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第一篇：16基層支部述職報告

今年我作為大悟縣基層黨建工作第一責(zé)任人，堅持把履行基層黨建工作責(zé)任制作為首要職責(zé)，把基層黨建工作作為縣委全局性工作來抓，身體力行帶頭抓黨建，以提升基層黨建科學(xué)化水平為目標，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為重點，切實履行管黨責(zé)任，創(chuàng)新服務(wù)群眾工作載體，確?；鶎狱h建工作保障有力，全縣基層黨建工作抓出了特色，抓出了成效?；鶎臃?wù)型黨組織建設(shè)有聲有色，“一線一點”黨建示范長廊建設(shè)可圈可點，創(chuàng)新項目重點工作特色鮮明。下面，我代表縣委做基層黨建工作述職報告，請予評議。

一、抓機制，切實履行管黨責(zé)任

一是強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責(zé)任落實機制。作為縣委書記，年初我在全縣組織工作會議上，與全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直單位黨組織負責(zé)人簽訂了《年度大悟縣基層黨建工作目標責(zé)任書》，帶頭實行基層黨建工作目標責(zé)任公開承諾，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅持“書記抓、抓書記”，把“軟任務(wù)”變成“硬指標”，各鄉(xiāng)局級單位黨組織和黨組織書記承諾事項全面落實。為進一步強化全縣各級黨組織負責(zé)人抓黨建工作的責(zé)任，縣委辦公室印發(fā)了《縣年度組織工作要點》，縣委組織部印發(fā)了七個基層組織建設(shè)長效機制配套文件，提高了全縣基層黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化水平;縣委研究制定了《2013-2017年大悟縣黨的基層組織建設(shè)工作規(guī)劃》，明確了今后五年基層黨建工作的目標任務(wù)，落實管黨責(zé)任。堅持組織領(lǐng)導(dǎo)先行、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)形成合力，多次召開各類黨建工作專題會議、現(xiàn)場會、工作推進會、座談會，研究部署基層黨建，堅持縣鄉(xiāng)村抓基層黨建工作的三級聯(lián)動機制，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職，現(xiàn)場點評指出不足，提出評價意見和工作要求。年終，結(jié)合全縣綜合目標考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各部門黨組織基層黨建工作進行全面考核，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二是實行“重點管理、示范創(chuàng)建”的示范引領(lǐng)機制。按照市委組織部要求，選取11個各級各類基層黨組織實行重點管理。重點管理對象通過一年的整改提高，已經(jīng)躋身先進基層黨組織行列。采取“點、線、面”結(jié)合的方式，通過建立聯(lián)系點、結(jié)對幫扶點、示范區(qū)、示范線的辦法，發(fā)揮輻射帶動作用，整體推進全縣基層黨建工作水平提升?？h級領(lǐng)導(dǎo)干部建立黨建工作示范點77個，鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部建立黨建工作聯(lián)系點68個，建立其他各類黨建工作示范點50個，實行動態(tài)管理。通過重點管理、示范帶動、典型引路，在全縣形成工作規(guī)范、特色鮮明、成效顯著、帶動力強的基層黨建工作示范體系。

三是完善“逐級負責(zé)、包保落實”的督辦落實機制。在全縣倡導(dǎo)“快、激情、事業(yè)凝聚人心”的工作理念，凝聚了推進基層黨建工作的正能量。堅持縣“四大家是一家”、“前臺后臺都是舞臺、一線二線都是火線”的工作模式，縣“四大家”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全員上陣抓黨建，保障了基層黨建工作快速推進。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)督辦、組織部門分片督辦、縣直部門駐村幫建督辦、各系統(tǒng)行業(yè)分類督辦的“四層”督辦機制，確?；鶎狱h建工作各項任務(wù)的落實。對“一線一點”黃土線黨建示范長廊的10個示范村建設(shè)實行掛圖作戰(zhàn)、一周一匯報、一周一點評、一周一通報的工作制度。

二、抓重點，創(chuàng)新服務(wù)群眾工作載體

(一)以“學(xué)”促“創(chuàng)”激活力，“學(xué)創(chuàng)”活動取得新成效?？h委高度重視“學(xué)創(chuàng)”活動，把“學(xué)創(chuàng)”活動作為推進各項工作的總抓手，專題研究部署、專題調(diào)研督導(dǎo)，促進了全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。利用紅色教育基地、大悟論壇、廉政講壇、黨校、周四學(xué)習(xí)日、遠程教育平臺等形式，學(xué)習(xí)貫徹十八大及十八屆三中會會精神。黨員干部深入村組自然灣，開展“送政策”、“送技術(shù)”、“送服務(wù)”下鄉(xiāng)等活動，讓黨員干部在學(xué)習(xí)中密切血肉聯(lián)系。狠抓干部作風(fēng)大整改，在全縣開展“比作風(fēng)、比貢獻、比發(fā)展、比規(guī)范、比服務(wù)”活動，動員全縣黨員干部積極參與重點工作、重點項目建設(shè)，錘煉黨員干部服務(wù)中心、服務(wù)發(fā)展的能力。嚴查專治“庸、懶、散、軟”，重點抓干部履職監(jiān)督，著力解決“四風(fēng)”和脫離群眾的問題，強化整改，使干部自我加壓、層層給力、人人思進。打造出了陽平速度、恒達經(jīng)驗、高鐵奇跡，激發(fā)了加快大悟發(fā)展的正能量，得到了省市委主要領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。

