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第一篇：綜合述職報告范文
本人**，男，漢族，19**年6月出生，中共黨員，大學(xué)文化程度。2023年取得工程師任職資格，2023年取得高級政工師任職資格。1981年10月汽車駕駛學(xué)校畢業(yè)后，我被分配到**油田運輸公司工作至今。期間，1984年9月脫產(chǎn)三年到**廣播電視大學(xué)學(xué)習(xí)機械制造工藝與設(shè)備、1999年又參加全國成人高考，考取了**大學(xué)行政管理專業(yè)。三年自學(xué)，順利拿到了本科文憑。自參加工作以來，我先后擔(dān)任過汽車駕駛員、車隊隊長、修理廠廠長、分公司總支書記兼副經(jīng)理等職。自己三十多年的工作一直與汽車物流行業(yè)緊密相關(guān)，現(xiàn)將自己的工作總結(jié)匯報如下：
1981年10月，我從汽車駕駛學(xué)校畢業(yè)后分配到**油田運輸公司工作。在實習(xí)期間，我虛心向師傅學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)，成績優(yōu)秀，成為了一名油罐車司機，是同批學(xué)員中第一個頂崗的。從事油罐車駕駛員這個崗位三年，自感知識貧乏，想通過學(xué)習(xí)來進一步提高自己，于是在1984年考取了**廣播電視大學(xué)，進行了為期三年的系統(tǒng)的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。那個年代，還沒有物流這個行業(yè)，自己所學(xué)專業(yè)看似與物流行業(yè)也風(fēng)馬牛不相及，但三年的學(xué)習(xí)確實充實了自己的知識、開闊了自己的視野、陶冶了自己的情操，為自己日后走上管理崗位、從事管理工作蓄積了能量。
1987年電大畢業(yè)后，我進入了基層管理崗位。在運輸公司工程運輸分公司擔(dān)任副隊長，半年后升任隊長。那時還是計劃經(jīng)濟年代，作為車隊隊長，我所要做的僅僅是在接到生產(chǎn)任務(wù)后組織車輛、安排生產(chǎn)、保證車輛安全運行就可以了，根本不用考慮什么成本及效益。1996年，企業(yè)進行專業(yè)化重組，組織上安排我到小轎車維修中心擔(dān)任廠長一職。這時候的中國，經(jīng)濟體制已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，與原單位相比，小轎車維修中心不僅僅是輔業(yè)、服務(wù)行業(yè)，更是一個走在前列的嚴重虧損企業(yè)，最要命的是他要自負盈虧。作為廠長，我既要勇創(chuàng)市場，又要確保服務(wù)質(zhì)量，還要控制修理成本。當時的物流行業(yè)還在起步階段，也根本沒有現(xiàn)在的快遞行業(yè)，加之我廠地處位置偏僻，資金有限，材料供應(yīng)成為了制約我廠生存、發(fā)展的瓶頸。為了突破材料供應(yīng)質(zhì)次、價高、周期長這一老大難問題，我利用有限的物流知識，使此問題迎刃而解。一是與STN、江鈴、北京切諾機等品牌特約維修中心建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，確保了材料的正宗、價格適中；二是數(shù)次前往**、沙市等地汽配市場調(diào)研，了解行情，貨比三家，經(jīng)過多方對比，最后選定了幾家有特色，信譽好的配件商作為長期合作伙伴，由此建立了一個強大的供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)。此后，我廠僅通過電話或傳真就能與外地廠家、配件供應(yīng)商進行溝通、進行采購。那時雖然還沒有快遞這個行業(yè)，但我們已經(jīng)能做到了上午定購的材料下午就能收到，下午采購的配件第二天一早保準收到，有效地提升了我廠的服務(wù)質(zhì)量，大大地縮短了車輛修理周期，為我廠開拓市場提供了堅強的后盾。當年，我廠就實現(xiàn)了扭虧為盈，在以后短短的幾年里，我廠先后兼并了四個修理廠，創(chuàng)造了**油田修理廠的奇跡。
2023年，我再次回到主業(yè)，擔(dān)任運輸公司油品運輸分公司的黨總支書記、副經(jīng)理。在做好黨務(wù)工作的同時，協(xié)助公司經(jīng)理做好生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作。離開車隊近10年后，與當年相比，單位的經(jīng)營模式發(fā)生了翻天覆地的變化。從當年的計劃經(jīng)濟已邁入市場經(jīng)濟，從前是生產(chǎn)任務(wù)等我們、干不完還得加班加點，現(xiàn)在則需要我們自己去開拓市場，稍縱即逝。這就要求我們要有更高的標準、更好的服務(wù)、更快的工作效率、更優(yōu)惠的價格才能不斷鞏固老市場、不斷開辟新市場。2023年7月，****科技有限公司由于設(shè)備檢修，停止了一段時間的原油拉運，當檢修結(jié)束后，積存了大量的原油需要運送，致使我們的工作量激增。