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第一篇：離任經(jīng)濟責任審計述職報告范文
首先，誠摯地歡迎區(qū)審計局、審計組各位領導和同志來我局對我進行任期內的經(jīng)濟責任審計。下面，按照審計組要求，我將xx年至xx年人局長以來的工作情況作以簡要匯報?！ ∥矣趚x年元月任婁星區(qū)教育局局長。任職以來，面對特殊的形勢和繁重的任務，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，帶領教育一班人，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，積極克服種種不利因素的影響，推進了婁星教育事業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展。在經(jīng)濟社會發(fā)展相對滯后的情況下，婁星區(qū)堅持“政群重教、多元投入、改革創(chuàng)新、均衡發(fā)展”的原則，以小財政辦出大教育，取得了可喜成績。先后榮獲全國基礎教育、特殊教育、素質教育、掃盲工作先進區(qū)4項榮譽和全省成人教育、迎“兩基”國檢先進區(qū)等17項省級榮譽。xx年以來，共有21人考上清華北大，各項高考指標連續(xù)6年名列全市前茅。教育成為婁星區(qū)的一大亮點?！ ∫?、不斷加大教育投入，全面改善辦學條件 一是以兩項督導評估為契機，爭取財政投入按時足額到位。xx年以來，我們以迎接省、市兩項督導評估為契機，積極向區(qū)委、政府領導反應教育的困難，使得我區(qū)在財力十分有限的情況下，區(qū)財政對教育的預算支出做到了優(yōu)先考慮、盡力保證、只增不減。光xx年-xx年年，財政對教育的投入累計達到2.95億元，年均增長12.56%，其中xx年年教育支出占到同期財政支出的32.48%，確保了教育經(jīng)費的“兩個比例”、“三個增長”。二是大力興辦民辦教育。為有效緩解公辦學校的辦學壓力，我局積極鼓勵社會力量投資辦學，致力發(fā)展民辦教育。近年來，由民營企業(yè)投資8000多萬元辦起了一批上檔次、上規(guī)模的中小學校和幼兒園，如鉑金玫瑰幼兒園、恩雅幼兒園投資都在500萬元以上。目前，全區(qū)民辦學校(幼兒園)總數(shù)達到64所，在校學生(幼兒)達到14000多人，民辦教育成為區(qū)域教育體系的重要組成部分。三是多元投入強硬件。為把公辦學校做大做強，我局采取多元投入的形式全面改善公辦學校的硬件設施。xx年以來，吸納社會資金1560多萬元，完成了12所薄弱學校的改造任務，徹底消除了d級危房。二、三、四中3所高中學校通過銀校合作、社會贊助和教師集資共籌措資金8000多萬元，建好了學生公寓、食堂、科教樓和體育館。城區(qū)教育布局調整取得實質性進展，今年投資600多萬元的先鋒學校、婁底五小等項目建成后，城區(qū)大班額的緊張局面可望得到一定程度的緩解?！ 《?、圍繞體制機制創(chuàng)新，不斷深化各項改革 改革創(chuàng)新是教育發(fā)展的不竭動力。我區(qū)以小財政辦出大教育，改革創(chuàng)新是活教之源。一是課程改革創(chuàng)特色。我區(qū)財政雖小，但先課改創(chuàng)新教育特色。xx年，我區(qū)作為全省第一批新課改實驗區(qū)，局里就優(yōu)先安排了60多萬元專項資金，對3000多名教師進行了通識培訓，組織近300名青年骨干教師外出學習交流課改經(jīng)驗，先后有12個課題在國家、省級立項。體育教育、校園文化、血性教育、家庭教育等校本教育獨具特色。xx年，全省基礎教育課程改革現(xiàn)場研討會在婁星區(qū)召開。xx年，婁星區(qū)被教育部確定為“全國校本教研制度建設基地”。近3年來，有21名教師在全國、全省各類教學比武中獲一等獎，89名學生在全國、全省各類競賽中獲一等獎，我局連續(xù)3年榮獲教育部主題教育活動集體一等獎。成人學校堅持市場導向，致力培養(yǎng)技能型農民，目前已有3所成校先后被評為省級示范性成校。二是人事改革添活力。我區(qū)財政雖小，但通過“精兵簡政”激發(fā)全員活力。從xx年起，全面實行教職工聘任制、行政干部競聘選拔制和全員績效工資制，徹底打破了“鐵交椅”、“大鍋飯”和“終身制”，切實增強了行政干部和教職員工的競爭意識、責任意識和效率意識。目前，全區(qū)共待崗培訓教師580人，轉崗分流教師32人，并全部清退代課教師和臨時工;全區(qū)106名局管干部全部通過公開競聘產生，30名優(yōu)秀教師走上行政崗位，24名原有的行政干部被轉崗分流。三是體制改革提效益。我區(qū)財政雖小，但通過體制改革提高資金效益。xx年，我局在全市率先建立了教育資金管理中心，這不僅大大縮短了教育資金的運轉周期，而且大幅節(jié)約了公務費支出成本，切實提高了教育資金的使用效益。xx年全區(qū)中小學校的公務費支出只有313萬元，比xx年的1062萬元節(jié)減749萬元。同時，為有效減少教育管理層級，節(jié)省行政成本，xx年至xx年年，我局采取先行試點、分期分批的方式，在全省率先撤銷了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處學區(qū)，原學區(qū)的管理職能由所在地中學或中心小學承擔，45名行政人員重新回到教育教學第一線?！ ∪?、堅持維護群眾利益，努力構建和諧教育 均衡發(fā)展是人們對教育的迫切要求。我區(qū)以小財政辦出大教育，均衡發(fā)展是穩(wěn)教之策。一是城鄉(xiāng)教育一體化。小財政的區(qū)情，決定我局必須堅持城鄉(xiāng)教育一體化，促進城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展。xx年，通過資源整合，我局將原有的117所區(qū)屬中小學校調整優(yōu)化為69所。為有
