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第一篇：辦公室主任的述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

您好！

在一個企業(yè)中辦公室雖然僅僅是一個普通的部室，但由于其處于企業(yè)溝通上下、聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的焦點部位，因而，自然而然就成了企業(yè)的窗口、橋梁和紐帶。其工作成效對企業(yè)的影響也自然至關(guān)重要，公司機制能否協(xié)調(diào)、有序地運轉(zhuǎn)與辦公室職能發(fā)揮的好壞有直接的關(guān)系。就我們辦公室的工作而言，其職責遠不象老企業(yè)那樣單純，它既是公司的行政辦公室，也是公司黨紀工團宣傳、企業(yè)文化建設(shè)的工作部，委、又是股東會、董事會的秘書處，還兼任第一黨支部的日常工作，同時還主管理著公司本部的檔案、車輛、辦公網(wǎng)、電腦維修、對外接待協(xié)調(diào)、管理提升、固定資產(chǎn)、低值易耗品、領(lǐng)導(dǎo)排班、工隊包保、考勤等工作，工作量大、業(yè)務(wù)繁雜。

現(xiàn)我將xx年的主要工作，存在的不足和下一步努力方向述職如下：

一、充分發(fā)揮“參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦”職能作用。

發(fā)揮好參謀助手作用。一是廣泛收集信息情報，篩選處理，去偽存真，為領(lǐng)導(dǎo)提供準確、可靠、有價值的信息，并提出自己獨立的建議。

二是深入基層搞好調(diào)研，真實客觀地反映情況，對發(fā)現(xiàn)的問題，客觀、公正、有針對性地提出解決問題的辦法、措施。

三是正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，并及時總結(jié)、整理成文，歸納成條，通過會議、文件、內(nèi)部信息和刊物，積極向職工宣傳，把員工的思想統(tǒng)一到領(lǐng)導(dǎo)的觀念、目標上來，形成統(tǒng)一的意志。

四是直接參政議政，輔助決策。在總經(jīng)理辦公會議上，提出獨立的意見和建議。

發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用。由于辦公室是綜合協(xié)調(diào)部門，接觸的范圍大、人員多。因此時刻要求自己做到，心底無私，公道正派，堅持對上負責與對下負責相統(tǒng)一，原則性與靈活性相統(tǒng)一。一年來，努力做好“四個協(xié)調(diào)”：一是搞好與領(lǐng)導(dǎo)工作之間的協(xié)調(diào)。對領(lǐng)導(dǎo)分管的工作心中有數(shù)，以確保領(lǐng)導(dǎo)集中精力，想大事、議大事、辦大事。二是搞好各部門之間的協(xié)調(diào)。能夠在部門之間解決的問題盡力在部門之間解決，加強部門協(xié)作、聚合力量。三是搞好與基層的協(xié)調(diào)。經(jīng)常和工隊進行聯(lián)系，發(fā)揮好承上啟下、上傳下達、信息反饋作用。通過辦公室的工作，讓廣大員工能及時了解領(lǐng)導(dǎo)的決策，以便于把領(lǐng)導(dǎo)的決策變成員工自覺行動。四是搞好與外來辦事人員之間的協(xié)調(diào)。辦公室做為對外形象的窗口，從一點一滴的小事和一言一行的舉動中，維護辦公室的整體形象，維護公司和領(lǐng)導(dǎo)的威信。

認真發(fā)揮好督查督辦作用。督查督辦是辦公室的一項重要工作任務(wù)。這一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我們建立了交班會事項通知單、會議通知登記記錄、董事會任務(wù)分表等工作方法，對工作進程、完成情況及時向領(lǐng)導(dǎo)和各部室、各工隊反饋。注重把每一件事都落到實處，把每一項工作都盡力做好，起到督查督辦的作用。

