千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《銀行行長離任述職報告(范文4篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《銀行行長離任述職報告(范文4篇)》。

第一篇：銀行行長離任述職報告

尊敬的x領導：

首先感謝您對我的幫助和培養(yǎng)，感謝銀行里所有給予我?guī)椭屠斫獾娜?

在銀行不到2年的時間里讓我學到了很多很多知識和道理，在我緩慢成長的道路上給予我極大的鼓舞和推動，令我的成長速度有所快活到老學到老，真誠的希望在以后的生活中還會繼續(xù)接受大家的幫助和批評，那將是我一生都受只不盡的財富.

離開銀行的原因很簡單：想更好的發(fā)展和盡快的實現(xiàn)自己的追求!應該說銀行給員工提供了一個好的發(fā)展平臺，但是這個平臺不屬于我.一個好的平臺對于一個想成功的人而言作用顯而易見，我會努力的，一定會.但是經(jīng)過努力，學習，耐心，還是原地踏步只有選擇放棄了!工商管理專業(yè)的我熱衷于：經(jīng)濟，管理，營銷，培訓，但目前的工作性質(zhì)和機制的限制使我無從發(fā)揮，這是我如何努力也改變不了的!

學習是一生中很重要的事情，活到老學到老.相信在以后的日子我會體會從銀行學習到的東西，同樣也希望銀行越來越好.

請批準我的辭職!

此致

敬禮!

　　辭職人：x

　　20xx年x月x日

第二篇：銀行工作人員述職報告

大家好！

加強行風建設是堅持黨風廉政建設的一項重要內(nèi)容，是搞好服務、帶好隊伍、實現(xiàn)盈利的重要保證。我行成立了由“一把手”掛帥，副職和部主任為成員的行風評議領導組，形成了行評工作“一把手”親自抓、紀委書記具體抓、各職能部門積極參與的工作格局。

與此同時，按照縣行評辦關于行風建設的文件精神，結合自身實際，制訂了《xx實施方案》。方案對“行評”指導思想、考評辦法、實施步驟、工作要求等方面的內(nèi)容全部細化、量化、具體化，向社會公布了舉報電話，使行評工作有了“總章程”。并從企業(yè)和單位選聘了行風評議監(jiān)督員。

一、充分動員，擴大宣傳，公開，營造氛圍

為進一步激發(fā)全行干部職工參與行風評議工作的熱情，我行召開了行風評議動員大會。對行評工作做出全面的安排部署，圍繞行風評議總體要求，多種形式地開展了宣傳活動，為行評工作創(chuàng)造了良好的行評外部環(huán)境和輿論氛圍。

二、面向社會，開門納諫，落實提案，不折不扣

我們采取走出去、請進來的方法，從不同層面、不同角度認真查找問題。一是開展行風評議宣傳咨詢和走訪部分企業(yè)和有關客戶，認真聽取了社會各界人士對我行開展行評工作的意見和建議；二是召開座談會，直接收集了客戶對我行的意見和建議；三是舉辦行風咨詢宣傳活動，通過發(fā)放我行滿意度問卷、社會調(diào)查問卷等形式，廣泛征求了社會各界的意見、建議；四是參加了行風評議聽證對話會，當面向群眾代表質(zhì)詢，聽取他們的意見、建議；五是攜帶行評資料參加行評辦測評考核、裝訂整齊、歸類標準的十六卷資料受到行評辦審核領導的好評。

三、聯(lián)系實際，自查自糾，主動解剖，尋找差距

確定由行領導班子成員帶隊，不定期對各網(wǎng)點的工作紀律、服務態(tài)度等情況進行明察暗訪，并對相關責任人進行了責任追究。堅持“三個結合”開展了自查自糾，即把自查自糾工作與創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、樹立行業(yè)新風活動結合起來，把自查自糾工作與開展整頓工作作風、組織紀律結合起來，把自責自糾、把鞏固整肅行風行紀活動成果結合起來。

四、找準要害，突出重點，以點帶面，全面整改

今年，我行先后組織了行風評議存在問題的集中整改。

1、針對有的干部作風不夠扎實、紀律比較松懈的問題，開展以“切實轉(zhuǎn)變作風、提高服務質(zhì)量、規(guī)范信貸行為”為主題的行風評議專題教育活動。