第二篇：離任審計述職報告
本人于XX年XX月任XX區(qū)教育局局長。任職以來，面對特殊的形勢和繁重的工作任務，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，本人帶領教育一班人，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，積極克服種種不利因素的影響，推進了教育事業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展。先后榮獲全國基礎教育、特殊教育、素質教育、掃盲工作、成人教育等多項國家、省、市級榮譽。XX年以來，共有XX人考上清華北大，各項高考指標連續(xù)XX年名列全市前茅。教育工作成為我區(qū)的一大亮點。下面，按照審計局要求，我將任局長以來的工作情況述職如下。一、抓投入，全面改善辦學條件
一是積極爭取財政投入按時足額到位。XX年以來，我們以迎接省、市兩項督導評估為契機，積極向區(qū)委、政府領導反映教育的困難，使得我區(qū)在財力十分有限的情況下，區(qū)財政對教育的預算支出做到了優(yōu)先考慮、盡力保證、只增不減。XX年-XX年，財政對教育的投入累計達到XX元，年均增長XX%，確保了教育經(jīng)費的"兩個比例"、"三個增長"。二是大力興辦民辦教育。為有效緩解公辦學校的辦學壓力，我局積極鼓勵社會力量投資辦學，致力發(fā)展民辦教育。近年來，由民營企業(yè)投資萬元辦起了一批上檔次、上規(guī)模的中小學校和幼兒園。
目前，全區(qū)民辦學校(幼兒園)總數(shù)達到所，在校學生(幼兒)達到人，民辦教育成為我區(qū)教育體系的重要組成部分。三是多元投入強硬件。為把公辦學校做大做強，我局采取多元投入的形式全面改善公辦學校的硬件設施。20年以來，吸納社會資金萬元，完成了所學校的危房改造任務，徹底消除了D級危房。通過銀校合作、社會贊助和教師集資共籌措資金萬元，建好了學生公寓、食堂、科教樓和體育館，城區(qū)教育布局調整取得實質性進展，大班額的緊張局面可望得到一定程度的緩解。
二、抓改革，積極推進體制機制創(chuàng)新
改革創(chuàng)新是教育發(fā)展的不竭動力。我區(qū)以小財政辦出大教育，改革創(chuàng)新是活教之源。一是課程改革創(chuàng)特色。我區(qū)作為全省第一批新課改實驗區(qū)，局里就優(yōu)先安排了萬元專項資金，對名教師進行了課改培訓，組織近名青年骨干教師外出學習交流課改經(jīng)驗，先后有個課題在國家、省級立項。體育教育、校園文化、家庭教育等校本教育獨具特色。近年來，有名教師在全國、全省各類教學比武中獲一等獎，名學生在全國、全省各類競賽中獲一等獎，我局連續(xù)年榮獲教育部主題教育活動集體一等獎。成人學校堅持市場導向，致力培養(yǎng)技能型農民，目前已有所成校先后被評為省級示范性成校。二是人事改革添活力。
從20年起，全面實行教職工聘任制、行政干部競聘選拔制和全員績效工資制，徹底打破了"鐵交椅"、"大鍋飯"和"終身制"，切實增強了行政干部和教職員工的競爭意識、責任意識和效率意識。目前，全區(qū)共待崗培訓教師人，轉崗分流教師人，并全部清退代課教師和臨時工;全區(qū)名局管干部全部通過公開競聘產生，名優(yōu)秀教師走上行政崗位，名原有的行政干部被轉崗分流。三是體制改革提效益。20年，我局在全市率先建立了教育資金管理中心，這不僅大大縮短了教育資金的運轉周期，而且大幅節(jié)約了公務費支出成本，切實提高了教育資金的使用效益。20年全區(qū)中小學校的公務費支出只有萬元，比20年節(jié)減萬元。
三、抓調整，努力構建和諧教育
均衡發(fā)展是人們對教育的迫切要求。我區(qū)以小財政辦出大教育，均衡發(fā)展是穩(wěn)教之策。一是城鄉(xiāng)教育一體化。我局堅持城鄉(xiāng)教育一體化，促進城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展。20年，通過資源整合，我局將原有的所區(qū)屬中小學校調整優(yōu)化為所。為有效緩解中心城區(qū)學校班額大、上學難問題，通過擴容提質和新建學校，新增學位個。近幾年，累計投入萬元完成了農村學校現(xiàn)代遠程教育工程以及中心小學以上學校的現(xiàn)代化教學設施裝備工作。目前，全區(qū)有所學校成為省級現(xiàn)代教育技術示范學校。
二是惠師政策人性化。20年以來，全區(qū)每年安排名專項編制用于招聘優(yōu)秀專任教師，新招聘的教師全部安排到師資薄弱的農村學校任教，并規(guī)定年之內不許調動。同時，優(yōu)先保證師資培訓經(jīng)費，努力提升專任教師的學歷層次。目前，全區(qū)小學、初中、高中專任教師學歷合格率分別達到0%、0%、0%，遠遠高于全省平均水平。通過實行工資統(tǒng)發(fā)、足額繳納"三金"、參照公務員津補貼標準發(fā)放教師適當補貼以及設立偏遠農村學校教師專項津貼等，給全體教師以真情關懷。三是辦學行為規(guī)范化。我局從年起即取消了小學畢業(yè)升學考試，并嚴格學籍管理，義務教育階段全部實行免試就近入學。
