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第一篇：21年度述職述廉述法報(bào)告
2020年，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子分工，本人主要負(fù)責(zé)自來水公司供水日常管理工作。一年來，本人與在所分管部室的各位主任和同志們一起，緊緊圍繞城市供水這個(gè)中心任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，不斷解放思想，開拓進(jìn)取，履行崗位繼續(xù)保持苦干、實(shí)干精神，加班加點(diǎn)、精心組織、克服各種困難，較圓滿的完成了所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作。現(xiàn)將一年來的主要工作作述職述廉述法如下：
一、個(gè)人思想政治建設(shè)方面
一是深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。本人帶頭全文學(xué)習(xí)十九大報(bào)告，重點(diǎn)解析主要內(nèi)容，做到領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步，學(xué)深一層，把學(xué)習(xí)十九大精神和工作實(shí)際結(jié)合起來，深刻領(lǐng)會(huì)“八個(gè)明確”、“十四個(gè)堅(jiān)持”，更加堅(jiān)定“四個(gè)自信”，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”。二是扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，帶頭參加支部生活，帶頭示范學(xué)習(xí)，積極參加“三會(huì)一課”和黨員黨員固定活動(dòng)日，實(shí)現(xiàn)了自身建設(shè)和干部職工管理制度化規(guī)范化。三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把城市供水條例、供水業(yè)務(wù)和市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來，增加學(xué)習(xí)了城市供水管理法律法規(guī)、公司供水管理相關(guān)規(guī)章制度和服務(wù)承諾等篇目，以學(xué)習(xí)促業(yè)務(wù)，以學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)，以學(xué)習(xí)推工作。
二、履行崗位職責(zé)及完成重點(diǎn)工作方面
本人作為公司副經(jīng)理，分管供水工作的日常管理工作。我深知肩上擔(dān)負(fù)責(zé)任之重大，自身工作的優(yōu)劣，不僅關(guān)系到城區(qū)居民的利益以及黨和政府在人民心目中的形象，更加關(guān)系到公司能否健康發(fā)展的大事。因此，本人以一絲不茍的工作態(tài)度，開拓進(jìn)取的工作精神認(rèn)真作好本職工作。
(一)抓安全監(jiān)管，促進(jìn)供水運(yùn)行工作健康發(fā)展。一年來，在班子成員的支持幫助下，在全體干部職工的共同努力下，主要做了以下幾個(gè)方面的工作：一是從加強(qiáng)安全產(chǎn)管理入手，夯實(shí)各部門工作基礎(chǔ)，完善修訂了運(yùn)行部、外網(wǎng)部、辦公室等崗位的崗位職責(zé)、工作細(xì)則和考核辦法，積極培樹“安全供水、抄收服務(wù)、便捷服務(wù)、供水熱線、快速搶修、服務(wù)環(huán)境”等六項(xiàng)品牌，狠抓生產(chǎn)經(jīng)營工作中的薄弱環(huán)節(jié)，推動(dòng)了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成;二是嚴(yán)格要求供水運(yùn)行部負(fù)責(zé)人對供水生產(chǎn)設(shè)備及供水附屬設(shè)施定期進(jìn)行了維護(hù)保養(yǎng)，確保生產(chǎn)設(shè)施的正常運(yùn)行，確保柴油發(fā)電機(jī)的正常運(yùn)行，做到停電不停水，確保城區(qū)大范圍停電期間的正常供水;三是定期對深井泵房、二級(jí)泵房電機(jī)水泵的出水量、電耗、功率等進(jìn)行了分析，查找供水設(shè)備耗能高的原因，做到保供水、節(jié)能耗、增效益、促發(fā)展;四是根據(jù)運(yùn)行日報(bào)表和月報(bào)表的數(shù)據(jù)及時(shí)分析，對于超出正常供量時(shí)，及時(shí)安排人員進(jìn)行設(shè)備檢查和管路巡查，找出生產(chǎn)運(yùn)行中存在的問題積極處理;五是嚴(yán)格落實(shí)水質(zhì)凈化和消毒措施，委托縣水質(zhì)檢測中心對出廠水進(jìn)行日檢，維護(hù)保養(yǎng)二氧化氯發(fā)生器，確保水質(zhì)消毒設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以科學(xué)的飲用水檢測機(jī)制保障水質(zhì)合格率達(dá)到100%。
(二)抓管理提效益，促進(jìn)外網(wǎng)工作的快速發(fā)展。針對近年來我縣城區(qū)市場居民存在的無表接水、違章用水、供水比例不合適等方面的問題，完善了《績效考核管理辦法》，針對用戶管理、抄表收費(fèi)和維修服務(wù)工作中存在的問題，分別制定和采取以下幾個(gè)方面的措施進(jìn)行了改進(jìn)。一是繼續(xù)加強(qiáng)對抄表、收費(fèi)人員的管理，繼續(xù)對供水外網(wǎng)一部和二部的按比例包干管理，采取了抄表與收費(fèi)分離的方法，防止因管理不嚴(yán)而造成抄收零亂現(xiàn)象;二是完善收費(fèi)稽查制度，制定了抄表收費(fèi)稽查制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)收，實(shí)施了賬、表、卡及電腦數(shù)據(jù)相符的動(dòng)態(tài)管理，既能及時(shí)促進(jìn)水費(fèi)收繳進(jìn)度，防止拖欠過多，又能及時(shí)掌握各用戶當(dāng)月用水情況，并遏止了挪用水費(fèi)和私自收費(fèi)的現(xiàn)象;三是針對供水主管井室閥門年舊失修啟閉不靈、維修停水時(shí)停水面積過大的問題，督促維修人員對沿街部分主管道8個(gè)主管井室閥門進(jìn)行維修更換;五是進(jìn)一步加大管網(wǎng)巡檢力度，杜絕“跑、冒、滴、漏”，全年共處置各類漏點(diǎn)12個(gè)，搶修D(zhuǎn)N110mm以上管線泄漏7處、更換閥門10余套，上門服務(wù)用戶620余次，大大減少了管網(wǎng)漏損。
