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第一篇：人事科述職述廉報告

2013年中層干部述職述廉報告

人事處 處長

2013年，我堅持以科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想為指導，堅持“以學校利益為重，以教職工利益為本”，全面實施學?！叭瞬艔娦！睉?zhàn)略，認真落實人事處工作目標。在學校黨委、行政的正確領(lǐng)導下，在全校各部門、各教學院、部、中心的大力支持下，帶領(lǐng)人事處全體同志大力引進和培養(yǎng)高學歷人才，為學校發(fā)展提供人才支持；大力推進人事改革，盤活學校用人機制；大力轉(zhuǎn)變?nèi)耸鹿芾砝砟?，逐步把傳統(tǒng)的人事管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代大學的人力資源開發(fā)，構(gòu)建和諧發(fā)展的學校人事工作體系。

一年來，我嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，盡職盡責盡力完成好崗位職責，充分發(fā)揮了主觀能動性，取得了明顯成效?，F(xiàn)匯報如下，敬請評議。

一、履職情況

（一）認真落實“十一五”師資隊伍建設(shè)任務，統(tǒng)籌規(guī)劃“十二五”師資隊伍建設(shè)綱要

2、切實加強青年教師培養(yǎng)工作。2013年選送了8名青年骨干教師到國內(nèi)外訪學，10名一線青年教師參加各類短期進修。推薦黑龍江省青年骨干教師培養(yǎng)對象4人、黑龍江省新世紀“121人才工程”人選11人，其中第二層次3人、第三層次8人。組織了黑龍江省青年骨干教師和學科帶頭人培養(yǎng)對象的中期考核、驗收工作，合格率達到100%。做好了青年教師崗前培訓工作，30名新進教師通過了培訓考試。我校作為黑龍江省12個教師崗前培訓考試點之一，較好地承

擔了齊齊哈爾市270名考生的組考工作。完成了2013年教師資格認定工作，33人取得教師資格證書。首次利用校園網(wǎng)，與教育廳同步舉辦了現(xiàn)場直播式“高校教學理念、教學方法與實踐”的培訓班，我校35名青年教師接受了培訓，15名青年教師獲得了培訓資職證書。有139名30歲以下青年教師實行了“青年教師導師制”，各教學院落實青年教師導師制任務達到100%。為學校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展儲備了人才資源。

3、切實加強職稱評審、推薦工作。2013年進一步完善了各級各類職稱的申報、推薦、評審程序和條件，全力以赴組織好各級各類職稱的材料審核、推薦、報送、評審和聘任工作。2013年全校161人申報各級各類專業(yè)技術(shù)職務，教授職稱通過6人，通過率達到75%，超過省控制線40%；副高職稱通過13人，通過率達到73%，超過省控制線18%；中級職稱通過63人。進一步優(yōu)化了師資隊伍的職稱結(jié)構(gòu)。

4、積極爭取中央財政支持人才隊伍建設(shè)專項資金。主持申報了《2013-2012年中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金項目——黑龍江學院“教師教育培養(yǎng)計劃”師資隊伍建設(shè)項目》。為學校人才隊伍建設(shè)爭取到專項資金50萬元。

5、認真研究和擬訂“十二五”師資隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。主持撰寫了《黑龍江學院“十二五”師資隊伍建設(shè)規(guī)劃（草案）》，提出了“4386人才隊伍建設(shè)計劃”的構(gòu)想和進行人力資源管理改革、推進目標考核與分配制度改革的思路。

（二）進一步深化學校人事改革，完善人事制度

《黑龍江學院青年教師導師制的管理辦法》，《黑龍江學院校內(nèi)機構(gòu)編制管理細則》、《黑龍江學院教職工崗位聘任細則》、《黑龍江學院教職工績效評價辦法》。

7、實施機關(guān)部門工作目標考核。為提高學校管理效能和服務質(zhì)量，調(diào)動全校各機關(guān)部門的工作積極性和創(chuàng)造性，建立客觀公正的考核評價機制，制定了《黑龍江學院機關(guān)處室工作目標考核辦法》和《黑龍江學院機關(guān)處室工作目標考核指標體系》。年初，組織25個機關(guān)處室簽訂了《2013年工作目標任務書》。年底，組織25個機關(guān)處室進行了年度工作目標考核。

（三）轉(zhuǎn)變?nèi)耸鹿芾砝砟?，建立和諧發(fā)展的人事工作體系

8、積極穩(wěn)妥推進勞動用工多元化管理，有效規(guī)避勞動用工風險。制定并組織實施了《黑龍江學院合同工考核辦法》。首次對全校381名合同工人員進行年度工作考核，規(guī)范了合同工管理。引入勞務派遣競爭機制，合理規(guī)避了勞動用工風險。我校規(guī)范有序的勞動用工，在齊齊哈爾市勞動與社會保障執(zhí)法檢查中受到好評和肯定。

9、積極協(xié)調(diào)人事關(guān)系，妥善處理遺留問題。積極爭取省、市人力資源與社會保障廳、局的支持，在人事代理檔案管理、社會保險、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人安置、殘疾人就業(yè)安置等方面為學校節(jié)約資金幾十萬元，并有效排除了非教學人員進校工作的外來壓力。認真辦理離退休老同志提出的人事政策問題，處理好各種歷史遺留問題，全年共接待、處理來信來訪幾十人次。

10、有序推行工資福利和勞動保障工作。進一步規(guī)范執(zhí)行在職職工及離退休人員工資、津貼、福利發(fā)放政策。按計劃、有步驟地推行校內(nèi)津貼分配新辦法。組織完成了2012年津貼分配執(zhí)行情況綜合分析報告、2013年津貼分配調(diào)整方案、2013年全校津貼切塊核算等。

11、完善人事檔案管理工作。進一步規(guī)范了人事檔案的查、借、調(diào)工作，組織完善了工資套改后職工個人材料存檔工作，以及44名人事代理人員的檔案規(guī)范管理工作。做到了人事檔案“六防”，保證了人事檔案安全有效。

（四）狠抓人事隊伍自身建設(shè)初見成效

12、內(nèi)抓個人素質(zhì)，外塑隊伍形象。通過加強日常工作規(guī)范，加強人事政策學習，加強個人業(yè)務素質(zhì)提高，促進了人事隊伍整體素養(yǎng)的進一步提升?，F(xiàn)在，人事處班子團結(jié)，同志之間和睦相處，工作的積極性、主動性十分高漲。全年做到：每月工作有計劃、有安排、有落實、有總結(jié)，每項工作、每個環(huán)節(jié)辦事流程明晰，工作程序規(guī)范，工作有創(chuàng)新、有舉措，執(zhí)行力較強。

13、人事處多次受到上級表彰。2013年，人事處在全省高校師資工作會上榮獲二等獎，在全市社會保險工作會上榮獲“社會保險工作先進單位”、“工傷保險綜合評估先進單位”稱號。

二、廉潔自律情況

2013年，我嚴格執(zhí)行廉政準則和黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，認真履行崗位職責，切實抓好廉潔自律工作。在人才招聘、職稱評審、人事改革、津貼分配與調(diào)整等重大事項、大額資金上及時報告、嚴格程序，沒有任何違紀違規(guī)現(xiàn)象和行為。

1、自覺筑牢思想防線。按照校黨委、紀委的統(tǒng)一部署，認真學習中央、省市關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)的系列規(guī)定，時刻提醒自己，在人事部門工作，一定要更加堅定政治信念，堅守黨紀國法，正確對待名利，正確使用權(quán)力，不辜負組織和群眾賦予的信任。

2、主動接受群眾監(jiān)督。作為人事處第一責任人，主動將自己的行為置于同志們的監(jiān)督之下，按照校黨委制定的《關(guān)于干部廉潔自律“十不準”的規(guī)定》，自覺把黨風廉政建設(shè)貫穿于工作和生活全過程。

