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        2015領(lǐng)導(dǎo)年終述職報告(優(yōu)秀范文六篇)

        發(fā)布時間:2022-03-25 16:38:22

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        • 文檔分類:述職報告
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        第一篇:2015領(lǐng)導(dǎo)年終述職報告

        馬上就要到年底了,年底寫述職報告可是一件大事,對于述職報告,一定要有完整性和求實性,以下是出國留學(xué)網(wǎng)為大家搜集整理的2015領(lǐng)導(dǎo)年終述職報告,歡迎閱讀!

         2015領(lǐng)導(dǎo)年終述職報告(一)——國企領(lǐng)導(dǎo)

        省領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

        20xx年,是公司成立以來最為艱難的一年,公司經(jīng)營出現(xiàn)了前所未有的困難。雖然取得了一定成績,但我們面臨的生存發(fā)展問題依然非常嚴峻。在此非常時期,我現(xiàn)就一年來的履職情況進行匯報,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們進行審議。

        一、調(diào)整思想,更新觀念,適應(yīng)新形勢下企業(yè)經(jīng)營管理的需要

        1、認清形勢,不斷學(xué)習(xí),努力做現(xiàn)代企業(yè)的合格管理者。為了適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新工作的要求,我始終以鄧小平理論為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,主動加強業(yè)務(wù)知識和理論的學(xué)習(xí),不斷豐富提高自身的知識儲備和層次,汲取別人優(yōu)點,彌補自身不足,努力完善自己,盡可能地做企業(yè)合格的管理者。

        2、加強自身建設(shè),貫徹“以德治企”的人本管理理念。只有做好人,才能做好企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟,起著領(lǐng)頭羊的作用。一年來,我本著以人為本的思想,從嚴要求自己,加強自身素質(zhì)建設(shè),努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀,用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領(lǐng)管好班子、帶好隊伍。對公司事務(wù)堅持做到大事講原則,小事講風(fēng)格,平常講人格,以此樹立公平、公正,平等的管理氛圍,讓一切有用人為公司所用,為公司出力。

        3、樹立好“角色”意識,當(dāng)好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司法人代表,我嚴格按照授權(quán)與經(jīng)營管理范圍,樹立好角色意識,處理好角色關(guān)系,帶領(lǐng)員工隊伍圍繞年度工作計劃和企業(yè)發(fā)展的實際需要,始終堅持以人為根本,以市場為導(dǎo)向,以規(guī)章為支撐,積極謀劃經(jīng)營策略與發(fā)展藍圖,建立健全公司規(guī)章制度與獎懲機制,想方設(shè)法開動腦筋,銳意進取,拓展市場,完善服務(wù),開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作。

        二、風(fēng)雨同舟,民主管理,在經(jīng)營困境中穩(wěn)步推進公司各項工作

        1、貫徹落實省作風(fēng)建設(shè)精神。20xx年是省系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”。公司積極響應(yīng)省號召,加強作風(fēng)建設(shè)。我組織了中層以上干部和黨員代表認真學(xué)習(xí)了省開展作風(fēng)建設(shè)的文件,成立了以我牽頭的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子。經(jīng)過一年來的貫徹落實,全面整頓了公司工作作風(fēng),加強了思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè),提高了辦事效率,改變了公司形象,取得了階段性成果。

        2、召開第一次黨員代表大會。200年月日,公司召開了第次黨員代表大會,全體黨員代表聽取和審議了我代表總支委員會作的《深入貫徹全省系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)整頓精神,狠抓企業(yè)內(nèi)部管理,實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展》大會報告和公司紀檢工作的報告,民主選舉了中共公司第屆委員會委員及紀律檢查委員會委員,產(chǎn)生了公司的領(lǐng)導(dǎo)核心。

        3、開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。為了響應(yīng)黨中央開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的號召,公司成立了開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組,我擔(dān)任組長,下設(shè)辦公室及具體工作機構(gòu)。月日,公司黨委召開了開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會,制定了開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施方案,動員公司全體黨員干部深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。

        4、國內(nèi)外經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展。200年,公司加大支持力度,積極參與國際市場的競爭,已經(jīng)在海外尤其是穩(wěn)穩(wěn)站住了腳跟。200年,個在建項目的形象進度按管委會制定的標準有條不紊地進行,共計完成產(chǎn)值約萬美元。隨著項目的成功簽約,公司在在建工程總里程已達公里,合同總額達億美元,在中國駐的承包商中排名第。

        對于所取得的成績,我公司得到了國家商務(wù)部、聯(lián)邦公路局、商會、省商務(wù)廳、省財政廳等上級部門和業(yè)主國的肯定和表彰。200年月日,等主流媒體公布了局半年度外國建筑公司評估報告,我公司完成計劃的%,位居各國際承包商之首,對此佳績提出了表揚;月日,在省商務(wù)廳召開的全省“走出去”工作會議上,我公司被評為200年度省外經(jīng)統(tǒng)計工作先進單位。

        20xx年,國內(nèi)項目相繼有、、、等個項目破土動工,加上原來的項目,公司國內(nèi)項目合同總額近億元。在資金短缺的情況下,各項目仍克服重重困難,想方設(shè)法籌措資金,確保國內(nèi)項目按計劃穩(wěn)步推進。

        5、業(yè)務(wù)工作捷報頻傳。20xx年,公司的業(yè)務(wù)目標是:國內(nèi)承攬工程業(yè)務(wù)約億元,國外承攬工程業(yè)務(wù)約萬美元。在公司領(lǐng)導(dǎo)、埃塞代表處和業(yè)務(wù)部的共同努力下,200年的公司業(yè)務(wù)工作做得有聲有色,捷報頻傳??偟膩砜矗瑯I(yè)務(wù)開展超額完成目標任務(wù)。國內(nèi),共中得等新標,共計近億元,基本完成年初制定的目標任務(wù);海外,業(yè)務(wù)工作取得大豐收,中得一個億的項目,超額完成目標任務(wù)。

        6、新項目實行新的管理模式。公司傳統(tǒng)的項目管理模式一直是粗放型的,管理成本歷來居高不下,一直無法與兄弟公司的相抗衡,從而嚴重影響了公司的招投標和生產(chǎn)經(jīng)營。200年,公司吸取經(jīng)驗教訓(xùn),一改傳統(tǒng)的管理模式,實施全新的項目管理模式,通過內(nèi)部競標,交納保證金,控制項目人員數(shù)量,強制性降低管理%的管理費用,大宗物資集中采購,敦促項目提高管理水平,確保利潤空間。

        7、進一步加大項目管理力度。多年來,公司由于項目管理粗放,存在許多諸如管理費用居高不下、浪費嚴重、人員冗余等問題。為了降低成本,遏止浪費,提高效率,改變形象,公司制定了新的目標和措施,如采取嚴謹務(wù)實的合同管理,強化項目工程結(jié)算管理,加強民主集中制管理,大宗物資集中采購,加強車輛管理,嚴格控制用車,控制項目人員數(shù)量,成立項目支部,構(gòu)筑堅強戰(zhàn)斗堡壘等,進一步加強項目管理。

        8、積極推動改制步伐。200年月日,公司班子成員就公司的有關(guān)情況集體向省進行匯報時,在會上對我公司改制工作作出了“”的指示。按照的指示,我公司在200年加快了改制步伐,先后與、、、等大型企業(yè)就改制工作進行了接觸。

        三、任勞任怨,身先士卒,以真誠和友誼建立良好同事關(guān)系和社會關(guān)系。

        1、以“禁令”為準繩,身先士卒,率先垂范。年初,在省參加全省作風(fēng)建設(shè)會議后,我組織公司員工集體學(xué)習(xí)了省的作風(fēng)整頓精神,宣讀了省制定的“禁令”,并以省“禁令”為依托,結(jié)合公司實際,制定了“禁令”。

        為了貫徹省行業(yè)整頓精神,落實“禁令”,我一方面嚴于律己,做人表率。一年來我始終對自己高標準、嚴要求,切實加強自己的品德修養(yǎng),恪守崗位職責(zé),牢固樹立服務(wù)意識,始終把為群眾謀利益作為工作中的重點,把為群眾服務(wù)作為自己的價值取向和行為規(guī)范,經(jīng)受住了各種誘惑和考驗;另一方面嚴格要求黨員干部潔身自好,遵紀守法,廉潔自律,把好權(quán)力觀、地位觀、利益觀,加強自身廉政建設(shè),樹立服務(wù)意識。

        2、注重維護企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。大廈之成,非一木之材;大海之闊,非一流之歸。團結(jié)班子成員,形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍,做到目標一致、職責(zé)互補、榮譽共享,重大問題、重大事項都能事前溝通,會前通氣,充分聽取意見,集思廣益,發(fā)揮整體合力,改進工作,促進發(fā)展。