從20年起，全區(qū)停辦了"校中校"招生，取消了所有學校開辦的重點班、實驗班，所有新生一律實行電腦隨機編班、任課教師均衡搭配、班主任抽簽確定班級。認真落實義務教育階段學雜費減免政策，全面推行學校收費公示制度，堅決杜絕亂收費行為。20年以來，共免除城鄉(xiāng)義務教育學雜費萬元，為貧困生提供生活補助和書籍費萬元。對農民工子女到城區(qū)學校就讀全部免收借讀費。嚴禁家教家養(yǎng)，對公辦教師以給學生補習為名亂收費的行為進行了嚴肅查處。
四、抓管理，完善財務內控制度
一是財務收支情況。在財務工作過程中，我局嚴格執(zhí)行財經(jīng)法紀，按照《會計法》的規(guī)定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據(jù)我局實際發(fā)生的業(yè)務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執(zhí)行國家有關財務法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。在大型投資決策及效益、基本建設、大額購置、發(fā)放錢物等工作中，嚴格實行民主集中制，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現(xiàn)實際工作需要，又考慮財力可能，根據(jù)各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。在財政和審計等部門的多次檢查中，未出現(xiàn)違規(guī)違紀問題。
二是內部控制制度建立和執(zhí)行情況。根據(jù)我局工作實際，在建立并實施內部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財產管理制度》。在建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本單位財產物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了三點要求，即明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行;明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益;明確經(jīng)費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經(jīng)費開支，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
三是固定資產管理和使用情況。為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據(jù)有關規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度。通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數(shù)同實存數(shù)一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。
五、抓廉政，嚴格約束自己
本人認真履行班長職責，帶頭貫徹執(zhí)行中央和省、市關于加強廉政建設的各項規(guī)定，認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實做到立黨為公，執(zhí)政為民。一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力。始終緊緊地團結在區(qū)委、區(qū)政府周圍，在教育局班子中講團結，講風格，互敬互諒，互幫互讓，嚴于律己，寬以待人，注意依靠集體的力量，調動方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中，既有自由、又有紀律，既有統(tǒng)一意志、又有個人心情舒暢，生動活潑的政治局面。
二是主動接受各界監(jiān)督。勇于開展批評和自我批評，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動向人大報告工作，征求人大代表和政協(xié)委員的意見和建議，主動和班子成員、學校和基層干部談心交心，讓他們指出自己的缺點與不足。三是大力加強黨風廉政建設。堅持標本兼治、綜合治理的方針，致力于建設成一個干凈干事的班子。按照創(chuàng)建"四好"班子的標準，提出抓具體、狠落實的工作思路，著力打造和諧班子。平時嚴要求，高標準，教育引導領導干部，把住政治關口，講原則、守紀律;把住經(jīng)濟關口，不伸手、不貪占;把住生活關口，拒腐蝕、抗干擾;把住用權關口，不擅權、不謀私。
要求職工做到的，領導班子成員首先帶頭做好。本人能按照廉政責任制的要求，堅持廉潔自律，率先垂范，嚴格執(zhí)行上級關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，牢固樹立廉政勤政意識，時時處處嚴格要求自己，時刻做到"自重、自省、自警、自勵"。生活上、工作上堅持做到艱苦樸素、勤儉節(jié)約，不講排場，不揮霍浪費。經(jīng)常利用中心組學習進行廉政主題教育，"以案為鑒、""以身邊的教訓教育身邊的人"形式，警鐘常敲，筑起黨員干部思想上防腐拒變的心里防線，筑起有職務人員在行動上防范違法犯罪防線，筑起有權力人員防范違紀防線。