恰逢當年7月高溫，因油品運輸屬危貨運輸，加之運距遠，裝缷油耗時間長，運行中存在很多安全隱患。我們向客戶主動提出實行夏時制（即上午十點到下午四點高溫時段嚴禁油料裝缷）的工作運行措施，自我加壓，讓本以有限的運行時間更加緊張。為了安全優(yōu)質(zhì)的完成大型原油的運輸工作，我與公司經(jīng)理及生產(chǎn)調(diào)度人員經(jīng)過多次考察論證，及時優(yōu)化了夏時制生產(chǎn)運行方案，將出車時間提前至凌晨3、4點鐘，起早貪黑，綜合利用現(xiàn)有車輛，長短途搭配、大小點協(xié)調(diào)，錯開裝缷油時間，搶運積存原油8000多噸，打了一個漂亮的攻堅戰(zhàn)，受到了用戶的高度贊譽，也因此鞏固了這一老客戶。有的時候市場拓展開了，可我們的運力卻跟不上。為了切實解決運量大于運力的矛盾，在國企運輸行業(yè)，我又率先邁入社會，融入到真正的社會物流之中。2023年，為了確保**油田在西北地區(qū)會戰(zhàn)車輛的正常運行，我及時派出一個小分隊前往****搶占成品油運輸市場?？赡菈K市場時大、時小。車輛派多了，有時就沒活干；派少了，關(guān)鍵時刻又保不了用戶所需。為此，我親自前往**，通過招聘，在當?shù)貙ふ业搅诵抛u好的社會車輛，將我們一時完成不了的工作量外包出去，這也是我們首次采用這種物流管理模式，在沒有新增設(shè)備和人員的情況下，很好了完成了甲方交給我們的任務(wù)。也就是從那時起，我對物流理念、物流管理有了進一步地認識。以后，遇到類似的問題，我就嘗試著用這種方法，從而取得了較好的成效。2023年，我們分公司一躍奪得了整個運輸公司的效益狀元，實現(xiàn)了真正意義上的名利雙收。
20**年，組織上又安排我到運輸公司最大的分公司工程運輸分公司擔(dān)任總支書記、副經(jīng)理。這個分公司主要承擔(dān)油田內(nèi)井隊搬遷、大宗物質(zhì)運輸及井下各種物質(zhì)的配送任務(wù)。一上任就遇到了大難題，此時，正值中國石化集中各油田的所有優(yōu)勢兵力、所有先進設(shè)備在****焦石壩開展頁巖氣開發(fā)大會戰(zhàn)。一方面，我們分公司要投入大量的司機、車輛參與這次會戰(zhàn)，要將參加會戰(zhàn)的設(shè)備從****搬遷至****（運距單邊在700公里左右），從平原到山區(qū)，難度可想而知；另一方面，還要保障**本土的油氣勘探開發(fā)用車需求。分公司面臨著人員、運力都不足的嚴峻現(xiàn)實。為了組織好這一特殊時期的生產(chǎn)，我們對毎一次大型搬遷都要求調(diào)度人員進行周密計劃和科學(xué)調(diào)配。車隊干部和分公司領(lǐng)導(dǎo)均到生產(chǎn)第一線現(xiàn)場指揮，長途搬遷必須有干部帶隊進行協(xié)調(diào)和全程監(jiān)控，切實做到早計劃、早安排、早實施。通過不斷的優(yōu)化運行方案，加大現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào)力度，確保了車輛的正點到位率，大大縮短了生產(chǎn)運行周期。通過科學(xué)合理調(diào)配車輛，錯開用車時間，提高了車輛的綜合利用率，盡量使毎一次運輸活動實現(xiàn)最佳的協(xié)調(diào)與配合。今年三月，分公司接到了從新疆塔里木往****運輸三套七千米鉆機的任務(wù)。整個調(diào)遷單程運距近4000米、共7500多噸設(shè)備。為了完成這一艱巨的物流工作，我派出了分公司市場部全部人員，全力以赴保調(diào)遷。分公司由經(jīng)理帶2人在**接貨驗收，我?guī)?人在新疆找車裝貨，想方設(shè)法優(yōu)化配載。用戶要求時間很緊，7500噸設(shè)備要裝189車，車輛在路上一趟要跑45天時間，加上井場都處于塔里木沙漠腹地，距離公路還有70多公里的沙漠路，而**地區(qū)坡陡彎急，設(shè)備超長、超高、超寬、超重，給調(diào)遷工作增加了很大得難度。我一方面加強與客戶溝通，合理安排發(fā)運節(jié)奏；另一方面充分利用物流網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，掌握社會車輛資源，保證每天15臺車輛參與項目運行，為設(shè)備順利發(fā)運奠定基礎(chǔ)。在項目運行過程中，為了進一步降低運行成本，縮短發(fā)運周期，我根據(jù)現(xiàn)場實際情況，把井隊打包好的設(shè)備拆散了重新按17.5米的大型車輛配載，不斷優(yōu)化運行方案，充分利用空間裝運零星配件、散貨，節(jié)約車次68臺，提高了運行質(zhì)量和效益。對不易解體，超重、超寬的設(shè)備則花雙倍價格租用特種設(shè)備，縮短了設(shè)備解體組裝工期。26日下午，新疆到**70635、70157、70153三套鉆井設(shè)備全部安全搬遷完畢，實際用在路上調(diào)遷時間只有半個月，比原計劃時間大幅減少，有力保障了這次物流工作在用戶指定的時間內(nèi)完成。