        3、關(guān)心職工利益。我一直以來都有以關(guān)心職工利益為己任,從職工關(guān)心“熱點”、“難點”、“疑點”入手,深入實際地解決好企業(yè)經(jīng)營管理與改革發(fā)展等重大問題,做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律以及有關(guān)職工切身利益方面工作,積極開展關(guān)心員工活動,對員工婚喪嫁娶、生病住院等進行及時祝賀、慰問等,加強了黨團工會在公司中的紐帶、宣傳、帶頭作用,在公司內(nèi)部形成了和諧的良好氛圍。

        4、多次出國,現(xiàn)場督導(dǎo)海外工作。200年底,春節(jié)在即,我奔赴海外,駐守工地,解決項目實際困難,一直到春節(jié)后才趕回公司。月到月,歷時二個月,我一直在工地指導(dǎo)工作,期間,召開了項目年度管委會,項目全體職工會議,項目的前期工作會議,月度生產(chǎn)會議,陪同考察工作并會見了局長,與公司進行會談等。

        5、以真誠和友誼建立良好的社會關(guān)系。我除了與省廳、省廳、省局、省局等上級部門保持密切聯(lián)系外,還先后與等建立了良好的社會關(guān)系。作為省“走出去”的施工企業(yè)代表,我在省政府組織召開的實施“走出去”戰(zhàn)略聯(lián)席會上代表公司作了發(fā)言,參加了省廳召集的省業(yè)企業(yè)境外開拓工作座談會和業(yè)企業(yè)發(fā)展研討會,參加了省企業(yè)協(xié)會屆次理事會議等。

        一年來,雖然圍繞自身工作職責(zé)和年初確定的工作目標做了不懈的努力,取得了一定的成效,但與省的要求和職工的期望相比,還存在一些問題和很大的差距,比如說,年初制定了的目標,但一年下來,的目標并沒有實現(xiàn),相反包袱還出現(xiàn)了越來越重的趨勢。

        目前,公司經(jīng)營遇到了前所未有的困難,,管理不善,執(zhí)行不力,,尤其是,使得公司經(jīng)營舉步維艱。作為總經(jīng)理,對于這種情況,我是難辭其咎的,也說明我的工作能力、業(yè)務(wù)水平與現(xiàn)代企業(yè)管理要求還存在一定的差距,這些還有待我在以后的工作當(dāng)中,認真面對,積極提高。

        總之,一年來,在省的領(lǐng)導(dǎo)下,在全體職工的辛勤工作下,基本完成了各項任務(wù)。展望未來,在其位,謀其政,我當(dāng)盡心盡職,勤勉工作,為公司貢獻我的力量。在新的一年里,我將加強各項工作的學(xué)習(xí),提高思想覺悟、工作能力和管理水平,與班子成員一起,帶領(lǐng)公司全體員工積極深化改革,解決包括企業(yè)管理、項目管理、經(jīng)營開發(fā)等在內(nèi)一系列問題,促進公司健康發(fā)展。

        “雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,在新的一年,我和公司領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員將一如既往地發(fā)揚過去的工作作風(fēng),和全公司員工一起,堅定信心,齊心協(xié)力,扎實工作,務(wù)實求真,與時俱進,創(chuàng)新機制,激活內(nèi)力,加強管理,克服困難,凝聚合力,共渡難關(guān)。

          述職人:出國留學(xué)網(wǎng)

          20xx年xx月xx日

         2015領(lǐng)導(dǎo)年終述職報告(二)——煤礦領(lǐng)導(dǎo)

        各位領(lǐng)導(dǎo)、職工同志們:

        在礦黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下,在各部門的大力支持下,我能夠堅持以人為本,抓班子、帶隊伍、嚴管理、促效率,立足崗位,積極進取,扎實工作,能夠深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,不斷改造世界觀、人生觀和價值觀,很好地完成了礦下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標。現(xiàn)將全年安全生產(chǎn)工作和黨風(fēng)廉政方面情況匯報如下:

        一、結(jié)合物管中心實際開展安全管理各項工作。

        (一)、始終堅持抓好職工安全教育工作,堅持周五安全例會制度,組織學(xué)習(xí)集團公司和礦下達的安全文件和會議精神,帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)安全知識,分析事故原因,發(fā)動職工簽訂自?;ケf(xié)議書,提高了職工安全意識。始終堅持推進“雙述”管理考核和應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)工作,有效提高了職工群眾安全思想意識和職業(yè)技能水平。

        (二)、建立和健全了各項安全管理制度,嚴格考核和責(zé)任追究。在今年的工作中,認真貫徹學(xué)習(xí)了集團公司和礦下達的各項安全管理制度,結(jié)合工作實際積極修訂、完善了各項安全管理規(guī)章制度。同時抓好了現(xiàn)場管理,及時排查整改了多項安全隱患。嚴格考核管理制度,抓好了責(zé)任落實追究工作,改變了管理松懈、隊伍渙散、職工勞動紀律意識、安全意識薄弱的不利局面,杜絕了各類安全隱患和生產(chǎn)責(zé)任事故的發(fā)生。

        (三)、認真貫徹、執(zhí)行集團公司、礦安全管理、質(zhì)量標準化文件和會議精神,以消除安全隱患、改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境為目的,扎實開展質(zhì)量達標工作。對比和學(xué)習(xí)先進單位的管理經(jīng)驗,認真摸排、整改,做到了物資統(tǒng)一規(guī)劃,倉庫有序管理,場區(qū)院內(nèi)干凈整潔,實現(xiàn)了軟件、硬件雙達標,推進了八礦的質(zhì)量標準化工作。

        (四)、做好了物資管理工作,保障了礦井物資供應(yīng)。首先,嚴把產(chǎn)品質(zhì)量管,保證了全年物資驗收合格率達到百分之百,杜絕不合格材料入庫入井。其次,嚴格庫房管理,加強了物資保管保養(yǎng)工作,杜絕了物資腐爛變質(zhì)、丟失被盜等現(xiàn)象,降低了材料消耗,做到了帳、卡、物三對照。

        二、堅持以人為本、合理管理,發(fā)揮主觀能動性,做好增產(chǎn)增效工作。

        我是今年四月份來到物管中心的,面對物管中心安全責(zé)任大,職工工資低等諸多困難,面對廣大干部群眾的期盼,面對礦黨委的信任,我和班子成員一起開拓思路、深入挖潛,徹底轉(zhuǎn)變等、靠的被動、落后思想:一方面,深入挖潛,優(yōu)化勞動組織,解決冗員問題,提高工作效率;另一方面,向礦領(lǐng)導(dǎo)主動請戰(zhàn),增加干拌料等業(yè)務(wù),為單位爭創(chuàng)效益;第三,降低經(jīng)營成本,減少不必要的財務(wù)支出,節(jié)約用好每一分錢,使得職工工資有了明顯提高。

        三、堅持走群眾路線,堅持民主集中制,協(xié)助黨支部和工會開展群眾工作。

        在工作中,能夠堅持經(jīng)常下基層調(diào)研,傾聽群眾的呼聲,積極解決職工群眾工作生活中的困難,做好了重大問題的釋疑工作。能夠堅持民主集中制,遇事能與班子其他成員交換意見,溝通思想,尤其是在重大問題上,注意發(fā)揚民主,廣泛聽取意見,集中大家的智慧,注意維護班子的團結(jié)。能夠認真學(xué)習(xí)傳達礦情形勢教育文件,認真做好信訪接待工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,杜絕了越級上訪、鬧訪事件,保證了職工隊伍的穩(wěn)定團結(jié)。

        四、不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,樹立高尚向上,勤于任事,清正廉潔的良好形象。

        在今年的學(xué)習(xí)和工作中,我能夠認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七大、和十七屆三中、四中、五中全會精神。按照《總書記同志在黨的十七大上的報告》精神在工作和生活中講黨性、重品行、作表率,切實做到自重、自警、自省、自勵,認真領(lǐng)會和履行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī),樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想和腐朽生活方式的影響,打牢拒腐防變的思想道德防線,堅決禁止各種不正之風(fēng),堅定理想信念,陶冶品行情操,不斷加強黨性修養(yǎng),樹立高尚向上,勤于任事,清正為民的良好形象。

        在單位,領(lǐng)導(dǎo)干部就是一面旗子,一面鏡子,領(lǐng)導(dǎo)正,則單位正;干部帶頭,則職工干勁足。在此,我向廣大職工同志們表態(tài):在今后的工作中,將一如既往的做好模范帶頭作用,認真履行工作職責(zé),帶領(lǐng)職工同志們?yōu)榘说V更好的明天而奮斗。