二、扎實做好“辦文、辦會、辦事”工作，提高辦公室工作服務(wù)質(zhì)量和效率

1、辦文。一是一年來接收發(fā)承辦各類文件655件。嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，制定、簽發(fā)、傳遞、辦理公文的操作程序。確保文件不積壓、不丟失，始終保持暢通、高效的運行狀態(tài)。堅持做好二點。二是在擬制文稿起草上精益求精，多方征求意見，認真修改，力求文稿體現(xiàn)上級精神和工作實際需要，全面、準確、系統(tǒng)、清晰地反映公司的決策和工作部署。三是加強檔案管理，今年以來整理歸檔128卷，文件分類清楚，組卷合理，編號準確，檔案管理水平明顯提高。四是加大宣傳報道力度，樹立公司良好形象。在公司全體信息員的共同努力下，今年在公司內(nèi)網(wǎng)刊發(fā)信息172篇，在集團一報三刊一網(wǎng)刊發(fā)信息27篇，創(chuàng)歷年最好水平。五是加快推進企業(yè)文化建設(shè)，形成了10條企業(yè)核心理念，并在落地方面逐漸推進。

2、辦會。一年來共籌辦董事會、七一黨員大會、黨政聯(lián)席會、年度工作會等綜合性會議20個，組織開展企業(yè)文化、新聞宣傳、同心共筑中國夢、參與舉辦青工辯論賽、演講比賽、攝影展等文體活動15次。每次領(lǐng)導(dǎo)安排組織實施大型會議和活動，都按照求全求細的標準，力爭把事情考慮的更周全，安排的更細致，處理的更完善。特別是大型重要會議，充分考慮好各個環(huán)節(jié)，分工負責，層層把關(guān)，做到會場布置整潔得體、服務(wù)細致、材料齊備無差錯。會議召開之后，根據(jù)情況，做好《會議紀要》整理，抓好會議內(nèi)容的督辦落實等工作，避免會議內(nèi)容留在紙上、表態(tài)留在會上、措施留在嘴上的執(zhí)行不力的現(xiàn)象

3、辦事。一是抓重點，注意輕重緩急，始終“樹立服務(wù)工作無小事”的觀念，做到不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。注重吃透上情了解下情，從被動服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃?wù)。二是想領(lǐng)導(dǎo)所想，急公司所急，幫企業(yè)之所需，解員工之所盼，滿腔熱忱，全心全意為公司服務(wù)，為職工服務(wù)。三是在辦事過程中，盡可能做到少花錢多辦事，不花錢也辦事，花小錢辦大事，努力降低公司行政運行成本。四是加強安全管理，截至目前車輛累計安全行駛75萬多公里，確保了安全無事故。五是開展9S管理，在沒有外聘專家的情況下，辦公室員工利用開展過6S的基礎(chǔ)，摸索出了一套使用的工作方法和標準，對改善工作環(huán)境起到了一定作用。

三、大力開展制度建設(shè)

制度建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)十分重視的基礎(chǔ)性工作，一年來制定了《信息化管理辦法》、《輿情管理辦法》、修訂了《新聞宣傳管理辦法》、《車輛使用管理辦法》，起草了《印章管理辦法》、《合同管理辦法》。

四、加強廉政建設(shè)。

通過制度的建設(shè)和執(zhí)行確保廉政建設(shè)。辦公室用車、領(lǐng)取辦公用品、招待用煙酒都有嚴格的審批、領(lǐng)用制度。通過加強自身廉政學習和修養(yǎng)，保障廉潔從業(yè)，私人應(yīng)酬從沒用過公司一瓶酒、一包煙。

一、回顧一年來的工作，體會很多。有酸、有甜、有苦、也有辣，更有一份深深的感謝。酸的是每次順利籌辦的大型會議、大型活動結(jié)束后的.落寞，苦的是白天忙于事務(wù)、迎來送往，只能在晚上撰寫重要材料，加班到深夜早已習以為常，第二天揉揉雙眼照常精神飽滿的上班，辣的是受批評、受誤解在所難免，正確對待，主要要從自身找原因。甜的是心理和果實，一條信息把上級媒體刊用，一篇材料被領(lǐng)導(dǎo)審閱通過，一次會議經(jīng)過精細籌劃圓滿召開，一條建議被上級采納還收到了不錯的效果，一箱蘋果順利送到幾百里外的一線員工手里，都讓辦公室全體職工感到了付出的價值。這一年來感觸最深的，還有“感謝”。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和關(guān)心，讓我們有干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，有鍛煉提升的機會；感謝各部門、各工隊對我們的支持、幫助、理解和包容。在此，我代表辦公室全體職工真誠地說一聲“謝謝了”！