3、勤政廉政提高自身修養(yǎng)。按照黨風廉政建設(shè)責任制的標準和要求嚴格要求自己，不斷改進工作作風和領(lǐng)導方法，把主要精力放在工作上。要求他人做到的，自己先做到，要求他人不能做的，自己絕不去做。牢固樹立廉潔自律觀念，加強道德修養(yǎng)，自覺塑造適應現(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展需要，符合人民大眾需要的黨員領(lǐng)導干部形象。篇二：學院人事處2015年度述職述廉報告

學院人事處2015年度述職述廉報告

學院人事處2015年度述職述廉報告

一年來，在學校黨委和行政領(lǐng)導的關(guān)心下，在主管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在其他部門的支持下，在全處同事的幫助下，本人堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，認真踐行“三嚴三實”，不斷提高自己的管理能力和業(yè)務工作水平。下面將一年來的思想及參與的主要工作匯報如下：

一、學以修身，積極參加“三嚴三實”專題教育學習

按照校黨委關(guān)于開展“三嚴三實”專題教育通知要求，自己查閱了 “學習貫徹習近平總書記系列講話精神”中“三嚴三實”專題部分，下載有關(guān)資料，認真閱讀有關(guān)文件，深入領(lǐng)會“三嚴三實”精神。利用工作空閑時間，自己認真參閱了《三嚴三實黨員干部讀本》、《提高黨的建設(shè)科學化水平》、《永葆清正廉潔的政治本色》、《中國統(tǒng)一戰(zhàn)線雜志》（1-6期）、《領(lǐng)導力與領(lǐng)導藝術(shù)》、《習近平關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》及《優(yōu)秀領(lǐng)導干部先進事跡選編》等“三嚴三實”專題教育學習用書，尋找“書中卓識”，汲取“書中營養(yǎng)”。

上半年掛職期間參加了中山大學黨委書記鄭德濤對中大全體處級干部的專題黨課、黨委副書記李萍以“嚴以修身”為主要內(nèi)容的專題黨課及黨委統(tǒng)戰(zhàn)部郭小聰部長專題黨課學習。結(jié)合統(tǒng)戰(zhàn)部工作實際，個人以《認真踐行“三嚴三實”、扎實推進統(tǒng)戰(zhàn)工作》為題目，給中山大學統(tǒng)戰(zhàn)部全體成員上了一次黨課，受到大家好評。下半年在校期間積極參加“三嚴三實”專題教育學習，認真聽取了省教育廳紀檢組正處級紀檢員程云、南京市金陵科技學院黨委書記陳小虎及機關(guān)總支書記蔡崇田等關(guān)于“三嚴三實”專題教育輔導報告，認真撰寫讀書筆記及三個階段的心得體會，深入查找工作中的不嚴不實問題，制定整改措施，狠抓整改落實，努力做到在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

通過“三嚴三實”專題教育學習，堅定了理想信念，增強了實干精神。通過學習自己對“三嚴三實”好作風也有了深刻體會?！叭龂廊龑崱焙米黠L，非無源之水，它源自中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，源自中國共產(chǎn)黨人的不懈探索，源自中國特色社會主義的偉大實踐，源自習近平總書記的長期思考?！叭龂廊龑崱笔莾?yōu)秀共產(chǎn)黨員的新標準，是加強黨的作風建設(shè)的新舉措，是全面深化改革的正能量，是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的軟實力，是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的推動力?！叭龂廊龑崱睆狞h性修養(yǎng)、為政之要、做人準則等方面，作了簡明而又深刻的闡述，要求明確，含義深遠。為政莫忘“三嚴三實”，“空談誤國，實干興邦”，只有加強學習，善始善終，善作善成，同時明確作風建設(shè)是一項經(jīng)常性、長期性的工作，牢固樹立永遠在路上的思想，才能不斷升華作風建設(shè)的內(nèi)涵，推動學校各項工作再上新臺階。

受xx省省委組織部和學校黨委派遣，上半年到中山大學掛職鍛煉，任中山大學黨委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長。在校期間個人主要從事人事工作，對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作比較陌生。所以，初到中大統(tǒng)戰(zhàn)部，感覺工作內(nèi)容、工作方式、工作對象都相對陌生，為盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變和適應工作，首先從思想上把自己置身于統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的一員，以能為統(tǒng)戰(zhàn)對象做一些工作感到無比光榮，很快適應并進入工作狀態(tài)，融入統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍。業(yè)余時間主動查閱有關(guān)統(tǒng)一戰(zhàn)線資料、文件，堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、

邊思考。堅持有空就多問多學，并以記筆記的形式增加記憶，盡快熟悉統(tǒng)一戰(zhàn)線政策。在做好統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務工作的同時，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，堅持取其所長，補己之短，在對照分析時，結(jié)合自身工作實際，做深度思考，從中借鑒中大統(tǒng)戰(zhàn)部優(yōu)良的管理經(jīng)驗，運用到以后的工作中。

掛職期間服從統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導的安排，認真履行統(tǒng)戰(zhàn)部副部長職責，嚴格按照作息時間上下班，尊重部門領(lǐng)導，團結(jié)部門同事，與同事打成一片，按時參加部門部務會議，參與起草十三五規(guī)劃等。這期間，參加了廣州地區(qū)高校統(tǒng)戰(zhàn)干部工作交流會、民盟中大總支赴潮汕地區(qū)調(diào)研、中山大學統(tǒng)戰(zhàn)部赴南沙區(qū)調(diào)研、中大僑聯(lián)赴臺山華僑農(nóng)場調(diào)研、中大知聯(lián)會赴暨大調(diào)研、中山大學僑聯(lián)換屆大會等活動，聯(lián)誼交友，增長見識，豐富積累了統(tǒng)戰(zhàn)工作經(jīng)驗。

做好本職工作的同時，不斷加強與中大黨辦、組織部、人事處、學生處、就業(yè)處、招生辦等其他部門干部的交流，始終報著認真學習的態(tài)度，虛心向他們請教，加強和他們溝通，誠心和他們交朋友，并且和他們建立起了深厚的感情和友誼。同時認真學習中山大學優(yōu)秀的辦學理念及先進辦學功能定位，并對中山大學的管理體制和運行機制有了深入了解。一是中山大學實行校院兩級管理、管理重心下移，建立以學院為中心的管理模式。二是后勤社會化程度比較徹底，后勤人的服務意思得到充分體現(xiàn)。干部人事制度改革方面：一是管理人員和教師均實行全員聘任制，使教職工變壓力為動力，充分調(diào)動教職工工作的積極性。二是處級干部普遍實行競爭上崗制度，處級干部的選拔任用淡化屆期概念，按照任期隨到隨換，隨缺隨補，干部選任工作常態(tài)化進行。

通過學習了解和親身體會，既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了個人學識、能力上的差距和不足，增加了工作的壓力和動力。在此次掛職鍛煉中，學到了知識，增長了見識，鍛煉了能力，收獲了友誼。

三、開拓創(chuàng)新，扎實推進人事工作

1、完成了2015年度職稱評審推薦工作

在充分征求基層教學單位意見的基礎(chǔ)上，認真組織修訂了《xx工程學院職稱考核推薦量化計分辦暫行法》，并結(jié)合學校實際，積極推進校院兩級職稱考核推薦評價機制，堅持分層管理，指標分解到部門，堅持嚴格程序，促進公正公平，較好完成了2015年度各級職稱的評審推薦工作。

2015年度我校高級考核推薦委員會共推出教授7人、副教授30人，高級會計師1人，高級經(jīng)濟師1人，經(jīng)省高評會評審全部通過，通過率達到100%，校內(nèi)中級評委會評審評出講師、實驗師20人。至今為止，我校教授達到116人，副高職稱達到418人（其中副教授376人）。

