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第一篇：年度領導班子述職報告
一年來，我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣有關部門的大力支持下，緊緊依靠和帶領全鄉(xiāng)人民，以黨的十七屆六中、七中全會和十八大精神為指導，圍繞“轉型創(chuàng)新、綠色崛起、全面進步、和諧發(fā)展”主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“基層建設年”活動為契機，以鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展為突破口，大力實施“農(nóng)業(yè)富鄉(xiāng)、工業(yè)強鄉(xiāng)、特色產(chǎn)業(yè)興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，立足實際，狠抓落實，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟與社會各項事業(yè)的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
一、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，全力抓好基層黨建工作
（一）基層建設年活動成效顯著
年初，我鄉(xiāng)小K欏樹村被確定為基層建設年活動重點村，鄉(xiāng)黨委和縣財政局駐村工作組認真開展了“五知五問五清”、村情戶情調查和“一聯(lián)七到村”等活動，與村共同制定了發(fā)展規(guī)劃，重點推進落實“十件實事”及自選動作，圓滿完成各項工作，受到村干部及百姓的高度認可。安全飲水工程，解決徐杖子莊122戶，566口人吃水難問題；村街道路硬化，解決杉樹嶺村民出行難問題，硬化道路長1.2公里；村衛(wèi)生室建設，完成60平米衛(wèi)生室房屋建設，配送醫(yī)療設施；垃圾處理，完成選址和設計，新建垃圾屋2個；安全穩(wěn)定用電，與縣供電公司協(xié)調聯(lián)系，新增80KVA變壓器一臺；通訊通郵工程，協(xié)調移動公司完成梨園溝基轉站、黃坡溝基轉站、小K欏樹莊移動手機塔建設任務；文化資源共享工程，1500平米文化廣場已經(jīng)建設完工，安裝路燈4盞，健身器材配備齊全，農(nóng)家書屋已經(jīng)完成；危房改造，通過走訪村民居住現(xiàn)狀，協(xié)調住建局落實危房改造7戶，已全部完工；村莊環(huán)境綜合整治規(guī)劃和建設規(guī)劃，市建筑設計研究院已完成規(guī)劃設計；發(fā)展一村一品致富產(chǎn)業(yè)，建設百畝食用菌基地，建成食用菌大棚57個，配置了攪拌機、打漿機、削片機、鍋爐等設施，打井9眼，架電線400米，鋪設管道2000米，為種植戶協(xié)調塑料薄膜2噸，預計可增加農(nóng)民收入120萬元；兩千畝山楂基地建設項目，栽植山楂18萬株，為村民協(xié)調了10噸板栗肥，確保苗木正常生長；完成黃坡溝莊的三座100米漫水橋建設工程；完成小K欏樹莊2.5公里街道硬化工程。
（二）黨建指導員工作扎實推進
一是強化黨建指導員責任，提高黨建水平。鄉(xiāng)黨委責成專人負責對黨建指導員進行管理，及時掌握入村工作開展情況、加強考勤，定期召開調度會。協(xié)助各村支部完善各項規(guī)章制度，健全各種組織，開展好各種培訓教育、文體活動。姜杖子黨建指導員針對該村后進原因，制定了符合本村實際的七項整改措施；二是理順村兩委關系，提高兩委班子成員履職盡責能力。重點是規(guī)范村級事務流程化管理，監(jiān)督村兩委成員依法、依規(guī)、按程序開展工作。三是幫助解決發(fā)展中的實際困難。黨建指導員開展工作跳出了“就黨建抓黨建”的自我循環(huán)圈子，把著力點放在支持和促進村級經(jīng)濟發(fā)展壯大上來，幫助村跑辦聯(lián)系項目、解決實際困難。跳溝村黨建指導員和村干部結合千畝安梨基地建設，一起制定了該村生態(tài)農(nóng)業(yè)休閑旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為該村投資60萬元的梨園山莊建設積極跑辦手續(xù)，確保了項目的開工建設。小K欏樹村黨建指導員結合基層建設年活動和工作組一起為村落實十件實事，該村面貌大為改觀，村民反響強烈。
（三）基層組織建設進一步加強
一是高標準、高質量地完成村兩委換屆選舉工作。連選連任村班子2個，新任職書記2名，新任職村主任2名，完成新老班子交接和整章建制工作，開展培訓2次，以會代訓5次，有效地增強了基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是抓好鞏固先進，轉化后進支部工作。突出抓好姜杖子村黨支部整頓轉化工作，鄉(xiāng)黨委與縣包扶領導及包扶單位共同幫助該村研究制定、落實轉化措施，投資16萬元新建村部200平米，投資5萬元建1000平米村民文化廣場一個，投資35萬元安裝路燈108盞，投資28萬元高粱示范基地150畝，投資25萬元建蘋果園150畝，投資150萬元建食用菌大棚50畝，投資6萬元對村莊環(huán)境進行綜合整治，建垃圾池5個；三是堅持“十六字”標準，壯大黨員隊伍。本著“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，注重發(fā)展有致富能力的優(yōu)秀中青年農(nóng)民入黨。培養(yǎng)入黨積極分子18名，全年納新黨員9名，其中女黨員3名，占33%、35歲以下黨員6名，占66%、中專（含高中）以上學歷黨員5名，占56%、致富能手5名，占56%，重點培養(yǎng)農(nóng)村后備干部3名；四是抓好大學生“村官”和一村一名大學生回村創(chuàng)業(yè)服務工作。我鄉(xiāng)選派到村任職大學生“村官”1名，鄉(xiāng)黨委積極為他們創(chuàng)造了較好的工作舞臺，為村級組織建設提供了較強的人才保障。大學生“村官”為民解憂辦實事4件，培樹創(chuàng)業(yè)典型2人。經(jīng)過基層鍛煉，已適應掌握農(nóng)村工作，今年已通過考試轉為事業(yè)編。
（四）“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實有效
我鄉(xiāng)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動以“抓好黨建促發(fā)展，筑造科學發(fā)展堅強堡壘，鄉(xiāng)興我榮我有功，爭當二次創(chuàng)業(yè)時代先鋒”為主題，以三項工程系列創(chuàng)建活動為載體，以“科學發(fā)展、富民強鄉(xiāng)”為總目標，堅持從實際出發(fā)，以“三爭一促”活動、“五比五看”活動、重點落實“七項活動”、“認責承諾”，建立健全“全面對標、公開承諾、奪旗爭星、點評工作、群眾評議、為民服務”等多項長效機制，確?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實推進，做到了村干部人人有項目，黨員帶頭上項目，群眾跟著干的良好局面，全鄉(xiāng)共建黨員示范基地4個，先后涌現(xiàn)出劉進忠、魏春江、李建軍、張利春等黨員致富帶頭人和朝陽山村、小K欏樹村先進黨支部。
（五）創(chuàng)建學習型黨組織活動扎實推進
創(chuàng)新舉措，確保學習型黨組織建設穩(wěn)步推進。一是創(chuàng)新學習載體。結合提升黨員干部素質大學習、大討論，落實黨員干部樹立終身學習理念，以自學為主，集中學習，培訓教育為輔的學習形式引導黨員干部自覺學習，達到共同學習的目的。二是創(chuàng)新學習方法。除讀書、讀報、看電視、網(wǎng)絡外，采取領導班子成員輪流講課方式學習，倡導互動式學習、反思式學習、研究式學習。三是創(chuàng)新學習內容。把現(xiàn)行農(nóng)村政策法規(guī)學習列為學習科目，有針對性的學習，并明確規(guī)定鄉(xiāng)機關干部集中收看專家授課活動，利用網(wǎng)絡平臺組織學習，進一步拓展干部的視野。建立機制，班子成員帶頭學習，帶頭交流討論，帶頭記筆記，帶頭講黨課，帶頭調研。
（六）紀檢監(jiān)察工作扎實到位
全年重點抓好“育人、理財、規(guī)事”三個重要方面，全面提升黨風廉政建設上水平。