二、向各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表坦誠存在的不足

一是辦公室內(nèi)部員工隊伍上。人員年齡、學歷、工作態(tài)度包括身體健康情況，還存在很多問題。在一些工作上造成了滯后，在一些服務(wù)工作中做的不到位。這些問題主要的原因在我，沒有充分做好工作安排、檢查督促和指導(dǎo)指正。

二是自身在對外協(xié)調(diào)溝通上還有很多欠缺，很多情況是要領(lǐng)導(dǎo)帶著一起干?？陀^上是材料寫作等工作占用了大量時間精力，更主要的是還是主觀的性格、方法上還有很多不足。

三是生產(chǎn)知識掌握不夠。盡管自己學的是文科，也一直從事的是職能工作，但畢竟來公司快10年了，很多生產(chǎn)知識學的少、學的慢，還有畏難心理，不符合公司日新月異的發(fā)展需要。

四是對物業(yè)板塊服務(wù)沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用?？陀^是機構(gòu)整合時，原物業(yè)辦公室只有1人分到了整合后的辦公室，很多業(yè)務(wù)是跟著人走。更主要的原因還是主觀上我的努力不夠，只在黨群、宣傳、電腦、網(wǎng)絡(luò)等方面參與了物業(yè)板塊的工作，對一線工作的參與，對物業(yè)板塊職工的了解，對上級單位的服務(wù)和溝通還沒有充分發(fā)揮出辦公室應(yīng)有的作用。

三、努力方向

一是加強人員隊伍建設(shè)。強化教育引導(dǎo)，強化“窗口”意識、服務(wù)意識，正心誠意扎扎實實做事。讓老同志安心本職勤勉敬業(yè)，讓年輕人虛心好學勤奮上進。健全規(guī)章制度，用制度保證辦公室整體功能的發(fā)揮。在統(tǒng)籌安排、合理分工的基礎(chǔ)上，建立和完善各項工作制度、工作程序、工作標準和工作規(guī)范，理順內(nèi)部關(guān)系，做到責任管人、制度管事、有法可依、有章可循。

二是充分發(fā)揮行政中樞作用，促進機關(guān)整體工作效率的提高。在20xx年做好督促反饋工作的基礎(chǔ)上，完善管理導(dǎo)航建設(shè)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，為部門、工隊工作明確職責和進度。

三是加強協(xié)調(diào)和溝通。加強與上級部門的聯(lián)系，以爭取指導(dǎo)和支持；加強與各股東單位的溝通，以爭取理解和達成共識；加強與兄弟單位、地方政府、事業(yè)部門的交往，增加對政策法令、外部環(huán)境了解的廣度和深度，促進各項工作的有效開展。

四是加強辦公自動化建設(shè)，不斷豐富辦公自動化功能，以適應(yīng)公司大強度、高效率、快節(jié)奏工作的需要。

五是加強自身學習、加強思想、黨性修養(yǎng)。通過學習提高能力，加強思想和黨性修養(yǎng)時刻保持良好的精神狀態(tài)、高度負責的工作態(tài)度和求真務(wù)實的工作作風，始終愛崗敬業(yè)，嚴謹細致，做到大事不誤、小事不漏。

我的述職完畢，謝謝大家！

第二篇：辦公室主任的述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

這段時間以來的的工作當中我還是對自己比較有信心的，在這個過程當中我對自己也是比較有信心的，作為辦公室主任我一直都對自身比較嚴格，所以在這個過程當中，我始終都在維持好的狀態(tài)，在這方面我對自己還是比較有信心的，在這方面我也在主動的落實好相關(guān)的原則，所以我對自己還是非常有信心的，也應(yīng)該要搞好自己分內(nèi)的職責，我也希望接下來可以繼續(xù)做好這份工作，現(xiàn)也作如下述職：