2、針對儲蓄專柜服務效率不高、難以滿足客戶需求的問題，我行開設了行長接待日，還在營業(yè)大廳設立了咨詢窗口，解答客戶的咨詢，為客戶提供方便。

3、針對網(wǎng)絡不通的問題，專門召開聯(lián)席會議，指定專人與通訊公司、電業(yè)局聯(lián)系維修線路，限度地解決網(wǎng)絡故障。

五、標本兼治，糾建并舉，堅持不懈，注重長效

1、持之以恒，再接再厲完成全年行評工作任務，對于行評工作中發(fā)現(xiàn)的問題要分級、分類、分層次整理歸類，制定明確的整改計劃。

2、堅持以能力建設為核心，著眼于提高全行員工的綜合素質(zhì)和激發(fā)干部隊伍的活力。

3、以“行評”促管理，以“行評”促效益。在行風評議中，始終把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，推動業(yè)務工作作為行風評工作的出發(fā)點和落腳點，標本兼治，內(nèi)外兼修，確保各項指標任務的完成。

第三篇：銀行紀委書記述職報告

銀行紀委書記述職報告

根據(jù)黨委分工，我主要分管紀檢監(jiān)察和保衛(wèi)工作。今年以來，在省、市行黨委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞全行中心任務，密切配合其他班子成員，認真抓好分管工作的落實，為保障各項業(yè)務的持續(xù)、健康發(fā)展提供了良好環(huán)境。

一、做好紀檢監(jiān)察工作，提高案件防范水平

一是完善機制建設。協(xié)助黨委與支行、機關部室簽訂了黨風廉政建設和案件防范責任狀，加大獎罰力度。同時，督導各支行與所轄部門和網(wǎng)點簽訂了責

任狀，與員工簽訂了《員工行為責任書》，將案件防范責任制延伸到每個工作崗位，達到了橫向到邊，縱向到底，責任到人。組織制定了《行級領導干部2008年黨風廉政建設和案件防范責任制職責與任務分工意見》和《黨風廉政建設和案件防范責任制量化考核實施細則》等反腐倡廉工作制度，規(guī)范和細化了責任考核機制。

二是加大教育力度。圍繞加強黨風廉政建設、勤政廉政這一主題，對副科級以上干部行進行了集體廉政談話，教育和引導廣大干部增強廉潔勤勉意識，更好地履行兩個責任制和業(yè)務拓展的雙重職責。在全轄開展了“培育廉潔勤勉文化，強化提升執(zhí)行力”主題教育活動，組織副科級以上干部聽取了原省人民檢察院檢察長侯磊同志關于加強人生能力建設的講座，制定了“員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定”學習活動實施方案，通過多種形式增強廣大員工特別是各級干部的遵紀守法和合規(guī)經(jīng)營意識，筑牢拒腐防變的

思想防線。

三是抓好制度落實。繼續(xù)深化員工行為動態(tài)管理，采取上評下和下評上以及橫向互評等方式開展員工行為評價，加強了對干部員工不良行為的動態(tài)排查和管理，有效預防了人員管理失控問題的發(fā)生。加強對案件防范風險點和風險源的排查治理，對全行貫徹落實省行“7個關鍵風險點”制度執(zhí)行情況進行了認真檢查，消除了案件風險隱患。組織制定和嚴格落實《重點關注行、部門、網(wǎng)點實施辦法》，對所轄支行、部室、機構網(wǎng)點進行綜合評價分析，確定了重點關注支行個，重點關注網(wǎng)點 個，并通報全行，強化了各行、各部門的關注程度和整改力度。落實案件防范分析會制度，在要求支行每季召開案件防范分析會的基礎上，組織召開了全行案件分析會，重點對基層機構負責人執(zhí)行內(nèi)控案防制度方面存在的問題完善措施、堵塞漏洞，在此基礎上，對全轄 個支行的基層機構負責人執(zhí)行內(nèi)控案防制度情況進行了執(zhí)

法監(jiān)察，保證了各項規(guī)章制度的貫徹落實。

二、加大安全保衛(wèi)工作力度，確保奧運期間安全運營

今年國家大事、要事多，安全保衛(wèi)工作面臨著嚴峻形勢和艱巨任務。作為主管領導，我在安全保衛(wèi)工作上投入了很大精力，組織和指導有關部門研究和采取了不少措施，努力把保衛(wèi)工作做深、做細，確保全行安全運營。

一是深入開展以“平安奧運”為主題的安全教育。多次組織召開專題會議，研究部署奧運期間的安全保衛(wèi)工作，并與各支行簽定了奧運期間安全保衛(wèi)工作責任狀，實行“安全日報”制度，使各行從思想上提高對奧運期間安保工作重要性的認識。