按照黨的實事求是的思想路線，我經(jīng)常反思自己的工作。總的來說，通過近幾年的學習和實踐鍛煉，自己的理論政治水平和工作能力有了很大提高。但在工作中自己還感覺到存在許多的不足。下步，我要進一步加強理論學習，大膽實踐，努力工作，進一步發(fā)揚成績，克服不足，完善自己，超越自我，完成黨和組織交給的各項工作任務，爭取更大成績，更好地回報組織關懷和群眾信任。
第三篇：XX同志離任經(jīng)濟審計述職報告
各位領導、同事：根據(jù)集團公司安排，我于2008年10月至2013年3月期間擔任中國XXX 公司總經(jīng)理職務。四年多的時間里，我認真貫徹執(zhí)行黨和國家的有關政策、方針、路線，全力落實國資委、集團公司工作指示，切實履行自身職責，與時俱進、真抓實干、盡心盡力、廉潔自律，在公司經(jīng)營班子和全體干部職工的大力支持和幫助下，通過轉變經(jīng)營觀念、推進產業(yè)結構轉型升級等手段，逐步使中國XXX從一戶困難企業(yè)脫胎換骨，成為一家具有較強盈利能力和市場發(fā)展前景的公司。工作上取得了一定的成效，自我感覺沒有辜負上級領導及公司廣大干部職工的信任與重托。下面，我對這四年來的工作情況做一個總結：一、任職期間，公司資產、負債、損益目標責任有關的各項經(jīng)濟指標完成情況二、公司治理方面的主要思路，采取的措施及成效 2009年至2012年四年間，我與公司經(jīng)營班子一起，團結和帶領廣大干部職工，不斷探索產業(yè)結構及主營業(yè)務的轉型升級，調整和完善公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。從重組之初的四大業(yè)務板塊，逐漸過渡到以現(xiàn)代園區(qū)運營服務業(yè)為主營業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展方向，提出2012年至2016年規(guī)劃綱要和發(fā)展目標。秉承“立足自我，積極開拓，適時兼并重組”的方針，開拓經(jīng)營思路，強化客戶關系，借鑒國內優(yōu)秀商業(yè)地產經(jīng)營商的先進經(jīng)驗，著力打造高品質的園區(qū)運營服務公司。下面，我就把2009年至2012年四年來，我擔任總經(jīng)理期間公司重點工作完成情況及成效做一個總結。2009年，是公司推進合并重組的關鍵之年，這一年，我們提出了“三年脫困，解決公司生存問題；三年打基礎，培育盈利能力；三年全面提高公司綜合實力，實現(xiàn)跨越式發(fā)展”的發(fā)展目標。圍繞這一目標，公司加快了整合步伐，一是出臺并實施了一系列薪酬制度改革方案，統(tǒng)一了原三家公司員工薪酬收入水平；二是對公司業(yè)務進行全面梳理，提出了“打造三個業(yè)務平臺和一個核心業(yè)務”的發(fā)展思路，明確了盤活土地資源、突出物業(yè)經(jīng)營管理、平穩(wěn)發(fā)展商貿業(yè)務、強化系統(tǒng)集成業(yè)務、加速科技創(chuàng)新的新發(fā)展方向；三是完成了將中礎、XXX公司土地使用權劃入XXX公司的劃轉換證工作，邁出了改革重組道路上的重要一步；四是積極做好資金籌措工作，通過銀行貸款等方式緩解公司基建項目資金壓力；五是加快科研樓和住宅樓項目建設，確保了當年下旬，XXX住宅樓項目的竣工驗收，科研樓內部裝修工程進入收尾階段。2010年，是公司盤活資源，深化改革發(fā)展的重要一年。這一年里，公司順利完成了領導班子換屆工作。并根據(jù)自身土地資源豐富的優(yōu)勢，確立了以圍繞自有土地資源開發(fā)為核心的企業(yè)五年發(fā)展規(guī)劃，明確了公司未來發(fā)展方向。公司通過深化與XXX區(qū)政府的合作，明確了XXX大廈定位，加大了招商力度。實現(xiàn)大廈當年投入使用，當年出租率穩(wěn)定在85%以上的好成績。同時，完善了企業(yè)管理體制和運行機制，加強人才隊伍建設，7月至8月間，在公司職能部門率先進行機構改革，對部門主管級別以上人員全部實行競聘上崗，強化了公司人才隊伍素質；建立總法律顧問制度，出臺《授權管理辦法》及《全面預算管理實施細則》，從制度上保障了公司現(xiàn)代企業(yè)制度建設，提升了精細化管理水平。加強風險管理工作，全年共計審核簽訂的合同460項，審核金額約7億元。2011年是公司深化管理的一年。首先，公司第一次實現(xiàn)了全面預算管理，經(jīng)過一年的努力，公司內部預算工作完成了從粗線條管理到科學管理的轉變，截止年底，各項預算指標都在可控范圍之內，廣大干部職工的預算觀念得以強化。其次，公司順利理清了整合前原三家公司的勞動關系，健全完善了薪酬、績效考核等規(guī)章制度，優(yōu)化了資源配置，使公司主業(yè)更加突出，戰(zhàn)略更加清晰。三是為落實“三重一大”政策，公司制定了《議事規(guī)則》，加強重大決策的科學性指導。四是圍繞主業(yè)積極推進XXXXXX號院的規(guī)劃驗收及改造工作，完成XXXXXX號院的重新規(guī)劃批復，為公司的下一步發(fā)展奠定了良好的基礎。2012年，公司確定了主營業(yè)務由傳統(tǒng)物業(yè)服務向現(xiàn)代園區(qū)運營服務轉型升級的發(fā)展戰(zhàn)略，明確了工作主導思想。