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第一篇：村干部述職報(bào)告
我叫xx，是xx縣xx鎮(zhèn)xx村xx屆大學(xué)生村官。轉(zhuǎn)眼間到xx村將近一年多時間了。在各級領(lǐng)導(dǎo)的悉心培養(yǎng)和指導(dǎo)幫忙下，我學(xué)到了許多的工作經(jīng)驗(yàn)和為人處事的方法，感覺自己又進(jìn)步了，思想素質(zhì)、黨員素質(zhì)明顯提高。上半年以來，我協(xié)助村干部處理了許多日常事務(wù)，讓我受益良多，現(xiàn)將我上半年工作簡要匯報(bào)如下：
一、幫忙包村干部整理和完善村級檔案材料
從糧食種植補(bǔ)貼、母豬繁殖補(bǔ)貼，到農(nóng)村五保、低保、困難戶及留守兒童信息統(tǒng)計(jì)工作;幫村民去農(nóng)村信用社銀行卡跑辦辦卡手續(xù)，到基層村民家中走訪了解村情戶情，并認(rèn)真填寫調(diào)查表等很多細(xì)節(jié)工作。通過與村民的不斷溝通和交流，我們的關(guān)系越來越近了，村民們也對我越來越當(dāng)自己人了，讓我感到很有成就感。
二、用心參與護(hù)林防火工作
上半年來，我鎮(zhèn)屬于森林防火關(guān)鍵期，一向持續(xù)到5月份。作為其中的一員，我主要負(fù)責(zé)護(hù)林防火、雨季造林標(biāo)語制作、工作實(shí)施方案撰寫以及材料上報(bào)工作的落實(shí)。這個過程中，讓我體會到了森林防火的重要性以及護(hù)林員們的不易，向他們表示致敬。
三、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理
針對村里貼合年齡條件的村民，我們?yōu)槠滢k理仰賴保險(xiǎn)。每一項(xiàng)的工作，每一次的活動，我都全心投入、認(rèn)真對待。因?yàn)橛写迕癫庞写?，有了村才會有村官，才會有我的存在，所以要?shí)現(xiàn)自己的價值。
四、參加了美麗中國，村官現(xiàn)行活動并獲獎
今年2月，我和同事一齊參加了由xxx舉辦的“美麗中國村官先行”圖文征集大賽，通過投稿，網(wǎng)絡(luò)評選和專家評選，我憑借給村里修路的一組照片獲得了大賽的“三等獎”。這對我來說無疑是一次莫大的鼓勵，我認(rèn)為只要用心工作，努力付出就必須有收獲。
五、用心投身公益行動
四月份，我通過網(wǎng)上聯(lián)系，找了一個愛心車友會到村里去做慈善活動，重點(diǎn)走訪了一下我們村的幼兒園和老黨員家里面。感覺自己準(zhǔn)備的夠充分了，但是零時卻出現(xiàn)了這樣那樣的疏漏和差錯。我們村的幼兒園一向是我最掛心的，但是看他們的.意思也不必須能夠解決。
對于這次活動，我覺得彼此缺少的是溝通和交流，以及相互之間的不信任，更多的就應(yīng)是我的反思?？赡軇e人認(rèn)為自己這么做是為了最大限度的給我們村爭取利益或者為我本人撈取什么好處。但是說實(shí)話，一切為了孩子，為了孩子的一切。因?yàn)樗麄兪俏磥砦覀兇宓钠谕?/p>
這半年的工作，讓我又成長了不少，我在思想上、學(xué)習(xí)上和工作上都取得了必須的進(jìn)步，也轉(zhuǎn)變了主角，融入了基層。工作中，我深深認(rèn)識到自己工作中還存在著各種的不足：一是處理實(shí)際問題的潛力有待于提高;二是工作思路不清晰、不夠靈活。
為此，在今后的工作中，我必須會注意多向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，運(yùn)用多樣靈活的方法開展工作、解決問題。真正將理論與實(shí)踐有效結(jié)合起來，并認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加倍努力，克服不足，勤奮工作。生活中，有辛酸和痛苦，但更多的是收獲與充實(shí)。我必須繼續(xù)努力工作，更好的為村民服務(wù)，以自己的行動為村民謀福利。
第二篇：組織部干部科述職述廉報(bào)告范文
按照部機(jī)關(guān)的部署和要求，我對20xx年工作做如下述職，請部領(lǐng)導(dǎo)和全體同志審議：
20xx年，干部綜合科明確了“加強(qiáng)宏觀管理，注重微觀服務(wù)”的工作思路，主要完成了以下幾個方面的工作：
一、完善干部管理辦法，推進(jìn)干部管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
