千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《部門述職報告范文結(jié)尾》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《部門述職報告范文結(jié)尾》。

第一篇：述職報告結(jié)尾

再沒有比加入信息中心更能令人振奮的消息，降臨在我頭上，讓我至今覺得是在夢里能成為這個光榮團體里的精英戰(zhàn)士之一，我禁不住又要感謝黨，感謝毛主席!

雖說我只是個新人，卻深刻感受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的信任，這個部門的工作一如既往的繁重，我也終究要擔(dān)起自己的責(zé)任。

短短兩個月，無論是對外服務(wù)的前臺窗口，還是郵政大樓的辦公室里，到處都留下了我匆匆的足跡;不論是八小時的上班時間，亦或是別人都已放假休息，你都能看到前輩們和我一起忙碌的身影。

前輩們的一言一行，都是我的榜樣，老師們的一招一式，都值得我認(rèn)真模仿不敢想象，如果沒有信息中心對我的培養(yǎng)，現(xiàn)在的我又會是什么模樣，或許還帶著一臉的青春痘，整天在街上亂晃信息中心忙碌而充實的環(huán)境不斷把我培育，也只有這個地方，才有如此充足的養(yǎng)料供我汲取曾經(jīng)懵懂而笨拙的我，也漸漸感染了前輩們的自信與底氣：哪里有問題，就往哪里去!

工作雖然取得了屈指可數(shù)的小小成績，然而缺點與不足卻像滔滔江水一言難盡我只是一條淺淺的小溪，今天卻流到了浩瀚的太平洋里眼界越是開闊，越能感覺到自己的渺小與技術(shù)之海的茫茫無際我也曾因此感受到前所未有的壓力，遇到困難也曾灰心喪氣，然而梅花歡喜漫天雪，凍死蒼蠅未足奇!尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們，一次次鼓勵我，不能輕言放棄，這個溫暖的大家庭，給了我這個重新學(xué)習(xí)與進步的機遇。

第二篇：述職報告結(jié)尾

今后，我將繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，掌握理賠所需的知識和技能，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求進行自我比較和衡量，以求實務(wù)實的工作作風(fēng)和創(chuàng)新的發(fā)展思路努力工作，克服困難，把各項工作提高到一個新的水平，為局的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

以上是我的'工作報告。請對此發(fā)表評論。歡迎大家對我的工作多提寶貴意見，并借此機會向一直關(guān)心、支持和幫助我工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝。

第三篇：述職報告結(jié)尾怎么寫

篇一:述職報告結(jié)尾寫法及技巧

述職報告結(jié)尾寫法及技巧

個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別:

(1)述職報告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓(xùn)，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。

(2)述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點:

一是要回答的問題不同?？偨Y(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓(xùn)等。述職報告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等;

二是寫作重點不同。個人總結(jié)的重點在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實跡。個人的工作述職報告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力;

三是表述方式不同?？偨Y(jié)主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。

根據(jù)現(xiàn)實情況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報告和競爭上一級職務(wù)的述職報告。

3。怎樣寫述職報告

述職報告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成:

(1)述職報告的標(biāo)題

可簡單標(biāo)明[述職報告"。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。

(2)述職報告的稱呼

工作述職報告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫[領(lǐng)導(dǎo)、同志們"。

(3)述職報告的正文

述職報告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個部分:

述職報告的開頭:述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé)，表明自己對本職責(zé)的認(rèn)識，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績。 述職報告的主體:述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程、效果或失誤

及認(rèn)識表述出來。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關(guān)心的問題的認(rèn)識和處理，都要交代清楚。要對履行職責(zé)的情況和對履行職責(zé)的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、*理論素質(zhì)，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。競爭上一級職務(wù)的述職報告，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級的職務(wù)。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特*。 述職報告的結(jié)尾。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以[謝謝大家"的語言結(jié)束。

資料來源:/data/sbcl/

篇二:述職報告怎么寫

前言:給想提高公文寫作水平同行的兩個建議:

1、多看多記。看報紙，掌握大政方針、輿論導(dǎo)向，豐富公文寫作詞匯量?？捶段?選定一個文章全面、質(zhì)量高、更新及時的公文網(wǎng)站如大秘書網(wǎng)，按自己所在部門或按文章類型多看多琢磨，記住各類公文結(jié)構(gòu)、措辭等，尤其是一些套話，掌握各種文體開頭與結(jié)尾處的不

同等。對于初寫公文者，最簡單的方式就是照著原來的文件來，他怎樣你就怎樣。

2、多抄多寫。公文語言講求嚴(yán)謹(jǐn)、簡潔，多寫多練習(xí)會進步很快。 真正的寫作天才并不多見，所謂天下文章一大抄!抄其實不難，但是要會抄就不那么容易了。我的經(jīng)驗是:先根據(jù)寫作主旨擬出一個公文提綱，再根據(jù)每部分的需要，抄一些內(nèi)容來充實。借鑒與整合的過程就是很好的學(xué)習(xí)過程，相信你的寫作水平會快速提高!