一是突出主業(yè)，加速實現(xiàn)公司向市場化方向轉型；二是盤活存量資產，合理利用和開發(fā)自有土地資源；三是加快公司資本運作步伐，積極拓展對外園區(qū)服務項目；四是加強與所在市、區(qū)人民政府之間的交流合作，充分發(fā)揮企業(yè)、政府各自優(yōu)勢，探索出一條適合公司未來發(fā)展的創(chuàng)新型園區(qū)增值服務模式。這一年，公司通過一系列有效措施和手段，實現(xiàn)了2012年末公司利潤扭虧為盈，超額完成集團公司下達的經(jīng)營任務指標。一是加快了存量資產盤活工作，XXXXXX號院獲得國管局二次調控申請批復，萬紅路5號院也得以順利回收，并啟動了項目開發(fā)工作；二是完成向下屬物業(yè)公司增資1000萬元及營業(yè)執(zhí)照變更的工作；三是積極開拓對外業(yè)務，在激烈的市場競爭中尋找商機，全年新增物業(yè)服務面積共計44.2萬平米；四是繼續(xù)加強與政府部門的合作，以XXX大廈為載體，探索出一套全新的園區(qū)增值服務模式。大廈先后被授予“北京市電子商務特色樓宇”、“XXX區(qū)電子商務特色樓宇”、“XXX區(qū)創(chuàng)新科普工作室”、“無線城市――智慧XXXWLAN應用示范工作室”等稱號；五是完善人才隊伍建設，加強對中、青年干部的培養(yǎng)，加大中層干部選拔審查力度，制定人才招聘計劃，人才引進向主業(yè)傾斜，逐漸解決了人員結構與公司發(fā)展要求不相適應的問題。六是按照集團公司要求，做好管理提升和內控體系建設工作。從效果上看，四年來，公司較好的完成了2009年制定的“三年脫困”的發(fā)展目標，初步邁入了良性發(fā)展的軌道，經(jīng)營情況和職工個人收入較四年前得到了顯著提升。與此同時，通過整合、掛牌轉讓等方式，公司累計減少投資企業(yè)30戶，基本上消化了重組后的大部分遺留問題。黨建工作及老干部服務工作也不斷加強，黨組織政治核心作用在企業(yè)發(fā)展過程中得到了充分發(fā)揮。未來，中國XXX還將繼續(xù)根據(jù)自身主業(yè)定位，打造特色園區(qū)運營服務企業(yè)，努力向現(xiàn)代服務業(yè)擴展。同時充分發(fā)揮自身土地、房產的資源優(yōu)勢，大力推進土地資源的開發(fā)利用工作。三、內部控制制度的制定及執(zhí)行情況根據(jù)上級部門的要求，四年間，公司經(jīng)營班子十分重視內控體系的建設工作，不斷梳理和改善有關規(guī)章制度，對內控管理中的各個環(huán)節(jié)加大制約力度，完善各項業(yè)務的操作規(guī)范及流程。從制度、會計、審計、風險防范等多個方面，形成了相互融通、相互制約的內部控制機制。2010年，在公司逐漸擺脫經(jīng)營困境之后，我們隨即加強了在財務管理和風險管控方面的工作。當年成立預算管理工作領導小組，由我任組長，公司總法律顧問及總會計師任副組長，審議頒布了《公司全面預算管理實施細則》，該細則的頒發(fā)，實現(xiàn)了公司內部預算工作的科學化管理，為保障公司全面預算的準確性提供了重要制度依據(jù)。同年，公司建立了總法律顧問制度，加強了對公司相關規(guī)章制度的管理工作，出臺了《授權管理辦法》，實行“流程表單化”理念，有效地規(guī)避了因制度或執(zhí)行漏洞而造成的公司經(jīng)營活動中可能出現(xiàn)的法律風險。2012年，為落實集團公司要求，公司專門成立了內控體系建設領導小組，明確公司財務部為內控體系建設牽頭單位，法務審計部為內控體系評價工作牽頭單位。結合公司實際情況，制定了《中國XXX內部控制控制體系建設實施方案》，并分階段展開實施。通過全員動員、自我診斷、固化改善等措施，強化公司全體員工對加強內控體系建設重要性的認識。于2012年底完成了對公司所有現(xiàn)行規(guī)章制度、業(yè)務流程的梳理，出具《內控現(xiàn)狀報告及整改建議書》、《內控缺陷匯總表》、《風險清單》等報告，并于2013年4月前，對上述報告中描述的內控制度缺陷或缺失逐一進行了整改，共計改善相關缺陷或缺失100余個，極大地改善了公司內控體系建設現(xiàn)狀，有效規(guī)避了未來生產經(jīng)營活動中可能出現(xiàn)的風險，構建出一套更加規(guī)范、完善、有效的工作業(yè)務流程。四、存在的問題和不足一是公司通過改革重組、轉變經(jīng)營模式、強化主業(yè)等手段，成功解決了職工吃飯難的問題，公司經(jīng)營狀況較四年前得到了明顯的提升。但作為公司主業(yè)的現(xiàn)代園區(qū)運營服務還處于發(fā)展上升階段，商業(yè)模式還不夠完善，物業(yè)經(jīng)營服務的優(yōu)勢還未完全顯現(xiàn)。二是通過四年的發(fā)展，公司在人員結構和員工的專業(yè)化、年輕化上得到了極大的改善，但與同行業(yè)公司相比目前仍存在員工年齡結構老化等問題，與未來的激烈市場競爭不相符。五、遵守國家財經(jīng)法規(guī)和廉潔自律規(guī)定的情況任職期間，嚴格遵守國家各項財經(jīng)、稅收法律法規(guī)，未發(fā)生任何違法違規(guī)事件。公司重大事項的決策，嚴格按照國家“三重一大”決策程序，經(jīng)公司黨政領導辦公會集體審議決策。嚴格執(zhí)行研究自律規(guī)定，未出現(xiàn)任何貪污、受賄、挪用公款、公款私用、侵吞國家財產等事件。
第四篇：離任經(jīng)濟審計述職報告
述職報告可以更好地幫助我們理清工作思路，以下是出國留學網(wǎng)小編為大家搜集整理的離任經(jīng)濟審計述職報告，供大家參考和借鑒!更多資訊盡在財務述職報告欄目!