(二)整合資源聚合力，黨建示范長廊和新社區(qū)建設(shè)展現(xiàn)新氣象

一是抓好“三個對接”，全力推進新社區(qū)建設(shè)。縣委、縣政府高度重視新社區(qū)建設(shè)，制定了《關(guān)于加強全縣城鄉(xiāng)三類新社區(qū)和三個“1+X”服務(wù)體系建設(shè)的意見》，全面推進城鄉(xiāng)一體化建設(shè)。注重強化各部門職責(zé)，搞好認識對接、理念對接、思路對接，整合各方資金項目，加大投入力度，強力推進新社區(qū)建設(shè)。今年，規(guī)劃建設(shè)的6個新社區(qū)全部完成，總投資額1.07億元，建筑總面積17.63萬平方米，6個綜合服務(wù)中心功能全面提升。完善了以黨組織為核心的“1+X”組織網(wǎng)絡(luò)體系，強化了以村“兩委”干部、黨員為主題的“1+X”工作者隊伍，建強服務(wù)新社區(qū)居民的隊伍。便民服務(wù)網(wǎng)點進駐社區(qū)，為居民提供全方位、多角度、立體化的“一站式”服務(wù)。我縣的碧水華庭新社區(qū)、樂沖新社區(qū)、朱灣新社區(qū)功能齊全，服務(wù)到位，得到市委主要領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。

二是著力“四個領(lǐng)先”，打造百里黨建示范長廊。縣委結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，加強黨建示范長廊建設(shè)。縣委辦公室印發(fā)了《關(guān)于在全縣城鄉(xiāng)一體化和新農(nóng)村示范線、示范村(社區(qū))建設(shè)中推進基層黨建工作示范長廊建設(shè)的通知》，以黨建工作科學(xué)化水平領(lǐng)先、農(nóng)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)先、構(gòu)建和諧社會領(lǐng)先、各項工作規(guī)范領(lǐng)先“四個領(lǐng)先”為目標，以建設(shè)一批基層黨建工作示范帶、示范區(qū)，建成一批黨建工作示范村(社區(qū))，選配一批“一好雙強”村(社區(qū))黨組織書記，培養(yǎng)一批黨員創(chuàng)業(yè)致富示范帶頭人，建設(shè)一批黨員“雙建雙帶”示范基地，打造一批“十星級文明衛(wèi)生村(社區(qū))”“六個一批”為重點，突出抓好37個重點示范村建設(shè)和大界線、黃土線、芳新線、宋應(yīng)線和城關(guān)鎮(zhèn)、新城鎮(zhèn)、大新鎮(zhèn)四線三區(qū)建設(shè)，通過基層黨建示范長廊建設(shè)，培養(yǎng)黨員創(chuàng)業(yè)致富示范帶頭人1056名，新增黨員“雙建雙帶”示范基地220個，形成“一村一品”、“一村一特”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)90多個，全面評選“十星級文明戶”，逐步實現(xiàn)人口、產(chǎn)業(yè)、要素聚集，取得了明顯成效。《湖北日報》、《孝感黨建》報道了我縣作法，上級主要領(lǐng)導(dǎo)也給予了高度肯定。

三是圍繞3個“1+X”，加強基層綜合服務(wù)體系建設(shè)。突出服務(wù)平臺建設(shè)。結(jié)合一點一線建設(shè)、黨建示范長廊建設(shè)、城鄉(xiāng)三類新社區(qū)建設(shè)，采取縣直部門包保幫建等措施，進一步整合各類資金資源建平臺，全面推進黨員群眾服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，2013年共新建黨員群眾服務(wù)中心48個，改擴建48個，進一步提升了綜合服務(wù)功能。圍繞農(nóng)村“兩公里生活圈”和社區(qū)“十五分鐘生活圈”， 把各種公共服務(wù)、市場服務(wù)、中介服務(wù)納入平臺，為群眾提供“一站式”服務(wù)。突出組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。以黨組織為核心，完善配套組織，健全群團組織，組建新農(nóng)村建設(shè)促進會、“五老”理事會、志趣專業(yè)協(xié)會、專業(yè)合作社和志愿者服務(wù)隊等社會組織，充分發(fā)揮群眾自治功能。推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌、村村統(tǒng)籌、村社統(tǒng)籌等模式，努力構(gòu)建經(jīng)營型、管理型、興趣型、服務(wù)型組織競相發(fā)展的良好態(tài)勢，深化區(qū)域內(nèi)組織共建、資源共享、黨員共管、活動共辦、事務(wù)共商的區(qū)域化黨建工作格局。突出服務(wù)隊伍建設(shè)。強化以村干部、黨員為主體的“1+X”工作者隊伍建設(shè)，大力實施“頭雁培育工程”和黨員隊伍“活力提升工程”，開展爭當(dāng)“五個書記”活動，深化農(nóng)村人才“四個培養(yǎng)”工程，開展“黨員承諾”、“設(shè)崗定責(zé)”、“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、志愿服務(wù)等一系列活動，全方位開展服務(wù)基層活動。2013年以來，聘請遠教管理員414名，建立各類志愿者隊伍1086個，招錄網(wǎng)格管理員62名，形成了全社會共同參與社會管理和社會服務(wù)的工作格局。

(三)突出服務(wù)創(chuàng)特色，基層黨建重點工作取得新成效

一是突出“四聯(lián)四創(chuàng)”，建強基層服務(wù)型黨組織。開展領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點，創(chuàng)建黨建工作示范點;支部聯(lián)建，創(chuàng)建“五好”基層黨支部;部門聯(lián)幫，創(chuàng)建示范新農(nóng)村;黨員聯(lián)對，創(chuàng)致富帶頭人的“四聯(lián)四創(chuàng)”活動，推動領(lǐng)導(dǎo)力量和組織資源下基層，全縣共建立各類黨建工作聯(lián)系點145個，縣直140多個部門的黨支部與356個村黨支部實現(xiàn)聯(lián)建全覆蓋，97個縣直部門分別掛點356個村實現(xiàn)全覆蓋。全縣1700余名黨員與困難黨員結(jié)對全覆蓋，結(jié)對幫扶發(fā)展項目1190余個，涌現(xiàn)出一批黨員創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，基層黨建服務(wù)工作實現(xiàn)規(guī)范化，

資料共享平臺《基層支部述職報告》(https://www.unjs.com)。省委政研室撰寫的調(diào)研報告《農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織建設(shè)現(xiàn)狀、問題與對策――以京山、大悟縣為例》，充分肯定了大悟縣加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的做法，省委書記李鴻忠同志批示：“建議此件作為‘實踐活動’的參閱件”。