一是貫徹落實(shí)*文件精神，借鑒長沙經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際，起草并擬定了我市《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的實(shí)施意見》，旨在通對《意見》的實(shí)施，加強(qiáng)對干部的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，注重考核結(jié)果運(yùn)用，執(zhí)行問責(zé)制度，加大治庸治懶的力度。該《意見》已提交市委常委會討論通過，近期將以市委文件下發(fā)；二是制定并下發(fā)了《市干部掛職鍛煉工作管理辦法》?！掇k法》明確了干部掛職鍛煉的形式和基本條件，規(guī)范了選派干部掛職鍛煉的工作程序，強(qiáng)化了對掛職鍛煉干部的管理。
二、嚴(yán)格履行工作程序，做好干部任免工作。
全年共提請市委常委會討論縣級領(lǐng)導(dǎo)干部任免人，其中改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和到齡退休人，享受正縣級待遇人，市人大政協(xié)干部職務(wù)任免人，推薦由人大常委會依法任命的*組成部門行政正職人選人，縣區(qū)干部調(diào)整任免人，提請市委全委會表決或征求意見的縣級黨政正職擬任人選和推薦人選人。按干部管理權(quán)限對名干部辦理了任免手續(xù)，制發(fā)干部任免文件件。
三、加大競爭*選拔干部力度，積極開展公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作
去年月，省面向海內(nèi)外公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作正式啟動。全省共確定個公選職位，我市有個職位。在報(bào)名、資格審查階段，我市有人通過了資格審查。經(jīng)過筆試后，全省共有人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，我市有人入圍。經(jīng)過面試角逐，進(jìn)入我市各職位的考察人選有人。月下旬，省公選辦統(tǒng)一組織對人選的考察。20xx年月，我市個公選職位的擬任職人選均已經(jīng)市委常委會xx縣（市）區(qū)委常委會通過表決，省公選辦于月底對人選進(jìn)行了統(tǒng)一公示。今年月日，我市組織了市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部對接儀式，各職位公選干部已到崗赴任，并陸續(xù)開展工作，逐漸進(jìn)入新的工作角*。
整個公選過程中，我市按照省公選辦的安排部署，積極組織報(bào)名、進(jìn)行資格審查、做好筆試面試的考務(wù)工作，并協(xié)助完成考察工作。全省個市中，市公選職位最多，報(bào)名人數(shù)最多，入圍人選最多，這項(xiàng)工作得到了省委組織部的高度評價。
四、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，選派優(yōu)秀年輕干部掛職。
全年共選派類名干部到各縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位和經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)一線進(jìn)行掛職鍛煉。掛職工作由于抓得實(shí)，落得快，我市的工作情況匯報(bào)得到了省委常委、組織部長同志的批示。
五、優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，組織進(jìn)行了20xx年考試錄用公務(wù)員工作
按照全省統(tǒng)一部署，會同市人事局進(jìn)行20xx年市黨政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員的法管理事業(yè)單位的公務(wù)員及參公人員招錄工作。經(jīng)過筆試、面試，共招錄公務(wù)員名，其中，黨群系統(tǒng)招錄公務(wù)員名。工作中本著嚴(yán)格要求，嚴(yán)密程序，嚴(yán)肅紀(jì)律的原則，按照省委組織部和省人事廳的要求和部署，我市首次實(shí)行了面試評委異地執(zhí)考制度，確保了招錄工作的公正透明和風(fēng)清氣正，受到了社會的一致好評。
此外，20xx年干部綜合科還完成了黨群政法機(jī)關(guān)中層干部備案，領(lǐng)導(dǎo)干部出國審批，縣（市）區(qū)新批復(fù)參公人員登記，*審批和套改等項(xiàng)工作任務(wù)。