(三)抓智能化建設(shè)，促進(jìn)供水工作高效發(fā)展。2020年度根據(jù)縣委、縣政府的安排部署，以及建設(shè)“數(shù)字化”臨澤的要求，為更進(jìn)一步方便居民的水費(fèi)交納，提升公司科學(xué)化管理水平。公司多方籌措資金，選擇重慶珀菲特信息技術(shù)有限公司的智慧水務(wù)管理信息平臺(tái)進(jìn)行建設(shè)。建設(shè)之初，按照平臺(tái)建設(shè)要求，安排專人對全縣的供水用戶進(jìn)行了調(diào)查摸底，對龐雜的用戶情況進(jìn)行了細(xì)致的分類，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。建設(shè)時(shí)，邀請重慶珀菲特公司技術(shù)人員面對面、手把手對公司收費(fèi)人員進(jìn)行教授，碰到疑難雜癥，自己首先學(xué)通學(xué)精，再共同與收費(fèi)人員學(xué)習(xí)，共同解決出現(xiàn)的問題。建成后，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，一方面要求軟件公司對不適宜公司的地方進(jìn)行整改，另一方面要求員工熟練掌握平臺(tái)操作技術(shù)，使整個(gè)平臺(tái)建設(shè)滿足和適應(yīng)公司的發(fā)展要求。整個(gè)平臺(tái)建設(shè)完成后，用戶通過關(guān)注“臨澤城市供水”公眾號(hào)，即可足不出戶交納水費(fèi)，用戶繳費(fèi)更加方便快捷，公司整體管理更加規(guī)范高效。
(四)抓項(xiàng)目建設(shè)，促城市供水工作全面發(fā)展。一是積極配合房管局開展的棚戶區(qū)改造項(xiàng)目建設(shè)，對所有改造范圍內(nèi)的水表進(jìn)行出戶改造，安裝智能卡式水表。改造工程中，困難重重，各方阻力較大，外網(wǎng)部室工作人員各負(fù)其責(zé)，通過上門說服解釋、粘貼通知通告、召集開會(huì)、架設(shè)臨時(shí)供水管道等有效手段化解各方矛盾，積極配合施工人員，想辦法、出點(diǎn)子，合理設(shè)置管路走向和井室位置，收費(fèi)人員錯(cuò)峰入戶清欠，大廳人員按照信息快速錄入制卡，各個(gè)環(huán)節(jié)有效緊密配合，使整體改造工作圓滿成功。改造完成后，卡式智能水表數(shù)量達(dá)3100多塊，占居民用戶直接管理的
。二是按照縣住建局的安排，全程對新建水源地建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤服務(wù)。在跟蹤過程中，發(fā)現(xiàn)大量不適宜公司實(shí)際情況的問題，及時(shí)提出修改意見，并督促完成改造。對整個(gè)的工藝流程進(jìn)行熟悉和掌握，對整個(gè)管路走向和分布進(jìn)行實(shí)地查看，逐個(gè)井室查看閥門安裝情況，對管網(wǎng)末梢壓力進(jìn)行測試監(jiān)控
本人通過開展大量工作，確保了公司各部門、各崗位各項(xiàng)工作的正常有序運(yùn)行，使自己能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)也具備了較強(qiáng)的專業(yè)心和責(zé)任心。
三、作風(fēng)建設(shè)方面
堅(jiān)決杜絕“四風(fēng)”方面的問題，把社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、政治品德“四德”建設(shè)放在首位，對照“三嚴(yán)三實(shí)”和“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)章制度，不斷強(qiáng)化廉潔從政意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性和主動(dòng)性。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省市縣委作風(fēng)建設(shè)方面的規(guī)定，自覺執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度。在生活上，始終堅(jiān)持艱苦樸素，厲行節(jié)約的原則。在工作中，堅(jiān)持從我做起，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政規(guī)劃辦事，作拒腐防變的表率，不超標(biāo)辦事，不搞鋪張浪費(fèi)，時(shí)刻保持一名共產(chǎn)黨員的本色，為公司樹立了良好形象。
四、廉潔自律方面
作為一名副經(jīng)理，我認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，讓自己的一言一行、一舉一動(dòng)都要成為職工的楷模，要求職工做到的，自己首先做到，以身作則、為人表率、忠于職守、言行一致、把握大節(jié)，注重小節(jié)，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。著重是克服追求生活安逸的思想傾向，培養(yǎng)健康的生活情趣和高尚的精神追求，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，克己奉公，勤政廉政，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，自覺抵制資產(chǎn)階級(jí)腐朽思想的侵蝕，堅(jiān)持勤儉辦一切事情，做到清清白白做人，兢兢業(yè)業(yè)履職，干干凈凈干事。
五、存在的問題
回顧一年來的工作，本人能愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造性的開展工作，這主要與領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和認(rèn)可是分不開的，與在坐的每一位同志的關(guān)心、幫助是分不開的。雖然取得了一些成績，但也存在問題和不足，離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是是在規(guī)范管理和制度建設(shè)上還存有一定的漏洞，還需不斷規(guī)范和完善。二是工作不夠細(xì)致，工作思路和方法簡單，不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐，在實(shí)踐中去改變。
六、今后努力的方向及改進(jìn)措施
針對以上問題，我將在今后的工作中，采取切實(shí)有效措施，努力克服積極改進(jìn)。一是不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，努力提高工作水平，以適應(yīng)新形勢工作需要，揚(yáng)長避短，勤奮工作，力求把工作做的更好。二是不斷改進(jìn)工作方法，理順工作思路，增強(qiáng)自身的服務(wù)意識(shí)，大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，以新的面貌更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)按揮更大的作用，力爭取得更好的成績，為公司供水事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第二篇：個(gè)人述職述德述廉報(bào)告
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：大家好!
