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        銷售服裝店長述職報告范文(推薦3篇)

        發(fā)布時間:2024-04-14 00:42:57

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        第一篇:服裝銷售店長個人工作述職報告范文

        時間過得真快,20xx年即將成為過去,在20xx年里我們學(xué)到了什么,收獲了什么,現(xiàn)對20xx年全年工作總結(jié)如下:

        1、在服裝銷售過程中、銷售技巧及其重要,在銷售過程中除了將服裝展示給顧客,并加以說明之外,還要向顧客推薦服裝,以引起顧客的購買興趣,讓顧客達到消費的享受,比如、有很多顧客一進店就說貴,我們就會給他說明原因,然顧客試穿我們的衣服,試衣途中我們就會和顧客聊天,了解顧客的心理,也拉近我們之間的距離,同時也給顧客連貫性的搭配,讓顧客眼前一亮的感覺,讓顧客覺得我們的衣服不是貴而是高貴;

        2、其次要注意重點銷售的技巧,重點銷售就是指要有針對性,對于服裝的設(shè)計,功能,質(zhì)量,價格等因素,要因人而宜,真正使顧客的心理由“比較”過度到“信念”,最終銷售成功。(重點要簡短,對顧客說明服裝特性時,要做到語言簡練而清楚,內(nèi)容易懂,服裝商品的特點要首先說出,如有時間在逐成展開);

        3、店里的`員工在銷售上也比較積極,大家都為同一個目標(biāo),但做得不足的地方也還有很多,比如銷售,陳列等等都還有待提高。

        20xx年是承上啟下的一年,我將會帶領(lǐng)店員深刻總結(jié),將我們這一年做的不好的地方及時改正,做得好的地方繼續(xù)發(fā)揚,為20xx年的工作做鋪墊。

        20xx年計劃新的一年掀開新的一頁,20xx年年度計劃如下:

        1、品牌形象、這是我們年年天天必不可少的工作,要把我們“聲雨竹”服裝推廣出去,首先自我和員工的形象,要讓顧客對我信任,才能推其品牌;

        2、店鋪形象、要做到店鋪的整潔,商品的陳列及擺放;

        3、服務(wù)、現(xiàn)在服裝品牌越來越多,比的不僅僅是服裝的款式,還有服務(wù)方式,服務(wù)質(zhì)量,服務(wù)態(tài)度,要在以后的工作中不斷的改變和提升;

        4、心態(tài)的提升、要經(jīng)常和員工聊天,溝通,了解其想法,及時的把事情解決好,隨時給員工傳遞正能量;

        5、對新老VIP的維護、這點是我們20xx年中重點的一個工作,爭取把做得不到位的地方做得更好;

        6、加強自我和員工的銷售能力,加大對新員工的培訓(xùn)力度;

        7、人員管理、發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,讓團隊更有凝聚力;

        8、晨會的堅持、這不僅僅是一個簡單的會議,更重要是激勵員工的士氣;

        在20xx年,我們將不斷的學(xué)習(xí),不斷總結(jié),增強各方面的專業(yè)知識,新的一年,新的希望,新的起點,讓我們把壓力變成動力,爭取在20xx年中突破目標(biāo),再創(chuàng)業(yè)績新高。

        第二篇:服裝銷售個人述職報告范文

        時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間又是一個年頭,回首20xx年這一個年頭,能夠跟自己稍微安心的說句,這一年沒有是一個收獲頗多,讓自己感覺較為踏實的一年。

        20xx年xx月自己有幸加入了xx這個大家庭,負責(zé)xx的跟單,雖然不是新畢業(yè)的大學(xué)生,毅然還是有種好奇和忐忑,帶著一顆學(xué)習(xí)和進步的心,開始了這一年的生活。

        這天回首一年來的風(fēng)風(fēng)雨雨,有緊張,有感慨,更多的是喜悅。如果讓我總結(jié)這一年的收獲和進步,是闖三關(guān)。 第一關(guān),批量大貨關(guān)。