縮短貨物的運輸周期，對貨物進行有效的配載都能有效地降低運輸成本，但這種降低是有限度的，最大降低成本的途徑在油材料上。多年來，為了降低油材料消耗，我們動了不少腦筋，想了許多辦法，也取得了一定的成效，但卻收效甚微，治標不治本。今年，我?guī)ьI(lǐng)分公司率先試裝GpS及車輛液位儀，并進行了有效地跟蹤及嚴格地考核，截止目前已取得了階段性的成果，不僅油耗情況清楚明白、清晰可見，而且油耗同比下降了16.86%，分公司已全面完成了年初下達的經(jīng)濟責(zé)任制，現(xiàn)在正朝著新的一年邁進，力爭更大、更輝煌的戰(zhàn)線。
三十多年來，我一直從事著運輸物流工作，也一直在嘗試著介入先進的物流管理模式，但因沒有經(jīng)過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，始終感覺到物流知識的貧乏。因此，我主動要求參加此次高級物流師的職業(yè)資格培訓(xùn)、考試，希望能學(xué)習(xí)更多更先進的物流知識、物流理念、物流技能，以便將來更好地服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)。
第二篇：綜合述職報告范文
充足而愉快的教導(dǎo)教授教化工作在重要而繁忙的一學(xué)期時光中度過。我們綜合組全體教師以講堂教授教化革新為己任，其體現(xiàn)在教師的理論程度和實踐才能的賡續(xù)進步上，體現(xiàn)在講堂教授教化中全新的教授教化模式的賡續(xù)出現(xiàn)上，教研組已經(jīng)形成了學(xué)習(xí)、研究、革新的濃厚氣氛。教師的理論前所未有的豐盛起來，教師的意識前所未有的“前衛(wèi)”起來，教師的革新前所未有的勇敢起來。這種濃厚的教研氣氛，為課程教授教化革新注入了長久的活力。
在學(xué)校校長領(lǐng)導(dǎo)下，在教育處指揮下，通過全組先生的辛勤盡力，工作取得了必然的造詣。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、教研組扶植方面：
隨著根基教導(dǎo)課程革新工作的進一步深化，時代對我們教導(dǎo)工作者提出了越來越高的要求，我們切實感想感染到了自身的壓力，并有著強烈的危機意識。因此，我們教研組十分看重教師基礎(chǔ)素質(zhì)和業(yè)務(wù)才能培養(yǎng)的問題。我們將更新教導(dǎo)教授教化看念、完善教師自身知識布局、賡續(xù)探索新的教授教化模式、措施，從而進步教授教化質(zhì)量作為教研組扶植的首要目標。
1、增強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)力度。訂定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度和計劃，勉勵教師深鉆教授教化。本學(xué)期教研組運動中要求自學(xué)研討，并常常交流心得，形成勤奮勤學(xué)，積極向上的好風(fēng)俗。
2、注重青年教師培養(yǎng)。對付剛工作不久的青年教師，我們組的其他教師對他們實施傳幫帶，悉心指導(dǎo)他們鉆研業(yè)務(wù)和老例教授教化，督匆匆完成課改教研任務(wù)。勉勵承擔(dān)教研課、實踐課任務(wù)，并給予全方位的贊助，匆匆進了青年教師的迅速發(fā)展。
3、關(guān)注教導(dǎo)科研新動態(tài)，注意收集新信息，客氣向兄弟學(xué)校求教授教化習(xí)。我們的道路：一是爭取一切外出學(xué)習(xí)機會。二是發(fā)動教師與兄弟學(xué)校樹立聯(lián)結(jié)網(wǎng)，客氣求教，互相交流信息，
4、增強教研組凝聚力，培養(yǎng)組內(nèi)先生的連合互助精神。我們教研組人員少，學(xué)科繁多，辦公所在疏散，先生承擔(dān)教授教化任務(wù)均很重，因此教研組先生聚少離多。我們盡力創(chuàng)造一些機會、促進先生之間的交流、了解，密切聯(lián)系，并在工作上互相贊助，促進先生之間互助精神，以集體的智慧和力量來完成好各項工作任務(wù)。使每一個人倍感集體的溫暖和同事的友愛。因此組內(nèi)風(fēng)俗較好，對領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處的指示和要求，實時上傳下達。工作任務(wù)部署下來，人人互相贊助互助完成，不傳小道消息，不說晦氣于學(xué)校形象的言論。集中精力環(huán)抱教授教化教改盡力地做好各項工作，教研組內(nèi)具有一種連合協(xié)調(diào)、奮發(fā)圖強的工作情況和善氛。
二、老例教授教化方面：
1、認真落實老例教授教化各項任務(wù)