首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們一年來，在工作以及生活各方面給予我的熱心指導(dǎo)和幫助。20xx年，在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真落實(shí)上級(jí)部門文件精神，嚴(yán)格履行自己的工作職責(zé)，以團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的態(tài)度帶領(lǐng)社區(qū)兩委一班人,圍繞增強(qiáng)社區(qū)黨建，提升社區(qū)服務(wù)為工作中心，積極探索新形式下基層黨組織建設(shè)如何開展工作，如何拓寬社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域和如何創(chuàng)新社會(huì)管理各項(xiàng)工作為突破口，找準(zhǔn)社區(qū)黨建工作新路子，在全年的工作中，始終堅(jiān)持理論聯(lián)系指導(dǎo)實(shí)踐，始終以為居民群眾和駐轄區(qū)單位提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為己任。使北區(qū)社區(qū)各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展，呈良好向上勢頭?，F(xiàn)在我就一年來的工作情況及履行職責(zé)情況向大家述職，請同志們評(píng)議。
一、注重政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高理論修養(yǎng)
學(xué)習(xí)是明確政治方向，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平的重要途徑，更是適應(yīng)新形勢發(fā)展和新環(huán)境變化的必然要求。今年以來，我將理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作以及市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)作為重點(diǎn)，進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)。一是積極參加黨工委中心組學(xué)習(xí)。集中精力學(xué)習(xí)黨的xx大、自治區(qū)第八次黨代表會(huì)、地委委員擴(kuò)大會(huì)議、哈密市第六次黨代表會(huì)等各種會(huì)議精神，對新《黨章》和《社會(huì)主義科學(xué)發(fā)展觀》等內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習(xí)。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。通過閱讀黨報(bào)黨刊及《社區(qū)黨建》雜志，并向街道社區(qū)的老黨員、老同志們請教，逐漸地掌握了擔(dān)任社區(qū)支部書記所必備的專業(yè)知識(shí)。通過不斷地學(xué)習(xí)增強(qiáng)了工作能力，提高了業(yè)務(wù)水平。三是學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和方法藝術(shù)。在學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》《社區(qū)建設(shè)》、《哈密市社區(qū)干部手冊》的基礎(chǔ)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作方法和個(gè)人處事的人格魅力，做到學(xué)以致用。通過學(xué)習(xí)改進(jìn)了工作方法和思維模式，提高了工作效率，增強(qiáng)了駕馭工作全局的能力。
二、工作作風(fēng)方面
做為基層黨支部負(fù)責(zé)人，就要心系群眾，深入群眾，造福群眾。群眾最講究實(shí)際，如果我們光說不干，不為群眾辦事實(shí)，就不能贏得群眾信任，在工作中我堅(jiān)持說一句是一句、句句算數(shù)，干一件成一件，件件干成，實(shí)實(shí)在在的干事，腳踏實(shí)地的工作，努力提高和鍛煉自己解決復(fù)雜問題的能力，適應(yīng)新形勢、新情況開拓創(chuàng)新的能力，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干提高效率的能力，貫徹上級(jí)政策、全面完成任務(wù)的執(zhí)行能力以及兩委班子的整體能力和班子成員之間的協(xié)調(diào)支持的能力。與上級(jí)保持高度一致，保持政令暢通，堅(jiān)持民主集中制和 三重一大 的有關(guān)規(guī)定，按照議事規(guī)則的要求做好支部的決策工作，對社情民意、對邪教、 三股的勢力 、信訪穩(wěn)定中的各種問題能高度重視，并積極采取維穩(wěn)防控措施。在深入人心上下工夫，在開拓創(chuàng)新上下工夫，在力求實(shí)效上下工夫。
三、履行職責(zé)方面
(一)加強(qiáng)自身建設(shè)、密切班子團(tuán)結(jié)
我首先自己率先垂范，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持民主集中制，不搞一言堂，更不搞個(gè)人獨(dú)斷專行，在工作中我和副書記毛俊霞大事講原則，小事講風(fēng)格，遇事多商量、多通氣，思想上不設(shè)防，感情上不打墻，構(gòu)起了互相關(guān)心、互相幫助、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。正因?yàn)榘嘧訄F(tuán)結(jié)，社區(qū)的各項(xiàng)工作開展起來才有合力，才步入了健康發(fā)展的快車道。
(二)加強(qiáng)基層黨建工作，爭創(chuàng)黨建示范社區(qū)。
1、加強(qiáng)黨員管理。一是定期組織學(xué)習(xí)和討論。通過對常住黨員采取集中學(xué)習(xí)、專題講座，外出流動(dòng)黨員采取電話聯(lián)系、郵送資料，年老體弱的黨員采取送學(xué)上門、入戶交流等分類施教的方式面向黨員開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。組織黨員及居民代表開展了以 xx大精神 新疆精神 為主題的大討論活動(dòng)和組織黨員參觀紅色（2016年醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告）教育基地活動(dòng);二是建立黨員交心服務(wù)工作站，通過支部委員與黨員開展不定期的交談交心，使黨員與支部之間更融洽了，黨員為社區(qū)各項(xiàng)工作建言獻(xiàn)策，參與支部活動(dòng)的次數(shù)更多了。三是強(qiáng)化在職黨員進(jìn)社區(qū)崗位活動(dòng)。實(shí)行了社區(qū)黨員和結(jié)對共建各單位 黨員承諾制 ，為社區(qū)居民解決各種工作生活問題，積極參與社區(qū)建設(shè)各項(xiàng)工作。
2、主題實(shí)踐活動(dòng)豐富多彩。活動(dòng)作為團(tuán)結(jié)黨員、教育黨員的重要途徑。春節(jié)期間，我們先后為轄區(qū)57名低保戶、困難黨員、優(yōu)秀樓棟長、困難家庭開展了慰問活動(dòng)，真真切切的讓轄區(qū)居民群眾感受到社區(qū)的溫暖，過上一個(gè)溫暖祥和的春節(jié)。6月25日，在黨的92歲生日來臨之際，社區(qū)黨支部組織社區(qū)全體黨員參觀了哈密地區(qū)博物館和西路軍紀(jì)念館，在黨旗前，大家高舉右手對黨隆重宣誓，重溫黨的誓詞，表達(dá)對黨的忠心，并牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，力爭充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭創(chuàng)建和諧社區(qū)。在 七、一 來臨之際，社區(qū)聯(lián)合地市結(jié)對共建各單位到哈密市三鄉(xiāng)開發(fā)區(qū)學(xué)校，為30名貧困學(xué)生開展了愛心助學(xué)活動(dòng)。并慰問了老黨員何玉生等人，為他們送去了米、面、油及慰問金，詢問他們的身體狀況及生活情況，對他們從前為黨和國家做出的貢獻(xiàn)表示了感謝和肯定。