首先我們要寫好一份離任經(jīng)濟責任審計述職報告就要先明白它的結構，我們先來看看大致提綱，再來看看具體范文。
離任經(jīng)濟責任審計述職報告提綱(僅供參考)
離任經(jīng)濟責任審計述職報告的內容，基本以離任前三年的情況作為述職報告的范圍，如有需要，也可延伸至以前年度。
一、基本情況：
1.接、離任的時間;
2.經(jīng)濟責任的范圍;
3.其他認為需要說明的情況。
二、各項經(jīng)濟指標完成情況：
1.經(jīng)濟責任范圍各年度管理的企業(yè)戶數(shù)、營業(yè)收入總額、利潤總額;
第五篇：書記離任審計述職報告
根據(jù)《關于做好20xx年度科級領導班子和科級干部考核、效績考核與黨風廉政建設考核工作的通知》(塔市黨辦發(fā)[20xx]174號)要求，在領導的關心同志們的支持幫助下，緊緊圍繞市委市政府的中心任務，服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想熟悉、工作能力和綜合素質，完成了各項目標任務?，F(xiàn)將一年來本人學習、工作、思想、廉政等情況做如下述職：
一、加強理論學習，提升個人修養(yǎng)
1、認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。認真學習貫徹“三個代表”重要思想、十七大、地、市委擴大會議精神，以及統(tǒng)戰(zhàn)、宗教工作會議精神，始終做到從思想上行動上與黨中心保持高度一致。通過統(tǒng)一學習和自主學習，使自己對黨的各項理論、路線、方針、政策有了更為深刻的熟悉;對當今國內國際形勢和發(fā)展趨勢有了更為理性的分析。從而豐富了自己領導科學、市場經(jīng)濟和依法辦事等方面的知識，增強了自己實踐“三個代表”、全面落實科學發(fā)展觀自覺性，同時也提高了自己新形勢下拒腐防變和抵御風險的能力。
2、認真加強業(yè)務知識學習，不斷充實自己的業(yè)務知識。更好地開展工作，本人努力堅持“向人學、向書本學”的學習思路：一方面，虛心向領導請教，通過他們的言行舉止、工作安排等來規(guī)范自己的行為;另一方面，認真學習努力把握有關業(yè)務知識。
3、認真加強科學文化學習，不斷提高自己的綜合素質。嚴格按照領導干部所必須的知識結構要求自己，在工作之余努力豐富自己全面的科學文化知識。
二、認真履行職責，積極開展工作
本人任**市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、工商聯(lián)黨組書記、民宗委副主任、工商聯(lián)副會長，向統(tǒng)戰(zhàn)部部長、民委主任負責，在工作實踐中認真總結經(jīng)驗教訓，不斷完善自我，認真完成市委、政政府交辦的各項工作任務，始終以經(jīng)濟建設為中心，以統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教為工作重點，服從服務于我市的工作大局，為我市的社會穩(wěn)定、民族團結做出了積極的貢獻。localhost
1、認真做好黨支部工作。認真貫徹市委文件精神，制定適合本支部實際的實施方案，并認真組織實施，支部以“三個代表”重要思想為指導，認真落實地區(qū)和**市委黨風廉政建設和糾風工作會議精神，進一步加大從源頭上預防和治理腐朽的力度，強化責任，狠抓落實，以卓有成效的工作，連續(xù)兩年被市上授予黨風廉政建設一等單位，推進黨風廉政建設和糾風工作發(fā)展，更好為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定服務。
2、認真完成統(tǒng)戰(zhàn)部民宗委主要領導安排的各項工作。認真?zhèn)鬟_貫徹自治區(qū)、地區(qū)民族宗教工作會議精神。組織開展了第二十五個民族團結教育月活動。開展了民族團結進步先進集體、先進個人的評選活動，為**地區(qū)第五次民族團結進步模范表彰大會推薦上報了2個先進集體、6個模范個人先進材料。利用各民族的傳統(tǒng)節(jié)日，宣傳黨的民族政策。切實尊重少數(shù)民族的風俗習慣，消除影響民族團結的不穩(wěn)定因素。認真做好少數(shù)民族發(fā)展資金項目的申報材料。根據(jù)新民宗字[20xx]49號《關于上報20xx年少數(shù)民族發(fā)展資金項目的通知》精神，依據(jù)少數(shù)民族發(fā)展規(guī)劃、人口較少民族發(fā)展規(guī)劃，結合社會主義新農村建設規(guī)劃，按規(guī)定選擇農村牧區(qū)安全飲用水和照明電入戶，特困群眾危房改造、少數(shù)民族勞動力轉移技術培訓、民族特色手工業(yè)和旅游產業(yè)項目組織上報，并做好項目的科學論證和可行性分析。嚴格把關，20xx年共審核了少數(shù)民族發(fā)展資金項目8個和人口較少民族發(fā)展資金項目2個的上報材料，完成爭取全國“興邊富民行動”重點縣(市)材料上報工作。在地區(qū)民委的指導下，按照國家項目辦的要求，帶隊完成了tcc5項目二工鎮(zhèn)齊巴拉尕什村、烏宗阿尕什村、阿西爾鄉(xiāng)克孜貝提村三個邊境村的基礎調研工作，為今后的項目論證、實施提供了詳盡的資料。在興邊富民行動“十一五”規(guī)劃的基礎上，編寫20xx―2010年的規(guī)劃要點和重點建設項目。為全面貫徹落實國務院[20xx]32號文件《關于進一步促進新疆經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》，圍繞新農村建設、畜牧業(yè)、綠色蔬菜基地建設、林果業(yè)、文化、衛(wèi)生、教育、道路、邊民互市等項目，以爭取國家資金支持。并編制了五年規(guī)劃。深入貫徹《宗教事務條例》，依法加強宗教事務治理，采取多種形式，積極宣傳民族宗教政策。根據(jù)有關通知要求，做好護照收存查驗和出境人員的審查工作。認真做好“兩教”、佛教的治理工作。努力做好各項日常業(yè)務工作，對上報重大節(jié)假日期間的社情信息、突發(fā)事件及督察信息嚴格把關，
