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第一篇：后勤工作述職報告

學?？倓蘸笄诠ぷ魇菍W校工作的重要組成部分，與教學一樣，是學校的兩大支柱之一，同時具有鮮明的服務保障性、經(jīng)濟性和教育性相統(tǒng)一的特征。實踐告訴我們：有了教學工作，總務后勤工作才有服務對象，沒有總務后勤工作，教學工作也難于開展，兩者關系是一個統(tǒng)一機體的兩個部分，相互依存，相互促進，缺一不可，因此，充分認識到：總務工作雖不直接參與教學，但所做的一切細鎖、繁雜的工作都是學校教育中不可缺少的，在教育事業(yè)的發(fā)展中起著不可代替的重要作用，堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則，盡心盡力做好后勤報務工作。

一、積極組織后勤人員參加學習，不斷加強自身素質(zhì)建設。

貫徹落實黨的教育方針，做好服務育人工作，認真執(zhí)行上級頒布有學校制定的有關總務工作制度。

組織好總務處的全體人員，進行業(yè)務等方面知識的學習和培訓，對存在的問題及時解決，并努力提高后勤人員的職業(yè)道德水平，讓全體后勤人員認識到學校后勤工作的重要性，以解放思想，實事求是，與時俱進的精神狀態(tài)，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中來。

二、堅持做好后勤服務常規(guī)工作

1.暑假期間,為提高教學教育質(zhì)量,添置購買一批教育設備、圖書資料等。對教學樓的墻面全面粉刷、補修、布置，對課桌椅、門窗進行維修、更改。同時，對食堂進行全面整改和管道氣改造。并對原來2個廁所重新整改。

2.開學初，確保教學第一線的教學用品及時發(fā)放到位，教師教學辦公用品到位，使教學工作正常開展。

3.開學初，學期結(jié)束都分別對各班級的財產(chǎn)進行核查并登記入冊，確切地落實財產(chǎn)責任制管理。

4.規(guī)范全校教師自行車、摩托車擺放，嚴格管理。

5.不定期對學校的校舍、電器進行安全檢查工作，確保師生的生命安全，并將檢查記錄匯總起來，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。

6.及時為學生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水電進行維修，保證學生正常上課。

7.加強校舍的安全衛(wèi)生工作，做到有記錄，有專人負責。

三、規(guī)范學校的收費工作

嚴格收費制度，實行財務公開制度，及時在校內(nèi)公布，平時加強學習上級有關部門的收費文件，嚴格按照上級主管部門的要求，按章收費，同時規(guī)范收支兩條線，做到帳目清楚，讓家長、學生、教師和社會來監(jiān)督學校的收費工作，沒有違規(guī)收費現(xiàn)象。

四、校園美化工作

優(yōu)美的環(huán)境能提高人的素質(zhì)，努力創(chuàng)建優(yōu)美的校園環(huán)境，進一步美化校園、綠化校園，繼續(xù)保持了“綠色學?！钡臉s譽。加強對校內(nèi)苗木、花草、草坪的栽培與管理，努力創(chuàng)造良好的工作和育人環(huán)境。通過環(huán)境育人來提高全體學生的素質(zhì)。

五、校產(chǎn)管理

1.本學期強化財產(chǎn)管理，辦理各教學樓的房產(chǎn)登記手續(xù)，使學校財產(chǎn)管理逐步走上規(guī)范化，嚴防學校財產(chǎn)的流失。

2.加強對固定財產(chǎn)增減工作的管理，認真執(zhí)行教育局有關規(guī)定，定期定時進行固定資產(chǎn)的核對工作，做到帳、物相符，要根據(jù)固定財產(chǎn)增減的`有關規(guī)定，及時地進行造冊登記。

3.加強低值易耗品的管理工作，嚴格執(zhí)行審批、發(fā)放手續(xù)。如復印紙張、油墨、試卷、辦公用品、打掃工具、光盤、軟盤等。

4.負責指導學校公共財產(chǎn)、公共設施的管理、維護和調(diào)配。

六、加強對學校食堂的管理

食堂工作是總務處的一項重要工作，關系到師生的具體問題，所以一值是我們后勤的工作重點，盡管可能大家在許多方面不盡滿意，但后勤部門花了很多的時間，做了很多的工作。我們一方面加強貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關的管理規(guī)定，嚴把好食品原材料進貨渠道，嚴格進行食堂管理，以保證師生飲食的衛(wèi)生安全，加強平時的衛(wèi)生檢查。杜絕食物中毒事故。同時抓好食品衛(wèi)生及食堂轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，確保健康干凈、整潔的衛(wèi)生環(huán)境，經(jīng)常督促檢查食堂工作情況及食堂所有機器設備的安全設施，維護及保養(yǎng)，保障財產(chǎn)，物資的安全與完整。廣泛收集師生對伙食的意見，及時認真研究，以便改進。本學期由于大家的努力，得到市衛(wèi)生部門的高度評價。

七、維修方面

檢修維護學校的各項設施，也是總務處的重要工作，我們在不影響正常教學工作的前提下，努力做到不等不靠，主動及時，為保證教學工作正常進行和學校財產(chǎn)的使用壽命做出努力。

八、存在的問題和今后努力方向

1.后勤各部門要加強內(nèi)部管理，合理分工，明確職責，協(xié)調(diào)好其他部門工作。

2.加大對電、用水、消防、食品衛(wèi)生的檢查、抽查力度，把各項工作做實，做細、做到位。

3.增強后勤服務保障意識，努力提高服務態(tài)度、服務檔次，力求在最短的時間內(nèi)及時解決大家的問題及困難，為教育教學做好后勤保障。

4.加大對文印室。圖書室、儲藏室及配套室的管理，節(jié)約開支。

后勤工作是學校其他工作得以正常開展的前提，做好它事關重大，在這個學期的工作中，總務處良好地完成了學校各個社會職能部門的協(xié)調(diào)工作，保證了學校工作正常進行，為學校取得良好的社會聲譽做出了自己的努力。我們決心，有信心做好學校的后勤保障工作，爭取使我校的后勤工作再上一個新臺階。