        作為一個普普通通的merchandiser,首先第一個重要的任務(wù)便是跟牢工廠,保證大貨交期。

        還記得客人在20xx年xx月8號下了一大批訂單,有幾百個之多,因為是初來咋到,很多東西都是不懂,一次接到的訂單數(shù)量比以前一年的都要多好幾倍(xx訂單很碎,每個訂單的數(shù)量相對較小,導(dǎo)致每年有一千多個訂單)如果說一個新手,在沒有經(jīng)歷過如此多的訂單的狀況下如果內(nèi)心不慌,那是騙人的,當(dāng)時自己內(nèi)心同樣壓力很大,再加上跟老員工的交接也是在很短的時間內(nèi)完成,很多東西也只是了解很少,并且很多故事都不明白,甚至一些流程都不是很熟悉,一下子怎樣安全度過大貨高峰期這個艱巨的任務(wù)便擺在了我們這個team每一個人的面前,帶著一顆惶恐的`心開始了摸索之路。

        很慶幸maggie、笪總pbobby、karen的指導(dǎo),之后直接領(lǐng)導(dǎo)frank的到來更是緩解了壓力。

        跟著bobby到工廠學(xué)習(xí)跟工廠的溝通,跟著karen學(xué)習(xí)跟客人的交流,心里面逐漸踏實了許多。使自己能夠靜下心來思考手里面的單子,以前跟老同學(xué)說過每一天像打仗一樣,都要闖很多關(guān),每次眼瞅著就要闖但是去了,為了船期跟工廠糾紛過,甚至因為找不到its的測試負責(zé)人而憤慨過,因為進倉的事情去倉庫搬過貨。也就是經(jīng)歷了許多,讓自己明白了一點:無論什么問題,學(xué)會追根溯源,無論什么問題,多留一個心眼,小到工廠寄一個大貨樣,并不是你發(fā)了郵件,打了電話就ok了,中間有可能工廠的人忘記了,導(dǎo)致無法及時寄大貨樣等等。

        闖過了大貨這一關(guān)讓我對一句話有了更深的理解:無事時如有事般提防,方可消意外之變;有事時如無事般鎮(zhèn)定,才能解局中之危。

        第二關(guān):處理危機潛力。

        如果是僅僅的接到訂單,安排給工廠,然后出貨,那么外貿(mào)每一天也就沒有什么故事發(fā)生了。

        一次qa驗貨到工廠驗貨,下周一要進倉了,結(jié)果工廠說沒訂衣架,等給工廠從別的工廠掉來衣架,qa驗出貼紙工廠弄丟,工廠在沒通知的狀況下擅自在外面的小輔料廠訂(xx指定香港的輔料商),發(fā)現(xiàn)后,第一時間給工廠訂,將本來需要十五天的時間跟香港多次溝通縮短到五天。

        這讓自己認識到了平時在跟工廠溝通的過程中,要事先總結(jié),自己認為首先要從宏觀上去把握事情,從開發(fā)的過程中,到接到訂單跟工廠核對,送測,提交產(chǎn)前樣,大貨樣,到訂艙等等,這些所有的每一步都要想好,腦子里面有一個總體的框架,必須要把每一個點做好。 最后期望在新的一年里,自己以全新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn),期望自己能夠跟同仁齊心協(xié)力,努力讓自己的工作做得更好。

        第三篇:門店銷售店長述職報告

        很感謝公司對我的信任,將柏岸居禹州店交給我來管理,但是在金九銀十的九月,在一個本是收獲的季節(jié),我做的并不好。店長是一個單店最高的指揮官,最基本的職責(zé)就是全面負責(zé)店面的各項管理工作。但是作為一個剛上任的新店長,我并沒有事事親歷親為,以身作責(zé),同時也沒有用我的行動來感染我們團隊的士氣。其次,店長管理的是一線銷售人員,且起著承上啟下的作用,需要將公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和最新政策正確的傳達給員工,并要最大限度的激發(fā)員工的工作激情,在此點我同樣沒有做好。

