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第一篇：房地產(chǎn)個(gè)人述職報(bào)告

20xx年，是一個(gè)充滿夢想和激情的一年，20xx年春天，一個(gè)偶然的機(jī)會，我加入了商貿(mào)城，有幸成為的一份子，本著對這份工作的熱愛，抱著積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)態(tài)度，有心做好每一件事。

今年的―月1日，我正式的成為xx的一名招商代表，到現(xiàn)在已經(jīng)半年了，這半年我時(shí)間里，我學(xué)到了很多的東西，現(xiàn)在就這半年的工作做一個(gè)終結(jié)。

對于商業(yè)地產(chǎn)，我是第一次接觸到，具體的東西也不太了解，我以前做過二手房經(jīng)濟(jì)人，對整個(gè)房地產(chǎn)有一點(diǎn)初步的認(rèn)識，到xx之后對商業(yè)地產(chǎn)有了更進(jìn)一步的了解，到實(shí)戰(zhàn)工作，我不斷追求新的目標(biāo)，以前都覺得賣房子嘛，不就是等客服上門嗎，來了才知道并不是我想的那樣，商業(yè)地產(chǎn)必須是主動出擊，自己去尋找目標(biāo)客戶。

―月底，公司安排我們?nèi)チ宋靼踩A南城學(xué)習(xí)，我們體會到了作為一個(gè)招商員的辛苦，工作雖然繁忙，但整個(gè)團(tuán)隊(duì)充滿激情，他們每天都工作到12，12點(diǎn)，回來還要寫報(bào)告，回家就1點(diǎn)了，第二天依然精神飽滿的上班。我們綿陽團(tuán)隊(duì)才過去很不適應(yīng)西安的氣候，西安的天氣正好那幾天又熱又悶，我們綿陽的―月，還正是春暖花開，我們也都是帶了幾套春裝，過去才知道，應(yīng)該穿夏裝了，由于不適應(yīng)氣候，我們熱得都喘不過氣了，西安的天氣又干燥，我們的身上都干得起皮了，雖然不適應(yīng)，但我們還是堅(jiān)持了下來，等到了華南城預(yù)售卡那天，我們看到了我們的希望，知道了我們的工作雖然辛苦，還是能學(xué)到很多東西，同時(shí)也能有很好的回報(bào)。

―月，我們主要的工作就是前期的鋪墊工作，作市場調(diào)查，我們調(diào)查了新三匯市場的租金，商戶經(jīng)營的情況，與商戶做了初步的溝通，收了商戶的名片，這其中我們學(xué)到了很多的東西，懂得了怎么樣去和商戶溝通，學(xué)習(xí)了很多的建材知識。

―月，―月，―月我們陸續(xù)走訪了綿陽的各大市場，萬象建材城，東辰宜家美，綿州汽配城，以及各大家居市場，等，給各個(gè)市場做了詳細(xì)的市場圖，收了每個(gè)商戶的名片，為我們后來的銷售做好鋪墊。有時(shí)候我們也覺得這個(gè)工作是不是有點(diǎn)無聊，反復(fù)去做一件事的時(shí)候有時(shí)會有這種感覺，但我們從小的教育經(jīng)歷就是“堅(jiān)持就是勝利”，平時(shí)聽的多了就把它當(dāng)成了口號，但仔細(xì)想想其實(shí)意義非凡，成功和失敗的差距就是那一兩步，不堅(jiān)持就意味著放棄這份工作，如果堅(jiān)持下去了，可能收獲會比你想的更多，所謂勝者為王，所以我們必須要堅(jiān)持下去。我們走過了最炎熱的季節(jié)，體會了炎炎烈日下汗流加倍背的辛苦，我們沒有理由放棄。

―月，公司給我們安排了很多的培訓(xùn)，讓我們更加堅(jiān)定了商業(yè)地產(chǎn)這條道路，也學(xué)到了很多銷售技巧，也認(rèn)識到自己很多的不足，我還要多多學(xué)習(xí)有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)的知識，武裝好自己。在未來的工作中，明確目標(biāo)才能有的放失開展自己的工作，用心的做好每一項(xiàng)工作，全面提高自己的能力，為公司發(fā)展效力。

1、提高自己各方面綜合能力，主要加強(qiáng)銷售技巧的提高

2、平時(shí)多學(xué)習(xí)房地產(chǎn)綜合知識和市場政策知識，提升專業(yè)形象

3、積極主動的完成公司的各項(xiàng)任務(wù)

4、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，共同進(jìn)步

5、優(yōu)秀的執(zhí)行

6、不斷更新的銷售技巧

第二篇：活動策劃

活動主題：傳統(tǒng)與現(xiàn)代

活動目的：中國的歷史源遠(yuǎn)流長，中國的文化博大精深。為使我院大學(xué)生更好了解到中國古典音樂的內(nèi)涵、古典服儀的魅力。著力宣傳中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化的傳承發(fā)揚(yáng)，豐富我校文化生活。