          述職人:liuxue86.com

          20xx年xx月xx日

        2015領(lǐng)導(dǎo)年終述職報告(三)——衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)

        按照區(qū)委辦《關(guān)于做好XX年度科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核工作的通知》(遂船委辦發(fā)〔XX〕 號)和區(qū)目標辦《關(guān)于做好XX年度區(qū)級目標年終考核確認的緊急通知》(遂船目辦發(fā)〔XX〕 號)要求,我代表局班子述職述廉,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。

        一年來,局班子精誠團結(jié),求真務(wù)實,帶領(lǐng)船山衛(wèi)生人緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“穩(wěn)定增勢、高位求進,加快發(fā)展”的總體基調(diào),突出“規(guī)模擴大、結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)、民生改善、社會和諧”的總體目標,繼續(xù)深化“招大引強年、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”主題活動,扎實推進“兩化”互動、“三化”聯(lián)動,強力攻堅“四個大會戰(zhàn)”,以實施衛(wèi)生民生工程為抓手,以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化發(fā)展為主線,全區(qū)衛(wèi)生工作取得了的好成績。

        一、主要工作成效

        今年是新醫(yī)改承前啟后的關(guān)鍵年,也是全面實施xx醫(yī)改暨實施方案的開局年,更是公立醫(yī)院改革的攻堅年。面對十分繁重的醫(yī)改任務(wù),圍繞群眾健康權(quán)益,針對群眾看病就醫(yī)的突出問題,用改革的手法解決發(fā)展中的問題和矛盾,取得了明顯成效。

        鞏固擴大基本醫(yī)保覆蓋面,參保率實現(xiàn)了3個100%,城鎮(zhèn)職工、居民和新農(nóng)合參保達到無縫覆蓋。提升基本醫(yī)療保障水平,政府對新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助標準每人每年由去年的190元提高到240元,個人繳費水平相應(yīng)提高,人均籌資達到290元以上;三項醫(yī)保最高支付限額均達到人均收入的6倍,最高封頂線達12萬元;政策性住院費用支付比城鎮(zhèn)居民、新農(nóng)合分別達70%、75.475%,分別提高了5%、10%;擴大了門診統(tǒng)籌實施范圍,普遍開展城鎮(zhèn)居民、新農(nóng)合門診統(tǒng)籌,將醫(yī)保目錄內(nèi)藥品、基藥和一般診療費全部納入報銷范圍。

        改革醫(yī)保支付制度。推進按人頭付費、按病種付費、按床日付費和總額預(yù)付等支付方式改革;支付比例向基層傾斜,鼓勵使用中醫(yī)藥服務(wù),引導(dǎo)群眾首診到基層。加大醫(yī)療救助力度。資助范圍從低保、五保擴大到低收入重病患者、重度殘疾人、低收入家庭老年人等特殊困難群體。累計資助參保17785人,救助困難群眾17785人次,救助金額39.46萬元。建立大病保障機制。

        建立了職工大病補充醫(yī)療保險,鼓勵居民參加商業(yè)補助保險,全面推開尿毒癥、兒童白血病、兒童先心病等8類大病保障,將肺癌、食道癌、胃癌等12類大病納入保障和救助試點范圍,切實解決重特大疾病患者因病致貧、返貧問題。

        提高醫(yī)保管理水平。推行市內(nèi)醫(yī)保即時結(jié)算,方便參保人員就醫(yī)和異地即時結(jié)算;完善監(jiān)控管理機制,強化對醫(yī)療服務(wù)行為的監(jiān)管,建立實時監(jiān)控系統(tǒng),逐步延伸到對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療服務(wù)行為的監(jiān)管;加強醫(yī)?;鹗罩Ш惋L(fēng)險管理,今年新農(nóng)合基金累計結(jié)余21%,確?;鹗罩胶夂桶踩行蜻\行。

        在全區(qū)14個公立基層醫(yī)療機構(gòu)實施基藥的基礎(chǔ)上,今年又將357所村衛(wèi)生室全部納入實施范圍,自此全區(qū)371家基層醫(yī)療機構(gòu)實現(xiàn)了基本藥物制度全覆蓋。并按照3個100%的要求全部配套、使用和零差率銷售基本藥物。

        堅持招采合一、量價掛鉤、雙信封制、集中支付、全程監(jiān)控等政策,全區(qū)14家公立基層醫(yī)療機構(gòu)基藥全部實行集中網(wǎng)上招標采購,村衛(wèi)生室所用基藥由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院代購,區(qū)衛(wèi)生局實行集中統(tǒng)一支付;區(qū)財政調(diào)度安排100萬元作為保底周轉(zhuǎn)資金,以確保基藥安全有效、品質(zhì)良好、價格合理、供應(yīng)及時;與11家醫(yī)藥公司建立了供貨關(guān)系,全年集中統(tǒng)一招標、采購、支付基藥1117.86萬元。

        公基衛(wèi)人員工資和績效由財政全額預(yù)算;村衛(wèi)生室人員按5000元/人年由財政安排;政府對新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助標準提高到每人每年240元;落實了人均25元/年的基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費;基藥補助793萬元;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的一般診療費(10元/人次)和村衛(wèi)生室的一般診療費(5元/人次)納入醫(yī)保全額支付。

        完成了醫(yī)療衛(wèi)生單位機構(gòu)設(shè)置和核編、定員、定崗工作,全區(qū)共核定全額事業(yè)編制51人,差額編制958人。

        建立起了“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”的人事分配制度,堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,收入分配重點向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和作出突出貢獻的人員傾斜??冃ЧべY按70%作為基礎(chǔ)績效,30%納入獎勵性績效,適當(dāng)拉開收入差距,充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性。特別是區(qū)保健院堅持“人才結(jié)構(gòu)合理、配套措施完善、人員能進能出、待遇同工同酬”的原則,沖破傳統(tǒng)觀念的束縛,廢除編制限額的制約,打破身份地域的限制,不拘一格選拔和使用優(yōu)秀人材,建立了內(nèi)聘人員與在職職工同工同酬的分配激勵機制。

        筑牢農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底,在去年村衛(wèi)生室電腦覆蓋195個的基礎(chǔ)上,今年又下發(fā)電腦213臺,并與移動公司簽訂了區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生信息平臺接入端網(wǎng)絡(luò)搭建協(xié)議,逐步建立起涵蓋基本藥物供應(yīng)使用、居民健康管理、基本醫(yī)療服務(wù)、績效考核等基本功能的基層醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng),實現(xiàn)所有醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全覆蓋,通過技術(shù)創(chuàng)新帶動工作創(chuàng)新,以信息化建設(shè)促進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)新機制穩(wěn)定運行。

        圍繞政事分開、管辦分開、醫(yī)藥分開、營利性和非營利性分開,以破除“以藥補醫(yī)”機制為關(guān)鍵環(huán)節(jié),以改革補償機制和建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度為抓手,深化體制機制創(chuàng)新,提高服務(wù)質(zhì)量和運行效率,探索性開展了公立醫(yī)院管理體制、補償機制、人事分配、藥品供應(yīng)、價格機制等綜合改革。

        以病人為中心、以服務(wù)為導(dǎo)向,簡化掛號、就診、檢查、收費、取藥等醫(yī)療服務(wù)流程,開展“先診療、后結(jié)算”,明顯縮短病人等候時間,方便群眾就醫(yī)。

        投資2900萬的區(qū)醫(yī)院新住院大樓順利竣工并投入使用,顯著改善病員就診環(huán)境;新增1輛價值33萬元的救護車,完善院前急救;引進急需高層次人才5人,開展適宜新技術(shù)12項,建立省級重點???個,市級重點???個;推行臨床路徑,開展單病種質(zhì)量控制和抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治,規(guī)范醫(yī)療行為;以電子病歷和醫(yī)院管理為核心,推進公立醫(yī)院信息化建設(shè);區(qū)醫(yī)院成功創(chuàng)建國家二級甲等綜合醫(yī)院,并確定為成都軍區(qū)總醫(yī)院輔導(dǎo)醫(yī)院;區(qū)保健院不等不靠,自加壓力,自我突破,成功創(chuàng)建為全市首家國家二級甲等婦幼保健院。

        全面實施健康檔案、健康教育、免疫規(guī)劃等10類國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目,為城鄉(xiāng)634750人次免費提供公共衛(wèi)生服務(wù),城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生實現(xiàn)了均衡發(fā)展。繼續(xù)實施重大公共衛(wèi)生項目,做好了傳染病、慢性病、職業(yè)病、重性精神病、重大地方病等嚴重危害群眾健康的疾病防治,啟動了省級慢病綜合防治示范區(qū)創(chuàng)建工作。