全組教師認真學(xué)習(xí)、理解學(xué)校教授教化工作計劃及各項制度要求，落在實處。在老例教授教化反省中，王岳豪先生的教案規(guī)范，備課充分。內(nèi)容完整。唐照方先生擔(dān)負探究課的教授教化，認真?zhèn)浜妹恳徽n，探究歷程用書面的形式十分完整，給人耳目一新的感到。陳榮雪先生是一位老教師，認真?zhèn)浜妹抗?jié)課，認真上好每節(jié)課，老當益壯，繼承奮戰(zhàn)在第一線，身體力行，給青年教師建立了模范。嚴尚銳先生擔(dān)負四年級科學(xué)教授教化，在教授教化歷程中滲透新理念，貫穿新精神、運用新措施，每節(jié)課都有新發(fā)明，新提高。在溫習(xí)考核階段，全組先生依照教授教化老例，認真訂定溫習(xí)計劃；全組教師聽課任務(wù)均達到學(xué)校要求。
2、推出高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)課
一學(xué)期來我們組每人都講了一堂高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)課。這些研討課都顛末了重復(fù)試教，精心籌備，集中全組教師的集體智慧，從而取得優(yōu)越的教授教化后果，也得到同行的好評，充分展示了我們教研組槍垠的整體實力程度。學(xué)生的個性獲得充分的展現(xiàn)與培養(yǎng)，師生互動，生生互動，組際互動，情況互動，在有限的光陰內(nèi)，每一位學(xué)生都獲得了較為充分的熬煉和表現(xiàn)的機會。課堂中再沒有昏暗酷寒的“死角”，講堂上充溢著流動的陽光，平等、協(xié)調(diào)與交流共存，發(fā)明、挑戰(zhàn)與尋思同在。思維的活潑，頻動黨肆光點，讓學(xué)生成為講堂上真正的主人。
四、往后工作的盡力偏向
1、進一步增強教導(dǎo)教授教化理論的學(xué)習(xí)和研究，賡續(xù)更新先進的教導(dǎo)理念，以加倍適應(yīng)下期課改的必要。
2、盡力降服學(xué)科雜，人員疏散的艱苦，進一步增強和富厚教研組的教授教化、教研運動，使本組教師的程度進一步晉升。在連合、協(xié)調(diào)的情況中我們綜合組的工作會更上一層樓。
第三篇：工作述職報告范文
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責(zé)人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關(guān)系，公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)/xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
2、及時了解xxxxx情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作。
3、積極響應(yīng)公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。 4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責(zé)對會議有關(guān)決議的.實施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。
5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂;
6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準;
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。董事會在xxxx召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。 二、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。 三、存在的問題和今后努力方向
半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。
在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
工作述職報告 篇根據(jù)根據(jù)銅食藥監(jiān)辦【20xx】36號文件的規(guī)定，我院于20xx年9月28日被確定為我縣餐飲服務(wù)、藥品、保健品和化妝品從業(yè)人員定點健康體檢機構(gòu)，并從20xx年xx月1日起開展食品、藥品、保健品和化妝品從業(yè)人員健康體檢工作。按照院領(lǐng)導(dǎo)的批示“將此事做好、做扎實”的要求，承檢科室高度重視、精心組織、認真落實《關(guān)于進一步加強全縣食品藥品從業(yè)人員健康體檢工作的通知》文件，嚴格按照文件要求，一切從方便群眾出發(fā)，認真做好我縣食品藥品從業(yè)人員健康體檢工作。 1、精心組織、積極學(xué)習(xí)確保健康體檢工作順利開展 我院“四品”從業(yè)人員健康體檢工作由醫(yī)務(wù)科組織協(xié)調(diào)安排，由體檢中心具體辦理。醫(yī)務(wù)科接到領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)的文件后，精心收集材料，組織大家在一起學(xué)習(xí)，先后學(xué)習(xí)了《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國藥品管理法》和《安徽省直接接觸藥品人員健康檢查工作暫行辦法》等法律法規(guī)，對照體檢表明確了體檢項目，并根據(jù)項目進行具體分工，確保這次工作做好做扎實。