        本月是12位經(jīng)紀(jì)人入職的第一個月,前期經(jīng)過培訓(xùn)后,大家就激情飽滿的進入了市場,通過綜合調(diào)查的商圈,樓盤,同行競爭做出了初步的工作思路,由于新經(jīng)紀(jì)人剛剛?cè)肼殻枰邮苁袌龅目简灪湍ズ?,也要?jīng)過組員與組長之間的磨合,所以我認為前期的工作就是以跑盤和開發(fā)房源為主,盡快使他們適應(yīng)市場,了解市場,另外可以補充使店內(nèi)資源充足,以便加大對市場的控制力。其次是要快速的讓新員工成長起來,但是在這一點上我督促的太緊,致使操之過急。直到本月后五天在店里人員才逐步穩(wěn)定,才有了工作的感覺。下面我回報一下本月的收獲:項目成交夢之隊0明日之星頂峰團隊飛鷹隊5套1110150元2單39.25萬0總和5單1502650元房源客戶帶看勘察磋商貼條派單鑰匙。

        一、人員管理

        企業(yè)以人為本,特別是銷售這個行業(yè)。對于我們中介行業(yè),人員管理的好壞直接關(guān)系到銷售與服務(wù)的質(zhì)量,一流的銷售團隊必須要擁有一流的銷售人員,而銷售人員總體素質(zhì)的高低與管理密不可分。并且我認為中介行業(yè)是以經(jīng)紀(jì)人為主導(dǎo)核心,店長,助理等都是要最大限度的支持經(jīng)紀(jì)人的工作。

        剛開始的時候,大家對日常的工作中不太注意自己的儀容儀表及店務(wù)衛(wèi)生的維護。在工裝統(tǒng)一之后,大家發(fā)生了很大的變化,現(xiàn)在看這個團隊,他們有著整潔的儀容儀表,富有激情的工作態(tài)度,成熟穩(wěn)健的工作作風(fēng),公正處事的道德原則,大家正在逐步在店內(nèi)樹立一種”愛店如家“的責(zé)任意識。由于是第一個月,大家在工作中每天都會遇到很多問題,組長也在每天都遇到很多問題,但是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的幫助及我們內(nèi)部的及時調(diào)整,每當(dāng)遇到問題的時候,我們都會直面相對,快速攻克。在銷售管理方面,組長都會掌握每個經(jīng)紀(jì)人的工作動態(tài),手上操作的案源進況及跟單情況,協(xié)助他們完成每個可能完成的交易,持續(xù)評核每個經(jīng)紀(jì)人,不斷的訓(xùn)練,真正提高經(jīng)紀(jì)人之素養(yǎng)。我覺得這就是我們這一個月中真正的收獲。

        二、房源跟進

        “房源“是一個我們公司二手房業(yè)務(wù)的命脈,房源數(shù)量房源質(zhì)量直接決定了業(yè)績的好壞。在本月上半月,大家的登記房源盡頭非常大,僅僅半月就完成了107套房源,但是,數(shù)量是上來了,大家都忽略了房源的質(zhì)量。由于經(jīng)紀(jì)人前期不太熟悉市場,在登記房源之前也沒有做好充分的準(zhǔn)備,導(dǎo)致了在107套房源中能夠成為優(yōu)質(zhì)房源的屈指可數(shù)。另外,在房源方面對于房源實施集中管理,并加以分級,予以分類,分別對待,充分了解客戶出售的動機和原因這非常重要。但是大家最忽略的也是在此。我們應(yīng)該做到,房源登記后要定期維護,何為維護,就是在房東將房源委托后,要與房東保持密切的聯(lián)系,讓房東享受到質(zhì)量的服務(wù)。前期在維護中應(yīng)向房東闡述我們?yōu)樗奈飿I(yè)制定的銷售計劃,為他分析市場行情及市場定位,告訴他我們在為他做什么,包括如何在宣傳并推廣他的房源,還應(yīng)帶上情感交流,前期我們的目的就是要與賣方建立信任關(guān)系,先做人后做事。

        一個優(yōu)質(zhì)的房源最關(guān)鍵的就是他的價格,所以對于一些b類c類的房源在后期還可以按照回報議價的過程來慢慢使之升為a類。那么a類房源要的就是速度,對于優(yōu)質(zhì)房源的銷售方案很簡單,就是以最快的速度將房源銷售出去。總之,優(yōu)質(zhì)房源都是維護出來的。

