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第一篇：放射科個人述職報告
這一年里有收成也有遺憾，總之。希望在20xx年里所有的榮耀可不能褪色，所有的遺憾都變成完美，更期待在院長的率領下，全院職工的一起盡力下，醫(yī)院不只僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且能夠和省、市一流醫(yī)院相媲美。
回憶這一年來，20xx年即將過去。科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療效勞質(zhì)量為重要指導思想。盡力學習，鉆研業(yè)務，使個人的自身素養(yǎng)和業(yè)務水平都上了一個臺階。俗語說有總結(jié)才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的功效，現(xiàn)將我個人在今年度的工作總結(jié)如下：
一、政治思想方面：
看多了生命的脆弱與短暫，因為工作性質(zhì)的關系。因此我時常想起，曾看過的鋼鐵是如何煉成的里面的主人公保爾、柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西確實是生命，生命屬于我只有一次罷了。人的一生應該如此來度過的當他回顧舊事時，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥。因此我端正思想盡力工作讓自己的工作更成心義，自己的人一輩子更有價值。
二、業(yè)務水平方面：
風險高，俗語說“活到老學到老”這話用在醫(yī)生身上再貼切只是了很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大。必需醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的進展，大量現(xiàn)代化設備應用到醫(yī)學上，絕大部份醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各類演講、診斷，然后結(jié)合患者病癥來下定論，如此看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是最高的生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤演講誤導醫(yī)生診斷。用如履薄冰，來形容我工作心態(tài)絲毫不為過，對待每一個患者的光片，不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大因此我不時要求完美，力求在技術(shù)上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛楚，給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務水平，不時學習，豐碩自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導自己的`實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，束手無策，科室會診大伙兒的意見也莫衷一是因此我就到中心醫(yī)院求教，終于解高興中疑團，回到醫(yī)院后很多同事對我這種行為不睬解，或許感覺討教的行為不但榮吧，但我以為在學術(shù)領域里，只有無知才是可恥的求知無罪。
讓我清醒熟悉到目前我醫(yī)技科室仍存在大量問題，不時的走、看、求教的進程中。急待解決：
致使成像清楚度低阻礙診斷
第一、客觀上：設備掉隊、老化。片子拿進來也阻礙醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子，臉上盡是羨慕的表情，因為片子上，病人的病情清楚可見，漏診的概率固然會大大降低。希望我醫(yī)院也能引進先進的設備，盡管利息很高，可是醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應該有高于其他醫(yī)院的設備，先進的設備在往后必然會帶給我更高的回報，而不單單是經(jīng)濟效益。
第二、主觀上：科室成員水平不一。又各自為政，這必將會阻礙工作。
大伙兒相互協(xié)助，第一團隊意識不濃厚。相互學習的氣氛有待于提高。一個團隊中只有大伙兒同心合力才會攻克道道難關，希望在爾后的工作中能通過各類活動，聽講座學習，增強我科室的團隊意識。
演講書寫不標準，第二。各寫各的詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，致使臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，若是是如此的話那醫(yī)技科室就失去了真正的意義而是形同虛設。因此在下一年里希望醫(yī)院在弄業(yè)務學習時，能把一些時刻放給各科室，各科室針對相應的業(yè)務問題，有針對性的學習，而我科室，那么能夠開設一、兩節(jié)如何書寫標準演講的學習。
除去設備緣故也有個別醫(yī)生技術(shù)不高，再次攝片質(zhì)量不高。責任心不強等因素在里面。希望院領導能充分熟悉到醫(yī)技科室的重要性，給予我科室
第二篇：放射科個人述職報告