在個人能力方面我也對自己比較有信心，這方面我也是做好了很多相關(guān)職責，現(xiàn)在回想起來的時候，我也能夠端正好自己的心態(tài)，確實是感覺很不錯的，所以我應(yīng)該要對自己更加有信心的一點，身為一名辦公室主任，我還是需要對這一階段的工作抱有信心的，這也是我應(yīng)該要有的態(tài)度，所以也希望接下來能夠做的更好一點，落實好的相關(guān)的本職工作，通過對自身能力的提高，做出足夠好的判斷，在這個過程當中我也希望自己可以做出更多的成績來在這個過程當中我也是對自己比較有信心的，辦公室的工作氣氛也是比較好的，所以需要積累足夠多的經(jīng)驗，還是取得了一定的成績，這對我個人能力也是很不錯的鍛煉，我也相信在這一點上面，需要調(diào)整好心態(tài)。

對于辦公室的工作氣氛，這是比較重要的，工作也是需要認真維持下去的態(tài)度，在這一點上面需要讓自己做的更好一點，辦公室這階段的工作當中，這確實還是需要做出足夠多準備，這對我還是比較重要的，在未來的工作當中，我也需要對自己能力做出好的調(diào)整，把自己的工作做的更好一點，下一階段的`工作當中，我確實應(yīng)該在這樣的環(huán)境下面對自己更加嚴格一點，對工作更加有信心一點，協(xié)調(diào)辦公室員工的工作，各司其職，培養(yǎng)大家的合作能力，有問題需要一起探討，尋求解決方案，當然這不僅僅是對工作應(yīng)該要有的態(tài)度，更加是接下來需要去調(diào)整好的，這方面我還是需要做出更多調(diào)整，所以這些是我應(yīng)該要去落實好的，也接下來應(yīng)該對自己要有的要求，接下來的工作當中，這是我應(yīng)該要主動去維持好的態(tài)度，并且做出的一定的調(diào)整，工作有什么不足地方也及時的就正好，所以接下來如有什么不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)指正。

第三篇：監(jiān)察室主任述職報告

xx年，xx在xx市環(huán)境監(jiān)察支隊的具體指導(dǎo)和新縣環(huán)保黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，堅持以嚴格依法行政、熱情文明服務(wù)，維護群眾利益，促進社會和諧為宗旨，繼續(xù)保護嚴厲打擊環(huán)境違法行為的高壓態(tài)勢，加強了日常環(huán)境監(jiān)管，加大信訪、糾紛調(diào)處力度，確保了我縣環(huán)境形式持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)?，F(xiàn)將一年來的環(huán)境監(jiān)察工作總結(jié)如下：

一、進一步加強重點污染的環(huán)境監(jiān)察，促進重點污染防治措施的落實

重點污染既是節(jié)能減排的實施主體，也是環(huán)境監(jiān)管的重點對象。一年來，xx現(xiàn)場檢查全年出動xxx余人次檢查企業(yè)xx家，繼續(xù)堅持因企業(yè)制宜，逐個推進的原則，全面加強重點污染源的環(huán)境監(jiān)管，促進了主要污染源的減排目標的落實：

一是進一步加強對我縣污水處理廠的環(huán)境監(jiān)管，確保污水處理設(shè)施正常運行。以監(jiān)管出水水質(zhì)的狀況，檢查設(shè)施運行情況、監(jiān)督污泥處理情況為主要內(nèi)容，堅持在線監(jiān)控與現(xiàn)場監(jiān)察相結(jié)合、定期檢查與突擊檢查相結(jié)合，不斷加大污水處理廠的環(huán)境監(jiān)管力度。

二是除做到對重點污染源每月現(xiàn)場監(jiān)管二次外，還不定期抽檢、采樣化驗，重點監(jiān)察企業(yè)污染處理設(shè)施是否正常運行，臺帳記錄是否真實，原材料和固廢堆存是否符合規(guī)定。杜絕業(yè)主規(guī)避環(huán)境監(jiān)察的僥幸心里。

