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第一篇：行政人員述職報告

我有幸進入工廠獨立優(yōu)化部門負責人事行政工作，在這里感謝領導對我的精心培養(yǎng)，給予我工作上的支持.我將更加認真的對待20xx年的工作.目前所負責工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤.以下總結了工作的幾個方面及以后的工作計劃。

人事行政工作復雜，目前部門已配備了各種管理表，有員工紀律跟蹤表、各組組員項目分配表、獎金分配表、月份就診表、轉正試題表、員工面試、入職、轉正、離職表、從人員招聘至任用，根據(jù)各組的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位。較好完成各組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊;確定員工勞動合同簽定人數(shù)，配合人事部工作事宜。對辦公室日常紀律管理，不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作;對辦公室清潔衛(wèi)生，安全進行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿，關注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況;排解員工之間的人和事矛盾。

對優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計表進行跟蹤發(fā)現(xiàn)問題進行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出原因，并進行跟優(yōu)化工程師對接一起分析問題的所在處。

做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計以極新聞源的就診對比，從中檢查看那個平臺就診人數(shù)比較多，積極告訴他們作出改整。

對于20xx年需加強的方面：負責部門的人事行政工作、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺，對部門工作情況，人員紀律的檢查力度待提高;積極對工廠企業(yè)文化及工作氛圍的建設;

建議，員工培訓機制的待完善和加強;應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡;我將在20xx年繼續(xù)完善工廠制度，特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度;

加強培訓力度，完善培訓機制強化管理制度的培訓，便于在實際工作的正常操作，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果;協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環(huán)境;

勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡;

組織員工活動，加強企業(yè)文化建設工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。

20xx年人事行政工作雖不算太理想，但我們會繼續(xù)努力，加強學習，積極配合工廠管理好部門人事行政工作，盡的努力使工作水平上升到一個新的臺階。

第二篇：行政人員述職報告

2022年，我有幸接任主持公司人事行政工作，在這里感謝公司領導對我的精心栽培，給予我工作上的支持。我將更加認真的對待2022年的工作。目前所負責工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析及新聞源外推效果的跟蹤，以后會更加注意方式，做到最好。以下是我總結的工作情況及以后的。

一、日常工作及成就

1.工作內(nèi)容：人事行政工作復雜，目前部門已配備了多種管理表，包括員工紀律跟蹤表、各小組組員項目分配表、獎金分配表、轉正試題表、員工、、轉正、表等等。從人員招聘至任用，根據(jù)各組的實際需要，進行有針對性地招聘新員工，配備到各崗位。我部門較好完成各組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊;確定員工簽定人數(shù)，配合人事部工作事宜。對辦公室日常紀律管理，我們會不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作;對辦公室清潔衛(wèi)生，安全進行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿，關注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況;排解員工之間的人和事矛盾。

2.對優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計表進行跟蹤發(fā)現(xiàn)問題進行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出原因，并進行跟優(yōu)化工程師對接一起分析問題的所在處。

3.對每個周的新聞源外推效果跟蹤進行統(tǒng)計，并且對新聞源的進行對比，從中檢查看哪個平臺或是哪種方式關注人數(shù)比較多，積極告訴公司職員作出改整。

二、接下來的工作安排與建議

(一)工作安排

1.人員管理上：負責部門的人事行政工作、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺，這里需要我部門的相關人員提高這方面的技巧。

2.工作情況上：很多公司成員工作懶散，人事行政人員紀律的檢查力度還不夠，有待提高。

上：公司的企業(yè)文化精神還沒有得到足夠的體現(xiàn)，接下來將在公司企業(yè)文化及工作氛圍上作出一系列的安排，更好地構建企業(yè)文化。

(二)建議

1.加強培訓力度，完善培訓機制。強化管理制度的培訓，便于在實際工作的正常操作，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果;協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環(huán)境。

2.加強勞動人事管理工作，勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現(xiàn)代過渡。

3.組織員工活動，加強企業(yè)文化建設工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。

2022年人事行政工作雖不算太理想，但我們會繼續(xù)努力，加強學習，積極配合公司管理好部門人事行政工作，盡我們最大的努力使人事工作有一個大的進步。

第三篇：企業(yè)行政人員述職報告

本人于xx年x月底來到行政事務部辦公室崗位，過去的一年，有感慨，有喜悅，有探索，有突破。在各級領導的幫助指導和同事們的支持下，通過不斷地實踐和積累，自身素質(zhì)和能力得到了較大提高，視野更加開闊，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