2、制定服務(wù)流程、合理安排工作時間、方便群眾體檢 體檢中心在醒目的位Z張貼了體檢流程、服務(wù)承諾和監(jiān)督電話，由體檢中心工作人員及時解決體檢群眾的問題，根據(jù)被體檢人員的要求和時間安排，醫(yī)院體檢中心作出正常上班體檢實行隨到隨檢，上午九點前檢查，下午就出具體檢結(jié)果，九點以后檢查第二天出具檢查結(jié)果的承諾，極大地方便體檢者，受到了的一致好評。
3、認真落實，確保體檢工作取得實效
為了更好的對健康體檢工作的管理，醫(yī)院確定了醫(yī)務(wù)科一名工作人員為本院健康體檢工作的聯(lián)系人，加強與食品藥品監(jiān)督管理局聯(lián)系，及時解決體檢工作實際中的問題和困難。體檢中心指定專人對健康體檢的情況進行登記，按照要求及時將有關(guān)信息報送到縣食品藥品監(jiān)督管理局。從20xx年xx月1日至20xx年xx月31日共有245人在我院進行了健康體檢和辦理健康證；20xx年1月1日至20xx年11月30日共有520人在我院進行了健康體檢和辦理健康證。
4、下一步工作計劃
我院將繼續(xù)貫徹《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《安徽省直接接觸藥品人員健康檢查工作暫行辦法》和《關(guān)于進一步加強全縣食品藥品從業(yè)人員健康體檢工作的通知》，結(jié)合醫(yī)院實際，積極的采取各項措施，保障我縣“四品”從業(yè)人員健康體檢工作落到實處，合理安排，為廣來我院體檢群眾提供方便、質(zhì)優(yōu)的醫(yī)療服務(wù)，認真規(guī)范地開展健康體檢工作，為我縣食品藥品事業(yè)的安全有序開展提供有利保障。
總之，我院健康體檢工作開展，是在各級領(lǐng)導(dǎo)和縣食品藥品監(jiān)督管理局支持下開展的，我院還需要進一步加強與各單位的聯(lián)系，力爭將此事做的更好、更扎實。我們也將進一步提高思想認識，加強落實措施，加大工作力度，為全縣人民健康保駕護航，為全面小康社會的建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻。
第四篇：工作述職報告范文
光陰如梭，XX年就已經(jīng)成為歷史了，內(nèi)心不禁感慨萬千！轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個鍛煉的平臺，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與能力?；厥走^往，電子商務(wù)已陪伴我走過了人生很重要的一段時間，使我懂得了很多。在此我向公司領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝！正是有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也是因為有你們的幫助，才能令我在電子商務(wù)的發(fā)展更上一個臺階。在工作上，圍繞部門的中心工作，對照相關(guān)標準，嚴以律己，初步的完成了各項工作，以下把個人的只要工作職責(zé)敘述如下：
一、職責(zé)分工
1、負責(zé)打印網(wǎng)店每天交易成功的交易單、發(fā)貨單、快遞單；
2、每天的發(fā)貨掃描操作,處理問題件的快遞單更改等；
3、郵寄單運輸及派送查詢；
4、疑問件與物流客服及時溝通；
5、配合倉儲人員對商品進入庫管理,盤點；
6、預(yù)約b2c網(wǎng)站送貨時間，協(xié)調(diào)安排
7、線上，線下訂單erp系統(tǒng)發(fā)貨以及退換貨單，移倉單的打印
8、整理各個運營渠道、自營渠道回單收集以及歸檔以踏實的工作態(tài)度。
二、適應(yīng)商務(wù)部門的工作特點
1、發(fā)貨時，一定要嚴格審核領(lǐng)用手續(xù)是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)；
2、物品出庫或入倉要及時打印出庫單或入庫單，隨時查核，做到入單及時，月結(jié)貨物驗收合格及時將單據(jù)交與供應(yīng)商,做到當日單據(jù)當日清理；
3、做好月底倉庫盤點工作，及時結(jié)出月末庫存數(shù)報財務(wù)主管，做好各種單據(jù)報表的歸檔管理工作；
三、盡職盡責(zé)，做好本職工作
1、出入庫及庫存管理
產(chǎn)品入庫要求越來越嚴格，不符合條件堅決不入庫；目前入庫在物流流程中還是比較薄弱的一個環(huán)節(jié)，將制定更加詳細的驗收規(guī)則、做到到貨檢驗雙人把關(guān)、入庫產(chǎn)品貼上明顯的標識標簽；真正做到所有入庫的產(chǎn)品都帶著正確的信息和相關(guān)證件進入我司系統(tǒng)的。