3、特色工作亮點(diǎn)紛呈。結(jié)合社區(qū)常住人口多、弱勢群體多、文化隊(duì)伍多、民事糾紛多等特點(diǎn)，開展了以評(píng)選 尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié) 為核心內(nèi)涵的親情家庭，以選樹 互相尊重、互相熟識(shí)、和諧共處、親和互助 為顯著特征的 敬老、平安、文化、法律、和諧、綠色、學(xué)習(xí)、互助、睦鄰 等九大特色的 親情樓棟 ，以建設(shè) 管理有序、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和、安居樂業(yè) 為主要內(nèi)容的 親情社區(qū) 創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，深入開展 德行哈密 建設(shè)，不斷選樹典型，在轄區(qū)范圍內(nèi)組織居民廣泛開展向 親情樓棟 親情家庭 看齊，建立起 感情互通、生活互助、利益互讓、矛盾互諒、環(huán)境互建、文明互助 的新型鄰里關(guān)系，強(qiáng)力推進(jìn)了自治型社區(qū)建設(shè)。截至目前，共評(píng)選68棟 親情樓棟 和190戶 親情家庭 。自創(chuàng)建活動(dòng)開展以來，社區(qū)各類志愿者隊(duì)伍、民間協(xié)會(huì)組織逐年遞增，至今已達(dá)12支970余人;社區(qū)各類民事糾紛逐年遞減25-30%，由20xx年的36起降至今年的5起。
4、結(jié)對共建工作成績斐然。今年以來，地市直結(jié)對共建各單位共為社區(qū)提供辦公資金2萬多元、幫扶社區(qū)困難家庭12戶慰問資金2200多元、參加社區(qū)各類活動(dòng)7余次、解決社區(qū)各類問題5個(gè)。駐地共建單位油田公司還為社區(qū)無償解決了近550平方米的辦公場地，并投入近40余萬元進(jìn)行裝修，此舉也是解決了困擾北區(qū)社區(qū)多年的沉積型問題，受到了社區(qū)干部和居民群眾的廣泛好評(píng)。
6、赴轉(zhuǎn)服工作深入人心。充分調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)服派駐人員、社區(qū)黨員干部、樓棟長、入黨積極分子、低保戶、駐區(qū)單位等各層面群眾的工作積極性，充分發(fā)揮民事調(diào)委會(huì)積極作用，主動(dòng)幫助社區(qū)居民提供法律咨詢、化解生活矛盾。及時(shí)為轄區(qū)符合條件的弱勢群體居民提供各類服務(wù)2016個(gè)人述職述廉述德工作報(bào)告。
7、 居民說事點(diǎn) 作用凸顯。社區(qū) 居民說事點(diǎn) 工作的進(jìn)一步開展，制定說事制度、明確說事流程、宣傳說事點(diǎn)的實(shí)際作用。社區(qū)居民說事點(diǎn)共5個(gè)，全年解決居民各類問題27件。自 居民說事點(diǎn) 工作開展以來， 問、說、辦、評(píng) 四個(gè)環(huán)節(jié)充分發(fā)揮其作用，已經(jīng)成為社區(qū)暢通民意訴求的 直通車 、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的' 攔洪壩 、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的 實(shí)踐田 、促進(jìn)居民自治的 好抓手 。
8、精神文明建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。社區(qū)堅(jiān)持以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，以 德行哈密 建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，組織居民以座談會(huì)、講座、展板、等形式廣泛開展豐富多彩的主題活動(dòng)。4月，社區(qū)啟動(dòng)了 共建低碳生活，共享綠色文明 宣傳月活動(dòng)，在居民樓棟長會(huì)議上，社區(qū)與居民就低碳生活方面的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了面對面的交流，并發(fā)放100多份宣傳資料。5月，母親節(jié)來臨之際，社區(qū)聯(lián)合結(jié)對共建單位看望了轄區(qū)孤寡老人賈秀英、困難群眾劉成等幾位群眾，為他們送去了慰問品，送去社區(qū)對他們的關(guān)心，并在轄區(qū)范圍內(nèi)號(hào)召大家關(guān)心身邊需要幫助的人，向那些表現(xiàn)的好的群眾學(xué)習(xí)。5月30日，社區(qū)聯(lián)合結(jié)對共建單位慰問轄區(qū)曹俊峰等三名孤殘兒童;10月份，社區(qū)聯(lián)合駐地單位開展了 慶國慶創(chuàng)建安全社區(qū)居民聯(lián)誼活動(dòng) ，使居民增強(qiáng)了平安建設(shè)及安全社區(qū)的認(rèn)知感。在重陽節(jié)來臨之際，社區(qū)聯(lián)合退管站開展了為156名七十歲以上老人祝壽活動(dòng)，并為他們表演了豐富多彩的節(jié)目，使老人們深切感受到了黨組織的溫暖。組織轄區(qū)居民開展黨的xx大精神討論活動(dòng)，讓居民群眾深切感受到了改革開放以來家鄉(xiāng)的巨大變化;在清明節(jié)到來之際，向轄區(qū)居民廣泛宣傳科學(xué)文明祭祀活動(dòng)，并開設(shè)網(wǎng)絡(luò)祭祀平臺(tái);利用社區(qū)學(xué)校、物管站LED屏幕、橫幅、公示欄等宣傳陣地，向轄區(qū)居民宣傳地、市黨的各項(xiàng)惠民政策。社區(qū)在自治區(qū)、地、市等媒體發(fā)表信息多篇，共撰寫上報(bào)信息稿件68件;其中中國新聞網(wǎng)1篇、鳳凰網(wǎng)1篇，新疆昆侖網(wǎng)1 篇、哈密廣播電視《今日報(bào)道》欄目播出4篇、在《哈密日報(bào)》刊登11篇、《社區(qū)黨建》1篇、哈密市黨建網(wǎng)30篇，使社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)在轄區(qū)順利開展?fàn)I造了濃厚的氛圍，同時(shí)也提高了社區(qū)的知名度。
(三)拓寬視野增強(qiáng)服務(wù)理念，提升自身綜合能力
在街道辦事處任主任助理、黨政辦主任期間，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好辦公室、黨建、紀(jì)檢、外宣等工作，本人時(shí)刻按照街道領(lǐng)導(dǎo)工作要求，本著服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的工作理念嚴(yán)格要求自己，使各項(xiàng)工作有很大提升。一是使辦公室真正起到了承上啟下、協(xié)調(diào)各方關(guān)系的中樞部門。二是協(xié)助分管副書記做好黨建各項(xiàng)工作事宜。三是積極配合街道紀(jì)工委各項(xiàng)工作。對街道社區(qū)在工作業(yè)績、考勤業(yè)績、黨風(fēng)廉政等方面工作進(jìn)行定期不定期的督導(dǎo)檢查，對街道整體工作的提升起到了促進(jìn)作用。四是加大街道外宣工作。擴(kuò)大了街道社區(qū)在各大網(wǎng)站、新聞媒體、報(bào)紙等媒介的對外宣傳工作。今年9月2日至11月2日，按照街道黨工委安排，本人參加了哈密地委組織部和地委黨校舉辦的第34期中青年干部培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)地委高度重視，在全封閉管理模式下開展教學(xué)，在校期間本人充分發(fā)揮班委帶頭作用，積極發(fā)言參加班級(jí)活動(dòng)，得到了同學(xué)們及黨校老師一致認(rèn)可，在學(xué)習(xí)時(shí)間短、任務(wù)重的情況下，本人按時(shí)完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，并以優(yōu)異的成績獲得優(yōu)秀學(xué)員順利結(jié)業(yè)。
四、廉潔自律方面
我能一步一步的走到今天這個(gè)崗位，是黨組織長期培養(yǎng)的結(jié)果，因此我時(shí)刻保持清醒的頭腦，在任何情況下，都要經(jīng)得起考驗(yàn)，以廉政、勤政、優(yōu)政的良好形象，為社區(qū)干部群眾做出榜樣，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，始終保持清政廉潔的作風(fēng)。喜歡深入居民家中，傾聽群眾的心聲，每當(dāng)居民來信來訪找到我，我都認(rèn)真接待解決問題，決不推諉責(zé)任或拖延矛盾。能夠堅(jiān)持原則，敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，有話講在當(dāng)面，不隱瞞自己的觀點(diǎn)，不搞小動(dòng)作。遇事能與班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其是在重大問題上，我注意發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，我經(jīng)常對廉潔自律的問題進(jìn)行認(rèn)真反思，不搞特殊化。絕不認(rèn)為是一些小事就放松對自己的嚴(yán)格要求，始終保持清醒的頭腦，而且對社區(qū)兩委班子成員和干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督