第二篇：林業(yè)單位個人述職報告

20XX年xx縣林業(yè)局的黨風廉政建設和反腐敗工作在縣委和政府、縣紀委監(jiān)察局的正確領導下，按照縣黨風廉政建設工作的要求，緊緊圍繞“實現(xiàn)林業(yè)快速發(fā)展，全面建設生態(tài)xx”這個工作目標任務，努力構建懲治和預防腐敗體系，推動了林業(yè)工作又好又快的發(fā)展，回顧一年來的工作具體總結(jié)如下。

(一)加強領導，抓好黨風廉政建設工作的落實

一是調(diào)整充實和建全完善黨風廉政建設領導機構和工作機制。20XX年5月調(diào)整充實黨風廉政建設工作領導小組，進一步加強對黨風廉政建設工作的領導;局黨組5次召開領導班子會議專題研究黨風廉政建設工作;制定了《20XX年黨風廉政建設工作計劃》。

二是層層分解黨風廉政建設工作責任目標。以元林黨組字〔20xx〕24號文件下發(fā)了《xx縣林業(yè)局20XX年黨風廉政建設工作計劃》，將黨風廉政建設工作責任分解到局領導班子成員和股、室、站、場。

三是層層簽訂責任書。根據(jù)林業(yè)部門工作特點，制定《xx縣林業(yè)局20XX年黨風廉政建設責任書》，由黨組書記分別同十七個股、室、站、場負責人層層簽定;全局黨員干部分別作出“黨風廉政建設規(guī)定承諾”，并在年終進行了考核。

四是落實“預防xx縣林業(yè)系統(tǒng)職務犯罪”工作體系。制定《xx縣林業(yè)局20xx預防職務犯罪工作計劃》;每季度同縣檢察院進行一次預防職務犯罪工作交流;建立局領導班子成員廉政檔案，按期登記個人收入情況;加強關鍵崗位、關鍵人員的管理和監(jiān)督，預防職務犯罪發(fā)生。開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，建立林業(yè)科學發(fā)展環(huán)境。在黨風廉政建設中以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，構建林業(yè)科學發(fā)展環(huán)境。20XX年3月至9月重點開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。在學習活動中努力在在組織領導上下功夫，在結(jié)合林業(yè)實際上下功夫，在務實創(chuàng)新上下功夫，在統(tǒng)籌兼顧上下功夫，在謀劃發(fā)展上下功夫，用各項工作的實際成果檢驗活動成效，做到兩手抓、兩促進、兩不誤。一是認真組織學習培訓，不斷加深對科學發(fā)展觀的理解;二是深入開展調(diào)查研究，查找影響和制約科學發(fā)展的突出問題;三是圍繞林業(yè)科學發(fā)展開展解放思想大討論，努力形成林業(yè)科學發(fā)展共識;四是認真召開領導班子民主生活會，嚴格按照黨內(nèi)民主生活會程序和要求，本著高度負責，襟懷坦白的態(tài)度召開專題民主生活會。會議圍繞科學發(fā)展的思想認識、黨性修養(yǎng)、工作作風、領導科學發(fā)展能力建設和體制機制等五個方面問題，對局黨組的'工作和領導班子成員客觀公正地進行了評價，在肯定成績的基礎上，著重查找了存在的問題和不足，深刻剖析了與科學發(fā)展觀不相適應的問題根源，并進一步理清了當前和今后一段時期林業(yè)局“推進科學發(fā)展，提升森林質(zhì)量，建設現(xiàn)代林業(yè)”的思路，明確了工作重點，研究制定了整改的措施，為林業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好發(fā)展環(huán)鏡?？h林業(yè)局學習實踐科學發(fā)展觀活動的做法在全縣學習實踐科學發(fā)展觀總結(jié)會上進行交流。

(三)擴大黨內(nèi)基層民主建設推進黨內(nèi)民主管理二是建立完善決策論證和列席制度。成立“xx縣林業(yè)局重大決策咨詢委員會”，除班子成員外，聘請局支部委員會書記、辦公室主任、人事科教股股長、計財股股長、紀工委書記為委員，參與重大決策議題的咨詢論證，同時列席局黨組會、局行政領導班子會，提出意見和建議，參與重大決策。

三是不斷深化改革，拓展選人用人民主。局黨組在選用股、所、站、場負責人時，在提名、考察、表決等關鍵環(huán)節(jié)要擴大差額比例，按照職位二比一確定考察對象，按照20的比例進行差額表決。按照職數(shù)、條件、過程、結(jié)果“四公開”，公開選拔、定期交流輪崗、競爭上崗等形式選拔使用干部。

四是強化監(jiān)督檢查，推進黨內(nèi)管理民主。健全黨內(nèi)評議，每年組織一次群眾評議黨員、黨員評議黨代表、黨代表評議局黨組成員“三評制度”。用黨務公開欄通報評議情況、整改情況，接受黨員群眾監(jiān)督。

(四)加強思想道德教育，提高林業(yè)干部職工業(yè)務水平

縣林業(yè)局黨組以提高思想道德素質(zhì)為目標，扎實抓好林業(yè)干部職工的學習教育工作。的基本理論、基本知識，黨風廉政建設規(guī)定、《警鐘常鳴―楚雄州典型案例警示教育讀本》和四項制度內(nèi)容，幫助廣大黨員干部職工提高遵紀守法，廉潔自律的自覺性，筑牢拒腐防變的思想道德防線。利用各種機會培訓業(yè)務骨干，定期不定期選派干部職工參加省州業(yè)務培訓74人，(四)加強科學規(guī)范權力運行機制工作的監(jiān)督檢查，把依法治林工作落到實處

