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第一篇：村干部述職報告
一、虛心請教，了解農(nóng)村工作的特點及辦法。
1、向單位領導及同事請教。在投入新的工作前后，單位的領導及上一屆的駐村干部可以說是我最好的教師。我主動向他們請教，教我農(nóng)村工作的辦法，使我受益非淺，大大地增強了我做好新工作的信心。
2、向基層領導、干部請教。鎮(zhèn)、村兩級領導長期從事基層工作，對農(nóng)村的最新情況比較了解，有非常豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，是學習從事新時期農(nóng)村工作的最好寶庫。走上新的工作崗位后，我們充分抓住各種機會，虛心向鎮(zhèn)、村干部請教，進一步充實開展農(nóng)村工作的辦法。
3、向村民請教。有人說過，群眾是真正的英雄。要做好農(nóng)村工作，我認為深入了解農(nóng)民的想法是不可缺少的環(huán)節(jié)。駐村以后，我有意識地向村民了解他們對村 兩委 干部及村內(nèi)各項事務的意見、建議等，并結(jié)合自身實際進行對照檢查，查找差距，努力提高從事農(nóng)村工作的水平。
二、深入群眾開展座談、認真理清工作思路。駐村后，為吃透情況，理清工作思路，撲下身子和群眾打成一片，認真搞好摸底調(diào)查，一是：嚴格按照駐村要求，堅持吃住在村，不吃請、不擾民，決不給群眾增加任何負擔，真正按駐村要求住得下，蹲守做到了心入、身入、深入群眾。二是：通過去訪群眾，深入田間地頭，訪貧問苦了解情況，與農(nóng)民面對面溝通思想，交流感情真正了解群眾所急、所盼、所想的難點、熱點問題，尋找問題，分晰問題的根源，研究解決問題的辦法，共商脫貧致富的大計。根據(jù)村自然資源、地理位置，尋找技術優(yōu)勢。我們堅持實事求是的原則，幫助村內(nèi)確立調(diào)整農(nóng)作物種植結(jié)構，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)及蔬菜種植一季兩收的基本思路。
三、是理順村兩委工作關系，健全工作協(xié)商機制，培養(yǎng)村級后備干部，為村組干部發(fā)展本村經(jīng)濟起到了參謀和助手的作用。
四、是多辦實事好事，對農(nóng)民關注的.、關聯(lián)的、關心的問題，都要積極主動地幫助落實，以實際行動讓農(nóng)民感受黨的關懷和溫暖。
五、協(xié)助村里鄉(xiāng)里工作 完成臨時下達任務，駐村一年來，我和大家共同努力，幫助村干部努力完成了縣、鄉(xiāng)下達的各項任務。
通過一年的駐村工作，我深深體會農(nóng)村工作的繁雜，農(nóng)民的困苦，真正了解了群眾的心聲，與農(nóng)村建立了深厚的友誼，心靈得到了洗禮，思想受到了升華，經(jīng)受了磨礪，得到了鍛煉，能力得到了提高，工作作風得到了轉(zhuǎn)變，加深了同人民群眾的感情，同時農(nóng)民群眾通過駐村工作感受到了黨的溫暖，理解了黨的政策，加深了同黨的感情。
第二篇：村兩委述職報告范文
，在西航港街道黨工委、辦事處的正確領導下，作為社區(qū)黨建第一責任人，緊緊把握自身在社區(qū)黨建工作中牽好頭、當表率的職責定位，始終帶領廣大黨員干部，緊緊圍繞推動社區(qū)發(fā)展，抓好各項工作落實，實現(xiàn)了整體工作有提高，重點工作有突破?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
(一)落實黨建工作目標責任、規(guī)范黨員教育管理。一是強化民主集中制。進一步完善并認真實行社區(qū)兩委班子集中領導和個人分工負責制，不搞“一言堂”、“家長制”，堅持書記末位表態(tài)制，對于重大項目、經(jīng)濟發(fā)展、干部分工等問題均能堅持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定。二是強化班子團結(jié)。組織帶領班子成員搞好工作，全年同班子成員談心交心8次，及時了解掌握班子成員的思想動態(tài)，關心班子成員的成長，在班子中能做到大事講原則，小事講風格，注重維護班子團結(jié)和統(tǒng)一，平時注意自身的言行去團結(jié)影響和帶領班子成員共同完成各項任務，并注意對每位同志揚長避短，以發(fā)揮群體力量，形成工作合力。三是強化黨員干部教育管理。社區(qū)黨總支深入貫徹、落實科學發(fā)展觀，以提高素質(zhì)、增強黨性、發(fā)揮作用為目標，對120名黨員(今年轉(zhuǎn)正黨員1名、轉(zhuǎn)入黨員8名)實現(xiàn)了日常管理記實，做到黨費交納、活動參與、民主評議、關懷幫扶等情況一表清。堅持黨員“三會一課”制度，今年召開黨員大會、黨課講座12場次，增強了社區(qū)黨員的黨性和覺悟。強化黨員干部現(xiàn)代遠程教育，要求社區(qū)兩委干部和部分普通黨員每月必須參加4個學時的遠程教育學習，社區(qū)全年完成600余學時。