尊敬的領導，在座的同仁：
大家好！
本年度，在院領導的指導、關心下，在同事們的幫助支持、密切配合下，我不斷加強學習，對工作精益求精，能夠較為順利的完成自己所承擔的各項工作，個人業(yè)務工作能力有一定的提高?，F(xiàn)將匯報如下：
一、本年度工作中，本人加強了與臨床一線科室的溝通協(xié)調(diào)。對于疑難患者及時與臨床科室溝通，患者投照結(jié)束后與其主管醫(yī)生深入討論，解決了一些投照工作中遇到的難題，得到了臨床醫(yī)生的好評。特別是與骨科醫(yī)生的的幾次協(xié)同中，解決掉了個別骨科患者位置無法投照、投照視野顯示不清等問題，并避免了幾起可能出現(xiàn)的醫(yī)療糾紛。
二、積極參加科室業(yè)務學習。本年度在醫(yī)院領導下，我科實行了每日讀片制度。我積極參加，不斷加深自己的業(yè)務知識，虛心接受領導及同志們對于一些投照工作提出的建議，并努力改進，為影像診斷工作提供更好的、更清晰的圖像。
三、在科室的日常工作中，尊重領導，團結(jié)同志。對于領導交代的任務，一絲不茍的堅決執(zhí)行。對于年輕同志提出的一些問題也虛心接受，深刻反思。
在這一年的工作中，我能認真遵守院部的`各項規(guī)章制度，工作中嚴以律己，寬以待人，忠于職守，能夠勝任自己所承擔的工作，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治思想學習有待加強，業(yè)務知識不夠全面，有些工作還不夠熟練。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，加強各方面的學習，積累工作中的經(jīng)驗教訓，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在工作中磨練自己，圓滿完成自己承擔的各項工作。
第三篇：放射科個人述職報告
尊敬的領導、同事們：
大家好！
我作為一名基層醫(yī)院的醫(yī)學影像醫(yī)生，兼負普放與CT的技術(shù)操作及診斷工作，責任繁重且瑣碎?，F(xiàn)將20xx年這一年職責工作做如下報告。
一、放射工作。在這一年里瑣碎的事情很多，我的'工作也像大家想的那樣每天在重復著機械般的工作，但我沒有簡單去機械重復，對待每一個病人認真做好檢查及診斷工作，最高限度要求自己，盡最大能力做到不誤診、漏診，不出任何技術(shù)差錯。同時也在不斷貫徹院內(nèi)的思想，工作不只是要把表面的東西做好，還要深入到里面去，看到真正的有的東西，這樣我們才能夠提高，才能把工作真正做好。工作之余認真做好科內(nèi)相關器械的檢修及保養(yǎng)工作，最大限度減少因器械設備故障原因所引起的損失；隨著設備不斷更新替換，認真學習、鉆研，以最快的時間適應新的環(huán)境。
二、CT室工作。自CT機投入使用至今，為開展更多的檢查項目、最大限度利用設備，工作中不斷地摸索、探討CT機的應用及操作；為減少誤診、漏診，定制不同影響雜志及書籍，工作中若遇到解決不了的主動請教老師及上級同仁；因CT機老化等原因，設備經(jīng)常出現(xiàn)不同故障，為不影響正常機器運轉(zhuǎn)及收入，在技術(shù)工程師技術(shù)指導下認真做好檢修工作，實在處理不行最快速度請求現(xiàn)場維修。
三、進修工作。20xx年上半年我曾到XX醫(yī)院放射科或CT室進修學習。在這期間我遵守各科室規(guī)章制度，認真學習各種常見病、多發(fā)病及各種疑難病癥的診斷與鑒別。
述職完畢，請予以評議。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年x月x日
第四篇：放射科個人述職報告
尊敬的領導，在座的同仁：
大家好！
本年度，在院領導的指導、關心下，在同事們的幫助支持、密切配合下，我不斷加強學習，對工作精益求精，能夠較為順利的完成自己所承擔的各項工作，個人業(yè)務工作能力有一定的提高?，F(xiàn)將匯報如下：
一、本年度工作中，本人加強了與臨床一線科室的溝通協(xié)調(diào)。對于疑難患者及時與臨床科室溝通，患者投照結(jié)束后與其主管醫(yī)生深入討論，解決了一些投照工作中遇到的難題，得到了臨床醫(yī)生的好評。特別是與骨科醫(yī)生的的幾次協(xié)同中，解決掉了個別骨科患者位置無法投照、投照視野顯示不清等問題，并避免了幾起可能出現(xiàn)的醫(yī)療糾紛。
二、積極參加科室業(yè)務學習。本年度在醫(yī)院領導下，我科實行了每日讀片制度。我積極參加，不斷加深自己的業(yè)務知識，虛心接受領導及同志們對于一些投照工作提出的建議，并努力改進，為影像診斷工作提供更好的、更清晰的圖像。
三、在科室的日常工作中，尊重領導，團結(jié)同志。對于領導交代的任務，一絲不茍的堅決執(zhí)行。對于年輕同志提出的一些問題也虛心接受，深刻反思。
在這一年的'工作中，我能認真遵守院部的各項規(guī)章制度，工作中嚴以律己，寬以待人，忠于職守，能夠勝任自己所承擔的工作，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治思想學習有待加強，業(yè)務知識不夠全面，有些工作還不夠熟練。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，加強各方面的學習，積累工作中的經(jīng)驗教訓，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在工作中磨練自己，圓滿完成自己承擔的各項工作。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年x月x日