一是完善學習制度。結合年初“黨風廉政建設目標責任分解表”，鄉(xiāng)黨委制定了周學習、月調研、季考評、年總結的學習計劃，全年共組織全鄉(xiāng)黨員干部學習7次，班子成員下鄉(xiāng)調研60余次；二是開展了“三資”清查活動。全縣“農(nóng)村財務專項檢查工作”結束后，我鄉(xiāng)針對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題集中對五個村的資金、資產(chǎn)、資源情況進行全面清理，并要求駐村指導員全程參與；三是全面規(guī)范村級財務委托代理服務制。“三資”清理活動結束后，結合《規(guī)范全縣村級財務管理的通知》文件精神，出臺了《鄉(xiāng)農(nóng)村財務管理暫行辦法》，全面實行委托代理服務制。目前，全鄉(xiāng)農(nóng)村財務專款賬戶已建立，各村賬目、資金已全部由鄉(xiāng)代管。四是進一步完善了村級事務流程圖。制定出臺了《鄉(xiāng)村級廉政風險評估管理暫行辦法》，通過各村自查自報、群眾評議和組織審定三個環(huán)節(jié)，研究制定了《鄉(xiāng)村級廉政風險防控一覽表》和《村級重要事務一覽表》，對村“兩委”班子成員在開展村務工作過程中可能產(chǎn)生腐敗問題的潛在危險及其危害程度進行評估，確定風險等級，提出預防對策，實施分類管理，有效管控和化解村級廉政風險，提高村級風險防控水平；五是不斷完善村務、黨務公開。在村務公開方面，我鄉(xiāng)在“四議兩公開”基礎上結合本地實際，提出了“五議五公開”工作法（在村黨支部領導下，對所有村的重大事務決策和辦理，按照“村民建議、村黨支部提議、村‘兩委’商議、黨員大會審議、村民（代表）會議決議”和“提議事項公開、審議程序公開、決策結果公開、實施方案公開、辦理結果公開”的“五議五公開”的程序組織實施）。在黨務公開方面，我鄉(xiāng)提出了“二有三無”，“二有”就是要求黨務公開有載體、有內容，“三無”就是要求黨務公開“無界限”、“無盲區(qū)”、“無條件”；六是不斷加大案件查辦力度。年初以來，我鄉(xiāng)按照“紀檢信訪抓總，案件查辦先行。教育疏導為先，解決為題為主”這一工作思路，把案件查辦工作擺上重要位置，認真查辦各類違紀案件，有效促進了全鄉(xiāng)黨風廉政建設，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的紀律保障。全年我鄉(xiāng)共完結案件4起，其中自辦案件2起，協(xié)辦案件2起。
（七）信訪維穩(wěn)工作
認真落實信訪責任制，依法嚴厲打擊各種違法犯罪和邪教組織，加大對農(nóng)村糾紛排查力度，繼續(xù)實行副職以上領導包保責任制，及時化解和解決影響穩(wěn)定的苗頭性問題。全年共接待群眾來訪83起，排查出各種矛盾糾紛18起，解決18件。調解率和調解成功率都達到100%以上。普法教育出動宣傳車輛4臺次，張貼永久性標語6條，發(fā)放宣傳單3000余份。
針對“十八大”安全保衛(wèi)工作，成立了信訪穩(wěn)定工作領導小組、重點信訪人員穩(wěn)控工作領導小組和十八大安全保衛(wèi)工作領導小組。制定下發(fā)了《鄉(xiāng)全力做好“十八大”安全保衛(wèi)暨維護全鄉(xiāng)政治社會穩(wěn)定工作總體方案的通知》、《鄉(xiāng)關于對重點信訪人員落實包保責任制的通知》《鄉(xiāng)關于信訪重點人員穩(wěn)控工作方案》，通過嚴密的措施，十八大安保期間我鄉(xiāng)實現(xiàn)了六個確保和五個歸零。
（八）老干部、統(tǒng)戰(zhàn)、武裝、群團工作穩(wěn)步開展
黨委每半年聽取2次老干部、統(tǒng)戰(zhàn)、武裝、群團工作匯報，確保經(jīng)費開支。全面完成民兵整組及國防教育工作，依法廉潔征兵，保證質量，年內選送新兵2名。團委、婦聯(lián)、工會組織都能經(jīng)常開展活動，救助貧困學生18名，培樹婦女致富典型、青年致富典型8個，敬老典型3個。協(xié)調資金40萬元為鄉(xiāng)機關職工改善了辦公條件。
二、以項目工作為總抓手，力促鄉(xiāng)域經(jīng)濟大發(fā)展和社會各項事業(yè)全面進步
一年來，我鄉(xiāng)堅持圍繞發(fā)展抓項目，圍繞特色抓調整，以鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展為突破口，強化項目帶動，克服困難、舉全鄉(xiāng)之力抓項目，力促全鄉(xiāng)經(jīng)濟實現(xiàn)了新跨越。全年完成國內生產(chǎn)總值1.3億元,財政收入1600萬元，完成固定資產(chǎn)投資6617萬元，農(nóng)民人均純收入6116元，各項指標均實現(xiàn)了年初工作目標。
（一）全力推進現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)項目建設，快速提升綜合實力
以項目建設總攬經(jīng)濟工作全局，為使項目建設緊緊跟上，一是強力推進，堅持經(jīng)濟工作項目化、項目工作責任化，實行項目一把手負責制，做到“一個項目一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底”，在全鄉(xiāng)形成搶抓機遇、招商引資、大上項目的濃厚氛圍。二是重點引進，全力以赴招項目，走出去，引進來，多考察，多論證，注重吸引外來資金，激活鄉(xiāng)內民間資本。三是服務跟進，注重優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造寬松優(yōu)厚的發(fā)展環(huán)境，提供高效優(yōu)質的服務。
1、永興礦業(yè)豎井工程?？偼顿Y5000萬元，采礦證延續(xù)已辦理，已完成審批手續(xù)，三同時工程設計已完成。預計12月份開工，達產(chǎn)后可年增高品位礦石40萬噸，鐵精粉15至20萬噸。
2、永興礦業(yè)選廠技改項目?？偼顿Y2000萬元，3月份開工，8月份完工，新增年處理礦石能力40萬噸。
3、永興三個尾礦庫整改閉庫項目。目前一選兩座尾礦庫已完成閉庫工程，二選尾礦庫已接近尾聲，預計年底完工。
（二）強力推進農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟區(qū)建設，努力實現(xiàn)農(nóng)民增收
按照縣委政府東部農(nóng)業(yè)園區(qū)建設戰(zhàn)略，結合我鄉(xiāng)十二五農(nóng)業(yè)規(guī)劃發(fā)展總體目標，鄉(xiāng)黨委政府將做大做強現(xiàn)有農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和壯大“一主四特”基地產(chǎn)業(yè)作為富民強鄉(xiāng)的主要抓手，推進農(nóng)業(yè)項目產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)規(guī)?；?全力提升農(nóng)業(yè)發(fā)展水平，使全鄉(xiāng)農(nóng)民收入持續(xù)增加，農(nóng)村面貌得到有效改善，園區(qū)效應逐步顯現(xiàn)。
農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)方面：億濃食品飲料有限公司，在原投資1200萬元的基礎上，今年投資近1000萬元進行了技改，達到了年產(chǎn)高標準純凈水1.6萬噸規(guī)模,銷往各縣區(qū)以及唐秦周邊地區(qū),添補了我鄉(xiāng)省級名優(yōu)商標產(chǎn)品的空白。目前正在謀劃利用“億濃山泉”的品牌效應，開發(fā)山野菜、飲品等綠色食品和飲料。
設施農(nóng)業(yè)方面：培養(yǎng)設施農(nóng)業(yè)帶頭人，以點帶面，擴大規(guī)模，努力實現(xiàn)設施農(nóng)業(yè)技術成熟，產(chǎn)品規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化經(jīng)營目標，計劃用3-4年時間發(fā)展食用菌及蔬菜大棚1000個，力爭通過設施農(nóng)業(yè)的發(fā)展實現(xiàn)全鄉(xiāng)農(nóng)民人均收入大幅攀升。大棚食用菌：目前共發(fā)展食用菌大棚430個，增加農(nóng)民收入440萬元，注冊成立了2個食用菌合作社。并與平泉縣臥龍鎮(zhèn)達成意向，借鑒其工廠化立體化生產(chǎn)模式和利用秸桿為原料的技術，增加單位土地利用率，在擴大規(guī)模增加收入的前提下，集約土地，減少對山場林木資源的破壞，既實現(xiàn)經(jīng)濟效益又不破壞環(huán)境。