二是創(chuàng)新“三項載體”，村灣黨員“明燈工程”有特色。按照推薦申報、組織審核、公示確定、命名掛牌的程序，實施農(nóng)村村灣黨員“明燈工程”，設(shè)置政策信息燈、文明和諧燈、致富領(lǐng)航燈，開展“百姓說百事”、“鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親話鄉(xiāng)情”、“愛心門鈴”等活動，搭建黨員明燈戶服務(wù)群眾新平臺，架起創(chuàng)新社會管理的“大網(wǎng)絡(luò)”，打造了社會管理創(chuàng)新的“大品牌”。全縣共設(shè)置黨員明燈戶3943戶，聯(lián)系群眾20000余戶。全縣近2000“愛心門鈴”機主戶連線4560名空巢老人和2731名留守兒童。這一做法得到市委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，《中國組織人事報》、《湖北日報》、《孝感日報》分別介紹了經(jīng)驗?！豆饷魅請蟆犯敝骶幚羁烧J為，“百姓說百事”、“鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親話鄉(xiāng)情”等基層服務(wù)型黨組織建設(shè)路徑的探索，讓群眾參與到治理中來，契合了十八屆三中全會提出的“推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”的精神。

三是開展創(chuàng)“五星”黨組織、爭當(dāng)“五星”書記活動。制定印發(fā)了《關(guān)于在基層黨組織書記中開展強化“兩項職能”、爭當(dāng)“五星”書記活動的實施細則》，在全縣范圍內(nèi)開展“五星書記”評選活動，涌現(xiàn)出“五星書記”朱明武、“貼心書記”柳秀斌、“勵志書記”賀全等一批先進典型，形成學(xué)習(xí)五星書記、爭創(chuàng)五星黨組織的良好氛圍。對全縣995個基層黨組織進行了評星定級，其中，五星級黨組織389個，四星級353個，三星級183個，二星級55個，一星級15個。對四星、五星級黨組織進行鞏固提升，對一星、二星、三星級黨組織制訂了轉(zhuǎn)化工作方案，向二、三類村黨組織選派“第一書記”100名，分類指導(dǎo)，有序推進，逐步整改轉(zhuǎn)化提高，確保每個基層黨組織定級有依據(jù)、整改有內(nèi)容、晉級有目標，達到了基層黨組織普遍晉星升級的目標。

四是推行“八個一”舉措，抓實“三在”工作機制。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部“崗位在村、重在服務(wù)、責(zé)在連心”的要求，圍繞“明確職責(zé)、干部到崗、解決問題、責(zé)任到位、激發(fā)動力、責(zé)任到心”的目標，推行“一份駐村目標責(zé)任書、一份駐村承諾書、一個民情記錄本、一本民情臺賬、一個服務(wù)群眾聯(lián)系卡、一個考評細則、一本駐村守則、一份管理辦法”的“八個一”舉措，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位、服務(wù)、評價“三位一體”模式，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升服務(wù)能力和水平。

五是圍繞“雙強六好”，非公企業(yè)黨組織建設(shè)全覆蓋。在黨組織組建上，采取“單建、聯(lián)建、掛靠”等黨組織設(shè)置方式，不斷提高黨的組織和工作覆蓋面。積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員技能競賽”、“一個黨員一面旗”等活動，形成“黨員帶頭干，員工跟著干”的良好氛圍。全縣共有非公有制企業(yè)29家，已建立單獨黨組織的企業(yè)8家，選派黨建工作指導(dǎo)員29人。非公企業(yè)出資人擔(dān)任縣級以上“兩代表一委員”2人，縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部建立非公有制企業(yè)聯(lián)系點6家。

三、抓保障，確?；鶎狱h建工作保障有力

縣委堅持權(quán)力下放、資源下沉、重心下移，真心實意重視基層，真金白銀投入基層，精兵強將充實基層，加大財政投入力度，落實基層干部報酬待遇，加強活動場所建設(shè)，保證基層黨建工作有力量、辦事有經(jīng)費、活動有陣地，為基層黨建工作提供了有力保障。

一是強化隊伍保障?？h委高度重視基層黨建工作隊伍建設(shè)，配備精干力量抓基層黨建工作。設(shè)立了基層黨建工作辦公室和黨代表工作辦公室，對每項黨建工作都成立工作專班，配備專職工作人員主抓。把一批年富力強、年輕有為的干部調(diào)整充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員崗位上來，精兵強將充實基層。向農(nóng)村黨支部選派“第一書記”，向二、三類村選派“雙強”工程指導(dǎo)組，指導(dǎo)加強農(nóng)村黨建工作。深化農(nóng)村人才“四個培養(yǎng)工程”，實施黨員“雙育”計劃，開展爭當(dāng)“五星書記”活動，加強“領(lǐng)頭雁”隊伍建設(shè)和村級后備干部隊伍建設(shè)，建立全縣村級后備干部信息庫，推行能人治村模式，為加強基層黨建工作打下了堅實基礎(chǔ)。

二是強化經(jīng)費保障。將基層黨建經(jīng)費納入各級財政預(yù)算，推進經(jīng)費保障制度化。按照建制村不低于2萬元、社區(qū)不低于6萬元的黨建工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，農(nóng)村黨員、村干部教育培訓(xùn)經(jīng)費納入財政預(yù)算。落實村(社區(qū))干部“一定三有”政策，提高村干部待遇報酬，實行村干部崗位目標管理考核制度，推行固定工資和績效工資相結(jié)合的計酬方式，確保農(nóng)村(社區(qū))干部工資待遇達到省定標準。村(社區(qū))主職干部、大學(xué)生村官全員參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，組織全縣在職村干部1900多人免費健康體檢，關(guān)愛基層干部身體健康。多方整合籌措資金，加強黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，縣財政列支資金200萬元，用于黨員群眾服務(wù)中心和三類新社區(qū)綜合服務(wù)中心建設(shè)獎補。