一是把服務、促進、保障林業(yè)科學發(fā)展作為首要任務。嚴肅政治紀律，加強對中央、省、州關于林業(yè)科學發(fā)展重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。重點圍繞擴大內(nèi)需促進林業(yè)發(fā)展的政策執(zhí)行情況，開展監(jiān)督檢查。在系統(tǒng)內(nèi)開展規(guī)范權力運行機制的督促落實，切實加強對林業(yè)資金、項目的監(jiān)管，確使各個林業(yè)項目建設符合科學發(fā)展觀的要求，保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是堅決維護黨的紀律，督促黨員干部認真執(zhí)行黨的路線方針政策。堅決落實縣委、縣政府確定的各項工作任務。深入開展黨的政治紀律教育，促使廣大黨員干部始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，任何時候都要與黨中央始終保持高度一致。三是緊緊圍繞林業(yè)中心工作，認真開展執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察。加強對機關工作人員履行職責、依法行政的監(jiān)督。開展對公務員法、行政許可法等法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督。圍繞提高行政效率、工作質(zhì)量等問題，開展效能監(jiān)察，把“四項制度”落到實處。四是認真抓好防止損害群眾利益的不正之風工作。一年來未發(fā)生亂收費、亂罰款、亂攤派等損在群眾利益的行為。五是抓好黨務、政務信訪公開工作。局機關堅持辦好黨務政務信訪公開專欄，堅持黨務政務信訪公開和收費公示制度，需要在內(nèi)部公開的事項，都以會議、簡報等形式及時公開，需要向社會公開的事項，及時通過電視、廣播、張貼通告等形式進行公開，廣泛接受群眾的監(jiān)督;六是堅持林業(yè)建設工程招投標，加強對工程建設項目的監(jiān)督管理。堅持林業(yè)建設工程招投標，加強對工程建設項目的監(jiān)督管理，并按要求簽定《建設工程廉政合同》，使林業(yè)工程建設實現(xiàn)公開、公正、透明。在施工過程中，實行項目監(jiān)理制，使林業(yè)工程質(zhì)量得到有效提高。

(五)打造廉政文化，推進機關廉政文化建設

按照縣紀委、縣直機關工委《關于大力推進廉政文化進機關的通知》要求，縣林業(yè)局在推進廉政文化進機關工作中重點做了幾個方面的工作。二是多形式開展廉政文化進機關工作。開辟每兩月一期《黨風廉政建設宣傳欄》專欄;在自辦刊物《xx林業(yè)》上開辟“黨風廉政”專欄，定期對黨風廉政建設和廉政文化知識的宣傳;每個股室輪流刊出廉政建設宣傳內(nèi)容簡介，讓廣大干部職工積極參與廉政文化建設。

三是強化廉政文化活動場所的建設。在大會議室設立一組廉政書柜，一組報夾，供黨員干部職工學習，在小會議室明顯位置懸掛《黨章》內(nèi)容，加強黨支部建設邊。

(六)開展愛家、愛崗、愛縣活動，促進黨風廉政建設上水平(七)加強信訪工作落實，切實為民排憂解難我局通過認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，積極開展反腐倡廉工作，促進和保障了林業(yè)各項工作的健康發(fā)展。干部職工對黨風廉政建設重要性、必要性的認識進一步提高，責任意識進一步加強;機關作風明顯轉(zhuǎn)變，團結(jié)干事意識增強，服務質(zhì)量明顯提高，依法辦事、依法行政的行政行為進一步規(guī)范。上下一致改善生態(tài)環(huán)境的責任感進一步增強。各項工作取得好成績，受到上級的表彰獎勵。

第三篇：公司后勤工作述職報告

　　今年即將結(jié)束，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，過去的一年在部門領導的正確領導下，同事們的支持幫助下，賓館、食堂全體員工本著一切為廣大員工和賓客服務的宗旨，堅持以提升后勤服務質(zhì)量為重點，提高廣大員工滿意度為目標，以熱情、積極的工作態(tài)度較好的完成了公司交給的各項工作任務，共同提高了賓館、食堂的服務質(zhì)量和管理水平。為了總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，更好完成明年的工作任務，現(xiàn)將今年的今年工作述職如下：

一、加強基礎管理，提升服務質(zhì)量，確保各項工作有效運轉(zhuǎn)

　　1、通過會議形式實現(xiàn)賓館、食堂管理上的及時性、針對性、公開性；通過每天早會，有序安排工作，分析研討工作中存在的問題，及時傳達公司的方針政策，提高工作效率，有效加強員工間的溝通交流；通過每周班組例會，做到工作目標清晰、責任明確，使各項工作有計劃、有落實的開展，強化各崗位間的工作銜接、協(xié)作，有效提高員工的主人翁意識、集體意識，增強班組的凝聚力。

　　2、制定各崗位周計劃衛(wèi)生，分解各崗位衛(wèi)生區(qū)域，提高衛(wèi)生清潔質(zhì)量及效率，并且通過每周一次大掃除，有效鞏固衛(wèi)生清潔質(zhì)量，每周針對性的組織各崗位人員對環(huán)境衛(wèi)生進行互查，編制檢查通報，對存在的問題進行及時督促整改；同時，每周對個人區(qū)域設備的完好率進行檢查，對存在問題的設備及時聯(lián)系維修，制定設施設備維護保養(yǎng)臺帳，定期對設施設備進行維護保養(yǎng)，確保賓館、食堂設施設備始終處于良好狀態(tài)。