林果方面：5000畝山楂基地項目：本著因地制宜的原則，計劃到十二五末新栽植山楂果園4500畝50萬株，加上原有成年樹整體規(guī)模達到60萬株，實現(xiàn)全鄉(xiāng)人均100株山楂。今年新栽植1000畝15萬株,整體達到35萬株規(guī)模，已與栗康園公司達成意向，與其建立長期的供貨協(xié)議，在增加農(nóng)民收入的同時，打造企業(yè)果園基地。跳溝千畝安梨基地項目：今年新栽植1.5萬株，整體已達到1000畝5萬株的飽和規(guī)模，跳溝村670口人達到了人均80株。加強樹上樹下管理，使果樹早日達產(chǎn)增效。同時謀劃了總投資300萬元的梨園山莊項目。
林下經(jīng)濟方面：大力發(fā)展林下經(jīng)濟，在山楂安梨樹下大面積種植山地黃芩等中藥材，今年新種植黃芩800畝，一方面逐步調整大田高桿玉米對林果樹木生長的影響，一方面增加土地經(jīng)濟效益，形成經(jīng)濟林上有果品，下有藥材的立體格局。
規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)方面：生豬育肥小區(qū)項目：新建年出欄3000頭或6000頭的育肥豬場4個，總投資290萬元，年出欄生豬15000頭。肉雞蛋雞養(yǎng)殖項目：新建設的規(guī)模肉雞養(yǎng)殖場11個,年出欄肉雞35萬只，新建散養(yǎng)雞2處，年出欄5000只，產(chǎn)蛋6萬公斤。獺兔養(yǎng)殖項目：新建年出欄2000只的獺兔養(yǎng)殖場一個。山羊養(yǎng)殖項目：目前全鄉(xiāng)存欄8500只，今年新發(fā)展小尾寒羊和絨山羊570只，大力推行舍飼圈養(yǎng)，達到年出欄10000只以上規(guī)模。
兩改項目：繼續(xù)推廣山杏改接大扁杏、酸棗改接大棗項目，向山場要效益，抓大戶，樹典型，全面推廣，今年新改接兩個品種76萬株，按照年改接增速在50萬株發(fā)展，到十二末全鄉(xiāng)可達到350萬株規(guī)模。
（三）堅持科學統(tǒng)籌發(fā)展，社會各項事業(yè)全面進步
新型農(nóng)村養(yǎng)老保險全面普及。我鄉(xiāng)共參保人數(shù)為2188人，參保金額為246042元，按時完成對785名待遇人員的養(yǎng)老金發(fā)放工作。計劃生育，教育文化衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。計劃生育人口出生率控制在13.75‰以內，人口自然增長率6.88‰，符合政策出生率91.46%。全面提高教育教學水平，投資400萬元的鄉(xiāng)寄宿制中心小學項目已完工。加強食品衛(wèi)生安全，進村入戶做好問題乳粉、地溝油清查工作，確保了全鄉(xiāng)人民的身體健康。民政、國土、環(huán)保工作有新突破。完成敬老院合并工作，切實做好農(nóng)村危房改造和特困救助工作，危房改造33戶，救助特困戶145戶，發(fā)放救災款17萬元，農(nóng)村最低生活保障資金70萬元,五保供養(yǎng)資金15.9萬元、農(nóng)村特困群體醫(yī)療救助資金25166元。審批宅基地12宗，解決糾紛3起，開展打非治違治理活動,查處土地違法案件3起?！皟蓚€環(huán)境”建設有新成效。認真開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，清理河道7500米，清運垃圾6000余噸，建固定垃圾點13個。安全生產(chǎn)、護林防火、防汛工作不斷加強。做到思想上位、措施到位，加大了對安全生產(chǎn)、護林防火、防汛工作的檢查力度，制定和完善了應急處理突發(fā)公共事件預案，購置了必備的應急搶險物資，組建了半專業(yè)撲火隊、民兵應急分隊和各村義務應急隊，應急能力得以增強。加大對尾礦庫的除險加固力度，修截洪溝和導流明渠，減少廢水污染，預防安全事故，有效地保障了人民群眾生命財產(chǎn)的安全。
三、存在問題
在總結成績的同時，我們也清醒地看到我鄉(xiāng)在經(jīng)濟和社會發(fā)展中存在的問題和困難，主要表現(xiàn)在：一是部分干部群眾思想解放的程度不夠，發(fā)展經(jīng)濟的意識還不夠強；二是經(jīng)濟總量仍然較小，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)大項目少，缺乏大企業(yè)、大項目的強力拉動；三是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)品檔次有待進一步提高。這些都需要我們在今后工作中采取有效措施，努力加以解決。
四、下步工作打算
以學習宣傳貫徹黨的十八大精神為契機、為動力，把全鄉(xiāng)干部群眾的思想統(tǒng)一到十八大精神上來。一是把學習十八大精神作為頭等大事，形成濃厚氛圍，環(huán)環(huán)相扣地把學習宣傳貫徹工作不斷引向深入；二是把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到十八大精神上來，把智慧和力量凝聚到大會確定的目標任務上來。三是緊密結合本鄉(xiāng)實際，緊密結合學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設，把握時代要求，以十八大精神為指導，領導干部帶頭做表率，以黨風促政風帶民風，努力使學習貫徹的過程成為拓展思路、創(chuàng)新舉措、真抓實干、破解難題、推動發(fā)展的過程。
繼續(xù)解放思想，更新觀念，以項目工作為總抓手，力促鄉(xiāng)域經(jīng)濟大幅攀升和各項社會事業(yè)全面進步。堅決貫徹落實縣委縣政府“轉型創(chuàng)新、綠色崛起、全面進步、和諧發(fā)展”主基調，緊緊圍繞建設農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟區(qū)，全力推進中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園建設，培植農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，壯大產(chǎn)業(yè)基地，拓展產(chǎn)品市場，切實實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)富鄉(xiāng)、工業(yè)強鄉(xiāng)、特色產(chǎn)業(yè)興鄉(xiāng)”的目標。進一步增強責任意識和發(fā)展意識，解放思想，強化招商引資，以項目工作為總抓手，舉全鄉(xiāng)之力抓項目，實現(xiàn)落地項目數(shù)量和質量的有效突破，力促鄉(xiāng)域經(jīng)濟大幅攀升，改變總量小，發(fā)展落后的局面；抓特色，促調整，努力增加農(nóng)民收入。按照“因地制宜，注重效益、穩(wěn)步推進”的原則，擴大基地，優(yōu)化結構。發(fā)揮龍頭帶動作用，穩(wěn)步推進產(chǎn)業(yè)開發(fā)；大力推進基礎設施建設，提高支撐發(fā)展能力。堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、適度超前的原則，加強基礎設施建設，破解瓶頸制約，全面提升發(fā)展承載力。全面加強經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設，切實保障和改善民生，加強生態(tài)環(huán)境建設，推進平安社會建設，強化以尾礦庫為重點的安全生產(chǎn)監(jiān)管，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，加強監(jiān)督檢查，確保食品藥品安全，加強信訪工作，深化“三位一體”調解體系建設，認真解決人民群眾合法訴求，深化社會治安防控體系建設，嚴厲打擊違法犯罪，維護社會穩(wěn)定，為實現(xiàn)全面建成小康社會奠定堅實基礎。
以上述職，不妥之處請批評指正。
第二篇：領導班子述職報告
假如我競聘上值長崗位后，我將更加努力工作：
一、首先要明確值長的職責和作用
