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        非全職執(zhí)業(yè)醫(yī)師述職報(bào)告(優(yōu)秀范文二篇)

        發(fā)布時(shí)間:2024-06-06 06:17:56

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        第一篇:執(zhí)業(yè)醫(yī)師述職報(bào)告范文格式

        上半年,本人在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院各科室的支持幫助下,在工作上積極主動(dòng),不斷解放思想,更新觀念,樹(shù)立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,圍繞科室工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中心工作,求真務(wù)實(shí),踏實(shí)苦干,較好地完成了本科的各項(xiàng)工作任務(wù)。

        在本年度內(nèi),能學(xué)習(xí)和執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和規(guī)章,遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持以病人為中心,不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量;執(zhí)行儀器操作規(guī)程和超聲臨床技術(shù)操作規(guī)范;本年度內(nèi)未發(fā)生違法亂紀(jì)事件,對(duì)病人服務(wù)熱心周到。

        在診斷技術(shù)上精益求精,利用超聲知識(shí),能對(duì)常見(jiàn)病、多發(fā)病作出正確診斷,并且報(bào)告單基本做到規(guī)范合格,字跡工整,清晰,易于識(shí)認(rèn)。對(duì)于疑難病例,能積極主動(dòng)和醫(yī)院各輔助科室聯(lián)系溝通,參與臨床醫(yī)生對(duì)疑難病例的會(huì)診,給病人轉(zhuǎn)診提出合理的建議,并堅(jiān)持對(duì)疑難病例的隨訪。在工作中本人注意了解臨床科室的對(duì)超聲診斷的新的要求,向臨床介紹新的超聲技術(shù),為臨床不斷提供診斷支持。

        由于本人工作能力有限,工作中還存在許多不足之處,本人將不斷努力,在今后的工作爭(zhēng)取得更大的成績(jī)。

        第二篇:執(zhí)業(yè)醫(yī)師述職報(bào)告范文格式

        20xx年已經(jīng)過(guò)去,身為腫瘤科主任醫(yī)生的我如今對(duì)我一年的工作進(jìn)行一些小總結(jié)。在過(guò)去的一年中,我有過(guò)一些辛酸,也有過(guò)一些難過(guò)。心酸的是,如今的醫(yī)患關(guān)系越來(lái)越嚴(yán)重,并且如今人民雖然生活水平在不斷地在提高,但是腫瘤患病概率也變得越來(lái)越大。開(kāi)心的是如今的中國(guó)醫(yī)療水平在不斷的發(fā)展,醫(yī)療科技也在不斷的進(jìn)步,整體的醫(yī)生水平也在不斷的提高?,F(xiàn)在就我去年的工作進(jìn)行一些總結(jié)。

        一、去年的整體接待率。

        去年腫瘤科共接待超過(guò)8000人次,其手術(shù)患者將近有800多人次,而重癥的腫瘤患者80多人次。從整體的接待率看,我國(guó)的患者在不斷地上升,醫(yī)院的接待水平也在不斷的提高。這一年當(dāng)中做了重大的手術(shù)將近80多個(gè),從這里可以看出,如今的中國(guó)腫瘤患者發(fā)病率在不斷的提升,今后我們會(huì)不斷的對(duì)社會(huì)做出一些腫瘤普及知識(shí)。

        二、定期的醫(yī)療知識(shí)講座。

        每個(gè)月我們醫(yī)院都會(huì)組織一次定期的醫(yī)療講座,主要是有主任醫(yī)師跟一些同科室的醫(yī)生進(jìn)行探討。通過(guò)不斷的探討跟理解,讓我們有提升自己的知識(shí)地方。只有大家的思想在不斷的碰撞,我們才能更好的找出患者的問(wèn)題所在。尤其是在重大的手術(shù)后,我們都會(huì)對(duì)手術(shù)本身的過(guò)程進(jìn)行探討跟總結(jié),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。通過(guò)把這些問(wèn)題記錄下來(lái),并且在各科室之間閱讀,能極大地提升各科主任的醫(yī)療水平。

        三、存在的不足。

        雖然如今醫(yī)院規(guī)模在不斷的擴(kuò)大,但是仍然存在著很多隱患。其中最嚴(yán)重了就是醫(yī)生跟患者的比例嚴(yán)重失調(diào),導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系的矛盾在不斷增加。如今我們科室一個(gè)醫(yī)生基本要分開(kāi)20多個(gè)病人,這種高強(qiáng)度的工作壓力不僅會(huì)降低醫(yī)生的就診能力,還會(huì)提高患者對(duì)醫(yī)院的不滿。今后我們會(huì)不斷地想出辦法調(diào)節(jié)這個(gè)比例,讓醫(yī)患關(guān)系能夠得到一些緩解。

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