　　3、根據(jù)公司發(fā)展要求，先制定了賓館、食堂6s推行工作計劃，然后完成賓館、食堂6s推行，通過6s活動，有效優(yōu)化了賓館、食堂的工作環(huán)境，提升了員工的素質(zhì)，提高了工作效率，塑造了良好的后勤服務團隊形象，有效的提升了賓館、食堂的基礎管理。

二、增強服務意識，征集廣大員工意見，提高滿意度

　　以每月生活管理委員會為平臺，及時將賓館、食堂管理工作及經(jīng)營情況反饋于廣大員工，接受廣大員工的監(jiān)督，并通過生活委員將廣大員工的'意見收集，通過研討、落實、跟蹤驗證的閉環(huán)管理逐步實施廣大員工的寶貴意見，有效整改賓館、食堂管理中存在的問題；依每月的后勤服務回訪為契機，及時了解后勤服務承諾的履行情況和廣大員工的服務需求，不斷完善賓館、食堂的菜肴質(zhì)量，為每周制定菜譜提供依據(jù)，而且不斷創(chuàng)新菜品，不僅滿足廣大員工的就餐口味，而且提高了食品原材料采購的計劃性和采購速度，不斷提高后勤管理水平和服務質(zhì)量，用我們主動、熱情、周到的服務換來廣大員工的滿意，綜合滿意度平均達到95%.

三、完善物資采購驗收流程，有效控制成本，確保飲食安全

　　1、通過組織生活委員和財務人員對蔬菜、肉類及鮮活類原材料進行市場詢價、定價的方式，有效掌控食品原材料的市場行情；同時，以降耗為核心、拓寬采購渠道為目的，先后對調(diào)味品、大米、煙酒等較大宗的食品原材料重新組織生活委員和財務人員進行了市場調(diào)查，選擇質(zhì)優(yōu)價廉的供應商與之簽訂采購合同，另增加了大米和蔬菜供應商，形成競爭，保障食品原材料采購的及時性和采購質(zhì)量，有效的控制了食品原材料的采購成本。

　　2、采購物品無論大小都做到了手續(xù)齊全、程序清晰，采購執(zhí)行采購員申報、主管審核、部門領導批準的程序，采購以從緊控制、夠用為度的原則；食品驗收嚴格執(zhí)行財務人員、廚師、采購員共同現(xiàn)場驗收確認，財務人員、采購員負責對數(shù)量進行驗收，廚師負責對質(zhì)量進行驗收，嚴格按照《員工食堂物資供應管理暫行規(guī)定》的驗收標準進行驗收，確保各類食品的質(zhì)量和廣大員工的飲食安全。

四、完善硬件配置，提高后勤服務檔次

　　經(jīng)過前期緊張、有序的準備，新食堂搬遷投入使用，根據(jù)公司要求，結(jié)合食堂實際，組織生活委員對新食堂廚具等進行了詢價、采購，有效改善了食堂硬件設施；同時對賓館大廳沙發(fā)和會議室椅子皮革進行了翻新及包廂餐具等配置，從硬件上改善了賓館整體檔次，提升了公司對外形象，提高了后勤服務質(zhì)量。

五、制定包廂標準菜譜，提高接待質(zhì)量

　　為使包廂用餐接待標準化，提高接待質(zhì)量，我們組織廚師進行研討，制定了包廂標準菜譜，規(guī)定了操作程序，明確了裝盤形式、指明了菜肴的質(zhì)量標準，有效的提高了賓館包廂用餐接待質(zhì)量。

六、加強班組人員管理，克服人員不足，完成公司各項接待工作

　　今年賓館、食堂人員的流動較大，在人員不足及新進人員崗位技能較差的情況下，及時有效的對班組人員的崗位進行調(diào)整，合理分配工作任務，較好的完成了公司交給的各類大型接待活動及窯系統(tǒng)檢修期間的后勤保障服務工作；大型接待18項；大型窯系統(tǒng)檢修4次，打包工作餐xxxx份，及時有效的保障了檢修現(xiàn)場工作人員的飯菜保供工作；在完成公司交給的工作任務的同時，不斷提高后勤服務人員的實際操作水平，促使賓館、食堂管理邁向標準化、制度化、程序化管理，不斷提高服務質(zhì)量。

七、加強班組人員安全意識

　　堅持每日安全檢查記錄，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，杜絕不安全因素，同時，通過每天早會和每周安全例會，及時向班組人員傳達公司各項安全要求，時刻向員工灌輸安全工作責任重大的思想意識，提醒員工做好安全防范工作，今年各項安全工作零事故。

　　(一)存在不足：

　　1、培訓方式單一，培訓的主要內(nèi)容放在了理論知識培訓方面，弱化了實踐培訓，培訓考試驗證流于形式，不能充分利用每周培訓的平臺；

　　2、人員思想引導不到位，20xx年賓館、食堂人員流失較大，員工素質(zhì)整體水平不高，服務質(zhì)量和服務意識不能得到很好的提高；

　　3、賓館用餐接待管理不到位，包廂標準菜譜制定滯后，日常用餐接待質(zhì)量不高。

　　(二)明年工作思路：

　　1、加強規(guī)范化管理，完善管理制度

　　完善賓館、食堂各項管理制度、考核制度，梳理各崗位工作流程，規(guī)范工作程序及標準，實行主管、班長二級檢查制度，每天對公共區(qū)域的衛(wèi)生和食品加工過程等進行督查，通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提高各崗位工作質(zhì)量。

　　2、加強培訓，強化員工隊伍素質(zhì)