值長在部門經(jīng)理的帶領下既是一個生產(chǎn)者又是一個基層管理者，起著承上啟下的作用。承上就是負責與上級領導的聯(lián)系與溝通。在行政上和技術受發(fā)電運行部和主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理、總工程師的直接領導和指揮。接受上級下達的各項命令，同時將生產(chǎn)出現(xiàn)的情況及時準確地向領導匯報。啟下就是負責本值的管理工作，領導和指揮運行各崗位值班人員安全經(jīng)濟的完成所有生產(chǎn)任務。組織全值的行政管理和文明生產(chǎn)管理，負責協(xié)調機、爐、電、化、燃等各項專業(yè)工作組織指揮本值人員迅速正確的處理各種異常及突發(fā)事故，同時又是本值安全責任人，組織并監(jiān)督各專業(yè)、落實安全生產(chǎn)，遵守各項規(guī)章制度，組織開展安全活動，崗位技術培訓，事故預想和反事故演習等各項工作。負責審批各種工作票及操作票，負責與調度的聯(lián)系工作。并按照調度指令指揮操作。
二、安全生產(chǎn)常抓不懈
1. 安全生產(chǎn)是電力企業(yè)經(jīng)濟效益的重要保證，始終應把安全工作放在重之又重的位置，從抓員工安全教育入手，培訓員工操作技能，落實安全責任制，保證安全生產(chǎn)。
2．加強危險點的預防控制
⑴ 加強運行人員對現(xiàn)實存在的危險點的認識，克服麻痹思想和僥幸心理，提高自我保護能力，以及彌補由于技術業(yè)務不精，作業(yè)流程不熟悉引發(fā)事故的不足。
⑵ 加強運行人員操作規(guī)范化。嚴格執(zhí)行《兩票三制》制度，有效防止了運行人員隨機或不自覺的行動而導致違章甚至誤操作事故的發(fā)生。
⑶ 嚴格執(zhí)行各項技術措施和操作規(guī)定，重大操作，實行監(jiān)護制度，防止運行人員誤操作。
3．加強設備巡視，確保設備安全
設備巡視是運行常規(guī)工作之一，通過設備巡視能夠及時掌握設備的運行情況，在第一時間發(fā)現(xiàn)設備存在的缺陷，采取有效措施消除缺陷，確保設備的安全、健康持續(xù)運行。
⑴ 各專業(yè)除日常的每班定期巡視工作以外，在設備大負荷運行和高溫、雷雨等特殊天氣、設備過負荷或帶缺陷運行時，進行有針對性的檢查和增加巡檢次數(shù)。
⑵ 由責任心強、業(yè)務過硬、有一定工作經(jīng)驗的人員一對一幫教新學員。同時在現(xiàn)場培訓中對設備巡視的相關規(guī)定、要求、方法及注意事項等方面著重培訓，充分調動了人員的積極性，發(fā)揮好他們的聰明才智，為安全運行保好駕，護好航。
4．重抓思想工作，在工作中牢固樹立安全第一，預防為主的思想。
⑴ 在思想上提高認識。通過加強安全思想教育，做好預防工作，各專業(yè)人員熟悉和掌握《安規(guī)》和《運行規(guī)程》的基本情況，大力開展安全教育活動，提高運行人員的安全意識和自我保護意識。
⑵ 在工作中建立了各專業(yè)成員相互監(jiān)護、相互督促、相互指正機制，對別人的違章行為及時發(fā)現(xiàn)，及時制止。組織運行人員分析有關事故原因，從中吸取經(jīng)驗教訓，開展事故反思活動，使安全警鐘常敲常鳴。建立了人為事故的預警機制，杜絕人為事故的發(fā)生。
三.員工培訓 在生產(chǎn)技術上狠下功夫。
隨著新設備、新技術的發(fā)展投入，強化職工的培訓，提高員工的素質就顯的由為重要。就現(xiàn)場班組培訓而言分以下幾點來做：
(1) 嚴格執(zhí)行兩票三制，加強運行人員正確填寫操作票、工作票的訓練，使本值人員對每份操作票上所列安全措施是否正確，是否滿足工作的需要以及工作票的不足之處都能查找出來，及時糾正和補充。加大個人技術培訓力度，在各專業(yè)開展小范圍的多種形式的現(xiàn)場培訓，讓本值人員及時、正確掌握設備的特性和運行注意事項。
(2)鼓勵本值人員進行職業(yè)技能鑒定和崗位競爭，激發(fā)大家的學習積極性，提高大家的綜合素質，為全能培訓打下基礎。
(3). 在各專業(yè)，選一些業(yè)務素質較高人員一對一學習，同時在專業(yè)上也對其進行現(xiàn)場強化培訓，爭取短時間能夠使新來的學員獨立值崗。
(4).對有潛力的人員有意識地進行高崗位培訓，通過現(xiàn)場強化培訓和各種形式的考問，使他們盡早達到高崗位水平。
四.班組建設
1．重抓思想工作，提高員工綜合素質。
要讓本值人員有愛崗敬業(yè)的思想。愛崗是敬業(yè)的前提，不愛崗就無法敬業(yè)！而敬業(yè)是對職業(yè)的責任、職業(yè)的榮譽的深刻認識，就是敬重自己從事的工作。不利于公司的事不做，不利于公司的話不說。千方百計的把事情做的更好，這不只是一種敬業(yè)感情，也是一種人生信念，一種永無止境的道德追求。
2．健全完善各種規(guī)章制度，
結合各專業(yè)實際的工作性質，讓有關人員參與班組管理，分工明確，責任落實到人，哪里出現(xiàn)問題我們都能找到責任人，并考核。這樣防止扯皮和不負責的現(xiàn)象發(fā)生。
加強二票三制的管理，杜絕習慣性違章，嚴禁誤操作！確保運行設備安全、穩(wěn)定、可靠運行。狠抓安全，夯實安全生產(chǎn)基礎。建立人為事故的預警機制，杜絕人為事故的發(fā)生。加強各專業(yè)危險點的預防控制，制定部分危險點分析及其控制措施，做好事故預想，每月各專業(yè)進行一次反事故演習。
3．嚴格執(zhí)行缺陷的發(fā)現(xiàn)、記錄、匯報的缺陷管理有關規(guī)定，確保設備健康水平。
4．制定合理獎懲方案?？己耸谴龠M，獎勵是激發(fā)，懲罰是鞭策。
總之，本著以人為本的原則體貼員工、關心員工的生活，最大限度的幫助員工為他們解決各種困難并在工作中起模范帶頭作用，贏得員工的信任。這樣他們才能在工作中支持你，理解你，才能把工作做的更好。
第三篇：領導班子述職報告
XXXX：
本人現(xiàn)任XXXX集團黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員。2019年，在市紀委和集團黨委的正確領導下，本人緊緊圍繞企業(yè)中心工作，在班子同志的支持下，按照中央、省紀委和市紀委關于全面從嚴治黨的部署要求，較好地履行黨風廉政建設的監(jiān)督職責?，F(xiàn)將本人一年來的思想建設和履職情況匯報如下：
一、自身建設情況
(一)強化政治理論學習，不斷提高政治修養(yǎng)
作為一名XX市監(jiān)察委駐XX集團紀委書記、監(jiān)察專員，本人自覺把學習作為增強黨性、干好工作的第一需求，樹立終身學習的理念。年內，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持讀原著、學原文、悟原理，持續(xù)深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中、三中、四中全會精神以及十九屆中紀委四次全會、省紀委十一屆五四全會和市紀委十五屆四次全會精神，同時帶頭講黨課，帶頭查擺問題，開展批評與自我批評，自覺做到以身作則，以上率下，為黨員干部做出表率，個人的政治素養(yǎng)也得到進一步強化。
(二)拓寬知識領域，提高履職盡責能力
在業(yè)務能力提升上，我認真學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中共共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》和《全省紀檢監(jiān)察干部應知應會知識手冊》等相關業(yè)務知識，積極參加了市紀委組織的專業(yè)培訓，并通過紀檢監(jiān)察干部應知應會知識集中測試，不斷增強紀檢工作理論知識儲備，提高精準運用政策和“實戰(zhàn)”能力。
二、履職情況
(一)完善內控機制
結合市委巡察國企反饋的問題和意見，對企業(yè)現(xiàn)有制度進行梳理、完善、整合，緊盯預算執(zhí)行、財務集中管理等關鍵崗位管控，理清各類潛在廉政風險，聚焦薄弱環(huán)節(jié)制度建設，著力從源頭上預防腐敗問題發(fā)生。今年以來，共制定企業(yè)財務預算管理、大額資金使用管理、工程招投標、重大物資采購等方面規(guī)章制度18個，完善黨委會、董事會議事規(guī)則、招標、“三重一大”有關制度6個。
(二)強化日常監(jiān)督
緊緊圍繞中央八項規(guī)定精神和反對“四風”，堅持開展作風建設明查暗訪，對工作紀律、公車管理和普法教育等方面進行了22次專項檢查，嚴明了工作紀律，增強了干部職工的紀律規(guī)矩意識;在春節(jié)、清明、端午和中秋等重大節(jié)日期間，通過廉潔微信提醒、下發(fā)通知、廉潔書信等形式，引導和教育黨員干部堅決遵守中央八項規(guī)定，杜絕“節(jié)日腐敗”，嚴格正風肅紀，堅決防止四風問題反彈回潮。堅持開展廉潔談話工作，今年共對68名黨員干部和關鍵崗位重點人員進行了廉潔談話，筑牢廣大黨員干部防腐拒變的思想防線。