2、完成了2015年度人才招聘工作。

二是完成了2015年度校內(nèi)合同制人員兩次招聘工作。研究制定合同制人員招聘實施方案及招聘考核工作細則，公布招聘計劃，統(tǒng)籌安排、精心組織考試、面試等工作，確保了招聘程序的公開、公平、公正，共招聘合同制人員11人。

3、完成了教師節(jié)評先表彰工作。

經(jīng)過制定評先表彰文件、部署表彰工作、聯(lián)評先進集體、布置會場、組織會議召開等程序，共評出優(yōu)秀教師64人，優(yōu)秀教育工作者55人，先進集體19個，較好完成了2012 至2015年度的評先表彰工作。

5、精心準備，認真應對學校人事仲裁案件及法院應訴案件的開庭工作，本年度參與處理仲裁和法院訴訟案件3起。

6、完成了領(lǐng)導交辦的其它日常工作。

四、嚴于律己，認真落實黨風廉政建設(shè)

1、認真學習《中國共產(chǎn)黨黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定。《準則》是關(guān)于黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內(nèi)法規(guī)，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的有力武器，是保持黨的先進性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實現(xiàn)的重要保證?！稐l例》是對黨章規(guī)定的具體化，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線，對于貫徹全面從嚴治黨要求，把紀律和規(guī)矩挺在前面，切實維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的權(quán)威性、嚴肅性，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭具有十分重要的意義。

2、切實加強個人黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。按照學院黨委要求，積極參加雙周政治理論的學習，并通過參加反腐倡廉教育活動，切實加強黨性修養(yǎng)，著力于不斷增強政治意識、大局意識、服務意識、紀律意識、創(chuàng)新意識，并按照群眾路線教育活動要求結(jié)合思想和工作實際對自己進行深刻剖析，認真查找部門和個人工作中存在的風險點，查找自己在黨性、黨風方面存在的突出問題，制定整改措施，狠抓整改落實。

3、切實貫徹落實政務公開制度。組織部門全體人員認真學習《關(guān)于推進黨務政務公開的實施辦法》，并認真貫徹落實。在年度考核的指標分配、崗位設(shè)置工作審批、院內(nèi)津貼調(diào)整、績效工資測算、兌現(xiàn)等，堅持做到公開、公平、公正，保證了各項資金順利發(fā)放；在人才招聘過程中，嚴格執(zhí)行條件公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘每一節(jié)段都嚴格程序，按時公開考試、面試、試講成績，確保招聘工作順利進行，未出現(xiàn)舉報、信訪等問題；在職稱評審過程中，按照職稱工作領(lǐng)導小組要求，重新抽取專家組建考核推薦委員會，制定評議推薦基本原則，嚴肅評議推薦工作紀律，嚴格評議推薦工作的內(nèi)容、程序及方法，客觀公正，堅持標準，較好完成了2015年度職稱評審推薦工作。

一年來，個人能夠按照校黨委和紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的統(tǒng)一要求，認真組織本支部黨員干部深入學習和領(lǐng)會反腐倡廉文件精神，倡導“以廉為榮，以貪為恥”風尚，切實維護黨的紀律；在平時的工作和日常生活中，注意嚴格要求自己，筑牢思想道德防線，決不利用手中職權(quán)謀取個人私利，不做違規(guī)違紀之事。

五、不足之處與努力方向

由于部門工作任務重，事情雜，每天花費了很多精力去處理具體的事務，常常沒有認真思考工作的發(fā)展方向，缺少前瞻性，也導致有時工作很被動。

今后，我將按照學校改革和發(fā)展的要求，努力學習，克服不足，改進工作作風，提高工作效率，團結(jié)同志，廉潔自律，做好本職工作。

第二篇：述職述廉述責報告

市委考察組各位領(lǐng)導、同志們：

XX年元月至11月，我繼續(xù)擔任中共xx縣委常委、縣人民政府常務副縣長。協(xié)助縣長負責全縣經(jīng)濟工作和縣人民政府日常工作，具體分管財政稅收、金融保險、勞動人事、工商市管、公安司法、檔案史志、政府辦、信訪、老齡、武裝、糧食、政府法制、國有資產(chǎn)、招商引資、優(yōu)化環(huán)境、政務服務、民營經(jīng)濟等工作，聯(lián)系法院、檢察院、團縣委等單位，負責虎踞鎮(zhèn)辦點。XX年11月至今我擔任xx縣政協(xié)主席，主持縣政協(xié)全面工作，主管辦公室。現(xiàn)將一年來個人思想作風、職責履行和廉政建設(shè)情況簡要匯報如下：

一、個人思想品德情況

（一）不斷增強學習意識。積極參加縣委中心組學習，系統(tǒng)學習馬列主義、鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習和貫徹黨的xx大精神，深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵。堅持邊學習，邊實踐，邊總結(jié)，能把平時的工作實踐上升到理論，看待問題有高度，分析問題有深度，研究問題有廣度。對縣級政府在市場調(diào)節(jié)與監(jiān)管中的作用、財源建設(shè)、城市經(jīng)營、旅游開發(fā)等方面作過一些思考，選擇近年來撰寫的部分文稿編輯成《政府與市場共舞》。其中《關(guān)于保障村級組織正常運轉(zhuǎn)的調(diào)查與思考》、《論政府在自主創(chuàng)新中的主導作用》等2篇文章在國家省市報刊、雜志上發(fā)表?！蛾P(guān)于云陽山開發(fā)建設(shè)的思考》一文引起了縣委、縣政府的高度重視，為我縣發(fā)展“拓城興旅”戰(zhàn)略起到推進作用。加強學習《政協(xié)章程》、《中共中央關(guān)于加強人民政協(xié)工作的意見》等與人民政協(xié)相關(guān)的知識和政策。

(二）不斷增強大局意識。堅定正確的政治方向，同黨中央保持高度一致，堅決維護縣委、政府形象，維護主要領(lǐng)導威信，放膽辦事，忠誠向黨。對縣委、縣政府部署的工作任務，無論多大困難，多么艱苦，總是樂于接受，千方百計、不折不扣地完成。堅持重大事項及時匯報、請示，不隨意表態(tài)和自作主張，對領(lǐng)導集體討論形成的決定，堅定不移地貫徹執(zhí)行。

(三）不斷增強服務意識。擺正自身位置，更新服務理念，時刻把自己當作人民群眾和經(jīng)濟發(fā)展的“服務員”。在今年“8.20”抗洪搶險中，根據(jù)縣委、縣政府主要領(lǐng)導的指示，我坐鎮(zhèn)舲舫鄉(xiāng)一線指揮調(diào)度，三天兩夜未合眼，為抗洪搶險取得決定性勝利作出了貢獻。切實發(fā)揮政府常務工作的聯(lián)系職能，主動聯(lián)系人大、政協(xié)、武裝部、法院、檢察院，當好“聯(lián)絡員”。始終嚴格要求分管的職能部門，堅決維護縣委、縣政府的絕對權(quán)威，在工作推進中保證政令暢通，緊扣縣委、縣政府的工作重心，做到主動服務，全程服務，無條件服務。

2、工作履職情況

（一）財稅工作實現(xiàn)新跨越。XX年，全縣年完成財政總收入首次跨越3億元大關(guān)，達到31500.9萬元，為年度收入預算29000萬元的108.6%，比上年增加6308萬元，增長25%。進一步優(yōu)化了支出結(jié)構(gòu)，保證了重點支出。多方籌集和調(diào)度資金13700余萬元支持了洮水水庫、移民工作、省道320改造、東陽大道建設(shè)、城區(qū)道路改造、金星工業(yè)園、茶陵縣工農(nóng)兵政府舊址修復等重點工程建設(shè)。支付教育資金13800余萬元，比上年增長%；支付勞動保障資金12200余萬元，增長%?；緦崿F(xiàn)了保工資、保運轉(zhuǎn)、保重點的財政工作目標。