三是強化陣地保障。加大縣鄉(xiāng)財政投入力度，整合部門項目資金，支持農(nóng)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心提檔升級，不斷提升服務(wù)功能，構(gòu)建開放式、社會化服務(wù)平臺，基層黨建工作陣地建設(shè)進一步加強。以群眾需求為導(dǎo)向，推動資源下沉，服務(wù)前置，將各種服務(wù)功能整合到服務(wù)中心，形成農(nóng)村“兩公里生活圈”和城市社區(qū)“一刻鐘生活圈”。通過新建和改擴建推進規(guī)范化建設(shè)，全縣村村都有規(guī)范的活動陣地，村村都有為民服務(wù)的公共設(shè)施，推動了基層黨組織活動的制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?/p>

今年以來，盡管我縣基層黨建工作科學(xué)化水平得到了較大提高，但對照十八屆三中全會精神，在加強服務(wù)型黨組織建設(shè)、推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化上仍須再加力度，努力克服黨建工作不平衡、創(chuàng)新力度不夠、工作難題有待進一步破解的問題。今后，我將進一步深入貫徹十八屆三中全會精神，以全面履行基層黨建工作責(zé)任制為抓手，全面實施《基層黨建工作五年規(guī)劃》，不斷推動基層黨建改革創(chuàng)新，爭創(chuàng)全省基層黨建工作示范縣，為推動全縣經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強的組織保證。

第二篇：履職盡責(zé)工作總結(jié)

2017年度履職盡責(zé)工作總結(jié)

經(jīng)濟與管理學(xué)院 張雄林

2017年，作為經(jīng)濟與管理學(xué)院的副院長，我協(xié)助院長分管學(xué)科建設(shè)和研究生教育，現(xiàn)就“履職盡責(zé)”和“一崗雙責(zé)”總結(jié)如下。

一、學(xué)科建設(shè)

（一）學(xué)科建設(shè)的主要項目

1.扎實推進管科申博和應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)申碩工作，做好工商管理和MBA的建設(shè)與評估 （1）工作目標：成功申博和申碩，順利通過評估。 （2）工作措施與成效

一是通過人才引進，加強高水平成果建設(shè)，做好博士和碩士增點申報前的準備工作。 二是積極組建領(lǐng)導(dǎo)工作小組和材料工作小組，制定并落實申博申碩計劃。根據(jù)國家《博士碩士學(xué)位授權(quán)審核辦法》和學(xué)校學(xué)科建設(shè)與研究生教育“十三五”規(guī)劃，經(jīng)濟與管理學(xué)院認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件和精神，制定如下申報工作方案：1.支持管理科學(xué)與工程申報新增博士點的兩個方向（移民、物流），并積極推進財料編寫和專家外聯(lián)工作，做好申博有關(guān)管理工作；2.積極支持應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)申報新增碩士點。

管科博士點審核結(jié)果公示中（預(yù)計可獲得）；應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)申碩成功。完成目標。 2.做好工商管理和MBA的建設(shè)與評估 （1）工作目標：順利通過水平評估。 （2）工作措施與成效

一是組建評估工作小組，制定并落實工作計劃。 二是積極完善并執(zhí)行人才培養(yǎng)方案。

三是做好工商管理和MBA水平評估。學(xué)院高度重視2016年教育部主導(dǎo)的工商管理和MBA水平評估工作，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和材料專班，精心組織評估材料并上報評估材料。工商管理一級學(xué)科碩士點水平評估結(jié)果已公示，全國排名處于中游，相比于上次評估，位次有顯著提升。MBA水平評估材料已上報，評估結(jié)果等待公示，預(yù)計全國排名處于中游。

工商管理一級學(xué)科水平評估已完成，C級水平（參評高校共計240所，排名前50-60%）。完成目標。

MBA水平評估結(jié)果等待公示。完成目標。 3.積極推進MPAcc建設(shè)

（1）工作目標：積極加強MPAcc建設(shè)，為以后評估做準備。 （2）工作措施與成效

一是積極完善并執(zhí)行人才培養(yǎng)方案。

二是推進案例庫建設(shè)。學(xué)院出臺了《關(guān)于加強MPAcc、MBA教學(xué)案例建設(shè)的通知》，對教師開發(fā)教學(xué)案例予以資助，對優(yōu)秀案例予以獎勵。

三是加大師資培訓(xùn)。學(xué)院鼓勵教師參加MPAcc主辦的會議，資助教師參加課程培訓(xùn)。 四是聘請校外兼職碩導(dǎo)。參照大學(xué)聘任校外碩導(dǎo)的條件，計劃在地稅局、財政局和部分知名企業(yè)聘任一定數(shù)量的校外兼職碩導(dǎo)。

及早謀劃，加強建設(shè)。完成目標。

（二）存在的問題及原因 應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)科建設(shè)需進一步加強。 MPAcc建設(shè)需進一步加強。

（三）下一步工作措施

引進有競爭力的博士和教授，強化成果建設(shè)；在成功申碩和申博工作后，積極建設(shè)應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)和管理科學(xué)與工程，并做好碩士生和博士生教育的各個環(huán)節(jié)。

引進會計和財務(wù)的教師，鼓勵教師參加MPAcc教指委主辦的培訓(xùn)和會議，鼓勵教師參加MPAcc教指委主辦的各項賽事。

二、研究生教育

（一）研究生教育的主要項目 1.做好研究生的招生工作

（1）工作目標：提高研究生招生數(shù)量和質(zhì)量。 （2）工作措施與成效

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)帶隊，在三峽大學(xué)、科技學(xué)院和鄂西高校進行宣講，加大在報紙、網(wǎng)站和戶外媒體上的宣傳力度，2017年碩士研究生有效報名人數(shù)841人（學(xué)碩（含：物流）35人，全日制MPAcc536人，非全日制MPAcc102人，MBA168人）。有效報名人數(shù)比2016年（481人）顯著增加。