2、嚴把出庫關(guān)
產(chǎn)品出庫后直接面對客戶，所以我們嚴把出庫檢驗關(guān)，使出庫差錯率保持在很低的水平；但是依然有發(fā)多、發(fā)少甚至發(fā)錯貨的現(xiàn)象出現(xiàn)，自己解決不了的.問題我們轉(zhuǎn)向外部學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗立即用于工作實踐中；在新的一年里，我們要更多的向外面學(xué)習(xí)、邀請專業(yè)人士對我們進行專業(yè)性技能培訓(xùn)，用時代的財富來豐富我們的技能和管理經(jīng)驗，真正把住出庫關(guān)，把出庫差錯率降到最低水平。
訂單審核工作需仔細、謹慎系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入工作得細心、耐心以下羅列倉儲物流部的制度建設(shè)：用制度來規(guī)范操作：制度制訂出來之后要堅持執(zhí)行，并在實踐中不斷完善和改進；一些新的改進化建議、新的決定、新的措施等以制度形式固定下來以規(guī)范操作并得以延續(xù)。舉例如下：我們堅持每季度進行盤點，每次盤點都發(fā)現(xiàn)了一些平時操作上的問題或者錯誤，及時進行糾正，并完善、修訂相應(yīng)制度或流程以避免類似的問題再次發(fā)生；盤點由原來的先盤點再與erp核對改善為直接從erp導(dǎo)出庫存表進行盤點，省去了核對的環(huán)節(jié)，并避免核對不到造成的虛庫存；再到學(xué)習(xí)深航的動態(tài)盤點，目前每月進行一次動態(tài)盤點，更及時的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。由于人手原因，在XX年下半年的動態(tài)盤點就擱置了。XX年制訂的發(fā)貨追蹤制度，由原來的手工統(tǒng)計發(fā)展到在erp新開模塊直接錄入erp；由原來的僅僅錄入基本發(fā)貨信息到錄入發(fā)貨重量、發(fā)貨運費、有無簽單。堅持持續(xù)執(zhí)行并不斷完善各種制度，同時用制度來規(guī)范操作；相信在我們不斷的努力下倉儲物流部工作規(guī)范化、標準化操作的目標能夠逐步實現(xiàn)，并走向成熟。
第五篇：工作述職報告范文
一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持與幫助下，在綜合部全體同志的共同努力下，綜合部不斷強化服務(wù)意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，緊緊圍繞年初制定的各項工作任務(wù)，積極發(fā)揮其參謀、協(xié)調(diào)、督查、服務(wù)等職能作用，較好地完成了年度工作任務(wù)?，F(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、有效落實各項工作任務(wù)
(一)提升隊伍素質(zhì)，強化人力資源管理
1.優(yōu)化組織架構(gòu)。為了提升公司專業(yè)化運營水平，培育持續(xù)發(fā)展的能力，增強核心競爭力，以公司戰(zhàn)略為導(dǎo)向，按照科學(xué)的組織機構(gòu)設(shè)計原則，梳理現(xiàn)有組織架構(gòu)、各部門職責(zé)和分工界面，解決組織架構(gòu)現(xiàn)有問題，確保組織架構(gòu)充分支撐主要業(yè)務(wù)和支持性職能的運作。
2.加強職位管理。梳理現(xiàn)有職位分工和職責(zé)，構(gòu)建統(tǒng)一的、標準的職位體系和職位庫。
3.優(yōu)化績效管理體系。制定《經(jīng)營績效考核辦法》和《績效管理辦法》，加強了干部管理和“督辦事項”的考核力度，明確了績效考核管理機構(gòu)、考核方法和績效工資核算辦法，規(guī)范了績效管理工作。對公司業(yè)務(wù)管理人員采取“量化績效”，充分提高員工主動性、激發(fā)員工活力，力求業(yè)績和員工收入雙提升，企業(yè)和個人雙贏。
4.強化干部管理工作，將日常干部管理及干部履職情況納入績效考核，提升干部管理水平。根據(jù)上級要求，對三級以上管理人員分別進行年度、半年度考核評估，加強對干部評估的科學(xué)性、公平性;持續(xù)提升干部管理水平，加強干部培訓(xùn)工作，力爭打造高水準、高素質(zhì)的管理隊伍。
5.加大培訓(xùn)力度。培訓(xùn)工作以送培、視頻培訓(xùn)、外購培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)為主，根據(jù)相關(guān)單位和廠家邀請參加各類技術(shù)、服務(wù)、管理等培訓(xùn)。全年共送培60人次。外購培訓(xùn)3期共450人次參培，視頻培訓(xùn)40場次共150人次參加。參加班組長遠程培訓(xùn)3人，內(nèi)部內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)4期，共750人次參培。