（二）招商引資工作有新突破。把招商引資工作作為分管工作的重中之重，加大招商力度，創(chuàng)新招商方式，優(yōu)化招商環(huán)境，全縣招商引資工作取得重大突破。全縣新簽約項目83個，合同投資總額17.8億元，實際到位4.03億元，占年計劃的106%。其中，注冊合同外資2823.34萬美元，到位607.24萬美元，占年計劃的114.57%。在招商引資的帶動下，我縣“3+4”產(chǎn)業(yè)構(gòu)架基本形成，規(guī)模以上企業(yè)完成總產(chǎn)值13.8億元，比上年增長42%。加大園區(qū)建設(shè)力度，園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資達3000余萬元。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)已有歸口管理企業(yè)39家，正式入園企業(yè)23家，其中億元企業(yè)2家，投資規(guī)模過千萬元的20家。

（三）從監(jiān)督管理上加強廉政建設(shè)。抓住財稅、金融、人事、軍事、政法等關(guān)鍵工作，堅持標本兼治、綜合治理，從根本上愛護、警示干部。對財政預算及其執(zhí)行情況嚴格把關(guān)，強化財稅征管，嚴禁混淆收入級次，嚴禁越權(quán)減免稅收，嚴厲打擊偷逃稅行為；積極推行公開選拔、競爭上崗等措施，用好的作風選人，選作風好的人。堅持為部隊輸送政治過硬、體驗合格的新兵，不說情，不吃請。支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)開展批評與自我批評；自覺接受縣人大對財政資金使用、管理情況的審查監(jiān)督。

（四）在勤政廉政上率先垂范。處處事事以黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，自覺遵守《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，時刻不忘自重、自省、自警、自律，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。帶頭遵紀守法，不拿權(quán)利謀私利，不拿原則作交易。敢于同不良行為和腐敗現(xiàn)象作斗爭，弘揚正氣，秉公辦事。嚴格教育配偶、子女、身邊工作人員遵紀守法。經(jīng)常提醒妻子做好“賢內(nèi)助”，爭做“廉管家”，拒收禮金、有價證券和貴重物品。教育子女要認真學習遵守校紀校規(guī)，爭做國家有用之才，注意身份，抵制誘惑。嚴格要求身邊工作人員做事不多事，幫忙不添亂，負責不貪利，克己不違紀。

四、存在的缺點和不足

一年來，在市委、市政府和縣委、縣政府的領(lǐng)導和關(guān)懷下，自己在實際工作中經(jīng)受了鍛煉，提高了能力。但與上級要求和廣大人民群眾的期望，與新時期、新任務的需要相比，還存在一定差距和不足。一是思想解放不夠。在工作推進中，有時受一些條條框框的束縛，思路創(chuàng)新不夠，在一定程度上影響了工作的有效開展。二是深入實際不夠。對于一些情況和問題，缺乏更深入的調(diào)查了解，解決得也不夠及時。三是工作落實還有差距。往往只注重效果，忽視了科學的方法，有時只憑經(jīng)驗，方法簡單。對于上述問題，我將在今后的工作中，有針對性地采取措施，認真加以解決。

五、后段工作打算

（一）創(chuàng)造性地開展工作。走出因循守舊、墨守陳規(guī)的誤區(qū)，進一步更新觀念，沖破條條框框的束縛，克服求穩(wěn)怕亂思想，敢為人先。以事業(yè)大局、人民利益為重，不斷探索政協(xié)工作的新思路、新措施。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，積極搞協(xié)調(diào)和服務。

（二）切實轉(zhuǎn)變工作作風。撲下身子，貼近群眾，時刻把群眾的冷暖記在心上，高度關(guān)注民生。做優(yōu)政治協(xié)商，做實民主監(jiān)督，做精參政議政，為推動跨越發(fā)展、構(gòu)建和諧茶陵凝心聚力。

（三）不斷加強自身建設(shè)。時刻牢記黨的宗旨，認真遵守《廉政準則》，帶頭執(zhí)行中央、省、市關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，牢牢樹立公仆意識，依法履行自身職責，以實際行動，鑄造人民公仆的良好形象。