五、存在的問題
1、解放思想、開拓創(chuàng)新的程度不足，主要表現(xiàn)在街道和社區(qū)的工作壓力大，協(xié)調(diào)解決能力較弱。
2、工作中有急躁情緒，求穩(wěn)怕亂。
3、干部管理工作還不到位，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待加強(qiáng)，還存在著思想麻木，管理松懈，服務(wù)不到位的干部。
在今后的工作中，我將繼續(xù)圍繞街道黨工委的中心工作，服從服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展大局，以團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，認(rèn)真履行本職工作，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，提升駕馭工作的能力，以適應(yīng)新時(shí)期對街道社區(qū)工作提出的新要求。以上是我本年度的述職，不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和大家批評(píng)指正。
第三篇：2021年度述職述廉述法報(bào)告
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志：
20_年，_社區(qū)在_街道黨工委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，認(rèn)真執(zhí)行書記履行黨建工作責(zé)任制。現(xiàn)將一年來的工作述職如下：
一、履職情況
1、抓重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)基層黨建責(zé)任。我作為黨建工作“第一責(zé)任人”，年初即組織制定了黨建工作計(jì)劃，明確了我社區(qū)黨建工作重點(diǎn)。在支委班子進(jìn)一步明確黨建工作分工，為抓重點(diǎn)，我比較注重到實(shí)地開展調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、掌握了小區(qū)存在的各種矛盾與問題。10月，在楚天馨苑小區(qū)要解聘物業(yè)服務(wù)公司之際，我支部采用基層民主決策“四議兩公開”方法來決定原物業(yè)公司的去與留問題，三個(gè)月后續(xù)聘物業(yè)服務(wù)矛盾得到圓滿的解決。
2、促提升，加增組織隊(duì)伍建設(shè)。一是我支部與法院第五支部黨員組團(tuán)結(jié)對共建，黨員通過進(jìn)網(wǎng)格入戶、訪困問需、訪貧問計(jì)方法開展“一進(jìn)二訪”活動(dòng)，效果顯著，聯(lián)系4個(gè)困難家庭進(jìn)行走訪，為這些家庭排憂解難。二是根據(jù)黨員居住情況亮身份、進(jìn)網(wǎng)格參與志愿服務(wù)活動(dòng)。三是以黨員特長促文體活動(dòng)寓教于樂。成功舉辦了以_為主題的社區(qū)文化藝術(shù)節(jié)。黨支建創(chuàng)造條件，引進(jìn)了長沙市愛心圈志愿者服務(wù)機(jī)構(gòu)管理社區(qū)圖書室的模式，以此為平臺(tái)，開展了二十余場次公益活動(dòng)。
二、存在的問題
我社區(qū)的基層黨建工作雖取得了一定的成績，但與街道黨工委要求還有一定差距，黨建工作仍存在不足，主要表現(xiàn)在：一是在豐富黨建工作內(nèi)容上缺少創(chuàng)新。黨建工作缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨員的思想教育缺乏針對性，“三會(huì)一課”內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力。二是陣地建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施差，后勤保障不到位。一方面因缺少經(jīng)費(fèi)，造成學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育難、開展活動(dòng)難，推進(jìn)工作難;另一方面支委班子成員都是在社區(qū)身兼數(shù)職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時(shí)間、無精力去抓黨建工作。同時(shí)，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，對新形勢、新任務(wù)下的黨建工作難以適應(yīng)新常態(tài)。
三、原因
一是思想認(rèn)識(shí)不到位。出現(xiàn)重當(dāng)前中心任務(wù)而輕黨建工作，抓黨建工作沒有抓住重點(diǎn)問題，工作績效明顯偏重的思想。簡單地理解為以工作目標(biāo)考核成效決定黨建工作好壞，有時(shí)抓黨建工作仍停留在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件上，存在“說起來重要，做起來次要”的思想，并沒有真正重視黨建工作。二是對組織隊(duì)伍建設(shè)上辦法少。社區(qū)黨員構(gòu)成及角色多樣化，部分黨員以工作忙為由，參加支部活動(dòng)不夠積極。另外，部分在職黨員進(jìn)社區(qū)大多停留于“報(bào)到”環(huán)節(jié)，缺乏有效的制約激勵(lì)機(jī)制，效果并不明顯。
四、20_年打算
根據(jù)黨建工作存在的問題與不足，以突出明年黨建工作亮點(diǎn)、特色與強(qiáng)化服務(wù)功能并重，編繪“黨建+五線譜”的新模式，奏響黨群連心主旋律，提升廣大居民群眾的獲得感與幸福指數(shù)?！包h建+五線譜”即以下五項(xiàng)計(jì)劃內(nèi)容：
1、心貼心的服務(wù)凝聚人，困難事事幫。以黨支部覆蓋推動(dòng)服務(wù)從“支部陣地”向“小區(qū)網(wǎng)格”延伸。構(gòu)建以黨支部為龍頭，25名黨員為主體，50余名在職黨員為紐帶，4個(gè)小區(qū)十大網(wǎng)格為核心的黨建惠民聯(lián)動(dòng)體系，削除組織隊(duì)伍覆蓋“盲點(diǎn)”，推行網(wǎng)格化、精細(xì)化服務(wù)，做到服務(wù)不漏戶，事事有人幫。
2、以生動(dòng)的宣講教育人，政策件件明。計(jì)劃把宣傳教育工作作為貫徹落實(shí)上級(jí)部署的重要抓手，在宣傳教育工作中尤其注重實(shí)現(xiàn)“兩化”：一是解讀通俗化。引導(dǎo)黨員干部由長沙話改說普通話，采用圖表、漫畫、順口溜等形式編制宣講稿和流程圖，把黨的政策規(guī)定轉(zhuǎn)換成聽得懂、記得住、用得上、傳得開的群眾語言。二是宣講經(jīng)?；Ｍ菩悬h支部統(tǒng)一活動(dòng)日制度，創(chuàng)新“微黨課、微宣講”等形式，黨態(tài)化教育培訓(xùn)黨員。
3、以身邊的典型感染人，先進(jìn)人人學(xué)。在社區(qū)所轄范圍內(nèi)廣泛開展尋找“最美黨員”、“親情戶”等活動(dòng)，在群眾身邊樹立起助人為樂、見義勇為、誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親、勤勞節(jié)儉的一面面旗幟。通過每季度舉辦一期“道德講堂”，用圖片展覽等形式，讓群眾講典型、評(píng)典型、學(xué)典型，持續(xù)擴(kuò)大榜樣的引領(lǐng)效應(yīng)。
4、以文明的力量影響人，新風(fēng)家家傳。深入開展“黨員干部進(jìn)家入戶、志愿服務(wù)作表率”活動(dòng)，讓螢火蟲圖書室?guī)?dòng)了社會(huì)志愿者力量的廣泛參與，形成以“愛心圈”志愿者一批黨員群眾性志愿服務(wù)品牌。鼓勵(lì)有文體特長的黨員牽頭組建手工藝術(shù)、美詩文吟、小品節(jié)目等一支支群眾文藝小團(tuán)隊(duì)，讓居民在自娛自樂中實(shí)現(xiàn)自我教育、自我管理、自我提升。通過開展“城鄉(xiāng)清潔行動(dòng)”“文明共建”等創(chuàng)建活動(dòng)，黨員帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶動(dòng)群眾文明素質(zhì)全面提高。
5、以法治的理念引導(dǎo)人，有話好好說。堅(jiān)持民生大事群眾議、干部業(yè)績?nèi)罕娫u(píng)，居務(wù)“四議兩公開”，建立黨員群眾說事室等議事陣地，健全懇談會(huì)、評(píng)議會(huì)、群眾評(píng)論干部，吸引群眾參與組織生活會(huì)，民主生活會(huì)，監(jiān)督黨務(wù)居務(wù)。社區(qū)群工站，采取聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)及組長包案、重點(diǎn)約訪、主動(dòng)領(lǐng)訪等方式，疏通群眾情緒，把問題處置在萌芽狀態(tài)。
此致
敬禮!