　　加強崗位間的技能培訓，著力培養(yǎng)多面手，以有效應對和解決可能出現(xiàn)的崗位人員臨時短缺而產(chǎn)生的應急情況，同時，采取“請進來，走出去”的方法，加大培訓效果，強化員工技能，不斷提高服務水平。

　　3、細化服務措施，提高滿意度

　　實行季度“技能大比武”，相互之間切磋和交流，不斷提高員工的業(yè)務技能和綜合服務水平，增強員工之間的技能交流，形成比、學、趕、幫的良好氛圍；利用每周班組例會，相互研討交流“我為員工/賓客做了什么，有何收獲和體會”，使員工之間取長補短，共同提高，同時，將一周內(nèi)發(fā)生在身邊的服務案例進行剖析，從廣大員工/賓客的角度審視我們的服務，以便找出服務中存在的問題根源，以優(yōu)質(zhì)服務穩(wěn)定民心，以滿意服務贏得民心，提高賓館、食堂的服務滿意度。

　　4、加大人員思想引導，提高優(yōu)質(zhì)服務

　　引導班組人員樹立“做好各項接待和為員工服務是我們的本分”及“生活服務無小事”的意識，使職工食堂真正成為“職工之家”，使大家從思想上認識到了做好本職工作的重要性，從而自覺地投入到各項服務工作中去，從而達到凝心聚力，提高優(yōu)質(zhì)服務的目的。

　　5、鞏固6s推行成果，強化基礎管理

　　梳理6s推行工作，查找推行過程中存在的不合理現(xiàn)象，進行針對性整改，逐步建立干凈整潔的就餐環(huán)境，有條不紊的工作秩序，讓各崗人員在緊張的工作狀態(tài)下按時按量、高效率、高標準的完成任務，強化基礎管理，全面體現(xiàn)高素質(zhì)企業(yè)形象。

　　6、加強食堂成本管控，制定食堂標準菜譜

　　以降低采購成本，節(jié)省支出，提高管理效率，提升員工滿意度為目的，制定食堂標準菜譜，并定期進行菜譜調(diào)查，以員工為向?qū)Вㄟ^調(diào)查、分析、反饋等方法，定期改進，加強菜肴質(zhì)量，降低食堂成本，穩(wěn)定服務質(zhì)量。

　　以上是我個人的年度工作總結(jié)，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，不斷積累經(jīng)驗，與賓館、食堂全體員工團結(jié)一致、開拓進取，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻。

第四篇：林業(yè)單位個人述職報告

一、工作成效

20XX年，我縣林業(yè)有害生物發(fā)生總面積5.32萬畝，發(fā)生率為8.56%。其中，輕度發(fā)生4.28萬畝、中度發(fā)生1.04萬畝。

全縣共防治各類林業(yè)有害生物5.32萬畝，防治率達100%。其中，仿生防治1.61萬畝、占防治面積的30.26%，人工防治3.71萬畝、占防治面積的69.74%。

全縣實施產(chǎn)地檢疫面積2700畝，產(chǎn)地檢疫率達100%；無公害防治面積5.32萬畝，無公害防治率達100%；林業(yè)有害生物發(fā)生測報準確率為100%，成災率為0。各項指標均達到省上要求，全面完成了目標任務。

二、工作措施

（一）領導高度重視，積極爭取支持

1、我局成立了20XX年度林業(yè)有害生物工作領導小組：

2、縣委、縣府高度重視蜀柏毒蛾防控工作。3月18日以縣綠委辦[20xx]5號文件，發(fā)出關于《加強蜀柏毒蛾監(jiān)測防治工作》的緊急通知。要求各林區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在4月初至20日前，幼蟲3-4齡期時對發(fā)生達中度以上危害的柏樹林地進行施藥防治，并下達了各林區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的防治任務。

（二）加強宣傳培訓，深化提高認識

我局在20XX年的林業(yè)有害生物監(jiān)測防治工作中，邀請了縣廣播電視臺、縣報道組進行錄像和拍照，并在縣電視臺進行了宣傳報道，極大地提高了對林業(yè)有害生物監(jiān)測防治工作的宣傳力度。使更多的人認識到“林木病蟲害，是不冒煙的'森林火災”。

（三）明確目標責任，全面落實任務

為進一步發(fā)揮監(jiān)測預報工作在林業(yè)有害生物防控工作中的基礎作用，我站深入貫徹落實“預防為主，科學防控，依法治理，促進健康”的林業(yè)有害生物防治基本方針，根據(jù)省森防總站的要求，結(jié)合我縣林業(yè)有害生物監(jiān)測預警工作的實際情況，我們制定了本年度林業(yè)有害生物監(jiān)測防治工作計劃。根據(jù)制定的工作計劃和20XX年病蟲害實際情況有序地開展監(jiān)測防治工作。

（四）科學全面調(diào)查，及時準確測報

縣應施監(jiān)測面積100.89萬畝,監(jiān)測面積達96.86萬畝,監(jiān)測率達100%。為搞好今年林業(yè)有害生物監(jiān)測防治工作，提高測報確準率，為適時防治制定科學依據(jù)。我局出動森防人員86人次，車輛39臺次深入林區(qū)準確搞好越冬代和第一代監(jiān)測預報工作，并將調(diào)查任務和責任落實到人，提高了調(diào)查質(zhì)量。

（五）狠抓檢疫執(zhí)法，嚴格控制疫源

今年我縣于6月-9月開展了“綠盾20xx”林業(yè)植物檢疫執(zhí)法行動。至9月下旬，我局組織行動31次，與相關部門聯(lián)合檢查8次，相關區(qū)域聯(lián)合檢查3次，出動執(zhí)法人員189人次?？偣矙z查苗木花卉基地3個，種苗33000株；檢查涉木企業(yè)8家，竹木材3900立方，木質(zhì)包裝箱、線纜盤180個。查處涉木案件3起，涉及竹木230立方。產(chǎn)地檢疫苗木25萬株，調(diào)運檢疫苗木xx萬株,木材300立方米,復檢花卉5萬株,木材100立方米，使產(chǎn)地檢疫和調(diào)運檢疫都達100%。同時開展了轄區(qū)內(nèi)的檢疫登記工作檢疫登記率達100%.