第三篇：學年度工作述職述廉報告

2012學年度工作述職述廉報告

尊敬的各位領(lǐng)導，老師們：述職人，XX， 2009年9月至今擔任九龍山中學副校長，分管德育和教學教研工作；同時，在2011至2012學年度作為校級領(lǐng)導主要蹲點掛靠2013級的管理工作并擔任班生物。現(xiàn)就本人的工作情況匯報如下：一、明確職責，找準坐標。我認為，上級把“副校長”這一職務給了我，既是上級組織對我工作的認可，也是同志們對我的信任，因而我不能辜負上級組織對我的培養(yǎng)，不能辜負同志們對我的信任。為了更好地把工作做好，我?guī)ь^遵守社會公德和教師行為規(guī)范，嚴于律己，牢固樹立責任意識、服務意識和學校整體意識。做到廉潔自律，團結(jié)同志，不自以為是。能虛心傾聽教職工的意見和建議，做到了分內(nèi)工作主動抓，分外工作配合抓。實事求是，表里如一。同時作為學校副校長，第一，力求當好校長助手，能積極協(xié)助校長全面抓好學校管理工作。第二，力求當好配角，能自覺維護校長的權(quán)威，做好校長的左膀右臂。在校長的統(tǒng)一領(lǐng)導和協(xié)調(diào)下具體開展本職工作，做到有位不越位，甘當配角，當好配角。為學校發(fā)展和學校教育水平的提高做出積極貢獻。第三，做好校長安排的本職工作。在2011至2012學年度我具體分管九龍山初中的德育、教學、教研工作，并兼任九龍山教管中心教育專干，我認真做好這些工作，為九龍山初中發(fā)展貢獻自己一份力量。二、敬業(yè)樂業(yè)，抓實抓細。俗語說得好：“喊破嗓子，不如做出樣子。”因此，凡是要求別人做到的，自己首先做到。我堅持了“四帶頭”。一是帶頭當一名好教師；二是帶頭遵守學校的一切規(guī)章制度；三是帶頭參加學校活動，四是帶頭做好自己所承擔的工作。在學校德育和教學教研管理工作中，堅持深入班級，深入學生和深入課堂，貼近師生。緊緊依靠全校教工特別是各科教師在“早”字上動腦筋，先下手為強，處處爭取主動。在“全”字上做文章，尖子生、后進生、邊緣生（偏科生）、反復跳躍生抓全，各學科方方面面抓全抓細，做強做大。在“研”字上找出路、出效益。在“新”字上上臺階，在解題上激發(fā)思路。在“準”字上出成績，把握考試方向，吃透考試精神。認真仔細研讀《課程標準》使得教學應考不偏不倚。作為分管校領(lǐng)導深入各教研組和蹲點領(lǐng)導、學科教研組組長一道抓實抓細學科教學和學科教研工作。作為年級蹲點掛靠領(lǐng)導，我從三方面作了努力：一是團結(jié)帶領(lǐng)年級任課教師扎實抓好教學工作，高唱正氣歌，樹立不甘落后，勇于爭先的思想。二是指導教務處認真做好學情調(diào)查、學情分析及教育教學指導工作，三是做好協(xié)調(diào)工作，營造和諧、上進的工作環(huán)境。四是認真上好所教學科，確保所教學科教學質(zhì)量在同等條件下不落后于他人。五是刻苦鉆研業(yè)務。向“專業(yè)知識精深，相關(guān)知識廣博”的境界努力，使自己的教學能力不斷提高。六是積極參加教育科研活動，上公開課、聽課、評課、資料收集、論文撰寫等樣樣參與，不斷更新教育觀念，努力提高自己的教育科研領(lǐng)導能力。三、盡職盡責，不斷進取。一年來，在學校鄧陽城校長的領(lǐng)導下，在各處室的辛勤工作下，團結(jié)依靠學校全體教工的艱苦努力，主要做了一下工作：1、學校德育工作成績顯著。學校構(gòu)建了課內(nèi)外結(jié)合，教育與活動并舉的德育體系，德育工作貫穿于課堂之中，思想品德教育與學科知識講授有機結(jié)合，幫助學生形成正確的人生觀、價值觀。學校抓渠道拓寬，德育工作內(nèi)容不斷豐富，營造全員育人的德育氛圍，學校榮獲縣2011年《好教師在我身邊》主題活動組織獎，學校榮獲縣2011年關(guān)愛留守兒童先進學校。2、深入各教研組和蹲點領(lǐng)導、學科教研組組長一道抓實抓細學科教學和學科教研工作。積極帶領(lǐng)全校老師認真開展教育教學研究活動，認真學習新課程理念，積極準備參加縣組織的新教材過關(guān)考試。九龍山初中教師參加縣組織的新教材過關(guān)考試全部過關(guān)。我指導的付開碧和李明航兩位“新竹”老師的數(shù)學課堂教學技能提高較大，我執(zhí)教的數(shù)學公開課給李明航等教師們今后講課的方向和以后數(shù)學課該怎么教、怎么講以及如何啟發(fā)學生學做了一個示范。3、將教學質(zhì)量管理作為管理的核心。用不斷提高與發(fā)展的質(zhì)量目標，對影響“教”與“學”的各種因素，進行檢查、分析、控制，以保證教學目標的完成和質(zhì)量的提高。親臨教學一線，掌握第一手情況。深入課堂，堅持聽課共60多節(jié)，了解并掌握教學動態(tài)，適時指導。監(jiān)控各年級教學質(zhì)量，重點抓好九年級畢業(yè)班的教學工作。制定初三考核目標，加強質(zhì)量分析，及時調(diào)節(jié)。復習要求明確，講究方法，講究策略，確保質(zhì)量。學校榮獲2011年縣科技創(chuàng)新活動優(yōu)秀組織獎，學校2011級高中送生榮獲縣二等獎，學校2011級中職送生榮獲縣三等獎。學校參加2012年縣中小學生田徑運動會榮獲二等獎。2012級畢業(yè)班中考獲得縣目標考核二等獎。2011至2012學年度學校獲得縣綜合考評一類學校一等獎。4、學校常規(guī)教研工作有序推進，學?？蒲泄ぷ魅〉眯碌?成績。2011年下期學校組織開展第十六個教研月活動，積極穩(wěn)妥的推進了九龍山初中的新課程改革。2011年學校有多篇論文榮獲開縣教育委員會等級獎，學校榮獲縣2011年度教育論文組織獎。2011年至2012學年度學校的市級課題《農(nóng)村初中留守兒童心理問題調(diào)查與干預策略研究》（立項課題編號10-32-022）有序推進，并取得階段性成績。2011年下期我《應用遠程教育資源的應用效果測試研究》獲第二屆中國移動通訊杯中小學教師論文重慶市二等獎。我的習作《遠程教育讓中學生學懂數(shù)學》發(fā)表在2011年《電教世界》總第132期。2012年6月我的習作《反思數(shù)學新課程改革》發(fā)表在黑龍江省學子雜志社《教材教法研究》2012年第6期。2012年6月我參與編寫《初中數(shù)學四維學習方法與技巧》由長春出版社出版。5、堅持了以人為本的理念。與領(lǐng)導、同事相處，做到了尊重而不奉承，坦率而不魯莽，彼此之間相互友愛尊重，誠懇待人，熱情助人，認真做事。四、積極學習，不到提高。在2011至2012學年度，我參加了2011.07至2011.11重慶市中小學校長網(wǎng)絡遠程培訓。2011年5月至11月我參加了重慶三峽學院副校長崗位培訓。在培訓過程中，我撰寫教育教學反思文章，旨在通過學習與反思，使自己業(yè)務知識不斷豐富，管理水平不斷提升。 五、存在問題，及時整改。由于參加崗位培訓學習時間多，教育專干、教育督導、創(chuàng)先爭優(yōu)等事情雜，在教學的具體工作方面有一些耽誤，個人任教學科學生成績還有待進一步大幅提高?；仡櫛灸甓鹊墓ぷ骱蛯W習。從個人而言，盡了自己的主觀努力，但離領(lǐng)導的要求相差甚遠。我想通過這次民主測評，做到兼聽則明，這樣做一是對自身工作、學習、生活的回顧、小結(jié)、反省、自勉，二是能聽到更多的自己又看不見的缺點和錯誤，知錯就改，使自己在今后的工作中更完善，更稱職，讓自己在教師的監(jiān)督、關(guān)心、幫助下，更好地發(fā)揮自己的一份力量，為學校增光添彩，愿和全校教職工攜手并進，共創(chuàng)九龍山初中美好明天。http://www.cnrencai.com/

第四篇：中學副校長個人述德述職述廉的報告

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

述職人，20XX年以來，我一直分管學校教學業(yè)務，具體主抓教務處、教科室、實驗室等三個處室工作。在上級組織部門和楊校長的關(guān)懷指導下，我求真務實，甘于奉獻，較好地完成本職工作，現(xiàn)就20XX年以來的工作向組織述德述職述廉如下。

一、思想政治、道德品質(zhì)表現(xiàn)情況

1、思想政治上。我忠誠黨的教育事業(yè)，能以《黨章》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》規(guī)范自己，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。學習了《教育法》、《未成年人保護法》等國家相關(guān)的教育政策法規(guī)。樹立了堅定的政治方向，強化了對社會主義核心價值觀認識，能用優(yōu)良的政治思想素質(zhì)為社會主義現(xiàn)代化教育建設(shè)服務。

2、道德品質(zhì)上。我恪守學高為師，身正為范的信念，嚴格要求自己，認真履行教師神圣職責，用自己的智慧啟迪學生智慧，用自己的愛心激發(fā)學生愛心，努力鑄造自己作為一名教師的高尚品格。

二、履行崗位職責情況

（一）學習和作風情況

1、專業(yè)學習上，三年來，我主要參加了高完中校長任職資格培訓學習、國家及省市縣高中新課程改革培訓學習，參加了“十二?五”市級骨干教師培訓學習。這些培訓學習提升了我專業(yè)素養(yǎng)。20XX年被Xx縣教育局評為“十一五”中繼教“先進個人”，2012年12月被Xx市教育局認定高市級骨干教師，獲“Xx園丁”稱號，2013年被Xx縣委、縣政府評為“優(yōu)秀學科十佳帶頭人”。

2、工作作風上，從2010年分管教學業(yè)務工作至今。我不貪權(quán)斂財，牢固樹立服務意識，對學生，循循善誘，不體罰，不侮辱；對教師，態(tài)度和藹，不指手劃腳，實施科學管理，關(guān)注學生身心的健康發(fā)展，促進教師的專業(yè)成長，竭盡全力為師生服務。

（二）完成重點工作情況

在學校管理工作中，我態(tài)度端正，認真工作。每天校園巡查，下課堂聽課，和教師交心談心，努力做好了教學業(yè)務管理工作，促進了學校教育教學的發(fā)展，努力使自己成為校長的好參謀，好助手。

1、抓好了教學常規(guī)管理工作。開齊課程，上足課時。嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，按課程計劃規(guī)定開齊課程，不隨意停課，不隨意增刪課時，保證學生每天有1小時的體育活動時間，確保體育課、藝術(shù)課（美術(shù)、音樂）開足課時。

2、學校中、高考穩(wěn)中有升。在生源質(zhì)量極度低下的困難環(huán)境中，中考成績圓滿完成縣委政府規(guī)定的“ 55”計劃，連續(xù)三年500分以上高分段名列全縣第四。高考一本在10至16人之間，平衡發(fā)展；二本從20XX年的42人上升今年的73人。20XX年、2013年獲Xx市高中教育綜合評估三類校三等獎。