(三)強化執(zhí)紀監(jiān)督
我于2019年7月由市紀委正式派駐XX集團任紀委書記、監(jiān)察專員。針對信訪件較多的情況，對受理的問題線索進行逐一研判，本著“懲前毖后、治病救人”和“保護干部”的原則，對反映黨員干部苗頭性、傾向性問題積極運用第一種形態(tài)，通過談話函詢、談話提醒等方式，把問題解決在萌芽狀態(tài)。今年共受理信訪件2個，函詢1人、談話1人，使黨員干部真正做到“不敢腐、不能腐、不想腐”。
(四)加強廉潔教育
堅持以人為本、預防為主的方針，切實強加強集團黨風廉政建設和廉潔警示教育工作，先后組織近200名黨員干部到市紀委廉潔教育中心接受現(xiàn)場教育，重溫入黨誓詞，為260余名黨員干部宣講了《守紀律、講規(guī)矩，做勤廉并舉的XX人》主題黨課，組織觀看《黨的十八大以來我省黨員干部違紀違法典型案件警示錄》教育片，不斷提高廣大黨員干部的廉潔自律意識，筑牢反腐倡廉的防線底線;發(fā)揮好“清廉家風”XX專線警示教育載體，定期深入一線進行督導檢查，對破損的廉潔XX宣傳標語及時進行更新。
三、廉潔自律情況
我時刻繃緊廉潔自律這根弦，嚴格遵守政治紀律、財經(jīng)紀律和工作紀律，嚴格遵守辦事程序，帶頭執(zhí)行各項廉潔規(guī)定，時刻自重、自省、自警、自勵，堅決抵制各種不正之風，自覺維護黨員干部良好形象，做到嚴于律己，廉潔從業(yè)。結合XX集團紀檢監(jiān)察工作實際，堅持問題導向，著力查找自身問題和解決實際問題，深入一線開展調研
9次，分析存在問題，研究提出改進工作的有效舉措。
四、存在的不足
總結一年來的工作，雖然取得了一定成績，但對照上級部門和職工要求還存在著一定差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是擔當作為不夠主動。由于來XX集團時間不長，對集團業(yè)務經(jīng)營發(fā)展方面了解得不夠，導致參與集團討論決策時不敢大膽發(fā)表個人見解，缺乏擔當?shù)牡讱?二是工作作風過于保守，服務群眾能力有待提高。在日常的工作中監(jiān)督執(zhí)紀工作與群眾的訴求結合力度不夠，為職工排憂解難作為全部工作的出發(fā)點和落腳點的工作推進力度還有較大差距;三是學以致用的本領不強，理論水平和綜合素質離新時代新要求仍有較大差距，特別是在創(chuàng)新推動紀檢監(jiān)察工作中，高站位審視工作做得不夠，在思想觀念、開放程度上和上級要求還存有差距。
以上報告如有不當，請批評指正。
第四篇：領導班子述職報告
色達縣水務局領導班子述職報告
（2012年5月）
尊敬的各位領導、同志們：
2007年以來，水務局班子在縣委、縣政府的正確領導下，在州水務局的大力支持下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實藏區(qū)工作會議精神，以“解民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展”為目標，認真落實各項工作，改善水利基礎設施條件，努力為農(nóng)村牧區(qū)群眾生產(chǎn)生活條件改善服務，創(chuàng)新思路，銳意進取，通過全局干部職工的共同努力，圓滿地完成了州、縣下達的各項目標任務，在水利基礎設施建設、解決民生方面取得了一定的成績，現(xiàn)就我局班子任期內開展的主要工作報告如下：
一、工作完成情況
（一）、民生水利建設實現(xiàn)較快發(fā)展
一是農(nóng)村飲水安全方面。2007年至2012年期間，我局班子積極向省、州爭取項目，共計完成投資4100余萬元，解決了17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1.8萬人的農(nóng)村飲水安全問題，建設并投入使用管飲41處，井眼400余口。解決了群眾飲水不安全問題，改善了農(nóng)牧民的用水質量。二是電力方面。投資8400萬元的日格電站于2010年10月投產(chǎn)發(fā)電，解決了康勒、大則、克戈、亞龍、泥朵、塔子等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的用電難的問題。
（二）、水利防災抗災減災取得一定成績
在每年汛期到來之前，根據(jù)州防汛辦的指示，我縣樹立“防大汛、抗大災”的思想，認真搞好了各項防汛工作的落實，汛前和汛中防汛指揮部召集成員單位認真學習貫徹了國家、省、州防汛電視電話會議，有關防汛工作文件精神，對全縣防汛工作進行了研究和部署。調整充實了色達縣防汛領導小組，并上報了州防辦。落實責任，對全縣山地災害地段、防汛重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣防汛指揮部就汛期有關片區(qū)明確了領導和辦事人員，并在涉及防汛的轄區(qū)進行了張貼公示。落實了由730人組成的20支防汛搶險隊伍（其中民兵應急分隊70人），儲備了價值約13.095萬元的防汛物資。防汛領導小組對全縣防汛抗洪區(qū)域明確了相關區(qū)域的領導責任。修訂形成了對災情判斷、解決方法、保障措施的防汛搶險總體預案。汛前縣防汛領導小組抽出人員對山地災害的危險地段進行查看，并對往年的水毀道路、橋梁，水利工程修復情況進行了檢查。加強防汛值班，汛期縣防汛辦及相關防汛單位層層安排了值班人員，堅持二十四小時防汛值班制度，及時、快速、準確地向有關部門傳遞了水情、雨情、汛情信息。五年來我縣在發(fā)生汛情時未造成人員傷亡和大的財產(chǎn)損失。確保了人民的生命和財產(chǎn)安全。
（三）、水資源管理和執(zhí)法穩(wěn)步推進
加強行政執(zhí)法領導，推進水利法制化建設。一是組織執(zhí)法人員認真學習新《水法》、《漁業(yè)法》、新《水土保持法》
等水法律法規(guī)，提高執(zhí)法人員素質。二是嚴格要求執(zhí)法人員依法行政，做到著裝規(guī)范，亮證執(zhí)法，執(zhí)行法律條款合法。三是積極利用世界水日、中國水周，天然水域春季繁漁保護期，在全縣范圍內大張旗鼓的宣傳了水漁業(yè)法規(guī)，為行政執(zhí)法營造了良好的輿論氛圍。四是加強行政執(zhí)法力度，每年組織執(zhí)法股室在全縣范圍內大力開展了水行政執(zhí)法工作，嚴厲打擊了水事違法活動，遏制了水事違法犯罪。五是積極實施取水許可、漁業(yè)捕撈、辦證收費制度。六是做好行政審批項目的清理工作，做到收費項目公開，執(zhí)法事項公開，辦事程序公開。七是規(guī)范河道采砂取石秩序，2009年順利完成縣城附近色曲河段砂石開采點第二輪承包，明確了砂石開采范圍和相關河道護岸植被恢復，汛期清障等事項。
（四）、水利改革不斷推進
進一步明確水利工程的管理責任主體，水務管理體制改革進展順利，水利局已更名為水務局，水務管理一體化順利推進。
（五）、保障體系建設不斷完善
水利工程建設和管理水平得到提高，建設項目全面推行了項目法人責任制、招標投標制、建設監(jiān)理制和合同管理制等管理制度，確保了工程質量和建設進度，充分發(fā)揮了投資效益。
（六）加強黨組織自身建設，提高拒腐防變能力
深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，利用板報等宣傳形式，實地調研，認真考核活動成果。加大宣傳力度，高效、及時的對工作、精神文明建設、好人好事等進行有深度、全方位的宣傳報道。推進廉政建設和反腐敗工作，組織黨員干部認真學習國家各項方針、政策，完善懲防體系規(guī)劃的相關措施，抓好關鍵崗位人員廉潔自律教育。認真貫徹執(zhí)行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員十六字方針和“重培養(yǎng)、勤管理、嚴考察、講程序”的十二字原則。支部按照黨章和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的有關要求，從嚴把關，保證新黨員質量，任期內支部共發(fā)展黨員4名，2010年7月，中共色達縣委授予我局黨支部先進基層黨組織的稱號。
（七）切實加強自身建設
一是加強單位干部的培養(yǎng)，狠抓理論和業(yè)務知識的學習，共參加省、州各類培訓達52人次；二是完成職工宿舍樓建設；三是增加單位固定資產(chǎn)投資200萬元。
總之，我們較好地完成了州、縣下達的各項工作任務，在取得成績的同時，工作中也存在著一些不足：