研究生招生嚴格執(zhí)行大學(xué)的有關(guān)文件和規(guī)定，把控招生質(zhì)量，尤其是在復(fù)試中對會計專碩增加了財會綜合筆試，提高了會計碩士生源質(zhì)量。

2.做好研究生的培養(yǎng)工作和學(xué)位論文管理工作

（1）工作目標：提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量和學(xué)位論文管理。 （2）工作措施與成效

一是完善研究生培養(yǎng)方案和視導(dǎo)工作機制，加強研究生課堂教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，完成了所有專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂工作，完善了學(xué)院研究生視導(dǎo)工作制度，充實了視導(dǎo)組工作人員，制定了視導(dǎo)組工作職責(zé)，學(xué)院研究生培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控體系進一步完善。

二是召開碩導(dǎo)會議，學(xué)習(xí)了關(guān)于研究生培養(yǎng)、學(xué)位方面的管理制度，并組織相關(guān)教師參加了研究生院的導(dǎo)師培訓(xùn)。

三是加強學(xué)位論文培優(yōu)工作，提高學(xué)位論文質(zhì)量。對獲得論文培優(yōu)立項的碩士，資助4000元；同時加強學(xué)位論文過程監(jiān)控，各環(huán)節(jié)由學(xué)院統(tǒng)一組織，2017年對開題不過關(guān)的3名學(xué)生（會計碩士2人，學(xué)術(shù)碩士1人），實行二次開題。

四是強控學(xué)位論文管理。嚴控論文開題環(huán)節(jié)，規(guī)范論文中期檢查，做好論文預(yù)答辯、論文評閱和答辯工作。對不合格的論文，不準予畢業(yè)。

研究生培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高，學(xué)位論文管理規(guī)范化。完成目標。

（二）存在的問題及原因

MBA學(xué)位論文質(zhì)量下滑。MBA學(xué)生工作較忙，論文寫作時間上不充足，學(xué)生理論水平有限，學(xué)位論文深度不足；另外就是碩導(dǎo)對有關(guān)文件理解不深刻，對指導(dǎo)的碩士要求不嚴格。

（三）下一步工作措施

強化碩導(dǎo)的培訓(xùn)，嚴控論文管理環(huán)節(jié)。

三、一崗雙責(zé)

（一）“一崗雙責(zé)”的主要項目 1.黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗

（1）工作目標：協(xié)助黨委書記和院長抓緊抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。 （2）工作措施與成效

一是認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

二是在招生環(huán)節(jié)堅持公開、公平、公正、全透明原則。 2.廉潔自律

（1）工作目標：加強學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。 （2）工作措施與成效 一是認真踐行“兩學(xué)一做”。

二是把“講政治，守規(guī)矩”挺在做事前面。 三是持續(xù)落實“三嚴三實”。 3.落實“三重一大”

（1）工作目標：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子任職落實“三重一大”。 （2）工作措施與成效 一是堅持民主評議。

二是堅持集體決策，按程序科學(xué)決策。 三是認真貫徹民主集中制原則。

由于工作措施得當(dāng)，所有目標都完成，效果顯著。

需要說明的是：應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)一級碩士點和管理科學(xué)與工程一級博士點增點成功。

（二）存在的問題及原因

理論和政策更新較快，理論和實踐結(jié)合不足。

（三）下一步工作措施

一是進一步開拓進取，向高標準看齊，努力學(xué)習(xí)新時期的文件和精神；

二是進一步理解和踐行理論和實際的關(guān)系，利用理論優(yōu)勢，科學(xué)指導(dǎo)和推進工作。

2018年1月14日

第三篇：范文

一年來，我按照教育局黨委的要求，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，努力工作，廉潔自律，團結(jié)支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務(wù)，實現(xiàn)了工作目標，為教育事業(yè)、為學(xué)校的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)將個人履行黨建工作崗位職責(zé)的情況簡要匯報如下，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。

一、黨支部書記履行黨建工作責(zé)任情況。一年來，積極開展學(xué)習(xí)實踐活動，立足學(xué)校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，堅持黨員學(xué)習(xí)制度，黨建工作措施得力，成效顯著。學(xué)校通過了濟南市文明單位復(fù)查，教育局在我校召開了青年黨校現(xiàn)場會，受到了與會同志們的好評。黨支部積極開展組織建設(shè)工作，定期檢查計劃落實情況，組織黨員、積極分子學(xué)習(xí)有關(guān)黨建的文章，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進事跡，廣大黨員干部積極分子提高了認識，明確了目標，鼓足了干勁，做出了成績，促進了學(xué)校各項工作的開展。發(fā)展黨員，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。每年對黨員進行考核，評選優(yōu)秀黨員進行表彰，及時總結(jié)黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，學(xué)校重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、加強了黨員干部的思想政治建設(shè)。開展“解放思想大討論”，發(fā)放調(diào)查問卷，找出了制約學(xué)校發(fā)展的問題，制定了整改方案，進行了認真整改，促進了工作。學(xué)習(xí)黨章的有關(guān)規(guī)定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，用科學(xué)發(fā)展觀理論體系武裝黨員干部，建立學(xué)習(xí)園地，進行心得交流，規(guī)定了一年一萬字讀書筆記。開展“爭做文明使者，創(chuàng)建文明校園”等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設(shè)了一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。

三、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子“龍頭”作用發(fā)揮好。我們進一步加強了黨支部班子自身建設(shè)，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學(xué)習(xí)計劃，組織開展學(xué)習(xí)活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設(shè)堅定貫徹黨的路線方針政策善、于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。今年支部5人，做到了分工負責(zé)，協(xié)調(diào)開展工作。