三、廉潔自律方面

在學校教育教學管理工作中，我對自己嚴格要求，對他人公平公正，尤其是對自己家屬、親友和身邊的工作人員的教育管理嚴格，交友謹慎，說話注意形象分寸，行事注意場合，組織紀律上具有極強保密意識，業(yè)余愛好健康，空閑時喜歡讀書，無吸煙、、酗酒等不良習慣，能很好地貫徹落實和遵守廉潔從政規(guī)定。

四、主要不足及整改措施

一是對學習的重視程度不夠，特別是教育教學理論方面的學習還不夠深入。二是工作水平有待提高。在管理中如何科學規(guī)劃與組織教學、優(yōu)化組合教師隊伍與有效激勵工作積極性、正確指導與嚴謹督導教學過程、積極組織教改科研、努力保障教學秩序等教學管理工作方面，我深知自己還是有所欠缺的，尤其是高中新課程改革，更是因主觀和客觀上的原因，在通用技術(shù)、研究性學習等課程開設(shè)，學生成長檔案，學分管理等方面還不健全，存在問題。三是服務上做得還不夠好。服務好教師的.教育教學是我的工作宗旨。有時工作方式簡單而傷害了同事們，我要借此機會深表歉意。在今后的工作中，我將認真履行自己的崗位職責，進一步增強黨性，學習先進的理念，培養(yǎng)扎實的工作作風。做到眼勤，腿勤，手勤，吃苦耐勞，替領(lǐng)導分憂，提高辦事效率。更新觀念，走近學生，走近教師，走進課堂，深入到教研組、班主任和年級中去，大膽工作，創(chuàng)新工作，在工作中勤于思考，盡可能多溝通、多調(diào)查、多發(fā)現(xiàn)問題，多解決一些問題。

以上為我的個人民主測評述德述職述廉報告，請各位領(lǐng)導、同事批評指正。

謝謝大家！

第五篇：述職述責述廉報告

述職述責述廉報告

2016年，在XX黨組的正確領(lǐng)導下，在州局全體干部員工的大力支持下，我認真貫徹落實XX黨組的各項工作要求，團結(jié)黨組一班人，緊緊依靠廣大員工，認真履職盡責，以“兩學一做”學習教育為契機，不斷加強黨風廉政建設(shè)和黨性修養(yǎng)，勤奮工作、銳意進取，全力推動各項目標任務落到實處。按照XX黨組關(guān)于開展領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核及“一報告兩評議”工作部署和要求，現(xiàn)就本人一年來的理論學習、職責履行和廉潔自律等情況報告如下，請予評議。

一、勤學苦練，提升黨性意識

一年來，我堅持勤學精學、廣學深學，注重理論聯(lián)系實踐，不斷提升政治素養(yǎng)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。一是堅持理論學習，按照省、XX黨組的統(tǒng)一部署，充分利用黨組例會、黨組理論中心組集中學習以及業(yè)余時間自學，系統(tǒng)學習了黨的十八屆五中、六中全會精神，認真研讀習近平總書記系列重要講話精神，學習中，注重運用好正反兩方面典型教材，堅持以先進典型為鏡，見賢思齊，同時以違紀違法典型案例為反面教材，汲取教訓，反躬內(nèi)省。通過學習，對“兩學一做”學習教育有了更深入的理解，進一步堅定了道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，進一步增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步增強了做好各項工作的信心和底氣，為順利開展各項工作，認真履行職責，夯實了思想基礎(chǔ)。二是堅持與時俱進，在抓好政治理論學習的同時，牢牢把握行業(yè)“兩個至上、三個始終、五種意識”新要求，注重

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存壓力、穩(wěn)定市場價格的有效措施，市場監(jiān)測、研判和把控能力進一步提高。三是促進市場化取向改革落地。推進省級卷煙營銷平臺平穩(wěn)上線運行，嚴格按照客戶檔位投放緊俏貨源，實現(xiàn)貨源公平投放，充分發(fā)揮緊俏貨源對提高客戶盈利的重要作用，提振客戶經(jīng)營信心。四是扎實開展“消費者在哪里我們就到哪里”主題營銷活動。樹立消費者是市場主體的核心的理念，將卷煙營銷思路從“推銷”轉(zhuǎn)變?yōu)椤袄N”，形成了XX領(lǐng)導親自帶頭，全體職工共同深入基層，走訪市場的良好勢頭。五是加強現(xiàn)代卷煙零售終端建設(shè)。實施零售終端宣傳建設(shè)項目，從店容店貌、卷煙陳列、商品布局等三個方面，進行系統(tǒng)化設(shè)計、打造零售終端客戶，以點帶面，持續(xù)提升卷煙陳列規(guī)范度、形象展示力度、品牌培育功能性、品牌促銷功能性、明碼標價執(zhí)行率。六是積極探索精益物流。突出“成本、安全、效率”，以“一費七率”為關(guān)鍵指標，以課題研究為載體，加強資源整合，優(yōu)化送貨線路，適時提高單車滿載率，集約車輛資源，降低車輛運行成本，積極探索集約化配送模式。

（二）嚴格管控，穩(wěn)步提升財務管理水平

認真貫徹落實全省煙草系統(tǒng)財務審計工作會議精神，加強財務管理，規(guī)范會計核算，強化資金資產(chǎn)監(jiān)管，較好發(fā)揮了財務管理在基礎(chǔ)管理中的支撐作用。一是深化全面預算管理。規(guī)范預算管理程序，強化預算定額標準管理，細化預算管理目標，嚴把歸口審核關(guān)口，全面預算管理水平得到進一步提升。二是鞏固會計信息管理。加大會計稽核力度，確保國家財經(jīng)法規(guī)、行業(yè)制度、

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性、民主性，嚴控工程投資、物資采購等關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保項目規(guī)范。大力推廣“應招盡招、真招實招”保障機制，堅持“應招盡招”工作要求。三是后勤服務更加完善。強化食堂管理，更換、修理食堂硬件設(shè)施，對食堂環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備管理、材料采購等方面進行了詳細規(guī)定，保證機關(guān)食堂食品安全、干凈、可口。

三、嚴守紅線，保持廉潔自律

一年來，通過認真學習黨的十八屆六中全會精神，我深刻領(lǐng)會了全會提出的“堅定推進全面從嚴治黨，堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，集中整飭黨風，嚴厲懲治腐敗，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)”的必要性和重要性。在實際工作和生活中言行一致，始終做到思想上、政治上、行動上同黨中央保持絕對一致，自覺貫徹落實組織要求和紀律約束，自覺維護中央權(quán)威，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。在帶頭執(zhí)行好規(guī)定的同時，注重在“三觀”上擰緊廉潔自律的閥門，深刻吸取近年黨內(nèi)查處的典型腐敗案件的教訓，警醒自己和下屬牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力做到生活作風正派、情趣健康，講操守、重品行，切實把好自己的權(quán)力關(guān)、地位關(guān)、利益關(guān)。雖然自己分管物資采購招投標工作，但從未干預、插手物資采購、工程建設(shè)和招投標工作。在公務活動和社交活動中，我始終嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及行業(yè)各級作風紀律的相關(guān)規(guī)定，時刻繃緊黨風廉政建設(shè)這根弦，沒有利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益，沒有私自從事營利活動的行為，沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，沒有假公濟私、化公為私