正文:述職報告怎么寫

中就有[述職"一詞及解釋:[諸侯朝于天子曰述職--述職者，述所職也。"這種述職可以是口頭的，也可以是書面的，書面的陳述，實際上就是一種[述職報告"。今天的述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文，具有匯報*、總結(jié)*和理論*的特點。

中組部規(guī)定:[被考核者向各自的選舉任命機關(guān)和上級領(lǐng)導(dǎo)作個人述職。"述職報告是隨著我國干部人事制度改革的不斷深入而出現(xiàn)的實用*文體，述職報告的寫作越來越普遍，運用也越來越廣泛。述職者不僅包括黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，而且一般公務(wù)員、*技術(shù)人員及其他工作人員在職務(wù)晉升、技術(shù)職務(wù)考核、崗位目標(biāo)考核時，都需要在一定范圍內(nèi)進行述職，便于主管部門和單位職工對述職者在任職期間履行崗位職責(zé)情況及德、能、勤、績情況有一個較為全面的了解，作出恰如其分的評價和判斷。同時，述職者向主管部 門、人事部門、專家組或本單位的職工陳述自己在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)的實績、問題和設(shè)想，有利于相關(guān)方面了解述職人的工作情況，為公平競爭、合理上崗奠定基礎(chǔ)。但是，實際工作中，述職報告的寫作并不盡如人意，許多不能達到預(yù)期目的。那么，怎樣才能寫好述職報告呢?筆者認(rèn)為，主要應(yīng)注意以下[六避免"。

一、避免把述職報告寫成單位工作總結(jié)，單位工作與個人工作混為一談

述職報告和單位工作總結(jié)都采用自述的方式，對已經(jīng)發(fā)生過的事情進行回顧、反思、總結(jié)和評價。但是，它們畢竟是兩個*質(zhì)完全不同的文種:第一，內(nèi)容范圍不同。單位工作總結(jié)是回顧整個單位的工作，重視過程*和全面*，注重展示整個工作過程中的具體做法，是全方位地反映情況，以便讀者清晰地了解什么工作做得好，什么工作做得不好以及為什么。而述職報告重在敘述個人履行職責(zé)的情況，著眼于匯報個人是否勝任某職、履行職責(zé)的能力如何。第二，寫作目的不同?？偨Y(jié)作為常規(guī)*的工作回顧，主要 目的是總結(jié)成績，發(fā)現(xiàn)問題，尋找?guī)в幸?guī)律*的認(rèn)識，以利于今后在實踐中更有效地推動工作向前發(fā)展。而述職報告是上級主管領(lǐng)導(dǎo)、人事部門或有關(guān)評審組織對述職人任職期間業(yè)績和能力的考核依據(jù)之一，也是群眾評議的基礎(chǔ)。因此，述職報告寫作要比照某一職務(wù)的崗位職責(zé)來寫，對自己任期內(nèi)履行崗位職責(zé)時所表現(xiàn)出的德、能、勤、績等方面的情況進行自我評估，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)的考核和 群眾的評議。第三，寫作主體不同。述職報告的寫作主體是個體，單位工作總結(jié)的寫作主體是集體。那些擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的寫作主體，既要對過去的工作情況進行總結(jié)，又要對過去履行職務(wù)的情況進行述職，很容易混淆這兩個文種的界線。

二、避免把述職報告寫成思想?yún)R報，過多地談?wù)J識

思想?yún)R報是個人向組織匯報思想和工作情況的一種應(yīng)用文體。思想?yún)R報是一種抽象的[報告"，其內(nèi)容主要是匯報思想情況。當(dāng)然，思想情況也要*工作或事跡來體現(xiàn)，但被體現(xiàn)的思想終究也是思想，而不是工作或事跡。述職報告是要把任職期間的思想和行為如實展現(xiàn)出來，主要不是想過什么、想得怎么樣，而是要實事實說。述職報告拒絕過多地談思想認(rèn)識，即使有深刻的思想認(rèn)識也需要具體實踐來佐*。思想認(rèn)識不是不可以談，而是要側(cè)重談依此思想怎么辦的，有什么樣的效果，反響怎樣。述職報告也需要尋求規(guī)律*的認(rèn)識，但要簡潔，要以述職為基礎(chǔ)。

