名黨員的作用,不斷改進工作作風,工作方法,更好地為職工群眾服務。三是落實組織生活會制度。召開黨員民主生活會,開展批評與自我批評,交流思想、相互學習、相互提高。四是抓好黨風廉政建設。完善廉政建設制度,嚴格要求自身做到不貪不占,并教育引導黨員加強自律,樹立黨組織的良好形象。積極的工作使支部自身建設得到加強,執(zhí)行力進一步提高,有力的促進了我隊的各項工作。

        三:切實開展好黨建活動。

        戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮,必須有載體才行,否則純屬無稽之談。為此,組織支委成員制定詳細的“三創(chuàng)一爭”“創(chuàng)新增效”等活動實施方案,以確?;顒幽茼樌麑嵤?。在“三創(chuàng)一爭”活動中,認真帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策,保證各項政治任務的完成。充分調動每一位黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用,使支部戰(zhàn)斗堡壘作用有所加強。面對我隊今年巨大的成本壓力,“創(chuàng)新增效”攻關活動的開展,如xx修舊利廢等項目已經見到了明顯的成效。廣大職工的智慧是無窮的,收集到的合理化建議解決了不少生產中遇到的難題,改善了工作流程,大大促進隊內工作,緩解我隊成本壓力。

        四:力所能及的解決好職工的生活困難,盡心營造我隊良好的文化氛圍。

        新區(qū)條件艱苦,職工的生活困難,特別xx區(qū)塊同志們的吃住,牽動著全隊干部的心。xx相距又較遠,不少的問題解決起來很不方便,可做為支部書記,我責無旁貸。從班站人員的住宿吃飯、干部辦公的環(huán)境的改善到單井點的一頓飯,我都不敢疏忽,力求迅速、較好的加以解決。常言說的好:工作是一種態(tài)度。面對職工的生活問題,我不敢有絲毫的懈怠。職工反映的任何問題我都會牢記在心,及時的加以解決,解決不了的及時的進行反饋,請求諒解?;蛟S是本人的對事認真、辦事死板,不少的問題我現(xiàn)在還記憶猶新,且從未放棄過努力。

        面對匱乏的職工業(yè)余文化生活,面對幾近干涸的我隊文化,組織政、工、團開闊思路,創(chuàng)新工作。為逐步營造良好的文化氛圍,為力作能及的豐富職工的業(yè)余文化生活,我積極做工作、想辦法,很欣慰的告訴大家,前幾天工會申請到一筆不小的活動經費,不少的活動將陸續(xù)開展。同時,辦好事的第三個方案,就是有關文化建設的內容,目前正在按部就班的實施。當然,這些都是長期的工作,我將一如既往的堅持,充分發(fā)揮好班子班長的作用,督導好工、團作用的發(fā)揮,配合好全隊各項工作的順利開展。

        為期半年的工作,讓我成長不少,支部的工作也一定程度上得到了領導的認可,但我深知自身存在的不足:

        一:政治理論水平急需提高,經驗有待積累。

        以往工作中,只是一味的干,沒有系統(tǒng)的學習黨的有關知識,更沒有任何政工工作經驗可談。就是擔任支部書記這半年來,整天忙于組織學習,自己學習的時間也很有限,雖然有不小的收獲,但還遠遠不夠。

        二:深入班站、關心生產較少。

        先進性教育活動形勢緊、任務重,但最重要的是自身經驗及能力的欠缺,沒有能夠很好的處理好工作、學習、生

        產的矛盾。整天疲于開展活動,忽視了對生產的參與、忽視了對班站的深入和了解。

        三:工作要求過高、過細,有時不能夠很好的聯(lián)系實際。

        四:對職工的思想動態(tài)掌握的不夠。

        由于經驗的欠缺,對職工的思想動態(tài)掌握不夠,致使發(fā)生張安平同志那樣的問題,教訓是深刻的。同時深入班站較少,對職工生產、生活方面的困難不能夠及時的發(fā)現(xiàn)和解決。

        自己有決心和信心,在同志們的幫助和支持下,改進不足,以更認真的態(tài)度,更求實的作風,履行好自己的崗位職責,為我隊各項經營指標的順利完成做出應有的貢獻。

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