三、存在問題

一是隨著現(xiàn)有林面積的增加，防控面積進一步擴大，防治經(jīng)費嚴重不足；二是防治所需機械嚴重不足，目前我縣可用的機動噴霧機只有十五臺，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)只能采用手搖式噴霧器施藥,防治進度較慢,防治效果不如機動噴霧機好又增加防治成本。三是在蜀柏毒蛾越冬代施藥防治期內(nèi)雨水較多，也是影響防治進度和防治效果的又一重要原因。四是我縣四旁樹較多，全面防治較困難。蟲源基數(shù)仍然較大。

四、下步工作

（一）認真搞好我縣20XX年的林業(yè)有害生物普查工作。

（二）認真搞好我縣20XX年各類森林病蟲害的預防與防治工作。

（三）認真開展林業(yè)有害生物越冬代的調(diào)查。及時發(fā)布20XX年的蟲情預報。

（四）進一步加強業(yè)務知識的學習提高業(yè)務技能。

（五）進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)干部測報技能的培訓,全面提高測報技能。提高測報準確率。

第五篇：后勤工作述職報告

花謝花開，春去冬來。不知不覺間，在幼兒教育這片熱土上，我又度過了一個歲首。雖然我分管的工作沒有變，肩負的責任沒有變，忙碌而充實的糊口節(jié)奏沒有變，對生后的熱愛對工作的熱情沒有變，但我依然是辛苦而欣慰，勞頓而歡愉，享受著默默奉獻的那份夸姣！

幼兒園的后勤工作本就是一件不太上得了臺面的服務性工作，工作雜而散，可謂“剪不斷，理還亂”。但本年度在園長和營業(yè)主任的支持下，后勤工作繼續(xù)以教育指導《綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》為指導，環(huán)抱幼兒園的中心工作，對照哈爾濱市機構衛(wèi)生、平安的標準，全體后勤人員以連合、協(xié)作、友好的精神，認真完趁髏癉項工作。

一、重視自學研修，提高自身素質(zhì)

作為一名副園長，我經(jīng)?？紤]的是使工作的本身變得更具有內(nèi)在意義和更高的挑戰(zhàn)性，對新的事物、新的目標不懈的追求。本年度不僅自學教育教學前沿理論、管理方法，自學筆記達到了兩萬字。而且還積極加入政治理論學習，積極加入社會主義榮辱觀教育，時刻以一名優(yōu)秀黨員標準要求自己，牢記為人民服務為宗旨，不斷提高自己的政治覺悟和思惟水平，與時俱進，勇于進取，在思惟上牢固樹立馬克思主義世界觀，增強全心全意為人民服務的宗旨和勤政清廉的意識。把磨難當成考驗，將挑戰(zhàn)變成機緣。在重視自身學習的同時，還重視后勤人員的思惟學習，提高他們的服務意識。我們有計劃的堅持和加強了對后勤人員的政治思惟和營業(yè)的學習，每月定期召開一次后勤人員工作會議，認真學習，在學習的同時認真對照職責要求，總結(jié)和分析工作中的得失，肯定了后勤人員工作上前進和成績，指出工作中存在的問題，提出改進的意見和方法。通過學習后勤人員的服務意識獲得了提高，用她們的話說，工作不分貴賤，后勤崗位雖不起眼，但它直接關系到幼兒園每個孩子的健康，少了就不行。因為對工作的重要性有了進一步的明白，本年度后勤服務的質(zhì)量有了新的提高。從而保證了幼兒園保教質(zhì)量的穩(wěn)步提高和幼兒的全面發(fā)展。

二、積極加入培訓學習，深切講堂指導教學

作為一名副園長，我積極加入市、縣組織的各種培訓學習勾當，注重廉政理論的學習，工作中時刻提醒自己在其位而謀其政，要堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，兢兢業(yè)業(yè)從教，為幼兒園的發(fā)展而真誠地做好自己的本職工作。把自己的工作置于陽光之下，自覺接管群眾監(jiān)視。糊口中我潔身自好，嚴于律己，擺正自己的角色，體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的本色。我作為后勤園長，關愛每個教師是激發(fā)教師工作活力的首要因素，而支持與服務則是教師成長的環(huán)節(jié)。在建立良好的人際關系的基礎上，也積極為教師創(chuàng)設環(huán)境，激勵和支持教師積極加入各類培訓勾當，制定培訓規(guī)劃，親自為教師進行平安講座，為幼兒上平安課，為教師的可持續(xù)性發(fā)展供給前提，滿足其發(fā)展和成就的需要。帶頭積極加入學習營業(yè)知識。掌握運用前輩信息手藝，充分發(fā)揮模范帶頭作用、輻射作用，引導全園教師共同前進。

三、加強科研興園意識，提高教育教學質(zhì)量

作為一名副園長，我熱愛幼教事業(yè)，恪守崗位職責，嚴于律己，連合同志。在班子成員中做到分工不分家，互通有無，共同協(xié)助園長開展全員各項工作；共同實施科研興園計謀，以教學研究為切入點，狠抓教學常規(guī)，扎扎實實地搞好日常普通的教學工作，教學質(zhì)量已達到市一級優(yōu)質(zhì)園的辦學水平，用優(yōu)質(zhì)的教育服務于廣大家長。