三、避免把述職報告寫成經(jīng)驗材料，談喜不談憂

經(jīng)驗材料是指黨政機關(guān)、群眾團體和企事業(yè)單位為了表彰先進、傳播事跡、交流推廣經(jīng)

驗所寫的材料。經(jīng)驗材料側(cè)重成績與經(jīng)驗，可以談喜不談憂。而述職報告必須貫徹實事求是的原則，要如實地反映情況，尊重客觀事實，堅持一分為二的原則。工作成績是工作能力、工作業(yè)績的集中體現(xiàn)，也是樹立威信、贏得良好聲譽的有力武器。理直氣壯地展示成績是十分必要的。然而，大談特談成績，一味地為自己唱贊歌，對工作中存在的問題和矛盾視而不見，甚至有意掩飾失誤、失利、失敗，這是不可取的。成功的述職報告不但善于總結(jié)成績，還要善于歸納問題，做到談喜又談憂。

四、避免把下屬的工作成績寫入自己的述職報告，貪人之功

述職報告的內(nèi)容要求真實、客觀、準(zhǔn)確，不夸大自己的成績，不弄虛作假，避免把下屬的工作成績寫入自己的述職報告，[貪人之功，據(jù)為己有"?，F(xiàn)代社會中，一項工作往往是大家分工合作完成的，在寫自己的工作成績時，應(yīng)該寫清自己在這項工作中擔(dān)任的具體工作、所起的作用、取得的成 果和存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部主要擔(dān)負(fù)組織、領(lǐng)導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)工作，具體任務(wù)主要由下屬完成。所以，在講述工作成績時要分清哪些是屬于下屬的工作成績，哪些是屬于自己的工作成績。其中，自己獨創(chuàng)的、具有實際效果和推廣價值的做法應(yīng)重點寫好，包括自己對這項工作的重視程度、自己如何安排并指導(dǎo)實施的、出現(xiàn)的問題自己是怎樣處理的等等。因而，要寫入述職報告的，一定是與自己有關(guān)的，或組織協(xié)調(diào)，或監(jiān)督指導(dǎo)，無[我"之事不提，無[我"之策不說。只有講清個人所起的作用，才能看出述職者與政績的關(guān)系。

五、避免離開崗位職責(zé)泛泛而談，面面俱到

述職報告要圍繞崗位職責(zé)，講清楚自己[該干什么、怎么干的、干得怎么樣"。著重反映在自己的職權(quán)范圍內(nèi)進行的具有個人特*、個人優(yōu)勢的領(lǐng)導(dǎo)、決策和實踐活動，這是述職報告的寫作重點，是述職報告的精華之所在，也是組織和群眾對述職人進行評議的主要依據(jù)。有一些述職者在寫述職報告時，擔(dān)心遺漏了自己的工作成績，事無巨細，像流水賬一樣面面俱到，泛泛而談。似乎成績不小，仔細琢磨，就會發(fā)現(xiàn)所有的工作都平分秋*，毫無主次之分。甚至崗位職責(zé)之外的工作也大寫特寫，雖然一般來說做出較多成績的干部、*技術(shù)人 員是能干的、有能力的，但這不等于說成績和稱職是一回事。因為，一個人離開職責(zé)干的事情越多，也不能*其履行職責(zé)越好，反而*其不務(wù)正業(yè)。這樣的述職報告既不符合寫作要求，也不會產(chǎn)生良好的效果。所以，述職報告 寫作既要緊緊圍繞崗位職責(zé)，又要做到突出重點。