四、努力加強基層黨組織建設(shè)。我校51名黨員，積極參加“三會一課”學(xué)習(xí)、教育活動，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先模作用。黨支部進一步適應(yīng)教育發(fā)展的需要，優(yōu)化組織設(shè)置，充實支部委員，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮推動教育發(fā)展、服務(wù)師生、凝聚人心、促進和諧的核心作用。前勤教育教學(xué)管理，后勤各項服務(wù)工作，學(xué)校重大活動，日常管理，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔(dān)，帶動了全校工作的開展。大力表彰先進教師，評選優(yōu)秀黨員，推薦選拔優(yōu)秀年輕后備干部，引導(dǎo)青年教師積極向黨組織靠攏，13人遞交了入黨申請書，去年發(fā)展教工黨員2人，學(xué)生黨員2人，培養(yǎng)教師積極分子3人，他們在各自的崗位上都發(fā)揮了先鋒作用，增強了黨組織的凝聚力。實行黨務(wù)公開，黨員亮身份，建立崗位目標責(zé)任書，定期開展調(diào)查問卷活動，積極探索實現(xiàn)擴大黨內(nèi)民主多種形式，扎實開展創(chuàng)建“五個好”基層黨支部和創(chuàng)建黨建工作示范點活動。

五、努力加強黨員干部隊伍建設(shè)。我們認真做好發(fā)展黨員工作，加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作。健全落實了黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機制，積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)，大力推行黨務(wù)公開制度，保障了黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導(dǎo)黨員加強黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用。

六、大力加強黨建制度建設(shè)。我們制定了黨建工作長效機制并認真執(zhí)行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、辦學(xué)習(xí)班、上黨課、組織參觀學(xué)習(xí)、建學(xué)習(xí)園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調(diào)查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結(jié)黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗，及時轉(zhuǎn)化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了黨員崗位目標責(zé)任書，半年自查，一年總結(jié)，認真落實黨建責(zé)任制。

七、加大黨建投入和工作力量配備。我們進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設(shè)施等投入力度，建立了黨員活動室，有電視、vcd影碟機、學(xué)習(xí)教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務(wù)、黨員權(quán)利、學(xué)習(xí)實踐活動的有關(guān)要求等上墻，在學(xué)校網(wǎng)站上開辟了黨建專欄、學(xué)習(xí)實踐活動園地。學(xué)校保證黨組織的辦公經(jīng)費，為黨組織開展工作提供了條件。學(xué)校充實配齊了5名支部委員，有專人負責(zé)黨建工作，每年評選優(yōu)秀黨員，積極推薦優(yōu)秀黨務(wù)工作者，關(guān)心愛護黨務(wù)干部。

第四篇：履職盡責(zé)工作總結(jié)

和平小學(xué)履職盡責(zé)工作總結(jié)

4月26日下午，2016年全市教育系統(tǒng)接受履職盡責(zé)督促檢查工作動員會后，我校立即行動，積極投入到接受履職盡責(zé)督促檢查工作，現(xiàn)將前一階段工作總結(jié)如下：

一、成立專班，制定方案

我校成立了以校長胡發(fā)平為組長，所有學(xué)校班子成員為副組長，全校教職員工接受履職盡責(zé)督促檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)精兵強將組建工作專班，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并結(jié)合教育實際，我校制定了《2016年全市教育系統(tǒng)接受履職盡責(zé)督促檢查工作實施方案》。 并且有條不紊抓落實。

二、大力宣傳，營造氛圍

5月5日下午我校召開全體教職工大會，校長胡發(fā)平同志作了《2016年全市教育系統(tǒng)接受履職盡責(zé)督促檢查工作》的動員報告。認真?zhèn)鬟_了上級領(lǐng)導(dǎo)講話和有關(guān)文件精神。結(jié)合我校實際情況作了專項布置。

學(xué)校校園張貼標語“履職盡責(zé)當(dāng)好標桿，務(wù)實清廉向我看齊”的宣傳標語，宣傳履職盡責(zé)督促檢查的重要性和緊迫感，為全面鋪開接受履職盡責(zé)督促檢查工作奠定堅實基礎(chǔ)。

三、突出特色，務(wù)求實效

學(xué)校本著“以人為本，一切為了學(xué)生”這一辦學(xué)理念，突出我校教育教學(xué)特色，務(wù)求履職盡責(zé)實效。

圍繞履職盡責(zé)工作主動 “挑刺”，列出八重點整治項目清單，細化責(zé)任到分管領(lǐng)導(dǎo)，要求限期整改到位。

四、搶抓機遇，迅速行動。

動員會后，我校專班立即開展行動，迅速與每位教職員工簽訂《教師履職盡責(zé)承諾責(zé)任書》。開展了“我的崗位職責(zé)是什么?履行的怎樣?”、“我在崗位職責(zé)履行上有哪些問題和不足?”“為更好履職盡責(zé)我準備怎么做?”的“履職盡責(zé)大討論”活動。教師踴躍發(fā)言，借此東風(fēng)，提高自己的教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和教學(xué)理念。

五、查找不足，認真整改

對照《2016年全市教育系統(tǒng)接受履職盡責(zé)督促檢查工作實施方案》的有關(guān)要求，每位教師認真查找工作存在的不足，制定切實可行的整改方案，開展批評與自我批評，不護短，不相互恭維。

和平小學(xué)

第五篇：履職盡責(zé)工作方案

和平小學(xué)履職盡責(zé)工作方案

為貫徹落實省、襄陽市、宜城市關(guān)于加強政府部門履職盡責(zé)全面督促檢查工作要求，扎實做好全市教體系統(tǒng)接受履職盡責(zé)全面督促檢查工作，結(jié)合我校實際，現(xiàn)制定如下方案：

一、總體要求

深入貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞落實全面從嚴治黨主體責(zé)任、依法行政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)民生等方面內(nèi)容，著力解決履職不力、作風(fēng)不實、為政不廉為官不為、教育“五亂”、師德師風(fēng)以及人民群眾反映強烈的突出問題等，努力營造依法履職、優(yōu)質(zhì)高效、廉潔從政的教育發(fā)展環(huán)境，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部和教職工的履職盡責(zé)能力和水平，辦人民滿意的教育，轉(zhuǎn)變廣大黨員干部和教職工的黨風(fēng)、作風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，進一步加強學(xué)校管理、提升辦學(xué)品位，實現(xiàn)學(xué)校又好又快發(fā)展提供有力保障。