三是加強對擴、改、建項目的“三同時”監(jiān)管，嚴格按照環(huán)評文件和環(huán)境批復(fù)要求監(jiān)督建設(shè)項目的實施。

二、深入開展環(huán)保各項行動，有效解決各類突出的環(huán)境問題

為推動污染減排，改善環(huán)境質(zhì)量，防范環(huán)境風險，遏制環(huán)境違法行為，根據(jù)省、市環(huán)保部門統(tǒng)一安排部署，新縣環(huán)保局xx年在全縣開展環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管年活動，xx出動xx余人次，先后開展了重金屬污染專項執(zhí)法檢查、環(huán)境風險源專項執(zhí)法檢查、污染減排專項執(zhí)法檢查、整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動等。集中對轄區(qū)內(nèi)重點行為企業(yè)環(huán)境風險進行了一次全面排查，對重點行業(yè)企業(yè)基本信息、企業(yè)環(huán)境風險防范措施、應(yīng)急救援措施及應(yīng)急救援物資情況、企業(yè)周邊水和大氣環(huán)境狀況及環(huán)境保護目標狀況進行了細致的摸底，提出具體的整改措施并督促整改到位。

專項行動是環(huán)境執(zhí)法的重要形式，是制止環(huán)境違法問題的有效手段。以從嚴打擊環(huán)境違法行為，提高企業(yè)環(huán)境守法意識，推動中小工業(yè)、企業(yè)和重點污染行為環(huán)境違法問題的解決。一年來，xx共查處了“新縣閩利石材廠”、“新縣永順石材廠”、“新縣贛鑫礦業(yè)有限公司”等4家環(huán)境違法企業(yè)，并對其實行嚴管重罰，全程監(jiān)督，確保違法行為整改落實到位。違法問題徹底解決，將環(huán)境風險降到最低，使群眾關(guān)心的熱點、難點環(huán)境問題得到有效解決。

三、繼續(xù)堅持注重實際、注重實效、多措并舉、應(yīng)收盡收的原則，全面推進排污核定和排污費征收工作

排污申報是環(huán)境監(jiān)察的重要前提和基礎(chǔ)性工作。20XX年我隊加強對排污申報的宣傳和發(fā)動，繼續(xù)擴大排污申報面，全縣所有重點源均實現(xiàn)了年初申報，每季核定。同時加強了對排污申報制裁量的審核。使得排污申報不流于形式，為以后的環(huán)境監(jiān)管和排污費征收打下了良好的基礎(chǔ)。一年來，全隊共完成排污申報戶數(shù)xx戶，排污申報核定xx戶。緊緊圍繞任務(wù)責任目標，采取多種措施，堅持法律手段與行政手段相結(jié)合，全方位、多舉措、大力度開展排污費征收工作，取得了較好的成績。據(jù)統(tǒng)計，今年全隊排污費入庫金額共計xx萬元，較去年入庫xx萬元，提高xx%，取得了歷年來成績。

四、不斷推進環(huán)境信訪工作，切實維護人民群眾的環(huán)境權(quán)益

一年來，xx堅持在加強基礎(chǔ)上下功夫，在創(chuàng)新上下功夫，在增強實效上下功夫，為斷加大環(huán)境信訪工作力度，維護了社會的和諧穩(wěn)定。面對群眾維護自身環(huán)境僅益的意識，增強和環(huán)境污染糾紛增多的新形勢，xx成立了專門的信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了環(huán)境污染投拆舉報熱線“12369”。在辦公經(jīng)費開支和車輛調(diào)動上進行重點傾斜，確保群眾的合法環(huán)境拆求及時得到解決。今年，共接12369環(huán)保熱線投拆電話x起，其中大氣污染投拆x起、水污染投拆x起、噪聲污染投拆x起，信訪污染糾紛查處x起，做到了件件有回音，事事有著落。反復(fù)投拆和越級投拆現(xiàn)象明顯減少，群眾信訪滿意度得到顯著上升。