六、避免格式混亂，不倫不類

俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，為上級領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督提供依據(jù)的一種文體，有自己特定的文體格式，不能看起來不倫不類，似是而非。因此，在寫述職報告時，一定要注意使用規(guī)范的格式。具體格式如下:(一)標(biāo)題?？珊唵螛?biāo)明[述職報告"，也可根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制(如正副標(biāo)題形式)，位于開頭部分上端居中位置。(二)稱謂。根據(jù)具體對象而寫，如[各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們"，要頂格寫，后面用冒號。(三)正文。除前言需簡要寫明現(xiàn)任職務(wù)、職責(zé)、工作目標(biāo)及對自己工作的整體評價外，主體部分重點寫履行崗位職責(zé)的工作業(yè)績。這是報告的核心，要用足筆墨，可分條或分小標(biāo)題寫。然后寫問題和教訓(xùn)，接下來還可寫今后的工作設(shè)想或努力方向，這兩部分應(yīng)略寫。

(四)結(jié)尾。另起一段，空兩格寫，通常以[特此報告，請審查"或[以上報告，請審查"之類的習(xí)慣語結(jié)束全文。(五)落款。述職報告的署名，由報告人簽署，在正文右下方，寫明[述職人×××"，署名下面寫明具體時間。

總之，對于述職人來說，述職報告寫得好不好，直接關(guān)系到組織、領(lǐng)導(dǎo)和群眾對自己工作的了解及評價。所以，述職人必須了解述職報告的寫作要求，掌握其寫作技巧，注意以上[六避免"，才能寫好自己的述職報告。

篇三:述職報告怎么寫

述職報告怎么寫 -述職報告

[]一、注重堅定正確的*方向，不斷提高自身素質(zhì)作為一名思想*者，十分注重提高自身的思想*素質(zhì)，緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際，緊密聯(lián)系的思想實際，認(rèn)真馬克思列寧主義、*思想、*理論、**“三個代表”重要思想和特*主義理論，踐行科學(xué)發(fā)展觀，。堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，正確自己。堅持無產(chǎn)階級的世界觀，觀，價值觀。具有堅定的*主義信念，堅定建設(shè)有*特*社會主義的信念。在思想上堅持四項基本原則，擁護黨的線、方針、政策，擁護改革開放，始終同黨*保持思想上、*上的高度一致。有大局觀念，從實際出發(fā)創(chuàng)造*地貫徹黨*和上級黨組織深化改革，促進發(fā)展，保持穩(wěn)定的一系列和布署。工作中以馬列主義、*思想和*理論、“三個代表”重要思想、*特*社會主義理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，本著實事求是的原則，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實，認(rèn)真貫徹和上級的決定、決策，識大體、顧大局，堅持原則，具有很強的集體觀念。二、潛心鉆研，具有虛心、創(chuàng)新、求實協(xié)作的優(yōu)良學(xué)風(fēng)能夠注意緊跟時代發(fā)展的步伐，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力學(xué)習(xí)當(dāng)代*思想理論、現(xiàn)代科學(xué)知識和法律法規(guī)等相關(guān)知識，并有機的運用于實際工作中。參加川慶及公司舉辦的各種班學(xué)習(xí)并取得成績。比較熟練的掌握了計算機及網(wǎng)絡(luò)的知識，編制了、、、、等多媒體課件，并在公司舉辦的相關(guān)培訓(xùn)班授課，為企業(yè)職工和基層干部的學(xué)習(xí)起到積極作用。編印多期、為提高企業(yè)干部的理論平和管理能力提供知識保障。注重鉆研業(yè)務(wù)知識，將科學(xué)理論和相結(jié)合，不斷提高業(yè)務(wù)能力。撰寫的:獲總公司2007年黨建論文獲二等獎；獲*******總公司2008年黨建基層建設(shè)工作優(yōu)秀論文一等獎；在局刊物發(fā)表，對怎樣做好職工的思想*工作和黨建工作等方面均做出了積極有益的探索，這些論文有一定的理論水平和實際應(yīng)用價值。2008年按照公司黨委的指示，創(chuàng)刊，大力宣揚公司經(jīng)營理念、企業(yè)文化、、和先進集體、先進個人的事跡，()?？拐鹁葹?zāi)************抗震救災(zāi)紀(jì)實一書，抗震救災(zāi)講演稿在2008年*******“七一”表彰和******公司抗震救災(zāi)巡回受到好評。為公司發(fā)展、為企業(yè)文化建設(shè)做出了貢獻。三、加強自身建設(shè)，做好本職工作具備了一定的*理論水平，同時也注重業(yè)務(wù)能力的提高，在*思想工作中，有較強的管理能力，也有一定的釋疑解惑、化解矛盾、理順關(guān)系的組織協(xié)調(diào)能力。注意按照黨委的工作思路，方式，提高辦事效率，打好文字功底，爭做思想過硬、業(yè)務(wù)強的政工干部。2007年開展的“我為黨旗添光*”主題、2008年開展的“六條禁令進家門”主題活動和2009年開展的“安全伴我行”巡回演講都受到************上級部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。在“四好班子”建設(shè)、基層建設(shè)、五型班組建設(shè)方面也有新的舉措，推進了基層建設(shè)工作的開展。為公司黨委中心組學(xué)習(xí)做好各項準(zhǔn)備工作，組織好學(xué)習(xí)資料，積極配合基層黨委、黨支部，認(rèn)真、細致的開展職工思想*工作，將***********公司黨委、行政的有關(guān)文件及相關(guān)的政策、法規(guī)，及時傳達到職工中去。堅持用*理論、三個代表重要思想、建設(shè)*特*社會主義道路理論和科學(xué)發(fā)展觀武裝全體職工，加強職工對改革開放搞活等理論的認(rèn)識和理解，提高了全體職工的*理論水平，統(tǒng)一認(rèn)識，使職工正確認(rèn)識、理解改革重組的必要*、必然*和發(fā)展趨勢，引導(dǎo)職工在市場經(jīng)濟條件下樹立正確的人生觀、價值觀。在深入的思想*工作下，使職工在改革重組中保持著平和的心態(tài)，同時又樹立起強烈的意識，調(diào)動起全體職工的積極*和主觀能動*，職工“等、靠、要”的思想基本消除，職工工作熱情高漲，營造了工作認(rèn)*負(fù)責(zé)、向上、舒心的工作氣氛，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評。起草了、、等文件。兩年來， 與組織人事部、、開展了一系列的活動，均取得良好成績。公司