第五篇：放射科個人述職報告
20xx年我科在醫(yī)院領導的領導下，始終堅持“以病人為中心、提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”，不斷提高各級醫(yī)務人員的自身素質(zhì)和業(yè)務水平，全面提升我科的診斷技術(shù)、服務水平，緊緊圍繞年初制定的工作目標，全科努力完成醫(yī)院下達的各項工作任務，促進社會效益和經(jīng)濟效益同步增長，為我院的發(fā)展，做出了應有的貢獻。
（一）強化科室管理、完善各項制度，科室不斷完善各項規(guī)章制度，全面更新標準化的操作規(guī)程；新制定了醫(yī)務人員及患者放射防護制度；建立了工作人員健康檔案；全體工作人員嚴格按照標準化操作，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和勞動紀律。完善復核簽發(fā)（雙簽名）報告制度，出臺病人隨訪制度；定期和不定期進行科室內(nèi)部的.病例討論與專業(yè)交流，特別是把在日常中比較少出現(xiàn)或比較難處理的疑難病例拿出來供大家一起探討，增強了大家的合作意識。
（二）把質(zhì)量關，增收節(jié)支，社會、經(jīng)濟效益
面對繁重的工作量，在人員不到位的基礎上，我們沒有絲毫放松，把質(zhì)量關，嚴格按照“醫(yī)院管理/規(guī)章制度”的相關要求，保證和鞏固基礎醫(yī)療、技術(shù)質(zhì)量和服務質(zhì)量，受經(jīng)濟危機及外圍政策的影響，全年完成經(jīng)濟收入148.77萬元，比去年增加近20萬元，其中ct：2877人次，mri：1006人次，cr：4752人次，透視1077人次，造影253人次，其中ct增強23人次，20xx年購買了高壓注射器，開展了ct體部增強技術(shù)，并完成12人次，直接經(jīng)濟收入9000元；在透視下開展肝臟介入治療及逆行性輸尿管造影。在過去的一年中，我們最大限度地做4/8
增收節(jié)支工作，嚴格把關控制成本支出，使科室內(nèi)的各項耗材大幅度下降。同時減少、杜絕醫(yī)療差錯發(fā)生，全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。
（三）加強醫(yī)療設備的管理，注重放射工作人員自身防護
醫(yī)療設備的管理/維修是我放射科的重要工作之一。在工作量不斷加大的情況下，我科加大了醫(yī)療設備的操控/維護的管理力度。相對制定了各臺設備的“操作規(guī)程及維護制度”，“設備使用故障記錄制度”等一系列規(guī)章制度，效果顯著，本年度各臺設備無一起人為故障發(fā)生。面對日常出現(xiàn)的一些故障，我們本
著在不影響日常工作的前提下加班加點，隨時出現(xiàn)故障隨時解決，不能自行解決的故障隨時聯(lián)系廠家工程師及時維修，減少對正常工作影響。其中我科自行排除x線機故障3起，cr排除故障2次，機器維護十數(shù)次，預防故障的發(fā)生，為我院節(jié)支設備維修、維護費十數(shù)萬元。從而確保了各臺設備快速有效的運轉(zhuǎn)?？傊?，在20xx年的工作中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但我們應該更清醒地認識到，當今越是形勢的時候，我們越要有憂患意識，越要居安思危，面對危機。我們?nèi)漆t(yī)護人員要同心協(xié)力，堅定信心，按照設定的目標努力奮斗，為把我院發(fā)展為和諧而強大的現(xiàn)代化醫(yī)院作出新的更大的貢獻。
謝謝大家。
第六篇：放射科個人述職報告
xx年即將過去，回顧這一年來我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。我科全體醫(yī)務人員努力學習，鉆研業(yè)務，使各級人員的自身素質(zhì)和業(yè)務水平都上了一個臺階。全科人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達的各項工作任務，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：
一.加強科室管理
科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條有序。資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。
二.努力鉆研業(yè)務
科室全體員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
三.樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風
樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包。
四.把好質(zhì)量關，提高經(jīng)濟效益