6.大力推廣崗位競聘。對8個崗位進行競聘，秉承公開透明，公正公平的原則，通過筆試、面試有9人進入新的工作崗位。
7.嚴格考勤管理。每天按時對各部門進行考勤點名，每月對各部門上報的考勤匯總，審核。做各類假臺帳，發(fā)現(xiàn)考勤異?，F(xiàn)象及時通報部門，杜絕隨意請假現(xiàn)象。
8.認真做好信息收集工作。核對全體員工基本信息、驗證學(xué)歷。通過此次核對，修正、更新、完善了員工個人基本信息，使人事信息庫更加準確、完整。
(二)突出質(zhì)量和效率，做好行政管理工作
1.嚴把文字關(guān)。從文件的起草、審核、審批、印制、傳閱、報送到歸檔，全程均以“嚴”字當頭，嚴把程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)，使公司發(fā)文做到了格式統(tǒng)一、文體規(guī)范、符合標準，確保了辦文質(zhì)量。
2.加強會議統(tǒng)籌管理。及時了解會議安排，及時溝通信息，統(tǒng)籌安排會議。根據(jù)會議安排部署的重要工作，及時加入督辦事項，有效提升會議效果和工作效率。
3.加大督辦力度。實行分級督辦制度，緊急事項日日督辦，每周兩次常規(guī)督辦，每月對比分析督辦情況，有效提高了公司的工作效率。
4.嚴控法律風(fēng)險。嚴格管控合同審批流程、審批權(quán)限、合作方資質(zhì)等方面，及時杜絕合同漏洞，防范法律風(fēng)險。加大對采購、營銷、倉儲、財務(wù)管理等模塊的監(jiān)督檢查力度，穿越各項管理制度和業(yè)務(wù)流程，檢查控制的有效性，提升經(jīng)營管理的合規(guī)性。
(三)認真搞好后勤服務(wù)，努力做到保障有力
1.加強車輛管理。按照車輛管理辦法，加強車輛運行過程中的保險費、維修費、停車費的單車審核，尤其是單車燃油費公里數(shù)的核算審核，有效節(jié)約成本支出,確保公司利益和各項工作順利開展。
2.加強固定資產(chǎn)實物管理。做好固定資產(chǎn)盤點工作，認真梳理各部門固定資產(chǎn)、低值易耗，回收閑置資產(chǎn)統(tǒng)一分配管理，報廢資產(chǎn)統(tǒng)一移交總部。
3.加強辦公用品、話費管理。嚴格核查辦公用品和辦公低耗申請，分門別類建立辦公用品臺賬，把好申購和領(lǐng)用關(guān)，杜絕超標。按照《話費管理辦法》核發(fā)員工話費補貼;按照辦公需求，及時調(diào)整OA系統(tǒng)權(quán)限和辦公電話。
4.做好物業(yè)、后勤服務(wù)工作，針對員工工作區(qū)域、更衣室和休息區(qū)域進行了整體裝修和維護，并在休息區(qū)配備了冰箱、咖啡機、微波爐、電視機、掛燙機等設(shè)備，為員工創(chuàng)造了良好的辦公環(huán)境和休息場所。
5.嚴抓安全生產(chǎn)。推進安全生產(chǎn)制度化建設(shè)，做好三級安全教育培訓(xùn)，實現(xiàn)安全隱患層層排查，認真落實區(qū)公司各項維穩(wěn)部署，有效保障了公司安全生產(chǎn)無事故。
(四)推進企業(yè)文化建設(shè)，樹立良好形象
1.認真落實教育實踐活動。結(jié)合實際制定深入開展教育實踐活動實施方案，學(xué)習(xí)群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)讀本。召開全體黨員動員大會和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)提效率，廉潔健康促發(fā)展”主題的專題支部生活會，結(jié)合“啄木鳥行動”，深入落實實踐活動。
2.推進廉潔文件建設(shè)。分解領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，擺放反腐倡廉宣傳海報、展架，開辟廉潔文化宣傳欄，發(fā)送反腐倡廉信息，觀看廉政影片，發(fā)放廉潔教育書籍，參觀反腐倡廉教育基地，在分公司內(nèi)部建立起清正、廉潔的價值觀。
3.營造積極向上的企業(yè)氛圍。開展企業(yè)文化全員宣貫活動、“求創(chuàng)新、促發(fā)展”的百日勞動競賽和“眾人拾柴火焰高”全員營銷活動，啟動公司“員工關(guān)愛互助金”，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
二、加強內(nèi)部協(xié)調(diào)管理工作
按照公司整體工作部署和要求，圍繞綜合部工作重點，認真制定部門和每個崗位的年度、季度和月度工作計劃，把全年工作任務(wù)合理分解到每個月和每個崗位。明確各崗位常規(guī)工作、重點工作，明確工作職責(zé)、內(nèi)容和要求，明確工作時限和進程，做到保證重點工作、規(guī)范常規(guī)工作，做到有條理地辦理綜合部比較繁雜的工作。同時也以此作為部門績效考核的主要依據(jù)，做好績效管理基礎(chǔ)工作。