繼續(xù)保持市級精神等稱號。三年來共撰寫各種思想*工作經(jīng)驗、論文、報告、起草文件、制度、規(guī)范、領(lǐng)導(dǎo)等100余份，總字?jǐn)?shù)約20余萬字。在、、、、、、上發(fā)表新聞稿100余篇。四、注重思想品德修養(yǎng)，兢兢業(yè)業(yè)干好工作自己時刻牢記對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷學(xué)習(xí)，用文化知識和科學(xué)的理論武裝頭腦、塑造靈魂，，克己奉公，樂于助人，在工作中注意和同事搞好團結(jié)，正確處理上下級，個人與組織的關(guān)系，認(rèn)真實踐為基層服務(wù)宗旨，堅持深入基層調(diào)查研究和幫促基層建設(shè)。求真務(wù)實，言行一致的作風(fēng)得到領(lǐng)導(dǎo)和職工的首肯。一年來，工作中雖然取得了一定的成績，但仍然存在著許多不足。首先是學(xué)習(xí)不夠。除不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高自己的*素質(zhì)外，還要加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)在市場經(jīng)濟條件下工作的需求；其次是在深入基層調(diào)查研究、深入一線搞好深度宣傳工作方面欠缺，離上級部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在著差距；第三，工作中雖然傾注了全部的熱情和*，但由于某些主客觀的原因，有時出現(xiàn)急躁情緒，有時因問題考慮不周全，在處理工作的方式方法上欠妥當(dāng)。以上不足之處，決心在今后的工作中逐步加以克服。

[述職報告怎么寫]隨文贈言:[受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。--西塞羅]

篇四:個人述職報告范文、格式

一年來，在市委、市*的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞市委市*[四大一新"戰(zhàn)略目標(biāo)和[十一五"交通建設(shè)規(guī)劃，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和機關(guān)效能年活動，加大交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和行業(yè)監(jiān)管力度，不斷轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，踏實工作，全面完成了年初制定的各項工作目標(biāo)和任務(wù)。

一、全面落實科學(xué)發(fā)展觀，建班子、帶隊伍

局黨委始終堅持把[團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔"作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總要求，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)、強化*集中制建設(shè)、抓好黨風(fēng)廉政教育、切實改進思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，班子成員成為交通事業(yè)的[領(lǐng)跑人"，班子多年被市機關(guān)工委評為基層黨建達標(biāo)或達標(biāo)先進單位。