五、目前存在困難和問題

一年來，雖然xx工作取得了一定成績，但也存在一些不容的問題和不足。一是環(huán)境管理不到位。重收費、輕管理、弱服務(wù)的現(xiàn)象依然存在。二是環(huán)境信訪調(diào)處難度加大。由于人民群眾環(huán)境維權(quán)意識越來越強，環(huán)保要求越來越高，致使環(huán)境信訪調(diào)處的難度越來越大。一些信訪案件出現(xiàn)了xx久調(diào)不息群眾久拆不止的尷尬局面，影響了執(zhí)法部門的公信力。三是內(nèi)部管理的制度和機制有待進一步完善。由于對干部職工的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績?nèi)狈Ω涌茖W合理的考核辦法，致使內(nèi)部管理仍然過軟，環(huán)境監(jiān)察工作的活力不強。四是工作的落實力度不夠。少數(shù)干部職工由于責任感不強，對xx領(lǐng)導(dǎo)安排的有些工作沒有很好地落實，影響了全面工作的開展。

六、xx年工作思路

1、結(jié)合排污申報，依法加大排污費征收力度，提高排污費收繳入庫率。按照《排污費征收使用管理條例》、《排污費征收工作稽查辦法》的規(guī)定和要求，采取不定時的方法和措施，對各小組排污費征收行為進行監(jiān)管，核查，對企業(yè)排污費征收工作情況進行稽查，對不按國家有關(guān)規(guī)定的程序征收排污費的單位或個人將進行立案稽查，并實行問責制；針對以往城區(qū)娛樂業(yè)監(jiān)察和收費力度不足的情況，對工作進行相應(yīng)調(diào)整，確保年度排污費征收任務(wù)的圓滿完成。

2、繼續(xù)加大現(xiàn)場環(huán)境執(zhí)法力度。對列入xx年度污染減排項目和重點污染源及重點建設(shè)項目突擊檢查，依法打擊各種違法行為。扎實認真地組織開展好專項行動，重點對飲用水源保護區(qū)上游、涉重金屬企業(yè)等隱患點進行全面排查。

3、進一步加強業(yè)務(wù)學習，從組織領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)場執(zhí)法、公文擬定等諸多方面提高xx人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保各項工作任務(wù)的全面完成。

第四篇：物業(yè)監(jiān)控室的述職報告

　　一、熟悉監(jiān)控設(shè)備操作規(guī)程，熟悉監(jiān)控區(qū)域基本情況。

　　二、派出所監(jiān)控中心兩名值班監(jiān)控員明確分工。

　　一人負責監(jiān)控巡視，一人負責四色預(yù)警及夜間電話值守。具體工作范圍如下：

　　1、負責線路站區(qū)視頻監(jiān)控巡視人員。要求在工作中對巡視部位、巡視情況等作好記錄，每日值班民警對其記錄的巡視時間部位進行監(jiān)督、抽查，線路、站區(qū)監(jiān)控探頭共分為重點、關(guān)注、一般3個級別。一級區(qū)域，保證在一般情況下每2個小時手動全方位巡視不得少于1次。二級區(qū)域，關(guān)注入侵報警系統(tǒng)的同時，保證每天早中晚三次手動全方位巡視不得少于1次，站區(qū)內(nèi)在特殊時段如：警衛(wèi)車或警衛(wèi)對象到站期間、人員大量進出站期間等，按情況增加巡視時間和力度，同時，每日重點時段及夜間對執(zhí)勤隊巡視情況進行監(jiān)督，如領(lǐng)導(dǎo)或值勤隊對某日監(jiān)控情況有異議，經(jīng)復(fù)議后認定為監(jiān)控室責任的，對當日當班監(jiān)控員追究相關(guān)責任，三級區(qū)域，應(yīng)保證每天隨機抽查巡視。巡視過程中調(diào)整好探頭的預(yù)制位，方便錄像調(diào)取證據(jù)。發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題立即向值班民警報告。

　　2、負責四色預(yù)警的簽收反饋及夜間電話值守人員。要求熟練掌握四色預(yù)警平臺的操作，對預(yù)警進行即時的簽收和反饋，接到預(yù)警后第一時間通知監(jiān)控中心值班民警，由值班民警通知當天值勤隊民警進行查控，如遇到重點地區(qū)人員需立即通知監(jiān)控室值班民警，并將簽收反饋情況做好電子表登記，如遇到涉密類四色預(yù)警應(yīng)通知值班民警進行處理；夜間電話值守，如遇到無法處理的情況，如旅客報案等，及時通知監(jiān)控室值班民警進行處理。