        完善了與開發(fā)區(qū)、河?xùn)|新區(qū)、創(chuàng)新工業(yè)園區(qū)區(qū)劃調(diào)整后的衛(wèi)生服務(wù)區(qū)劃及功能調(diào)整;制定了船山區(qū)區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃,明確了衛(wèi)生資源配置標準,全區(qū)醫(yī)療機構(gòu)土地劃撥增量1595㎡,增加床位135張;積極申報新建船山區(qū)中醫(yī)院。

        啟動了新的醫(yī)療機構(gòu)分類評價體系和新一輪達標上檔復(fù)評工作;依法嚴厲打擊無證行醫(yī)、超范圍執(zhí)業(yè)、異地行醫(yī)等非法行醫(yī)行為;嚴肅查處藥品招標采購、醫(yī)保報銷等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和醫(yī)療服務(wù)過程中的違法違規(guī)行為。建立起了信息公開、社會多方參與的監(jiān)管制度,加強行業(yè)自律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。

        全區(qū)參合農(nóng)民336320戶,336320人,參合率達100%,人均籌資290元,共籌資9900.46萬元(其中:農(nóng)民自籌1673.17萬元,中央、省、市、區(qū)財政將補助8227.29萬元)。共有34144名參合農(nóng)民住院并享受補償,住院總費用1.528億元,補償9084.42萬元,實際補償比為59.45%,人均補償2660.62元,政策性報付比達75.23%;門診補償438947人次,補償551.77萬元;一般診療費補償352452人次,補償177.19萬元。

        運用學(xué)歷教育、遠程教育、繼續(xù)教育、進修、函授、下派、引進等多種形式,加大檢驗、影像、藥劑緊缺人才和高層次人才的培養(yǎng);強化以全科醫(yī)生為重點的基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè),全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) 6名,在崗培訓(xùn)516人次(鄉(xiāng)鎮(zhèn)35人次、村341人次,社區(qū)140人次);招收了2名定向免費臨床醫(yī)學(xué)生;雙向選擇8人,公開考聘36人,引進優(yōu)秀人才5人,培養(yǎng)區(qū)級拔尖人才2人,學(xué)術(shù)帶頭人2人。

        按照上幫下、大帶小、強扶弱的辦法,開展對口支援、主題支農(nóng)和巡回醫(yī)療、送醫(yī)送藥活動,采取資助資金,援助醫(yī)療設(shè)備,免費進修學(xué)習(xí),開展適宜新技術(shù),完善管理制度和雙向轉(zhuǎn)診等方式,全面提高基層衛(wèi)生服務(wù)能力。

        區(qū)醫(yī)院與老池鄉(xiāng)等11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和老拱橋等60個村衛(wèi)生室建立了對口幫扶協(xié)作機制。保健院對口支援河沙、西寧,疾控中心支援保升、老池、復(fù)橋,衛(wèi)生監(jiān)督大隊和培訓(xùn)中心支援新橋,合管中心支援唐家。同時還對口支援了鹽派縣、冕寧縣、瀘縣;派遣8名二級醫(yī)院專家支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和選派5名二級醫(yī)院醫(yī)護人員到三級醫(yī)院進修培訓(xùn)的目標任務(wù)已圓滿完成。

        在全區(qū)實施了農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助,全年農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩3393人,補助168.9萬元,農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率達99.97%,嚴格控制剖宮產(chǎn)指針,剖宮產(chǎn)率降至43.53%,無孕產(chǎn)婦死亡。

        婚前健康檢查率保持在50%以上;孕前優(yōu)生健康檢查保持在80%以上,逐步減少人口出生缺陷發(fā)生。

        建立居民健康檔案41.6265萬人,建檔率達81%;其中電子建檔40.7802萬人,電子建檔率達79.35%;建立農(nóng)民健康檔案26.7562萬人,建檔率達81.89%,其中電子建檔25.9099萬人,電子建檔率達79.30%;開展健康教育講座136期,制作健教宣傳欄310個,刊出127期,印發(fā)宣傳資料18.42萬份;規(guī)范化管理高血壓病人19431人、糖尿病6152人,規(guī)范管理率均達100%。孕產(chǎn)婦系管率96.15%,兒童92.61%;農(nóng)村生育婦女免費補服葉酸4747人,服用依從率92.29%。124567

        (四)項目年工作取得突破

        爭取并到位項目資金10650.01萬元,其中非常規(guī)項目資金747.91萬元(保健院能力建設(shè)18萬元,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)300萬元,信息系統(tǒng)建設(shè)411.91萬元),常規(guī)資金9902.10萬元(新農(nóng)合補助資金7324.43萬元、公共衛(wèi)生補助資金1660.09萬元,村醫(yī)補助71.84萬元,基藥補助489.22萬元,其他專項資金356.52萬元)。投資580萬元啟動了河沙、復(fù)橋住院樓新建工程和新橋、西寧衛(wèi)生院改擴建工程;投資55萬元完成了1000座農(nóng)村無害化衛(wèi)生廁所建設(shè)。

        (五)衛(wèi)生管理機制取得突破

        無償獻血考核機制納入政府目標管理,占各單位目標分值2分,全年組織無償獻血2200人次,獻血46萬ml;新農(nóng)合、基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)、城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援、健康體檢、孕產(chǎn)婦住院分娩、助聽器救助和優(yōu)生健康檢查等7項衛(wèi)生工作納入政府民生工程行列,助推衛(wèi)生工作跨越發(fā)展;衛(wèi)生全行業(yè)實現(xiàn)了績效管理和考核,創(chuàng)優(yōu)爭先激勵機制初步建立。

        (六)衛(wèi)生工作實績?nèi)〉猛黄?/strong>

        全系統(tǒng)鞏固了文明行業(yè)創(chuàng)建成果,創(chuàng)建省級文明單位1個,市級4個,區(qū)級4個;獲得國家級先進個人1個,省級先進集體5個,先進個人 個,市級先進集體 個,先進個人 個,區(qū)級先進集體個,先進個人個,特別是國家級的先進個人和區(qū)醫(yī)院、區(qū)保健院的國家二級甲等醫(yī)院是從未有過的。

        其他如疾病控制、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督等常規(guī)工作和政府目標均圓滿完成,特別在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、基本藥物制度、公共服務(wù)均等化、衛(wèi)生民生工程、項目工作等方面取得了突破,衛(wèi)生事業(yè)實現(xiàn)了加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。

        二、具體做法

        局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把自身建設(shè)當(dāng)作關(guān)鍵性的大事來抓,圍繞提高執(zhí)政能力,高標準,嚴要求,努力把握衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展方向,在深入調(diào)研和反復(fù)論證的基礎(chǔ)上,明確了XX年我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的思路,印發(fā)了全區(qū)衛(wèi)生工作目標任務(wù),引領(lǐng)全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

        按照區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)效能建設(shè)的要求,緊密聯(lián)系衛(wèi)生工作實際,認真組織,狠抓落實,鞏固了文明行業(yè)創(chuàng)建成果,增創(chuàng)省級文明單位1個,市級文明單位4個,區(qū)級文明單位4個。

        為保證依法行政和以衛(wèi)生執(zhí)法為重點的各項工作的嚴謹規(guī)范,我局全面加強制度建設(shè),促進了衛(wèi)生行政管理和執(zhí)法服務(wù)行為的進一步規(guī)范,各項工作較去年有了顯著進步。

        局領(lǐng)導(dǎo)班子把廉政建設(shè)放在重要位置,認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度,持續(xù)開展商業(yè)賄賂專項治理工作,全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,深入推進懲防體系建設(shè),強化政務(wù)及信息公開,局班子成員均能自覺抵御不良習(xí)氣的腐蝕,保持了良好的工作和生活作風(fēng),未發(fā)生****現(xiàn)象。

        總之,這些成績的取得是區(qū)委、區(qū)政府高度重視和堅強有力領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是市衛(wèi)生局、各級各部門大力支持的結(jié)果,是社會各界和人民群眾關(guān)心支持的結(jié)果,是班子成員密切協(xié)作的結(jié)果,是全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工無私奉獻和共同努力的結(jié)果。

        當(dāng)然,我們的工作還存在著許多困難和不足,離區(qū)委、區(qū)政府的要求和群眾期望還有差距,主要表現(xiàn)在發(fā)展思路缺乏足夠的超前性,衛(wèi)生服務(wù)能力還比較薄弱,管理體制、運行機制有待于進一步完善,各項衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展還不夠平衡。

        但我們相信,有各級領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心和支持,有國家加大對衛(wèi)生投入的有利時機,有全社會關(guān)注、支持衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的寬松環(huán)境,我們將在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,解放思想,與時俱進,開拓進取,團結(jié)奮斗,科學(xué)發(fā)展我區(qū)衛(wèi)生事業(yè),開創(chuàng)各項工作新局面,為加快富裕文明新船山建設(shè),努力構(gòu)建和諧社會,建設(shè)社會主義新農(nóng)村作出更大的貢獻。

        謝謝大家!