在日常工作中，主動與員工溝通思想，協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，發(fā)揮綜合部團隊成員的工作積極性，鼓勵員工提高自我管理能力和綜合業(yè)務(wù)能力，提高工作效率，抓好對工作的指導(dǎo)、督促和落實，發(fā)現(xiàn)和解決工作中的困難和問題，總結(jié)工作經(jīng)驗和不足。
三、加強自身工作作風(fēng)建設(shè)
在工作、生活中，我自覺約束自己，從點滴、細小之處，嚴格要求自己，牢記“兩個務(wù)必”，風(fēng)清氣正，扎實工作。堅持堂堂正正做人，公道正派做事，廉潔自律生活，盡心盡力工作，以身作則，言行一致。
四、工作中存在的不足和今后努力的'方向
回顧一年來的工作，雖然盡心盡責(zé)地做了一些工作，但工作中還是存在一些問題。主要表現(xiàn)在：第一，服務(wù)質(zhì)量還不夠高，辦文、辦事、辦會工作中有時還不夠細致周到，在綜合協(xié)調(diào)方面做的也不是十分到位;第二，公司經(jīng)營壓力較大，頭緒繁多，而且許多新業(yè)務(wù)正在不斷拓展，對綜合管理部的要求越來越高，工作效率有待進一步提高;第三，工作創(chuàng)新能力還需加強，不少工作都是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求去開展，主動創(chuàng)新的還比較少;第四，刻苦鉆研、精益求精的意識還需要不斷的培養(yǎng)。
多年來辦公室工作使我深深的體會到：辦公室工作隨機性、突擊性的任務(wù)較多。要想干好就必須樹立五個意識：一是責(zé)任意識。高質(zhì)量的工作xxxxxxxx于強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，責(zé)任意識不強，工作就會出現(xiàn)漏洞，任務(wù)就不可能完成好。二是要有超前意識，要充分發(fā)揮主觀能動性，把工作想在前，干在前，做在前，在被動中爭取主動，全方位地為領(lǐng)導(dǎo)、部門搞好服務(wù)。三是進取意識。做辦公室工作就是要增強工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，各項工作不能滿足于一般化，都要爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流。四是效率意識。辦公室工作是綜合服務(wù)性工作，提高效率，就是要準確、迅速、公正、合理地完成每項任務(wù)，養(yǎng)成高效、快捷的過硬工作作風(fēng)。五是全局意識。辦公室工作必有通盤運籌，把握大局，始終站在全局的高度謀大事，想長遠，堅持在大局下開展工作，統(tǒng)一調(diào)動力量，集中優(yōu)勢資源，才能促進整體工作目標的完成。
綜合部將以規(guī)范管理為突破口，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、服務(wù)貼心的總目標，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)溝通、內(nèi)外兼顧的職能作用，在繁雜瑣雜的工作中真正做到大事誤不了，小事漏不了，盡責(zé)盡職做好各項工作，不斷提高工作質(zhì)量和水平，努力使綜合部成為領(lǐng)導(dǎo)放心，部門、員工滿意的好參謀、好助手。
工作述職報告篇依稀記得競選班干部時那張稚氣的臉，那般清脆的聲音在耳邊，如果我能當學(xué)習(xí)委員的話，我一定……”透亮的眸子里閃動著激動，目光中不乏堅定，還有一種莊重之感。“啪啪啪……”在整齊的掌聲中，走下臺的她顯得異常興奮。
日子在一頁頁的日歷上翻過，“如果”這兩個字早已淡出紙頁。鉛字的“學(xué)習(xí)委員”，在她生活中扮演著如此重要的角色。她把滿滿信心和決心裝在腦子里，她把滿腔的熱情付諸于實踐。自此，她的影子就是我。我于是與“學(xué)習(xí)委員”緊密相連。
不敢炫耀自己是最好的學(xué)習(xí)委員，簡單的四字，承載的何止榮耀，還有那大大的責(zé)任無時不刻寫進生活，它似乎時刻提醒著我，究竟應(yīng)該做如何做才好――作為一名稱職的學(xué)習(xí)委員。
行動上自然要與此相符合，為此我始終付出著努力。全班前三，全校前40名，這是較平常的表現(xiàn)，同學(xué)們也對此較為滿意。當然，超長發(fā)揮躍進前20的次數(shù)也能寫進光輝的初中歷史，此刻，我能自豪地說一句：成績至少沒有差到為職務(wù)丟臉的份上。
此外，學(xué)習(xí)委員的工作任務(wù)也較為繁重，每日必記的《班級日志》和《一周學(xué)習(xí)匯報表》總揮灑著我的筆墨，每每交上表格或日志時，我總會高興地報以自己一個大大的微笑。我知道，只有做好這些事情，才算為班級負責(zé)，才能算做稱職。
班級的各項工作，我都能積極參與，給出意見的同時，我也為自己是一名學(xué)習(xí)委員而感到高興。早自修管理條例曾經(jīng)出自我手，我欣慰的看到同學(xué)們能認真朗讀，聽到朗朗的書聲在913班飄揚。那樣經(jīng)久不息。
要做一名稱職的學(xué)習(xí)委員，在初三的最后時刻，為了913班這個可愛的班級體。
因為913是我們永遠的家。