　　三、監(jiān)控中心監(jiān)控員工作要求：

　　1、適時分析監(jiān)控資料，對于多次出現(xiàn)的可疑人員、車輛進行視頻跟蹤并及時報告給值班民警進行研判。對影響和可能影響線路、行車安全和站區(qū)治安安全的突發(fā)情況進行視頻跟蹤并及時向值班民警報告。

　　2、及時保存警情發(fā)生過程相關(guān)監(jiān)控資料，以供上級研判。并在警情處置過程中，監(jiān)控員采取多方位、多角度對警情發(fā)生地進行持續(xù)視頻監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)嫌疑人（物）和其他線索并報告。

　　3、在對站區(qū)售票廳進行巡查時，注意發(fā)現(xiàn)形跡可疑人員，如不斷在售票廳及自動售票處徘徊，與陌生旅客搭訕等，發(fā)現(xiàn)可疑人員需立刻通知值班民警進行研判處理。

　　4、如遇到反恐演習或爆恐襲擊事件時，負責巡視的監(jiān)控員需在民警使用對講機通知執(zhí)勤民警時，迅速將監(jiān)控探頭調(diào)整至事件發(fā)生現(xiàn)場，另一名監(jiān)控員需立即將事發(fā)地點電話通知所內(nèi)備勤處突力量，電話35025。

　　5、工作中及時發(fā)現(xiàn)、記錄、報告視頻監(jiān)控設(shè)備使用過程中的異常情況及故障。

　　6、保持監(jiān)控室及監(jiān)控員休息室的衛(wèi)生，交班時，上一個班的工作人員需將垃圾及空調(diào)存水清空，并將個人工作臺面收拾干凈，夜班下班人員需打掃監(jiān)控室及監(jiān)控員休息室的室內(nèi)衛(wèi)生。

　　7、做好交接班工作，因個人原因需臨時調(diào)換班次，須向調(diào)班當日值班民警及綜合大隊隊長匯報，如無法調(diào)班需請病事假（病假需提供縣級以上醫(yī)院的診斷證明）（10天以內(nèi)），根據(jù)相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)班次的工資，如請假時間超過10天或月累計15天，直接辦理停薪留職或請辭手續(xù)。

　　9、每月25日進行一次考核，對上月考勤、工作情況進行評分評比，連續(xù)三個月評分末位者予以辭退。

　　四、追責

　　1、在線路、站區(qū)內(nèi)發(fā)生各類事件，查看該時間段監(jiān)控臺賬記錄，事件發(fā)生時間段如未對任何地點進行巡視，則追究當班監(jiān)控員監(jiān)控相關(guān)責任；

　　2、四色預(yù)警如有漏簽漏通知，尤其是重點地區(qū)人員預(yù)警，如沒有及時通知監(jiān)控室值班民警和值勤隊民警，追究當班監(jiān)控員相關(guān)責任。

　　五、考核

　　監(jiān)控中心輔警考核采取月考核百分制，每月25號至下一月25號為一個計分周期。

　　1、加分

　?。?）工作中通過監(jiān)控發(fā)現(xiàn)有價值的案事件線索或人員一次加5分；

　?。?）每計分月未請假或遲到加10分；

　?。?）其它符合條件視情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后可以適當加分。

　　2、減分

　　（1）遲到、早退一次扣1分；請事假一班扣2分；無故曠工一班扣10分；

　?。?）未按照程序工作發(fā)現(xiàn)一次扣2分；工作日志漏錄錯錄一次扣3分；

　?。?）預(yù)警漏查一次扣10分；錯報一次扣5分；

　?。?）警容風紀不整一次扣2分；值班區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生不整潔一次扣2分；

　?。?）未按照值班民警的指令開展工作的一次扣3分；

　?。?）未履行程序調(diào)看監(jiān)控的一次扣10分；

第五篇：監(jiān)察室主任述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

一年來，紀檢監(jiān)察工作，緊緊圍繞局中心工作，加強思想政治學習，完善各項規(guī)章制度，積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，以提高黨員干部拒腐防變?yōu)橹攸c，以堅定黨員干部共產(chǎn)主義信念為目的，以加強防范，提高全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精神為出發(fā)點和落腳點，較好地完成了市紀委和局黨組安排的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、目標完成情況

