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        護(hù)師工作總結(jié)

        發(fā)布時間:2022-06-01 00:23:19

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        • 文檔分類:述職報告
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        第一篇:護(hù)師工作總結(jié)

        我科遵循醫(yī)院管理年活動所倡導(dǎo)的以“病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的服務(wù)宗旨,認(rèn)真執(zhí)行本年度護(hù)師工作計劃,按山東省醫(yī)院護(hù)師服務(wù)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)的基本要求及標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則,完善各項護(hù)師規(guī)章制度,改進(jìn)服務(wù)流程,改善住院環(huán)境,加強護(hù)師質(zhì)量控制,保持護(hù)師質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。現(xiàn)將XX年上半年我科護(hù)師工作總結(jié)

        一、落實護(hù)師人才培養(yǎng)計劃,提高護(hù)師人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

        1、對各級護(hù)師人員進(jìn)行三基培訓(xùn),每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

        2、每周晨間提問2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識和??浦R。

        3、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)了《護(hù)師緊急風(fēng)險預(yù)案》并進(jìn)行了考核。

        4、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)醫(yī)院護(hù)師核心制度并進(jìn)行了考核。

        5、有2名護(hù)士參加了護(hù)師自學(xué)考試。

        6、每個護(hù)士都能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù),醫(yī)院組織的心肺腦復(fù)蘇技術(shù)操作考核合格率100%。

        7、各級護(hù)師人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試、技術(shù)操作考核,參加率100%,考核合格率100%。

        二、改善服務(wù)流程,提高服務(wù)質(zhì)量

        實行了“首迎負(fù)責(zé)制”,規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程,推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語,為病人提供各種生活上的便利,對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復(fù)情況并記錄訪問內(nèi)容,廣泛聽取病人及陪護(hù)對護(hù)師服務(wù)的意見,對存在的問題查找原因,提出整改措施,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。半年中病人及家屬無投訴,醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿意率100%,科內(nèi)發(fā)放護(hù)師服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表60份,病人滿意率100%,提名表揚服務(wù)態(tài)度最好的護(hù)士人次。

        三、完善各項護(hù)師規(guī)章制度及操作流程,杜絕護(hù)師差錯事故發(fā)生

        每周護(hù)士會進(jìn)行安全意識教育,查找工作中的不安全因素,提出整改措施,消除差錯事故隱患,認(rèn)真落實各項護(hù)師規(guī)章制度及操作流程,發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,定期和不定期檢查各項護(hù)師制度的執(zhí)行情況,護(hù)師差錯事故安生率為零。

        四、護(hù)師文書書寫,力求做到準(zhǔn)確、客觀及連續(xù)

        護(hù)師文書即法律文書,是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),書寫過程中要認(rèn)真斟酌,能客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整的放映病人的病情變化,不斷強化護(hù)師文書正規(guī)書寫的重要意義,使每個護(hù)士能端正書寫態(tài)度,同時加強監(jiān)督檢查力度,每班檢查上一班記錄有無紕漏,質(zhì)控小組定期檢查,護(hù)士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,每月進(jìn)行護(hù)師文書質(zhì)量分析,對存在問題提出整改措施,并繼續(xù)監(jiān)控,上半年出院病歷份,護(hù)師文書合格率達(dá)到了100%。

        五、規(guī)范病房管理,建立以人為本的住院環(huán)境,使病人達(dá)到接受治療的最佳身心狀態(tài)

        病房每日定時通風(fēng),保持病室安靜、整潔、空氣新鮮,對意識障礙病人提供安全有效的防護(hù)措施,落實崗位責(zé)任制,按分級護(hù)師標(biāo)準(zhǔn)護(hù)師病人,落實健康教育,加強基礎(chǔ)護(hù)師及重危病人的個案護(hù)師,滿足病人及家屬的合理需要,上半年護(hù)師住院病人人,其中手術(shù)病人人,搶救病人人,氣管切開病人人,特護(hù)人,一級護(hù)師人共天。一級、特護(hù)病人合格率100%,基礎(chǔ)護(hù)師合格率100%,無護(hù)師并發(fā)癥。

        六、急救物品完好率達(dá)到100%。急救物品進(jìn)行“四定”管理,每周專管人員進(jìn)行全面檢查一次,護(hù)士長每周檢查,隨時抽查,保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。