總體上說，20xx年度綜合科的工作很繁忙，除了常規(guī)工作，幾年一遇的涉及面廣、影響力大的綜合*工作也都集中在20xx年。在此期間，科內(nèi)同志群策群力，共度承接新任務(wù)的挑戰(zhàn)。雖然科室內(nèi)部有較明確的分工，但每逢遇到急活、累活，大家毫無怨言，主動承擔(dān)，密切配合，可以說，這種團(tuán)隊(duì)精神是做好工作的原動力。
第三篇：村兩委干部述職報(bào)告
根據(jù)會議要求，現(xiàn)我就一年來履行黨建工作情況匯報(bào)如下：
一、主要工作
一年來，我認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，以直聯(lián)工作為重要抓手，認(rèn)真抓好黨務(wù)政務(wù)公開。加強(qiáng)居務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，堅(jiān)持定期召開研究基層黨建工作會議，督促工作落實(shí)。堅(jiān)持每周下鄉(xiāng)，聽取群眾意見，查找不足，及時研究解決黨建工作中存在的困難和問題。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面推進(jìn)站前街道各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。
1.多措施并舉，推動直聯(lián)工作常態(tài)化。落實(shí)直聯(lián)制度，成立10個駐點(diǎn)團(tuán)隊(duì)和輔助團(tuán)隊(duì)，定期到駐點(diǎn)社區(qū)接待群眾，進(jìn)村入戶，直接了解社情民意，建立問題臺賬，發(fā)放民情聯(lián)系卡，定期召開問題分析會，盡可能把問題解決在基層。
2.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，配強(qiáng)黨組織班子。針對去年查擺出的個別社區(qū)“兩委”班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不強(qiáng)的問題，我親自到各社區(qū)做深入細(xì)致的調(diào)研，充分掌握“兩委”人員情況，對沒有副書記的社區(qū)黨支部各增配一名黨支部副書記，充實(shí)了基層黨組織班子。同時，制定和落實(shí)黨員干部年度培訓(xùn)工作計(jì)劃，開展黨員輪訓(xùn)和專題教育，提升干部素質(zhì)。擇優(yōu)推選年輕社區(qū) “兩委”干部參加大專學(xué)歷教育，為社區(qū)發(fā)展儲備人才。積極做好發(fā)展黨員工作，認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，今年發(fā)展新黨員13名。
3.繼續(xù)下大力氣抓好去年已整頓的軟弱渙散黨組織。去年排查出來的軟弱渙散黨組織經(jīng)過整頓，整改效果明顯，為鞏固成果，我督促駐點(diǎn)干部加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，推動“軟弱”組織由弱變強(qiáng)。在今年的排查中，我街道沒有發(fā)現(xiàn)軟弱渙散黨組織。
4.切實(shí)解決涉及群眾切身利益的問題。緊緊抓住群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，采取切實(shí)有效措施，予以解決。一是對重點(diǎn)上訪人員，我親包案，并建立班子成員包案制度，明確穩(wěn)控責(zé)任;二是在舊塘村“三舊”改造、愉園小學(xué)征地等一系列重點(diǎn)工作中，能夠主動擔(dān)當(dāng)，及時發(fā)現(xiàn)問題，化解矛盾，確保工作順利開展。比如：愉園小學(xué)征地工作，去充分發(fā)揮基層黨員先鋒模范作用，只用一個多月的時間就把地征下，確保愉園小學(xué)順利開工建設(shè)。三是抓好農(nóng)村集體“三資”清理核實(shí)工作，明確專人督辦落實(shí)。四是加大市容市貌的整治力度，重點(diǎn)整治群眾反映強(qiáng)烈的環(huán)境衛(wèi)生問題，營造良好的的社區(qū)環(huán)境。
5.強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障，確保工作推進(jìn)。街道投入150多萬元，完成站前街道社區(qū)活動中心項(xiàng)目建設(shè)，拓寬了黨員活動陣地;完成10個社區(qū)居委一站式便民綜合服務(wù)中心建設(shè);按時足額發(fā)放社區(qū)黨建經(jīng)費(fèi)、辦公經(jīng)費(fèi)。