一、立足本職，完成各項工作

作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡內(nèi)外的樞紐作用，從信息調(diào)研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象。自擔任行政主管后，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行，避免因責任心不強造成公司經(jīng)濟損失和產(chǎn)生負面影響。

1、注重學習，努力提升工作能力

堅持把學習擺在重要位置，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。利用空閑時間學習《應用文寫作大全》、《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志，以此提高自身素質(zhì)和能力。

2、立足本職，完成各項文書工作

完成公司年度總結、目標完成情況和下年度工作安排的'起草、報送、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉、傳遞、報送各種請示、報告x份。校對、印發(fā)黨委、行政、工會、團委各類文件共x份。向市建委上報各種文字材料x份，做到了及時、準確、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要，樹立了公司的良好形象。

3、熱情細心，完成接聽接待工作

耐心接聽、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務咨詢、反映問題、投訴電話x余個，收發(fā)傳真材料x余份，接聽率x%，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，大量用戶出現(xiàn)用水問題，每天辦公室接聽用戶來電x余個，都能夠及時、耐心的為用戶解答。接受、處理、反饋市建委xx服務平臺，市消費者協(xié)會、市長信箱、市人大、政協(xié)提案，累計x余份。按照公司領導安排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務，一年來共接待來訪x次。業(yè)務招待煙、酒、會務用品均按公司標準，嚴格做好登記、領用、報銷工作。

4、積極主動，做好城市綜合整治工作

根據(jù)上級工作部署，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案，分別于xxxx年x月、x月和今年x月集中開展了綜合整治活動。活動期間每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報，節(jié)假日不間斷，及時將整治情況上報市建委。

5、認真負責，加強行風建設工作編寫、制定了公司xxxx年行風建設實施方案、公司行風建設匯報材料、xxxx年度公司行風建設工作總結，以及行風建設工作的整改報告。監(jiān)督、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務。由于工作扎實，成績突出，在今年一月份糾風辦對公司測評中，獲得了滿分。

6、多方聯(lián)系，做好水價調(diào)整工作

積極配合公司做好水價調(diào)整相關工作，多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系，了解相關信息，掌握最新水價動態(tài)。

7、積極投稿，多方面宣傳供水工作

及時向各類報刊投稿，全年個人在全國各類供水報刊網(wǎng)站上發(fā)表文章x篇，其中在《中國供水節(jié)水》、《中國水星》、《xx供水》等報紙網(wǎng)站發(fā)表文章x篇，《xx水務》報發(fā)表稿件x篇。

8、加強培訓，提高員工整體素質(zhì)

加強本崗位員工培訓教育，制訂學習計劃，重點學習本崗位工作職責、業(yè)務流程、各種制度、專業(yè)知識等。通過多種形式，多種渠道的培訓活動，提高了員工整體素質(zhì)。

9、參加活動，樹立公司良好形象

積極參加各種活動，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎產(chǎn)業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽，獲得團體第三名;參加了公司慶建國六十周年籃球比賽，獲得亞軍;參加公司迎國慶書畫攝影展。積極響應公司號召，參與“扶貧濟困一日捐”活動，以微薄之力向困難群眾、職工獻出一片愛心。

二、存在不足及努力方向

1、自身的學習抓的還不夠緊,業(yè)務技術素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高。

2、同領導、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠，還需進一步加強交流。

在新的一年里，加強專業(yè)知識的學習，努力提高業(yè)務素質(zhì)，通過多看、多寫進一步提高寫作水平。積極主動做好領導的參謀，利用各種方式加強同各部門之間聯(lián)系溝通，提高工作效率。

取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持，我們?nèi)藛T雖少，但個個優(yōu)秀，大家各盡其責，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務。在此我要特別感謝他們，我為有這樣的團隊感到驕傲。另外我還要感謝公司給予我們的一切，雖然目前還面臨困境，但更要求我們互相協(xié)作，用優(yōu)質(zhì)的服務和業(yè)績來推動公司的發(fā)展，將公司的興衰存亡的責任擔當起來，心懷感恩，共同迎接xx水務輝煌時刻的到來。