        七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn),重點加強了醫(yī)療廢物管理,完善了醫(yī)療廢物管理制度,組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,并進(jìn)行了專項考核,院感小組兼職監(jiān)控護(hù)士能認(rèn)真履行自身職責(zé),使院感監(jiān)控指標(biāo)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        工作中還存在很多不足:

        一、基礎(chǔ)護(hù)師不到位,個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,臥位不舒服。

        二、病房管理有待提高,病人自帶物品較多。

        三、個別護(hù)士無菌觀念不強,無菌操作時不帶口罩,一次性無菌物品用后處理不及時。

        四、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚,無學(xué)術(shù)論文。

        五、護(hù)師文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。

        六、健康教育不夠深入,缺乏動態(tài)連續(xù)性。

        第二篇:教導(dǎo)副主任述職報告

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、老師們:

        大家好!

        我叫xxx,今年**歲,本科學(xué)歷,中共黨員。**年競聘了教導(dǎo)處副主任,兩年來,工作兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨圓滿的完成了任職期間的各項任務(wù),現(xiàn)對自己的工作進(jìn)行簡單總結(jié)。

        兩年來擔(dān)任教導(dǎo)處副主任,抓初二年級的教學(xué)管理,做一個班的班主任,教一個班的語文課。語文教學(xué)上從語文課堂入手,大膽探索,不斷進(jìn)取,教學(xué)成績在歷次的統(tǒng)考中均名列前茅,并連續(xù)3個學(xué)期及格率達(dá)百分之百。在教學(xué)的同時注意對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng),提倡大語文觀念,教研教改成果顯著。先是在全縣語文優(yōu)質(zhì)課評選中獲獎,并多次為縣市現(xiàn)場會提供優(yōu)質(zhì)課,參與研究的網(wǎng)絡(luò)資源的開發(fā)與應(yīng)用研究課題獲省一等獎。另有多篇論文研究性報告在省市論文評選中獲獎,并獲“日照市課堂教學(xué)年先進(jìn)個人”及“教壇新秀”稱號,**年*月獲“教學(xué)能手”稱號。

        結(jié)合本人工作實際及工作成績,我認(rèn)為我已經(jīng)具備了年級工作的五個必備條件:

        第一:堅韌的求是精神。

        我的老家是大青山北面的一個小山村,從小大山就給了我強健的身軀和勤勞的習(xí)慣,而教師又給了我做人的乳汁和力量。在為人師的道路上我的信念堅定永恒,因為我心中永遠(yuǎn)激蕩著剛剛踏上講臺的誓言:“既然選擇了為人師,就選擇了付出,選擇了汗水,我會努力因為我無悔”。艱苦的教學(xué)之余,我憑著堅韌的毅力于**年*月讀完了漢語言本科的全部課程,并順利參加了自學(xué)考試。年輕的歲月,青春的豪氣譜寫了一首奮斗的歌。而每每看到學(xué)校雕塑底下的警語“每一個生活在這里的師生,走進(jìn)校門當(dāng)刻苦學(xué)習(xí),立志成材,不負(fù)人民重托”就讓我信心大增,它激勵著我不斷走向成熟。3年了,學(xué)校的辦學(xué)條件越來越好,但我摯著的追求始終不改,只為心中一句話:“我是教師”。

        第二:大膽的創(chuàng)新意識。

        作為一名青年教師,不惟書,不惟上,敢于向傳統(tǒng)挑戰(zhàn),在語文授課上,著手實施大語文工程,拋開了傳統(tǒng)的課本限制,重點培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和語文修養(yǎng)。自己摸索的語文學(xué)習(xí)一步到位法簡便實用,將其初步用于去年的優(yōu)質(zhì)課評選,就獲得了二等獎的好成績。所承擔(dān)的研究性學(xué)習(xí)的研究課題從改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式入手,通過給學(xué)生提供多渠道獲取知識的機(jī)會,培養(yǎng)了學(xué)生自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式,現(xiàn)已舉辦過幾次公開課,效果較好。在這些實驗中受益至深的學(xué)生李新星、王玉狀的創(chuàng)新作品分獲市三等獎,縣一等獎的好成績。