確立合適幼兒園辦學現(xiàn)實的科研課程，有計劃有步驟的實施。人人都要參與課題研究。一“語言整合《字寶寶樂園》”為主題開展特色教學。建立人人一節(jié)研討課軌制，教師每年上一節(jié)匯報觀摩課，教師互相評課，解決教學現(xiàn)實問題。加強家園聯(lián)系，通過開展親子勾當、家長協(xié)助勾當，提高家長關注教育的熱情。定期召開家長會，做好家訪工作，親近家校聯(lián)系；定期舉行功能匯報會，邀請家長加入。

四、完美內(nèi)部管理機構，提高工作管理水平

作為具體分管幼兒園后勤工作副園長，為做好幼兒園各項后勤保障工作，為了迎接一個又一個檢查，總有做不完的工作，忙不完的事。

珍愛幼兒生命，提高衛(wèi)生保障水平。幼兒教育在提高幼兒的生存、保護的發(fā)展水平方面擔負著重大責任，我們本著保教并重的方針及努力做好幼兒的保育工作，創(chuàng)設并不斷完美衛(wèi)生、健康、平安的教育環(huán)境。

1、平安管理方面，本年度我們一如既往地重視和加強了平安防護和平安教育工作，全院上下始終將幼兒的生命的健康視為首要。具體做法：每月一次對大型玩具、電器設備、班級實施及食堂等進行了全面的`檢查，每次有檢查記實，發(fā)現(xiàn)問題做到及時維修或上報。嚴酷接送軌制，又一次為每個家庭制作了平安接送卡，并督促門衛(wèi)把好大門關。連系健康勾當，要求各班教員加強重視對幼兒的平安知識教育，提高幼兒的平安意識。每周的衛(wèi)生工作檢查都有帶班教員領導親臨，因為全園人員的平安防范意識加強了，本年度無任何意外危險事故的發(fā)生。

2、幼兒健康管理方面，本年度園領導在教師緊缺的環(huán)境下，確保了專職保健教員。并繼續(xù)由有保健教員負責班級教員協(xié)作，認真做好每天晨間檢查工作，把好幼兒平安健康入園的第一關，并根據(jù)保健要求，重視了對患病兒的全日觀察，嚴酷了對藥物的管理，于保健教員和班級教員共同填好全日觀察記實和幼兒服藥記實。尤其在“手口足病”流行期，進行了加強性消毒工作，對個別患兒做好了隔離。使各班的發(fā)病率節(jié)制到最低，也使得各班幼兒因缺勤率降至最低。

3、食堂飲食管理方面，本年度起首在食堂人員上作了調(diào)整，其次我們又根據(jù)他們的各自環(huán)境作了職責分工，使他們真正起到了各取所長，各投其好的作用。為了保證孩子足夠的營養(yǎng)量，保健教員嚴酷按照幼兒營養(yǎng)標準認真制定好每周食譜，做好配餐營養(yǎng)科學化、飯菜合理多樣化，增加了幼兒的進食量。本年度與往年同期相比，谷類食物的用量增大了。

4、環(huán)境衛(wèi)生管理方面，我們始終以市一級園衛(wèi)生合格標準為目標，明白院內(nèi)后勤工作人員各崗位職責，衛(wèi)生區(qū)域的劃分也根據(jù)各人所長，分工到人，責任到人，堅持每周一次檢查，并每次于園領導親臨檢查，確保了孩子糊口在一個潔凈衛(wèi)生的環(huán)境里。

路漫漫而其修遠兮，我將上下而求索，雖然在工作中有時有不近人意的地方，可是我依然從忙碌的工作中感受來自領導的信賴，感受到來自同志們的理解和支持。我堅信自己在新的一年里會有更大的前進，更好的服務教師，服務幼兒和家長……

第六篇：后勤工作述職報告

20xx年，我分管的工作沒有變，肩負的職責沒有變，忙碌而充實的生活節(jié)奏沒有變，對生活的熱愛、對工作的熱情沒有變，我依然是肩挑重擔，默默前行，追尋著“真誠為校”的不變信念，在艱辛與執(zhí)著中一路走來。辛苦而欣慰、勞累而快樂，享受著默默奉獻的那份完美！下面我將一年來的工作向大家匯報。

一、加強學習，提高素質(zhì)，保證后勤工作良好運行。

有理論才有水平，有水平才有實力，只有重視學習，不斷提高自身修養(yǎng)才能適應時代發(fā)展。我認真學習了黨的各項會議精神。通過學習，提高了對加強黨的先進性建設、加強黨的執(zhí)政潛力重要性的認識，提高了構建社會主義和諧社會重要性的認識。

聯(lián)系工作實際提出了個人持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性的具體標準，進一步解放思想，更新觀念，深化教育改革，全面提高辦學效益和后勤管理水平，為努力把我校辦成學生負擔輕，教育質(zhì)量高，家長評價高，社會聲譽好，辦學有特色的小學而添磚加瓦，保駕護航。

一年來，行政后勤工作進一步強化服務意識，大力改善后勤工作，不斷提高服務質(zhì)量。樹立為教育、教學服務，為全校師生服務的思想意識，扎實開展各項工作，做到了標準不降低，行為不走樣，高質(zhì)量地完成了“規(guī)定動作”。

二、忘我工作，無怨無悔

作為分管后勤工作的副校長，雖說不上日理萬機，卻也是雜務纏身，千頭萬緒。一年來，為做好學校各項后勤保障工作，為抓好學校一個接一個的改建工作，協(xié)同學校領導重視了以下方面的工作。