(一)加強理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高班子成員的*敏銳*和鑒別力。一年來，我們緊緊抓住思想理論建設(shè)，著力提高班子成員領(lǐng)導(dǎo)水平和決策能力。在理論學(xué)習(xí)中，一是認(rèn)真抓好開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，按照市委統(tǒng)一部署，通過第一階段學(xué)習(xí)調(diào)研，把全體黨員干部的思想和認(rèn)識統(tǒng)一到*精神上來，把黨員干部的智慧和力量凝集到科學(xué)實現(xiàn)工作目標(biāo)任務(wù)上來。二是扎實有效地開展[科學(xué)發(fā)展、加速崛起"主題教育活動，把活動與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合，開展[科學(xué)發(fā)展、加速崛起"解放思想大討論活動。三是堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，在學(xué)習(xí)中落實好[第一責(zé)任人"的責(zé)任，制定了全年的學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取讀書、研討等形式，做到每周集中學(xué)習(xí)一次。

(二)強化*集中制建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。局班子努力保持和發(fā)揚建設(shè)交通團結(jié)拼搏、能打硬仗的良好作風(fēng)，加強自身建設(shè)，用講學(xué)習(xí)、講*、講正氣，團結(jié)務(wù)實、廉潔自律的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。首先是嚴(yán)格執(zhí)行*集中制，堅持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)，把團結(jié)視為黨委集體的生命和戰(zhàn)斗力的源泉，要求班子成員要強化大局意識，互相關(guān)心、互相支持、互相信任，齊心協(xié)力建設(shè)好、營造好、維護好班子形象。在人事安排、資金調(diào)拔等重大事項上，都堅持做到集體研究，保*了各項決策的**和科學(xué)*；其次是不斷增強奉獻精神。局領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常放棄雙休日、節(jié)假日休息時間，加班加點工作，或深入公路建設(shè)現(xiàn)場，或深入運輸市場調(diào)研，或深入企業(yè)，了解情況，幫助解決實際問題。

(三)堅持以預(yù)防為主，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度。在班子黨風(fēng)廉政建設(shè)上，我們著力抓好學(xué)習(xí)教育，堅持教育在前、防犯在先。著力提高黨員干部的*素質(zhì)和理論水平，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺*。制定下發(fā)了

敗體系2011-2012年實施意見>和，著重解決黨員干部學(xué)法知法，提高執(zhí)法守法的自覺*。同時，開展了典型案例為重點的*示教育，通過深入剖析案例，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持清醒頭腦，自覺加強黨*鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。由于我局注重從思想上加強學(xué)習(xí)教育，建立了較為完善的源頭預(yù)防制度體系，面對我市近兩億元的交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，班子成員嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)管理的各項規(guī)定，不利用職權(quán)和工作之便，介紹任何施工隊伍，分包任何工程項目，撈取任何個人好處，做到了工程竣工，不倒一個干部；在線路審批和規(guī)費征收中，嚴(yán)格秉公辦事、依法處理、不循私情。

二、打贏兩場硬仗，交通建設(shè)得到長足發(fā)展

過去的一年是極不尋常、極不平凡的一年，我局在承續(xù)前幾年交通發(fā)展的基礎(chǔ)上，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞[十一五"交通建設(shè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全面推進，各項工作進度快、效果好。

一是打贏了交通運輸抗*雪之后保暢通這場硬仗。去年的南方特大雨雪*凍天氣，對交通運輸是一大考驗。同時由于科學(xué)處置，措施到位，全市沒有一座橋因結(jié)*中斷運輸，沒有一條公路因*凍影響暢通。*凍災(zāi)害之后，我局組織人員對全市危橋險段進行了全面普查，建立了完整的數(shù)據(jù)庫，按照輕重緩急的原則，積極向省廳爭取改造項目，目前已有9座危橋，30多處險段，列入了2011年改造計劃。同時，結(jié)合我市實際，我們擬定了

理養(yǎng)護體制改革方案的實施意見>，建立符合我市實際的、新型的[統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、條塊結(jié)合、以縣為主"的農(nóng)村公路養(yǎng)護與管理體制和[管養(yǎng)分離"的運行機制，實現(xiàn)農(nóng)村公路養(yǎng)護與管理工作的正常化、制度化和規(guī)范化。目前，月湖已建立了一個養(yǎng)護中心，完善了養(yǎng)護機具和人員，對管理養(yǎng)護改革進行了有效的嘗試。