一是水利基礎設施建設較滯后,依然是制約我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重要因素。由于我縣地形、地貌、氣候等原因，基礎設施建設仍然滯后，尚有27000余人未解決飲水難的問題。二是水資源合理配置和高效利用體系尚不完善,供水安全保
障程度還需進一步提高。我縣用水效率不高和節(jié)水意識不強的問題也較為突出。 三是基層水利工作薄弱,依然是水利可持續(xù)發(fā)展的突出問題。當前，水利系統(tǒng)缺少專業(yè)技術人員的現(xiàn)象較嚴重,嚴重影響水利工作的正常開展。四是依法行政能力薄弱依然是水利發(fā)展過程中的突出矛盾。
各位領導、同志們，以上是局班子的述職，如有疏漏或不妥之處，懇請批評指正，我們將在今后的工作中，不斷總結經(jīng)驗，開拓進取，扎實工作，帶領全局干部職工為我縣水利事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。
第五篇：領導班子述職報告
根據(jù)XX的統(tǒng)一部署，黨委班子高度重視，認真自查自評，總結工作?，F(xiàn)將領導班子工作開展情況報告如下。
一、工作開展情況
一年來，XX領導班子始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指針，加強黨的領導，推進政治建設，全面落實中央、省委和廳黨組決策部署，把政治標準和政治要求落到XXX等重點工作中，推動了XX高質量發(fā)展。
1、把準政治方向，站穩(wěn)政治立場。堅守初心使命。持續(xù)推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，把黨課、黨日活動、主題教育實踐課搬進XXX，黨員干部在“四個意識”“四個自信”“兩個維護”上更加堅定自覺。將主題教育與機構改革緊密結合，順利完成單位改革，經(jīng)受住了重大政治檢驗。堅持理論武裝。把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神作為首要政治任務，扎實開展理論中心組學習，邀請專家專題輔導，組織參加廳中心組集中學習或視頻會，各支部組織集中學習，黨委和支部書記帶頭講黨課，引導黨員干部自覺用理論指導XX工作實踐，有力提升了黨員干部的政治素養(yǎng)。堅定黨的政治路線。始終站在講政治、講大局、講發(fā)展的高度，嚴格遵循黨的政治路線，做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務，統(tǒng)籌新冠肺炎疫情防控和XX生產(chǎn)發(fā)展，補短板、挖潛能、強保障、興產(chǎn)業(yè)，加快打造優(yōu)質XX產(chǎn)業(yè)，XX朝著高質量發(fā)展邁出堅實步伐。
2、加強政治領導，提升發(fā)展后勁。強化執(zhí)行力。黨委以打造模范政治機關為目標，把方向、管大局、保落實，對標對表、看齊跟緊上級黨委政府的決策部署，高標準謀劃、高效率推進各項工作，不折不扣落實部署、執(zhí)行政策。強化組織力。持續(xù)推進支部“五化”建設，強化黨組織的政治屬性和政治功能。今年，黨委根據(jù)中心實際，在X個部分別成立黨支部，另設老干支部，總共X個支部，部分支部還增設一名副書記，與以前的聯(lián)合支部相比，黨的組織力量更強、基礎更牢，黨建活動更方便。強化戰(zhàn)斗力。將黨的政治建設貫穿于整體業(yè)務工作，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結和帶領干部職工圍繞中心、服務大局、加壓奮進，去年超額完成XXX任務，今年上半年繼續(xù)保持XX，XX發(fā)展后勁明顯增強。
3、踐行服務宗旨，夯實政治根基。堅持人民為中心。近兩年，我們將XX作為首要工程。面對新冠肺炎疫情，中心黨委超前謀劃、出臺多項應急保障措施，快速恢復XX等，支持XX復工復產(chǎn)；實行班子成員聯(lián)系跟蹤服務機制；主動與XX建立發(fā)展戰(zhàn)略合作機制，全力幫助解決XX等問題。堅持群眾工作路線。推動解決了XX等歷史遺留問題。真誠面對群眾信訪，耐心答疑釋惑。班子成員帶頭赴一線基層人員，圍繞XX等重點課題，深入調查研究，及時向廳黨組提出建設性意見。抓實作風建設。馳而不息抓“四風”問題整治，深入開展“XX領域突出問題專項整治”等四個專項整治行動，班子成員率先垂范、嚴守紀律，沒有參與違法違規(guī)經(jīng)營和謀取不當利益。鞏固辦公用房超標整治成果，對因單位撤并、人員調整而騰出的辦公用房，嚴格標準，及時封存。
4、涵養(yǎng)政治生態(tài)，營造清朗政治環(huán)境。堅持正確用人導向。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，在選人用人、評先評優(yōu)上，嚴格組織程序，突出政治標準和工作實績，職級套轉、職務晉升XX人次。嚴肅黨內政治生活。落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度。黨委和支部認真召開高質量的民主生活會、組織生活會。班子成員主動參加所在支部活動，自覺接受黨公號“老秘帶你寫材料”整理編輯組織雙重管理和黨員民主監(jiān)督。堅決貫徹民主集中制，凡“三重一大”事項、必經(jīng)集體研究決定，凡事按程序守規(guī)矩，黨委集中統(tǒng)一領導更加堅強有力。純潔黨內政治文化。積極開展黨員民主評議、談心交心活動，營造了清正、清明、清廉的良好政治氛圍。組織黨員到紅色教育基地開展主題黨日活動；扎實推進精神文明建設和文明單位創(chuàng)建，開展“兩優(yōu)一先”和XX評選活動，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕超的生動局面。
5、防范政治風險，維護政治安全。增強憂患意識。堅持把增強班子政治敏銳性和政治鑒別力，防范化解政治風險隱患作為重要工作，時刻保持對政治敏感性問題的高度警惕。深刻把握總書記“百年未有之大變局”的精準判斷，增強憂患意識和風險意識，加大肉食品生產(chǎn)供給，全力維護國家“大糧食”安全。發(fā)揚斗爭精神。面對重大挑戰(zhàn)、重大困難，黨委統(tǒng)籌推進、出拳亮劍，深入部署開展XXX行動，嚴查XXX行為，促進XX綠色發(fā)展、安全發(fā)展。維護意識形態(tài)安全。黨委高度重視意識形態(tài)安全建設，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、話語權，正確引導社會輿論。教育廣大黨員干部審慎甄別各類信息，去偽存真、謹口慎言，自覺堅決抵制不良言論。加強意識形態(tài)陣地建設，辦好“XXXX”微信公眾號，宣傳XX政策、講好XX故事。
6、從嚴管黨治黨，永葆政治本色。落實主體責任。壓實“一崗雙責”，黨委每年專題研究黨建工作XX次以上，年初召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，制定印發(fā)《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，堅持“黨委書記負總責、分管領導協(xié)助抓、支部書記具體抓”的黨建工作制度。扎緊制度籠子。健全完善了財務管理、公務接待、崗位廉政風險分級等內控制度。特別是對廉政風險等級較高的崗位人員，黨委書記和分管領導不定期談話提醒，規(guī)范權力運行，做到以制度管人、管事。嚴肅糾錯治違。強化紀律意識，堅持挺紀在前，做到抓早抓小、有違必究，把全面從嚴治黨要求落到監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程。
7、提高政治能力，推進行業(yè)發(fā)展。從政治的高度抓落實。深入貫徹習近平總書記對XX工作等系列重要指示精神，落實到行動上，特別是對XXXX等多年沉積的頑疾痼疾，勇于擔當、出戰(zhàn)必勝。從發(fā)展的角度謀產(chǎn)業(yè)。黨委緊緊圍繞“著力打造XX”目標，科學謀篇布局，確立了XX現(xiàn)代化的發(fā)展思路，先后組織制訂XXX等，加快XX由XX大省向強省轉變。從創(chuàng)新的維度促工作。積極探索、總結推廣適宜XX的先進模式。近兩年，中心主抓的XX等重點工作，多次在部、局相關會議上作典型經(jīng)驗交流。
二、存在的問題與不足