        第三:良好的師德修養(yǎng)。

        本人堅持學(xué)高為師,品正為范,工作以校為家,急學(xué)生之所急,想學(xué)生之所想,經(jīng)常利用空閑時間與學(xué)生交流,做家訪。工作兩年多就跑遍了原七寶山鎮(zhèn)的所有村莊。在去年的教師節(jié)征文比賽中,獲獎學(xué)生周培風(fēng)、王奉愛在我最喜愛的老師中寫到:“湯老師幾乎犧牲了所有的時間查宿舍,批作業(yè)。有他的關(guān)懷,草木縱然搖擺,山澗河谷也總有他最嘹亮的歌聲?!睅煹驴己诉B續(xù)列優(yōu)秀等級。

        第四、獨特的管理經(jīng)驗。

        我一直擔(dān)任班主任工作,且積極參與年級的總結(jié)出勤等管理工作。對于當(dāng)前學(xué)生成長規(guī)律和青少年學(xué)生心理特點及當(dāng)今家庭情況都有較深入的了解。且本人一向謙虛好學(xué)。因此同學(xué)校各處室,各部門領(lǐng)導(dǎo)和老師們形成了和諧的人際關(guān)系,為自己創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。嚴(yán)格自律的同時,與其他教師合作的縣級研究課題改革學(xué)生評價方案把學(xué)生評價多元化,體系化,讓他們找到自己的閃光點,增強了進(jìn)取精神,效果良好。

        第五、醇厚的人格魅力。

        一個真正的管理者,應(yīng)該是一個人性的管理者。因為他的管理對象都是人的個體存在。其方式應(yīng)該是感情和心靈的交流。這就要求管理者具備“得道多助,失道寡助”的處世思想,“己所不欲勿使于人”的處事方法,“行百里者,半九十”的進(jìn)取精神,“不以物喜,不以已悲”的曠達(dá)胸襟。著名電視主持人白巖松曾說過“人格是最高的學(xué)問?!痹鯓硬拍艹蔀橐幻麅?yōu)秀的管理者呢?我的理解是先成為一名優(yōu)秀的人,再成為一名優(yōu)秀的教師,最后成為一名優(yōu)秀的管理者。在這條路上,我會不斷前進(jìn),以我的真摯、寬容、愛心、溫情的人性善待每一個人。

        鑒于以上因素,我認(rèn)為我已經(jīng)具備了從事教導(dǎo)副主任工作的實力,并且一旦競聘成功,我將認(rèn)真履行教導(dǎo)副主任的工作職責(zé),切實做好年級管理工作。 第一:教師管理。

        一是要做好教師師德建設(shè)工作。這是教師履行教師職責(zé),為人師表,教書育人的核心與根本。配合《公民道德建設(shè)綱要》及教育局今年的“教壇丹心”工程,從正面加大學(xué)習(xí)的力度;同時把領(lǐng)導(dǎo)評議、教師互評、學(xué)生、甚至學(xué)生家長納入教師師德考核。通過正面學(xué)習(xí)和監(jiān)督約束的加強,讓我們的教師不但在校園內(nèi),而且在校園外也要樹立“無私奉獻(xiàn),敬業(yè)愛崗”的教師形象。

        二是提高教師知名度。指導(dǎo)一批自身素質(zhì)較高的教師改善學(xué)法,改革教法用先進(jìn)的教育理論指導(dǎo)教學(xué)實踐。通過培養(yǎng)具有先進(jìn)教育理論的骨干教師,以點帶面,點面結(jié)合,點上突破,面上推廣等形式。讓教師走出校園,爭創(chuàng)名師。按照音體美,政治、語文、英語,數(shù)理化史地生開展三期工程,爭取在下年的優(yōu)質(zhì)課評選中全面開花。

        第三篇:村副主任工作總結(jié)

        一年來在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在領(lǐng)導(dǎo)、同事的大力支持下,我嚴(yán)格按照村委會主任職責(zé)要求,始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和創(chuàng)建“園林”工程為契機(jī),自覺服從組織各項安排,開拓創(chuàng)新,扎實工作,努力做到不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任,較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下:

        一、做好村中日常工作完成各項任務(wù)。

        一年來,我和村組干部們共同做好“一事一議”收費落實到戶;主抓烤煙生產(chǎn),發(fā)展種植大戶;秋季核桃建園工作;宣傳新農(nóng)保政策,為投保農(nóng)戶提供服務(wù)并且完成鎮(zhèn)黨委下達(dá)的目標(biāo)任務(wù);積極宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療暫行辦法,做好農(nóng)合登記和日常報銷工作;落實安全生產(chǎn)的宣傳,日常監(jiān)督工作情況與值班情況等檔案的落實;遠(yuǎn)程教育的定期調(diào)試和運用管理。

        二、按照鎮(zhèn)里統(tǒng)一部署做好夏秋兩季秸稈禁燒工作。

        夏秋兩季農(nóng)忙季節(jié)我和我村的村組干部堅守包片的村組田塊,認(rèn)真宣傳秸稈禁燒的意義,努力說服群眾按照政策對秸稈進(jìn)行合理利用。在此期間我們分工明確,責(zé)任到位。同時在田間小路上巡邏,對發(fā)現(xiàn)有秸稈燒掉的農(nóng)戶,我們進(jìn)行批評教育,對于不接受批評教育態(tài)度不端正的農(nóng)戶進(jìn)行罰款。在每季20多天的共同努力下,我村的禁燒工作得到鎮(zhèn)里領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,給我們村工作給予了極大的肯定。到禁燒工作結(jié)束時,我村是鎮(zhèn)里唯一沒有發(fā)生一處火點的村,真正做到了縣、鎮(zhèn)兩級部門要求的“不冒一處煙,不著一把火,不污染一條河”。

        三、認(rèn)真做好黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。

        按照省、市、縣的檢查要求編寫好黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的課件,維護(hù)好黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的網(wǎng)上系統(tǒng),為我村的黨員定期播放黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育電教片,使他們能夠及時了解到國家的政策法規(guī)。

        四、為了壯大村級集體經(jīng)濟(jì),提高農(nóng)民收入,同時也是履行我們的職責(zé)。

        我們鎮(zhèn)發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè),我村是旅游的景點之一,在我和支書的共同努力下,第一批工程――民居園已經(jīng)投入使用,有的開起餐飲,有的住宿,為來我村旅游人帶來了便利。旅游名鎮(zhèn)的開啟,帶動了我村及臨近村居近50余名農(nóng)民就業(yè),既壯大了村級集體經(jīng)濟(jì),又增加了農(nóng)民的收入。同時第二批40戶建房正在進(jìn)行,多次建房為我村的農(nóng)戶提供了一定的工作崗位,讓他們在家門口就可以上班賺錢,讓他們的口袋鼓了起來。

        五、烤煙生產(chǎn)從落實面積,育苗移栽、大田管理抓起,共完成烤煙面積1200多畝,實現(xiàn)產(chǎn)值146萬元,比去年凈增20多萬元,發(fā)展50畝以上大戶兩戶,戶均產(chǎn)值7萬多元。

        一年來的工作,有成績,更有諸多的缺點和不足。通過這一年的工作,我覺得我的工作能力還有待提高,做事情有時考慮的還不夠周全。所以應(yīng)該主動加強學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)下的新要求。在今后我將以更加飽滿的熱情投入到工作中去,認(rèn)認(rèn)真真做人,踏踏實實做事,全心全意地為全體村民服務(wù),切實履行好村主任的職責(zé)。

        第四篇:晉升副高職工作總結(jié)

        本人于xx年xx月從xxxx大學(xué)畢業(yè)后分配到XX醫(yī)院工作,x年被調(diào)入某院。擔(dān)任xx職務(wù)。xxxx年xx月xx醫(yī)科大學(xué)xx系本科畢業(yè)。xxx年主持xx工作至今,xx年來一直從事一線臨床工作,xx年xx月被聘為主治醫(yī)師。

        現(xiàn)將本人任職工作情況總結(jié)如下:

        在政治思想路線方面,始終堅持黨路線、方針、政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛思想和鄧?yán)碚?,等思想全心全意為服?wù)主導(dǎo)思想改革、發(fā)展和進(jìn)步政治理論參加政治活動、團(tuán)結(jié)同志職業(yè)道德和敬業(yè)精神工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣、市、省級先進(jìn)工作者。