二、督查對象范圍

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、全體黨員干部和教職工

三、組織實施

按照“統(tǒng)一組織、分級負責(zé)，上下聯(lián)動、分類督查、立查立改”的原則，從4月下旬開始，至 12月上旬結(jié)束，和平小學(xué)接受履職盡責(zé)督促檢查工作，分四個階段進行：

（一）動員部署階段（2016年4月29日—5月10日）。

1、學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組，成立履職盡責(zé)辦公室，組建專班，細化職責(zé)分工。

2、5月5日下午召開接受履職盡責(zé)督促檢查工作動員部署會，學(xué)習(xí)文件，吃透精神，認清“履職盡責(zé)”的重要意義，統(tǒng)一思想認識。

（二）查找問題階段（5月11日至8月31日）

1、廣泛征求意見。學(xué)校通過公布舉報電話、舉報信箱、發(fā)放調(diào)查問卷等形式,征求各方面對學(xué)校履職盡責(zé)工作的意見和建議。加強與“兩代表一委員”和政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的聯(lián)系溝通，主動匯報，聽取意見建議。面向基層、面向服務(wù)對象開展調(diào)查研究，廣泛征求意見，形成問題整改清單。

著力查找群眾反映的重點問題，社會關(guān)注的焦點問題和長期得不到解決的難點問題；主動接受市政風(fēng)督查員的指導(dǎo)和監(jiān)督。對收集的意見建議進行認真梳理歸納，建立臺帳，擬定整改措施，主動公開承諾，對照督查內(nèi)容扎實開展自查自糾，形成詳實的自查報告，于6月25日前報市教育局接受履職盡責(zé)督促檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）集中整改階段（6月1日至10月31日）

1、堅持邊查邊改。把邊查邊改、邊改邊查貫穿于督促檢查工作全過程。針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題和群眾反映的意見建議，深入分析原因，抓好整改落實，并逐步形成制度加以規(guī)范。對群眾反映強烈的突出問題和承諾事項，重點進行整改兌現(xiàn)。對查找的突出問題要進行認真梳理和分類，及時將各階段工作中發(fā)現(xiàn)的問題及整改意見，報市教育局接受履職盡責(zé)督促檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、加強督導(dǎo)檢查。堅持上下聯(lián)動督導(dǎo)。學(xué)校對承諾事項兌現(xiàn)、自查和收集問題整改到位情況、群眾對投訴問題解決滿意度作為督查重點和衡量履職盡責(zé)督

1 促檢查成果的重要標準。堅持“誰主管誰負責(zé)”的要求，分管領(lǐng)導(dǎo)要認真抓好分管工作履職盡責(zé)突出問題整改,主動對分管處室及蹲點年級教師履職盡責(zé)整改落實情況進行督導(dǎo)檢查。

（四）總結(jié)階段（11月1日至12月10日）

學(xué)校組織對全校黨員教師、教職工接受履職盡責(zé)督促檢查工作進行全面總結(jié)，鞏固工作成果，建立健全加強黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的長效機制，明確今后努力方向。學(xué)校將針對查找和整改問題情況，于11月30日前向市教育局接受履職盡責(zé)督促檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送工作總結(jié)和問題整改反思報告。

四、監(jiān)督與評議

要科學(xué)合理確定調(diào)查對象，確保調(diào)查的客觀性、公正性。主動接受社會評價，及時整改，及時反饋結(jié)果。

及時與黨代表、人大代表、政協(xié)委員、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員、服務(wù)對象和基層代表溝通匯報，配合組織好集中民主評議。

五、督促檢查結(jié)果運用及整改問責(zé)

學(xué)校對違紀違規(guī)問題，要敢抓敢管，堅決查處。對工作中發(fā)現(xiàn)的典型案件或問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，實行“一案三查”，不僅追究直接責(zé)任人的責(zé)任，還要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，并點名道姓通報曝光。

六、工作要求

全體教職員工要進一步增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識，把接受履職盡責(zé)督促檢查工作作為當(dāng)前的一項重要任務(wù)，各分管領(lǐng)導(dǎo)要精心組織，狠抓落實。

1、健全工作機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。接受履職盡責(zé)督促檢查工作在市教育局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。按照“誰主管誰負責(zé)”的原則，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照工作分工，對分管處室和蹲點年級接受履職盡責(zé)督促檢查工作負責(zé)。為確保活動有效開展，學(xué)校成立接受履職盡責(zé)督促檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為接受履職盡責(zé)督促檢查工作提供組織保障。

組 長：胡發(fā)平

副組長：劉振強 陳華 簡中梅

成 員：趙德芝 侯俊芳 王艷艷

2、堅持統(tǒng)籌兼顧，促進協(xié)調(diào)開展。從實際出發(fā)，科學(xué)謀劃，突出特色，注重實效，把履職盡責(zé)督促檢查工作與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來，與“一師一優(yōu)課”活動結(jié)合起來，與優(yōu)化教育環(huán)境、促進教育均衡發(fā)展結(jié)合起來，與全面加強校園文化建設(shè)、教師隊伍建設(shè)、質(zhì)量建設(shè)結(jié)合起來，與黨建工作結(jié)合起來， 2 與全面完成全年各項目標任務(wù)結(jié)合起來，確保履職盡責(zé)督促檢查工作和其他各項工作合力推進，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

3、注重廣泛宣傳，營造濃厚氛圍。堅持面向基層、群眾、教師、學(xué)生，開門接受履職盡責(zé)督促檢查工作。發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督，堅持把群眾是否滿意作為衡量履職盡責(zé)督促檢查工作成效的重要標準，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用，利用學(xué)校門戶網(wǎng)站和微信平臺、報刊等媒體加大宣傳力度，及時宣傳履職盡責(zé)督促檢查工作的新思路、新舉措、新成效；宣傳在教育教學(xué)改革、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層師生方面表現(xiàn)突出的先進典型和履職盡責(zé)督促檢查工作的濃厚氛圍。