對照考察要求，經(jīng)認真自查，中心黨委在政治建設工作上還存在以下不足。一是經(jīng)常性學習抓得不夠緊。因日常工作繁雜，黨委理論學習中心組很難開展封閉式集中學習，通常以個人自學為主。自學也多瀏覽手機和網(wǎng)站、批閱文件，靜心讀原著、學原文、悟原理的不多，缺乏全面系統(tǒng)學、持之以恒學。二是在學深悟透上存在差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和科學要義，把握得還不深刻。比如XX整治標準不高，沒有深刻領悟習近平生態(tài)文明思想。三是在工作推進上心有顧慮。由于機構改革后體制機制方面的原因，《三定方案》規(guī)定中心承擔的是事務性工作，對一些涉及行政方面的工作心有顧慮，擔心越權越位或行政違法，導致主動入位補臺意識還不強、放不開手腳。
三、下步努力方向
針對前面查擺出的問題，中心黨委將大力發(fā)揚斗爭精神，決心從以下方面努力。
1、強化理論武裝，堅定政治方向。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和《習近平談治國理政》（第三卷）作為首要政治任務，帶頭在學精管用、指導實踐、推動工作上苦下功夫。將理論刻進腦海、融入實踐，切實轉化為全體黨員干部“永遠聽黨話”“始終跟黨走”的自覺行動，轉化為落實總書記對XX工作和XX工作重要指示精神的實踐武器，轉化為加快推進XX發(fā)展的強大動力。
2、規(guī)范組織建設，強化政治領導。堅決貫徹黨的組織路線，把黨委建設成為堅決聽從中央指揮、管理嚴格、風氣純正的堅強組織。認真落實總書記對中央和國家機關推進黨的政治建設的重要指示精神，爭當“三個表率”，打造讓中央、省委和廳黨組絕對放心，人民群眾高度滿意的模范政治機關。深入推進支部“五化”建設，把支部建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”主題教育“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，教育引導黨員自覺加強黨性鍛煉、成為XX系統(tǒng)的先鋒模范。
3、嚴肅政治生活，凈化政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，一以貫之落實好民主集中制原則，用好批評與自我批評的武器，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。始終堅持正確的選人用人導向，發(fā)揮好激勵機制和容錯糾錯機制的作用，最大激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，讓干部想干事能干事、敢擔當有作為。
4、增強政治能力，提升工作質量。大力加強黨委領導班子的政治能力建設，著力提升黨員干部對組織決策部署的思想力、行動力、執(zhí)行力。聚焦行業(yè)熱點難點，想方設法加快解決一批重點難點問題，集中力量補足補齊XX存在的短板，全力做好XXX等重點工作，加快實現(xiàn)XX提質升級、高質量發(fā)展。
第六篇：領導班子述職報告
述 職 報 告
xx市人口和計劃生育委員會
市考核組：
2009年以來，在市委、市政府的正確領導下，在市人大、市政協(xié)的關心指導下，市人口計生委堅持以科學的發(fā)展觀統(tǒng)攬人口和計劃生育工作，以穩(wěn)定低生育水平為目標，以創(chuàng)建優(yōu)質服務先進縣區(qū)為載體，以全面建立和完善“依法管理，村（居）民自治，優(yōu)質服務，政策推動，綜合治理”的人口和計劃生育管理新機制為重點，努力提升全市人口和計劃生育工作的整體水平，較好地完成了市委、市政府下達的各項目標任務，為促進鶴壁經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的人口環(huán)境?，F(xiàn)將市人口計生委2009年度的各項工作報告如下：
一、較好地完成了市政府下達的人口計生、創(chuàng)建優(yōu)質服務縣和爭取資金三大目標任務，主要工作成效明顯
（一）2009年人口和計劃生育工作十三項主要責任目標運行情況良好。據(jù)市統(tǒng)計局、市人口計生委的調查統(tǒng)計結果，全市人口出生率10.01‰，比省定目標11‰低0.99個千分點；自增率 4.10‰，比省定目標5‰低0.9個千分點，是全省最低的，完成人口計劃是有把握的。其他十二項工作目標到11月底縣區(qū)統(tǒng)計，出生統(tǒng)計準確率91.6%（比省定目標90％,高1.6個百分點，比去年同期高0.4個百分點。下同），政策生育率94.2%（92％，＋2.2
百分點，＋1.5），二孩率27.3%（28％，－0.7，－0.4），避孕節(jié)育措施落實率96.3%（95％，＋0.3，＋0.1），及時率83.3%（80%，＋3.3，＋1.2）,流動人口管理率98.6％(90%，＋8.6，＋1.6)，辦證率96.8％（95％，＋1.8，＋0.3），寄回康檢證明率93.1％(90%，＋3.1，＋1.1)，獨生子女領證率10.7%（9％，＋1.7，＋1.8），獨生子女獎勵落實率100%（100%），社會撫養(yǎng)費征收到位率73.9%（60％，＋8.9，＋1.6），性別比偏高116：100（其中一孩基本正常106：100，二孩133：100，治理力度進一步加大）?？傮w上看，各項基礎性指標到年底都能夠圓滿完成。
（二）xx縣創(chuàng)建計劃生育優(yōu)質服務先進縣工作進展順利。今年在鞏固x縣“國優(yōu)”品牌的同時，市人口計生委高度關注xx縣爭創(chuàng)省級優(yōu)質服務先進縣工作，切實加強指導，著力幫助解決創(chuàng)建工作中的實際問題。淇縣先后投資200多萬元加強硬件建設、軟件建設和隊伍建設。已通過省初步審核，2009年1月份驗收，問題不大。
（三）超額完成了爭取上級資金任務。已爭取資金190萬元，占目標120萬元的158.3％。
今年主要工作效果明顯。全市以創(chuàng)建優(yōu)質服務先進縣活動為載體，有力地推動了整體工作水平的穩(wěn)步提高。受到國家級表彰六項：xx縣已被評為國家級優(yōu)質服務先進縣、國家級藥具管理工作先進縣，國家計劃生育協(xié)會工作先進縣，淇縣被評為國家級行業(yè)作風建設先進縣，國家計劃生育協(xié)會工作先進縣，xx區(qū)被評為國家級婚育新風進萬家先進單位，全市十二項工作受到省以上表彰和獎勵。兩項工作受到省政府領導批示并給予充分肯定，在全
省推廣。代表河南接受國家兩次檢查，國家人口計生委領導、省人口計生委領導、省委省政府督導組、省人大督導組等多次到我市調研指導工作，對我市的工作都給予了很高的評價和充分的肯定。有4省16市的同行到我市參觀學習。
二、加大工作力度，創(chuàng)新工作機制，推動人口計生工作再創(chuàng)新局面
（一）營造環(huán)境，保持強勁工作勢頭。市委、市政府以及各級黨委、政府高度重視人口和計劃生育工作，堅持三不變，三到位。市委、市政府先后召開了六次高規(guī)格會議和五個專題座談會，下發(fā)了四個重要文件。市人口和計劃生育領導小組分別召開了宣傳教育、依法管理、利益導向、村民自治、性別比治理五個專題座談會，邀請市直有關部門的主要負責同志參加，研究齊抓共管的具體措施?？h（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）黨委、政府及其有關部門出臺了許多政策措施。市人口計生委主動當好參謀和助手，加強工作匯報、協(xié)調、組織和監(jiān)督，促進各級、各相關部門抓落實，推動了工作的健康發(fā)展。
（二）抓好載體，全面提高工作水平。全市以創(chuàng)建優(yōu)質服務先進縣區(qū)活動為載體，廣泛深入地開展優(yōu)質服務先進縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處“四級聯(lián)創(chuàng)”活動，全面提升了整體工作水平。全面加強了行政管理服務、信息化建設、技術服務以及陣地、設備、隊伍素質建設。全市投資600多萬元，擴建縣站一個，改造完善標準化鄉(xiāng)所8個、村室164個，加強了基層基礎工作，增強了優(yōu)質服務能力。結合康檢開展“四術一體化”技術服務，圍繞優(yōu)教、優(yōu)生、優(yōu)育、保健開展“四前四后”服務：即開展“婚前婚后、孕