        在分管工作期間,以管理和能力為前提,以理論知識和技能為基礎(chǔ),走臨床和社會工作相道路與全院職工齊心協(xié)力、努力工作圓滿了工作任務(wù)。在工作中本人深切認(rèn)識到合格臨床醫(yī)生應(yīng)具備素質(zhì)和條件,努力自身理論學(xué)習(xí),訂閱雜志及書刊,學(xué)習(xí)衛(wèi)生知識,寫下了大量讀書筆記,不斷地提高理論知識水平。經(jīng)常參加及省內(nèi)外舉辦學(xué)術(shù)會議聆聽著名專家學(xué)者學(xué)術(shù)講座,并多次去省市及兄弟學(xué)習(xí)新醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)、管理方法,從而開闊了視野、知識面,創(chuàng)新理論技術(shù)工作,能熟練臨床常見病、多發(fā)病及疑難病癥診治技術(shù),能熟練診斷臨床急癥、重癥,獨立操作常見各種手術(shù)。工作中工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程一絲不茍,為每一位病人在最大程度上避免誤診誤治。自任現(xiàn)職本人診治疾病診斷治療率在xx%、獨立完成xx科數(shù)百例手術(shù),病人都能按時出院,從無差錯事故。注重臨床科研工作,參加了xx學(xué)術(shù)活動,發(fā)表xx騙xx論文,受到了專家贊賞和肯定。

        注重人才培養(yǎng)。自任職以來在衛(wèi)生人員培訓(xùn)中擔(dān)負(fù)組織和教學(xué)任務(wù)。由本人培訓(xùn)各級鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)人員達(dá)2千余人次,提高了各級醫(yī)務(wù)人員工作能力,使其真正發(fā)揮基層醫(yī)療工作的骨干作用。

        本人在分管臨床工作期間,要求制定了可行工作指標(biāo)和計劃,協(xié)調(diào)建立縣、鄉(xiāng)、村三級保健網(wǎng),每年為農(nóng)村居民健康查體xx千余人次,0-7歲兒童健康查體xx千余人次。系統(tǒng)化管理保障了農(nóng)村基層居民身體健康。主管任務(wù)如xxx任務(wù),當(dāng)好參謀,并制定可行的實施辦法,積累了大量基層工作的經(jīng)驗并在省市抽查、評估、驗收時多次受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

        綜上所述本人從政治、任職年限、技術(shù)、科研能力等具備了晉升副主任醫(yī)師資格評聘后本人將職責(zé)努力工作為基層衛(wèi)生事業(yè)貢獻(xiàn)畢生力量!

        第五篇:晉升工作總結(jié)

        工 作 總 結(jié)

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        您好!

        我從2009年8月25日入職至今,先后在公司康師傅項目漯河辦和王老吉項目南海辦從事出納工作?;仡欉@一年多的工作,我虛心學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識,積極配合同事之間的工作,努力適應(yīng)新的工作崗位,以最快的速度和最好的狀態(tài)進(jìn)入自己的工作當(dāng)中。為了能夠制定更好的工作目標(biāo),取得更好的工作成績,我把參加工作以來的情況總結(jié)如下:

        第一階段(2009年8月-2010年1月)

        在漯河辦,我的工作崗位是駐外出納。主要負(fù)責(zé)簽訂運輸合同,臺賬錄入、及時準(zhǔn)確登記現(xiàn)金賬、統(tǒng)計貨站回單、及時與工廠對賬,做好運費結(jié)算、與總部各部門人員的對接??此坪唵蔚暮炗喓贤_賬錄入→與工廠對接→現(xiàn)金賬錄入→與總部各部門對接,但是一切都是從零開始。我自覺加強學(xué)習(xí),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,在辦事處主管和同事的幫助指導(dǎo)下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,特別是在錄臺賬過程中,對EXCEL專業(yè)知識有了更進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。

        第二階段(2010年2月-現(xiàn)在)

        2010年2月,我被調(diào)往王老吉項目南海辦擔(dān)任出納。在南海辦主要從事以下四個方面的工作:(1)、對接專員:準(zhǔn)確配合王老吉運輸專員下達(dá)的各項運輸指令、及時準(zhǔn)確反饋異常信息;(2)、客服專員:下單后及時預(yù)約客戶、發(fā)貨后司機(jī)在途跟蹤、對到站后卸貨、破損賠付等異常情況的處理、及時收集客戶需求,并向客服負(fù)責(zé)人提出改進(jìn)意見;(3)、財務(wù)結(jié)算專員:對王老吉各種統(tǒng)計報表的錄入、及時催收回單、運費結(jié)算;