          述職人:出國留學(xué)網(wǎng)

          20xx年xx月xx日

         2015領(lǐng)導(dǎo)年終述職報告(四)——領(lǐng)導(dǎo)班子

        市委考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

        按照市委組織部《關(guān)于做好2015年度縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評工作的通知》要求,我代表市政協(xié)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子就2015年度履行職能、班子自身建設(shè)和執(zhí)行中央八項規(guī)定情況匯報如下:

        2015年,市政協(xié)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子在中共包頭市委和市政協(xié)主席會議的領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認真學(xué)習(xí)貫徹中共十八大、十八屆三中全會和市委十一屆四次、五次全委會議精神,圍繞市政協(xié)十二屆一次會議確定的目標任務(wù),超前謀劃,扎實工作,有效完成了市政協(xié)履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能的服務(wù)保障任務(wù),為促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。

        一、強化服務(wù),保障市政協(xié)各項工作的順利開展

        (一)圍繞開展政治協(xié)商和參政議政做好協(xié)調(diào)服務(wù)。精心組織了市政協(xié)十二屆一次、二次全委會議,確保了會議圓滿成功。籌備召開了4次常委會議、14次主席會議和2次黨組會議以及各次秘書長會議、辦公廳主任會議和專委會會議等。

        協(xié)調(diào)并組織召開了市政協(xié)十二屆三次和四次專題議政性常委會議,重點圍繞“強化環(huán)境綜合整治和生態(tài)保護,建設(shè)美麗包頭”、“提升城鄉(xiāng)統(tǒng)籌水平,加快城鄉(xiāng)一體化進程”專題議政,協(xié)調(diào)18位常委、委員在大會上發(fā)言,提出14個方面36條建議,并及時整理報送市委、市政府供決策參考,受到高度重視。

        (二)圍繞專題調(diào)研和視察做好協(xié)調(diào)服務(wù)。積極協(xié)調(diào)主席會議成員帶隊,組成委員和民主黨派、工商聯(lián)成員參加的專題調(diào)研組,圍繞“加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級”、“北梁棚戶區(qū)搬遷改造”、“創(chuàng)新社會管理”、“鞏固和發(fā)展文明城市創(chuàng)建成果”、“建設(shè)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”、“水資源綜合開發(fā)利用”、“礦區(qū)生態(tài)恢復(fù)治理”等課題深入開展調(diào)研視察,形成并上報《調(diào)查研究專報》和《建言獻策專報》16期。

        (三)圍繞開展民主評議做好協(xié)調(diào)服務(wù)。通過認真學(xué)習(xí)研究,提出了《包頭市政協(xié)民主評議工作辦法(試行)》(草案)、《包頭市政協(xié)2014年開展民主評議工作實施方案》(草案),并報市委批轉(zhuǎn)印發(fā)。

        在具體工作中,我們組織了由各民主黨派、政協(xié)委員和專家學(xué)者組成的4個評議組,采取帶著主題議政、帶著課題調(diào)研、帶著問題會診、帶著提案督辦、帶著輿情座談的工作方法,通過查閱資料、測評、視察、剖析等形式,分別對市教育局、公安局等8個政府部門進行了評議,有效促進了職能部門工作改進和效能提升。

        按照市委要求,圍繞“六大工程”和“八項重點工作”,深入有關(guān)地區(qū)、部門和單位進行專項督查,促進市委、市政府重大決策和重要工作部署的落實。選派10位政協(xié)委員擔(dān)任民主監(jiān)督員,積極參與執(zhí)法執(zhí)紀、行風(fēng)評議、職稱評審、招生考試等監(jiān)督工作,為改進作風(fēng)、依法行政、維護社會公平正義發(fā)揮了作用。

        (四)圍繞強化提案和反映社情民意做好協(xié)調(diào)服務(wù)。進一步加大提案征集力度,嚴格提案審查立案標準,著力提升提案質(zhì)量。協(xié)調(diào)有關(guān)副市長領(lǐng)辦重點提案,協(xié)調(diào)主席、副主席督辦重點提案,推進提案辦理由“答復(fù)型”向“落實型”轉(zhuǎn)變。一年來,共征集提案447件,立案373件,經(jīng)各方共同努力,所有立案提案全部辦理完畢,一些事關(guān)發(fā)展、民生的意見建議得到及時反映和落實。全年向市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)報送《社情民意信息》24期,其中市領(lǐng)導(dǎo)批示及有關(guān)部門反饋落實的23期,促進了一批黨政關(guān)心和群眾關(guān)注問題的解決。

        二、把握團結(jié)民主主題,促進政協(xié)工作的大團結(jié)大聯(lián)合

        (一)圍繞加強與各民主黨派和工商聯(lián)的聯(lián)系做好工作。積極為市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)走訪民主黨派和工商聯(lián)搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。主動邀請民主黨派和工商聯(lián)成員參加市政協(xié)組織的調(diào)研、視察、提案督辦、民主評議等活動32次,安排民主黨派和工商聯(lián)在全委會議和常委會議上作大會發(fā)言17人次,積極為各民主黨派和工商聯(lián)知情明政、有效參政創(chuàng)造條件。一年來,各民主黨派、工商聯(lián)提交集體提案45件,反映社情民意14條,提交大會發(fā)言材料28篇,充分發(fā)揮了他們在政協(xié)履職中的重要作用。

        (二)圍繞促進民族團結(jié)宗教和睦做好工作。組織委員對我市少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)情況,深入駐包高校、有關(guān)用人單位進行專題調(diào)研,提出了具體建議。舉辦了“高度重視新形勢下民族宗教工作”專題講座。通過走訪看望、參加少數(shù)民族節(jié)日和宗教慶典活動,加強與民族宗教界代表人士和少數(shù)民族群眾的聯(lián)系,積極幫助他們協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。針對信教群眾反映強烈的基督教“兩會”馬場村墓地被占用問題,及時向有關(guān)地區(qū)和部門反映并協(xié)助解決了新墓址的用地,為促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

        (三)認真做好文史資料和政協(xié)宣傳工作。深入挖掘包頭人文歷史資源,收集整理稿件26萬余字,為編輯出版文史專輯做了大量工作。在市圖書館設(shè)立“政協(xié)文史資料閱覽專區(qū)”,將收藏的全國各級政協(xié)組織的5111冊文史資料向社會公眾免費借閱,發(fā)揮了文史資料存史資政、團結(jié)育人的重要作用。全年在《人民政協(xié)報》、《內(nèi)蒙古政協(xié)》等中央、自治區(qū)和我市新聞媒體發(fā)表和刊播各類宣傳稿件270多篇,編輯出版《包頭政協(xié)》刊物4期,創(chuàng)辦并編發(fā)《政協(xié)工作周報》25期,對包頭政協(xié)網(wǎng)站進行了改版,為人民政協(xié)履行職能營造了良好輿論氛圍。

        (四)加強與各級政協(xié)組織的聯(lián)絡(luò)交往。加強與全國政協(xié)和自治區(qū)政協(xié)的聯(lián)系,協(xié)調(diào)配合開展專項調(diào)研視察活動8次。積極做好參加全國政協(xié)、自治區(qū)政協(xié)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論研討以及全國十六城市政協(xié)工作研討會等會議和活動的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。為我市政協(xié)與山東濰坊市政協(xié)建立友好關(guān)系做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。加強與旗縣區(qū)政協(xié)的工作聯(lián)系,提案委員會的有關(guān)人員赴昆區(qū)、東河等7個旗縣區(qū)對提案工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);舉辦全市政協(xié)系統(tǒng)社情民意信息培訓(xùn)班,搭建起上下交流、左右互通的信息反饋網(wǎng)絡(luò),拓寬了社情民意反映渠道。

        (五)組織開展富有政協(xié)特色的界別活動。組織成立了包頭市人民政協(xié)理論研究會,吸納63名專家教授和政協(xié)工作者參與政協(xié)理論研究工作。組織完成了市政協(xié)書畫院和文學(xué)藝術(shù)院的換屆工作;承辦了沿黃十省區(qū)書畫名家開展的“中國夢、黃河魂、草原情”藝術(shù)交流活動;組織兩院院士赴榆林、呂梁等地進行采風(fēng)寫生和藝術(shù)交流活動,促進了我市文化對外交流和繁榮發(fā)展。充分發(fā)揮市政協(xié)企業(yè)家聯(lián)合會的作用,組織了中小微企業(yè)貸款貼息政策說明會,為委員企業(yè)發(fā)展提供幫助和服務(wù)。