述職人：_
2021年_月_日
第四篇：個(gè)人述職述德述廉報(bào)告
20xx年個(gè)人述職述德述廉報(bào)告：20xx年在院兩委的領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)以及全體職工的支持下，本人認(rèn)真履行科室負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)，帶領(lǐng)客服中心全體人員圍繞醫(yī)院中心工作，較好地完成了各項(xiàng)固定工作和臨時(shí)交辦的任務(wù)。通過一年的工作，不斷調(diào)整和完善客服工作思路，明確了各項(xiàng)工作任務(wù)，客服中心的工作進(jìn)一步提升，在群眾中建立了良好的口碑，受到患者的信任和尊重，得到上級(jí)和同行的認(rèn)可?，F(xiàn)將主要工作情況報(bào)告如下：
一、廉潔自律，樹立模范帶頭作用。
本人在工作中認(rèn)真遵守黨員干部廉潔從政的規(guī)定，結(jié)合警示教育活動(dòng)和科學(xué)發(fā)展觀教育要求，提高廉潔自律意識(shí)，在接待和處理群眾來訪投訴工作中堅(jiān)持原則，對來訪的群眾與患者不論貧富貴賤均一視同仁，將解決患者和臨床一線工作的困難視為已任，把協(xié)調(diào)好醫(yī)患關(guān)系、服務(wù)好患者、服務(wù)好臨床一線作為工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。不利用工作之便行使勒、卡、推的不廉行為，不假公謀私。在協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系工作中，注重搞好科室之間的配合與溝通，針對員工服務(wù)中存在的缺陷和不足以幫助、宣導(dǎo)為主，幫助患者和臨床解決了大量問題，工作成績，得到患者和員工的認(rèn)可和支持。在科室管理中自覺充當(dāng)排頭兵和后勤部長作用，難事和棘手事親自做，對下屬工作中的困難積極主動(dòng)提供幫助和支持，在工作量較大，任務(wù)緊的時(shí)候，自覺加班以保證各項(xiàng)工作的按時(shí)完成，保證科室工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)、盡責(zé)履職。
俗話說 打鐵還需自身硬 ，為了能夠適應(yīng)不斷發(fā)展變化的客服工作要求，一年來本人自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。
1、通過兩年半的函授學(xué)習(xí)，今年本人取得了福建**學(xué)院法學(xué)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷。除此以外還組織全科人員共同學(xué)習(xí)《醫(yī)院投訴管理》相關(guān)知識(shí)和醫(yī)患關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，帶動(dòng)全體客服人員共同進(jìn)步。
2、為更好的保管和利用檔案，不斷提高醫(yī)院客戶服務(wù)水平，今年10月，本人參加了福建省檔案局組織的72學(xué)時(shí)《檔案綜合技能網(wǎng)絡(luò)教育》培訓(xùn)，考試成績優(yōu)秀。同時(shí)本人利用所學(xué)檔案知識(shí)對醫(yī)院投訴檔案的歸檔、保管、利用課題進(jìn)行調(diào)研和實(shí)踐;
3、工余時(shí)間，本人積極培養(yǎng)健康向上的興趣愛好，加強(qiáng)中國傳統(tǒng)文化的研習(xí)，成效顯著，20xx年獲政府文藝最高獎(jiǎng)《南平市政府 文藝百花獎(jiǎng) 三等獎(jiǎng)》和《建陽市政府 百花文藝獎(jiǎng) 銀獎(jiǎng)》等表彰。
三、業(yè)務(wù)工作再上臺(tái)階
1、20xx年，我們改進(jìn)了新入院病人拜訪方式，由原來的人工拜訪改為短信通知拜訪，大大提高了拜訪成功率，讓患者知道客服中心隨時(shí)為其提供幫助，更為貼心和溫馨。通過改進(jìn)服務(wù)，患者的來電來訪率成倍增加，為樹立醫(yī)院品牌形象和不斷提升服務(wù)水平奠定了良好的基礎(chǔ)。
2、 百姓健康講壇 公益活動(dòng)工作比上一年度取得更為明顯的實(shí)效，受眾增加700余人次。
3、為提高門診患者滿意度調(diào)查的客觀準(zhǔn)確率和回收率，節(jié)約人工成本，今年我們經(jīng)過大量調(diào)研構(gòu)思與反復(fù)改進(jìn)，在網(wǎng)絡(luò)中心的幫助下，推出門診滿意度調(diào)查系統(tǒng)，全年患者點(diǎn)擊評(píng)價(jià)116500余人次，平均完成問卷7300余份。
4、為提高患者滿意率數(shù)據(jù)檢索利用與統(tǒng)計(jì)效率，今年本人利用大量業(yè)余時(shí)間自學(xué)數(shù)據(jù)庫軟件ACCESS，獨(dú)立編寫開發(fā)和完善了《患者滿意度調(diào)查分析系統(tǒng)》對采集的數(shù)據(jù)可進(jìn)行橫向和縱向比較分析2016個(gè)人述職述廉述德2016個(gè)人述職述廉述德。該系統(tǒng)受到同行的青睞。
第五篇：
關(guān)于區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子的述職述廉述法報(bào)告
關(guān)于區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子的述職述廉述法報(bào)告
一年來，區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞我區(qū)“全力辦好花博會(huì)，全面推進(jìn)現(xiàn)代化”的工作主線，按照“優(yōu)化經(jīng)辦流程、破解體制障礙、完善政策體系、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體”的工作思路，實(shí)現(xiàn)“業(yè)務(wù)下沉到位、平臺(tái)建設(shè)達(dá)標(biāo)、經(jīng)辦質(zhì)量優(yōu)良、文化建設(shè)活躍”目標(biāo)，各項(xiàng)工作又上新臺(tái)階。實(shí)踐證明，我局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)隊(duì)是一個(gè)心中有全局，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)和諧的集體；是一個(gè)有責(zé)任敢于創(chuàng)新，勇于爭先的集體；是一個(gè)心中有群眾、服務(wù)基層、服務(wù)社會(huì)的集體；是一個(gè)心中有法紀(jì)、遵章守紀(jì)、廉潔自律的集體。根據(jù)武辦發(fā)〔20**〕156號(hào)文件要求，現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子一年來的履行職責(zé)、廉潔自律和學(xué)法、用法、守法、執(zhí)法情況匯報(bào)如下：
一、年度工作目標(biāo)完成情況
（一）重點(diǎn)目標(biāo)完成情況
1、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。新建創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地28個(gè)，創(chuàng)業(yè)孵化基地15個(gè)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)1899人，扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)863人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)5324人，創(chuàng)建“省級(jí)農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)示XX縣”工作正在進(jìn)行中。
2、擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。全年企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)分別凈增XX277人、16929人、XX774人、XX587人和XX593人，全區(qū)城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到98%以上。
（二）為民辦實(shí)事工作