二是開展網(wǎng)點安全大檢查。對接送款、電視監(jiān)控、通訊報警等關鍵環(huán)節(jié)以及各種消防設施、重點人員進行了大排查和集中整治。上半年，累計檢查營業(yè)網(wǎng)點次、守庫室(監(jiān)控室) 次，共查出各

類安全隱患 處，并及時進行了糾正和解決。

三是加強安防設施標準化建設。完成了 個支行 個營業(yè)網(wǎng)點平方米防彈玻璃炸裂的更換，以及 臺大堂式自助柜員機報警設備與公安“ 110” 聯(lián)網(wǎng)工作，對營業(yè)場所通往現(xiàn)金區(qū)的通勤門進行了改造，安裝防尾隨互鎖聯(lián)動門 個。全轄 個營業(yè)場所全部通過市公安局驗收，營業(yè)場所按照評估標準平均達到分。

四是組織應急預案實地演練。補充修訂了營業(yè)場所、ATM防搶、防破壞、防火等應急預案，要求營業(yè)場所每月進行一次應急預案實地演練，使員工熟練掌握應對突發(fā)事件的方法和技能。同時，成功實施了市行本部辦公大樓首次預防火災事故及突發(fā)事件應急疏散演練。

五是加強對守押公司履約情況的監(jiān)督。修訂完善了《守庫補充協(xié)議》，進一步明確了雙方的權利和義務，做到無縫交接確保銀行零風險，最大限度維護我行權益。

三、強化內(nèi)控管理工作，為業(yè)務發(fā)展保駕護航

一是推動內(nèi)控體系建設。組織有關部門做好《內(nèi)控體系建設實施方案》的制定、部署和落實，深入開展內(nèi)控文化建設。完善基層行內(nèi)控激勵機制，制定了《機關本部內(nèi)控工作考核辦法》，充分調(diào)動各部門內(nèi)控管理的積極性。

二是做好經(jīng)濟責任審計和離崗審計工作。對14名高級管理人員進行了離任審計，為黨委選拔、任用、考核干部提供了客觀依據(jù)。同時，對2007年所有項目發(fā)現(xiàn)的問題進行了后續(xù)審計，進一步提升了審計質(zhì)量。

三是推廣應用違規(guī)積分管理系統(tǒng)。

第四篇：銀行行長離任述職報告

尊敬的xx：

經(jīng)慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，并且獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在xx銀行從事的xx工作，使我在xx領域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。

我1965年1月出生于湖北，1980年參加高考，進入中等師范學校。1982年參加工作，開始在孝感的一所農(nóng)村中學里當教師。在那里一干就是10年。1992年，參加公開招聘，進xx銀行，分配在xx行xx支行從事辦公室文秘及法律顧問工作。一年后，被選派到新成立的xx行xx支行，先后擔任支行辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。后來，因機構改革，xx行整體退出，我于2000年底返回xx。已經(jīng)擔任了7年股級干部的我，又開始到基層營業(yè)網(wǎng)點當儲蓄員、信貸員。2002年，調(diào)xx行xx分行辦公室工作，并明確為副科級秘書;2004年，調(diào)xx行xx分行辦公室工作，通過競聘擔任秘書科副經(jīng)理;2009年8月，到省分行網(wǎng)點建設辦公室工作，任綜合負責人。

我一直勤奮努力地工作，并獲得過眾多的榮譽。特別是在xx分行工作期間，每年的年度考核，我?guī)缀醵际莾?yōu)秀(只有2008年為良好)，連續(xù)四年被xx銀行業(yè)協(xié)會授予通訊工作一等獎，多次被省分行評為優(yōu)秀信息員。在做好工作的同時，我一直堅持業(yè)余自學，努力提高自身素質(zhì)。通過自修，先后獲得漢語言文學、法學、國際金融等專業(yè)4個大學文憑，并被武漢大學授予法學學士學位。參加全國律師資格統(tǒng)考，取得了《中華人民共和國律師資格證書》。

在職場打拼中，因為自己坎坷的人生經(jīng)歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間，如今年齡偏大，已經(jīng)不能從事重要的工作崗位，更無升職的機會和空間，但自己又不愿意得過且過，渾渾噩噩地混下去，如果那樣，只能成為xx行的累贅。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。

謝謝!

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