第四篇：行政辦述職報告

一年來，在市局和區(qū)委、區(qū)政府的領導下，我局全體工作人員緊緊圍繞三個建設年、三創(chuàng)一辦和第九屆少數(shù)民族運動會保障為主題開展行政執(zhí)法工作，嚴格按照行政許可和依法行政的要求，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平和質(zhì)量，確保辦案效率執(zhí)法目標的實現(xiàn)，我局對20xx年的行政執(zhí)法工作進行了認真總結，現(xiàn)將相關情況匯報如下。

一、案件辦理及自查情況

20xx年以來，我局共辦理行政案件20起，其中立案5起，現(xiàn)場處罰15起。罰沒款計60000元。在行政執(zhí)法辦案上，我局執(zhí)法人員基本做到了以下四點：一是做到了主體合法，程序合法。發(fā)揮行政執(zhí)法機構指導作用，在職能職責范圍內(nèi)堅持“三分離”的原則，依法行政，嚴格執(zhí)法程序；二是執(zhí)法文書統(tǒng)一格式，行文規(guī)范，文書質(zhì)量有了大幅提高；三是定性準確，法律適用得當，處罰公正合理。執(zhí)法人員對違法行為定位，掌握相對人的違法證據(jù)等方面都遵循了“法無明文規(guī)定不處罰”和“過罰相當”的基本原則；四是堅持案審會制度，凡是立案案件，堅持集體審理研究決定，由局長審核后，方能簽發(fā)行政處罰決定書。

二、做好行政執(zhí)法、監(jiān)督管理和服務企業(yè)三結合，以三個建設年為主題，提升企業(yè)綜合質(zhì)量管理水平。

今年是十二五規(guī)劃開局之年，順利完成了三創(chuàng)一辦的創(chuàng)衛(wèi)驗收工作和第九屆少數(shù)民族運動會的食品和特種設備安全保障工作。在今年的行政執(zhí)法工作中，我局共出動執(zhí)法人員750余人次，360余車次，對全區(qū)120多家食品生產(chǎn)企業(yè)和小作坊、60多家特種設備使用單位、80多家工業(yè)產(chǎn)品和其他生產(chǎn)企業(yè)進行了全面檢查，通過全面執(zhí)法檢查，對各特種設備使用單位的安全隱患進行了排查清除，特別是涉及第九屆少數(shù)民族運動會特種設備使用單位的特種設備進行了全方位的排查摸底，清除隱患，確保了民運會的圓滿成功。通過生產(chǎn)企業(yè)的行政執(zhí)法和幫扶服務，基本掌握全區(qū)生產(chǎn)企業(yè)的整體質(zhì)量狀況，進而完善我局對企業(yè)的監(jiān)督管理和服務方向，為提升我區(qū)企業(yè)整體質(zhì)量管理水平奠定了基礎。去年以來，我局確定“輕微違法行為或過失違法行為，未造成嚴重后果和社會影響的，免以處罰”，重在整改糾正的行政處罰制度。通過對企業(yè)大量的調(diào)研，并結合社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，我局還確定了在行政執(zhí)法中查找發(fā)現(xiàn)問題，在監(jiān)督管理中幫助企業(yè)整改和分析問題，在服務企業(yè)中通過培訓、現(xiàn)場指導等各種方式幫助企業(yè)規(guī)范管理，提升企業(yè)綜合質(zhì)量管理水平，并取得了一定的效果。在上半年的創(chuàng)衛(wèi)驗收工作 中，我區(qū)貴州北極熊實業(yè)有限公司作為我市唯一一家食品生產(chǎn)企業(yè)接受了國家創(chuàng)衛(wèi)專家組的現(xiàn)場檢查驗收，并一致取得了專家的好評，為我市的創(chuàng)衛(wèi)驗收工作作出一定的貢獻；在下半年的第九屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會期間，我局舉全局干部職工之力，對民運會7家供貨食品生產(chǎn)企業(yè)及10家涉及民運會安全方面的.單位及企業(yè)進行全方位的監(jiān)督管理，并在民運會期間實行24小時駐廠或駐點監(jiān)管，確保了花溪區(qū)在民運會期間食品及特種設備安全。