城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金由110元/人?月提高到XX0元/人?月，參保人員財(cái)政補(bǔ)貼由每年50元、80元、100元、120元提高到80元、100元、120元、XX0元；城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)人均籌資水平由400元/人．年提高到455元/人．年，最高支付限額由15萬元提高到18萬元已完成；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療救助分為實(shí)時(shí)救助和年度救助，實(shí)時(shí)救助金額為342.52萬元，出臺(tái)大病保險(xiǎn)實(shí)施辦法取代“二次補(bǔ)償”和“城鄉(xiāng)醫(yī)療年度救助”；新增城鎮(zhèn)就業(yè)30425人，職業(yè)技能培訓(xùn)20999人，開發(fā)公益性崗位684個(gè)；新建創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地28個(gè)，創(chuàng)業(yè)孵化基地15個(gè)；新增大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地22個(gè)，大學(xué)生就業(yè)見習(xí)2901人。
（三）二類目標(biāo)完成情況
一是以就業(yè)優(yōu)先為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。建立“江蘇省智能裝備制造人力資源市場”，成為XX市首家省級(jí)專業(yè)人力資源市場。舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回現(xiàn)場招聘會(huì)，把人才分市場開到“家門口”。組織20XX年XX區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，穩(wěn)妥實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。組織20XX年XX區(qū)“中天杯”天車工技能大賽，推薦優(yōu)秀在校生和企業(yè)生產(chǎn)尖子參加“江蘇技能狀元”常州選拔賽，提升勞動(dòng)者技能。組織第二屆“百校百企”高技能人才對接洽談會(huì)，開展網(wǎng)上招聘和“微博”招聘活動(dòng)，形成公益為主體、民辦為補(bǔ)充的市場體系，出臺(tái)《XX區(qū)公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》。
二是以服務(wù)民生為根本，不斷完善社保體系。完善被征地農(nóng)民社會(huì)保障制度，印發(fā)《XX市XX區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)住院醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算管理辦法》和《XX區(qū)提高城鄉(xiāng)居民肺癌等病種醫(yī)療保障水平實(shí)施方案》，落實(shí)基本醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)方式改革工作；啟動(dòng)大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)工作，研究制定事業(yè)單位生育保險(xiǎn)參保和繳費(fèi)辦法；推進(jìn)工傷預(yù)防和工傷康復(fù)工作，開展社保經(jīng)辦“一窗式”服務(wù)，實(shí)施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦“四個(gè)不出村”和“三個(gè)不出門”惠民舉措。
三是以招才引智為抓手，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。舉辦“武進(jìn)籍人才回鄉(xiāng)行”活動(dòng)，邀請35名武進(jìn)籍優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)共敘鄉(xiāng)情、共謀發(fā)展。分類制訂培訓(xùn)課程，完成100名優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人、200名高層次緊缺人才實(shí)訓(xùn)，舉辦素質(zhì)提升培訓(xùn)班10期，支持我區(qū)新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)培養(yǎng)碩士以上高層次緊缺人才100名。
四是以機(jī)制創(chuàng)新為途徑，促進(jìn)人事制度改革。完成20XX年公務(wù)員和上半年事業(yè)單位招錄工作，制定下發(fā)了《20XX年XX市XX區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)工作意見》，推進(jìn)公務(wù)員分類管理。下發(fā)《關(guān)于區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)中層職位競爭上崗相關(guān)問題的答復(fù)口徑》，打通了事業(yè)單位負(fù)責(zé)人到機(jī)關(guān)任職的通道，共對10個(gè)單位的中層職位競爭上崗方案進(jìn)行了審核，經(jīng)過競聘，有39名同志被聘任為中層干部；扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置和動(dòng)態(tài)管理，做好事業(yè)單位崗位設(shè)置入軌后新一輪全員競崗工作；調(diào)整區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，對營職以下及技術(shù)級(jí)軍轉(zhuǎn)干部安置政策進(jìn)行優(yōu)化，明確條線垂直管理單位的軍轉(zhuǎn)安置實(shí)行積分排名、雙向選崗新辦法。對32名軍轉(zhuǎn)干部實(shí)行積分選崗安置（其中營職XX 名，連職9名，技術(shù)干部10名），做到部隊(duì)、軍轉(zhuǎn)干部和接收單位“三滿意”。
五是以維護(hù)穩(wěn)定為前提，保障勞資雙方合法權(quán)益。做好了新修訂的《勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》的貫徹實(shí)施，勞動(dòng)合同和集體合同簽訂率分別保持在99%和92%以上；抓好省、市、區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察三方平臺(tái)的運(yùn)轉(zhuǎn)與數(shù)據(jù)對接，平臺(tái)舉報(bào)投訴案件按期運(yùn)行率達(dá)到95%以上；加大庭前調(diào)解和基層人社所調(diào)解力度，勞動(dòng)人事爭議仲裁案。
二、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況
今年以來，區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等相關(guān)規(guī)定，以創(chuàng)建廉政文化示范點(diǎn)為抓手，以落實(shí)黨風(fēng)廉政懲防體系建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，以改革創(chuàng)新的精神扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為推動(dòng)我區(qū)人社工作健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
一是讀書倡廉。把反腐倡廉教育列入黨委理論中心學(xué)習(xí)組讀書重要內(nèi)容，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部上廉政黨課制度，每個(gè)季度安排一名局領(lǐng)導(dǎo)上廉政黨課。局黨委征訂廉政讀物發(fā)放到各支部，組織全體黨員學(xué)習(xí)。通過訂閱廉政報(bào)刊和廉政宣傳光盤，推薦廉政書籍，撰寫心得體會(huì)文章，征集宣傳廉政警句格言，舉辦或參加廉政書畫展等活動(dòng)，促進(jìn)廣大黨干部 “常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，不斷擴(kuò)大讀書思廉效果。