        (4)、其他工作事項:公司臺賬、現(xiàn)金賬及時準(zhǔn)確錄入、公司運輸合同、文件整理歸檔、日常報銷等。因王老吉項目是公司新業(yè)務(wù),各種統(tǒng)計報表繁多,其操作規(guī)定也更注重細(xì)節(jié),不能出半點差錯,我本著“態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗”的原則,投入足夠的耐心和細(xì)心,認(rèn)真研究王老吉合同規(guī)定的各項操作細(xì)節(jié),每次在做跟蹤表和運費表時我都按照要點逐一檢查,確保無誤后再報送;運輸專員下達(dá)運輸指令后,及時核對信息,并與其核對,確保信息的準(zhǔn)確;出現(xiàn)配貨、放空、非承運商原因滯留貨物,及時填制配貨申請表、放空表、非承運商原因表,第一時間反饋給運輸專員;下單后及時預(yù)約客戶,把客戶各項要求反饋給調(diào)車調(diào)度,以便調(diào)到適合客戶要求的車型;貨物發(fā)出后對司機(jī)一路監(jiān)控,確保路途上一切情況都在我的控制下;到站后,客戶不給卸貨,及時跟客戶溝通,如不行,找王老吉運輸專員和當(dāng)?shù)剞k事處負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)。若出現(xiàn)破損,及時協(xié)調(diào)司機(jī)現(xiàn)場賠付,并做好破損貨物的后續(xù)處理工作,防止司機(jī)私自帶走貨物;分時間段催收回

        單,保證每月20號之前收齊上月全部回單;及時對賬,辦理運費結(jié)算中的各項事宜;每天及時準(zhǔn)確錄入現(xiàn)金帳、臺賬。

        “勤能補拙”,平時工作中我不斷總結(jié)完善自己的工作內(nèi)容,結(jié)合實際工作情況,先后制定各種流程模板:《王老吉業(yè)務(wù)操作流程》、《南海辦出納工作流程》、《王老吉跟蹤表自檢13條》、《王老吉司機(jī)送貨須知》、《王老吉預(yù)約、回訪注意事項》、《王老吉現(xiàn)場調(diào)度反饋表》,這樣使王老吉業(yè)務(wù)從接單預(yù)約,到現(xiàn)場操作,再到司機(jī)送貨,最后到報表的報送,都有一整套流程的保證。在辦事處主管的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及,并取得了良好的效果,也為辦事處各項工作的順利進(jìn)行奠定了堅實的基礎(chǔ)。

        在公司工作一年多時間里,特別是從事王老吉項目,我取得了很大進(jìn)步,學(xué)到了很多知識,也積累了一些工作經(jīng)驗,尤其是基層出納和營運服務(wù)質(zhì)量的工作經(jīng)驗,同時也取得了一定的成績,但也存在不足之處??偨Y(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:

        (1)、調(diào)整好心態(tài),擺正位臵,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),找到工作中關(guān)鍵點,才能盡快適應(yīng)新的工作崗位。

        (2)、注重細(xì)節(jié),面對簡單的事,多問自己還有沒有改進(jìn)的余地,精益求精,把簡單的事做到極致。

        (3)、堅持原則落實制度,認(rèn)真仔細(xì)管賬,才能履行好出納職責(zé)。

        (4)、樹立服務(wù)意識,多從自身找原因,為客戶和客戶的客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 對于這次晉升的崗位我有以下幾點淺顯的認(rèn)識:

        (1)、協(xié)助辦事處主管明確公司的戰(zhàn)略及各項制度的落實;(2)、協(xié)助辦事處主管提高貨物營運過程中的服務(wù);(3)、協(xié)助辦事處主管控制營運成本;(4)協(xié)助辦事處主管控制營業(yè)費用;(5)協(xié)助辦事處主管管理辦事處內(nèi)部事物。

        最后,感謝公司各級領(lǐng)導(dǎo)給予我這次晉升機(jī)會。在接下來的工作中,我會更加努力,踏踏實實干好自己的本職工作,為公司的壯大發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

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