活動簡介：以民樂演奏、漢服展示、書畫功夫表演為主題，漢服元素和民樂元素貫穿始終。同時(shí)，加入現(xiàn)代音樂與娛樂話劇，表現(xiàn)出古典與現(xiàn)代兩種不同的美。

主辦單位：

協(xié)辦單位：

承辦單位：中國傳統(tǒng)文化愛好者協(xié)會

活動時(shí)間：20xx年11月14日（周日）晚上（X）點(diǎn)

活動地點(diǎn)：操場

活動對象：全體會員與在校師生

活動準(zhǔn)備及流程：1．選定曲目并安排演奏人員在課余時(shí)間進(jìn)行訓(xùn)練。

2.關(guān)于此次活動提前在校園里進(jìn)行廣泛宣傳；

3.參演節(jié)目分古代和現(xiàn)代兩部分，古代部分以古樂器、秋詩賦、武術(shù)、書畫漢服展示及漢服短劇等。現(xiàn)代節(jié)目有話劇、吉他等現(xiàn)代樂器演奏和戲曲、小舞蹈等，共約14項(xiàng)節(jié)目。4.表演中間會穿插小游戲，獎(jiǎng)品為美麗的中國結(jié)。

5.演出結(jié)束，進(jìn)行活動總結(jié)。工作人員討論得失，并做好道具歸還工作。

宣傳方式：1.海報(bào)以及展板，通知會員及在校師生活動內(nèi)容。

2.演員穿著漢服，對師生發(fā)放宣傳頁。

3．干事及演員對班級內(nèi)部進(jìn)行宣傳

參加方式：

經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

人員安排：現(xiàn)場秩序：若干

人員統(tǒng)計(jì)：若干

總負(fù)責(zé)人：待定

主持人 ：2名、

攝像 ：1名、

注意事項(xiàng):1. 演出結(jié)束，工作人員討論得失，作出總結(jié)。

2.做好道具的歸還工作。

3.由于活動參加人員人數(shù)過多，需要維持秩序的工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，防止突發(fā)事件的發(fā)生，并做好突發(fā)事件的處理方案。

中國傳統(tǒng)文化愛好者協(xié)會

20xx年5月14日

第三篇：策劃個(gè)人工作述職報(bào)告

　　一年彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時(shí)需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆。原先頗感忸怩的大學(xué)的圍城生活，現(xiàn)在已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸，或許更應(yīng)該是一種嘆息，誰能說得清呢？

加入部門一年，也感謝部長們的栽培，我才得以接受他們的衣缽。成為社聯(lián)的又一員新鮮血液。我會加緊完善自己的。把策劃部變得更好。

一、概述情況

在策劃部工作不足主要有：

1、缺乏靈活的拉外聯(lián)工作知識，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時(shí)還覺得不知所措。

2、對工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關(guān)對外的進(jìn)行。

3、對電腦知識的掌握度較低，這直接影響到相應(yīng)的工作質(zhì)量。

4、辦事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位等。

這是作為一個(gè)干事在部門工作一年的不足。所以我也要避免這些問題出現(xiàn)在以后得干事身上，盡量有條不紊的敘述工作，加強(qiáng)他們的實(shí)踐加固拉外聯(lián)的意識與熟練度。

團(tuán)結(jié)才是力量，干事明了工作，部門們也熟悉這樣的話整體就具有凝聚力了。

二、分析原因

1、缺乏經(jīng)驗(yàn)和思考，做工作時(shí)盡管態(tài)度端正但還不夠謹(jǐn)慎周密。

2、工作上滿足于正?；袝r(shí)心浮氣躁，急于求成，守成有余，創(chuàng)新不足。

3、工作中遇到困難，沒有與上級保持良好，持續(xù)的溝通，影響了部分工作的開展。

4、在應(yīng)對突發(fā)事件時(shí)盡管已經(jīng)有了充分的預(yù)案，但在處理過程中還是不夠完善，思考問題不夠深入。

三、修改計(jì)劃

作為部門領(lǐng)導(dǎo)人中的一員，我們會磨合相互支持與監(jiān)督，同時(shí)也完善各自的工作。

1、組織語言正確的傳遞信息是一方面；還需要把他們們帶入場景中，舉一些實(shí)際的例子。更需要建立口頭傳遞與網(wǎng)絡(luò)傳遞的緊密性；

2、加緊實(shí)踐習(xí)慣與外界的聯(lián)系；每周或沒隔一周去各大商家去實(shí)踐拉外聯(lián)，熟悉業(yè)務(wù)與過程，加強(qiáng)干事們的臨場面事能力，同時(shí)加強(qiáng)他們的膽子與工作能力。

3、提醒他們注意電腦學(xué)習(xí)，熟悉常用的功能。

4、常聚餐增強(qiáng)部門凝聚力，盡量為避免后來的散漫打下基礎(chǔ)。

5、每周的例會是個(gè)必要的鏈接點(diǎn)，所以在每周僅有的例會中也得加一些獎(jiǎng)罰，讓干事們重視這個(gè)部門。