二是典型導(dǎo)廉。發(fā)揮正反典型人物在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的教育引導(dǎo)作用，組織全局中層以上干部和各支部黨務(wù)工作者到XX市“勤廉水鄉(xiāng)”廉政教育基地開展廉政教育，并在來回乘車途中觀看了《失德之害--領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德警示錄》專題教育片。教育引導(dǎo)黨員干部立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之利，在權(quán)力和金錢面前保持清醒頭腦，自覺拒腐蝕，始終保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的'政治本色。培育黨員干部“人盡其才，民享社保；服務(wù)為本，創(chuàng)新為魂”的核心價(jià)值觀，提高黨員干部的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化廉政意識(shí)。
三是陣地警廉。結(jié)合本部門特點(diǎn)，投資5萬余元，高標(biāo)準(zhǔn)高起點(diǎn)構(gòu)建廉政文化建設(shè)陣地，實(shí)現(xiàn)了“四進(jìn)四上三提升”，即廉政文化進(jìn)樓道、進(jìn)大廳、進(jìn)辦公室、進(jìn)會(huì)議室，上墻面、上桌面、上專欄、上網(wǎng)站，提升廉政文化的感染力、滲透力、影響力。
四是窗口示廉。就業(yè)服務(wù)、社保經(jīng)辦、人才開發(fā)、勞動(dòng)監(jiān)察、爭議仲裁等窗口單位是黨和國家重大民生政策貫徹落實(shí)的一線平臺(tái)，是人社部門聯(lián)系人民群眾的重要紐帶。我局通過深入開展“十佳共產(chǎn)黨員示范窗口”評(píng)比、“爭當(dāng)服務(wù)標(biāo)兵”演講比賽等活動(dòng)，促進(jìn)服務(wù)環(huán)境優(yōu)化、辦事程序規(guī)范、服務(wù)功能整合、辦事流程簡化、辦事效率提高，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，涌現(xiàn)了一批群眾滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，就業(yè)服務(wù)中心成功創(chuàng)建為“江蘇省五星級(jí)人力資源市場”和全國“巾幗文明示范崗”，社保中心被評(píng)為 “省級(jí)社保經(jīng)辦服務(wù)示范點(diǎn)”，仲裁院被評(píng)為“省級(jí)示范仲裁院”。
五是扶貧思廉。結(jié)合我局“組織聯(lián)建”、城鄉(xiāng)居民大病救助、困難失業(yè)人員慰問和“愛心扶春苗”等活動(dòng)，組織領(lǐng)導(dǎo)班子開展扶貧思廉活動(dòng)，寓思廉于扶貧之中，寓教育于活動(dòng)之中，對領(lǐng)導(dǎo)班子產(chǎn)生潛移默化的教育作用。我們堅(jiān)持把這項(xiàng)活動(dòng)作為開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)的重要載體，努力在領(lǐng)導(dǎo)班子中營造一種幫貧扶困思廉思進(jìn)的文化氛圍。
六是借力督廉。結(jié)合省、市、區(qū)“四位一體”民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，廣開言路，開門納諫，廣泛聽取社會(huì)各界對人社政風(fēng)行風(fēng)工作的意見和建議，召開座談會(huì)17場次，參加人數(shù)385人，發(fā)放征求意見函400余份，共梳理匯總5類27條意見和建議。通過政風(fēng)行風(fēng)熱線、信函、舉報(bào)電話、意見箱、明查暗訪等方式，對業(yè)務(wù)工作和政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施有效的監(jiān)督，促進(jìn)了廉政文化的提升，做到了廉政文化與業(yè)務(wù)工作的大融合。全系統(tǒng)干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了觀念，改進(jìn)了作風(fēng)，提升了服務(wù)質(zhì)量，人社工作得到社會(huì)各界的認(rèn)同，在全區(qū)9個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)管理部門政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議活動(dòng)中名列第二，有效檢驗(yàn)了我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
三、學(xué)法、用法、執(zhí)法情況
今年以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，帶領(lǐng)所屬人員堅(jiān)持學(xué)法、用法、守法，積極開展普法宣傳工作，在工作中依法落實(shí)責(zé)任制度，依法決策、依法辦事、遵章守紀(jì)，樹立了知法懂法守法的良好形象。
（一）強(qiáng)化責(zé)任，完善法治建設(shè)相關(guān)制度
我局積極完善法治建設(shè)的組織體制和工作機(jī)制，確立主要負(fù)責(zé)人為小組組長和第一責(zé)任人；制定法治建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃，出臺(tái)依法決策相關(guān)制度及黨務(wù)公開制度；開設(shè)“中層干部講堂”，局中層干部就人社重點(diǎn)法律法規(guī)及政策輪流為全局干部職工進(jìn)行宣講；推薦政策法規(guī)科科長為全區(qū)理論宣講員，到相關(guān)單位和企業(yè)宣傳人社法規(guī)。
（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子法律素養(yǎng)
為進(jìn)一步提升法律素養(yǎng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真進(jìn)行理論網(wǎng)苑的定期學(xué)習(xí)，班子成員平均學(xué)分達(dá)到180分；積極參加把學(xué)法守法教育作為黨委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，今年法制教育活動(dòng)內(nèi)容以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定等法律法規(guī)為重點(diǎn)，使學(xué)習(xí)教育與當(dāng)前實(shí)際緊密結(jié)合，局領(lǐng)導(dǎo)班子被評(píng)為“學(xué)習(xí)型”領(lǐng)導(dǎo)班子。
（三）擴(kuò)大影響，營造良好的法治環(huán)境
為提高人社法律法規(guī)的社區(qū)知曉度，營造良好的法治環(huán)境，我局領(lǐng)導(dǎo)班子充分搭建和利用武進(jìn)日報(bào)“人社專版”、武進(jìn)電臺(tái)“人社信息快遞”和武進(jìn)電視臺(tái)“政風(fēng)熱線”、“問政面對面”等宣傳平臺(tái)，廣泛開展法制宣傳活動(dòng)，將法制宣傳常態(tài)化。積極利用各類培訓(xùn)的時(shí)機(jī)，采取多種形式，加強(qiáng)對社會(huì)群眾開展普法教育，并組織普法師資隊(duì)伍深入基層一線開展新修訂的《勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等法律輔導(dǎo)和政策咨詢活動(dòng)。多次利用下基層調(diào)研的機(jī)會(huì)，參與處理群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，針對群眾反映的問題依照有關(guān)法律法規(guī)給予分析、說服和解答。
20XX年，我局的工作雖然取得了較大的成績，但與上級(jí)要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在思想解放的程度不夠，工作的深度和廣度與一流地區(qū)相比仍有較大差距。20XX 年，我局領(lǐng)導(dǎo)班子將在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，緊緊圍繞“強(qiáng)化價(jià)值觀引導(dǎo)、深化一窗式服務(wù)、提高補(bǔ)償性標(biāo)準(zhǔn)、提升智能化水平、推進(jìn)常態(tài)化執(zhí)法、展開區(qū)域性競爭”的工作思路，加強(qiáng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，堅(jiān)持普惠共享，助推和諧發(fā)展，全面實(shí)現(xiàn)人社事業(yè)發(fā)展現(xiàn)代化。