三、各項監(jiān)管工作的開展情況

食品安全工作方面：圍繞打擊濫用食品添加劑和使用非食用物質(zhì)生產(chǎn)加工食品的違法行為的專項行動，著力整治濫用食品添加劑和使用非食用物質(zhì)生產(chǎn)加工食品的違法行為，開展食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責任監(jiān)督檢查工作；大力整治潛在的食品企業(yè)質(zhì)量安全隱患；積極開展食品生產(chǎn)加工企業(yè)動態(tài)監(jiān)管工作；打假治劣及相關法律法規(guī)宣傳為重點，開展了覆蓋全區(qū)的QS企業(yè)食品安全日常監(jiān)督檢查、小作坊整治工作，大力整治潛在的食品企業(yè)質(zhì)量安全隱患，以獲得食品生產(chǎn)許可證的74家企業(yè)、22家小作坊為重點，重點檢查無食品原料、食品添加劑、食品相關產(chǎn)品進貨查驗記錄、無生產(chǎn)過程配料記錄、未開展出廠檢驗、無出廠檢驗記錄等不符合法律法規(guī)和生產(chǎn)許可必備保障條件要求的行為。檢查中發(fā)現(xiàn)有出廠檢驗記錄不規(guī)范的情況執(zhí)法人員責令其立即整改。同時以肉制品、酒類、糕點、米粉等產(chǎn)品為重點，加大生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)食品安全風險監(jiān)測力度，共對65個批次的產(chǎn)品進行了抽樣送檢，合格率達96、00％，對不合格的企業(yè)依法進行了查處，責令企業(yè)限期整改。全年共查處案件2起，罰沒款金額8500元。切實落實轄區(qū)打假責任制，與全區(qū)14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，街道辦事處簽訂了打假責任書，與花溪區(qū)食品生產(chǎn)加工企業(yè)、食品加工小作坊簽訂了食品安全監(jiān)管責任書、食品安全承諾書。在下半年舉行的第九屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會期間，全市共有食品供貨生產(chǎn)企業(yè)13家，其中有7家在花溪區(qū)，為保障民運會食品供貨安全保障工作，我局全體工作人員在運動會期間全體加班上崗，24小時進行駐廠監(jiān)管，對批批產(chǎn)品進行抽樣送檢，確保了民運會供貨食品的安全。

特種設備安全監(jiān)察工作：20xx年是省委、省政府確立的安全生產(chǎn)“隱患排除年”，我局堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，根據(jù)開展“隱患排除年”和第九屆全國少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會期間特種設備安全工作實施方案的相關要求開展工作?；ㄏ獏^(qū)涉及比賽分別為民族式摔跤、板鞋競速和高腳競速三個項目，根據(jù)特種設備核心區(qū)的劃分，花溪區(qū)共涉及民運會特種設備核心區(qū)企業(yè)14家，涉及場館、賓館、餐飲及景區(qū)景點等。根據(jù)省、市局民運會期間特種設備安全保障工作方案的工作要求，我局結合花溪區(qū)涉會企業(yè)及場館情況，制定了我局關于民運會期間特種設備安全保障工作實施方案，成立了以局長為組長的安全保障工作領導小組，對花溪區(qū)涉及民運會的食品及特種設備安全保障工作進行安排和布置，同時成立貴陽市質(zhì)量技術監(jiān)督局應急指揮部花溪分部，及時協(xié)調(diào)花溪區(qū)民運會期間食品及特種設備安全的應急處理工作，以確保民運會得以安全、和諧的順利圓滿成功。在民運會期間，我局全體干部職工一律不允許請假及周末休假等，實行全天24小時值班，全力以赴，隱患發(fā)現(xiàn)一處，清除一處，檢查不流于形式，不留死角。在民運會期間，我局執(zhí)法人員在執(zhí)法檢查中檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患10處，下達了安全監(jiān)察意見指令書4份，要求其按要求進行了限期整改，以確保民運會期間特種設備不出一起事故。同時我局還開展了電梯、非煤礦山起重機械和煙花爆竹等專項檢查行動，并取得了良好成效，全年未發(fā)生一起特種設備安全事故，實現(xiàn)全年特種設備安全零事故率。