二是打贏了村村通水泥(油)路這場硬仗。去年6月，省*確定2011年全省農(nóng)村公路暨改渡建橋現(xiàn)場會在我市召開，面對重丘高山，修路難度越來越大；面對資金短缺，修路積極*難以調(diào)動；面對建材漲價，修路造價越來越高，我們舉全局之力，展開了一場聲勢浩大的農(nóng)村公路攻堅戰(zhàn)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門辦公室，采取局領(lǐng)導(dǎo)分片負(fù)責(zé)指導(dǎo)，堅持每月一小結(jié)、一調(diào)度、一通報，制定下發(fā)工程進度獎懲辦法等措施，一年做了前三年的事，現(xiàn)場會開得熱烈順利圓滿，現(xiàn)場有看點有亮點，會務(wù)接待有特*有創(chuàng)意，是六次現(xiàn)場會開得最成功的一次。凌成興副省長給予了高度評價，概括為[三個率先、一個得力"，會后已有三個市專程來我市學(xué)習(xí)參觀。

圖片已關(guān)閉顯示，點此查看

xx市人大常委會: 我從1993年2月起任xx市分路局局長，黨支部書記。幾年來，我忠誠黨的事業(yè)，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格管理、圓滿完成上級下達的各項任務(wù)，使單位的兩個文明建設(shè)取得豐碩成果。年年被省市評為好路局;1993年、1995年連續(xù)兩屆被省、市、縣授予文明單位稱號;局黨支部年年被xx市委評為先進黨支部或紅旗黨支部;今年又被xx市委評為先進基層黨組織。

我本人，年年被市委評為優(yōu)秀*員，年年被市*評為先進工作者，曾被xx市委、市*授予模范轉(zhuǎn)業(yè)干部稱號。

現(xiàn)將我履行職責(zé)情況作具體匯報:

一、依法履行職務(wù)情況 我局是主管xx市內(nèi)國、省、具遣公路養(yǎng)護生產(chǎn)及養(yǎng)路費征稽工作的職能部門，現(xiàn)管養(yǎng)線路12條218。8公里，再加上今年5月1日開始接養(yǎng)的xx部隊營區(qū)15公里*民共建文明路，合計233，8公里。養(yǎng)護道班15個。在職人員208人，離退休人員人，合計304人。面對這樣一個線長、點多、人員散，勞動強度大，離退休人氕多，經(jīng)濟負(fù)擔(dān)重的部門，我是這樣開展工作的。

(一)加強公路養(yǎng)護，以優(yōu)良路況為社會提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

作為公路主管部門，服務(wù)的載體是公路，服務(wù)的對象是車主，服務(wù)質(zhì)量的考評標(biāo)準(zhǔn)是好路率。為了完成xx市公路局下達的年末好路率80%，年平均好路率78%的任務(wù)指標(biāo)，我采取的措施是:

1。抓住重點，全面養(yǎng)護。(略)

2?？箵糇匀粸?zāi)害，積極搶修公路。(略)

3。抓文明樣板路建設(shè)，樹xx市的交通形象。(略)

(二)盡心盡職，抓好公路建設(shè)工程

由于國家連續(xù)幾年實行經(jīng)濟調(diào)控政策，我局無法向銀行貸款，1992年借銀行的1000萬元本息至今難以償還。因此，目前上馬的四大公路工程全部是xx市公路局計劃投資的。我們xx局的責(zé)任是代表建設(shè)單位進行施工管理，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)?與施工隊的關(guān)系，抓好征地和拆遷工作。

(三)強化征稽、路政工作，杜絕公路三亂現(xiàn)象。(略)

(四)關(guān)心職工生活，致力解決職工住房問題。(略)

(五)堅持兩手硬的方針，兩個文明建設(shè)一手抓。(略)

二、廉潔自律情況 幾年來，我能自覺遵守*和各級黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，特別是*后，我要求自己做到:

1。 按守則自律。上級規(guī)定不準(zhǔn)做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀(jì)、不犯法，做個稱職的第一把手。 2。 用制度自律。我嚴(yán)格按本局制定的廉政措施辦事。在人事問題上，凡干部和職工的招工、聘用、提升、獎懲、房建工程等重大問題，都經(jīng)支委會討論決定，不搞一言堂，不立小山頭，力求秉公辦事。在經(jīng)濟問題上，計劃外超過1萬元以上的一切開支，都需經(jīng)局長辦公會議討論。 3。 以局長自律。一局之長應(yīng)該是本局干部職工的表率，兩個文明建設(shè)的領(lǐng)頭雁。因此，我在考慮問題、處理事情當(dāng)中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到。我不是以局長自居，尋求索取，而是以局長自律，講求奉獻，珍惜黨和*給予的榮譽和權(quán)力。