自年1月1日至年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次。特殊檢查369人次，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次。比年同期比較攝片，特檢，ct檢查，體檢人次明顯增長。增長率為5.83%，101.64%，13.85%，4.94%。總收入為532萬，其中線收入為305萬,ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比年增長18萬增長率為3.5%。面對繁重的.工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明，放射科是一支技術(shù)精湛，作風頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。
放射科目前的問題
一.書寫報告不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床不信任放射報告。
二.攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素。
三.部分醫(yī)生服務態(tài)度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨。
在院長的指導下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下：
一.規(guī)范書寫報告，減少漏診率。
1.采取復簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規(guī)范，印象部分要準確;由副班醫(yī)師復簽后才發(fā)報告，當兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告，第二天讀片討論后發(fā)正式報告。
2.當發(fā)出報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。
3.中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告，第二天早上讀片醫(yī)師審核，有誤診或漏診時重發(fā)正確報告，并由值班醫(yī)師追回錯誤報告。
4.復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見;舊片未歸還，報告一律不發(fā)出。
二.強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。
1.由科主任主任組織和投照組長負責;
2.每位技術(shù)人員攝片后應在申請單上簽名;
3.當天寫片醫(yī)師在寫片時嚴格按照標準評出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應在登記在申請單上，廢片則登記在專門的廢片登記本上。片質(zhì)量評片標準按科內(nèi)細則執(zhí)行。
三.強化執(zhí)行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會診制度及課室內(nèi)部小課業(yè)務學習制度。
1.由科主任負責組織和診斷組長負責;
2.讀片時間：每天早評片之后。
3.讀片內(nèi)容：
1).前日值班的片，查看有無漏診、誤診，以及評定片質(zhì)量;
2).前日寫片醫(yī)師準備的片。
3).疑難片。
4.讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言，其他醫(yī)師補充發(fā)言;疑難片做好登記，并由診斷組長負責追蹤病理，擇日病例討論。
5.小課業(yè)務學習每半月一次，由教學秘書負責組織，內(nèi)容可以是自己心得總結(jié)。當前前沿學科知識或是按系統(tǒng)復習等，可由全體醫(yī)師輪流，目的是提高各醫(yī)師復習看書的積極性，特別是對新技術(shù)的學習。
四.日常排班
1.由科主任負責合理排班，每天上班人次按目前排班不變。
2.在a班醫(yī)師回來前,d班或p班醫(yī)師負責簽報告，忙時可由ct室醫(yī)師出來復簽報告，a班醫(yī)師出車回來后參與寫報告，和b班醫(yī)師互簽報告。
五.科室內(nèi)責任落實、監(jiān)督及懲罰制度
1.成立放射科科室管理會。
2.設定診斷組長和投照組長，指定工作職責。
3.設定張繼民為教學秘書。
4.設定張安生為質(zhì)控與安全生產(chǎn)組長，全面監(jiān)督各項制度的落實。
5.獎懲制度：準備兩本筆記本，一本為廢片登記，由寫片醫(yī)師登記廢片號，在早評片分析廢片后由主任或投照組長登記廢片責任人。另一本為紀律登記本，登記每天遲到。離崗等情況，由主任登記，主任不在時由指定人登記。以上獎懲制度是是1-2月份本科室內(nèi)的實行改革時期實行的獎懲制度，根據(jù)實際情況可適時加以完善，獎懲由科主任落實，科管會監(jiān)督。
六.第二階段設想
1.時間：3月份電腦及打印機落實到放射科開始，到新設備(dr)安裝。
2.根據(jù)第一階段效果，進一步改進和完善各項制度。
3.ct室與放射科合并，放射科部分醫(yī)師輪入ct室操作，報告形式由復簽該為由高級醫(yī)師審核，ct報告及光報告一起書寫，統(tǒng)一由高級醫(yī)師審核后發(fā);
4.由高級醫(yī)師指導讀片，負責全科室人員的提高。