質(zhì)量監(jiān)督管理工作：

一、名牌產(chǎn)品培育和推薦工作：根據(jù)省、市局文件精神，通過對花溪區(qū)所有的生產(chǎn)加工企業(yè)進行摸底調(diào)查，對企業(yè)發(fā)展?jié)摿^大，管理規(guī)范，列入長期培訓計劃當中。共有20多家近30個產(chǎn)品列入戰(zhàn)略培育規(guī)劃中。制定了花溪區(qū)“十二五”名牌戰(zhàn)略培育計劃、“十二五”名牌戰(zhàn)略培育規(guī)劃。20xx年有22家企業(yè)（共30個產(chǎn)品）的貴州省、市名牌產(chǎn)品申報資料經(jīng)我局初審后交到市局質(zhì)量處。經(jīng)貴州省質(zhì)量振興辦小組辦公室評審，花溪區(qū)共計7家企業(yè)13個產(chǎn)品獲得20xx年貴州省名牌榮譽稱號。

二、產(chǎn)品的抽檢工作：20xx年全年共對我區(qū)80家工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)的85個批次的產(chǎn)品進行了定期監(jiān)督抽樣檢驗。截止目前共收到85個批次抽樣檢驗報告，75個批次合格，10個批次不合格，合格率為88、23%。同時，根據(jù)省、市局文件精神對轄區(qū)內(nèi)的?；?、水泥、墻體材料生產(chǎn)企業(yè)進行20xx年監(jiān)督抽樣，合格率100%。

計量監(jiān)督管理工作：

今年以來我局檢測所共實施強制檢定計量器具1600 臺件，其中，農(nóng)貿(mào)市場計量器具900余臺件，免收檢定費用5萬余元。加油機384把槍 ，地中衡 26 臺，非自動衡器280余臺件，血壓計45 臺件。共檢測定量包裝商品 45組樣品，檢定合格率為100%。對10家納入節(jié)能減排企業(yè)進行了能耗資料建擋，并指導企業(yè)按照能源要求配備能源計量器具，目前這10家企業(yè)都建立了能源計量器具一覽表和能源計量管理人員一覽表，能源計量管理制度，能源計量管理圖等資料。同時組織執(zhí)法人員對相關企業(yè)能源通則的執(zhí)行情況進行檢查和評價。

其他工作：

今年以來，根據(jù)文件要求，我局還開展了家電、道路井蓋生產(chǎn)企業(yè)、建材進行專項檢查及無證查處。同時，對飼料及化工企業(yè)開展非法添加和濫用食品添加劑專項檢查。要求企業(yè)認真填寫添加劑物質(zhì)使用情況表，做好添加劑使用的管理工作，確保企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量及添加劑的使用情況符合國家規(guī)范要求。在組織機構代碼證的辦理過程中，對未按規(guī)定進行年檢或換證的15家單位責令改正，并依法進行了現(xiàn)場處罰，處罰金額共計8500元正。今年以來共處理食品投訴案件一起，無復議和行政訴訟案件發(fā)生。 總之，在今后的行政執(zhí)法工作中，我們要繼續(xù)組織開展以食品質(zhì)量安全專項整治為重點，突出抓好食品、農(nóng)資、建材以及保護知識產(chǎn)權等專項行動，推動全面落實行政轄區(qū)打假責任制，進一步完善對制假活動“早發(fā)現(xiàn)、早查處、早控制”的工作機制，切實加強我局行政執(zhí)法工作能力建設，不斷探索標本兼治、重在治本的打假防假長效機制。全局執(zhí)法打假人員要不斷適應新形勢，更新樹立新觀念，把執(zhí)法打假重心進一步轉到“從源頭抓質(zhì)量、提高工作有效性，從基層抓落實、提高依法行政水平”上來，進一步突出安全、健康、衛(wèi)生等重點，始終把食品安全放在第一位，把農(nóng)資、建材等重點行業(yè)打假作為工作重點之一，在工作領域、工作機制、工作重點、保障體系、法制建設等多方面，再上一個新臺階。

第五篇：行政人員述職報告

20xx年，在集團公司的正確領導及大力支持下，在xx公司領導班子的正確指導下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評；行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強服務，樹立良好風氣

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2、在工作計劃中，每月都突出1―2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。