4、注重結(jié)合，務(wù)求實效。要把接受履職盡責(zé)督促檢查工作與“兩學(xué)一做”、“三抓一促”學(xué)習(xí)教育活動有機結(jié)合起來，對督促檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題要不等不靠、立行立改。要常抓不懈，以嚴的精神、實的作風(fēng)依法履職盡責(zé)，為實現(xiàn)東坡小學(xué)又快又好的發(fā)展提供有力保障。

和平小學(xué) 2016年5月

第六篇：用心工作履職盡責(zé)

用心工作履職盡責(zé)

——《用心去工作》讀后感

讀了《用心去工作》一書，收獲頗豐，感觸很多。上帝賦予我們雙眼，是為了讓我們多看；賦予我們雙耳，是為了讓我們多聽；賦予我們雙手，是為了讓我們多干；唯獨賦予我們一顆心，就是讓我們要一心一意，心無旁貸地去工作。一個人對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。我想只有一心一意做工作，全心全意干事業(yè)，方能對得起自己，進而有益于家庭，有助于單位。

一、用心工作，用平凡心做平凡事

什么叫做不簡單？就是把簡單的事情千百遍都能做得很好很好；什么叫不容易？就是大家都認為非常容易的事情你能認真地去做好它。在我們的工作中，真正所謂的大事實在太少，每天都是由一些小得不能再小的事情構(gòu)成的。如果我們總是忽略了不該忽略的小事情、小細節(jié)，從而在接踵而至的小事面前窮于應(yīng)付，這顯然是不成功的。近年來，隨著一系列戰(zhàn)略決策的實施，我們的管理越來越精細，如果我們保持一顆平凡的心，始終保持忠誠、正直、希望、樂觀、感恩的積極心態(tài)，保證每天經(jīng)手的工作沒有差錯，日復(fù)一日，年復(fù)一年，那就是做了一件不平凡的事。只有這樣，才能牢牢把握自己的命運，激發(fā)生命的潛能，從而獲得更大的發(fā)展機遇，提升自己的品質(zhì)，成就完美的人生。

二、用心工作，態(tài)度決定一切

曾經(jīng)有兩個旅游者在沙漠中迷了路，他們在沙漠里走了一天 1

一夜，沒有喝到一滴水。第三天的時候，他們在沙漠里揀到了一個瓶子，第一個人揀了起來，說：?唉！找了這么久，只有半瓶水！?第二個人看了后說：?太好了！我們找到水了！?。結(jié)果如何？不言自明。后來，第一個人絕望了，不肯繼續(xù)走下去，最后只有第二個人走出了沙漠。?態(tài)度決定一切?，對待工作也是一樣的，要以積極樂觀的態(tài)度來看待自己的工作，也許現(xiàn)在只是一名普通的員工，也許工資還不十分滿意……但是從樂觀的態(tài)度來看，至少我們從工作中學(xué)到了什么。比起昨天，我對工作更加熟悉了；比起上一次，我沒有了失誤；比起上個月，我的工作效率提高了，這些就是收獲……

三、用心工作，履職盡責(zé)

用心工作，就是要用負責(zé)、務(wù)實的精神，去干好每一天中的每一件事；用心工作，就是要不放過工作中的每一個細節(jié)，并能主動地看透細節(jié)背后可能存在的問題；用心工作，就是要讓自己比過去做得更好，比別人做得更好。有時候我們在工作中犯一些低級錯誤，并不是我們掌握的知識和技能不夠，而是沒有用心去做。有個佛家故事：一個小和尚整天撞鐘，照他的理解這種機械單調(diào)、簡單重復(fù)的工作，誰都會。不到半年，方丈卻宣布調(diào)他到后院劈柴挑水，原因是他不勝任撞鐘之職。小和尚不服氣：?我撞的鐘不準時、不響亮？！?方丈語重心長地說：?你的鐘撞得很響，但鐘聲空泛疲軟，沒有什么力量，因為你心中無‘鐘’。鐘聲不僅僅是寺里作息的準繩，更為重要的是要喚醒沉迷的蕓蕓眾生，達到激濁揚清、心靈空明的境界。為此，鐘聲不僅要響亮，而且要圓潤、渾厚、深沉、悠遠。心中無‘鐘’，即胸中無佛。?

胸中無佛，自然也就體會不到?撞鐘?工作的神圣，同樣也就干不好這項工作。用心工作是提升自身價值的前提，同時也是做好本職工作的基礎(chǔ)。一個稱職工作的人，是接受任務(wù)而完成之；一個用心工作的人，是了解任務(wù)而卓越之。

四、用心工作，保持積極的心態(tài)

一個人工作的好壞心態(tài)很重要，具有消極被動心態(tài)的人，他們只是指責(zé)和抱怨，并一味逃避。他們不思索關(guān)于工作中的問題：自己的工作是什么？工作是為什么？怎樣才能把工作做好？他們只是被動地應(yīng)付工作，為了工作而工作，不在工作中投入自己全部的熱情和智慧，只是機械地完成任務(wù)。這樣的員工，是不可能在工作中做出好的成績。因此，以積極主動的心態(tài)對待你的工作，你就會盡職盡責(zé)地完成工作，并在工作中充滿活力與創(chuàng)造性，成為一個值得信賴的人。工作就意味著責(zé)任，沒有責(zé)任感的員工不可能成為一名優(yōu)秀的員工。我們都知道?積少成多?、?積重難返?的道理，一個沒有責(zé)任心的人，必定會放任一個又一個紕漏。我們大部分員工都處在風(fēng)險的最前沿，在工作中如果不能夠嚴格遵守業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范，那么一個小小的錯誤就會與實際情況差之千里。

用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。工作是人生在世求得生存和發(fā)展的前提條件，我們只有盡職盡責(zé)、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能獲得價值的提升。?紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?。在今后的工作中，我將滿載著?事業(yè)心、進取心、責(zé)任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心和平常心?，用實際行動和工作業(yè)績?yōu)槿松龈?/p>

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