二、存在問題
對照中央、省、市、區(qū)的部署要求和群眾的期望，抓基層黨建工作仍存在一些差距與不足，主要表現(xiàn)在：
1.抓“兩新”組織黨建工作力度不夠。作為黨建工作第一責(zé)任人，我對街道機(jī)關(guān)、社區(qū)黨建工作投入了較多的精力，但對“兩新”黨組織了解關(guān)心不夠，對黨員思想動態(tài)掌握不夠。
2.社區(qū)“兩委”干部年齡偏高、學(xué)歷偏低現(xiàn)象未能解決。我街道“兩委”干部大多數(shù)都任職多年，雖然在群眾中威信高，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。但普遍年齡偏大，學(xué)歷不高，創(chuàng)新能力不足，我未能及時作出調(diào)整。
3. 黨員教育管理不到位。對黨員教育內(nèi)容上不夠全面，對政策、法規(guī)的解讀不夠深入，致使部分黨員干部對政策、法規(guī)的認(rèn)識、理解不夠深刻。
4. 化解基層不穩(wěn)定因素辦法不多。我街道農(nóng)轉(zhuǎn)非居委較多，城中村一些歷史遺留問題未能很好解決。另外，我街道三跨三分離上訪人員穩(wěn)控難度較大，街道沒有很好的解決辦法。
三、努力方向
針對存在問題，今后，我將重點(diǎn)抓好如下工作。
1、強(qiáng)化主體責(zé)任。認(rèn)真謀劃，親自組織布置檢查黨建工作。
2、繼續(xù)加強(qiáng)黨員教育。開展多形式、多層次的座談會、交流會，增強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)。
3、切實(shí)抓好“兩新”黨組織的發(fā)展，加強(qiáng)指導(dǎo)，健全制度，注重培育、發(fā)展黨員工作，促進(jìn)“兩新”黨組織健康發(fā)展。
4、加強(qiáng)基層優(yōu)秀年輕干部和后備干部培養(yǎng)，建立一套培養(yǎng)、選拔、使用、管理、監(jiān)督、激勵的辦法，嚴(yán)格按高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員。
5、全力化解基層矛盾。一是加快推進(jìn)城中村“三舊”改造，改善社區(qū)居住環(huán)境，增強(qiáng)居民歸屬感。二是強(qiáng)化人民調(diào)解的作用，深入排查不穩(wěn)定因素，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
6、加大對黨員干部違法違紀(jì)行為的查處力度，進(jìn)一步充實(shí)紀(jì)工委力量，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)廉政站前各項(xiàng)工作。
社區(qū)黨建工作述職報(bào)告
20XX年，在西航港街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為社區(qū)黨建第一責(zé)任人，緊緊把握自身在社區(qū)黨建工作中牽好頭、當(dāng)表率的職責(zé)定位，始終帶領(lǐng)廣大黨員干部，緊緊圍繞推動社區(qū)發(fā)展，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了整體工作有提高，重點(diǎn)工作有突破?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、黨建工作推進(jìn)情況
(一)落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任、規(guī)范黨員教育管理。一是強(qiáng)化民主集中制。進(jìn)一步完善并認(rèn)真實(shí)行社區(qū)兩委班子集中領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制，不搞“一言堂”、“家長制”，堅(jiān)持書記末位表態(tài)制，對于重大項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、干部分工等問題均能堅(jiān)持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定。二是強(qiáng)化班子團(tuán)結(jié)。組織帶領(lǐng)班子成員搞好工作，全年同班子成員談心交心8次，及時了解掌握班子成員的思想動態(tài)，關(guān)心班子成員的成長，在班子中能做到大事講原則，小事講風(fēng)格，注重維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，平時注意自身的言行去團(tuán)結(jié)影響和帶領(lǐng)班子成員共同完成各項(xiàng)任務(wù)，并注意對每位同志揚(yáng)長避短，以發(fā)揮群體力量，形成工作合力。