三、加強學習，形成良好的學習氛圍

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內(nèi)容，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。

四、認真履行職責

1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2、培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近x課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

3、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推等。

第六篇：行政人員述職報告

今年以來，我股在局里的正確領導和上級業(yè)務部門的大力支持下，行政股工作人員深入學習實踐科學發(fā)展觀，以十七大會議精神為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，繼續(xù)認真貫徹落實省、市財政工作會議精神。進一步深化財政支出改革，規(guī)

范支出行為，降低行政成本；進一步加強預算管理，加大財務監(jiān)管力度，確保財政資金安全運行、高效使用，齊心協(xié)力地完成了今年的工作任務，現(xiàn)將今年工作總結如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，加強業(yè)務、理論學習，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面提高全股工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。

根據(jù)局里要求行政股深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，扎扎實實地開展了學習調(diào)研和平分析檢查活動，在工作中，準確把握這兩個階段的具體要求和工作重點，圍繞中心，認真策劃，周密部署，精心組織，把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動進一步引向深入，圓滿完成了這兩個階段的工作任務

在政治學習的同時，我們也加強了業(yè)務理論學習，要求全股工作人員明確業(yè)務性質(zhì)，掌握業(yè)務知識。系統(tǒng)地學習《預算法》、《會計法》、及其它一些政策法規(guī)。

二、打好基礎，提升能力，圓滿完成各項目標任務。

（一）加強預算管理

今年我股科學、合理、高效地完成了行政預算編制工作。

在預算編制過程中我們堅持有保有壓原則，細化預算編制，提高經(jīng)費到位率。牢固樹立過緊日子的思想，嚴格控制一般性支出，反對大手大腳花錢和各種鋪張浪費行為。突出了統(tǒng)一，協(xié)調(diào)、真實、及時的特點。具體說就是與大預算標準相統(tǒng)一，與各股所、各單位相協(xié)調(diào)，嚴格把關，保證數(shù)據(jù)的真實性、可靠性、時效性。

（二）加強預算執(zhí)行管理，從嚴控制支出

1、今年我股嚴把預算審核關，做到預算按標準，撥款按進度，追加按程序。特別對用款單位申請追加的經(jīng)費，堅持按用途、項目、資金、標準嚴格審核后，提交會議研究決定，然后填報財政資金支出審批單，最后上報局領導審核簽字后方可撥款。

2、對辦公費、水電費、交通費實行部門預算管理辦法，年初一次性預算到位，嚴格按季度撥付資金，采取超支不補，節(jié)約留用的管理辦法。

3、及時、準確地完成行政口預算調(diào)整工作。為了給年底的決算工作打好基礎，確保預算數(shù)字精確，內(nèi)容完整，調(diào)整預算時，我們以年初預算為基數(shù)，對新增人員嚴格按照四證進行審核，對工資變動人員按文件進行逐一核對。

三、積極配合完成上級部門和局里安排的各項工作

（一）配合工資中心完成人員信息庫數(shù)據(jù)填報工作，在填報過程中，我們將各項指標與年初預算進行逐項核對，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和完整性。

（二）按月上報公務員津貼補貼計劃、津補貼用款計劃和工資用款計劃，確保行政單位津貼、工資及時足額發(fā)放。按季度上報公用經(jīng)費用款計劃，確保行政單位正常開展工作。

（三）認真負責，做好經(jīng)費報告的審核工作。經(jīng)費審核工作對加強支出管理，節(jié)約財政資金具有較大的現(xiàn)實意義。由于經(jīng)費審核量較大，我股對該項工作始終十分重視，為此，也花費了大量的精力。我們的原則是根據(jù)需要與可能盡量節(jié)減，力爭將財政經(jīng)費追加降到最低程度。

（四）及時上報全年的行政部門基本情況，為各相關業(yè)務口管理工作提供了必要的依據(jù)。

經(jīng)過我們的共同努力，我們已較好地完成了各項目標任務。20xx年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是發(fā)揮財政調(diào)控能力，促進我縣經(jīng)濟發(fā)展的關鍵之年。我股將進一步弘揚為民、務實、清廉的工作作風，再接再厲，真抓實干，促進行政各項事業(yè)發(fā)展，努力推進行政財務管理工作實現(xiàn)新跨越。