        三、提高能力素質(zhì),努力適應(yīng)新形勢和任務(wù)的需要

        (一)加強委員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核管理工作。在北戴河全國政協(xié)培訓(xùn)中心舉辦了委員培訓(xùn)班;邀請十一屆全國政協(xié)副主席鄭萬通就“社會主義協(xié)商民主制度建設(shè)”作了權(quán)威解讀;邀請十屆自治區(qū)政協(xié)副主席伏來旺就“新時期政協(xié)組織的地位與作用”作了專題講座;邀請國家行政學(xué)院教授就十八屆三中全會《決定》作了學(xué)習(xí)輔導(dǎo);邀請專家分別就委員提案、反映社情民意進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí),進一步提高了委員參政議政的能力和建言獻策的水平。同時,加強委員參加會議、調(diào)研視察等活動的綜合考評工作,增強了委員履行職能的責(zé)任感和自覺性。

        (二)積極推進履行職能的制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)。對照中央關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的標準,按照未整先學(xué)、未整先改、未整先建的要求,結(jié)合政協(xié)工作的實際,對履行職能的各項規(guī)則和機關(guān)各項制度進行了建立和完善,修訂了《提案工作條例》、《委員視察工作條例》等28項履行基本職能、開展經(jīng)常性工作的規(guī)章制度;健全了政協(xié)全體會議、常委會議、主席會議、秘書長會議、專門委員會會議、機關(guān)工作例會等6個層面12項工作規(guī)則和通則;完善并建立了《學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度》、《委員履行職能情況考評辦法》等機關(guān)管理制度36項,為促進市政協(xié)各方面工作有制可依、有范可守、有序可循,有效履行職能、開展工作提供了保障。

        (三)抓好政務(wù)、辦好事務(wù),工作質(zhì)量和效率進一步提高。加強文字綜合工作,全年共起草各類報告、領(lǐng)導(dǎo)講話、有關(guān)工作匯報和交流材料等40多篇,向內(nèi)蒙古人民政協(xié)理論研究會報送理論研究文章8篇。在辦好各類會議的同時,積極協(xié)調(diào)市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)參加全市各類會議和有關(guān)活動。加強機關(guān)干部隊伍建設(shè),在市委的重視支持下,補充了人員,充實了力量。選派3名干部參加北梁“百日攻堅”行動,政協(xié)辦公廳被評為支持北梁“百日攻堅”先進集體。加強離退休干部管理和服務(wù)工作,組織老干部體檢,開展節(jié)日慰問,讓老干部更多的感受到組織的關(guān)懷和溫暖。認真做好后勤保障工作,完成機關(guān)辦公場所的整體搬遷。

        四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)

        (一)加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子按照建設(shè)學(xué)習(xí)型政協(xié)組織的要求,組織政協(xié)委員和機關(guān)干部深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系,學(xué)習(xí)中共十八大、十八屆三中全會精神、自治區(qū)“8337”發(fā)展思路和市委十一屆四次、五次全委會議精神,進一步夯實了廣大政協(xié)委員和政協(xié)工作者圍繞全面建成小康社會履職盡責(zé)的思想政治基礎(chǔ)。安排機關(guān)干部110多人次參加了全國政協(xié)、自治區(qū)政協(xié)、市政協(xié)和市委組織部舉辦的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn),進一步提高了機關(guān)干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

        (二)認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則。堅持機關(guān)黨組會議和秘書長會議等制度,做到研究重要問題、重大事項時,都由領(lǐng)導(dǎo)班子按程序討論決定,依靠集體的智慧做出決策。同時,主動聽取機關(guān)干部職工和委員對政協(xié)工作的意見和建議,使決策充分反映各方面的意愿,促進決策的民主化和科學(xué)化。堅持民主生活會制度,深入開展批評和自我批評,全面提升了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

        (三)扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定,深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動,制定并嚴格執(zhí)行《包頭市政協(xié)機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》。認真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,堅持公平、公正、公開原則,嚴格按程序辦事,增強選人用人的透明度,切實做到風(fēng)清氣正,保證機關(guān)干部隊伍建設(shè)的健康發(fā)展。

        (四)切實改進作風(fēng),密切聯(lián)系群眾。認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)“七項規(guī)定”和市委關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“六項22條”規(guī)定,做到及早行動、率先貫徹、帶頭執(zhí)行。一是切實改進文風(fēng)、會風(fēng),大力精簡機關(guān)文件、簡報。

        二是先后修訂完善和新建機關(guān)工作制度76項,涵蓋了政協(xié)工作的方方面面,使政協(xié)各項工作有章可循、有規(guī)可依、有序進行;三是嚴格控制公務(wù)接待和外出考察活動,嚴格按照自治區(qū)、包頭市標準配備車輛;四是認真做好縣級干部基層聯(lián)系點工作,市政協(xié)機關(guān)20名縣級干部分別深入到所聯(lián)系的嘎查村和社區(qū)開展幫扶工作,千方百計幫助基層解決實際問題。在定點幫扶和扶貧工作中力盡所能,協(xié)調(diào)幫扶資金146萬元,幫助興建了一批人畜飲水、道路等民生工程。

        回顧過去一年的工作,雖然在各方面都取得了新的成績,但工作中還存在一些差距和不足,主要是:在學(xué)習(xí)研究,創(chuàng)新工作思路方面還需不斷加強;機關(guān)工作的質(zhì)量和效率還需進一步提高;為委員服務(wù)的質(zhì)量和水平也需努力提升等。這些都需要我們在今后的工作實踐中認真加以解決。

        2014年,市政協(xié)機關(guān)要在中共包頭市委和市政協(xié)主席會議的領(lǐng)導(dǎo)下,認真學(xué)習(xí)貫徹中共十八大、十八屆三中全會精神,按照自治區(qū)“8337”發(fā)展思路和市委十一屆五次、六次全委會議的決策部署,牢牢把握團結(jié)和民主兩大主題,充分發(fā)揮人民政協(xié)協(xié)商民主重要渠道作用,圍繞建設(shè)“五個基地、四個中心、兩個屏障、一個支點”的總體定位和戰(zhàn)略重點,在履行職能的工作中全力搞好協(xié)調(diào)服務(wù),努力為促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻。

          述職人:liuxue86.com

          20xx年xx月xx日

        第二篇:述職報告領(lǐng)導(dǎo)個人

        述職述廉報告2015年領(lǐng)導(dǎo)個人

        回顧一年來,在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,我較好的完成了各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將近一年來的學(xué)習(xí)、履職和廉潔自律情況報告如下:

        一、自覺加強學(xué)習(xí),不斷提高綜合素質(zhì)

        我始終樹立終身學(xué)習(xí)理念,堅持不懈地抓好政策理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅持學(xué)用結(jié)合,不斷提升自己的思考能力和指導(dǎo)工作實踐的能力。我是到這個局工作還不足一年的新兵,業(yè)務(wù)上是個門外漢。所以,我在重點學(xué)習(xí)了黨的十八大精神的同時,平時還自覺加強法律法規(guī)學(xué)習(xí),尤其是食品藥品安全方面的學(xué)習(xí)。通過向書本學(xué)、向先進學(xué)、向?qū)嵺`學(xué),加深了對黨的路線方針政策的理解,增強了政治意識、責(zé)任意識和大局意識,樹立了堅定的政治信念和政治立場。堅持科學(xué)監(jiān)管理念,強化日常監(jiān)管,不斷增強為民辦實事和解決熱點、難點問題的能力,政治上有了明顯進步,作風(fēng)上有了明顯轉(zhuǎn)變,處理突發(fā)事件的能力有了明顯提高,綜合素質(zhì)不斷提升。

        二、認真履行職責(zé),保障公眾飲食用藥安全

        (一)全面保障,確保重大活動餐飲服務(wù)安全。帶領(lǐng)大家圓滿完成了“全運會”、櫻花節(jié)、商貿(mào)節(jié)、中央首長視察、中高考等重大活動餐飲服務(wù)安全保障。特別對“全運會”餐飲保障上,采取全程駐點、無縫監(jiān)管。從原料采購、查驗到加工操作中的各個環(huán)節(jié),針對從業(yè)人員的個人衛(wèi)生、食品原料、餐具消毒、操作規(guī)范等一系列監(jiān)管要點,全天候全時段蹲點式檢查,共保障就餐人員4萬余人次,食品安全“零事故”。

        (二)突出重點,強化薄弱環(huán)節(jié)監(jiān)管。由于人員少設(shè)備條件差,監(jiān)管面廣線長量大等特點,采取點面結(jié)合,整體推進的做法。一方面,增加監(jiān)管頻次和工作強度,面上力求全覆蓋;另一方面,抓住重點部位,如小餐飲店、旅游(婚慶)飯店、各類學(xué)校食堂等,今年重中之重是十二運定點接待酒店;強化薄弱環(huán)節(jié)監(jiān)管,如原料采購、貯存、加工和消毒等環(huán)節(jié)。全局共出動執(zhí)法人員3800余人次,執(zhí)法車輛1400余臺次,檢查各類單位1300余家次;依法立案94起,下發(fā)責(zé)令改正通知書300余份,當(dāng)場行政警告240起,收繳罰沒款50萬元,比去年全年罰款額增加一倍。

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        第三篇:2015領(lǐng)導(dǎo)年終述職報告

        馬上就要到年底了,年底寫述職報告可是一件大事,對于述職報告,一定要有完整性和求實性,以下是出國留學(xué)網(wǎng)為大家搜集整理的2015領(lǐng)導(dǎo)年終述職報告,歡迎閱讀!