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際行動取信于全體干部職工，請大家監(jiān)督。

以上是我一年來的履職及廉潔自律情況，請各位領(lǐng)導和同志批評指正并于評議。

謝謝大家！

第六篇：述職述廉述責報告

XX市環(huán)境保護局領(lǐng)導班子2014年度

述職述德述廉報告

（2015年1月）

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同志：

根據(jù)市委組織部關(guān)于市級部門領(lǐng)導班子年度考核的工作要求，現(xiàn)將我局領(lǐng)導班子2014年度履職履責情況匯報如下：

一、緊抓“三個建設(shè)”，提升執(zhí)政能力和水平 一是緊抓班子建設(shè)。認真貫徹落實中央、省委、XX市委和XX市委決策部署，嚴格履行環(huán)境保護職責，積極開展國家生態(tài)市、國家衛(wèi)生城市等創(chuàng)建活動，深入推進依法治市、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)等重點工作，為XX發(fā)展奠定堅實的生態(tài)基礎(chǔ)。2014年以來，環(huán)保局領(lǐng)導班子堅持深入學習，進一步提高執(zhí)政能力和水平，通過定期召開中心組學習會系統(tǒng)學習了中國特色社會主義理論體系，做到思想上清醒、政治上堅定；認真學習了黨的路線方針政策，切實增強統(tǒng)領(lǐng)協(xié)調(diào)經(jīng)濟社會與生態(tài)環(huán)境保護和諧發(fā)展的能力；廣泛學習了經(jīng)濟、科技、文化、法律、歷史等方面的知識，進一步完善知識結(jié)構(gòu)跟上時代步伐；重點學習了環(huán)境保護、生態(tài)文明建設(shè)等方面的法律法規(guī)及前沿研究動態(tài)，進一步提升業(yè)務技能。堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，進一步強化為民務實的意識，通過開展環(huán)境安全大檢查、打擊違法排污專項行動等活動，著力解決群眾最直接、最緊迫、最現(xiàn)實的環(huán)境問題。堅持以實際出發(fā)，著力推進國家生態(tài)市建設(shè)、節(jié)能減排、環(huán)境違法案件查處、飲用水水源地保護等工作，穩(wěn)步推進XX生態(tài)環(huán)境與經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。

二是緊抓隊伍建設(shè)。積極探索職能轉(zhuǎn)型時期干部隊伍建設(shè)的有效途徑和方法，堅持思想素質(zhì)教育和業(yè)務培訓并行、激勵與懲戒并重的原則，積極穩(wěn)妥地推進干部隊伍建設(shè)。2014年以來，我局嚴格完成上級部門安排的干部能力素質(zhì)提升、社會主義核心價值觀等網(wǎng)絡培訓工作，并積極與上級部門開展交流學習活動，全年派出50余人次到XX市環(huán)保局、XX省環(huán)保廳參加業(yè)務技能培訓，并選派3名年輕干部上掛XX市環(huán)保局、XX省環(huán)保廳和國家環(huán)保部學習鍛煉。同時采取“請進來、走出去”的方式，先后組織了黨的十八大及十八屆三中全會會議精神學習會、中央及省市重要領(lǐng)導講話精神學習會、環(huán)保法律知識培訓、現(xiàn)場執(zhí)法培訓、環(huán)境監(jiān)測業(yè)務培訓等理論和實際相結(jié)合的學習培訓活動20余次，全局黨員干部參加教育培訓的時間均超過120課時，極大提高了全局干部職工思想素質(zhì)和業(yè)務水平。通過一年來的真抓實干，全局干部職工的凝聚力和執(zhí)行力明顯增強，解決環(huán)境問題的能力明顯提高。

三是緊抓制度建設(shè)。局領(lǐng)導班子始終堅持“民主集中制”，始終堅持以制度建設(shè)強化內(nèi)部管理。2014年以來，我局進一步強化局內(nèi)設(shè)科室和下屬單位的監(jiān)督制約，修改和完善了值班制度、考勤制度等10余項內(nèi)部管理制度，并形成制度匯編；進一步完善服務管理制度，修改和完善了政府服務承諾事項，簡化了辦事程序，并主動上門為70余家企業(yè)開展服務，極大提升了服務質(zhì)量;進一步加強紀檢監(jiān)察，堅持每月督查不少于4次，并進行不定時抽查，確保各項制度落到實處，同時嚴格將制度的執(zhí)行情況作為年度考核和評優(yōu)的重要依據(jù)。

二、開展“四項活動”，營造風清氣正的“環(huán)保氛圍”

（一）開展黨的群眾路線教育實踐活動。專項組織理論宣講、警示教育等集體學習活動34次，認真學習黨章、黨的十八大會議精神、習近平總書記系列講話精神以及省、市重要領(lǐng)導講話精神。廣泛開展批評與自我批評，實實在在查擺問題，查找出黨組領(lǐng)導班子成員83個問題，191種具體表現(xiàn)形式，并針對問題形成了《中共XX市環(huán)境保護局黨組領(lǐng)導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案》、《中共XX市環(huán)境保護局黨組班子關(guān)于切實解決政績觀不正確等12個問題的專項整治方案》等方案進行切實整改。通過開展打擊違法排污專項行動，嚴厲整治侵害群眾切身權(quán)益的環(huán)境違法企業(yè)139家；通過清退“會員卡”、整治“會所中的歪風邪氣”，全局干部職工生活作風進一步清正；通過嚴格落實“八項規(guī)定”，反對“四風”，全局干部職工工作作風進一步轉(zhuǎn)變；通過嚴格實行“三視三問”工作法，“完善“六本臺帳”，全局黨員干部深入基層的力度進一步增強，與人民群眾的距離進一步拉近。

（二）開展黨風廉政建設(shè)“簽字背書”活動。明確了局黨組書記為全局黨風廉政建設(shè)第一責任人；明確了局黨組既是我局領(lǐng)導主體、落實主體、工作主體，也是責任承擔主體；明確了各科室和下屬單位主要負責人必須對本科室或單位的黨風廉政建設(shè)負起領(lǐng)導責任。通過簽訂《XX市環(huán)境保護局內(nèi)設(shè)機構(gòu)、下屬單位領(lǐng)導干部黨風廉政“一崗雙責”目標責任書》、《XX市環(huán)境保護局履行黨風廉政建設(shè)主體責任承諾書》等方式,強化了領(lǐng)導干部的主體意識，確保黨風廉政建設(shè)與環(huán)保業(yè)務工作有機融合，同謀劃同推進同落實。通過梳理潛在風險源的方式，著實推進源頭治理，并針對風險的具體表現(xiàn)形式制定具體防范措施，紀檢組對潛在風險進行重點監(jiān)控，形成預防為主、防治結(jié)合的良性模式，確保了我局2014年未出現(xiàn)黨員干部違規(guī)違紀違法的情況。

（三）開展“嚴禁收受紅包禮金”公開承諾活動。根據(jù)市紀委統(tǒng)一部署安排，我局嚴格按照《關(guān)于開展領(lǐng)導干部收受紅包禮金問題專項整治實施方案》（XX紀發(fā)〔2014〕24號）文件要求，認真動員部署，積極開展學習宣傳、自查自糾、監(jiān)督檢查和公開承諾等活動。召開全局職工大會專題學習了國務院關(guān)于《國家行政機關(guān)及其工作人員在國內(nèi)公務活動中不得贈送和接受禮品的規(guī)定》、XX省紀委監(jiān)察廳《關(guān)于堅決制止收送現(xiàn)金和有價證券嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定的通知》及XX市、XX市相關(guān)規(guī)定，并以科室為單位進行討論交流，為全體干部職工構(gòu)筑堅強的思想防線。實施領(lǐng)導班子責任制，建立自下而上、分工明確、全員參與、責任到人的工作機制，領(lǐng)導班子成員簽訂了《領(lǐng)導干部拒收不送紅包禮金承諾書》，其他干部職工簽訂了《拒收不送紅包禮金承諾書》，向社會公開承諾拒收不送紅包禮金，主動接受群眾監(jiān)督，確保專項活動取得實效。