3、今年7月，根據(jù)組織安排，兼任工商聯(lián)黨組書記、副會長，主要工作如下：
加強非公有制經(jīng)濟人士思想政治工作，采取多種形式開展了學習教育活動。一是積極組織工商聯(lián)系統(tǒng)干部和非有公制經(jīng)濟人士召開座談會，學習、傳達17大精神，組織干部及非公有制經(jīng)濟人士參加了學習《國務院關于進一步促進新疆經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》(國辦發(fā)[20xx]32號文件)和溫總理在新疆考察工作時的重要講話以及市委的書記李世玉在全市干部大會上的講話，二是利用與非公有制經(jīng)濟人士接觸的時機在私營企業(yè)中大力倡導遵紀守法、老實守信的經(jīng)營道德觀念，發(fā)現(xiàn)遵紀守法經(jīng)營戶及時宣傳表揚，提高了非公有制經(jīng)濟人士的經(jīng)營水平，提升了民營企業(yè)的核心競爭力，豐富了民營企業(yè)家的精神生活，提供相互交流、廣交朋友、了解外界、提升素質的溝通渠道。深入開展調查研究，始終把調查研究擺在重要的工作日程，有組織、有計劃、有重點的開展了多次調研活動。進一步摸清了民營企業(yè)的呼聲和愿望以及帶有傾向性、苗頭性的社會輿論，并及時將這些亟需重視和解決的熱點、難點問題形成調研報告，報送上級部門參考。大力開展扶危濟困、捐資助學活動，弘揚光彩事業(yè)
三、廉政建設方面
今年以來，我能認真貫徹執(zhí)行上級決定和決議，服從組織安排，嚴格依照黨章辦事。在日常工作中，認真落實《黨風廉政建設責任制》，嚴格執(zhí)行《廉政準則》，做到廉潔奉公、嚴以律己、寬以待人。始終牢記職責，依法行政，保證潔身自好，“清清白白做官，堂堂正正做人”，做好部屬和家屬親戚的工作。
四、存在的問題和今后努力方向
回顧過去的工作，在開拓創(chuàng)新，對外協(xié)調方面還做的不夠，在今后的工作中，我要努力做到以下三點：
1、勇于創(chuàng)新，不斷進取。使分管工作更進一步。
2、努力學習，提高綜合素質，提高領導能力。
3、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部形象，當好反腐倡廉帶頭人。以上是我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。
第六篇：2017局長離任審計述職報告
一年來，感謝組織對我的信任和關心，從我續(xù)任統(tǒng)計局局長這一職務以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在全局干部職工的積極配合和大力支持下，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和和全年經(jīng)濟目標任務，本人不斷加強政治理論和業(yè)務知識學習，轉變工作作風，強化黨風廉政建設，以求真務實的工作態(tài)度創(chuàng)造性地開展工作，圓滿地完成了上級領導安排的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來思想、工作、廉政自律情況進行述職，不妥之處，請批評指正。
一、加強學習，提高思想政治素質
一年來，終堅持政治理論學習，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高思想認識，立足于聯(lián)系實際，以學習推動工作，把實現(xiàn)統(tǒng)計科學發(fā)展作為加強思想政治建設與實踐科學發(fā)展觀的主戰(zhàn)場，從科學發(fā)展觀中尋真知、找答案、謀出路。把轉變作風與推動機關效能建設結合起來，把思想政治建設與研究解決實際問題結合起來，緊緊圍繞“學習實踐科學發(fā)展觀”、“創(chuàng)建學習型機關”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題活動，狠抓干部職工思想教育不放松，積極開展思想大討論與主題調研活動，不斷提升廣大干部職工把握和服務大局的能力。
二、認真履行工作職責，圓滿完成各項統(tǒng)計業(yè)務工作
近年來，伴隨經(jīng)濟社會快速發(fā)展，經(jīng)濟總量不斷攀升，統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計對象管理難度日益增大，面對復雜統(tǒng)計環(huán)境，我?guī)ьI全局干部職工真抓實干、銳意進取、恪盡職守、齊心協(xié)力，統(tǒng)計工作取得了新成效。
一是圓滿完成統(tǒng)計常規(guī)報表工作。統(tǒng)計定期報表和統(tǒng)計年報工作涉及到社會的方方面面，工作量大，時效性強，搜集難度大，每一個數(shù)據(jù)的形成都凝含著統(tǒng)計工作者的心血。為了正確分析國民經(jīng)濟運行態(tài)勢，為各級黨委和政府的科學決策提供可靠的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，充分發(fā)揮統(tǒng)計的參謀職能，我局認真組織廣大基層統(tǒng)計工作者，按照《統(tǒng)計法》及國家統(tǒng)計報表制度的要求，保質保量地完成我縣農業(yè)、工業(yè)、固定資產投資、批發(fā)零售、餐飲業(yè)、勞動工資、城鎮(zhèn)居民住戶調查和農村住戶調查、經(jīng)貿、建筑業(yè)等十幾個專業(yè)月報、季報和年報。充分發(fā)揮5+2、白加黑的統(tǒng)計工作精神，帶領全局干部職工經(jīng)常加班加點，默默無聞，任勞任怨，全面、及時完成了各項統(tǒng)計報表工作。