         2015領(lǐng)導(dǎo)年終述職報告(一)——國企領(lǐng)導(dǎo)

        省領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

        20xx年,是公司成立以來最為艱難的一年,公司經(jīng)營出現(xiàn)了前所未有的困難。雖然取得了一定成績,但我們面臨的生存發(fā)展問題依然非常嚴峻。在此非常時期,我現(xiàn)就一年來的履職情況進行匯報,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們進行審議。

        一、調(diào)整思想,更新觀念,適應(yīng)新形勢下企業(yè)經(jīng)營管理的需要

        1、認清形勢,不斷學(xué)習(xí),努力做現(xiàn)代企業(yè)的合格管理者。為了適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新工作的要求,我始終以鄧小平理論為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,主動加強業(yè)務(wù)知識和理論的學(xué)習(xí),不斷豐富提高自身的知識儲備和層次,汲取別人優(yōu)點,彌補自身不足,努力完善自己,盡可能地做企業(yè)合格的管理者。

        2、加強自身建設(shè),貫徹“以德治企”的人本管理理念。只有做好人,才能做好企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟,起著領(lǐng)頭羊的作用。一年來,我本著以人為本的思想,從嚴要求自己,加強自身素質(zhì)建設(shè),努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀,用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領(lǐng)管好班子、帶好隊伍。對公司事務(wù)堅持做到大事講原則,小事講風(fēng)格,平常講人格,以此樹立公平、公正,平等的管理氛圍,讓一切有用人為公司所用,為公司出力。

        3、樹立好“角色”意識,當(dāng)好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司法人代表,我嚴格按照授權(quán)與經(jīng)營管理范圍,樹立好角色意識,處理好角色關(guān)系,帶領(lǐng)員工隊伍圍繞年度工作計劃和企業(yè)發(fā)展的實際需要,始終堅持以人為根本,以市場為導(dǎo)向,以規(guī)章為支撐,積極謀劃經(jīng)營策略與發(fā)展藍圖,建立健全公司規(guī)章制度與獎懲機制,想方設(shè)法開動腦筋,銳意進取,拓展市場,完善服務(wù),開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作。

        二、風(fēng)雨同舟,民主管理,在經(jīng)營困境中穩(wěn)步推進公司各項工作

        1、貫徹落實省作風(fēng)建設(shè)精神。20xx年是省系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”。公司積極響應(yīng)省號召,加強作風(fēng)建設(shè)。我組織了中層以上干部和黨員代表認真學(xué)習(xí)了省開展作風(fēng)建設(shè)的文件,成立了以我牽頭的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子。經(jīng)過一年來的貫徹落實,全面整頓了公司工作作風(fēng),加強了思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè),提高了辦事效率,改變了公司形象,取得了階段性成果。

        2、召開第一次黨員代表大會。200年月日,公司召開了第次黨員代表大會,全體黨員代表聽取和審議了我代表總支委員會作的《深入貫徹全省系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)整頓精神,狠抓企業(yè)內(nèi)部管理,實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展》大會報告和公司紀檢工作的報告,民主選舉了中共公司第屆委員會委員及紀律檢查委員會委員,產(chǎn)生了公司的領(lǐng)導(dǎo)核心。

        3、開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。為了響應(yīng)黨中央開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的號召,公司成立了開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組,我擔(dān)任組長,下設(shè)辦公室及具體工作機構(gòu)。月日,公司黨委召開了開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會,制定了開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施方案,動員公司全體黨員干部深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。

        4、國內(nèi)外經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展。200年,公司加大支持力度,積極參與國際市場的競爭,已經(jīng)在海外尤其是穩(wěn)穩(wěn)站住了腳跟。200年,個在建項目的形象進度按管委會制定的標準有條不紊地進行,共計完成產(chǎn)值約萬美元。隨著項目的成功簽約,公司在在建工程總里程已達公里,合同總額達億美元,在中國駐的承包商中排名第。

        對于所取得的成績,我公司得到了國家商務(wù)部、聯(lián)邦公路局、商會、省商務(wù)廳、省財政廳等上級部門和業(yè)主國的肯定和表彰。200年月日,等主流媒體公布了局半年度外國建筑公司評估報告,我公司完成計劃的%,位居各國際承包商之首,對此佳績提出了表揚;月日,在省商務(wù)廳召開的全省“走出去”工作會議上,我公司被評為200年度省外經(jīng)統(tǒng)計工作先進單位。

        20xx年,國內(nèi)項目相繼有、、、等個項目破土動工,加上原來的項目,公司國內(nèi)項目合同總額近億元。在資金短缺的情況下,各項目仍克服重重困難,想方設(shè)法籌措資金,確保國內(nèi)項目按計劃穩(wěn)步推進。

        5、業(yè)務(wù)工作捷報頻傳。20xx年,公司的業(yè)務(wù)目標是:國內(nèi)承攬工程業(yè)務(wù)約億元,國外承攬工程業(yè)務(wù)約萬美元。在公司領(lǐng)導(dǎo)、埃塞代表處和業(yè)務(wù)部的共同努力下,200年的公司業(yè)務(wù)工作做得有聲有色,捷報頻傳??偟膩砜?,業(yè)務(wù)開展超額完成目標任務(wù)。國內(nèi),共中得等新標,共計近億元,基本完成年初制定的目標任務(wù);海外,業(yè)務(wù)工作取得大豐收,中得一個億的項目,超額完成目標任務(wù)。

        6、新項目實行新的管理模式。公司傳統(tǒng)的項目管理模式一直是粗放型的,管理成本歷來居高不下,一直無法與兄弟公司的相抗衡,從而嚴重影響了公司的招投標和生產(chǎn)經(jīng)營。200年,公司吸取經(jīng)驗教訓(xùn),一改傳統(tǒng)的管理模式,實施全新的項目管理模式,通過內(nèi)部競標,交納保證金,控制項目人員數(shù)量,強制性降低管理%的管理費用,大宗物資集中采購,敦促項目提高管理水平,確保利潤空間。

        7、進一步加大項目管理力度。多年來,公司由于項目管理粗放,存在許多諸如管理費用居高不下、浪費嚴重、人員冗余等問題。為了降低成本,遏止浪費,提高效率,改變形象,公司制定了新的目標和措施,如采取嚴謹務(wù)實的合同管理,強化項目工程結(jié)算管理,加強民主集中制管理,大宗物資集中采購,加強車輛管理,嚴格控制用車,控制項目人員數(shù)量,成立項目支部,構(gòu)筑堅強戰(zhàn)斗堡壘等,進一步加強項目管理。

        8、積極推動改制步伐。200年月日,公司班子成員就公司的有關(guān)情況集體向省進行匯報時,在會上對我公司改制工作作出了“”的指示。按照的指示,我公司在200年加快了改制步伐,先后與、、、等大型企業(yè)就改制工作進行了接觸。

        三、任勞任怨,身先士卒,以真誠和友誼建立良好同事關(guān)系和社會關(guān)系。

        1、以“禁令”為準繩,身先士卒,率先垂范。年初,在省參加全省作風(fēng)建設(shè)會議后,我組織公司員工集體學(xué)習(xí)了省的作風(fēng)整頓精神,宣讀了省制定的“禁令”,并以省“禁令”為依托,結(jié)合公司實際,制定了“禁令”。

        為了貫徹省行業(yè)整頓精神,落實“禁令”,我一方面嚴于律己,做人表率。一年來我始終對自己高標準、嚴要求,切實加強自己的品德修養(yǎng),恪守崗位職責(zé),牢固樹立服務(wù)意識,始終把為群眾謀利益作為工作中的重點,把為群眾服務(wù)作為自己的價值取向和行為規(guī)范,經(jīng)受住了各種誘惑和考驗;另一方面嚴格要求黨員干部潔身自好,遵紀守法,廉潔自律,把好權(quán)力觀、地位觀、利益觀,加強自身廉政建設(shè),樹立服務(wù)意識。