三是強(qiáng)化黨員干部教育管理。社區(qū)黨總支深入貫徹、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以提高素質(zhì)、增強(qiáng)黨性、發(fā)揮作用為目標(biāo)，對120名黨員(今年轉(zhuǎn)正黨員1名、轉(zhuǎn)入黨員8名)實(shí)現(xiàn)了日常管理記實(shí)，做到黨費(fèi)交納、活動參與、民主評議、關(guān)懷幫扶等情況一表清。堅(jiān)持黨員“三會一課”制度，今年召開黨員大會、黨課講座12場次，增強(qiáng)了社區(qū)黨員的黨性和覺悟。強(qiáng)化黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，要求社區(qū)兩委干部和部分普通黨員每月必須參加4個學(xué)時的遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)，社區(qū)全年完成600余學(xué)時。
(二)勤政廉政、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作納入目標(biāo)管理。嚴(yán)格遵守八項(xiàng)規(guī)定，杜絕享樂主義，嚴(yán)查奢靡之風(fēng)，帶領(lǐng)班子成員以清正處事廉潔立身，不搞權(quán)錢交易，不辦紅白喜事，不用公款吃喝，將各自的行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中，把人民群眾滿意不滿意作為衡量自身廉潔自律工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，清清白白做人堂堂正正做事。二是深化新型城鄉(xiāng)基層治理機(jī)制建設(shè)，社區(qū)嚴(yán)格按照上級規(guī)定每月25日的“議事日”制度，參會率均在85%以上，全年共議決并執(zhí)行議題32個。凡是社區(qū)的重大決策、決議都交由社區(qū)全體黨員干部、居民代表大會和社區(qū)議事會討論決定，把辦事程序透明化，充分尊重老百姓意見，發(fā)揮民主決策力。嚴(yán)格落實(shí)公開制度，每季度按時公開和更新黨務(wù)、居務(wù)、財(cái)務(wù)信息。
(三)、以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為載體，扎扎實(shí)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)，勤勤懇懇辦實(shí)事。
切實(shí)把“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動與社區(qū)工作相結(jié)合，既要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，想群眾之所想，急群眾之所急。20xx年湖夾灘社區(qū)主要完成以下工作：積極配合街道辦事處完成了團(tuán)結(jié)馨苑安置房建設(shè)的啟動工作;完成了文星舊城改造拆遷戶在星月花園三期提前選房工作;完成了老雙中路、團(tuán)結(jié)馨苑的降水管道鋪設(shè)工作;對小區(qū)雨污管道進(jìn)行了清掏;對原東三街與長城路交叉口等六處破損道路進(jìn)行了修補(bǔ);協(xié)助街道辦完成了川大國際醫(yī)院的拆遷工作;成立了城管中隊(duì)，對占道經(jīng)營、賣淫嫖娼等行為進(jìn)行了集中整治，切實(shí)解決了居民群眾反映的熱難點(diǎn)問題。
二、存在的問題及原因
回顧20xx年，我認(rèn)為自己的工作能力得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，也應(yīng)該清醒的看到，我自身還存在一些不足，需要不斷改進(jìn)。
一是黨建責(zé)任意識不強(qiáng)。作為黨支部書記，是抓黨建工作的第一責(zé)任人，對抓經(jīng)濟(jì)工作、公共服務(wù)、環(huán)境整治等具體事務(wù)管的多，抓的多,但有時對黨建工作想得少、抓得少，這既有認(rèn)識上的偏差，也有能力上的不足。
二是自身學(xué)習(xí)仍需要進(jìn)一步加強(qiáng)。為民服務(wù)的水平還有待進(jìn)一步提高，我個人也存在學(xué)習(xí)不夠深入、工作繁忙時也有厭煩抱怨情緒等現(xiàn)象。