前孕后、產(chǎn)前產(chǎn)后、術前術后”系列化服務。城市實行 “計衛(wèi)聯(lián)姻，育醫(yī)結合”，大力推進計劃生育優(yōu)質服務“三大工程”，積極推行避孕方法的“知情選擇”和婦科病普查、普治，提供優(yōu)生優(yōu)育咨詢，開展進村入戶送醫(yī)、送藥、送技術服務。我市的創(chuàng)優(yōu)工作受到國家和省人口計生委的重視和肯定，在全省推廣了我市的經(jīng)驗。
（三）抓住關鍵，開展三項集中活動。一是繼續(xù)深入開展了宣傳教育集中活動。堅持以經(jīng)常性的宣傳教育為主，促進群眾轉變生育觀念。今年開展了三次大規(guī)模宣傳教育活動，突出了以人為本送溫暖、農(nóng)村獎勵扶助制度、性別比治理和婚育新風進萬家等主要內容。新建農(nóng)村計劃生育文化大院56個，強化了大白線、107國道、浚大線、浚淇線等生育文化精品線路，人口計生部門與宣傳、新聞、文化、科技等部門聯(lián)合宣傳、構建了大人口宣傳服務機制。在省以上報刊雜志上發(fā)表文章109篇，計生工作機制創(chuàng)新、優(yōu)質服務、村民自治的典型做法分別在省委、省政府政務信息、國家和省人口計生委報刊雜志上發(fā)表。二是扎實開展了“八排查、八澄清、八解決”和治理亂收費亂罰款活動?；顒又新鋵嵾z留四項節(jié)育手術8435例，婦科病普查診治15096人次。清理漏管育齡婦女11417人，查處亂收費、亂罰款7起，清查假證明、假手續(xù)102張，查處黨員干部違紀超生10起，已處理10人，對7個工作相對落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行了重點管理、通報批評。促使解決了工作中存在的主要問題。三是集中開展了打擊非法鑒定胎兒性別和非法選擇性別人工終止妊娠專項治理活動。按照市政府的統(tǒng)一部署，市人口計生委組織了六個專項督查組，分赴各個縣站、鄉(xiāng)
所、衛(wèi)生院、個體診所及藥品零售市場督查。組織了33次暗訪清查，清查了113個醫(yī)療單位和56家私人診所，查處違禁銷售藥品的單位12個，對16個單位和6個責任人進行了責任追究。使“兩非”行為有所遏制，取得了初步成效。
（四）突出重點，抓好五項工作。
1、積極創(chuàng)建新的工作機制。市人口計生委按照市委、市政府制定的《xx市關于加快建立人口和計劃生育工作新機制的實施意見》，狠抓落實，實行項目運作，限時完成任務。xx縣率先建立起新機制。各縣區(qū)都結合本地實際，制定了具體實施方案，緊緊圍繞新時期人口計生工作“依法管理、村民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”二十字方針做文章，并注重抓特色、樹典型、以點帶面，努力開創(chuàng)全市人口計生工作新局面。實行計法聯(lián)合，在全市6個縣區(qū)分別成立了計劃生育執(zhí)法隊、計劃生育
110、計劃生育綜合治理辦公室，加大計生非訴案件處理力度；在全市推行“計劃生育村情民意懇談會制度”，提高了計劃生育村（居）民自治工作水平；大力開展創(chuàng)建優(yōu)質服務先進縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，進行科學規(guī)劃、分類指導、抓住關鍵、運用技術、強化培訓、嚴格評估,使“國優(yōu)”、“省優(yōu)”創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進；強力推進計劃生育家庭小康工程，實施“六個結合”，加大政策推動力度；實施計劃生育綜合治理，在全市基本形成“政府領導、部門配合、群眾參與、齊抓共管”的人口計生工作新格局。
2、積極推進利益導向機制。一是及時兌現(xiàn)農(nóng)村獨生子女家庭19616戶法定的10元獎勵費，全部實行存折統(tǒng)一發(fā)放。對自愿退回二孩生育指標的發(fā)放獎勵費12.4萬元，并對計生戶落實了其
他九項可以享受的優(yōu)先優(yōu)惠政策。二是繼續(xù)實行了已婚育齡婦女健康檢查和四項手術免費。三是認真做好農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助工作。著力抓好組織領導、宣傳服務、工作程序、社會監(jiān)督、資金發(fā)放“五個到位”，圓滿地完成了首批計生家庭獎勵扶助工作任務。對2009年全市符合獎勵扶助標準的590名對象全部及時、足額地發(fā)放了獎勵扶助金。8月5日，隆重舉行了全市獎勵扶助金首發(fā)儀式，市主要領導親自參加頒獎，收到了良好的社會效果。我市落實農(nóng)村部分計劃生育獎勵扶助政策“五到位”后發(fā)生的三大變化，受到省政府秘書長xxx同志的批示，省政府辦公廳以《政府工作快報》的形式摘發(fā)全省推廣。四是落實計生困難戶救助制度。對111名農(nóng)村獨生子女及其父母傷殘、死亡、計劃生育手術并發(fā)癥的特困家庭給予了300-3000元的救助。五是整合政策資源，采取“六個結合”的機制，積極推進農(nóng)村計劃生育小康工程。省有關領導對我市的做法給予肯定，省政府副省長xxx同志在省政府《政務要聞》（重要情況專報）206期上作出重要批示：“xx市農(nóng)村計生小康工程六個結合的作法很好，成效顯著，探索出了新形勢下農(nóng)村計生工作的新路子。請信息處摘發(fā)各市，以資借鑒?！?/p>
3、加強了農(nóng)村重點村和流動人口的管理與服務。采取以查處信訪案件為突破口，對全市農(nóng)村76個不同原因造成的癱瘓村、計劃生育工作落后村進行了集中治理。在城市，開展了流動人口維權服務、綜合治理、創(chuàng)建合格社區(qū)居委會活動，全面落實“屬地管理、單位負責、居民自治、社區(qū)服務”的城市人口和計劃生育管理體制。開展社區(qū)規(guī)范化建設，實行封閉住宅小區(qū)、非公有制企業(yè)流動人口一棧式服務。加強了流動人口信息平臺交換工作，
實行每月網(wǎng)上通報制度。強化對流動人口的“四上門”服務。在縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地，分別實行都市村莊和城鄉(xiāng)結合部的屬地管理，這一經(jīng)驗在全省進行了推廣。
4、加強了依法行政和依法管理。深入貫徹落實“一法三規(guī)一條例”，進一步加大依法管理力度。一是舉辦培訓班，重新學習“一法三規(guī)一條例”，對鄉(xiāng)以上700多名人口計生干部進行了集中培訓和知識測試，增強了廣大干部職工的法律意識、依法行政意識。近幾年來，全市人口計生系統(tǒng)沒有發(fā)生違法違紀案件、違法行政案件和重大責任事故。二是加大新的《信訪條例》宣傳力度，進一步健全信訪工作八項制度（領導接待日制度；定期召開信訪工作聯(lián)席會制度；領導包信訪案件制度；信訪案件處理結果公示制度；疑難案件聽證制度；簽訂群眾來訪、處理意見書制度；定期通報信訪案件制度；重大案件及時上報和信訪零報告制度等），市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）人口計生部門做到了有訪必接，有接必查，有查必果，溝通了聯(lián)系人民群眾的綠色通道。我們加大了對結扎后遺癥上訪老戶的穩(wěn)定工作，使全市上訪老戶全部得到穩(wěn)定，此經(jīng)驗在全省信訪工作會議上進行了經(jīng)驗交流。
5、加強了計生隊伍建設和村務公開。在抓好市、縣計生隊伍建設的同時，特別注重加強鄉(xiāng)、村隊伍建設，強化 “四項機制”，即競爭上崗、擇優(yōu)錄用的競聘機制；教育培訓、練兵比武的強化機制；績效掛鉤、優(yōu)勝劣汰的激勵機制，督導檢查、關愛支持的保障機制。進一步增強了隊伍活力，提高了服務能力，促進實現(xiàn)工作重心下移，我市在全省人口計生系統(tǒng)人事改革會議上進行了經(jīng)驗交流。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革中，切實穩(wěn)定、優(yōu)化了計生隊伍，確
保了人口計生工作的持續(xù)健康開展。我們堅持以人為本，執(zhí)政為民，在市、縣區(qū)和38個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立了行政服務大廳或服務窗口，全面實行了政務，在各個行政村全面實行了村務公開，實施“四個延伸”，即在內容上從點到面延伸;在程序上從公開辦事向事前、事中、事后全過程公開延伸;在時間上從定時公開向隨時公開延伸;在范圍上由固定點向多點延伸。進一步增強了工作透明度，強化了社會監(jiān)督，促進了計生工作。
還加強了計劃生育協(xié)會工作。注重發(fā)揮計劃生育協(xié)會