今年局下達紀檢監(jiān)察室責任目標13項，其中本職責任目標10項，其它工作目標3項。目前，已全部和超額完成全年的目標任務(wù)。

1、深入貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律五項規(guī)定。為了把這項工作落到實處，年初我們按照規(guī)定要求，對全局副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部實行黨風廉政責任目標管理，并進行層層簽訂責任書，做到標本兼治，隨時接受干部職工的監(jiān)督。

2、認真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項和個人收入報告制度，全年共進行了2次，全部完成了目標任務(wù)。

3、全年開展黨風黨紀教育6次，完成目標12次的117%。

4、完成局屬各單位政務(wù)內(nèi)務(wù)公開6次，占全年目標6次的100%。

5、加大監(jiān)督力度，督促各項制度落實，全年局系統(tǒng)沒有出現(xiàn)違法違紀案件的發(fā)生。

6、充實完善規(guī)章制度4項，并認真進行督促落實。

7、配合畜牧局、農(nóng)經(jīng)科搞好群眾信訪件的處理和辦理4件。同時在認真搞好本職工作的情況下積極誠懇地協(xié)助人事科、黨辦、辦公室等有關(guān)科室搞好我局的黨員先鋒工程、精神文明單位創(chuàng)建及各項活動，及時準確地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

8、認真貫徹落實市廉自辦《關(guān)于繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)干部不準收受有關(guān)單位和個人現(xiàn)金有價證券支付憑證規(guī)定的通知》，組織全系統(tǒng)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部如實填寫了《省副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收受有關(guān)單位及個人現(xiàn)金有價證券支付憑證登記表》，按照干部管理權(quán)限分別上報市紀委。

9、在黃河農(nóng)網(wǎng)發(fā)送信息70條。

二、所做的幾項主要工作

一是堅持一把手親自抓，負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責的.原則。制訂印發(fā)了《市農(nóng)業(yè)局20xx年紀檢監(jiān)察工作要點》，明確全局責任內(nèi)容、工作目標和具體要求。二是為了使黨風廉政建設(shè)責任目標不流于形式，抓好落實，局黨組在全局副科級以上干部中層層簽訂黨風廉政建設(shè)目標管理責任書。三是做到目標到位，責任明確。局黨組根據(jù)三辦[20xx]9號文件精神，結(jié)合農(nóng)業(yè)局的工作實際，研究制訂了《市農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部20xx年反腐敗工作責任分解》，班子成員進行了明確分工，黨組書記、局長負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責，把黨風廉政建設(shè)和全局各項工作緊密聯(lián)系起來，真正做到“一崗雙責”，各司其職。四是為了促進全局黨風廉政建設(shè)責任制的有效落實，推進反腐敗斗爭的深入開展，制定了《市農(nóng)業(yè)局20xx年黨風廉政建設(shè)工作責任目標考核辦法》。五是充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作職能，經(jīng)常了解、掌握廉潔自律方面的新情況，給領(lǐng)導(dǎo)當好參謀助手，為全局工作上臺階起到保駕護航作用。六是認真開展了正面典型示范教育和反面典型警示教育，7月23日組織局系統(tǒng)全體干部職工觀看了我市召開的“先進模范人物保先保廉教育電視會議”，全體干部職工受到了心靈的震撼，使廣大黨員干部學有榜樣、趕有目標。同時，還組織觀看了《扭曲的人生》、《慕馬案件》等警示教育專題片，通過以案說紀，以案說法，使廣大黨員干部做到了警鐘長鳴，從中吸取教訓(xùn)，增強了拒腐防變的能力。

三、20xx年工作安排

20xx年我局的黨風廉政建設(shè)，堅持黨要管黨原則，認真落實十九大精神，全面加強黨風廉政建設(shè)。一是提高認識，用十九大精神統(tǒng)纜工作全局;二是堅持標本兼治、綜合治理的方針，力爭把我局的黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，提高到一個新水平;三是堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，用改革、發(fā)展，穩(wěn)定搞好全局紀檢監(jiān)察工作，為我局各項工作再上一個新臺階而努力奮斗。