三是社區(qū)支部部分黨員不能充分發(fā)揮先鋒模范作用。一些黨員的宗旨意識不強(qiáng)，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。
產(chǎn)生問題的原因主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是思想政績觀存在偏差，認(rèn)識不深?！白ズ命h建是最大政績”的理念樹得不牢，存在重社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和其他事物，輕黨建的思想，認(rèn)為抓好經(jīng)濟(jì)、改善民生工作看得見、成效快。二是自身理論學(xué)習(xí)不夠。自認(rèn)為受黨教育多年，在黨性修養(yǎng)和理論知識方面問題不大。正是因?yàn)檫@種思想，擔(dān)任社區(qū)書記后，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和理論學(xué)習(xí)作為必修課，不知不覺就在自己在思想上放松了戒備。三是抓黨員思想教育不夠深。對基層黨員的思想政治建設(shè)工作重視不夠，抓得不實(shí)。部分黨員的宗旨意識不強(qiáng)，黨員的先進(jìn)性意識不高。
三、下一步工作思路及打算
一是強(qiáng)化第一責(zé)任人意識，致力于黨建工作。在今后充分發(fā)揮社區(qū)黨建工作領(lǐng)頭人的作用和職責(zé)意識，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)特別是黨建知識學(xué)習(xí)，不斷提高駕馭黨建工作的能力實(shí)現(xiàn)，同時把抓黨建作為主責(zé)，全年講2次黨課，以實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨建工作與社區(qū)建設(shè)工作共同推動發(fā)展。
二是創(chuàng)新工作方式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。創(chuàng)新工作形式，掌握科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法和政策常識，提高黨建工作和服務(wù)群眾效率和態(tài)度。調(diào)整自己的工作心態(tài)，轉(zhuǎn)變好自己的工作角色，以便在以后能更好的開展自己的工作。
三是加強(qiáng)黨員教育管理，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。定期組織黨員通過遠(yuǎn)教設(shè)備和廣播積極了解黨的政策，并開展討論交流。對長期在外地的流動黨員建立了《流動黨員花名冊》，定期進(jìn)行電話溝通，了解其思想、工作、生活情況。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機(jī)制，激發(fā)他們投身社區(qū)工作的熱情。對于半年未與組織聯(lián)系的黨員，要及時掌握他們的去向、生活就業(yè)狀況、聯(lián)系電話等信息，實(shí)行實(shí)時動態(tài)管理，做到聯(lián)系一個、掌握一個，管理一個，確保每個失聯(lián)黨員不離隊(duì)、不掉隊(duì)，永在黨員隊(duì)伍中。
四是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為換屆工作做好準(zhǔn)備。結(jié)合第十屆社區(qū)“兩委”換屆工作，為進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)基層組織建設(shè)，優(yōu)化社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，社區(qū)將在穩(wěn)定現(xiàn)有班子團(tuán)結(jié)的前提下，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。社區(qū)現(xiàn)有后備干部4人，其中黨員1人，大專以上文化2人，社區(qū)將加強(qiáng)對他們的教育培養(yǎng)，鍛煉其組織、協(xié)調(diào)等綜合能力，并強(qiáng)化工作統(tǒng)籌能力和責(zé)任心。
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