1、增強安全意識，提高防護潛力，努力建立平安校園。

按照區(qū)教育局建設平安校園的文件精神，確定安全工作是我校所有工作中的重中之重，進一步認識到學校安全工作關系到廣大師生員工的根本利益，關系到教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，要時刻牢記，永不放松。

為了使我校安全工作規(guī)范化、制度化，成為“最安全學?！薄W校組織層層簽訂安全職責書，各室各部門制訂《安全職責制度》。各班級制訂《班級安全公約》。學校食堂是師生生活最重要的場所，為了加強食品衛(wèi)生、消防安全工作，學校成立了《食品安全管理工作領導小組》，制訂了《食品衛(wèi)生安全管理制度》、《食堂學生用餐規(guī)定》、在制訂各種安全制度的同時師生們學到了很多安全常識，增強了安全意識。我們還利用班隊課、晨會課、學校紅領巾廣播等多種形式廣泛地進行安全知識宣傳，增強師生員工的安全素質(zhì)和防范保護意識，提高常見的突發(fā)安全事故時的自我保護和安全逃生的潛力。

我校各室各部門制訂安全職責制度，并在實際工作中照章執(zhí)行?？倓仗巺f(xié)同學校安全領導小組每月一次安全工作檢查，特別是在開學初和學期結(jié)束前，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患采取果斷措施，及時解決。

2、抓好校產(chǎn)使用，規(guī)范用物管理。

在校產(chǎn)使用上，精心安排，合理調(diào)配，確保各場室用物及時到位。重視對校園的巡視，對棄置的用物及時收拾歸口存放，發(fā)現(xiàn)損壞的用物及時安排有關人員維修。同時規(guī)范用物管理，對領用、借出、歸還等實行驗收清點，登記，對存用物經(jīng)常清理，歸類、整齊擺放，并落實好防潮、防塵、防腐措施。

3、健全學校衛(wèi)生制度，美化校園環(huán)境。

本學期，學校加強衛(wèi)生教育，扎實做好兩操兩課一活動的工作，并結(jié)合實際狀況做好學生各種疾病的免疫和防治，讓學生有一個健康的體魄。在衛(wèi)生工作上，健全了各項衛(wèi)生制度，定期進行大掃除，一周一大掃，天天有小掃，為師生的生活、學習創(chuàng)造一個完美的環(huán)境。

認真做好常見病及傳染病的防治工作，開展衛(wèi)生宣傳，有效地提高師生的保健意識，確保師生的身心健康，協(xié)同教導處、大隊部等部門，利用黑板報、晨會課、升旗儀式講話等形式，向?qū)W生進行愛我校園、愛護公物的教育活動。同時加大總務處的日常檢查及每周一次班級衛(wèi)生、包干區(qū)的抽查力度，同時協(xié)同行政值日老師、學生值日干部等相關人員，扎扎實實地抓好衛(wèi)生工作。每一天的衛(wèi)生檢查狀況做到及時記載，對存在問題及時指出，限時糾正。

4、改善辦學條件，提高辦學效益。

為了進一步改善辦學條件，提高辦學效益，學校新領導班子一上任就進行選址、論證、調(diào)整布局、舊房改造、內(nèi)部配備的工作，截止此刻，學校新建的高標準公寓樓已經(jīng)竣工使用，改變了以往冬季學生住宿寒冷的現(xiàn)狀。

三、廉潔奉公，真誠為校

作為具體分管學校后勤工作的校級領導，涉及的人、財、物相當多，個性是在基建、大宗物品采購等方面，要和很多商家打交道，一不留意就會有失足的危險。因此，在平時我相當重視廉政理論的學習，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，勤注“防腐劑”，工作中時刻提醒自己在其位而謀其政，要堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，兢兢業(yè)業(yè)從教，為學校的發(fā)展而真誠地做好自己的本職工作。我堅持民主議事制度，認真開展好校務公開工作，把學校和自己的工作置于陽光之下，自覺理解群眾監(jiān)督。

一年來，我所分管的基建、大宗采購等都經(jīng)過教代會民主決定并公之于眾，嚴格按照政府采購制度進行物品采購。自主采購時堅持“同質(zhì)比價，同價比優(yōu)，同優(yōu)比服務”的原則進行。工作中我厲行節(jié)約，自覺爭當勤儉辦學的先鋒，當好學校的“管家婆”。

在物品采購中，為了替學校盡可能多地省下一分錢，我不惜與商家磨嘴皮，討價還價，自己出差辦事從不搞特殊化，不多吃一頓飯，不多報一分錢。我努力做到并經(jīng)常教育師生員工不浪費一滴水，不浪費一度電，不浪費一張紙，加強管理，制止鋪張浪費行為。

生活中我潔身自好，嚴于律已，不該說的話不說，不該去的地方不去，從沒有私下應與學校業(yè)務有關的商家的吃請，擺正了自己的主角，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的本色。

四、不足與問題

1、在學校安全工作上雖已盡心盡力，但大膽實踐，不斷創(chuàng)新的意識不強。

2、一年來無論做事，還是做人我都是敞開心扉，從不隱瞞自己的觀點。

俗話說：“一人難稱百人心”，由于我分管的后勤工作涉及的事太雜、人員太廣，在工作中難免會對一些教職工關照但是來，甚至有所冒犯。在此也借這個機會對這些教職工說聲“對不起了”！

“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，憑著對學校的熱愛，憑著對事業(yè)的忠心，對工作的忠誠，對師生的負責，一向以來我抱著“再苦不能苦別人，再累自己先累”的信念盡職盡責，盡心盡力，苦苦撐起學校后勤保障這塊比泰山還重的巨石，確保了學校平安、師生安全，確保了學校的穩(wěn)步發(fā)展。謝謝！