二是周密安排，全面、出色完成各項抽樣調查任務。我局繼續(xù)堅持以數(shù)據(jù)質量為中心，認真做好每年農村住戶、農村固定資產投資、規(guī)模以下工業(yè)、城鎮(zhèn)勞動力等調查及其他臨時性的調查任務，確保調查質量，努力為全面分析把握我縣產業(yè)結構、經(jīng)濟結構、資源效益等情況提供準確的基本數(shù)據(jù)。本著實事求是的精神，依法調查，依法統(tǒng)計，經(jīng)常深入基層檢查指導，幫助基層進一步完善基礎建設，加強探索點，網(wǎng)點的管理與維護，保證調查數(shù)據(jù)的準確可靠。在檢查中促進，在促進中提高，做到及早發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，及時采取措施，強化統(tǒng)計調查服務功能，樹立調查工作的'新形象。
三是求真務實，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。數(shù)據(jù)質量是統(tǒng)計工作的生命，沒有準確的統(tǒng)計數(shù)字，就無法對經(jīng)濟和社會發(fā)展形勢形成正確的判斷，各級黨委、政府就無法做出科學的決策。因此，我始終堅持了解放思想，實事求是的思想路線和工作作風，堅決反對弄虛作假，虛報浮夸，依照法律賦予的權力，加大了統(tǒng)計執(zhí)法力度，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性、對重要統(tǒng)計報表和數(shù)據(jù)，親自審核把關，細心核對，綜合分析，對上報數(shù)據(jù)脫離實際，違背客觀經(jīng)濟規(guī)律的堅決予以及時糾正，逐步解決個別歷史遺留數(shù)據(jù)不實的問題，提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量。
四是加強調研，做好統(tǒng)計信息服務工作。充分利用好、發(fā)揮好統(tǒng)計數(shù)據(jù)資源，為各級黨政領導和社會搞好服務，及時、準確的信息服務于改革，服務于發(fā)展，服務于決策。圍繞縣委、政府的工作重點，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的熱點、難點問題，加強了專項調查研究和分析工作，及時提供決策信息和建議。特別是結合我縣2012年在經(jīng)濟工作方面的安排和部署，在縣域經(jīng)濟發(fā)展、農民增收、經(jīng)濟結構調整、城鎮(zhèn)化進程、招商引資等方面，有針對性地開展了統(tǒng)計分析研究，積極獻策，為各級黨政領導提供決策參考。
三、加強黨風廉政建設，增強拒腐防變能力
勤政廉政是依法行政的重要方面。我作為縣統(tǒng)計局主要領導班子，深感責任重大，故時常告誡自己要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，在日常工作中努力以“誠、勤、廉、實”樹立良好的公仆形象。一是對黨和人民的事業(yè)無限忠誠。把與黨中央在政治上保持高度一致體現(xiàn)到具體落實黨的方針政策和工作部署上。凡是縣委、縣政府的重大決策和部署、以及領導交辦的重要事項，不折不扣落實。對上級領導、業(yè)務部門，以及縣直各部門、或是局內同志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員，都始終堅持以誠待人，以誠感人，以誠服人，靠真誠爭取各方面的支持。二是勤奮工作。當前統(tǒng)計工作責任大、擔子重。我深感沒有高度的事業(yè)心和責任感不行，沒有敬業(yè)精神和奉獻精神也不行。我把“勤”作為立業(yè)之本，勤奮學習，勤于思考，勤懇工作。三是廉潔從政。嚴格按《廉政準則》辦事，對自己嚴格要求，對家屬和身邊工作人員嚴格要求，在各種公務接待活動中，嚴格按規(guī)定辦事，厲行節(jié)約，不搞鋪張浪費，不講排場，不搞攀比，下基層不搞特殊化。四是為人誠實，為事務實，為官求實。力求做到實事求是，一切從實際出發(fā)，不做脫離實際的高指標，不報沒有依據(jù)的假數(shù)據(jù)。
四、存在的不足及今后努力方向
過去的一年，在各級領導的關心幫助和同志們的支持下，盡管在工作上取得了一定成績，但與科學發(fā)展觀的要求尚有距離，與各級領導和同志們的期望尚顯不足，具體表現(xiàn)在以下兩點：一是理論學習深度不夠。
平時事務多、業(yè)務忙往往疏于學習，從主觀上不能刻意地強制自己多學一點理論知識。理論與實踐相脫節(jié)，不能自覺地用理論去指導工作，缺乏應有的深度。二是深入基層調研偏少。統(tǒng)計工作業(yè)務繁多、枯燥平凡，使得平時忙于具體業(yè)務較多，深入基層調研較少，缺乏對經(jīng)濟和社會深層次問題的調查研究。
面對上述不足，在今后的工作中，我將在縣委、縣政府的正確領導和監(jiān)督下，認真貫徹“三個代表”重要思想、“科學發(fā)展觀”及黨的十八大精神，進一步抓住工作重點，明確工作職責，當好縣主要領導的參謀和助手，不斷改進工作作風，加強廉政建設，以忠誠之心對待組織，以平常之心對待名利，以奉獻之心對待事業(yè)，更多地深入實際，聯(lián)系群眾，帶領全局干部職工認真做好各項定期或不定期統(tǒng)計業(yè)務工作，為我縣統(tǒng)計工作全面進步做出新的貢獻。