三、存在的主要問題:

1。 在經(jīng)濟困難時，遇到棘手問題時容易產(chǎn)生急躁情緒。

2。 充分發(fā)揮副職干部的助手作用不夠。

3。 制定的規(guī)章制度流于形式的地方不少。

四、今后的設(shè)想

1。(略)

2。(略)

xxx

xx年x月x日

篇五:工作總結(jié)和述職報告的區(qū)別

述職報告與個人工作總結(jié)的區(qū)別

最近，有不少人在擬寫述職報告時，往往把它寫成個人工作總結(jié)，將兩者混為一談。述職報告和個人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書，要準(zhǔn)確掌握它們的寫法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。個人查閱整理了一些相關(guān)資料，和大家一起學(xué)習(xí)。

1、概念不同

概念是反映對象本質(zhì)屬*的。述職報告和個人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書。說:[諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者。"可見，所謂述職就是陳述職守，報告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事項。而個人工作總結(jié)則是個人對做過的某

一階段的工作進行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗教訓(xùn)及帶有規(guī)律*的認(rèn)識的一種事務(wù)文書。

2、目的作用不同

述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進工作，還有利于增強*監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律*的理*認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有助于針對*地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。

3、回答的問題不同

兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。 除上文涉及的三點理論方面區(qū)別以外，在實際寫作*作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側(cè)重點不同、結(jié)束語不同以及表達方式的不同。

4、寫作的側(cè)重點不同

應(yīng)用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側(cè)重，詳略得當(dāng)。在這點上，述職報告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作，取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報告則必須以報告履行職責(zé)情況、報告德才能績?yōu)橹鳎攸c在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點和范圍有確定*，僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個基點精選材料，職責(zé)范圍外的概不涉及。

5、結(jié)束語不同

應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報告結(jié)束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進行評議，常用[以上報告請批評指正"、[述職至此，謝謝大家"、[專此報告，請審閱"等字樣。而個人總結(jié)結(jié)束時即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。

6、表達方式不同

文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也如此，由于寫作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達方式也不盡相同?？偨Y(jié)一般采用敘述的方式，運用敘述語言，語句概括，不要求展示工作過程，只需歸納工作結(jié)果。述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論，還輔以適當(dāng)?shù)恼f明?；仡櫣ぷ髑闆r，主要用敘述；分析問題，評價成績時，用議論；需要交代某些情況時，用說明。 把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實用文體的作用。

第四篇：述職報告結(jié)尾

在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

第五篇：述職報告結(jié)尾

以上是我的述職報告，難免片面，我誠懇地請求大家對我多提意見和建議，促進企業(yè)發(fā)展和我個人進步。xxxx年，我有信心和公司全體干部和員工一道，廣泛的采納大家的建議，以更高的目標(biāo)，更嚴(yán)格的要求，更飽滿的.工作熱情和更加勤奮的工作精神，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，為某某集團在xxxx年奪取新的成績而努力奮斗。

謝謝大家!

第六篇：述職報告的結(jié)尾

新一輪的基礎(chǔ)教育改革已經(jīng)全面推開，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程理念的基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)變教育觀念，并結(jié)合自己所教的學(xué)科，積極探索有效的教學(xué)方法。在數(shù)學(xué)課上，我刻苦鉆研,勇于探索，把數(shù)學(xué)知識與學(xué)生的生活結(jié)合起來，把數(shù)學(xué)教學(xué)和社會實踐結(jié)合起來，努力構(gòu)造開放而有活力的數(shù)學(xué)課堂，同時注重學(xué)生的探究發(fā)現(xiàn)，引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)中學(xué)會合作交流，提高學(xué)習(xí)能力，做學(xué)生學(xué)習(xí)活動的引導(dǎo)者和組織者，把解決問題的主動權(quán)交給學(xué)生，重視課堂教學(xué)生命的流動與情感的溝通，在平等對話中教學(xué)，珍視學(xué)生情感體驗。

我還把計算機和網(wǎng)絡(luò)當(dāng)作新的教學(xué)工具，進一步將數(shù)學(xué)課堂進行延伸到更廣闊的空間去，注重培養(yǎng)學(xué)生搜集信息和處理信息的能力。教育是藝術(shù)，藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新。我的理想是不做教書匠，而要做一個教育家。雖然這不一定能實現(xiàn)，但我相信，在我不斷的探索和實踐中，我會成長起來的。