        2、注重維護企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。大廈之成,非一木之材;大海之闊,非一流之歸。團結(jié)班子成員,形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍,做到目標一致、職責(zé)互補、榮譽共享,重大問題、重大事項都能事前溝通,會前通氣,充分聽取意見,集思廣益,發(fā)揮整體合力,改進工作,促進發(fā)展。

        3、關(guān)心職工利益。我一直以來都有以關(guān)心職工利益為己任,從職工關(guān)心“熱點”、“難點”、“疑點”入手,深入實際地解決好企業(yè)經(jīng)營管理與改革發(fā)展等重大問題,做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律以及有關(guān)職工切身利益方面工作,積極開展關(guān)心員工活動,對員工婚喪嫁娶、生病住院等進行及時祝賀、慰問等,加強了黨團工會在公司中的紐帶、宣傳、帶頭作用,在公司內(nèi)部形成了和諧的良好氛圍。

        4、多次出國,現(xiàn)場督導(dǎo)海外工作。200年底,春節(jié)在即,我奔赴海外,駐守工地,解決項目實際困難,一直到春節(jié)后才趕回公司。月到月,歷時二個月,我一直在工地指導(dǎo)工作,期間,召開了項目年度管委會,項目全體職工會議,項目的前期工作會議,月度生產(chǎn)會議,陪同考察工作并會見了局長,與公司進行會談等。

        5、以真誠和友誼建立良好的社會關(guān)系。我除了與省廳、省廳、省局、省局等上級部門保持密切聯(lián)系外,還先后與等建立了良好的社會關(guān)系。作為省“走出去”的施工企業(yè)代表,我在省政府組織召開的實施“走出去”戰(zhàn)略聯(lián)席會上代表公司作了發(fā)言,參加了省廳召集的省業(yè)企業(yè)境外開拓工作座談會和業(yè)企業(yè)發(fā)展研討會,參加了省企業(yè)協(xié)會屆次理事會議等。

        一年來,雖然圍繞自身工作職責(zé)和年初確定的工作目標做了不懈的努力,取得了一定的成效,但與省的要求和職工的期望相比,還存在一些問題和很大的差距,比如說,年初制定了的目標,但一年下來,的目標并沒有實現(xiàn),相反包袱還出現(xiàn)了越來越重的趨勢。

        目前,公司經(jīng)營遇到了前所未有的困難,,管理不善,執(zhí)行不力,,尤其是,使得公司經(jīng)營舉步維艱。作為總經(jīng)理,對于這種情況,我是難辭其咎的,也說明我的工作能力、業(yè)務(wù)水平與現(xiàn)代企業(yè)管理要求還存在一定的差距,這些還有待我在以后的工作當(dāng)中,認真面對,積極提高。

        總之,一年來,在省的領(lǐng)導(dǎo)下,在全體職工的辛勤工作下,基本完成了各項任務(wù)。展望未來,在其位,謀其政,我當(dāng)盡心盡職,勤勉工作,為公司貢獻我的力量。在新的一年里,我將加強各項工作的學(xué)習(xí),提高思想覺悟、工作能力和管理水平,與班子成員一起,帶領(lǐng)公司全體員工積極深化改革,解決包括企業(yè)管理、項目管理、經(jīng)營開發(fā)等在內(nèi)一系列問題,促進公司健康發(fā)展。

        “雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,在新的一年,我和公司領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員將一如既往地發(fā)揚過去的工作作風(fēng),和全公司員工一起,堅定信心,齊心協(xié)力,扎實工作,務(wù)實求真,與時俱進,創(chuàng)新機制,激活內(nèi)力,加強管理,克服困難,凝聚合力,共渡難關(guān)。

          述職人:出國留學(xué)網(wǎng)

          20xx年xx月xx日

         2015領(lǐng)導(dǎo)年終述職報告(二)——煤礦領(lǐng)導(dǎo)

        各位領(lǐng)導(dǎo)、職工同志們:

        在礦黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下,在各部門的大力支持下,我能夠堅持以人為本,抓班子、帶隊伍、嚴管理、促效率,立足崗位,積極進取,扎實工作,能夠深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,不斷改造世界觀、人生觀和價值觀,很好地完成了礦下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標。現(xiàn)將全年安全生產(chǎn)工作和黨風(fēng)廉政方面情況匯報如下:

        一、結(jié)合物管中心實際開展安全管理各項工作。

        (一)、始終堅持抓好職工安全教育工作,堅持周五安全例會制度,組織學(xué)習(xí)集團公司和礦下達的安全文件和會議精神,帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)安全知識,分析事故原因,發(fā)動職工簽訂自?;ケf(xié)議書,提高了職工安全意識。始終堅持推進“雙述”管理考核和應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)工作,有效提高了職工群眾安全思想意識和職業(yè)技能水平。

        (二)、建立和健全了各項安全管理制度,嚴格考核和責(zé)任追究。在今年的工作中,認真貫徹學(xué)習(xí)了集團公司和礦下達的各項安全管理制度,結(jié)合工作實際積極修訂、完善了各項安全管理規(guī)章制度。同時抓好了現(xiàn)場管理,及時排查整改了多項安全隱患。嚴格考核管理制度,抓好了責(zé)任落實追究工作,改變了管理松懈、隊伍渙散、職工勞動紀律意識、安全意識薄弱的不利局面,杜絕了各類安全隱患和生產(chǎn)責(zé)任事故的發(fā)生。

        (三)、認真貫徹、執(zhí)行集團公司、礦安全管理、質(zhì)量標準化文件和會議精神,以消除安全隱患、改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境為目的,扎實開展質(zhì)量達標工作。對比和學(xué)習(xí)先進單位的管理經(jīng)驗,認真摸排、整改,做到了物資統(tǒng)一規(guī)劃,倉庫有序管理,場區(qū)院內(nèi)干凈整潔,實現(xiàn)了軟件、硬件雙達標,推進了八礦的質(zhì)量標準化工作。

        (四)、做好了物資管理工作,保障了礦井物資供應(yīng)。首先,嚴把產(chǎn)品質(zhì)量管,保證了全年物資驗收合格率達到百分之百,杜絕不合格材料入庫入井。其次,嚴格庫房管理,加強了物資保管保養(yǎng)工作,杜絕了物資腐爛變質(zhì)、丟失被盜等現(xiàn)象,降低了材料消耗,做到了帳、卡、物三對照。

        二、堅持以人為本、合理管理,發(fā)揮主觀能動性,做好增產(chǎn)增效工作。

        我是今年四月份來到物管中心的,面對物管中心安全責(zé)任大,職工工資低等諸多困難,面對廣大干部群眾的期盼,面對礦黨委的信任,我和班子成員一起開拓思路、深入挖潛,徹底轉(zhuǎn)變等、靠的被動、落后思想:一方面,深入挖潛,優(yōu)化勞動組織,解決冗員問題,提高工作效率;另一方面,向礦領(lǐng)導(dǎo)主動請戰(zhàn),增加干拌料等業(yè)務(wù),為單位爭創(chuàng)效益;第三,降低經(jīng)營成本,減少不必要的財務(wù)支出,節(jié)約用好每一分錢,使得職工工資有了明顯提高。

        三、堅持走群眾路線,堅持民主集中制,協(xié)助黨支部和工會開展群眾工作。

        在工作中,能夠堅持經(jīng)常下基層調(diào)研,傾聽群眾的呼聲,積極解決職工群眾工作生活中的困難,做好了重大問題的釋疑工作。能夠堅持民主集中制,遇事能與班子其他成員交換意見,溝通思想,尤其是在重大問題上,注意發(fā)揚民主,廣泛聽取意見,集中大家的智慧,注意維護班子的團結(jié)。能夠認真學(xué)習(xí)傳達礦情形勢教育文件,認真做好信訪接待工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,杜絕了越級上訪、鬧訪事件,保證了職工隊伍的穩(wěn)定團結(jié)。

        四、不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,樹立高尚向上,勤于任事,清正廉潔的良好形象。

        在今年的學(xué)習(xí)和工作中,我能夠認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七大、和十七屆三中、四中、五中全會精神。按照《總書記同志在黨的十七大上的報告》精神在工作和生活中講黨性、重品行、作表率,切實做到自重、自警、自省、自勵,認真領(lǐng)會和履行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī),樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想和腐朽生活方式的影響,打牢拒腐防變的思想道德防線,堅決禁止各種不正之風(fēng),堅定理想信念,陶冶品行情操,不斷加強黨性修養(yǎng),樹立高尚向上,勤于任事,清正為民的良好形象。

        在單位,領(lǐng)導(dǎo)干部就是一面旗子,一面鏡子,領(lǐng)導(dǎo)正,則單位正;干部

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