（四）開展“選人用人”專項整治活動。認真學習宣傳和貫徹落實《干部選拔任用工作條例》、《中共XX市委組織部關(guān)于印發(fā)的通知》（XX組通﹝2013﹞84號）等干部選拔任用政策法規(guī)，不斷提高選人用人工作的制度化、科學化、規(guī)范化水平。通過專題學習、座談討論等形式，集中開展干部選拔政策法規(guī)的學習宣傳；全年共召開黨組會、局務會、干部職工會近10次深入學習相關(guān)政策法規(guī)，做到了領(lǐng)導干部熟悉、人事干部精通、黨員群眾知曉。廣泛收集干部群眾對干部選拔任用工作的意見建議，對照中央、XX省、XX市和XX市相關(guān)政策和規(guī)定，對近年來的干部選拔任用工作情況進行認真自查，梳理出執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)事項報告制度不及時、干部信息審核認定不夠嚴格等3大類5種具體表現(xiàn)形式的問題，并形成臺賬進行整改；針對存在的問題，進行專題研究，明確了責任主體和責任人，界定了整改時限，逐條制定了整改措施；通過整改，全局干部職工對干部選拔任用程序進一步明確，對干部選拔任用各項政策規(guī)定的認識進一步加深，選人用人的風氣進一步純凈。2014年，我局沒有違規(guī)提拔干部的情況發(fā)生。

三、推進“五大重點”，進一步夯實XX生態(tài)本底

（一）重點推進國家生態(tài)市建設(shè)。圓滿完成國家生態(tài)市建設(shè)規(guī)劃實施工作，65個創(chuàng)建規(guī)劃項目已全部完成，投資金額達77億元。積極開展生態(tài)細胞工程創(chuàng)建工作，目前我市已有省級生態(tài)村和小區(qū)8個，XX市級及以上生態(tài)村和生態(tài)小區(qū)占比已達80.2%，同時完成1個全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)和17個國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，創(chuàng)建比例達到90%，實現(xiàn)除兩個中心城區(qū)外國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全域覆蓋。進一步完善生態(tài)產(chǎn)業(yè)體系，研究XX生態(tài)功能區(qū)規(guī)劃和生態(tài)保護紅線劃定方案，嚴格執(zhí)行產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)保標準，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，形成具有地方特色的資源節(jié)約和環(huán)境友好型生態(tài)產(chǎn)業(yè)體系。積極開展多形式生態(tài)環(huán)境宣傳教育活動近20次，引導全民參與生態(tài)建設(shè)，形成全社會共建共享的良好氛圍。2014年9月26日，我市順利通過環(huán)保部組織的國家生態(tài)市技術(shù)評估，目前正針對專家組提出的意見進行整改完善。

（二）重點推進環(huán)境應急平臺建設(shè)。一是強化環(huán)境應急物資儲備工作，投入近70余萬元采購環(huán)境應急物資，同時環(huán)保、安監(jiān)、消防等多部門相互協(xié)調(diào)加強人員、技術(shù)、資金支持。二是構(gòu)建環(huán)境應急聯(lián)動機制，與我市XX化工、XX棉業(yè)被裝有限公司、XX市建材有限公司等8家應急物資生產(chǎn)企業(yè)建立環(huán)境應急合作關(guān)系，一旦轄區(qū)內(nèi)突發(fā)環(huán)境事件，生產(chǎn)企業(yè)立即聯(lián)動響應，共同參與應急救援。三是建立環(huán)境應急資源共享機制，對我市企業(yè)環(huán)境應急物資儲備情況進行摸底，建立重點企業(yè)應急物資臺賬，同時將各部門和重點企業(yè)的應急儲備進行有效整合，搭建環(huán)境應急共享平臺，有效提升環(huán)境應急處置能力，確保我市環(huán)境安全。

（三）重點推進依法治市和影響社會穩(wěn)定的案件查處。一是大力推進依法治市，成立了XX市環(huán)境保護局依法治市工作領(lǐng)導小組，制定并分解了依法治市工作目標和任務，完成了全局法制檔案建設(shè)工作。二是加強與市法院、市檢察院的銜接，建立了“行政執(zhí)法與刑事司法銜接”制度，將環(huán)境違法行為情節(jié)嚴重的上升到刑事犯罪高度；對拒不履行行政處罰決定的2家環(huán)境違法企業(yè)下達了《環(huán)境保護行政處罰催告》，并將其中1家企業(yè)移交法院申請強制執(zhí)行。三是及時調(diào)查環(huán)境信訪投訴問題，避免因環(huán)境問題引發(fā)不穩(wěn)定事件，全年共受理各類環(huán)境投訴285件，調(diào)查處理率100%，辦結(jié)率100%，全年環(huán)境領(lǐng)域未發(fā)生集訪、群訪和越訪事件。四是嚴厲查處侵害群眾利益的環(huán)境違法行為，結(jié)合環(huán)境保護相關(guān)法律法規(guī)及《XX省環(huán)境保護行政處罰自由裁量權(quán)細化標準》，對所有環(huán)境違法行為均采取頂格處罰，以高壓的態(tài)勢倒逼企業(yè)不斷提高環(huán)境保護意識，完善污染治理設(shè)施和環(huán)境保護管理制度，杜絕環(huán)境違法行為。2014年，我局對108件環(huán)境違法行為進行了立案調(diào)查，處罰金額172萬余元，行政處罰額度與去年相比明顯提高，執(zhí)法嚴厲程度明顯增強。

（四）重點推進節(jié)能減排和清潔生產(chǎn)。完成xx水泥、xx水泥5條生產(chǎn)線脫硝工程和12個規(guī)模以上畜禽養(yǎng)殖企業(yè)污染治理設(shè)施的建設(shè)投運，完成 12家重點工業(yè)企業(yè)清潔生產(chǎn)中高費方案的實施和15家重點工業(yè)企業(yè)清潔生產(chǎn)審核報告的初審上報，完成機動車簡易工況法檢測項目的建設(shè)投運和驗收，實現(xiàn)我市各項污染物排放量均得到較大幅度削減。2014年，我市上報削減化學需氧量2358.69噸、氨氮290.58噸、二氧化硫2040.35噸、氮氧化物1835.59噸，均遠遠高于XX省和XX市下達給我市的目標任務。同時，還制定了《XX市2014年大氣污染防治行動方案》，有效推動我市節(jié)能減排和大氣污染防治工作。

（五）重點推進飲用水水源保護。制定了《XX市環(huán)境保護局飲用水水源環(huán)境污染事件應急預案》，建立了飲用水水源應急物資儲備庫并初步建立由省、市環(huán)境專家及完善的應急機制所構(gòu)成的飲用水水源事故應急技術(shù)庫。代市政府起草印發(fā)了《XX市人民政府辦公室關(guān)于切實加強飲用水水源保護管理工作的通知》，進一步細化和明確了飲用水水源地保護工作中的責任及分工。建立了《XX市飲用水水源保護區(qū)巡查制度》，落實專門人員對全市集中式飲用水水源進行定期和不定期檢查，并完成了飲用水水源保護區(qū)劃定和監(jiān)測斷面調(diào)整工作，同時安排市環(huán)境監(jiān)測站定期對城市集中式飲用水水源水質(zhì)進行監(jiān)測，確保實時監(jiān)控水源地水質(zhì)狀況，有效保障飲用水安全。2014年，我市集中式水源地水質(zhì)實現(xiàn)持續(xù)100%達標。

2014年，XX環(huán)保在各級領(lǐng)導的鼎力支持和社會各界的關(guān)心下，全局干部職工精誠團結(jié)，不斷突破各個難關(guān)，取得了歷史性進展。但是針對“史上最嚴環(huán)保法”的施行，我們?nèi)赃€面臨監(jiān)管難、執(zhí)行難等諸多難題。

關(guān)山初度塵未洗，快馬加鞭再奮蹄。2015年，局領(lǐng)導班子將繼續(xù)堅持艱苦奮斗、銳意進取的工作作風，不斷提高領(lǐng)導和管理能力，帶領(lǐng)全局干部職工抓好載體、突出亮點，繼續(xù)推進我市生態(tài)文明建設(shè)更好更快發(fā)展。