        三、客戶維護

        對于需求客戶,首先要了解買方的動機和急迫性,了解買方的購房能力,找出最適合房子與之配對,掌握配對的要點,配對是要建立在接待基礎(chǔ)上而非獨立的行為,在深入了解客戶的真實需求后能找到客戶真正可能滿意的房源,對于還不能準(zhǔn)確掌握其真實需求的客戶可以大致找到符合其要求的房源,在推薦中增加交流的機會,以便更好的把握其真實需求,并進一步建立更為穩(wěn)固的信任關(guān)系,對于已經(jīng)掌握其真實需求的客戶要確立一個主推房源,過多推薦會影響客戶的專注度,延長確立時間,增加成功的不確定性。大部分客戶有些不切實際的想法和要求和某些錯誤的觀念,這些都需要我們?nèi)ヒ龑?dǎo)。

        在客戶方面,我們一直再說,了解客戶需求比滿足客戶需求更重要,但是真正的我們沒有去做到。這就導(dǎo)致了下面的盲目帶看。

        四、帶看問題

        帶看是二手房交易中最為重要的一個環(huán)節(jié),也是直接決定最后成交的一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。關(guān)于帶看的培訓(xùn),我們講的很清楚,但是在實際操作中,也是遇到了問題最多的。關(guān)鍵在于帶看太過于急切,前面也說到,由于經(jīng)紀(jì)人對客戶了解不夠細致,急切帶看,并且?guī)Э辞耙矝]有做好充分的.準(zhǔn)備,對準(zhǔn)備帶看房源沒有經(jīng)過事先勘察,導(dǎo)致了很多帶看屬于無用功。但是這些付出,也非一無所獲,在經(jīng)歷過這些無用的付出之后,我們在后半月及時做出調(diào)整,并匯總大家的問題,制作出了“二手房交易”各環(huán)節(jié)應(yīng)注意細節(jié)。對于帶看的細節(jié)做了詳細的總結(jié)。

        五、關(guān)于培訓(xùn)

        無論對什么行業(yè),培訓(xùn)都是至關(guān)重要的,只有不斷的學(xué)習(xí)才能不斷的進步。作為房地產(chǎn)中介服務(wù)的行業(yè),我們就是解決麻煩的行業(yè),所以對于員工的專業(yè)性知識要求很高。特別是我們店的情況,大部分員工社會經(jīng)驗不足,而且從沒有接觸過這個行業(yè),相應(yīng)的專業(yè)知識就是上月二十天的培訓(xùn)及本月的積累。前期我們忽略了對培訓(xùn)的重視,只關(guān)心各組一天的收獲,但是經(jīng)過徐總的點撥,讓我們明白了很多問題,所以我們開始以前期接待,勘察房源,帶看技巧,陌生電話為主,從扎實的基本功開始練起,并結(jié)合我的實際經(jīng)驗,手把手的教他們?nèi)绾闻c客戶交流,并消化變成自己的語言表達出來。掌握基本的溝通技巧是他們現(xiàn)在最需要的,通過演練,和根據(jù)最后一周的每個人的表現(xiàn),現(xiàn)在都有了很大的進步,知道工作該從哪里下手了,在不斷的學(xué)習(xí)中相信他們一定可以形成各自不同的風(fēng)格。

        六、問題分析

        至于問題,我們始終相信,辦法永遠比問題多。在本月,經(jīng)歷過種種問題之后,我們在徐總的帶領(lǐng)下,不是盲目的解決問題,首先我們挖掘問題的本質(zhì)及原因,之后針性解決本質(zhì)性問題。

        自本月開始,我們已經(jīng)開始著手建立我們柏岸居自己的系統(tǒng)。系統(tǒng)的內(nèi)容包括暫且保密,我們會一步一步的逐漸積累完成。目前完成的有:《禹州可按揭小區(qū)名冊》《禹州9月份房產(chǎn)晴雨表》《柏岸居房源匯總表》《柏岸居二手房客戶匯總表》《二手房交易各環(huán)節(jié)注意事項》,另外《禹州市全市房地產(chǎn)現(xiàn)狀銷講》與《禹州市各區(qū)域及小區(qū)銷講》,需要一手部各位精英伙伴共同完成。內(nèi)容遠遠不止這些,請大家都拭目以待。我相信通過我們二手部全體兄弟姐妹的努力,我們在這立下軍令狀,兩個月的時間,我們一定完成,大家有沒有信心?我相信你們,我同樣也能擔(dān)得起這個責(zé)任,很期待大家下月的表現(xiàn)!相信你們是最棒的!

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