(二)勤政廉政、加強黨風廉政建設。一是在黨風廉政建設工作中，嚴格按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入目標管理。嚴格遵守八項規(guī)定，杜絕享樂主義，嚴查奢靡之風，帶領班子成員以清正處事廉潔立身，不搞權錢交易，不辦紅白喜事，不用公款吃喝，將各自的行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中，把人民群眾滿意不滿意作為衡量自身廉潔自律工作好壞的標準，清清白白做人堂堂正正做事。二是深化新型城鄉(xiāng)基層治理機制建設，社區(qū)嚴格按照上級規(guī)定每月25日的“議事日”制度，參會率均在85%以上，全年共議決并執(zhí)行議題32個。凡是社區(qū)的重大決策、決議都交由社區(qū)全體黨員干部、居民代表大會和社區(qū)議事會討論決定，把辦事程序透明化，充分尊重老百姓意見，發(fā)揮民主決策力。嚴格落實公開制度，每季度按時公開和更新黨務、居務、財務信息。
(三)、以“三嚴三實”專題教育為載體，扎扎實實轉(zhuǎn)作風，勤勤懇懇辦實事。
切實把“三嚴三實”專題教育活動與社區(qū)工作相結(jié)合，既要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，想群眾之所想，急群眾之所急。20_年湖夾灘社區(qū)主要完成以下工作：積極配合街道辦事處完成了團結(jié)馨苑安置房建設的啟動工作;完成了文星舊城改造拆遷戶在星月花園三期提前選房工作;完成了老雙中路、團結(jié)馨苑的降水管道鋪設工作;對小區(qū)雨污管道進行了清掏;對原東三街與長城路交叉口等六處破損道路進行了修補;協(xié)助街道辦完成了川大國際醫(yī)院的拆遷工作;成立了城管中隊，對占道經(jīng)營、賣淫嫖娼等行為進行了集中整治，切實解決了居民群眾反映的熱難點問題。
回顧20_年，我認為自己的工作能力得到了進一步的加強，也應該清醒的看到，我自身還存在一些不足，需要不斷改進。
一是黨建責任意識不強。作為黨支部書記，是抓黨建工作的第一責任人，對抓經(jīng)濟工作、公共服務、環(huán)境整治等具體事務管的多，抓的多,但有時對黨建工作想得少、抓得少，這既有認識上的偏差，也有能力上的不足。
二是自身學習仍需要進一步加強。為民服務的水平還有待進一步提高，我個人也存在學習不夠深入、工作繁忙時也有厭煩抱怨情緒等現(xiàn)象。
三是社區(qū)支部部分黨員不能充分發(fā)揮先鋒模范作用。一些黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。
產(chǎn)生問題的原因主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是思想政績觀存在偏差，認識不深?！白ズ命h建是政績”的理念樹得不牢，存在重社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和其他事物，輕黨建的思想，認為抓好經(jīng)濟、改善民生工作看得見、成效快。二是自身理論學習不夠。自認為受黨教育多年，在黨性修養(yǎng)和理論知識方面問題不大。正是因為這種思想，擔任社區(qū)書記后，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)和理論學習作為必修課，不知不覺就在自己在思想上放松了戒備。三是抓黨員思想教育不夠深。對基層黨員的思想政治建設工作重視不夠，抓得不實。部分黨員的宗旨意識不強，黨員的先進性意識不高。
一是強化第一責任人意識，致力于黨建工作。在今后充分發(fā)揮社區(qū)黨建工作領頭人的作用和職責意識，不斷加強學習特別是黨建知識學習，不斷提高駕馭黨建工作的能力實現(xiàn)，同時把抓黨建作為主責，全年講2次黨課，以實現(xiàn)社區(qū)黨建工作與社區(qū)建設工作共同推動發(fā)展。
二是創(chuàng)新工作方式，轉(zhuǎn)變工作作風。創(chuàng)新工作形式，掌握科學的領導方法和政策常識，提高黨建工作和服務群眾效率和態(tài)度。調(diào)整自己的工作心態(tài)，轉(zhuǎn)變好自己的工作角色，以便在以后能更好的開展自己的工作。
三是加強黨員教育管理，增強黨性修養(yǎng)。定期組織黨員通過遠教設備和廣播積極了解黨的政策，并開展討論交流。對長期在外地的流動黨員建立了《流動黨員花名冊》，定期進行電話溝通，了解其思想、工作、生活情況。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發(fā)他們投身社區(qū)工作的熱情。對于半年未與組織聯(lián)系的黨員，要及時掌握他們的去向、生活就業(yè)狀況、聯(lián)系電話等信息，實行實時動態(tài)管理，做到聯(lián)系一個、掌握一個，管理一個，確保每個失聯(lián)黨員不離隊、不掉隊，永在黨員隊伍中。
四是加強隊伍建設，為換屆工作做好準備。結(jié)合第十屆社區(qū)“兩委”換屆工作，為進一步推進社區(qū)基層組織建設，優(yōu)化社區(qū)干部隊伍結(jié)構，為社區(qū)各項事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證，社區(qū)將在穩(wěn)定現(xiàn)有班子團結(jié)的前提下，加強后備干部隊伍建設。社區(qū)現(xiàn)有后備干部4人，其中黨員1人，大專以上文化2人，社區(qū)將加強對他們的教育培養(yǎng)，鍛煉其組織、協(xié)調(diào)等綜合能力，并強化工作統(tǒng)籌能力和責任心。
以上匯報如有不當請領導、同志們批評指正!謝謝大家。
